Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır |
|||
|
Å | ÖNCEKİ |
SONRAKİ |
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
Milletlerarası Andlaşmalar
Karar
Bakanlığa Vekâlet Etme İşlemi
— Tarım ve Köyişleri Bakanlığına, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ahmet Kenan TANRIKULU’nun Vekâlet
Etmesine Dair Tezkere
Yönetmelikler
— PTT Genel Müdürlüğü Alım ve Satım Yönetmeliği
— Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği
— Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
— Galatasaray Üniversitesi İletişim Fakültesi Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
Tebliğler
— 2001 Mali Yılı Bütçe Uygulama Talimatı (Sıra No : 11)
İLAN BÖLÜMÜ
İlanları görmek için tıklayınız
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
T.C. |
|
BAŞBAKANLIK |
|
Personel ve Prensipler |
16 Temmuz 2001 |
Genel Müdürlüğü |
|
B.02.0.PPG.0.12-305-11355 |
CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA
Görüşmelerde bulunmak üzere, 17 Temmuz 2001 tarihinde Azerbaycan’a gidecek olan Tarım ve Köyişleri Bakanı Prof. Dr. Hüsnü Yusuf GÖKALP’ın dönüşüne kadar; Tarım ve Köyişleri Bakanlığına, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ahmet Kenan TANRIKULU’nun vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz
ederim.
Bülent ECEVİT
Başbakan
—————
TÜRKİYE |
|
C UMHURBAŞKANLIĞI |
16 Temmuz 2001 |
39-06-131-2001-529 |
BAŞBAKANLIĞA
İLGİ : 16 Temmuz 2001 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-11355 sayılı yazınız.
Görüşmelerde bulunmak üzere, 17 Temmuz 2001 tarihinde Azerbaycan’a gidecek olan Tarım ve Köyişleri Bakanı Prof. Dr. Hüsnü Yusuf GÖKALP’ın dönüşüne kadar; Tarım ve Köyişleri Bakanlığına, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ahmet Kenan TANRIKULU’nun
vekâlet etmesi uygundur.Bilgilerini rica ederim.
Ahmet Necdet SEZER
CUMHURBAŞKANI
PTT Genel Müdürlüğünden:
PTT Genel Müdürlüğü Alım ve Satım Yönetmeliği
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1 —
Bu Yönetmeliğin amacı, T.C Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü; malzeme, hizmet, taşıma, pul basımı, makine teçhizat, araç gereç alımı, bakım onarım, montaj, sigorta ve gümrük işlemleri ve bunlara ait her türlü alım ve satım işlerinde uygulanacak esas, usul ve yöntemleri belirlemektir.Kapsam
Madde 2 —
Bu Yönetmelik Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün yurtiçi ve yurtdışından yapılacak ve 1 inci madde kapsamına giren alım ve satımla ilgili esas, usul ve yöntemleri kapsar.Hukuki Dayanak
Madde 3 —
Bu Yönetmelik, 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 22/2/2000 tarihli ve 23972 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü Ana Statüsüne göre hazırlanmıştır.Tanımlar
Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen;
|
PTT, İdare, Genel Müdürlük |
: |
T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünü, |
|
Yönetim Kurulu |
: |
Posta ve Telgraf Teşkilatı Yönetim Kurulunu, |
|
Genel Müdür, Makam |
: |
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürünü, |
|
Yetkili Makam |
: |
Belirlenen yetki limitlerine göre alım onayı/olur ile ihale kararını onaylamaya yetkili merc ii, |
|
Daire |
: |
Genel Müdürlük, Sekreterlik, Kurul, Müşavirlik, ve Daire Başkanlıklarını, |
|
İstekli |
: |
İhaleye katılan gerçek ve tüzel kişi ya da kişileri, |
|
Şartname |
: |
Yönetmeliğin 1 inci maddesinde geçen işlemlerin gerçekleştirilmesinde, yapılacak işle rin genel, özel, teknik ve idari esas ve usullerini gösteren belge veya belgeleri, |
|
Sözleşme |
: |
PTT Genel Müdürlüğü ile resmi daire, gerçek ve tüzel kişler arasında düzenlenen akti, |
|
Firma, Müteahhit |
: |
İhaleye iştirak eden ve/veya sözleşmede taraf olan gerçek ve tüzel kişileri, |
|
Alım Satım |
: |
Taşınır mallar ile her türlü ihtiyaç maddeleri, hizmet ve hakların alım ve satımını, |
|
Hizmet |
: |
Gerçek veya tüzel kişi ve kişilere ücret karşılığında yaptırılan araştırma geliştirme, imalat, prototip imalat, yazılım, etüd, plân, proje, danışmanlık, müşavirlik, temizlik, işletme, bakım ve idarenin faaliyet alanına giren tüm işlemleri, |
|
İhale |
: |
Bu Yönetmelikte belirtilen yazılı usul, esas ve şartlarla, işin istekliler arasından seçilerek birisi üzerine bırakıldığını gösteren ve yetkili makamın onayı ile tamamlanan sözleşmeden önceki işlemleri, |
|
Taşıma |
: |
Ambalajlama, yükleme, boşaltma, depolama ile bunlara ilişkin nakil işlemleri ve personel servis hizmetleri, |
|
Geçici Teminat |
: |
İhaleye çıkıldığında teklif alınan veya teklif veren firmaların tekliflerinden vazgeçmemeleri ve tekliflerde ciddiyeti sağlamak için ihaleden önce alınan, varsa tahmini bedelin % 3'ü veya verdiği teklifin % 3'üne isabet eden parasal güvenceyi, |
|
Kat’i Teminat |
: |
İhalenin kesinlik kazanmasından sonra, müteahhitten alınan, taahhütün sözleşme hükümlerine uygun yapılmasını teminen ve firma tarafından verilebilecek tüm zararları karşılamak üzere ihale bedeli üzerinden % 6-8-10 oranında alınan parasal gü venceyi, |
|
Ünite |
: |
Genel Müdürlüğe bağlı; |
|
|
|
1) PTT Başmüdürlükleri, |
|
|
|
2) PTT Eğitim Merkezi Müdürlükleri, |
|
|
|
3) PTT Sanatoryum ve Hastane Başhekimliği, |
|
|
|
4) PTT Havale Kontrol Merkezi Müdürlüğü, |
|
|
|
5) PTT Ana Depo Müdürlüğü, |
|
|
|
6) PTT Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Müdürlükleri, |
|
|
|
7) Değerli Kağıtlar Depo Müdürlüğü, |
|
|
|
8) Yönetim Kurulunca kurulması uygun görülecek diğer üniteleri, |
|
Ünite amiri |
: |
Ünitelerin yönetiminden sorumlu Başmüdür, Başhekim veya Müdürünü, |
|
Müdürlük |
: |
Başmüdürlüklere bağlı; |
|
|
|
Po sta İşleme, Nakliyat, Paket, Telgraf, Posta ve Telgraf ve PTT Merkez Müdürlüklerini, |
İfade eder.
İlkeler
Madde 5 —
Bu Yönetmeliğin yürütülmesinde, ihtiyaçların en iyi şekilde, uygun bedel ve şartlarla zamanında karşılanması ve ihalede açıklık ve rekabetin sağlanması esastır.İdare, Devlet İhale Kanunu ile Muhasebe-i Umumiye Kanunu hükümlerine ve Sayıştay’ın denetimine tabi değildir.
Sorumluluk
Madde 6 —
Alım talebinde bulunanlarca yapılan isteklerin yeterli bilgiyi içermemesi, bu isteklerin ihtiyaca uymaması, talebin yanlış ve istenen evsafa ve niteliklere uymadan düzenlendiğinin anlaşılması ve bu tür taleplerin neticesinin kurum zararına sebebiyet verilmesi halinde, buna sebebiyet verenler sorumludur.Alım ve Satım İşlemleri
Madde 7 —
Alım ve satım işlemleri;a) Alım İşlemleri;
1- Stok durumunun gerektirdiği alımlar,
2- İş programının uygulanmasının gerektirdiği alımlar,
3- Çeşitli hizmetlere ait alımlar,
olmak üzere 3 grupta toplanır.
b) Satım İşlemleri;
PTT’ye ait mevcut her türlü taşınır malların ve hakların bir bedel karşılığında diğer hakiki ve hükmi şahıslara devredilmesidir. Malzeme satım işleri, Maddi Duran Varlıklar Yönetmeliği ile Malzeme Hareketleri ve Malzeme Ambarlama Talimatnamesinde belirtilen hususların tamamlanmasıyla b
u hükümlere göre yapılır.Mal ve hizmet alımlarında uygulanan usuller satım işi için de uygulanır.
Üniteler satımlar için idareden müsaade alarak işlem yaparlar.
Stok Seviyeleri
Madde 8 —
Stok seviyeleri 3 kısma ayrılır.a) En yüksek stok seviyesi; b
elli bir zaman için depo ve ambarlarda bulundurulması lazım gelen en fazla malzeme miktarıdır.b) En az stok seviyesi; malzemeden yeniden sipariş edilip, gelinceye kadar geçecek zaman süresince ambarda bulundurulması gereken en az miktardır.
c) İstek seviyesi; tedarik süresi göz önünde tutularak sarf edilmekte olan en yüksek seviyeye yükseltmek ve istenilen gelinceye kadar en az seviyeden aşağıya düşmeyecek şekilde, miktarının hesaplanarak isteğin yapılma zamanını gösteren seviyedir.
Malzemenin en çok ve
en az stok seviyeleri ile istek seviyesi, bunların sarf vaziyeti göz önünde tutularak ilgili dairelerin yazılı görüşü alınmak suretiyle Malzeme Dairesi tarafından tespit edilir.İKİNCİ KISIM
Alım Hizmetlerinin Konu, Yetki Bakımından Dağılımı ve Alım Talebi Esasları
BİRİNCİ BÖLÜM
Alım Hizmetlerinin Konu ve Yetki Bakımından Dağılımı
Alım Yapacak Birimler
Madde 9 —
1 inci madde kapsamındaki yurtiçi ve yurtdışından yapılacak alımlar;a) Malzeme Dairesi Başkanlığı,
b) Sekreterlik, Kurul, Müşavirlik ve Daire Başkanlıkları,
c) Üniteler ve Müdürlükler,
tarafından yapılır.
Genel Müdürlükte Alım Yetkisi
Madde 10 —
Genel Müdürlükte iş programı ile belirlenen;a) Stok durumunun gerektirdiği alımlar,
b) İş programının gerektirdiği, sarf, idame yenileme ve yatırım programı alımları,
c) Genel Müdürlük ve Yönetim Kurulunca uygun görülen diğer alımlar ile bu alımların gerektirdiği bütün sigorta, gümrük, nakliye, tamir ve bakım işleri.
Ünitelerde Alım Yetkisi
Madde 11 —
Üniteler hizmetin sürekliliği bakımından gerekli tedbirleri zamanında almak zorundadır. İdare tarafından global olarak tahsis edilen ödenekler ile ayrıca ilgili ihtisas dairesince müsaade edilmesi kaydıyla alınmasında zorunluluk bulunan ihtiyaçlara ait ödenekler çerçevesinde, bu Yönetmelik ilke ve esasları dahilinde inşa, bakım ve tamir işleri ile ilgili malzeme, büro, temizlik malzemesi, aydınlatma, ısıtma, döşeme ve demirbaş ihtiyaçları, nakil vasıtalarının tamir bakım ve işletmesi ile ilgili yedek malzeme ve akaryakıt sağlanması, malzeme ve posta taşıma işleri, her türlü bakım onarım işleri ve çeşitli kıymet alımları ünitelerin alım yetkisindedir.Yönetim Kurulundan sarf ve mübayaa ödenekleri harcama yetkileri ünitelere global yetki olarak ulaşana kadar yetki formülüyle ödenek talebinde bulunulmaz ve harcama yapılamaz.
Posta taşıma ihalelerinde uygulanacak usul ve esaslar Genel Müdürlükçe ayrıca tespit edilerek teşkilata duyurulur.
Alım Yetkisinin Devri
Madde 12 —
İdare ihtiyacı bir malzemenin, bulunduğu yerden daha iyi şartlarla sağlanabileceği anlaşılır veya o mahalden alımında idarece fayda görülür ise, Genel Müdürlük bu gibi malzemenin alım işini üniteye, ünite de sadece 26 ncı maddenin (b) bendindeki yetkisini müdürlüklere devredebilir.İKİNCİ BÖLÜM
Alım Programının Uygulanması ve Alım Talebi Esasları
Alım Programları
Madde 13 —
PTT'nin Alım Programı, Bütçesi ve İş Programında gösterilir.Alım Programının Uygulanması
Madde 14 —
PTT, Bütçe ve İş Programına göre hazırlanan Alım Programının uygulanmasında; yıllık ihtiyaçların toplu bir şekilde alınması esastır. Bunun yanında, mali imkanlar, stok durumu, mevsim ve piyasa durumu ve bunların üretim ve maliyet fiyatları üzerindeki etkileri, yabancı memleketlerle olan ticari ve sosyal ilişkiler gibi alım fonksiyonu üzerine etki eden hususlar ile mal ve hizmet ihtiyacının aciliyeti dikkate alınır.Alım Onayı/Olur/Alım Taleplerinin Hazırlanması
Madde 15 —
Satınalma ve ihale işlemlerini başlatacak alım onayı/olur/alım talebi, ihtiyaç dairesi veya sekreterlik veya kurul veya müşavirlik müdürünün teklifi, dairesi veya sekreterlik veya kurul veya müşavirlik başkanının onayı ile tekemmül eder. Ödeneksiz hiçbir ihtiyaç talebi yapılamaz. Alım talebinin var olan ödenek tutarını aşacağının anlaşılması halinde, durum ilgili dairesine gerekli tedbirin alınması için bildirilir. Ünitelerde ve bağlı müdürlüklerinde bu talepler ihtiyaç birimlerince hazırlanır ve ünite amirinin onayı ile tamamlanır.Alım talebinde bulunacak birim, alımın sağlıklı yapılabilmesi için, yapılacak alımın cinsini, miktarını, proje numarasını, ait olduğu alt kalemini, tahmini bedelini, ödenek tutarını, yurtiçi, yurtdışı alımı olup olmadığını, baz fiyatını, alımın gerekçesini, uygulanacak usul ve esaslarını, yeterlilik istenip istenmeyeceğini ve gerekli görülecek diğer bilgileri alım ta
lebinde belirtmek zorundadır.Tek Alım Talebi
Madde 16 —
Zorunlu ve acil sebepler olmadıkça tek sipariş talebinde bulunulamaz. Alımların toplu yapılması esastır. Yıllık alım programının düzenlenmesi sırasında dikkate alınmayan veya herhangi bir sebeple birdenbire meydana çıkan ihtiyaçlar için tek alım talebinde bulunulacaksa sebepleri alım talebinde belirtilir.Şartnameler
Madde 17 —
a) Teknik Şartnameler; tek veya toplu olarak sağlanması istenilen alımlar için yapılacak alım taleplerinde, ihtiyaç dairelerince ilgili diğer dairelerle de işbirliği yapılmak suretiyle, teknik şartname hazırlanır. Diğer şartların dışında, varsa malzemeye ait katalog, numuneler, resim ve planlar, malzemenin bütün sipesifikasyonları, özellikle cinsi, karakteristiği, kod numarası ile varsa Türk ve dünya standartları ve normları gibi hususları kapsayacak şekilde hazırlanan şartname alım dairesi veya birimine gönderilir. Teknik şartnamede sevkiyat öncesi teknik muayene, test veya denemenin gerekli olup olmadığı, olması halinde bunun nerede ve hangi aşamada yapılacağı, sevkiyattan önce veya gümrük muamelelerinin tamamlanmasını müteakip kullanım alanında yapılacağı ve bu konudaki diğer detaylar belirtilecektir.Teknik Şartnameler; teknik veya sözleşmeden doğan zorunluluklar nedeniyle yapılacak alım ile belli bir marka oto yedeklerinin alımı, imal edilen bir makinada belli bir kısmın sözleşme gereğince belli bir marka olarak kullanılması zorunluluğunun bulunması gibi haller hariç, rekabeti ortadan kaldıracak şekilde belli bir marka, s
istem veya patenti hedef tutacak şekilde hazırlanamaz. Teknik şartnamelerin Türkçe hazırlanması esastır. Yurtdışı alımlarda, yabancı dilde hazırlanması halinde Türkçe tercümesi bulunması zorunludur. Teknik şartnamelere, idari şartname hükümleri konulamaz. Ancak işin özelliği gereği teknik şartnamelere idari şartlar eklenmesine ihtiyaç duyulması halinde buna ait görüş ve şartları bir üst yazı ile alımı yapacak daire veya birime gönderilir.Satınalma daire veya birimine alım onayı ekinde verilen şartnamelerin her sayfası hazırlayanlar tarafından parafe edilip son sayfası ad, soyad ve unvanları belirtilerek imzalanır.
İlan yapıldıktan sonra şartname ve eklerinde değişiklik yapılması zorunluluk arz ediyorsa bunu gerektiren sebep ve gerekçeleri şartnameyi düzenleyen daire tarafından bir tutanakla tespit edilerek Yönetim Kurulundan onay alınır. Bu konuda ünitelerde ünite amiri yetkilidir. Bu şekilde yapılan değişiklik ihaleden önce şartname alan isteklilere bildirilir.
b) İdari Şartnameler; idari şartnameler Genel Müdürlükte Malzeme Dairesi Başkanlığı, ünitelerde malzeme müdürlüğü veya amirlikleri, bulunmadığı hallerde muhasebe müdürlükleri tarafından hazırlanır. Hazırlanan idari şartnameler gerek görüldüğünde merkezde Hukuk Müşavirliğinin, ünitelerde ise huk
uk biriminin, bulunmayan hallerde hukuki işlemlerinde bağlı olduğu ünitenin hukuk biriminin mütalâasından geçirilerek onay alınır. Personel servis taşıma, posta tekeli dışında kalan gönderilerin işlenmesi, taşınması ve dağıtımı, kiralık araç ile temizlik hizmetleri yaptırılmasına ait şartnameler ilgili dairelerince hazırlanır.Şartnamede Bulunması Gereken Hususlar
Madde 18 —
Satınalma ve ihale konusu işlerin her türlü özelliklerini belirten şartname ve eklerinde işin mahiyetine göre konulacak teknik şartlardan başka genel olarak aşağıdaki hususların da gösterilmesi zorunludur.a) Yaptırılacak işin, satın alınacak malzeme ve hizmetin niteliği, ismi, miktarı, özelliği ve mevcut ise Türk Standartları Enstitüsünce belirlenen standardı/uluslararası normu,
b)
Yaptırılacak işin, geçici teminat miktarı ve kesin teminatına ait şartlar, aranıyorsa yeterlilik durumu,c) İşin ve hizmetin yapılma yeri, malzemenin teslim yeri, şekli, şartları, teslim süresi, gecikme halinde uygulanacak cezalar, mücbir sebepler,
d) İsteklide aranılan şartlar ve belgeler, (ticaret odası, sanayi odası veya bağlı bulunduğu meslek odası kayıt belgesi)
e) Ödeme yeri ve şartları,
f) Fiyat esasları, Türk Lirası ve döviz bazında CIF, FOB, FOT, C+F ve benzeri uygun fiyat,
g) Malın nereden ve nereye yollanacağı, yükleme ve boşaltmanın kime ait olacağı,
h) Gerektiğinde müteahhitten istenecek garantilerin mahiyeti ve şekli,
ı) İsteniyorsa numunesi,
i) Muayene, kabul ve tesellüm yeri ve şartları,
j) Ambalaj şekli,
k) Tekliflerin verileceği yer, tarih ve saatin belirtilmesi, teklifler açılırken teklif verenlerin isterlerse hazır bulunabilecekleri,
l) Tekliflerin açık veya kapalı zarfla verileceğinin belirtilmesi,
m) Teklif giderleri ve sözleşme akdi ile işin yürütülmesiyle ilgili tüm vergi, harç, Sosyal Sigortalar Kurumu primi, fon ve masraflarının kime ait olacağı,
n) Teklifin opsiyonu,
o) Kuruluşun ihaleyi yapıp yapmamakta ve uygun bedelin tespitinde serbest olduğu,
ö) İhtilafların çözüm yeri ve şekli,
p) Sevkiyat ve sigorta işleri,
r)
İlave veya eksik alım yapılabilecekse oranı,s) Diğer lüzumlu hususlar.
Zorunlu Sebeplerden Dolayı Teslim Vadesinin Uzatılması
Madde 19 —
İdarenin sebebiyet verdiği zorunlu sebeplerle ve Makamın uygun görmesi halinde firmalara süre uzatımları verilebilir.Yüklenme Yetkisi
Madde 20 —
Her türlü mal ve hizmet alımları, Devlet Planlama Teşkilatı Müşteşarlığınca hazırlanan Yıllık Genel Yatırım ve Finansman Programı çerçevesinde düzenlenen ve Yönetim Kurulunca onaylanan yıllık yatırım ve sarf programına göre yapılır.İdare; temizlik, personel taşıma, kiralık araç temini, akaryakıt, madeni yağ, fuel-oil, kalorifer yakıtı ve tekel dışı gönderilerin ayrım ve dağıtım hizmetleri için yapılacak ihalelerde açıklık ve rekabeti sağlamak şartıyla sözleşmelerin sürel
erini uzatabilir.Ödenek Kontrolü
Madde 21 —
Genel Müdürlük Malzeme Dairesi kendisine ulaşan alım isteklerini, bütçe, iş, yatırım ve sarf programına göre ödenek bakımından kontrolle yükümlüdür. Malzemenin depo kaydına ulaşmasına kadar yapılan ve maliyetine giren nakliye, sigorta, gümrük vs. bütün masraflar ödenek içinde mütalâa edilir.ÜÇÜNCÜ KISIM
Alım Esasları
BİRİNCİ BÖLÜM
Teklif İsteme Yöntemleri
İhalelerde Esas Alınacak Para Birimi
Madde 22 —
İhalelerde esas alınacak para birimi Türk Lirasıdır. Alımlara ilişkin fiyat araştırılması, tahmini bedel tespiti, teminat alınması ve sözleşme yapılması işlemleri Türk Lirasına göre yapılır. Ancak yurt dışı alımlar ile alım onayında dövizli alımı uygun görülen yurt içi alımlar döviz esasına göre yapılır. Döviz esasına göre yapılan ihaleler için kat’i teminat da döviz cinsinden alınır. Bu takdirde ödemeye esas kur mal/malzeme veya hizmetin teslimini müteakip kabul edildiği tarihinden sonraki 10 gün içinde kesilecek olan fatura tarihindeki T.C. Merkez Bankası döviz alış kurudur.Yurt İçinden Teklif İsteme
Madde 23 —
Yurtiçinden yapılacak alımlarda, ilan yapılmadığı takdirde en az üç firmadan açık veya kapalı yazılı teklif istenir. Aşağıdaki hallerde, teklifler üçten az olabilir. Bu durum bir tutanakla tespit edilir.a) Alınacak malzemenin üç’ten az firma veya imalatçı elinde bulunduğu,
b) Takibe rağmen kararlaştırılan güne kadar üç’ten az teklif alınmış olduğu,
c) Alınacak malzemenin borsa malı olduğu.
Yurtdışından Teklif İsteme
Madde 24 —
Yurt dışından yapılacak alımlarda, ilan yapılmadığı takdirde, aynı veya başka ülkelerde alımla ilgili bu işi yapan en az 3 firmadan veya temsilcisinden teklif istenir.Satın alınacak malın bir ülkede veya firmada veya tekel veya tröst elinde bulunması veya işin özelliği itibariyle belli bir marka veya firmadan sağlanması gerekiyorsa yalnız bir tek firma ile de anlaşma yolu ile alım yapılabilir.
Tekliflerin ve Teklif Mektuplarının Değerlendirilmesi
Madde 25 —
Alınan teklif mektupları, teslim alan birim tarafından; teslim tarihi ve saati belirtilmek suretiyle düzenlenecek, teslim alanın adı, soyadı ve imzası ile Genel Müdürlükte şube müdürünce, ünite ve müdürlüklerde alım servisi amirince tarih ve saat belirtmek suretiyle imzalanacak bir tutanağa, geliş sırasına göre geçirilir. İhale zarflarının açılmasına en son teslim alınandan başlanır. Teklif mektuplarının istekli tarafından imzalanması ve bu mektuplarda şartname ve eklerinin tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen fiyatın rakam ve yazı ile açık olarak yazılması zorunludur. Üzerinde kazıntı, silinti veya düzeltme bulunan teklifler red olunarak hiç yapılmamış sayılır. Teklif mektupları teklif vermeye yetkili kişi tarafından imzalanmış olmalıdır. Ortak girişim halinde teklif mektupları, bütün ortaklar tarafından imzalanır. Katma Değer Vergisinin hariç olduğunun açıkça belirtilmemesi halinde teklif edilen bedele, Katma Değer Vergisinin dahil olduğu kabul edilir. Verilen teklif mektuplarına ait damga vergisinin usulüne göre ödenmediği anlaşılırsa teklif işleme koyulmaz.Tekliflerin değerlendirilmesinde; değerlendirmeye alınmayan teklif varsa sebepleri, teklif zarflarındaki belgelerin tam olup olmadığı, teknik şartnameye uygunluğu, teknik şartnamenin hangi maddelerine uymadığı, uymayan özelliklerinin ayrıntılı bir şekilde neler olduğu belirtilmelidir. İdare tarafından daha önce yapılan benzer alımlar, piyasada oluşmuş fiyatlar, teklif sahibinin aynı söz konusu mal, malzeme veya hizmeti diğer kurumlara hangi bedellerle arz ettiği, f
iyat karşılaştırmaları ve kuruluşumuza mal oluş fiyatları, ihale konusu tüm malzeme, yedek malzeme, eğitim, bakım onarım fiyatları ile sürekli kullanımdan dolayı yıpranacak yedek parça ve malzemelere ilişkin fiyat teklifleri için ödenecek bedel değerlendirmeye esas olacaktır.Bir istekli, asaleten veya vekaleten sadece tek bir teklif mektubu verebilir. Aksi halde bu tür tekliflerin tamamı işleme konulmaz. Haklarında idarenin ihalelerine alınmaması hususunda işlem yapılır.
Tekliflerin, satınalma ve ihale komisyonunca alınan ara karar gereği incelenmesi, değerlendirilmesi fiyat mukayeselerinin yapılması, piyasa ve fiyat durumunun belirlenmesi ile kuruma maloluş fiyatlarının tespiti amacıyla biri başkan ile en az 3 üyeden oluşan inceleme ve değerlendirme hey
etleri oluşturulur.
İKİNCİ BÖLÜM
Alım Usulleri
Alımların Sınıflandırılması
Madde 26 —
Alımlar aşağıda gösterilen şekilde yapılır.a) 500.000.000.- TL.ya kadar yapılacak mutemet alımlarında;
Genel Müdürlükte; Sekreterlik, Müşavirlik, Kurul ve Daire Başkanlıklarının, ünitelerde; ünite amirinin oluru ile mutemetler tarafından yazılı teklif aranmaksızın piyasadan fiyat araştırılması yapılmak suretiyle, sabit kıymet sayılmayan değerlerin alımı yapılır. Acil hallerde bu alımlar Malzeme Dairesi Başkanı veya ya
rdımcısı onayıyla, ünitelerde de ünite amiri oluru ile 2 katına kadar yapılabilir.b) 500.000.000.-TL.den 5.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlarda ilgili firmalara yazı yazılarak kapalı yazılı teklif vermeleri istenir. 3 personelden oluşan heyetçe uygun bulunan teklif satınalma ve ihale komisyonundan geçirilmeden Genel Müdürlükte Malzeme Dairesi Başkanının onayı ile, ünitelerde ünite amirinin onayı ile,
c) 5.000.000.000.-TL.den yukarı olan alımlarda satınalma ve ihale komisyonu kararı ile,
d) Yed-i vahit
alımlar ile tek imalatçısından yapılan alımlarda Yed-i Vahit Belgesi ile Tek İmalatçı Belgesi ile,e) Kullanılarak tecrübe edilmiş ve idareye büyük menfaatler sağlamış olan malzemeyi değiştirmemek maksadıyla, yeni tecrübelerle daha iyisi bulununcaya kadar aynı malzemenin kullanımı ve alımının istenmesi, malzeme standardını sağlamak maksadıyla, belli bir marka, özellik arz eden pulların basımında belli bir firmadan, yetkili mümessil veya imalatçısından, yalnızca pazarlık yapmak ve yetkili makamın onayınd
an geçirilmek suretiyle,f) İvedilik, gizlilik veya standardın korunması gibi sözleşme yapılmasına gerek görülmeyen hallerde alımlar taraflarca teati edilen mektuplarla iktifa edilmek suretiyle, bir önceki alım bedelleri ile genel ekonomik göstergeler ve hedeflenen yıllık enflasyon oranları dikkate alınarak, bir firma veya imalatçısından, onaya yetkili makamın yazılı izni ile alım yapılabilir.
g) Resmi Kurumlardan Alımlar; Genel ve Katma Bütçeli kurumlardan, İl Özel İdareleri ve Belediyelerden, İktisadi Devlet Teşekküllerinden ve sermayesinin %50'sinden fazlası Devlete ait teşekküllerden,
PTT'nin iştirakleri, müesseseleri, PTT çalışanları ve/veya emeklilerinin oluşturduğu sandık ve vakıflardan, Türk Silahlı Kuvvetlerini güçlendirme amacı ile kurulmuş olan vakıflar ile sermayesinin yarısından fazlası bu vakıflarca veya bu vakıflarla birlikte kamu kuruluşu niteliğinde olan kuruluşlar ve müesseselere ait olan kuruluş, şirket ve müesseseler ile özel yasalarla kendilerine kamu görevi verilmiş tüzel kişiliğe
sahip kuruluş ve müesseseler ile her yıl Maliye Bakanlığınca genel uygun görüş verilen kurum ve kuruluşlardan,Yapılacak mal ve hizmet alım ve satımlarında bu Yönetmelik hükümlerine uyma zorunluluğu yoktur.
Kapalı Teklif İsteme Suretiyle Yapılacak Alımlar
Madde 27 —
Kapalı yazılı teklif isteme yönteminde, teklif mektubu bir zarf içerisine konulup yapıştırıldıktan sonra, zarfın üzerine isteklinin adı ve soyadı, açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır veya mühürlenir. Bu zarf geçici teminata ait makbuz veya banka teminat mektubu ile istenilen diğer belgeler ile birlikte ikinci bir zarfa konularak kapatılır. Dış zarfın üzerine yalnız teklif mektubunun hangi işe ait olduğu yazılır.Yukarıda açıklanan şekilde, istekli tarafından hazırlanan teklif zarflarına, alınma sırasına göre bir numara yazılır. Bu sıraya göre düzenlenecek liste ile birlikte teklif zarfları karar için, satınalma ve ihale komisyonuna verilir.
Kapalı teklifler satınalma ve ihale komisyonunda hazır bulunan firma temsilcilerinin huzurunda en son alınandan başlayarak açılır ve birer birer okunarak alım tutanağına kaydedilir. Teklif mektuplarının, satınalma ve ihale komisyonunca bir komisyon tarafından incelenmesine karar verilmesi halinde durum bir ara kararla
belirlenir. Daha sonra bu komisyon tarafından hazırlanan inceleme veya değerlendirme raporu gözönünde bulundurularak satınalma ve ihale komisyonu karar verir.Takip eden oturumlarda teklifler uygun görülmediği takdirde yapılacak muamele, satınalma ve ihale komisyonu tarafından bir kararla sonuca bağlanır.
Acele Yapılacak Alımlar
Madde 28 —
Teşkilat hizmetlerinin durma tehlikesi ile karşılaşması sebebine dayanılarak,a) İhtiyaç duyulan her türlü mal ve hizmetin piyasa durumunun bozulması,
b) Fiyatlarda
anormal şekilde yükselme eğilimi görülmesi,c) Bir malın ortadan kalkma ihtimalinin bulunması,
d) Hizmet gereği malzemenin ivedi olarak sağlanmasının zorunlu olması,
hallerinde, yalnız hizmetlerin durma tehlikesini ortadan kaldıracak malzeme veya hizmetin acele alımını sağlamak üzere, Makam veya Ünite Amirinin uygun görüşü ile bu Yönetmelikte yazılı prensipler dışında, özel şartlarla alım yapılabilir.
Tabii afetler, harp hali vb. olağanüstü tedbirlerin alınması gereken durumlarda, alınmasında ivedilik bulunan tedbirlere ilişkin malzeme, donanım ve hizmetin sağlanmasında Makamdan alınacak faks emrine göre gerekli işlem derhal yapılır. Bürokratik işlemleri de daha sonra tamamlanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İç ve Dış Alımlarda Uygulanacak Ortak Konular
G
eç Gelen Tekliflerde Yapılacak İşlemMadde 29 —
Teklif vermek için belirlenen gün ve saatten sonra gelen teklifler geçerli sayılmaz.Kapalı Zarfların Açılması
Madde 30 —
Teklif alma yöntemiyle yapılan alımlarda, zarflar açılırken teklif sahipleri de bulunabilir. Ancak teklif sahiplerinin komisyonda bulunmamış olmaları, zarfların açılmasına engel olamadığı gibi, ihalenin yapılış tarzına ve sonuca da itirazı haklı kılmaz. Tekliflerin açılma zamanı idarenin çalışma saatleri içindedir. Yetkili olmayan kişiler satın alma ve ihale komisyonu toplantısında bulunamaz.Uygun Bedelin Tespiti
Madde 31 —
Artırmalarda uygun bedel; tahmin edilen bedelden aşağı olmamak üzere teklif edilen bedellerin en yükseğidir.Eksiltmelerde uygun bedel; tahmin edilen bedeli geçme
mek şartı ile, teklif edilen bedellerin tercihe layık görülenidir.Kapalı teklif usulüyle yapılan ihalelerde; bedel tahmini yapılmışsa uygun bedel, teklif edilen bedellerden tahmin edilen bedeli geçmemek şartıyla tercihe layık görüleni; bedel tahmini yapılmamışsa uygun bedel, teklif edilen bedellerin tercihe layık görülenidir. Tercih gerekçeleri kararlarda belirtilir. Uygun bedelin tercihinde kullanılacak kriterler ile eksiltmelerde kabul edilecek azami indirim miktar veya oranlarının tespitinde; işin ni
teliği, nevi ve miktarı, birim fiyatları, teslim süresi ve isteklinin buna benzer teknik ve mali yeterliliği ile ilgili diğer hususlar da gözönünde bulundurulur.İhaleyi Yapıp Yapmamakta İdarenin Serbest Olması
Madde 32 —
İdare ihaleyi yapıp yapmamakta ve ihalelerde tekliflerin en uygun olanını belirlemeye, ihale konusu mal veya hizmet miktarını gerekli görülecek oranda şartname ve sözleşmelerinde belirtilmek şartıyla arttırıp eksiltmekte serbesttir. Ayrıca, satınalma ve ihale komisyonlarının ihaleyi yapmama kararı kesindir. İhaleyi yapmama gerekçesi mutlaka ihale kararında yer almalıdır.a) İhaleye fesat karıştığı,
b) Piyasada ani değişmeler olduğu,
c) Rekabetin yeterince sağlanamadığı,
d) Şartnamede eksiklik veya gerçekleşmesi mümkün olmayan kayıt ve şartların bulunduğunun bu aşamada ortaya çıkması ve bu gibi hallerde,
ihaleyi yapmama kararı alınır.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Satınalma ve İhale Komisyonları
BİRİNCİ BÖLÜM
Satınalma ve İhale Komisyonlarının Oluşturulması ve Çalışmaları
Gene
l Müdürlükte Satınalma ve İhale KomisyonuMadde 33 —
Tekliflerin değerlendirilmesi, teklif alınacak firmaların seçimi, uygun teklifin belirlenmesi satınalma ve ihale komisyonları tarafından yapılır veya yaptırılır. İşin özelliğinden veya gerekli görülen hallerde, satınalma ve ihale komisyonları gerekli özel, idari, ya da teknik incelemeler için teklifleri incelemek ve değerlendirmek üzere Genel Müdürlükte yetkili makamın, ünitelerde ünite amirinin onayı ile kurulan bir kurulun inceleme veya değerlendirmesine karar verebilir. Toplantı gündemine davet Malzeme Dairesince yapılır. Satınalma ve ihale komisyonlarınca alınan kararların altında, başkan ve üyeleri ile onaylayan makamın ad soyadı, memuriyet unvanı ve imzaları ile tarihi bulunur.a) 100.000.000.000.
-TL.ye kadar olan alımlarda;
ASİL ÜYELER YEDEK ÜYELER |
Başkan : Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanı Teknik İşler ve Otomasyon Dairesi Başkanı |
Üye : Teknik İşler ve Otomasyon Dairesi Başkanı Teknik İşler ve Otomasyon Dairesi Başkan Yardımcısı |
Üye : Talep Dairesi Başkan Yardımcısı Diğer Başkan Yardımcısı |
Üye : 1 inci Hukuk Müşaviri Hukuk Müşaviri veya Avukat |
Üye : Malzeme Dairesi Başkan Yardımcısı Diğer Başkan Yardımcısı |
Teknik İşler ve Otomasyon Dairesi Başkanı komisyona başkanlık ettiğinde yerine Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkan Yardımcısı üye olarak katılır.
b) 100.000.000.000.- TL.den yukarı olan alımlarda,
ASİL ÜYELER YEDEK ÜYELER
Başkan |
: Malzeme Dairesi Başkanı |
Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanı |
Üye |
: Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanı |
Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkan Yardımcısı |
Üye |
: Teknik İşler ve Otomasyon Dairesi Başkanı |
Teknik İşler ve Otomasyon Dairesi Başkan Yardımcısı |
Üye |
: Malzeme Dairesi Başkan Yardımcısı |
Diğer Başkan Yardımcısı |
Üye |
: Talep Dairesi Başkan Yardımcısı |
Diğer Başkan Yardımcısı veya Şube Müdürü |
Üye |
: 1 inci Hukuk Müşaviri |
Hukuk Müşaviri veya Avukat |
Komisyon toplantılarına, başkan ve üyelerin bizzat katılması esastır. Ancak; başkan ve üyelerin geçici görev, sıhhi izin, yıllık izin ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki diğer kanuni izinleri kullanması veya geçici görevle görevli veya il dışında olması halinde, yerlerine karşılarında gösterilen
yedek üyelerle toplantı yapılır ve eksiksiz toplanılır.Satınalma ve ihale komisyonlarında kararlar salt çoğunlukla verilir. Başkan ve üyeler tek oy sahibidir. Çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği halinde, başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış olur. Muhalif kalan üye, muhalefet sebeplerini karar altına yazarak imzalar. Komisyon, şartnamelere ve Yönetmelik hükümlerine uygun her teklifi incelemeye alır. Satınalma ve ihale komisyonu kararları yetki limitlerine göre yetkili makamın onayı ile yürürlüğ
e girer.Satınalma ve ihale komisyonu üyeleri fiyat mukayesesi ve piyasa araştırması yapmaya yetkilidir. Yaptıkları piyasa araştırmalarını satınalma ve ihale komisyonuna sunarlar. Satınalma ve ihale komisyonun uygun bulduğu araştırma evrak ve belgeleri ihale dosyasında muhafaza edilir. Komisyon başkan ve üyeleri, oy ve kararlarından sorumludurlar. Alım onayı/olur belgesini imzalayan, komisyon kuran ve/veya ihale kararını onaylayanlar ihale komisyonlarına başkan veya üye sıfatıyla katılamazlar.
Ünitelerde
Satınalma ve İhale KomisyonlarıMadde 34 —
Ünitelerde satınalma ve ihale komisyonu, biri malzeme, biri muhasebe ve biri de ihtiyaç servisinin birinci derecede yetkililerinden, bulunmadığı takdirde yerlerine vekalet edenlerden olmak üzere en az üç üyeden kurulur, varsa; Hukuk İşleri Müdürü veya avukat komisyona dahil edilir.PTT Sanatoryum ve Hastanesi Başhekimliği ile başmüdürlüklerde tahmini alım miktarı 15.000.000.000.- lirayı, diğer ünitelerde ise 5.000.000.000.-lirayı geçtiği takdirde komisyonlara ünite amiri, geçmediği takdirde var ise ilgili bir yardımcısı, yok ise uygun göreceği bir yetkilisi başkanlık eder. Bu miktarlara kadar olan alımlar için ünitelerde oluşturulacak komisyonlar ve kararları ünite amiri tarafından, ünite amirinin başkanlık edec
eği komisyonlar ve kararları ise Genel Müdürlük tarafından onaylanır.Genel Müdürlük ve ünitelerde satınalma ve ihale komisyonlarında, satınalma ve ihale komisyonunca gerek görüldüğünde kurum personelinden alımla ilgili uzman personel bulundurulabilir. Bu uzman personel oy hakkına sahiptir. Komisyon çalışmalarında 33 üncü maddedeki diğer şartlara uyulur.
İKİNCİ BÖLÜM
Satınalma ve İhale Komisyon Kararlarının Tamamlanması
Genel Müdürlükte Satınalma ve İhale Komisyon Kararlarının Tamamlanması
Madde 35 —
a) Malzeme Dairesinde; 1.000.000.000.- TL.ye kadar yapılan alımlar satınalma ve ihale komisyonundan geçirilmeden başkan veya başkan yardımcısının onayı ile,b) Sekreterlik, kurul, müşavirlik ve diğer daire başkanlıklarında; 500.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar satınalma ve ihale komisyonundan geçirilmeden ilgili daire başkanının onayı ile,
c) 1.000.000.000.- TL.den 5.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyonundan geçirilmeden, alım şubesinin teklifi ve Malzeme Dairesi Başkanının onayı ile,
d) 5.000.000.000.-TL.den 100.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının Malzeme Dairesi Başkanının onayı ile,
e) 100.000.000.000.-TL.den 300.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyonu kararının, Genel Müdür Yardımcısının onayı ile,
f) 300.000.000.000.-TL.den fazla olan alımlar, satınalma ve ihale komisyonu kararının Genel Müdürün teklifi, Yönetim Kurulunun onayı ile,
kesinleşir.
Genel Müdürlükte ihale kararları karar tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içinde onaylanır veya iptal edilir.
Sabit kıymet sayılmayan tıbbi malzeme ve ilaçların alımına ait olmak üzere, 35 inci madde (c) bendindeki limit, Sağlık ve Sosyal İşler Dairesi Başkanınca da kullanılır.
Ünitelerde Satınalma ve İhale Kararlarının Tamamlanması
Madde 36 —
Ünitelerde satınalma ve ihale komisyon kararları;a) PTT Başmüdürlüklerinde ve Sanatoryum ve Hastane Başhekimliğinde,
1) 5.000.000.000.-TL.ye kadar çeşitli alımlar, alım servisinin teklifi, ünite amirinin onayı i
le,2) 5.000.000.000.-TL.den 15.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının, ünite amirinin onayı ile,
3) 15.000.000.000.-TL.den 100.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının, Malzeme Dairesi Başkanının onayı ile,
4) 100.000.000.000.-TL.den 300.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının, Genel Müdür Yardımcısının onayı ile,
5) 300.000.000.000.TL.den yukarı olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının Genel Müdürün teklifi, Yönetim Kurulunun onayı ile,
6) Posta İşleme, Nakliyat, Paket, Telgraf, Posta Telgraf ve PTT Merkez Müdürlüklerinde; yalnız kendi ihtiyaçları bulunan malzemeye ait olmak şartıyla,ilgili servisin teklifi müdürün onayı ile, 500.000.000.-TL.ye kadar, 500.000.000.-TL.den 1.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, yazılı teklif alarak Başmüdürün onayı ile,
b) Diğer Ünitelerde;
1) 500.000.000.-TL.ya kadar olan alımlar, satın alma ve ihale komisyonundan geçirilmeden, ünite amirinin onayı ile,
2) 500.000.000.-TL.den 5.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının, ünite amirinin onayı ile,
3) 5.000.000.000.-TL.den 100.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının, Malzeme Dairesi Başkanı onayı ile,
4) 100.000.000.000.-TL.den 300.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlar, satınalma ve ihale komisyon kararının, Genel Müdür Yardımcısının onayı ile,
5) 300.000.000.000.-TL.nin üstündeki alımlarda, satınalma ve ihale komisyon kararının Genel Müdürün teklifi, Yönetim Kurulunun onayı ile,
kesinleşir.
Üniteler işletme mahiyeti bakımından gerekli önlemleri zamanında almak ve ödeneğini de temin etmek kaydıyla bu yönetmelikte yazılı hususlar dahilinde alım yapmakla yükümlüdür. Yetki hudutları dışında alım yapılamaz.
BEŞİNCİ KISIM
Alım ve Satım İşlemleri
BİRİNCİ BÖLÜM
Ortak Hükümler
Satınalma ve İhale Komisyon Kararlarının İptal Edilmesi Durumu
Madde 37 —
İhale kararının, istekliye tebliğinden önce iptali söz konusu olduğunda kararın iptali, onaylayan makama aittir. Sözleşmenin imzalanarak yürürlüğe girmesinden sonra, sözleşmede yazılı fesih sebeplerinden dolayı sözleşmenin fesih yetkisi, bu sözleşmeye ait satınalma ve ihale komisyonu kararını onaylayan makama aittir.Alımın Şekli ve Esasları
Madde 38 —
Alımların pazarlıksız olarak yapılması esas alınacak ve uygulanacaktır. Ancak, alımların pazarlık uygulanarak yapılmasında fayda görülmesi halinde, ihaleyle ilgili alım onayı/olur/talepte bunun belirtilmesi gerekmektedir.a) Pazarlıksız Alımlar; ihaleye katılan firmaların teklif mektubu fiyatları esas alınacaktır. Teklifler açıldıktan sonra, firmalarca verilecek indirim teklifleri kabul edilmeyecek, açık pazarlık ortamı oluşturulmayacak ve pazarlık yapılmayacaktır. Bu husus ihale şartn
amesinde "ihaleye uygun teklif esas ve değerlendirmeye alınacak olup, daha sonra yapılacak indirim teklifleri kabul edilmez" şeklinde belirtilecektir. Ancak, fiyatlar haddi layık bulunmadığı takdirde, en uygun teklifte bulunan firmadan indirim teklifi istenebilecek veya iptali ile yeniden ihaleye çıkılacaktır.Uygun bedelin birden fazla olması halinde en son indirim teklifleri ya yazılı olarak alınır veya huzurda karşılıklı indirim yaptırılmak suretiyle en fazla indirim yapan firmaya ihale edilir.
b) Pazar
lık Uygulanacak Alımlar; yazılı olarak alınan açık ve kapalı teklifler üzerine verilen alım kararı, yetkili makamların onayına sunulmadan önce satınalma ve ihale komisyonunca en uygun teklif veren firmanın fiyat ve teklifindeki diğer şartlarını da kabul etmek kaydıyla, satınalma ve ihale komisyonunun uygun gördüğü bir indirim yapılarak pazarlığa esas bedel tespit edilir.Pazarlığa katılan her firma tarafından bu bedel üzerinden 49 uncu maddede belirtilen oranlarda kat'i teminat verildiği takdirde firmalar arasında bir defaya mahsus olmak üzere, açık indirim yaptırılır veya indirim tekliflerini kapalı zarf içinde vermeleri istenebilir.
Satınalma ve ihale komisyonu kararı gerektirmeyen alımlarda artırım ve indirim tekliflerine ilişkin maddeler uygulanmaz. Ancak fiyatlar haddi layık değil ise uygun teklifte bulunan firmaya indirim teklif edilebilir.
c) Artırım ve Eksiltmelerde İzlenecek Usul;
1- Pazarlık şartnamesi hazırlanabilir.
2- Gerekirse eksiltme ve arttırma için en az indirim veya artırım miktarı satınalma ve ihale komisyonunca tespit edilir.
3- İlk söz hakkı fiyatı kırılan firma yetkilisine verilmek suretiyle oluşan baz bedel üzerinden pazarlık başlatılır. Belli bir eksiltmeden sonra çekilen firma yetkilisi, yapmış olduğu eksiltme bedelini alım zaptına yazarak ve imzalayarak satın alma ve ihale komisyonu huzurundan çıkarılır.
4- En ucuz bedele inmiş olan firma yetkilisine, en son gelinen bedel, alım zaptına yazdırılmak ve imzası alınmak suretiyle eksiltme sonuçlandırılır.
5- Pazarlığa ara verilme
z.Pazarlık ortamının oluşmaması yani firmaların indirime yanaşmaması halinde, en uygun bedeli teklif etmiş olan firma yetkilisi satınalma ve ihale komisyonu huzuruna alınarak fiyatından indirim yapması istenebilir. Firma yetkilisinin indirim yapması halinde indirimli bedel, indirim yapmaması halinde ise teklif bedeli dikkate alınmak suretiyle ihale sonuçlandırılır. Artırım için de aynı yol izlenir.
Satınalma ve İhale Komisyon Kararı ve Sözleşmenin Yürürlüğe Girmesi
Madde 39 —
İhale kararı ilgili firmaya tebliğ edilir. Yurtiçi alımlarda tebliğ tarihinden itibaren 10 gün, yurtdışı alımlarda tebliğ tarihinden itibaren en geç 20 gün içinde kat'i teminatını yatırması ve sözleşmeyi imzalaması istenir. Hazırlanan sözleşme her türlü masrafı firmaya ait olmak üzere notere onaylattırılır. Ayrıca ihale kararına ait vergilerin firmadan ihale kararının kendisine tebliğinden itibaren yatırması istenir. Sözleşmeler, sözleşmede ayrıca bir hüküm bulunmadığı takdirde noter onayını müteakip yürürlüğe girer.Teklif Sahibini
n Sözleşme Yapmaması HaliMadde 40 —
Yurtiçi alımlarda, ihale kararının kendisine tebliğinden itibaren 10 gün, yurt dışı alımlardı 20 gün zarfında geçici teminatını kat'i teminata çevirmeyen, teklifinden vazgeçen ve sözleşme yapmayan teklif sahibinin geçici veya varsa kat'i teminatı gelir kaydolunur ve teklif hükümsüz sayılır. Ancak, istek halinde Genel Müdürlükçe ve ünitelerce kabul edilebilir bir sebebe dayanmak kaydıyla bu süreler uzatılabilir.Teminatın gelir kaydedilmesi halinde Genel Müdürlük veya üniteler, uygun bedele yakın teklifte bulunan diğer firmalardan, teklifinin hadde layık görülmesi halinde biri ile anlaşabilir veya yeniden ihaleye çıkılabilir.
Sözleşme yapıldıktan sonra, müteahhidin taahhüdünden vazgeçmesi veya taahhüdünü, şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi üzerine, idarenin veya ünitenin en az 10 gün süreli ve nedenleri belirtilen ihtarına rağmen aynı durumun devam etmesi halinde ayrıca, protesto çekmeye, hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin teminatı gelir
kaydedilir ve sözleşme fesh edilerek hesabı tasfiye edilir.Sözleşme Yapılmayan Haller
Madde 41 —
a) 26 ncı madde (a), (b) ve (g) bendi kapsamındaki alımlarda,b) Türkiye'de temsilcisi bulunmayan firmalardan yapılacak 10.000.000.000.-TL.yi geçmeyen yurtdışı alımlarda,
c) Satınalma ve ihale komisyon kararını gerektiren alımlarda da, alımın özelliğinden kaynaklanan ve alım kararını onaya yetkili makamdan onay alınmak suretiyle yapılacak alımlarda,
d) İhale kararının müteahhide tebliğ tarihinden itibaren sözleşme yapılması için belirlenen yurtiçinden alımlarda 10 ve yurtdışından alımlarda 20 günlük süreler içinde müteahhit, taahhüdünü yerine getirmek istediğini, sözleşme yapılmadan taahhüdün ifasına müsaade edilmesini talep etmesi, bunun da idarece u
ygun görülmesi halinde taahhüt yerine getirilmiş olacağından garanti süresi olanlar için teminat alınır, olmayanlar için teminat aranmayarak sözleşme yapılmayabilir.Sözleşme İmza Yetkisi
Madde 42 —
Alım ve satım işleriyle ilgili bütün sözleşmeleri imzalamaya,a) Genel Müdürlükte; Malzeme Dairesinin bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısı ve Malzeme Dairesi Başkanı, gerek gördüğünde Genel Müdür,
b) Ünitelerde; ünite amiri veya yardımcıları, bulunmadıkları durumlarda vekalet edenler,
Posta t
aşıma ihalelerine mahsus olmak üzere merkezin müdürü veya yardımcısı veya yerine bakan kişiyetkilidir.
İKİNCİ BÖLÜM
İlan Şekilleri
İlan ve Şekilleri
Madde 43 —
Tahmini bedelleri 15.000.000.000.-TL.den fazla olan alımlarda ilan yapılması zorunludur.İlanın yapılma şekli;
a) Ünitelerde; tahmini bedeli 15.000.000.000.-TL.den 25.000.000.000.-TL.ye kadar ve yurtiçinden yapılacak alımlarda teklifin verileceği günden, en az 10 gün önce Basın İlan Kurumu olan yerlerde bu kurum aracılığı ile olmayan yerlerde o mahalde çıkan günlük bir gazetede, bir gün ara ile 2 defa ilan edilir. Bu ilan Genel Müdürlükte Basın İlan Kurumu aracılığıyla bir gün ara ile 2 defa yaptırılır.
b) Tahmini bedeli 25.000.000.000.-TL.den yukarı olan alımlar, teklif verileceği günden 10 gün önce, Resmi Gazetede bir defa ilan edilir. Bu ilan üniteler için bir defa da yerel gazetede yaptırılır. Günlük gazete çıkmayan yerlerde ünite amirinin uygun göreceği yerlerde ilan yapıştırmak suretiyle veya o bölgenin mahalli usulüne göre ilan yapılır
.Ayrıca alıma esas işlerle uğraşanlara yazı yazılmak suretiyle duyuruda bulunulur.
c) Acele hallerde süreler Makam ve ünite amirinin onayıyla kısaltılabilir.
Yapılacak ilanlarda; ihale konusu olan işin niteliği, yeri ve miktarı, şartname ve eklerinin nereden ve hangi şartlarla alınacağı, ihalenin nerede, hangi tarih ve saatte ve hangi usulle yapılacağı ve geçici teminat miktarı ve varsa diğer aranması istenen belgelerin neler olduğu belirtilir. Yeterli rekabeti sağlamak üzere, yabancı ülkelerde y
apılacak ilanlarda bu ilan, ihale gününden en az 30 gün önce yapılır. İhale için tespit olunan tarih, tatil gününe rastlamışsa ihale, tatili takip eden ilk iş gününde aynı yer ve saatte yapılır.İlan Yapılmayacak Haller
Madde 44 —
26 ncı maddede sayılan alımlarla, malzemelerin alınacağı firmaların bilinmesi veya az sayıda olması, talep dairesi ilanın yapılmasında fayda görülmediğini bildirmesi, acele hallerde, Tek İmalatçısı veya Yed-i vahit alımlar ile ilanı sakıncalı görülen alımlarda ilansız alım yapılabilir.ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Tahmini Bedel ve Teminatlar
Tahmini Bedel
Madde 45 — İhale kararının verilebilmesine bir ölçü olan tahmini bedel, Genel Müdürlükte alım talebinde bulunan daire tarafından öncelikle ihtiyacın cinsinin, mahiyetinin, miktarının, fiziki, kimyevi, teknik özelliklerinin, yapım ve teslim yerlerinin tespitini yaparak aynı türdeki ihalenin hangi bedel üzerinden sonuçlandığını, aynı ihtiyaçların benzer kuruluşlarca hangi bedel üzerinden ihale edildiğini, işin yapılma süresi içinde yapılan tespitlerde nasıl bir değişiklik beklendiğinin tespitinden sonra piyasa ve fiyat durumu incelemesi yapılarak tespit edilir. Tahmini bedel ve dayanakları ihale dosyasında saklanır ve gerektiğinde satınalma ve ihale komisyonunca incelenir.
İhale konusu işler için, kanunun verdiği yetkiye dayanılarak yetkili mercilerce tespit edilmiş birim fiyat varsa bunlar uygulanır. Tahmini bedelin tespitinde ticari, sınai, teknolojik zorunluluk ve projenin özelliğinden kaynaklanan bedel tahmini yapılamayan ihalelerde, buna ait alım onayında belirtilmek kaydıyla bedel tahmini yapılmadan ihale yapılabilir.
Alım talebinde bulunan dairenin yapacağı piyasa ve fiyat durumu araştırması veya meslek odalarınca bildirilen bedel, tahmini bedel olarak kullanılabilir. Alımın özelliği sebebiyle diğer dairelerden de tahmini bedelin tespiti için personel görevlendirilebilir.
Tahmin edilen bedelin tespitinde, idarece ödenecek Katma Değer Vergisi dikkate alınmayacaktır. Bu tür tahmini bedel tespiti, bakım ve onarım işleri için de geçerlidir.
Y
ukarıda belirtilen bilgileri noksan bulunan ihtiyaç talep belgeleri veya alım onayı/olur yazıları tamamlanmak üzere satınalma daire veya birimince, alım talebinde bulunan daire, kurul, müşavirlik, sekreterlik veya birimine iade edilir. Ünitelerde bedel tahminleri, ihtiyaç talebinde bulunan servisler tarafından yapılır. Tahmini bedelin, yapılacak ilanlarda ve şartnamelerinde gösterilme mecburiyeti yoktur.Teminatlar
Madde 46 —
Teminat mektuplarının;a) Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu Başkanlığınca tespit edilen banka ve finans kurumlarınca verilmiş olması,
b) Süresiz olması,
c) Verildiği banka veya finans kurumunun merkez veya şubesine ait limiti içinde olması,
d) Daha önce verilmiş olan teminat mektupları toplamı ile şube
limiti gösterilmesi,e) Maliye Bakanlığınca hazırlanan teminat mektuplarındaki metne uygun olması,
f) Kanun, Kanun Hükmünde Kararname, kararname, tüzük ve yönetmeliklere aykırı düzenlenmemesi,
g) Hangi iş için verildiğinin açıkça belirtilmesi, genel olarak düzenlenmiş olmaması,
h) İhaleyi yapan idareye hitaben düzenlenmesi,
ı) Temsilci veya mümessil adına değil, doğrudan istekli adına düzenlenmesi,
j) İhaleye giren, bir banka veya finans kurumuna bağlı bir kuruluş ise, teminat mektubu, bunun dışındaki banka veya finans kurumu tarafından verilmiş olması,
gerekmektedir.
Yurtdışı firmaların yükleniminde gerçekleştirilen işlerde, bazı bankaların mevzuatları gereği süresiz teminat mektubu vermelerinin mümkün olmaması halinde, süresiz teminat mektubu verilemeyen hallerde, işin kesin kabulü yapılıncaya kadar sürenin belirli devrelerle herhangi bir bildirime gerek kalmaksızın uzatılacağı kaydı aranacaktır.
Ayrıca, söz konusu teminat mektuplarının teyit ettirilmesi sorumluluğu idarelere ait olup, banka ve finans kurumlarınca verilen/düzenlenen kat’i teminat mektupları, ilgili birimce muhafazaya alınmadan önce, teminat mektuplarını düzenleyen banka veya finans kurumunun ilgili şubelerinden, teminat mektuplarının şub
elerince düzenlendiğine ilişkin teyit yazısı istenecek ve alınacak teyit yazısı ile teminat mektubu birlikte muhafaza edilecektir.Yurtdışında faaliyet gösteren yabancı bankalardan sağlanan teminatlarda Türk bankalarının kontrgarantisi aranır. Yurtdışı alımlar için, yerli bankalarca tanzim edilen teminat mektupları verilebilecektir.
Alınan tüm teminatların kontrolünün ve muhafazasının yapılması için teyitleri ile birlikte Genel Müdürlükte Muhasebe ve Finansman Dairesi Başkanlığında, ünitelerde, muhasebe servislerinde muhafaza edilir. Muhafazaya alınan teminatların, alındığı ve adına kıymetli evrak makbuzu düzenlendiği, teminatı gönderen daireye ve servise yazı ile bildirilir.
Her ne suretle olursa olsun, idarece alınan teminatlar haciz edilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz, firma veya müteahhit borcuna mahsup edilemez. Ortak girişimlerde teminat mektupları ortaklardan biri tarafından verilebilir.
Teminat Olarak Kabul Edilecek Değerler
Madde 47 —
a) Tedavüldeki Türk parası,b) Banka teminat mektubu,
c) Maliye Bakanlığınca teminat olarak gösterilen kıymetli evrak,
d) Nominal değerleri üzerinden Devlet tahvilleri, hazine kefaletini haiz tahviller ve hazine bonoları,
e) Merkez Bankasınca konvertibilitesi kabul edilen d
övizler.(e) bendine göre geçici veya kesin teminat olarak alınacak dövizler teminat olarak idareye teslim edildiği günkü Merkez Bankası döviz alış kuru üzerinden hesaplanır.
Geçici Teminat
Madde 48 —
Geçici teminatlar, ihaleye katılan gerçek veya tüzel kişi veya kişilerden, tahmini bedel üzerinden %3 oranında alınır.Satınalma ve ihale komisyonu kararı gerektirmeyen alımlarda geçici teminat alınmayabilir. Ünitelerce akaryakıt ve madeni yağ alımları ile kiralık araç ihalelerinde teminat mektubunun alınmasında fayda görülmüyorsa, yapılacak ihaleye teklif vermeyi zorlaştırıyorsa veya ihaleye olan katılımı düşürüyorsa Genel Müdürlükten alınacak onayla geçici teminat aranmayabilir.
Tahmini bedeli bildirilmeden yapılan ihalelerde, isteklilerden teklif bedel
lerine göre, %3 den az olmamak üzere geçici teminat istenir. Geçici teminat yerine verilen kat’i teminat kabul edilmez.Teklif isteme suretiyle, yurtdışından 10.000.000.000.-TL.ye kadar olan alımlarda geçici teminat aranmayabilir.
Geçici teminat mektupla
rının tarihi, ihale ilanının ilk yayınlandığı günden itibaren olmalıdır. Ancak, ihalenin ertelenmesi durumunda ilk ihale için alınmış olan geçici teminat mektubu kabul edilecektir.Kat'i Teminat
Madde 49 —
Kat'i teminatlarda oran;a) 1 Trilyon TL.na kad
ar olan alımlarda %6,b) Bunun üzerindeki alımlarda %8,
c) Gerek görülen diğer hallerde %10 dur.
İdare adına irad kaydedilen teminatlar müteahhit veya firmanın borcuna yada bir başka teminatı için mahsup edilemez.
İlave alım sözkonusu olduğunda, buna tekabül eden teminat, aynı oranda siparişin teyidi ile birlikte firmadan alınır. Verilen kat'i teminat, teminat olarak kabul edilen diğer kıymetlerle değiştirilebilir.
41 inci maddenin (d) bendindeki sürelerde, malzemenin teslimi sözkonusu o
lduğundan kat'i teminat aranmayabilir.Teminatların Geri Verilmesi
Madde 50 —
İhale dışı kalan firmaların geçici teminatı teklif üzerinde kalan firmanın sözleşmeyi imzalaması ve kat’i teminatı vermesinden sonra iade edilir. İhale üzerinde kalan firmanın geçici teminatı kat'i teminata çevrilir. Üzerinde ihale kalmayan firmalara durum bildirilir.Kat’i teminat, garanti süresi sona erip, taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yapıldığı, müteahhit veya firmanın bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığı tespit edildikten ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve ilgili yönetmelikleri gereği Sosyal Sigortalar Kurumundan sosyal sigortalar pirimi borcu olmadığına dair ilişiksiz belgesi alındıktan ve ücret sayılan ödemelerden yapıla
n vergi kesintilerinin ödendiği tevsik edildikten sonra geri verilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Satım Esasları
Satış İşlemleri
Madde 51 —
PTT Maddi Duran Varlıklar Yönetmeliği ile, PTT Malzeme Hareketleri ve Malzeme Ambarlama Talimatnamesinde belirtilen hususların tamamlanmasından sonra, her tür malzemenin satışı bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılır.Resmi Dairelere Satış
Madde 52 —
26 ncı maddenin (g) bendinde belirtilen yerlere yapılacak satış ile malzeme değiştirilmesi işlemlerinde, bu Yönetmelik hükümlerine uyulmadan karşılıklı anlaşmalara göre satış yapılabilir.Satış İşlemlerinde Uygulama
Madde 53 —
Aksine hüküm bulunmadığı takdirde alım için uygulanan hüküm ve yöntemler satış için de uygulanır.BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Emanet Suretiyle Yapılacak İşler
Madde 54 —
Araya bir müteahhit girmeksizin, bakım onarım, tamirat ve tadilat işleri ve sözleşmenin bozulması veya tasfiye edilmesi nedeniyle bitirilemeyen ve acilen bitirilmesinde zorunluluk olan işlerin tamamlanmasında, ihaleye konulmasına imkan bulunmayan veya ihale edildiği halde istekli çıkmayan ve beklemeye tahammülü olmayan işlerde, alım kararlarını onaya yetkili makamların izniyle ve kabul olunacak sorumlu heyetler eliyle emaneten yaptırılabilir. Emanet komisyonları İdari Daire görevlilerinden bir başkan olmak üzere, Teknik, Muhasebe ve Malzeme Dairesi personelinden seçilmiş en az 4 üye ile ve Makam onayı ile kurulur. Bu onayda yedek üyeler de belirtilir. Emanet komisyonu uhdesine tevdi edilen işin esaslarına uygun olarak yürütülmesinden ve yapılmasından sorumludur. Komisyon yapılacak iş için her türlü personeli idareden veya dışarıdan 68 inci madde hükümlerine göre temin eder.Ünitelerde en az üç kişiden oluşacak olan emanet komisyonlarının yetkileri bağlı olduğu ünitenin alım komisyonlarının yetkileri gibidir. Emanet komisyon kararları, satınalma ve ihale komisyonu kararlarını onaya yetkili makamlar tarafından onaylanır.
Geçici Teslim Alma
Madde 55 —
Malzemenin tesliminde ambar memuru tarafından geçici giriş fişi tanzim edilmek suretiyle giriş belgelenir.Geçici teslim almada görevli memurların gerek işyeri alanında ve gerekse bizzat gidip istasyondan, postaneden veya benzeri yerlerden teslim alacakları mallarda hasar veya ambalajlarında bozukluk veya sipariş kağıdı ve sevk mektubundaki kayıtlara nazaran, gelen malzemede bir fark bulunduğu takdirde, derhal bir tutanak düzenleyerek, zarar ve ziyanın miktarı, iç yüzü ve neden ileri geldiği belirtilir. Bu tutanak malzemeyi teslim eden tarafından da imza olunur, bu şekilde yapılan geçici giriş işlemi ve evrakları daha sonra kesin giriş fişine eklenir.
Muayene Heyeti
Madde 56 —
Alımı yapılan mal veya malzemenin teknik şartnamesine veya örneğine uygun olup, olmadığının tespiti ve istenen özelliklere uygunluğunun belirlenmesi için, talep dairesinin önerisi, bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısının onayı ile muayene heyetleri oluşturulur. Muayene heyeti bir başkan ile en az 3 üyeden meydana gelir. Gerek görüldüğünde dairelerden seçilecek teknik veya uzman üye ile desteklenebilir. Teknik ve uzman üye oy sahibi olarak komisyona katılır.Ünitelerin yapacakları alımlarla ilgili muayene heyetleri ile inceleme veya değerlendirme heyetleri ünitelerce belirlenir. Satınalma ve ihale komisyonunda görevli bulunanlar, muayene, inceleme ve değerlendirme heyet veya komisyonlarına giremezler.
Muayene Şekli
Madde 57 —
Teslim alınan veya firma tesislerinde yapılacak muayenelerde;a) Teknik nitelikleri belirlenmişse, teknik değerlere uygunluğu yönüyle,
b) Belirlenmemişse fiziksel muayenesi yönüyle,
c) Gerektiğinde kimyasal analizi yönüyle , malzemelerin muayeneleri yapılır,
d) Firma temsilcileri isterlerse muayenede hazır bulunabilirler,
e) Muayene sonucuna, muayenede firma temsilcisi bulunduğu takdirde muayene raporundaki tarihten itibaren 5 gün içinde itiraz edebilir. Firma temsilcisinin bulunmadığı hallerde, muayene raporu firma yetkilisine alma haberli gönderi ile bildirilir. Bu bildirim tarihinden itibaren 5 gün içinde itiraz edilmezse muayene sonucu kesinleşir. İtiraz ed
ildiği takdirde 1 inci muayenede bulunmayanlardan meydana gelen 2 nci bir heyete veya resmi müesseseye 2 nci muayene yaptırılır. Bu muayene taraflar için kesin hüküm ifade eder. İtiraz sonucu yapılacak muayeneye ilişkin masraflar firmaya aittir,f)
Mutemetler tarafından alınan malzeme, muayene heyetinden geçirilmez. Malzemeye ait fatura veya sarfı gösteren evrak teslim alanlarca imzalanır. Bu imza, malzemenin istenilen şartlara uygun olarak teslim alındığı anlamını taşır.Sözleşmelerin Devri
Madde 58 —
Müteahhit, idarenin yazılı oluru olmadan doğrudan veya dolaylı olarak tamamen veya kısmen olsun sözleşme mevzuu işleri hiçbir şekilde herhangi bir şahıs veya firmaya devredemez. Ancak bu hüküm, malzeme ve teçhizatın sözleşmeyi imzalayan müteahhit tarafından imal edilmeyen kısmının kendi adına başka müteahhide sipariş ve imal ettirilmesine mani değildir. İzinsiz devir yapılması halinde sözleşme fesh edilir ve müteahhit hakkında 40 ıncı madde hükümleri uygulanır. Müteahhidin ölümü halinde, yapılmış olan işler tasfiye edilerek kesin teminatı ve varsa alacakları varislerine verilir. Ancak, idare varislerden istekli olanlara, ölüm tarihinden itibaren 30 gün içinde kat’i teminat verilmesi şartıyla sözleşmeyi devredebilir. Müteahhidin iflas etmesi halinde sözleşme fesh edilir. Bundan bir zarar doğarsa 40 ıncı madde hükümleri uygulanır.Müteahhidin sözleşmenin yerine getirilmesine engel olacak derecede ağır hastalık, tutukluluk veya hürriyeti bağlayıcı bir ceza nedeniyle taahhüdünü yapamayacak duruma girerse, bu hallerin oluşundan itibaren 20 gün içinde idarenin kabul edeceği birini vekil etmek şartıyla taahhüdüne devam edebilir. Bu hallerin uygulanamaması halinde sözleşme fesh edilir ve 40 ıncı madde hükümleri uygulanır.
Hesap Kesme İşlemleri
Madde 59 — Sözle
şme feshedildiği takdirde, idarece belirlenen bir günde, müteahhit veya vekiline hesap kesme çalışmalarında hazır bulunması bildirilir. Müteahhit gelmediği veya yetkili bir vekil göndermediği takdirde, idare bu çalışmaları kendiliğinden yapacak ve müteahhidin bu konuda hiçbir itiraz hakkı olmayacaktır. Hesap kesme çalışmaları sonuçlanmasına kadar müteahhidin bir alacağı çıkarsa, idarenin fesih dolayısıyla bir zararı olup olmadığı anlaşılıncaya kadar bu alacak tutulur. Hesap kesme işlemleri, Malzeme, Muhasebe ve Teknik dairelerden istenecek üye ile Hukuk Müşavirinin katılımıyla talep dairesi koordinatörlüğünde tüm yönleriyle sonuçlandırılır.Gümrük İşleri
Madde 60 —
Gümrük işleri esas itibariyle idare elemanları tarafından yapılır. Ancak, gümrük işlerini yapabilecek nitelikte elaman bulunmadığı veya idarece yapılması mümkün olmadığı takdirde, en uygun şartlarla bu hizmeti yapabilecek şahıs veya firmalara yaptırılabilir.Yurtdışından ithal edilen malzemenin taşınması, alım sözleşmesi gereği bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. Ancak, taşıması yapılacak malzemeye acil ihtiyaç duyulması veya taşınması için ihale edilmesine gerek duyulmayacak kadar küçük boyutlarda olan malzemelerin taşınması yıl veya birkaç yıl süreli olarak yapılabilecek sözleşmelerle yaptırılabilir.
Yasak Fiil ve Davranışlar
Madde 61 —
İhale işlemlerinin hazırlanması, yürütülmesi ve sonuçlandırılması sırasında;a) Hile, desise, vait, nüfuz kullanma ve çıkar sağlama suretiyle veya başka yollarla ihaleye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek,
b) Açık teklif ve pazarlık usulü ile yapılan ihalelerde isteklileri tereddüde düşürecek veya rağbeti kıracak söz söylemek ve istekliler arasında anlaşmaya çağrıyı ima edecek işaret ve davranışlarda bulunmak veya ihalenin doğruluğunu bozacak biçimde görüşme ve tartışma yapmak,
c) İhale işlemlerinde sahte belge veya sahte teminat kullanmak veya kullanmaya teşebbüt etmek, taahhüdünü yapmamak, geç yapmayı alışkanlık haline getirmek, fiyat hareketlerinden kendi lehine faydalanmak maksadıyla sipariş hükümlerini yerine getirmemekte ısrar etmek, taahhüdünü yerine getirirken idareye zarar verecek işler yapmak veya işin yapılması sırasında hileli malzeme, araç veya usuller kullanmak, üzerine ihale yapıldığı halde usul
üne uygun sözleşme yapmamak veya taahhüdünden vazgeçmek, alternatif teklif verebilme halleri dışında; ihalelerde bir istekli tarafından asaleten ya da vekaleten birden fazla teklif vermek ve idaremizle olan yazışmalarda âdâba uygun düşmeyen ifadelere yer veren firmalar,Yönetim Kurulunun onayı ile 2 yıl, tekerrüründe 5 yıl süreyle ihalelerden yasaklanır. Durum ünitelere bildirilir. Haklarında bu yolda işlem yapılanların sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu tespit edilen gerçek ve tüzel kişilere de aynı şartlar uygulanır. Ayrıca, diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca verilen yasaklama kararlarına uyulur.
İşlemlerde Gizlilik
Madde 62 —
İhale işlemleri ve ihale komisyonu çalışmaları, teklif mektupları, proforma faturalar, bu konudaki her türlü bilgi, belge ve doküman, konu ile ilgili yetkili ve görevliler dışındaki kişi ve kurumlara karşı gizlilik ilkesi içinde muhafaza edilir. Yapılacak yazışmalarda gizlilik esastır.Yeterlilik Komisyonlarının Kuruluşu Çalışma Esasları ve Yeterlilik Belgesinin Verilme
siMadde 63 —
Yeterlilik komisyonları alım talebinde bulunan daire başkanının başkanlığında Hukuk Müşavirliğinden bir avukat olmak üzere ihale ve yeterlik konusunu bilen alım konusunda uzman satınalma ve ihale komisyonunda görev almayan Malzeme Dairesi ile Teknik İşler ve Otomasyon Dairesinden bir üye ile en az 5 üyenin katılması ve makam onayıyla kurulur.Yeterlilik komisyonları, kapalı zarf içinde gelen belgeleri çalışma mahallinin dışına çıkartamaz, dışarı bilgi veremez, inceleme esnasında dosyada eksik olan belgeleri tamamlatamaz. Çalışma sırasında belgelerin korunması, emniyetinin sağlanması, gizliliği, komisyon başkanı ile üyelerin müşterek görev ve sorumluluğundadır.
Yeterlilik komisyonlarının amacı; mali ve teknik yönden yeterli iş deneyimi olan isteklileri belirlemektir. Belgelerdeki şekle ve usule yönelik hususlar ön plana çıkarılarak eleme yapılamaz. Yeterlilik verilmeme gerekçelerinin, eleme nedenlerinin ayrıntılı ve açık biçimde kararlara yazılması gerekir. İstekliler yeterlilik için, tebliga
t adresi göstermek ve kanunî ikâmetgah sahibi olmak zorundadırlar.Yeterlilik komisyonu, çıkılan ihale koşulları ve o işe ait teklif isteme şartnamesinde belirtilen hususlar doğrultusunda gerekli değerlendirmesini yapar. Yeterlilik almaya hak kazananlar ile hak kazanamayanlara ait yeterlilik komisyonu raporu onaylandıktan sonra Malzeme Dairesi Başkanlığına gönderilir ve istekli firmalara da yeterlilik komisyonu tarafından, yeterli görülüp görülmediklerini bildirir.
Ünitelerde yeterlik komisyonu, üç üyeden
az olmamak üzere ünite amiri tarafından kurulur.Teklifin Üçten Az Olması
Madde 64 —
Bu Yönetmelikte belirtilen usullerden herhangi birisi ile yapılan ilan ve teklif istenmesine rağmen belirtilen süre sonunda üçten az firmadan teklif gelmesi halinde, tahmini bedele göre teklif edilen fiyatın uygun olduğu anlaşılması halinde alım bu bedel üzerinden, tahmini bedel alım onayında belirtilmemişse talep dairesince fiyatların uygun olup olmadığının tespiti yapılarak teklifin üçten az olmasına bakılmaksızın alım yapılabilir. Ancak, bu şekilde alım yapılmasının sebepleri, satınalma ve ihale komisyonunun kararında belirtilir.İhaleye Alınmayacak Kişiler
Madde 65 —
Aşağıda belirtilen kişi ve kuruluşlar doğrudan veya dolaylı olarak,a) Tüm teşkilat çalışanları ile görevlerinden ayrılanlar hakkında 2/10/1981 tarihli ve 2531 sayılı Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanun hükümleri uygulanır.
b) Anonim şirket ortağı olup yönetiminde görev almayanlar hariç, ihale komisyonu üyeleri ile ihaleyi onaylayacak ve denetleyecek kişilerin eş ve üçüncü dereceye kadar kan ve sihri hısımları ile bunların ortakları,
c) Geçici veya sürekli olarak genel, katma ve özel bütçelerle idare olunan kuruluşların, bankaların ve Kamu İktisadi Teşekküllerinin ihalelerine katılması yasaklanmış olanlar,
İhaleye katılamazlar.
Parasal Limitlerin Arttırılması
Madde 66 —
Bu Yönetmeliğin ilgili maddelerinde yer alan parasal limitler, gerekli görüldüğü hallerde veya günün koşullarına göre Malzeme Dairesi Başkanlığının teklifi, Yönetim Kurulunun onayı veya yetki devri varsa Genel Müdür onayı ile arttırılmak suretiyle uygulanır ve ünitelere duyurulur.Nasafet
Madde 67 —
Muayene heyeti kontrolü sonucunda malzemenin herhangi bir noksanlığı tespit edilip reddini gerektirmeyecek şekilde kullanılabilecek durumda ise, muayene komisyonu nasafet kesintisine karar verir. Kesinti oranı %1-%10 arasındadır. %10 sınırının üzerine çıkılmaz. Nasafet oranı hesaplanıp yapılan kesinti idareye gelir olarak kaydedilir.Hammaliye Hizmeti
Madde 68 —
İdare, ünite ve müdürlüklerde idareye hizmet akdiyle bağlı olmaksızın, kendi nam ve hesabına, bazı yükleme, boşaltma ve emanet suretiyle yapılacak işlerde, o gün için ücret ödenerek bir nakliye/hammaliye mukavelesi ile daimi ve geçici işçi sıfatı taşımayan hamal çalıştırılabilir. Ünite ve müdürlükler bu konuda idareden müsaâde almak zorundadırlar.Yönetmelikte Bulunmayan Hususlar
Madde 69 —
Yönetmelikte bulunmayan hususlar için genel hükümler uygulanır.Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik
Madde 70 —
10/7/2000 tarihli ve 24105 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan PTT Alım ve Satım Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.Yürürlük
Madde 71 —
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.Yürütme
Madde 72 —
Bu Yönetmelik hükümlerini Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürü yürütür.Ulaştırma Bakanlığından :
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü
Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1 —
Bu Yönetmeliğin amacı hizmetin gereği, liyakat ve kariyer ilkeleri esas alınarak Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personelinin atamaları ile görevde yükselmelerini belirli kurallara bağlamak ve verimliliği artırmaktır.Kapsam
Madde 2 —
Bu Yönetmelik, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları ve Yönetim Kurulu Üyeleri hariç, Kurumda görev yapan personelin atama ve görevde yükselmeleri ile görev grupları arasındaki geçişlerine ilişkin esasları kapsar.Genel Müdürlük Teftiş Kurulu Yönetmeliği hükümlerine göre atanan denetim elemanları bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.
Dayanak
Madde 3 —
Bu Yönetmelik; 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.Tanımlar
Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen;
a) Genel Müdürlük : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünü,
b) Genel Müdürlük Teşkilatı : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatını,
c) Yönetim Kurulu : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulunu,
d) Genel Müdür : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Genel Müdürünü,
e) Personel : Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatında çalışan kadrolu ve sözleşmeli personeli,
f) Birim :
399 sayılı KHK eki 1 sayılı cetvelde gösterilen yada Yönetim Kurulu Kararı veya Genel Müdürlük Oluru ile oluşturulan merkez teşkilatı ana hizmet, denetim ve yardımcı birimleri ile taşra teşkilatı Başmüdürlük ve Meydan Müdürlüklerini,g) Birim Yöneticisi :
Genel Müdür, Teftiş Kurulu Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Savunma Sekreteri, Başmüdür, Müstakil Müdür, Meydan Müdürünü,h) Hizmet Süresi : Ücretsiz izinli geçen süreler hariç olmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde sayılan süreleri,
i) Kadrolu Personel : 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personeli,
j) Sözleşmeli Personel : 399 sayılı KHK’nin 3 üncü maddesinin (c) bendinde tanımlanan personeli,
k) Görevde Yükselme Eğitimi : Görevde yükselmeye ilişkin olarak Genel Müdürlükçe verilen hizmet içi eğitimi,
l) Görevde Yükselme : Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler ile aynı hizmet grubundaki alt görevden üst göreve yapılacak atamaları,
m) Görevde Yüks
elme Yazılı Sınavı : Görevde yükselme eğitiminde başarılı bulunanlar için Genel Müdürlükçe ÖSYM veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak sınavı,n) Sınav Tarihi : Sınavların başladığı ilk günü,
o) KPDS : İngilizce, Almanca, Fransızca vs. yabancı dillerle yapılan "Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı" nı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselmeye İlişkin Usul ve Esaslar
Madde 5 —
Bu Yönetmeliğe tabi Genel Müdürlük personeli Yönetim Grubu, Denetim Grubu, Danışma Grubu, İdari Grup, Hukuk, Araştırma ve Planlama Grubu, Mesleki Hizmet Grubu, Teknik Hizmetler Grubu, Sağlık Hizmetleri Grubu, Bilgi İşlem Grubu, Koruma ve Güvenlik Grubu, İdari Personel Grubu ve Yardımcı Hizmetler Grubu olmak üzere oniki ana gruptan, bu gruplarda kendi içinde alt gruplardan oluşur.a) Yönetim Grubu
1) Kurul Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Başmüdür,
2) Daire Başkan Yardımcısı, Başmüdür Yardımcısı, Meydan Müdürü, Koruma ve Güvenlik Müdürü, Müstakil Müdür,
3) Huku
k Müşaviri, Şube Müdürü, Nöbetçi Meydan Müdürü.b) Denetim Grubu
1) Başmüfettiş,
2) Müfettiş,
3) Müfettiş Yardımcısı.
c) Danışma Grubu
1) Müşavir,
2) Başuzman.
d) İdari Grup
1) Müdür Yardımcısı, Müdür Yardımcısı (Meydan),
2) Şef.
e) Hukuk, A
raştırma ve Planlama Grubu1) Avukat,
2) Uzman,
3) Uzman Yardımcısı.
f) Mesleki Hizmet Grubu
1) Hava Trafik Başkontrolörü,
2) Pilot, Hava Trafik Kontrolörü,
3) AFTN Şefi, FIC-AIS Şefi, Mütercim,
4) FIC-AIS Memuru,
5) AFTN Memuru.
g) Teknik Hizmetler Grubu
1) Başmühendis,
2) Teknik Uzman, Teknik Şef,
3) Mühendis, Mimar, İstatistikçi,
4) Tekniker,
5) Topoğraf, Teknik Ressam, Makine Ressamı, Teknisyen,
6) Teknisyen Yardımcısı.
h) Sağlık Hizmetleri Grubu
1) Baştabip,
2) Tabip, Diş Tabibi, Eczacı,
3) Başhemşire,
4) Hemşire, Sağlık Memuru, Laborant.
i) Bilgi İşlem Grubu
1) Çözümleyici,
2) Programcı, Sistem Programcısı,
3) Programcı Yardımcısı,
4) Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni.
j) Koruma ve Güvenlik Görevlisi Grubu
1) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi,
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi.
k) İdari Personel Grubu
1) Veznedar,
2) Memur, Apron Memuru, Santral Memuru, Daktilograf,
3) İş Makineleri Sürücüsü, Şoför.
l) Yardımcı Hizmetler Grubu
İtfaiyeci, Aşçı, Hiz
metli.Sınava Tabi Olmayan Unvanların Atanma Şartları
Madde 6 —
Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesi (a) bendinin (1) ve (2) nolu alt bentlerinde yer alan unvanlar ile (c) bendinde yer alan unvanlara; kendi aralarından, (a) bendinin (3) nolu alt bendinde yer alan unvanlardan aşağıda belirtilen nitelikleri taşıyanlar arasından görevde yükselme sınavı yapılmadan atama yapılır.a) Lisans düzeyinde öğrenim görmüş olmak ve atanacağı kadroya uygun formasyona sahip olmak, (Lisans üstü eğitim görenler tercihen atanır.)
b) Son 3 yıla ait sicil ve başarı değerleme notu ortalaması (76) puandan aşağı olmamak,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen hizmet şartlarını taşımak,
e) Atanacağı görevin niteliklerini taşımak.
Sınava Tabi Olan Unvanların Atanma Şartları
Madde 7 —
Aşağıda sayılan unvanlara yapılacak atamalarda, görevde yükselme sınavında başarılı olanlardan; aşağıda belirtilen genel ve özel şartlar aranır.a) Genel Şartlar
1) Son üç yıla ait sicil ve başarı değerleme notu ortalamasının (76) puandan aşağı olmamak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak,
3) Hizmetinin en az iki yılını Genel Müdürlükte geçirmiş olmak.
b) Özel Şartlar (Unvanlara Göre)
1) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
- Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen hizmet süresi şartlarını taşımak,
- Avukat olarak en az 10 yıl çalışmış olmak.
2) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
- Lisans düzeyinde öğrenim görmüş olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen hizmet şartlarını taşımak,
- Müdür Yardımcısı veya Hava Trafik Başkontrolörü olarak en az 2 yıl, Teknik Uzman, Teknik Şef, Başmühendis Uzman, Şef veya Çözümleyici görevlerinin birinde en az 4 yıl asaleten çalışmış olmak,
- Atanacağı görevin niteliklerini taşımak.
3) Nöbetçi Meydan Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
- Lisans düzeyinde öğrenim görmüş olmak,
- 657 sayılı Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen hizmet şartlarını taşımak,
- İşletme kursunu başarı ile tamamlamış olmak,
- Müdür Yardımcısı olarak en az 2 yıl veya Başmühendis, Teknik Uzman, Teknik Şef, Uzman veya Şef görevlerinin birinde en az 4 yıl asaleten çalışmış olmak,
- Liman ve Meydanlarda en az 4 yıl süreyle görev yapmış olmak.
4) Müdür Yardımcısı, Meydan Müdür Yardımcısı pozisyonuna atan
abilmek için;- Lisans düzeyinde öğrenim görmüş olmak,
- Başmühendis, Teknik Uzman, Teknik Şef, Uzman, Şef unvanı ile en az 4 yıl çalışmış olmak,
- Meydan Müdür Yardımcısı olabilmek için Liman ve Meydanlardan herhangi birinde en az iki yıl süreyle görev yapmış olmak ve İşletme kursunu başarı ile tamamlamak.
5) Şef pozisyonuna atanabilmek için;
- 2 yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak,
- Lisans düzeyinde öğrenim görmüş olanların 4 yıl daha az süreli yüksek öğrenimi bitirenlerin 6 yıllık hizmeti bulunmak
,- Atanacağı görevin niteliklerini taşımak.
6) Avukat pozisyonuna atanabilmek için;
- Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
- Avukatlık stajını yapmış olmak.
7) Uzman pozisyonuna atanabilmek için;
- Lisans düzeyinde öğrenim görmüş olmak,
- İki yılı Şeflikte veya Uzman Yardımcılığında geçmesi kaydıyla en az 6 yıllık hizmeti bulunmak,
- Atanacağı görevin niteliklerini taşımak.
8) Uzman Yardımcısı pozisyonuna atanabilmek için;
- Yüksek öğrenim görmüş olmak,
- Lisans düzeyinde öğrenim görmüş olanların 4 yıl daha az süreli yüksek öğrenimi bitirenlerin 6 yıllık hizmeti bulunmak.
9) Hava Trafik Başkontrolörü ve Hava Trafik Kontrolörü pozisyonuna atanabilmek için;
- Ulaştırma Bakanlığının; Hava Trafik Kontrolörü Lisans Yönetmeliği (SHY 65-01) esaslarına istinaden sınav ve atama işlemleri yapılır.
10) Pilot pozisyonuna atanabilmek için;
- Lise mezunu olmak,
- Pilot olabilmek için gerekli sertifika ve belgelere sahip olmak,
- Sağlık durumunu pilotluk yapabileceğine dair heyet raporu ile belgelendirmesi,
- ICAO Annex (Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü) 1 kriterlerine uygun olmak.
11) Mütercim pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin Filoloji bölümlerinden, yabancı dille eğitim yapan üniversitelerden mezun olmak veya KPDS sınavından (A) veya (B)
düzeyinde belgesi olmak.12) FIC-AIS Şefi pozisyonuna atanabilmek için;
- Yüksek öğrenim görmüş olmak,
- Orta derecede İngilizce bilmek,
- FIC-AIS memuru olarak en az 6 yıl hizmeti bulunmak.
13) FIC-AIS Memuru pozisyonuna atanabilmek için;
- Yüksek okul mezunu olmak,
- 30 yaşından büyük olmamak,
- Orta derecede İngilizce bilmek,
- Hava Enformasyon kursunu başarı ile tamamlamak.
14) AFTN Şefi pozisyonuna atanabilmek için;
- Yüksek öğrenim görmüş olmak,
- Orta derecede İngilizce bilmek,
- AFTN
Memuru olarak en az 6 yıl hizmeti bulunmak.15) AFTN pozisyonuna atanabilmek için;
- Yüksek okul mezunu olmak,
- 30 yaşından büyük olmamak,
- Orta derecede ingilizce bilmek,
- Açılacak AFTN kursunu başarı ile tamamlamak.
16) Başmühendis pozisyonuna a
tanabilmek için;- En az 6 yıl Mühendis olarak görev yapmış olmak.
17) Teknik Uzman, Teknik Şef pozisyonuna atanabilmek için;
- Mühendis veya 4 yıllık Teknik Eğitim görmüş olmak,
- Mühendis veya Teknik Eğitim mezunu olarak 6 yıl görev yapmış olmak.
18) Mühendis, Mimar pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin Mühendislik ve Mimarlık bölümlerinden mezun olmak.
19) İstatistikçi pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin İstatistik bölümlerinden mezun olmak,
- Mesleğine uygun görevlerde bu
lunmak.20) Tekniker pozisyonuna atanabilmek için;
- Meslek yüksekokulu teknik bölümü mezunu olmak,
- Mesleğine uygun görevlerde bulunmak.
21) Topoğraf, Teknik Ressam, Makine Ressamı, Teknisyen pozisyonuna atanabilmek için;
- Meslek Yüksek Okulu Teknik bölümlerinden veya Endüstri Meslek Liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
- Mesleğine uygun görevlerde bulunmak.
22) Teknisyen Yardımcısı pozisyonuna atanabilmek için;
- En az ilköğretim mezunu olmak,
- Genel Müdürlükte en az 3 yıl hizmeti bul
unmak,- Milli Eğitim Bakanlığınca verilmiş Ustalık veya Kalfalık belgesine sahip olmak,
- Mesleğine uygun görevlerde bulunmak.
23) Baştabip pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin Tıp Fakültelerinden mezun olmak,
- Genel Müdürlükte en az 6 yı
l hizmeti bulunmak.24) Tabip, Diş Tabibi, Eczacı pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin Tıp, Diş Hekimliği veya Eczacılık Fakültelerinden mezun olmak.
25) Başhemşire pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin, Yüksek Okulların veya Sağlık Meslek Liselerinin hemşirelik bölümünden mezun olmak,
- Hemşire olarak 6 yıl çalışmış olmak.
26) Hemşire, Sağlık Memuru, Laborant pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin, Yüksek Okulların veya Sağlık Meslek Liselerinin ilgili bölümlerinden mez
un olmak.27) Çözümleyici ve Sistem Programcısı pozisyonuna atanabilmek için;
- Üniversitelerin Fizik, Matematik ve İstatistik bölümleri ile Mühendislik Fakültelerinin Elektrik, Elektronik ve Bilgisayar bölümlerinden mezun olmak,
- Sistem çözümleme ve b
ilgi işlem yönetiminde deneyimli olmak ve bunu belgelendirmek,- En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bilmek,
- Yeterli derecede mesleki ingilizce bilmek ve bunu belgelendirmek.
28) Programcı pozisyonuna atanabilmek için;
- Bilgisayar p
rogramcılığı eğitimi veren fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,- En az iki programlama dilini bilmek,
- Yeterli derecede mesleki ingilizce bilmek.
29) Programcı Yardımcısı pozisyonuna atanabilmek için;
- En az Lise veya dengi okul mezunu olmak,
- Bilgisayar İşletmeni yada Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak en az 3 yıl çalışmış olmak,
- Konusunu yürütecek kadar ingilizce bilmek.
30) Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ve Bilgisayar İşletmeni pozisyonuna atanabilmek için;
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
- Memur yada daktilograf olarak en az iki yıl çalışmış olmak,
- Bilgisayar kurslarına katılmış ve başarı göstermiş olmak,
- Konusunu yürütecek kadar ingilizce bilmek.
31) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi pozisyonuna atanabilmek için
;- Yüksek okul mezunu olmak,
- Genel Müdürlükte Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak en az 4 yıl çalışmış olmak.
32) Koruma ve Güvenlik Görevlisi olabilmek için;
- En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
- 30 yaşından büyük olmamak,
- En az 1.70 cm. boyunda olmak,
- 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunda belirtilen şartları taşımak.
33) Veznedar olarak atanabilmek için;
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
- En az 7 yıl hizmeti bulunmak
,- Hiç disiplin cezası almamış olmak.
34) Memur, Apron Memuru, Santral Memuru, Daktilograf pozisyonlarına atanabilmek için;
- En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
- En az 5 yıl hizmeti bulunmak.
35) İtfaiyeci pozisyonuna atabilmek için;
- En az lise mezunu olmak,
- 30 yaşından büyük olmamak,
- İtfaiye kursunu başarı ile tamamlamak.
36) İş Makineleri Sürücüsü veya Şoför pozisyonuna atanabilmek için;
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
- "E" sınıfı sürücü belgesini haiz olmak, (İş Makineleri sürücüsü olmak isteyenlerden ayrıca İş Makineleri sürücüsü belgesi istenir.)
- En az 3 yıl hizmeti bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görevde Yükselme Eğitimi
Duyuru
Madde 8 —
Görevde Yükselme Eğitimi ve sınav duyurusu müracaat tarihinin başlangıcından en az iki ay önce Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığınca Merkez ve Taşra hizmet birimlerine ilan edilir.Görevde yükselme eğitimi ve sınavlar için Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığınca birimlere yapılacak duyuruda aşağıdaki bilgilere yer verilir.
a)
Atama yapılacak boş kadroların unvanı, sayısı ve derecesi ile hangi birimde bulunduğu,b) Son başvuru tarihi,
c) Son başvuru tarihi itibariyle sınava girecek personelde aranacak şartlar.
Başvuru
Madde 9 —
Görevde yükselme eğitimi ve sınavlarına ilişkin Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığınca yapılacak duyuru üzerine, Genel Müdürlükteki boş kadro unvanları için gerekli şartları taşıyanların dilekçeleri birimleri aracılığı ile son başvuru tarihine kadar Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığına iletilir.Başvuruların İncelenmesi
Madde 10 —
Başvuruda bulunanların bu Yönetmeliğe göre gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığı tarafından incelenir, uygun görülen personelin isim listeleri Eğitim ve Sosyal İşler Daire Başkanlığına bildirilir. Uygun görülen/ görülmeyenlerin isim listeleri de birimlere gönderilir.Son başvuru tarihinden sonra herhangi bir nedenle bu şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanların görevde yükselme sınavını kazanmış olsalar bile sınavları geçersiz sayılır ve atama onayı iptal edilir.
Görevde Yükselme Eğitimini Verecek Birim
Madde 11 —
Eğitimler; Eğitim ve Sosyal İşler Daire Başkanlığınca Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığı koordinesinde kadrosu boşalan birimlerle işbirliği yapılarak yürütülür.Eğitim verecek personelin seçimi, eğitimin başlama tarihi, süresi, bitirme belgesi verme ve diğer şartları Eğitim ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı tarafından yürütülür.
Görevde Yükselme Eğitimi
Madde 12 —
Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla atama yapılacak görevler için en az 75 saatten az olmamak üzere, düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılarak, bu eğitimi tamamlayanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.Sınavlar yıl içinde ihtiyaç durumuna göre yapılabilir.
Bu eğitime alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. Başvuru sayısının boş kadro sayısının iki katından fazla olması halinde; bu görevler için gerekli olan öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil, disiplin ve görevin nitelikleri yönünden değerlendirme yapılarak eğitime alınacakların sayısı boş kadro sayısının iki katına indirilir ve netice ilan edilir.
Başvuru sayısının beş kişiden az olması halinde ise; diğer görevde yükselme sınavına gireceklerle birleştirilebilir. Ortak konularda da birlikte eğitim yapılır.
Genel Müdürlüğe başka kurum ve kuruluşlardan naklen veya açıktan atama ile gelenler ve Genel Müdürlük içerisinde kendi birimleri dışındaki birimlerde aynı görev için benzer eğitimi alanların bu hakları geçerli kabul edilir.
Görevde yükselme eğitim programları, Genel Müdürlük tarafından sadece kendi personeli için düzenlenebilir. Ancak, Genel Müdürün uygun görmesi durumunda bu eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak kadro unvanları ve eğitim programı bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek uygun görüş alınması halinde bu Başkanlık tarafından veya uygun bulunacak bir kamu kurum ve kuruluşu tarafından müşte
rek görevde yükselme eğitim programı düzenlenebilir.Görevde yükselme eğitimine katılanların bu eğitime devamı zorunludur.
Görevde Yükselme Eğitiminin Konuları
Madde 13 —
Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar.a) T.C. Anayasası,
1) Genel esaslar,
2) Temel hak ve ödevler,
3) Devletin temel organları,
b) Atatürk ilke ve inkılâpları tarihi ile ulusal güvenlik,
c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili KHK ve mevzuatlar,
e) Türkçe dilbilgisi v
e yazışmayla ilgili kurallar,f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,
g) Genel Müdürlüğün ana statüsü ve kuruluş amacına uygun mesleki, idari, teknik ve diğer konular.
Genel Müdürlükçe görevde yükselme eğitimi programlarında (g) bendinde belirtilen konulara ilişkin eğitimin ağırlığı % 60’dır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Görevde Yükselme Sınavı Esasları
Sınav Şekli
Madde 14 —
Sınavlar, yazılı yapılır. Görevde yükselmeye ilişkin sınavlar, Genel Müdürlükçe, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır. Yazılı sınav soruları, sınavı yapan kurumlarca hazırlanır.Sınav Kurulu
Madde 15 —
Sınav Kurulu; Personel ve İdari İşler Daire Başkanlığınca Genel Müdürlük Makamından alınan bir onayla oluşur.Sınav Kurulu; Bir Genel Müdür Yardımcısının Başkanlığında, Personel ve İdari İşler Daire Başkanı ve Yardımcısı ile Eğitim ve Sosyal İşler Daire Başkanı, boş pozisyonun ait olduğu Merkez ve Taşra teşkilatı üst birim yöneticisinden oluşur. Ayrıca her üyenin yedeği de tespit edilir.
Sınav kurulu bir başkan ve 4 üyeden oluşur. Sınav kurulları üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yedeği iştirak eder. Kararlar çoğunlukla alınır. Çekimser oy kullanılmaz. Oylamada alınan karar kesin olup, karara katılmayan üyeler karşı oylarını gerekçeleri ile bildirmek zorundadırlar.
Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.
Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye ve üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye v
eya üyeler görevlendirilir.Sınav Kurulunun Görevleri
Madde 16 —
Sınav kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir.1) Sınav sorularına dayanak olacak bilgi kaynağını sınavı yapacak kuruma vermek,
2) Sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
3) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak sınav ile ilgili işlemleri yürütmek,4) Sınavlarla ilgili diğer işlemleri yürütmek ve sonuçlandırmak.
Sınav Zamanı ve Duyurulması
Madde 17 —
Atama yapılacak boş kadro ve pozisyonların unvanı, sayısı, en son başvuru tarihi, sınavın yapılacağı yer ve zamanı, başvuru süresinin bitiminden en az 15 gün önce duyurulur.Sınavın herhangi bir nedenle ertelenmesi veya yapılan sınavın iptali söz konusu olduğunda sınav tarihini belirlemeye Genel Müdür yetkilidir.
Sınavların Geçersiz Sayılması
Madde 18 —
Sınavlar sırasında aşağıdaki hareketlerde bulunanların sınavları geçersiz sayılır.a) Sınavda kopya çekenler, kopya verenler veya buna teşebbüs edenler, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanlar, sınav salonundan çıkarılırlar ve düzenlenecek tutanaklarla sınav kağıtları geçersiz sayılır. Ayrıca haklarında disiplin işlemi yapılır.
b) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgilinin sınavı bir tutanak sağlanarak geçersiz sayılır, her iki kişi haklarında da yasal işlem yapılır.
c) Yazılı sınava her ne sebeple olursa olsun girmeyenler, haklarını kaybetmiş sayılırlar.
(a) ve (b) bentlerine göre sınavları tutanakla geçersiz sayılanlar, 5 yıl süreyle hiçbir sınava alınmazlar.
Sınav salonuna, sınav kurulu üyeleri ile gözlemci olarak görevlendirilenlerden başkası giremez.
Değerlendirme
Madde 19 —
Yazılı sınavlar 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 70 (yetmiş) ve daha yüksek puan alanlar başarılı sayılırlar.Sınav Sonuçlarının Duyurulması
Madde 20 —
Sınav sonuçları sınav bitim tarihinden sonra en geç 15 gün içinde yazılı olarak açıklanır. Ayrıca sınavı kazananlara sonuç yazı ile bildirilir.Sınav Sonuçlarına İtiraz
Madde 21 —
Sınava katılanlar, sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilir, itirazlar sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 10 gün içinde bir dilekçe ile Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığına yapılır.Bu itirazlar, sınav kurulunca değerlendirilerek sonuç 20 gün içinde ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Atamalar
Sınavı Kazananların Atanması
Madde 22 —
Sınavı kazananlar, başarı sırasına göre kazandıkları ilgili boş kadro ve pozisyonlara atanır. Başarı notunun aynı olması halinde hizmet süresi fazla olana öncelik tanınır.Sınavla ilgili olarak girilen birimde, sınav tarihinden sonra yeniden kadro ve pozisyon boşalması oldukça, o birim sınavından başarı kazanan yedekler de başarı sırasına göre atanır. Ancak, yedeklerin bu hakları sınav tarihinden itibaren 2 yıl için geçerlidir. Bu durumda 2 yıllık süreden önce, o unvandaki kadro ve pozisyonlar için yeni sınav açılmaz.
Bekleyen aday yoksa, sınav tarihinden sonra yeni sınav açılabilir.
Gerçeğe Aykırı Bildirimde
BulunanlarMadde 23 —
Sınav Giriş Belgesi esas olmak üzere adayın doldurduğu "Başvuru Belgesi" nde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanlar veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları geçersiz sayılarak, atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olanların onayları da iptal edilir.Göreve Başlama
Madde 24 —
Naklen, yeniden veya unvan değiştirmek ya da yükselmek suretiyle atama işlemi yapılanlar;a) Aynı yerdeki göreve atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü içinde,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününden itibaren 15 gün içinde, göreve başlamak zorundadır. Göreve başlamayanlar hakkında 657 sayılı Kanun ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümleri uygulanır.
Bu Yönetmelik hükümlerine göre atananlar, atandıkları yerde göreve başladıkları günden itibaren bir yıl süreyle çalışmak zorundadırlar.
Sınav Belgelerinin Saklanması
Madde 25 —
Atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığınca saklanır.
ALTINCI BÖLÜM
Naklen ve Yeniden Atama İle İlgili Esaslar
Naklen ve Yeniden Atama
Madde 26 —
Genel Müdürlük Merkez ve Taşra teşkilatı kadrolarına naklen ve yeniden atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.a) Diğer Kurumlardan; Genel Müdürlük Merkez ve Taşra Teşkilatı kadrolarında bu Yönetmelikte belirtilen aynı veya aynı unvanın yer aldığı alt hizmet grubundaki kadrolara veya daha alt kadrolara atana
bilmek için;1) Kurumunda atanacağı kadroda en az üç yıl çalışmış olması ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 76’dan az olmaması,
2) Bu Yönetmelikte belirtilen genel şartları taşıması,
3) I sayılı cetveldeki bir kadroya atananların, kurumunca ayrılmasına muvaffakat verilmesi,
b) İstifa, emeklilik veya görevinden çekilmiş sayılma nedeniyle görevinden ayrılanların, yeniden ayrıldığı kadroya atanabilmeleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 399 sayılı KHK’nin amir hükümleri esas alınmak kaydıyla son üç yıllık sicil raporların ortalamasının iyi olması ve son sicilinin 76’dan az olmaması,
gerekir.
(a) ve (b) bentlerine göre göreve atanacakların atanacağı kadroya uygun açıktan atama müsaadesinin verilmiş olması gerekir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Özelleştirilen Kuruluşlardan Atama
Madde 27 —
24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 22 nci maddesi uyarınca ilk defa yapılan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.Açıktan Atamalar
Madde 28 —
Genel Müdürlük Merkez ve Taşra teşkilatındaki münhal kadro ve pozisyonlara yapılacak açıktan atamalara 06/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan "İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği" hükümleri uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılacak sınavda başarılı olanlar arasından söz konusu yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde işlem yapılır.Özürlülerin Sınavı
Madde 29 —
Genel Müdürlük, bu Yönetmelikte belirtilen unvanlardaki görevleri yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimi ile sınavlarının özür durumlarına uygun olarak yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.Sağlık ve Disiplin Nedeniyle Görev Değişikliği
Madde 30 —
Bulundukları kadro görevini yapamayacaklarını Sağlık Bakanlığınca teyit edilen tam teşekküllü Devlet ve üniversite hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporuyla belgelendirmiş olanların durumlarına uygun aynı gruptaki görevlere yatay olarak atanmalarında bu Yönetmelikte öngörülen hizmet süresi şartı aranmaz.Koruma ve Güvenlik personelinden hizmeti yürütmede kifayetsizli
kleri veya bu hizmetin mahiyetine uygun olmayan davranışları nedeniyle disiplin cezası verilenler hizmet süresi hariç atanacakları kadrolarda aranan şartları taşımak kaydıyla diğer kadrolara atanabilirler.Kazanılmış Haklar
Madde 31 — Bu Yönetmelikte bel
irtilen kadro ve pozisyonlara bu Yönetmeliğin yürürlülüğe girmesinden önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır. Ancak, bulundukları kadrodan daha üst kadrolara geçmelerinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.Geçişler
Madde 32 —
I Sayılı cetvelde yer alan kadrolardan, II Sayılı cetvelde yer alan sözleşmeli personel pozisyonlarına yazılı isteğe bağlı olarak idarenin uygun görmesi halinde geçiş yapmak mümkündür. Kendi istekleri üzerine sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilen memurların tekrar eski unvanlarına geçmelerini talep etmeleri halinde, kadro müsait olmak kaydıyla eski unvanlarına sınavsız atamaları yapılabilir.Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 33 —
a) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 399 sayılı KHK’nin ilgili hükümleri uygulanır.b) Sivil Savunma Sekreteri, Savunma Uzmanı kadrolarına yapılacak atamalarda kendi mevzuat hükümleri uygulanır.
Geçici Madde 1 —
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Genel Müdürlük Merkez ve Taşra teşkilatında görev yapan personel hakkında, diğer şartların bulunması halinde Yönetmelikte unvanlar itibariyle belirlenmiş bulunan öğrenim düzeylerinin bir alt öğrenim düzeyi uygulanabilir.Geçici Madde 2 —
Mesleki hizmet grubunda yer alan personelin (Hava Trafik Baş Kontrolörü, Hava Trafik Kontrolörü, AFTN Şefi ve Memuru ile FIC-AIS Şefi ve Memuru) Seyrüsefer Dairesi Başkanlığının dışında fiilen altı aydan fazla meslek grubunun haricinde başka bir görevde çalışması halinde, ilgili Daire Başkanlığının teklifi, Yönetim Kurulunun Kararı ile bu pozisyonu alınarak durumuna uygun münhal bir unvana verilir.Yürürlülük
Madde 34 —
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.Yürütme
Madde 35 —
Bu Yönetmelik hükümlerini Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürü yürütür.Galatasaray Üniversitesinden :
Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç ve Kapsam
Madde 1 —
Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin lisans öğretim ve sınavları bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden lisans diploması alabilmek için bu Yönetmelikte öngörülen esaslara uygun olarak öğrencilerin öğrenimlerini tamamlamaları ve sınavlarını başarmaları gerekir.Fakülteye Kayıt
Madde 2 —
Öğrencilerin Fakültenin eğitim programlarında yer alan derslere kayıt olmak ve devam etmek için, "Galatasaray Üniversitesi Fransızca Hazırlık ile İleri Fransızca ve Sosyal Bilimlere Hazırlık" kısmının bütün derslerini başarı ile tamamlamış veya bu sınıflardan muaf tutulmuş olması zorunludur.Öğrenci Katkı Payı
Madde 3 —
Öğrencilerin ders veya derslere kayıt olma isteğinde bulunabilmeleri için öğrenim harcı ve katkı payı ile ilgili yasal yükümlülüklerini yerine getirmiş olmaları zorunludur.İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim
Öğretim Biçimi
Madde 4 — Lisans öğretimi, ders geçme esasına dayanan doksanaltı kredi-saat değerinde zorunlu ve kırksekiz kredi-saat değerinde seçmeli dersler ile yazılı olarak hazırlanan altı kredi-saat değerinde bitirme ödevinden oluşur. Derslere bağlı olarak yapılan uygulamalı çalışmalar ve ödevler ilgili dersin kapsamına göre belirlenir ve değerlendirilir. Bitirme ödevine ilişkin yazım, sunum ve sınav ilkeleri yönerge ile düzenlenir.
Öğretim programı Fakülte Kurulunca düzenlenir. Bölümler öğretim programları içinde açtıkları zorunlu derslerin yanısıra, eğitim planları ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda seçmeli derslere de yer verirler. Seçmeli dersler beşinci yarıyılda başlar. Bölümlerin açacakları zorunlu derslerin adları ile yarıyılları, haftalık ders saatleri ve kredileri ders programında yer almaktadır.
Fakülte Kurulu, bahar yarıyılının son toplantısında; ilgili bölümün önerisi üzerine:
a) Gelecek ders yılında açılacak seçmeli dersleri ve seçmeli derslerin açılabilmesi için gerekli asgari öğrenci sayılarını belirler.
b) Ön koşullarını saptar. Ön koşul, herhangi bir dersin alınabilmesi için başarılmış olması gereken ders veya derslerdir.
c) Gelecek ders yılının öğretim programında yer alan dersleri yürütecek öğretim üyeleri ile uygulamalı çalışmaları yapacak araştırma görevlilerini belirler.
Öğretimin tamamlayıcı unsuru olarak öğrencilerin staj yapmalarına; ilgili bölümün önerisi üzerine Fakülte Kurulunca karar verilir. Staj yapmalarına karar verilen bölüm öğrencilerinin mezuniyet için staj yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerekir. Staja ilişkin esaslarla, bu yükümlülüğü yerine getirmeye yönelik belge sistemi Fakülte Staj Yönergesiyle düzenlenir ve staj sonucu öğrencinin dosyasına işlenir.
Öğretimi desteklemek amacı ile derslere bağlı seminer ve konferanslar düzenlenebilir. Seminer ve konferansların konuları ile tarihlerine; dersin öğretim üyesinin teklifi üzerine ilgili bölüm başkanınca karar verilir.
Öğretim Düzeni
Madde 5 —
Öğretim güz ve bahar yarıyıllarında yapılır. Her yarıyıl, enaz 14 (ondört) hafta ve 70 (yetmiş) eğitim günüdür.Yaz döneminde öğretim yapılmasına ilişkin hususlar; ilgili bölümün teklifi ile Fakülte Kurulu tarafından belirlenir. Yaz dönemi öğretiminde ilgili yönetmelik hükümleri uygulanır.
Bölümlerde açılan derslerin saatlerini ve dersliklerini gösteren haftalık ders programı ilgili bölümün teklifi üzerine Fakülte Kurulu tarafından eğitim yılı başlamadan en geç bir ay önce belirlenir ve öğrencilere duyurulur.
Öğretim Süresi
Madde 6 — Fakülte bölümlerinde lisans diplo
ması için öğretim sekiz yarıyılda yapılır. Bu hususta Yüksek Öğretim Kanunu hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Derslere Yazılma
Kayıt Düzeni ve Süresi
Madde 7 —
Öğrenciler her yarıyılda, eğitimin başlamasından önceki hafta içinde ve Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından ilan edilen "Derse Kayıt Süresi" içinde öğretim programında ilan edilen dersler arasından eğitim durumlarına uyanlara yazılırlar.Öğrenci "Derse Kayıt Süresi" içinde, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığından aldığı not dökümü ile açıklanan ders programından yararlanarak, eğitim gördüğü bölümdeki kayıt danışmanı olarak belirlenmiş öğretim üyesi ile görüşerek ders kayıt formunu doldurur. Bölüm başkanı tarafından imzalanmış ders kayıt formunu öğrenim harcı makbuzu ile birlikte Öğrenci İşl
eri Daire Başkanlığına teslim eder. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı gerekli incelemeyi yaparak alınacak dersleri onaylar ve öğrencinin dosyasına işler. Bu işlemleri tamamlamış öğrencilerin Galatasaray Üniversitesi öğrenci kimliğine kayıt vizesi yapılır.Öğrenciler yarıyıl süresince, derse kayıt formunda yer alan ve onaylanmış derslere devam edebilir ve sınavlarına girebilir.
Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı derslerin başladığı hafta her derse kayıt olan öğrencilerin listesini Fakülte Dekanlığı’na teslim ed
er.Öğrencilerin beşinci yarıyıla kayıt olabilmek için birinci ve ikinci yarıyıllarda açılan zorunlu derslerin tamamını başarmış olması zorunludur. Öğrencilerin bir derse kayıt için varsa bu dersin ön koşulunu başarmış olması zorunludur. Bitirme ödevine kayıt olmak için öğrencilerin üçüncü ve dördüncü yarıyıl derslerinin tümünü başarmış olmaları zorunludur.
"Derse Kayıt Süresi" içinde yönetmeliğin yirmibirinci maddesinde sayılan haklı nedenlere ilişkin yasal bir belge ibraz edemeyen öğrenciler derse kayıt olma hakkını kaybederler. Yasal belge ibraz eden öğrencilere Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile Senato tarafından belirlenen sürede kayıt hakkı verilir. Üst üste veya aralıklı olarak iki yarıyıl kayıt yenilemeyen öğrencilerin üniversite ile ilişiği kesi
lir. Kayıt yenilenmeyen yarıyıl öğretim süresinden sayılır.Ders Tekrarı
Madde 8 —
Öğrencinin öğretim süresi içinde, zorunlu bir dersi başarıncaya kadar yeniden bu derse kaydolma, devam etme, sınavlara girme zorunluluğu vardır. Başarısız olunan seçmeli bir dersin yerine başka bir seçmeli dersin alınabilmesi mümkündür.Ders(ler)de başarısız olup tekrar etmek durumunda kalan öğrencilerin, haftalık ders programlarında alt yarıyılda yer alan ve başarısız oldukları ders(ler)in saatleri ile üst yarıyılda yer alan ders(ler)in saatlerinin çakışması durumunda öncelikle alt yarıyıla ait ders(ler)i almaları zorunludur.
Seçmeli Dersler
Madde 9 —
Öğrenciler beşinci yarıyıl zorunlu derslerine kayıt olma aşamasına geldiklerinde, derslere kayıt süresi içinde, eğitim gördükleri bölümün açtığı seçmeli derslerin arasından devam etmek istediklerine kayıt olurlar.Seçmeli dersler yarıyıllık ve haftalık üç ders saati süreli (üç kredi değerinde) olarak açılır. Her öğrenci mezun olmak için seçmeli dersler arasından toplam kırksekiz kredi tutarında (onaltı adet) dersten başarılı olmak zorundadır.
Bitirme Ödevi
Madde 10 —
Öğrenciler yedinci yarıyıl zorunlu derslerine kayıt olma aşamasına geldiklerinde, derslere kayıt süresi içinde, bölüm tarafından danışman olarak belirlenen bir öğretim üyesi ile birlikte bir "Bitirme Ödevi" konusu belirleyerek bölüm başkanına onaylatır ve Fakülte Dekanlığına yazılı olarak bildirirler.144 kredi değerinde zorunlu ve seçmeli dersleri başarı ile tamamlayan ve not ortalaması en az 2.00 olan öğrenciler için, Fakülte Dekanlığınca Yönetim Kurulu toplantısında sınav jürisi seçilir. Jüri; öğrencinin bitirme ödevi danışmanı ve konuyla ilgili öğretim üyeleri arasından seçilen iki üye ile birlikte üç öğretim üyesinden oluşur. Bitirme ödevi sınavı, j
üri üyelerinin belirlendiği Yönetim Kurulu tarihinden itibaren en erken onbeş gün sonra sözlü olarak yapılır ve sonuç bir tutanakla Fakülte Dekanlığı’na bildirilir. Fakülte Dekanlığı sonucu Öğrenci İşlerine öğrencinin dosyasına işlenmek üzere gönderir.Bit
irme ödevinin jüri tarafından başarısız bulunması durumunda danışmanın önerisi üzerine bölüm başkanı tarafından öğrenciye bitirme ödevini geliştirme amacı ile gerekli süre verilir ve durum yazılı olarak Fakülte Dekanlığına bildirilir. Sürenin son günü geliştirilmiş bitirme ödevi jüri üyelerine ve Fakülte Dekanlığına tutanakla teslim edilir. Bitirme ödevi sınavı Fakülte Dekanlığı’na teslim tarihinden en erken onbeş gün sonra aynı jüri tarafından yapılır ve sonuç bir tutanakla Fakülte Dekanlığına bildirir. Fakülte Dekanlığı bu sonucu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına öğrencinin dosyasına işlenmek üzere gönderir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Derslerin Değerlendirilmesi, Sınavlar ve Başarı Durumu
Derslerin Değerlendirilmesi
Madde 11 —
Lisans eğitim ve öğretiminde, öğrencinin bir dersteki başarısı "Bağıl Değerlendirme" yöntemi ile belirlenir. Bu değerlendirme, dersi veren öğretim üyesi tarafından, öğrencinin yarıyıl(yıl) içi çalışmalarında gösterdiği başarı ve yarıyıl (yıl) sonu sınavında aldığı not birlikte değerlendirilerek ve sınıfın genel başarı düzeyi göz önünde bulundurularak belirlenir. Başarı notlarının ifade ettikleri başarı dereceleri ve katsayıları aşağıdaki Tablo 1’de gösterilmiştir.Tablo 1 : Başarı Dereceleri, Notları ve Katsayıları
Başarı Derecesi |
Başarı Notu |
Katsayı |
|
Pekiyi |
AA |
4.00 |
|
İyi-Pekiyi |
BA |
3.50 |
|
İyi |
BB |
3.00 |
|
İyi-Orta |
CB |
2.50 |
|
Orta |
CC |
2.00 |
|
Orta-Zayıf |
DC |
1.50 |
|
Zayıf |
DD |
1.00 |
|
Başarısız |
FF |
0.00 |
|
Devamsız |
|||
Başarısız |
DF |
0.00 |
Bir dersten (AA), (BA), (BB), (CB) ve (CC) notlarından birisini alan öğrenci, o dersi başarmış sayılır.
Bir dersten (DC) ve (DD) notlarından birisini alan öğrenci, o dersi şartlı başarmış sayılır.
Ağırlıklı Genel Not Ortalaması
Madde 12 —
Ağırlıklı genel not ortalaması, derslerin her birinden ve bitirme ödevinden elde edilen başarı notu katsayısının, derslerin ve bitirme ödevinin kredileri ile çarpılıp toplanması sonucu bulunacak sayının, krediler toplamına bölünmesi ile ulaşılacak değerdir. Bölme sonucu, virgülden sonra iki hane yürütülüp yuvarlatılarak verilir.Ağırlıklı Genel Not Ortalamasının Yükseltilmesi
Madde 13 —
Genel not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenci, daha önce şartlı başarmış olduğu dersleri tekrar alabilir. Bu dersler için tekrarlandığı zaman alınan son notlar geçerlidir.Gözetim Listesi
Madde 14 —
Herhangi bir yarıyıl sonunda ağırlıklı genel not ortalamaları 2,00’in altında olanlar gözetim listesine alınırlar. Gözetim listesinde iken ağırlıklı genel not ortalamalarını 2,00 düzeyinin üzerine çıkartan öğrenciler normal statüde öğrenimlerine devam ederler.Gözetim listesine alınan öğrencilerin bir yarıyıldaki kredi yükü en fazla 15 olabilir. Bu öğrenciler, üst yarıyıldan ders almadan önce daha önce başarısız oldukları ya da şartlı başarmış oldukları dersleri tekrar alırlar.
Bir D
ersin Başarı NotuMadde 15 —
Bir dersin başarı notu; o derse ait yarıyıl (yıl) içi çalışmaları (yarıyıl içi sözlü ve yazılı sınavları, kısa sınavlar, uygulama, ödev, proje, seminer, devam) ve yarıyıl (yıl) sonu sınavı ile belirlenir. Her yarıyılın başlangıcından bir ay önce o yarıyıl açılacak derslere ait "başarı değerlendirme sistemi" (yarıyıl veya yıl içi çalışmalarının türleri sayısı ve başarı notuna katkıları) dersi verecek öğretim üyesi tarafından başarı değerlendirme formu doldurularak önerilir, ilgili bölüm başkanlığının olumlu görüşü üzerine Fakülte Kurulu kararı ile kesinleşir ve Dekanlıkça yarıyıl başlamadan iki hafta önce ilan edilir.Derslere % 70 oranında devam zorunludur. Öğrencilerden her ders alınan devam kontrol imzalarına dayanarak hazırlanan devam cetveli, dersin öğretim üyesi tarafından bölüm başkanına onaylatılarak son dersi izleyen gün ilan edilir ve Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına teslim edilir. Devam koşulunu sağlayamayan öğrenciler yarıyıl (yıl) sonu sınavına giremezler. Bir der
sin yarıyıl (yıl) sonu sınavına girebilme koşulunu devamsızlık nedeni ile yerine getirmeyen öğrenciler bu dersten (DF) almış sayılırlar.Yarıyıl (yıl) sonu sınavının başarı notuna katkısı % 40’dan az, % 60’dan fazla olamaz.
Mazeretleri nedeniyle yarıyıl (yıl) sonu sınavına giremeyen ve bu Yönetmeliğin yirmibirinci maddesinde sayılan geçerli bir mazerete ilişkin yasal bir belge ibraz eden öğrencilere Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile yarıyıl (yıl) sonu sınavlarını izleyen hafta içerisinde yapılmak üzere m
azeret sınavı açılır.Öğrencilerin bir dersteki başarı durumunu gösteren liste, yarıyıl (yıl) sonu sınavının yapıldığı tarihten itibaren en geç üç gün içerisinde öğretim üyesi tarafından ilan edilmek üzere Öğrenci Bürosuna teslim edilir. Fakülte Yönetim Kurulu gerekirse bir dersin öğretim üyesinin, dersle ilgili başarı durumu değerlendirmesini kuracağı üç kişiden oluşan bir komisyon tarafından yeniden incelemesini isteyebilir.
Sınav Dönemi ve Programı
Madde 16 —
Her yarıyıl (yıl) derslerinin bitiminde bir sınav dönemi vardır. Yarıyıl (yıl) sonu sınav programları ve sınav gözetmenleri listesi Dekanlık bürosu tarafından hazırlanır, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır ve sınav dönemi başlamadan en az üç hafta önce ilan edilir. Sınavlar, programda gösterilen gün, yer ve saatte yapılır.Sınav Düzeni
Madde 17 —
Sınavlar dersi veren öğretim üyesi ile bölüm tarafından dersle ilgili olarak görevlendirilen araştırma görevlisinin nezaretinde ve Fakülte Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen gözetmen öğretim elemanlarının yardımı ile yapılır.Bitirme Ödevi dışındaki derslerin sınavları yazılı olarak yapılır. Sınav süresi dersin öğretim üyesi tarafından üç saati geçmeyecek şekilde belirlenir.
Sınav DisipliniMadde 18 —
Sınavlar, üniversite tarafından öğrenciye verilen kimliklerin kontrolü ve Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen sınav giriş listesinin öğrenciler tarafından imzalanması ile başlar. Kayıt vizesi yapılmış Galatasaray Üniversitesi öğrenci kimliğine sahip olmayan ve sınav listesinde adı yer almayan öğrenciler sınava giremezler. Sınav listesinde yer almayan öğrencileri sınav salonuna alan, sınav kağıdı ve sınav sorusu veren sınavdan sorumlu öğretim üyesi ve gözetmenler hakkında Yüksek Öğretim Kurumları Öğretim Elemanı Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.Sınavlarda sorular verildikten sonra salona öğrenci alınmasına veya sınav salonundan çıkan öğrencilerin sınav bitmeden yeniden salona girmesine, dersin öğretim üyesi ve görevli gözetmenler izin veremezler. Sınav süresi bitiminde sınav kağıdını öğretim üyesi veya gözetmene teslim etmeyen öğrenci hakkında Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Öğrenciler sınav salonuna dersle ilgili ve dersin öğretim üyesinin sınavda yararlanılmasına izin vermediği kitap, ders notu ve benzeri belgeleri getiremez ve yanlarında bulunduramaz. Sınav salonunda dersle ilgili belge bulunduran, kopya yapan veya teşebbüsünde bulunan veya bulunduğu anlaşılan öğrenci ile yardımcı olan öğrenciler hakkında Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Sınavlarda, Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’nde suç sayılan fiil ve hareketler hakkında ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde Dekanlık tarafından soruşturma açılır.
Sınav Sonuçlarına İtiraz
Madde 19 —
Öğrenci, bir dersteki başarı durumu sonucuna, dersin başarı durumu listesinin ilan edilmesinden itibaren bir hafta içerisinde Dekanlığa yazılı olarak başvurup itiraz edebilir. Dekanlık, kuracağı inceleme komisyonuna, öğretim üyesinin ilan ettiği başarı değerleme sisteminde yer alan ve öğrencinin başarı notuna katkısı bulunan bütün çalışmaları tekrar inceletir, komisyon raporu Fakülte Yönetim Kurulu’nda görüşülür ve karara bağlanır. İnceleme komisyonu, dersin öğretim üyesi yanısıra dersin ilgili olduğu bölümün iki öğretim üyesinden oluşur.Mezuniyet Derecesi ve Diploma
Madde 20 —
Kayıt olduğu bölümde açılan zorunlu dersler, aldığı seçmeli dersler ile yazılı olarak hazırladığı bitirme ödevine ilişkin sınavları başarı ile tamamlayan, Galatasaray Üniversitesi İngilizce Eğitim Yönetmeliğinde yer alan yükümlülüğü, bölümün zorunlu staj görevini yerine getiren ve aldığı 150 kredi değerindeki derslerin ağırlıklı genel not ortalaması en düşük 2.00 olan öğrencilere Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin ilgili bölümünü belirten diploma verilir.Eğitim süresince aldığı dersler ile bunlara ilişkin kredileri, başarı notunu, ağırlıklı genel not ortalamasını gösteren "not dökümü (transkript)" ve diploma eki öğrencilere verilir.
Yatay ve dikey geçiş yaparak kayıt olan öğrencilerin ilgili bölümden mezun olmaları için gerekli kredi tutarı Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile muaf tutuldukları derslerin kredileri toplam 150 krediden indirilerek hesaplanır. Bu öğrencilerin muaf tutuldukları derslere ilişkin açıklama transkript dipnotunda belirtilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mazeret ve Haklı Nedenler
Madde 21 —
Yönetmelik çerçevesinde öğrencilerin mazeretlerine ilişkin haklı nedenler aşağıda sayılmıştır.a) Öğrencinin üniversite hastaneleri veya devlet hastanesi raporlarıyla belgelenmiş bulunan sağlıkla ilgili mazeretleri,
b) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt bendinin üçüncü paragrafı uyarınca öğretimin aksaması sonucunu doğuracak olaylar nedeniyle öğrenime Yükseköğretim Kurulu kararı ile ara verilmesi halinde, ilgili bütün öğrenciler için kaydın dondurulmuş sayılması,
c) Mahallin en büyük mülki amirince verilecek bir belge ile belgelenmiş olması şartı ile tabii afetler nedeniyle öğrencinin öğrenimine ara vermek zorunda kalmış olması,
d) Birinci derecede kan ve sıhri hısımlarının ağır hastalığı halinde bakacak başka kimsenin bulunmaması nedeniyle öğrencinin öğrenimine ara verme zorunluluğunun bulunması,
e) Ekonomik nedenler
le, öğrencinin öğrenimine ara vermek zorunluluğunun bulunması,f) Bir ceza mahkemesi tarafından verilen ve kesinleşen hüküm sonucu öğrencinin tabi olduğu Disiplin Yönetmeliği maddelerine göre öğrencilik sıfatını kaldırmayan veya ihracını gerektirmeyen mah
kümiyet hali,g) Öğrencinin hangi sınıfta bulunursa bulunsun tecil hakkını kaybetmesi veya tecilinin kaldırılması suretiyle askere alınması,
h) Öğrencinin tutukluluk hali,
ALTINCIBÖLÜM
Kayıt Dondurma
Madde 22 —
Yirmibirinci maddede sayılan haklı nedenlerin varlığı halinde Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile öğrenciye bir defada en çok iki yarıyıl süre ile kayıt dondurma izni verilebilir. İzinli sayılan öğrenci öğrenimine devam edemez ve izinli olduğu yarıyılı (yılı) izleyen sınav dönemindeki yarıyıl (yıl) sonu sınavlarına giremez. Öğrenci izninin bitiminde, izne ayrıldığı öğretim durumundan başlayarak öğrenciliğe devam eder. Bir öğrenciye öğretim süresince toplam olarak en çok dört yarıyıl izin verilebilir.YEDİNCİ BÖLÜM
Yurt-Dışı Öğrenci Değişimi
Yurt Dışında Eğitim
Madde 23 —
Beşinci, altıncı ve yedinci yarıyıl öğrencileri Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile Yüksek Öğretim Kurumu tarafından tanınan yurt dışındaki üniversitelerde "yurt-dışı üniversiterle öğrenci değişim yönergesine" uygun olarak bir yarıyıl süre ile eğitim görebilir. Bu eğitimde alınan ve başarılı olunan derslerin kredileri ile başarı notları öğrencinin not dökümünde (transkript) açıklamalı olarak ayrı bir bölümde gösterilir.SEKİZİNCİ BÖLÜM
Yatay Geçiş
Kurum İçinden Yatay Geçiş
Madde 24 —
Öğrenci seçme ve yerleştirme sınavında aynı sınav türünde giriş yapılan fakülte ve bölümler arasında yatay geçiş yapılabilir. Kurum içi yatay geçiş için kayıtlı olduğu lisans bölümü birinci sınıfta derslerin tümünü tekrarlamadan ve başarı ile tamamlamış, ağırlıklı genel not ortalamaları en az 2.50 olan öğrenciler başvuru yapabilir. Başvuruların değerlendirilmesi, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından yapılır.Her bölüm için kurum içi yatay geçiş öğrenci kontenjanı yılda bir kişidir. Fakülte Yönetim Kurulu, kurum içi yatay geçişini onayladığı öğrencilerin kabul edildiği bölüme uyumu için ilgili bölümün gerekli gördüğü dersleri almasını zorunlu tutabilir.
Kurum Dışından Yatay Geçiş
Madde 25 —
Başka kurumlardan yatay geçiş hususunda Yükseköğretim Kanunu ve Yönetmelikleri, Galatasaray Üniversitesi Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ile Galatasaray Üniversitesi Hazırlık Sınıfları Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Genel Hükümler
Genel Hükümler
Madde 26 — Bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan durumlarda, Galatasaray Üniversitesi Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ile Yüksek Öğretim Kanunu ve Yönetmelikleri uygulanır.Yürürlükten Kaldırma ve Uyum
Madde 27 —
19/12/1997 tarih ve 23205 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan "Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği" ile değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.Geçici Madde 1 —
Fakültedeki lisans eğitimlerine 2001-2002 eğitim-öğretim yılından önce başlamış olan öğrencilerin durumlarının bu Yönetmelik hükümlerine uyumu Fakülte Kurulu kararları çerçevesinde sağlanır. Mezun olan öğrencilerin bu Yönetmeliğe uygun not dökümleri (transkript) Fakülte Kurulunun kuracağı Uyum Komisyonu tarafından denetiminde Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından hazırlanırYürürlük
Madde 28 —
Bu Yönetmelik, 2001-2002 eğitim-öğretim yılından itibaren yürürlüğe girer.Yürütme
Madde 29 —
Bu Yönetmelik hükümlerini, Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı yürütür.Galatasaray Üniversitesinden :
Galatasaray Üniversitesi İletişim Fakültesi
Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği
Amaç ve Kapsam
Madde 1 —
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 4 ve 5 inci maddelerine dayanılarak hazırlanan bu Yönetmeliğin amacı Galatasaray Üniversitesi Öğretim ve Sınav Genel Yönetmeliğindeki ilkeler çerçevesinde İletişim Fakültesinde yapılacak lisans öğretimi ve sınavlarında uygulanacak esasları belirlemektir.Öğretim Süresi
Madde 2 —
Galatasaray Üniversitesi İletişim Fakültesinde lisans öğretimi ileri fransızca ve sosyal bilimlere giriş sınıfını takiben 8 yarıyılda yapılır. Bu konuda Yükseköğretim Kanununun ve ilgili Yönetmeliklerin genel hükümleri uygulanır.Öğretim Şekli
Madde 3 —
Lisans öğretimi ders geçme esasına dayanan zorunlu ve seçimlik dersler ile 7 ve 8 inci yarıyıllarda yapılacak uygulama ders ve çalışmaları şeklinde yürütülür. Öğretimin tamamlayıcı unsuru olarak öğrencilerin staj yapmalarına, ilgili bölümün önerisi üzerine Fakülte Kurulunca karar verilir. Öğrencilerin staj yükümlülüğüne ilişkin esaslar, Fakülte Kurulu’nca kabul edilen Fakülte Staj Talimatı ile düzenlenir.Dersler ve uygulama çalışmaları öğretim üyeleri tarafından yapılır.
Dekanlığın bilgisi dahilinde olmak üzere 7 nci yarıyılda başlayacak uygulama ders ve çalışmaları, ilgili öğretim üyesinin denetimi altında öğretim elemanlarınca ve o alanla ilgili kamu kuruluşlarının ve özel kuruluşların stüdyo, lokal ve mekanları dahilinde yapılabilir. Ayrıca, öğretimi desteklemek amacı ile, yaz döneminde kurslar ve staj programla
rı düzenlenebilir.Öğretim Programı
Madde 4 —
Zorunlu ve seçimlik dersler, uygulama çalışmaları, staj programları ve bunların haftalık saatlerini içeren öğretim programı Fakülte Kurulu’nca düzenlenir. Lisans süresinin 5 inci yarıyılının başından itibaren, Öğretim Gazetecilik ve İnternet Yayıncılığı, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Sinema, Televizyon ve Radyo modül programları biçiminde ayrılmak suretiyle gerçekleştirilir. Bu modüllerden ve derslerden o yıl için hangilerinin açılacağı hususu ya da yenilerinin açılması eğitim planları ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda Fakülte Kurulunca belirlenir.Öğretim Düzeni
Madde 5 —
Öğretim güz ve bahar yarıyıllarında yapılır. Her yarıyıldaki öğretim (14) ondört haftadan az olamaz.Fakülte Kurulu, bahar yarıyılı sonunda, bir sonraki yılın eğitim-öğretim ile ilgili esaslarını, öğretim takvimini, dersleri ve uygulamalı çalışmaları yapacak öğretim elemanlarını belirler.
Öğretim ve sınav dönemlerine ilişkin takvim ile modüllerde okutulan zorunlu ve seçimlik derslerin saatlerini ve dersliklerini gösteren haftalık ders programı da Fakülte Kurulu tarafından düzenlenir.
Fakülte Kurulunca yaz dönemi süresince kurs ya da staj programının düzenlenmesine karar verilmesi halinde, bunun süresi, okutulacak dersler, öğretim elemanları ve derslikler yine Fakülte Kurulunca belirlenir.
Teorik Dersler ve Uygulamalı Ders ve Çalışmaların Amacı
Madde 6 —
Teorik derslerin amacı, iletişim bilimlerinin ve programda yer verilen diğer bilimlerin tarihi, teorik ve sistematik açıklamalarının yapılmasıdır.Uygulama ders ve çalışmalarının amacı, öğrencilerin teorik alanda gördükleri derslerle ilgili uygulamaları öğrenmeleri; gerekirse bunları, o alandaki kamu kurumlarında ve özel kuruluşlarda izlemeleri, teorik alanda elde ettikleri bilgilerle bu uygulamaları, ilgili öğretim üyesinin denetimi altında karşılaştırmaları ve değerlendirmeleridir.
Stajların ve Tamamlayıcı Kursların Amacı
Madde 7 —
Stajların ve tamamlayıcı kursların amacı, öğrencilerin iletişim alanlarındaki akademisyenler ile mesleğin uzmanlarını, profesyonel alanda çalışanlarını birarada izleyebilecekleri ve teorik bilgi yanısıra uygulama ile ilgili hususları da alabilecekleri, tartışabilecekleri bir eğitim imkanı sağlamaktır.Fakülteye Kayıt ve Derslere Yazılma
Madde 8 —
Öğrencinin, Fakültenin eğitim ve öğretim programlarında yer alan derslerin sınavlarına girebilmesi için "Galatasaray Üniversitesi Hazırlık ile İleri Fransızca ve Sosyal Bilimlere Giriş" sınıflarının bütün derslerini başarı ile tamamlamış veya bu sınıflardan muaf tutulmuş olması zorunludur.Madde 9 —
Öğrencilerin derse kayıt olma isteğinde bulunabilmeleri için öğrenim harcı ve katkı payı ile ilgili yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri zorunludur.Öğrenciler, her yarıyılda eğitimin başlamasından önceki hafta içinde ve öğrenci işleri tarafından ilan edilen Ders Kayıt Süresi içinde eğitim ve öğretim programında ilan edilen dersler arasından eğitim durumlarına uyanlara yazılırlar. Bu süre içerisinde, kayıtlarını yaptırmayan ve Yüksek Öğretim Kanununda sayılan ge
çerli bir mazerete ilişkin yasal bir belge ibraz edemeyen öğrenciler derse kayıt olma hakkını kaybederler.Öğrenciler, Fakülte Kurulu tarafından bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesi çerçevesinde belirlenen öğretim programında ilan edilen dersler arasında yeralan seçimlik dersler içinden de, yine o programda sayısı belirlenen kadar seçimlik dersi seçerler. Seçimlik dersler bildirildikten sonra artık o dönem için değiştirilemez ve zorunlu derslere ait hükümlere tabi olur.
Öğrencilerin bir dersi alması için bu dersin eğer varsa ön koşul ders(ler)inden başarı notlarının en az CC olması gerekir.
Öğrencinin öğretim süresi içinde bir dersi başarıncaya kadar yeniden bu derse kayıt olma zorunluluğu vardır. Ancak bir tek seçimlik dersten başarısız olunması durumunda, danışmanın uygun görüşü alınmak koşuluyla, yeni bir seçimlik derse kayıt yaptırabilir.
Derslerde başarısız durumda olan öğrencilerin haftalık ders programında alt sınıfta yer alan ve başarısız oldukları ders(ler)in saatleriyle üst sınıfta yeralan ders(ler)in saatlerinin çakışması durumunda alt sınıfa ait ders(ler)i alması zorunludur. Ders(ler)de başarısız olan öğrenciler, bir sonraki yılda bu ders(ler)in tüm ara sınavlarına ve yarıyıl sonu sınavına girmek zorundadırlar.
Madde 10 —
4 üncü yarıyılın sonuna gelen öğrenciler, Dekanlığın ilan ettiği tarihler arasında, 5 inci yarıyıldaki modüler alan programları arasından devam etmek istediklerini Dekanlığa yazı ile bildirmek zorundadırlar. Dekanlığa bildirilen modüler alan tercihi yeni öğretim yılının ilk 15 (onbeş) gününden sonra değiştirilemez.Madde 11 —
Öğrenci derse kayıt süresi içinde, ders kayıt formunu danışmanı ile görüşerek doldurur ve danışmanı tarafından onaylanmış ve imzalanmış ders kayıt formunu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına derse kayıt süresi içinde teslim eder. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı gerekli incelemeyi yaparak alınacak dersleri onaylar ve öğrencinin dosyasına işler.Öğrenciler, yarıyıl süresince derse kayıt formunda yer alan ve onaylanmış derslere devam eder ve sınavlarına girebilir.
Derslere Devam ve Ara Sınav
Madde 12 —
Bir derse kayıtlı öğrenciler, yarıyıl ve yıl sonu sınavına girebilmek için o dersin en az %70’ine devam etmek zorundadırlar. Devam denetimi dersin öğretim üyesi tarafından yapılır. Dersin öğretim üyesi yarıyıl ve yılın son dersini izleyen günde derse kayıtlı öğrencilerin devam durumlarını gösteren listeyi Dekanlığa verir.Dekanlık, açılan her dersin sınavına girecek öğrencilerin devam durumunu gösteren listeleri ilan eder ve öğrenci dosyalarına işlenmek üzere öğrenci işleri bürosuna gönderir.
Ara Sınavlar
Madde 13 —
Dekanlık, ara sınav tarihlerini yarıyılın en geç ilk 15 (onbeş) günü sonunda öğrencilere duyurur. Öğretim üyeleri belirlenen ara sınav döneminde hangi tarihte sınav yapacaklarını, ara sınav tarihinden en az 15 (onbeş) gün önce Dekanlığa bildirir.Mazeret sınavları hariç olmak üzere, bir günde aynı sınıfa ait derslerden en çok ikisinin ara sınavı yapılabilir.
Ara sınavlara Yönetim Kurulunca kabul edilen bir haklı nedenle katılmayanlar için mazeret sınavı yapılır. Üç gün içinde bildirdiği mazereti Fakülte Yönetim Kurulu tarafından kabul edilenler bu sınava girebilir. Bu sınavın tarihi Dekanlık tarafından ilan olunur.
Mazeretsiz olarak girilmeyen ara sınav notu F sayılır ve ara sınav not ortalaması buna göre hesaplanır.
Madde 14 —
Dersin öğretim üyesi, yazılı ara sınav dışında, ders süresince yazılı ve sözlü sınavlar, uygulamalı çalışmalar ve ödevler yapılmasına karar verebilir. Bu çalışmaların ve ödevlerin değerlendirilmesi ve ara sınav notunu ne ölçüde etkileyeceği dersin öğretim üyesi tarafından belirlenir ve öğrencilere dönem başladıktan sonra en geç 4 (dört) hafta içinde duyurulur.Öğretim üyesi tarafından ders dönemi içinde yapılan yazılı ve sözlü sınavlar, uygulamalı çalışma ve ödevlerin değerlendirilmesi sonucu her öğrenci için belirlenen tek bir ara sınav notu, dönemlik dersler için en geç yarıyılın, yıllık dersler için ise yılın bitmesinden önceki haftanın ilk eğitim gününde Dekanlığa verilir. Dekanlık açılan
her dersin devam koşulunu yerine getiren öğrencilerin ara sınav notunu ilan eder ve ara sınav sonuç listesini öğrencilerin dosyalarına işlenmek üzere Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına gönderir.Sınav Dönemi
Madde 15 —
Yarıyıl süreli derslerin sınavı, dersin açıldığı yarıyılın sonunda, iki yarıyıl süreli derslerin sınavı yıl sonunda yapılır.Dersin sınavında başarısız olan öğrencilere bütünleme hakkı verilmez. Buna karşılık Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilen bir haklı sebepten ötürü sınava girmeyen öğrencilere aynı sınav döneminin sonunda bir mazeret sınavı açılır. Sınavların programı ve takvimi Fakülte Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Sınavların Yapılması ve Düzeni
Madde 16 —
Sınavların, dersi veren öğretim üyesinin sorumluluğu ve gözetim altında yapılması esastır. Sınavların düzenini Dekanlık sağlar.Sınavlar yazılı olarak yapılır. Sınav süresi dersin öğretim üyesi tarafından üç saati geçmeyecek şekilde belirlenir.
Sınavlar, Üniversite tarafından öğrenciye verilen kimliklerin kontrolü ve Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen sınav giriş listesinin öğrenciler tarafından imzalanması ile başlar. Galatasaray Üniversitesi öğrenci kimliğine sahip olmayan ve sınav listesinde adı yer almayan öğrenciler sınava giremezler.
Sınavlarda sorular verildikten sonra salona öğrenci alınmasına ve sınav salonundan çıkan öğrencilerin sınav bitmeden yeniden salona girmesine izin verilmez. Sınav süresi bitiminde sınav kağıdını öğretim üyesi veya gözetmene teslim etmeyen öğrenci hakkında Yüksek Öğretim Kurumları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Sınavlarda, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğinde suç sayılan fiil ve hareketler hakkında ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde Dekanlık tarafından soruşturma açılır.
Sınav Sonuçları
Madde 17 —
Öğretim üyeleri yarıyıl, yıl sonu veya bunlara ilişkin mazeret sınavlarını değerlendirerek sınavı izleyen iki hafta içinde Dekanlığa verirler. Dekanlık, sınav sonuçlarını derhal ilan eder ve öğrencilerin dosyalarına işlenmek üzere Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına gönderir.Sonuçlara İtiraz
Madde 18 —
Öğrenci yazılı sınav sonucunun ilan edilmesini izleyen (5) beş iş günü içinde maddi hata yönünden sınav kağıdının yeniden incelenmesini Fakülte Dekanlığına vereceği dilekçe ile isteyebilir. Fakülte Dekanının kuracağı inceleme komisyonu üç eğitim günü içinde karar verir. İnceleme komisyonu, dersin öğretim üyesi yanısıra Dekanlıkça görevlendirilen iki öğretim üyesinden oluşur. Komisyon raporu Fakülte Yönetim Kurulunda görüşülerek karara bağlanır.Derslerin Değerlendirilmesi, Sınavlar ve Başarı Durumu
Madde 19 —
Lisans eğitim ve öğretiminde, öğrencinin bir dersteki başarısı "Bağıl Değerlendirme" yöntemi ile belirlenir. Bu değerlendirme, dersi veren öğretim üyesi tarafından, öğrencinin yarıyıl (yıl) içi çalışmalarında gösterdiği başarı ve yarıyıl (yıl) sonu sınavında aldığı not birlikte değerlendirilerek ve sınıfın genel başarı düzeyi göz önünde bulundurularak belirlenir. Başarı notlarının ifade ettikleri başarı dereceleri ve katsayıları aşağıdaki Tablo 1’de gösterilmiştir.Tablo 1: Başarı Dereceleri, Notları ve Katsayıları
Başarı Derecesi |
Başarı Notu |
Katsayı |
|
Pekiyi |
AA |
4.00 |
|
İyi-Pekiyi |
BA |
3.50 |
|
İyi |
BB |
3.00 |
|
İyi-Orta |
CB |
2.50 |
|
Orta |
CC |
2.00 |
|
Orta-Zayıf |
DC |
1.50 |
|
Zayıf |
DD |
1.00 |
|
Başarısız |
F |
0.00 |
Bir dersten (AA), (BA), (BB), (CB) ve (CC) notlarından birisini alan öğrenci, o dersi başarmış sayılır.
(DC) ve (DD) notlarından birisini alan öğrenci o dersi şartlı başarmış sayılır.
Ağırlıklı Genel Not Ortalaması
Madde 20 —
Ağırlıklı genel not ortalaması, derslerin her birinden elde edilen başarı notu katsayısının, derslerin kredileri ile çarpılıp toplanması sonucu bulunacak sayının, krediler toplamına bölünmesi ile ulaşılacak değerdir. Bölme sonucu, virgülden sonra iki hane yürütülüp yuvarlatılarak verilir.Gözetim Listesi
Madde 21 —
Herhangi bir yarıyıl sonunda ağırlıklı genel not ortalamaları 2.00’nin altında olanlar gözetim listesine alınırlar. Gözetim listesinde iken genel not ortalamalarını 2.00 düzeyinin üzerine çıkartan öğrenciler normal statüde öğrenimlerine devam ederler.Gözetim listesine alınan öğrencilerin bir yarıyıldaki kredi yükü en fazla 15 olabilir. Bu öğrenciler, daha önce başarısız oldukları ya da şartlı başarmış oldukları dersleri tekrar alırlar.
Bir Dersin Başarı
NotuMadde 22 —
Bir dersin başarı notu; o derse ait yarıyıl (yıl) içi çalışmaları (yarıyıl içi sözlü ve yazılı sınavları, uygulama, ödev, proje, seminer, devam) ve yarıyıl (yıl) sonu sınavı ile belirlenir.Yarıyıl (yıl) sonu sınavının başarı notuna katkısı %40’dan az, %60’dan fazla olamaz.
Yarıyıl ya da yıl sonu sınav notunun en az CC olması zorunludur.
Sınavda Başarısız Öğrencinin Durumu
Madde 23 —
Sınavda başarısız olan veya sınava girmeyen öğrenci, dersin açıldığı dönemde tekrar kayıt olarak devam ve ara sınav yükümlülüklerini yerine getirmek, yarı yıl veya yıl sonu sınavında başarılı olmak zorundadır. Ön koşullu derslere, bir önceki ön koşul dersini başarı ile tamamlayamayan öğrenci kayıt yaptıramaz.Mezuniyet Belgesi ve Diploma
Madde 24 —
Kayıt olduğu (8) sekiz yarıyılın tüm derslerini başarı ile tamamlayan öğrencilere Galatasaray Üniversitesi, İletişim Fakültesi diploması verilir.Eğitim süresince öğrencinin aldığı dersler ile bunlara ilişkin kredileri, başarı notunu ve ağırlıklı genel not ortalamasını gösteren "not dökümü (transcript)" diplomanın eki olarak öğrencilere verilir.
Kurum İçi Yatay Geçiş
Madde 25 —
Kayıtlı olduğu lisans bölümü birinci sınıfta derslerin tümünü başarı ile tamamlamış olan öğrenciler, kurum içi yatay geçiş için başvurabilirler. Başvuruların değerlendirilmesi ve gerekiyorsa sıralandırılması; Fakülte Yönetim Kurulu tarafından, öğrencinin tamamladığı sınıfın derslerindeki başarı durumu dikkate alınarak yapılır.Her bölüm için kurum içi yatay geçiş öğrenci kontenjanı ve esasları Fakülte Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Fakülte Yönetim Kurulu kurum içi yatay geçişini onayladığı öğrencilerin kabul edildiği bölüme uyumu için ilgili bölümün gerekli gördüğü dersleri almasını zorunlu tutabilir.
Başka Kurumlardan Yatay Geçiş
Madde 26 —
Başka kurumlardan yatay geçiş hususunda genel hükümler uygulanır.Diğer Hükümler
Madde 27 —
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Galatasaray Üniversitesi Öğretim ve Sınav Genel Yönetmeliği ile Yüksek Öğretim Kanunu ve Yönetmelikleri uygulanır.Geçici Madde 1 —
Fakültedeki lisans eğitimlerine 2001-2002 eğitim-öğretim yılından önce başlamış öğrencilerin durumlarının bu Yönetmelik hükümlerine uyumu Fakülte Kurulu kararları çerçevesinde sağlanır. Mezun olan öğrencilerin bu Yönetmeliğe uygun not dökümleri (transkript) Fakülte Kurulunun kuracağı Uyum Komisyonu denetiminde Öğrenci İşleri tarafından hazırlanır.Yürürlük
Madde 28 —
Bu Yönetmelik 2001-2002 Eğitim-Öğretim yılında geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.Yürütme
Madde 29 —
Bu Yönetmelik hükümlerini Galatasaray Üniversitesi İletişim Fakültesi Dekanı yürütür.