T

8/5/2003 tarih 25102 mükerrer sayılı Resmî Gazete’de; Devlet Bakanlığı Sayısının Yediye, Kürşad TÜZMEN’in Devlet Bakanlığına, Osman PEPE’nin Çevre ve Orman Bakanlığına Atanmalarına Dair İşlem ile

Devlet Bakanı Kürşad TÜZMEN’e Bağlanan Kuruluşlar Hakkında

Başbakanlık Genelgesi (2003/30) yayımlanmıştır.

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

Başbakanlığa Vekâlet Etme İşlemi

T.C.
BAŞBAKANLIK	8 Mayıs 2003
B.02.0.PPG.0.12-305-7257

CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gideceğimden, Başbakanlığa, Dışişleri Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Abdullah Gül’ün vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.

—————

T.C.
CUMHURBAŞKANLIĞI	8 Mayıs 2003
B.01.0.KKB.01-06/A-8-2003-570

BAŞBAKANLIĞA

İLGİ : 8 Mayıs 2003 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-7257 sayılı yazınız.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Başbakan Recep Tayyip ERDOĞAN’ın dönüşüne kadar; Başbakanlığa, Dışişleri Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Abdullah GÜL’ün vekâlet etmesi uygundur.

Bilgilerini rica ederim.

Sayfa Başı

Bakanlıklara Vekâlet Etme İşlemi

T.C.
BAŞBAKANLIK	8 Mayıs 2003
B.02.0.PPG.0.12-305-7258

CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Abdüllatif Şener’in dönüşüne kadar; Devlet Bakanlığı ve Başbakan Yardımcılığına, Maliye Bakanı Kemal Unakıtan’ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.

—————

T.C.
CUMHURBAŞKANLIĞI	8 Mayıs 2003
B.01.0.KKB.01-06-77-2003-571

BAŞBAKANLIĞA

İLGİ : 8 Mayıs 2003 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-7258 sayılı yazınız.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Abdüllatif ŞENER’in dönüşüne kadar; Devlet Bakanlığı ve Başbakan Yardımcılığına, Maliye Bakanı Kemal UNAKITAN’ın vekâlet etmesi uygundur.

Bilgilerini rica ederim.

—— • ——

T.C.
BAŞBAKANLIK	8 Mayıs 2003
B.02.0.PPG.0.12-305-7259

CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Devlet Bakanı Kürşad Tüzmen’in dönüşüne kadar; Devlet Bakanlığına, Devlet Bakanı Ali Babacan’ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.

—————

T.C.
CUMHURBAŞKANLIĞI	8 Mayıs 2003
B.01.0.KKB.01-06-78-2003-572

BAŞBAKANLIĞA

İLGİ : 8 Mayıs 2003 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-7259 sayılı yazınız.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Devlet Bakanı Kürşad TÜZMEN’in dönüşüne kadar; Devlet Bakanlığına, Devlet Bakanı Ali BABACAN’ın vekâlet etmesi uygundur.

Bilgilerini rica ederim.

—— • ——

T.C.
BAŞBAKANLIK	8 Mayıs 2003
B.02.0.PPG.0.12-305-7260

CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı M. Hilmi Güler’in dönüşüne kadar; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına, Ulaştırma Bakanı Binali Yıldırım’ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.

—————

T.C.
CUMHURBAŞKANLIĞI	8 Mayıs 2003
B.01.0.KKB.01-06-79-2003-573

BAŞBAKANLIĞA

İLGİ : 8 Mayıs 2003 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-7260 sayılı yazınız.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 9 Mayıs 2003 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı M. Hilmi GÜLER’in dönüşüne kadar; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına, Ulaştırma Bakanı Binali YILDIRIM’ın vekâlet etmesi uygundur.

Bilgilerini rica ederim.

—— • ——

T.C.
BAŞBAKANLIK	8 Mayıs 2003
B.02.0.PPG.0.12-305-7261

CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA

9 Mayıs 2003 tarihinden itibaren Hollanda ve Almanya’ya gidecek olan Çevre ve Orman Bakanı Osman Pepe’nin dönüşüne kadar; Çevre ve Orman Bakanlığına, Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik’in vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.

—————

T.C.
CUMHURBAŞKANLIĞI	8 Mayıs 2003
B.01.0.KKB.01-06-80-2003-574

BAŞBAKANLIĞA

İLGİ : 8 Mayıs 2003 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-7261 sayılı yazınız.

9 Mayıs 2003 tarihinden itibaren Hollanda ve Almanya’ya gidecek olan Çevre ve Orman Bakanı Osman PEPE’nin dönüşüne kadar; Çevre ve Orman Bakanlığına, Milli Eğitim akanı Hüseyin ÇELİK’in vekâlet etmesi uygundur.

Bilgilerini rica ederim.

Sayfa Başı

Atama Kararları

Devlet Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2003/4271

1 — Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde boş bulunan Yönetim Kurulu Üyeliğine (Hazine) Mustafa ERTEN’in atanması, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı ve 8 inci maddeleri gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı Devlet Bakanı yürütür.

8 Mayıs 2003

Recep Tayyip ERDOĞAN A. BABACAN

Başbakan Devlet Bakanı

—— • ——

İçişleri Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2003/4272

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğüne Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdür Yardımcısı Cengiz AYDOĞDU’nun atanması,

657 sayılı Kanunun 76 ve 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddeleri gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı İçişleri Bakanı yürütür.

8 Mayıs 2003

Recep Tayyip ERDOĞAN A. AKSU

Başbakan İçişleri Bakanı

—— • ——

Ulaştırma Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2003/4259

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 6400 ek göstergeli Kara Ulaştırması Genel Müdürlüğüne Talat AYDIN’ın atanması, 657 sayılı Kanunun değişik 74 üncü maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı Ulaştırma Bakanı yürütür.

8 Mayıs 2003

Recep Tayyip ERDOĞAN B. YILDIRIM

Başbakan Ulaştırma Bakanı

—— • ——

Ulaştırma Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2003/4260

1 — Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet GÖKTÜRK’ün başka bir göreve atanmak üzere bu görevinden alınması,

Bu suretle boşalacak olan 1 inci derece kadrolu + 6400 ek göstergeli Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanlığına İbrahim ERTİRYAKİ’nin atanması, 657 sayılı Kanunun değişik 74 üncü maddesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 24 üncü maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı Ulaştırma Bakanı yürütür.

8 Mayıs 2003

Recep Tayyip ERDOĞAN B. YILDIRIM

Başbakan Ulaştırma Bakanı

—— • ——

Tarım ve Köyişleri Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2003/4284

1 — Şanlıurfa İl Müdürü M. Rüstem COŞKUN’un başka bir göreve atanmak üzere bu görevinden alınması 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı Tarım ve Köyişleri Bakanı yürütür.

8 Mayıs 2003

Recep Tayyip ERDOĞAN Prof. Dr. S. GÜÇLÜ

Başbakan Tarım ve Köyişleri Bakanı

—— • ——

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2003/4250

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 6400 ek göstergeli Petrol İşleri Genel Müdürlüğüne, Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Ali ÖZKAN’ın atanması,

657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi ve 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.

8 Mayıs 2003

Recep Tayyip ERDOĞAN Dr. M. H. GÜLER

Başbakan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

—— • ——

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

Karar Sayısı : 2003/4285

1 — Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 3600 ek göstergeli Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt A.Ş. Genel Müdür Yardımcılığına Yusuf TÜLEK’in atanması,

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B ve 92 nci maddeleri ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2 — Bu Kararı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.

8 Mayıs 2003

Recep Tayyip ERDOĞAN Dr. M. H. GÜLER

Başbakan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

Sayfa Başı

Yönetmelikler

İçişleri Bakanlığından:

Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, Emniyet Teşkilatında görevli personelin, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlara sahip olmalarını sağlamak, hizmette verimliliğini arttırmak ve daha ileri görevlere hazırlamak için uygulanacak eğitimlerin hedefleri, ilkeleri, uygulanması, değerlendirilmesi ve yönetimi ile ilgili esas ve usulleri düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2 —Bu yönetmelik, Emniyet Teşkilatında görevli tüm personelin hizmetiçi eğitimlerini sağlamak amacıyla kurum içi, kurum dışı ve yurtdışında yapılacak olan kurs, seminer ve benzeri eğitim faaliyetlerinin yönetimi, bu faaliyetlerde görevlendirilecek idareci ve eğitim görevlilerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile eğitim faaliyetine katılacakların nitelikleri, hak ve yükümlülüklerine ait esasları kapsar.

Hukuki Dayanak

Madde 3 —Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 214, 218 ve 221 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 —Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden;

Bakanlık : İçişleri Bakanlığını,

Bakan : İçişleri Bakanını,

Genel Müdür : Emniyet Genel Müdürünü,

Genel Müdürlük : Emniyet Genel Müdürlüğünü,

Emniyet Teşkilatı : Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı Merkez ve Taşradaki tüm birimleri,

Eğitim Merkezi : Polis Eğitim Merkezini,

Birim Amiri : İl Emniyet Müdürleri, Emniyet Genel Müdürlüğündeki İlgili Daire Başkanları, Emniyet Genel Müdürlüğü Eğitim ve Öğretim Kurumu Müdürlerini,

Birim Amirliği : Hizmetiçi eğitimlerin yapıldığı İl Emniyet Müdürlükleri, Emniyet Genel Müdürlüğü Daire Başkanlıkları ile Emniyet Genel Müdürlüğü Eğitim ve Öğretim Kurumu Müdürlüklerini,

Bölge Merkezi : Merkez veya taşra teşkilatı birimleri tarafından, coğrafi koşullar göz önünde bulundurularak, zaman, işgücü ve maddi kaynak tasarrufu sağlamak amacıyla birden çok birim amirliği personelinin eğitim amaçlı olarak bir araya getirildiği birim amirliğini,

Oryantasyon Eğitimi : Kuruma yeni gelen personelin kurumun amaç ve politikasını, yapısını, kendi görev, yetki ve sorumluluklarını tanımaları; yapacağı işlerle ilgili bazı temel bilgileri öğrenmeleri için yapılan; giriş, tanıtma, intibak ve alıştırma eğitimini,

İşbaşı Eğitimi : Personele gerçek iş ortamında gerekli olan bilgi, özellikle de beceri ve iş alışkanlıklarını kazandırmak amacıyla yapılan eğitimi,

Tamamlama Eğitimi : Kurum içinde görev değişikliği yapan yada yurtdışına yeni bir görevle gönderilen personele verilen eğitimi,

Özel Alan Eğitimi : Kurum içi yada kurum dışında personeli özel hizmetler için çeşitli alanlarda yetiştirmek, uzmanlaştırmak üzere gerçekleştirilen eğitim programları yada yabancı dil ve ilk yardım eğitimi gibi daha genel amaçlı düzenlenebilecek eğitim programlarını,

Yükselme Eğitimi : Kurumun ihtiyacı doğrultusunda üst kadrolara yükseleceklere yeni kadrolarında daha başarılı olmalarını sağlamak için bilgi ve beceri kazandırmak amacıyla yapılan eğitimleri,

Geliştirme Eğitimi : Personelin hizmet öncesi eğitimde kazandığı bilgi ve becerilerden geçerliğini ve etkinliğini kaybedenlerin yerine yenilerini kazandırmak, uzmanlık alanı ile ilgili yeni gelişmeleri öğretmek yada yeni bireysel bilgi, beceri ve yetenekler edinmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen eğitimleri,

Kurum Dışı Eğitim : Emniyet Genel Müdürlüğü dışındaki kurum ve kurum merkezlerinde hizmetle ilgili olarak uygulanan eğitimi,

Yıllık Eğitim Planı : Emniyet Teşkilatında görev yapan/görevlendirilecek personelin, eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere, hizmet ile ilgili çeşitli konu, branş veya alanlarda düzenlenecek eğitim faaliyetlerinin dönemlerini, başlangıç ve bitiş tarihlerini, eğitimlere katılacak personelin sayısını ve niteliklerini belirtmek amacıyla bir mali yıl için hazırlanan planı,

Eğitim Yöneticisi : Eğitimi düzenleyen birim amirliği veya eğitimin düzenlendiği birim amirliği bünyesinden görevlendirilecek, eğitim faaliyetlerinin ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda düzenli olarak yürütülmesinden sorumlu personeli,

Eğitim Görevlisi : Eğitim faaliyetinde öğretici veya eğitici olarak görevlendirilen kişiyi,

Eğitim Sorumlusu : Eğitim faaliyetlerinde, ilgili birim amirlikleri ile eğitim görevlisi ve katılımcılar arasında koordinasyonu sağlamak ve eğitim faaliyetinin düzenli işleyişini temin etmek amacıyla, eğitimi düzenleyen birim amirliği bünyesinden veya katılımcılar içerisinden görevlendirilen personeli,

Hizmetiçi Eğitim Faaliyeti : Personelin, meslek içinde yetiştirilmesi amacıyla düzenlenen kurs, seminer, konferans, panel, sempozyum gibi faaliyetleri,

Kurs : Personelin sahip olduğu niteliklerin artırılması için yeni bilgi, beceri, tutum ve davranış kazandırmayı amaçlayan, bir öğretim programına göre yürütülen ve sonunda başarı değerlendirilmesi yapılan faaliyeti,

Kursiyer : Kurs olarak tanımlanan eğitim faaliyetlerine katılan kişiyi,

Katılımcı : Personelin belirli konuda bilgilendirilmesi amacıyla düzenlenen kısa süreli ve sonunda başarı değerlendirmesi yapılmayan eğitim faaliyetlerine katılanları,

Katılım Belgesi : Katılımcılara, eğitimi düzenleyen birim amirliği tarafından birim amiri ya da genel müdür imzasıyla verilen içeriğinde eğitim faaliyetinin açık adı, tarihi, dönemi, katılımcının adı, soyadı, sicili ve rütbesi bulunan belgeyi,

Sertifika : En az 20 saat ve daha uzun süreli eğitime katılan ve eğitim sonunda yapılan değerlendirme sınavında başarılı olan personele, sırasıyla Merkezde; birim amiri, Eğitim Dairesi Başkanı ve Genel Müdür, İllerde ise İl Emniyet Müdürü ve Mülki Amir tarafından imzalanarak verilen, içeriğinde eğitim etkinliğinin açık adı, tarihi, kursiyerin adı, soyadı, sicili ve rütbesi bulunan belgeyi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Hizmetiçi Eğitimin Hedefleri ve İlkeleri

Hizmetiçi Eğitimin Hedefleri

Madde 5 —Emniyet Teşkilatının hizmet özellikleri ile Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı ve Kalkınma Planlarının eğitim hedefleri doğrultusunda, Emniyet Teşkilatının her kademesindeki görevli personelin eğitimi amacıyla yapılan hizmetiçi eğitimlerin hedefleri aşağıdadır:

a) Personelin günün değişen koşullarına göre hizmet ile ilgili değişim ve gelişmelere uyumunu sağlamak,

b) Personele hizmet alanındaki yeniliklerin, gelişmelerin gerektirdiği bilgi, beceri, uygulama yeteneği ve davranışları kazandırmak,

c) Hizmet ile ilgili temel prensip ve tekniklerin, uygulama birliğini sağlamak,

d) Personelin mesleki yeterlik ve anlayışlarını geliştirmek,

e) Yönetimde ve uygulamada etkinliğin arttırılmasını sağlamak,

f) Emniyet Teşkilatının çeşitli hizmet dallarında çalıştırılacak uzman personel ihtiyacını karşılamak,

g) Mesleki yeterlik açısından, hizmet öncesi eğitimin eksikliklerini tamamlamak,

h) Hizmet öncesi eğitimden geçirilen personelin görevli olduğu bölgeye uyumunu sağlamak,

i) Hizmet birimi değişen personelin yeni hizmet birimine uyumunu kolaylaştırmak,

j) Personelin uygulamaya yönelik bilimsel araştırma yapma isteğini teşvik etmek ve desteklemek,

k) İstekli ve yetenekli personelin, mesleklerinin üst kademelerine geçişlerini sağlamak,

l) Personeli üst derece ve kadrolardaki görevlere hazırlamak.

Hizmetiçi Eğitimin İlkeleri

Madde 6 —Hizmetiçi eğitimin istenilen düzeyde yürütülebilmesi ve eğitimden beklenen sonuçların alınabilmesi için uygulanacak ilkeler şunlardır:

a) Hizmetiçi eğitim faaliyetleri, her yıl Aralık ayında, Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından Emniyet Teşkilatının hizmet gerekleri göz önünde tutularak hazırlanan Yıllık Eğitim Planında belirtilir.

b) Her kademedeki amir, emrindeki personelin eğitiminden ve verimliliğinin artırılmasından sorumludur.

c) Birim amirleri ile bu Yönetmelik hükümlerine göre hizmetiçi eğitimde kendilerine görev verilen yöneticiler ve eğitim görevlileri, eğitime tabi tutulan personelin eğitime katılması ve eğitim hizmetlerinin verimli şekilde yürütülmesi için her türlü tedbiri alır ve katkıda bulunurlar.

d) Emniyet Teşkilatı içinde iletişim, işbirliği ile koordinasyonu sağlamak ve yönetimde karşılaşılan güçlükleri azaltmak amacı güdülür.

e) Eğitim faaliyetinin yapılacağı yerler eğitim şartlarına uygun olur, eğitimin gereklerine göre düzenlenir ve donatılır.

f) Hizmetiçi eğitim plan, program ve faaliyetleri, Genel Müdürlüğün Merkez ve Taşra birimlerinin asli görevlerini aksatmayacak şekilde düzenlenir.

g) Hizmetiçi eğitimde öncelikler esas alınarak, tüm personel eşit şekilde yararlandırılır.

h) Hizmetiçi eğitim programları sürekli değerlendirilir ve geliştirilir.

i) Hizmetiçi eğitimler, 5 inci maddede belirtilen hedefler doğrultusunda ve Emniyet Teşkilatının ihtiyaçlarına yönelik olarak sürekli yapılır.

j) Eğitime katılması uygun görülen personelin eğitime devamı zorunludur.

k) Tüm personelin yeteneği ve hizmetin gerekliliği ölçüsünde eğitimden geçirilmesi esastır.

l) Hizmetiçi eğitimde beklenen sonuçlara ulaşıp ulaşılamadığının belirlenmesi için, eğitimin devamı sırasında veya bitiminde anket, gözlem, sınav, mülakat ve diğer değerlendirme yöntemlerinden yararlanılır.

m) Hizmetiçi eğitime tabi tutulan personel, eğitimde kazandırılan niteliklere ve eğitime gönderilme amacına uygun görevlerde istihdam edilir.

n) Gerektiğinde ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla eğitimde işbirliği yapılır, karşılıklı bilgi, belge ve eğitim görevlisi değişimi sağlanır.

o) Eğitimler, teşkilatın şimdiki ve gelecekteki amaçları ve ihtiyaçları dikkate alınarak düzenlenecek plan ve programlara dayandırılır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Kuruluş ve Görevler

Eğitim Teşkilatı

Madde 7 —Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi eğitim faaliyetleri;

a) Eğitim Kurulu,

b) Eğitim Dairesi Başkanlığı,

c) Diğer Birimler,

tarafından yürütülür.

Eğitim Kurulu

Madde 8 —Eğitim Kurulu; Genel Müdürlüğün eğitimle ilgili genel politikasını belirlemek amacıyla, Genel Müdürün başkanlığında; Genel Müdür Yardımcıları, Polis Akademisi Başkanı, Ankara Emniyet Müdürü, Polis Koleji Müdürü ile Eğitim, Personel, İdari ve Mali İşler birim amirleri ile genel müdürün uygun göreceği Merkez Teşkilatı birim amirlerinden oluşur.

Genel Müdürün katılamadığı toplantılara, eğitim işlerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı başkanlık eder.

Üyelerin mazeretleri nedeniyle toplantılara katılamamaları halinde yardımcılarından biri katılır.

Eğitim Kurulu, her yıl Aralık ayının ilk haftasında olağan, gerektiğinde Eğitim Dairesi Başkanının teklifi, Genel Müdürün onayı ile olağanüstü toplanır.

Kurulun raportörü Eğitim Dairesi Başkanıdır. Kurulun toplantı gündeminin hazırlanması ve sekreterya hizmetleri Eğitim Dairesi Başkanlığınca yürütülür.

Eğitim Kurulunda alınan kararlar, Genel Müdürün onayından sonra kesinleşir. Kararların takibi Genel Müdürün gözetiminde Eğitim Dairesi Başkanlığınca yapılır.

Eğitim Kurulunun Görevleri

Madde 9 —Eğitim Kurulu;

a) Genel Müdürlüğün eğitim faaliyetlerinin yürütülmesinde izlenecek genel prensip ve eğitim politikasını tespit etmek,

b) Eğitim Dairesi Başkanlığınca hazırlanan yıllık eğitim plan ve programlarını değerlendirmek,

c) Yıllık eğitim plan ve programlarının uygulanma sonuçlarını değerlendirmek, ortaya çıkan sorunları ve çözüm önerilerini görüşmek,

d) Hizmetiçi eğitim çalışmaları ve uygulanmasına ilişkin önerileri değerlendirmek,

e) Eğitim plan ve programlarının etkin ve verimli bir şekilde gerçekleşmesi amacıyla ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla eğitim işbirliği önerilerini değerlendirmek,

f) Toplantı gündemine alınan eğitime ilişkin diğer konuları görüşüp karara bağlamak,

ile görevlidir.

Eğitim Dairesi Başkanlığı ve Görevleri

Madde 10 —Eğitim Dairesi Başkanlığı;

Genel Müdürlük eğitim politikaları doğrultusunda, bu Yönetmeliğin uygulanması ve bu Yönetmeliğin gerektirdiği çalışmaların koordine edilmesi işlemlerini yürütmekle sorumlu olan birimdir.

Eğitim Dairesi Başkanlığı;

a) Emniyet Teşkilatı personelinin, kurum içi, kurum dışı ve yurtdışında yetiştirilmelerini temin etmek amacıyla gerekli koordineyi sağlamak,

b) Eğitim programlarında; yapılacak olan hizmetiçi eğitimin konuları, eğitilecek teşkilat personeli, eğitim görevlilerinin seçim esasları, eğitim yerleri, tarihleri, eğitimde kullanılacak araç ve gereçlerin neler olduğu, eğitimin teknik ve yöntemleri ile gerekli görülecek konuları belirlemek,

c) Genel Müdürlük Merkez ve taşra teşkilatı personelinin eğitim ihtiyaçları çerçevesinde ve birimlerle koordineli olarak hizmetiçi eğitim politikalarını belirleyerek bunları plan ve programlara dönüştürmek, gerektiğinde uygulanmasını takip etmek,

d) Merkez teşkilatında hizmetiçi eğitim düzenleyen birimlerin eğitim programlarını değerlendirmek ve uygun görülenlerin uygulanması için ilgili birimlerle gerekli koordinasyonu sağlamak,

ile eğitime ilişkin diğer görevlerini, Eğitim Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği hükümlerine göre yerine getirmekle görevlidir.

Diğer Birimler

Madde 11 —Hizmetiçi eğitim uygulamaları, bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili birimlerce gerçekleştirilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Eğitim Faaliyetlerinde Görevlendirilecek Personel

Eğitim Görevlilerinin Nitelikleri ve Görevlendirilmesi

Madde 12 —Hizmetiçi eğitim faaliyetlerinde, eğitim görevlisi olarak öncelikle Genel Müdürlük Merkez ve Taşra Teşkilatında görevli personelden yararlanılır. İlgili eğitim konusunda teşkilat içerisinden görevlendirilecek personel bulunmaması veya konunun teşkilat dışından yetkili kişiler tarafından işlenmesinde fayda görülmesi halinde, merkezde ilgili birimin teklifi, Eğitim Dairesi Başkanlığının değerlendirmesinden sonra, Bakanlık Makamının onayı ile, taşra teşkilatında da Valilik onayı ile kurum dışından eğitim görevlisi görevlendirilebilir.

Hizmetiçi eğitim faaliyetinde görevlendirilecek eğitim görevlilerinin;

a) Emniyet teşkilatında görevli ise, ders vereceği konu hakkında gerekli bilgi ve deneyime veya eğiticilik ya da uzmanlık belgesine sahip olması,

b) Sahasında uzman olduğunu belgelemek kaydıyla, Emniyet Teşkilatı dışından görevlendirileceklerin öğretme yeteneğine sahip, konusunda uzman veya akademik kariyere sahip olması,

c) Her iki grupta yer alanların, 11/8/1987 tarihli ve 87/12002 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki olan Emniyet Genel Müdürlüğüne Bağlı Her Derecedeki Eğitim ve Öğretim Kurumları ile Hizmetiçi Eğitimlerde Aylık Karşılığı ve Ücretle Okutulacak Ders Saatlerinin Sayısı, Ders Görevi Alacakların Nitelikleri ve Diğer Hususların Tespitine Dair Esaslara uygun nitelikte bulunması,

şarttır.

Birim amirlerince yukarıdaki esaslarla seçilen eğitim görevlilerine bu kararname esasları çerçevesinde merkezde Bakanlık Makamı onayı ile, taşrada Valilik onayı ile ek ders ücreti ödenir.

Eğitim Görevlilerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Madde13 —Hizmetiçi eğitimde görevlendirilen eğitim görevlileri;

a) Programda belirtildiği şekilde, derslerini amacına uygun olarak hazırladıkları ders ve konu planlarına göre zamanında işlemek,

b) Eğitim süresi içinde bu Yönetmelikte belirtildiği şekilde sınav yapmak ve değerlendirmek,

c) Ders konularının işlenmesi sırasında modern eğitim teknik ve metotlarını uygulamak,

d) İşledikleri her dersin konusunu ve derse katılmayanların adı ve soyadını sınıf defterine veya günlük çalışma çizelgesine yazarak imza etmek,

e) Derslere aksatmadan devam etmek ve geçerli bir sebep ile devam edememe hallerinde durumu önceden eğitim yöneticisine bildirmek,

ile yükümlüdürler. Eğitim görevlilerinin sözü edilen görev, yetki ve sorumlulukları, görevlendirilme onayı ile başlar.

Eğitim görevlisinin kabul edilebilir acil bir durumu ya da hastalığı mazeret olarak göstermesi üzerine birim amiri, program aksamayacak şekilde, eğitim görevlisine belirli saatler arasında izin verebilir. Ancak bu süre en fazla haftada bir ders günü kadar olabilir. Eğitim görevlisinin izinli olacağı ders gününde program değişikliği yapılabilir.

Eğitim Yöneticilerinin Görev ve Sorumlulukları

Madde14 —Eğitim Yöneticisi;

a) Eğitim programının uygun bir şekilde yürütülebilmesi için eğitim sorumlusu, birim amirliği ve eğitim görevlileri ile eğitime katılanlar arasında işbirliğini tesis etmek,

b) Eğitim faaliyeti ile ilgili hususlar için eğitim faaliyetinin yapıldığı yerin yetkilileri ile temasa geçmek ve gerekli tedbirleri almak,

c) Eğitim faaliyeti ile ilgili gerekli hazırlıkların yapılıp yapılmadığını kontrol etmek amacıyla eğitim faaliyetinin başlamasından önce eğitimin yapılacağı alanda denetlemelerde bulunmak,

d) Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi için, ilgili birimler ve eğitim görevlilerinin de görüşünü alarak gerekli araç ve gereçlerin temini ile ilgili işlemleri yapmak/yaptırmak,

e) Gerekli gördüğü zamanlarda, eğitim görevlileri, eğitim sorumlusu, eğitime katılanlar ve diğer görevlilerle, programın uygulanışı ile ilgili değerlendirme ve gelecek faaliyetler için yeni öneriler almak amacıyla toplantılar yapmak,

f) Eğitime ilişkin eğitim sorumlusunun çözemediği sorunların çözüme kavuşturulması için gerekli çalışmaları yürütmek,

ile görevlidir.

Eğitim Sorumlusunun Görev ve Sorumlulukları

Madde 15 —Eğitim Sorumlusu;

a) Eğitim görevlilerinin de görüşünü alarak eğitim için gerekli araç ve gereçlerin gereken yer ve zamanda, kullanılabilir durumda bulunmasını sağlamak,

b) Eğitimin başladığı gün, eğitime katılanlara kişisel bilgi formunu dağıtıp, doldurmalarını ve ilgili birimlere teslimini sağlamak,

c) Katılımcı veya kursiyerlerin devam durumlarını, varsa disipline aykırı davranışlarını izlemek, devam çizelgesine günü gününe işlemek ve eğitime katılmayan personel ile eğitim görevlilerinin devam durumlarını tespit ederek, eğitim yöneticisine intikal ettirmek,

d) Eğitim konuları ile ilgili ders notlarını eğitime katılanlara iletmek,

e) Eğitime katılanların konulan kurallara uymalarını sağlamak,

f) Eğitime katılanların, eğitim yöneticisi ve birim amirliği ile ilişkilerini düzenlemek,

g) Eğitime katılanların her türlü izin, sağlık ve istirahat işlemlerini yürütmek,

h) Eğitimin genel bir değerlendirmesini yaparak hazırlayacağı sonuç raporunu eğitim yöneticisine vermek,

i) Eğitime katılanlara eğitim değerlendirme anketini uygulamak ve sonuçlarını değerlendirmek,

j) Eğitim görevlilerinin yapacağı başarı değerlendirme işlemleri sonrasında kursiyerin başarı notunu tespit ederek, değerlendirme fişini doldurmak,

k) Eğitimler sonunda eğitimi başarı ile tamamlayanlara verilecek olan sertifika veya katılım belgelerinin düzenlenmesi işlemlerini yürütmek,

l) Ders ücretlerini ödemeye esas olacak, işlenen konuların saat toplamlarını gösteren cetveli hazırlamak,

m) Eğitim faaliyetleri konusunda verilen diğer görevleri yapmak,

ile görevlidir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Hizmetiçi Eğitimlerin Planlanması, Uygulanması ve Türleri

Hizmetiçi Eğitimlerin Planlaması

Madde 16 —Eğitim Dairesi Başkanlığınca Genel Müdürlüğün yıllık hizmetiçi eğitim ihtiyacı, merkez ve taşra birim amirliklerinin teklifleri doğrultusunda, her yıl Ekim ayı sonuna kadar tespit edilir.

Yıllık Hizmetiçi Eğitim Planının hazırlanmasında, Emniyet Teşkilatı personelinin hizmetiçi eğitim ihtiyaçları, eğitim tesislerinin kapasitesi, diğer kurum ve kuruluşların eğitim tesislerinden yararlanabilme imkanları ile bütçe imkanları dikkate alınır.

Yıllık Eğitim Planının hazırlanmasında teşkilatın personel politikası göz önünde bulundurulur.

Bu planlarda, eğitimin konusu, tarihi, süresi, dönemi, eğitimin yapılacağı yer, katılacakların sayısı ve özellikleri ile gerekli diğer hususlar belirtilir.

Yıllık Eğitim Planı Genel Müdürün onayı ile kesinleşir. Kesinleşen planlar, onaylanmasının ardından yılbaşından en az 15 gün önce bütün birim amirliklerine bildirilir ve yılbaşından itibaren uygulanmaya konulur. Eğitimlerin, süresi içerisinde ilgili birim amirliğince gerçekleştirilmesi, Eğitim Dairesi Başkanlığınca takip edilir.

Yıllık eğitim planında yer aldığı halde, herhangi bir nedenle yıl içinde gerçekleştirilemeyen eğitimler ile planda yer alan eğitim faaliyetlerine ait bilgilerde yapılması istenen değişiklikler, gerekçeleri ile birlikte Eğitim Dairesi Başkanlığına bildirilir. Değişiklik teklifleri, Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yapılacak incelemenin ardından Genel Müdürün onayı ile kesinleşir.

Yıllık Eğitim Planı Dışında Eğitim Düzenleme Talepleri

Madde 17 —Merkez ve taşra birimleri, gerekçe bildirerek Yıllık Eğitim Planında bulunmayan ancak sonradan ihtiyaç duyulan eğitimlerin düzenlenmesini Eğitim Dairesi Başkanlığından talep edebilirler. Eğitim Dairesi Başkanlığı bu talepleri;

a) Yıllık Eğitim Planında belirtilen genel ilke ve esaslara uygunluğu,

b) Kurumsal ve bireysel yararlar,

c) Eğitim tesisi imkanlarının yeterliliği,

d) Bütçe imkanlarının yeterliliği,

açılarından inceler, eğer talep taşra birimlerinden gelmişse ilgili birim amirliğinin uygun görüşünü de alarak eğitimin açılıp açılamayacağına karar verir ve uygun gördüklerini Genel Müdürün onayı ile Yıllık Eğitim Planına dahil eder.

Hizmetiçi Eğitimin Türleri

Madde 18 —Değişik görevlerde bulunan veya rütbe, unvan, eğitim durumu açısından değişik düzeydeki personelin hizmetiçi eğitimi aşağıdaki şekillerde yapılır:

a) Oryantasyon Eğitimleri

b) İşbaşı Eğitimleri

c) Tamamlama Eğitimleri

d) Özel Alan Eğitimleri

1) Özel Alan Temel Eğitimi

2) Özel Alan Geliştirme Eğitimi

3) Özel Alan Uzmanlık Eğitimi

e) Yükselme Eğitimleri

f) Geliştirme Eğitimleri

Ayrıca, merkez ve taşra birimlerince personele çalışma alanları ile ilgili daha fazla bilgi ve beceri kazandırmak, teknolojik gelişmeleri ve yeni yöntemleri tartışmak, karşılıklı bilgi ve deneyimlerden yararlanma olanağı sağlamak amacı ile illerde valilik onayı, Merkezde Eğitim Dairesi Başkanlığı aracılığı ile Genel Müdür onayı alınmak suretiyle kurs, seminer, sempozyum, konferans, panel ve inceleme gezileri türünden her türlü hizmetiçi eğitim faaliyeti düzenlenebilir.

Oryantasyon Eğitimleri

Madde 19 —Bu eğitimler merkez yada taşra birimlerince, kuruma yeni gelen personeli yapacağı işe hazırlamak amacıyla kısa süreli olarak düzenlenir. Eğitimde personele, kurumsal tutum, davranış ve çalışma ilkeleri ile işin gerektirdiği temel bilgiler öğretilir.

Oryantasyon eğitimlerinin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinde, 27/6/1983 tarihli ve 18090 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aday Memurların Yetiştirilmelerine Dair Yönetmelik hükümlerine uyulur.

İşbaşı Eğitimleri

Madde 20 —Merkez ve taşra birimlerinde görevli her derecedeki personel, işbaşı eğitimine tabi tutulur.

İşbaşı eğitimleri, denetlemelerde görülen aksaklıkları gidermek ve geliştirme eğitimi programında yer almayan fakat ihtiyaç duyulan konuları öğretmek üzere sıralı amirler tarafından iş ortamında verilir. Bu eğitimlerin gerçekleştirilmesinden birim amirleri sorumludur.

Tamamlama Eğitimleri

Madde 21 —Tamamlama Eğitimleri; Başka bir göreve, il yada ülke dışına atanan personele yeni görevin gerektirdiği yeterlikleri kazandırmak amacıyla Merkez ve taşra teşkilatı birimleri tarafından düzenlenir. İl yada ülke dışına atananlara gidilecek yerde yaşayan insanların kültürel özellikleri hakkında bilgi verilir.

a) Yurtiçi Tamamlama Eğitimleri

İl içinde görev yerinden başka bir göreve toplu geçişlerde yada il dışına atanan personele yeni görevin gerektirdiği yeterlikleri kazandırmak amacıyla atandığı kadronun eğitim şube müdürlüğü tarafından düzenlenir.

b) Yurtdışı Tamamlama Eğitimleri

Yurtdışında bir göreve atanan personele görevin gerektirdiği yeterlikleri kazandırmak amacıyla ilgili birim amirliği tarafından düzenlenir. Eğitim görevlisi olarak, daha önce benzer görevlere giden personelden de yararlanılabilir.

Bu eğitimlerin süresi ve programı eğitimi düzenleyen birim amirliklerince belirlenir.

Özel Alan Eğitimleri

Madde 22 —Özel bir hizmet alanına yönelik olarak düzenlenen bu eğitimler ilgili birim amirliği tarafından merkezde veya ilgili birimin organizesinde taşrada ya da ilgili birim tarafından denklik verilmek koşuluyla, kurum dışı birimler tarafından düzenlenir.

a) Özel Alan Temel Eğitimi

Özel bir hizmet alanının gerektirdiği bilgi ve becerileri kazandırmak amacıyla düzenlenir.

b) Özel Alan Geliştirme Eğitimi

Özel Alan Temel Eğitimi görmüş personele alanda meydana gelen yenilikleri öğretmek amacıyla düzenlenir.

c) Özel Alan Uzmanlık Eğitimi

Bu eğitime katılacak personelde Özel Alan Temel Eğitimi görmüş olma şartı aranır.

Yükselme Eğitimleri

Madde 23 —Genel Müdürlük bünyesinde çalışan Emniyet Hizmetleri Sınıfı ve diğer hizmet sınıfı personelden terfi edenlere yönelik olarak merkezde ya da Eğitim Merkezlerinde yeni görev veya rütbelerinin gerektirdiği bilgi, beceri ve yetenekleri kazandırmak amacıyla toplu veya gruplar halinde eğitimler düzenlenebilir.

Meslek İçi Yöneticilik Eğitimi kursuna katılan her rütbedeki personelden eğitim sonunda ilk %10’a girenlere diğer ülkelerin uygulamalarını yerinde görmek, fikir alışverişinde bulunmak ve yeni bir bakış açısı kazandırmak amacıyla toplu veya gruplar halinde yurtdışı eğitim gezisi düzenlenebilir.

Geliştirme Eğitimleri

Madde 24 —Geliştirme eğitimleri, planlama, uygulama, amaç ve kapsam alanı göz önünde bulundurularak ikiye ayrılır.

a) Özel Geliştirme Eğitimleri

Genel Müdürlük merkez ve taşra birim amirliklerince, personele hizmette kullanılacak yeni yöntem ve teknikleri öğretmek, kurumsal veya bireysel bilgi ve becerileri kazandırmak amacıyla düzenlenen eğitimlerdir.

Bu amaçlı kurum dışından alınan ve belgelendirilmiş eğitimler ile emekliliğe hazırlama eğitimleri de bu kapsamda değerlendirilir.

b) Genel Geliştirme Eğitimleri

Eğitim Dairesi Başkanlığınca, denetlemelerde görülen aksaklıkları gidermek, personele hizmette kullanılacak yeni yöntem ve teknikleri öğretmek, hizmet için gerekli bilgileri kazandırmak ve hizmetin daha etkin yürütülmesi için yapılan mevzuat değişikliklerinden personeli haberdar etmek amacıyla her yıl, her derecedeki Teşkilat personelinin en az %20'sini kapsayacak şekilde planlanan eğitimlerdir.

Eğitim Dairesi Başkanlığınca, her yıl bir sonraki yıl içerisinde İl Emniyet Müdürlüklerinde ve Merkez teşkilatında uygulanmak üzere, Aralık ayında iki ayrı genel geliştirme eğitimi programı hazırlanır ve Genel Müdürün onayının ardından uygulanmak üzere ilgili tüm birim amirliklerine gönderilir.

Genel geliştirme eğitimi programının süresi, verilecek dersler ve programda yer alacak diğer eğitim etkinlikleri Eğitim Dairesi Başkanlığınca hazırlanacak programda yer alır.

Eğitim Dairesi Başkanlığınca programda yer alan derslerle ilgili kaynak olarak kullanılmak üzere eğitim notu ya da yararlanılacak kaynaklar listesi gönderilir.

Programın yürütülmesinde öncelikle teşkilat içinden birim amirliğince alanda yeterli olduğu tespit edilen personel eğitim görevlisi olarak görevlendirilir. İhtiyaç halinde yüksek eğitim kurumları ile diğer kurum ve kuruluşlardan yararlanılır.

Genel geliştirme eğitimi programları illerde İl Eğitim Şube Müdürlükleri, Merkezde Eğitim Dairesi Başkanlığı koordinesinde düzenlenir.

Genel Müdürlük merkez ve taşra birim amirlikleri, o yılın genel geliştirme eğitimi değerlendirme sonuçlarını Kasım ayı içerisinde, sonraki yılın genel geliştirme eğitiminin yapılacağı dönemler ve bu dönemlerin başlama-bitiş tarihleri, her döneme katılacak personel sayısı, eğitimin gerçekleştirileceği yer, eğitim görevlileri gibi hususları kapsayan uygulama planını ise Ocak ayı içerisinde Eğitim Dairesi Başkanlığına gönderirler.

İlçelerde görevli personelin genel geliştirme eğitimleri ilçenin personel sayısı, il merkezine ve diğer ilçelere olan uzaklığı gibi ölçüler dikkate alınarak il merkezi veya en yakın ilçelerde yaptırılabilir.

ALTINCI BÖLÜM

Hizmetiçi Eğitimin Planlama ve Uygulanmasına İlişkin İlke ve Esaslar

Hizmetiçi Eğitimin Planlama ve Uygulanmasına İlişkin İlkeler

Madde 25 —Hizmetiçi eğitimin uygulanmasına ilişkin ilkeler aşağıda belirtilmiştir;

a) Eğitimler, Eğitim Dairesi Başkanlığı koordinesinde, eğitimin konusuna göre ilgili birimler tarafından tespit edilen eğitim ihtiyaçları çerçevesinde planlanır ve uygulanır.

b) Eğitimler, genel ve yıllık eğitim planları ile eğitim programlarına uygun olarak yapılır. Zorunluluk olmadıkça planda yer almayan eğitimler yapılmaz.

c) Genel Müdür tarafından uygun görülüp, ilgili birim amirliklerince açılan eğitimlerin tüm istatistiki bilgileri Eğitim Dairesi Başkanlığına bildirilir.

d) Eğitimin, personelin öğrenim düzeyi, sınıf veya rütbesine göre ayrı ayrı açılması esas olmakla beraber hizmetin gerektirdiği hallerde müşterek eğitim düzenlenebilir.

e) Hizmet ihtiyacı nedeniyle zorunluluk olmadıkça, eğitime katılacak personelin, aynı nitelikte ve düzeydeki diğer bir eğitime katılmamış olmasına dikkat edilir.

f) Eğitimleri planlamada, personel atama zamanları, hizmetin yoğun olduğu aylar ile bayram ve tatil günleri dikkate alınır. İzinli, raporlu veya istirahatlı olan personel kendi isteği dışında eğitime çağrılamaz.

g) Eğitimin düzenlendiği tarihlerde eğitim gören personele başka bir görev verilemez.

h) Yetkili sicil amirlerince sicil raporlarının düzenlenmesinde, personelin eğitimdeki başarı durumu göz önünde bulundurulur.

Hizmetiçi Eğitimin Planlama ve Uygulanma Esasları

Madde 26 —Genel Müdürlük merkez teşkilatı tarafından düzenlenecek hizmetiçi eğitimlerde eğitimi düzenleyen birim amirliği tarafından eğitim programı ve eğitim görevlilerinin isimleri en geç eğitimin başlama tarihinden 15 gün öncesinde Eğitim Dairesi Başkanlığına bildirilir. Eğitim programı ve eğitim görevlileri, Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilerek uygun görülmesi halinde eğitimi düzenleyecek birim amirliğine iade edilir. Birim amirliği tarafından, eğitim programı, eğitim görevlileri, katılımcıların isimleri, eğitimin yeri, eğitimin başlama ve bitiş tarihlerinin yer aldığı makam onayı alınır.

İl Emniyet Müdürlükleri tarafından düzenlenecek eğitimlerde eğitim programı ve eğitim görevlisi Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından değerlendirilir. Uygun bulunması halinde eğitimler düzenlenir.

Eğitimin uygulanmasında dikkate alınacak esaslar aşağıda gösterilmiştir;

a) Eğitime çağrılacak personelin, illere göre dağılımı, amir ve memur miktarı, ilgili daireler ile koordine içerisinde tespit edilir.

b) Eğitimlerin verimli bir şekilde yürütülebilmesi için, eğitim programları, Eğitim Dairesi Başkanlığının ilgili dairelerle yapacağı değerlendirmelere göre hazırlanır ve varsa aksaklıklar yeniden gözden geçirilir.

c) İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığınca, eğitim maliyetleri dikkate alınarak yeterli ödenek temin edilir.

d) Aynı tür eğitimler, bir veya birkaç döneme ayrılarak yapılabilir.

e) Eğitimi bitiren personelin uzmanlık alanlarında çalışmalarını sağlamak üzere, atama ve nakilleri Personel Dairesi Başkanlığı tarafından ilgili dairelerle koordineli olarak gerçekleştirilir.

f) Eğitime alınacak personel, hizmet gereği aranacak nitelikler ve hizmetin gerektirdiği özelliklere göre belirlenir.

g) Eğitime katılacakların seçiminde, çalıştığı hizmet biriminde eğitim görmeden çalışanlara, çevik kuvvette hizmet süresini tamamlayarak diğer görevlere aktarılanlara öncelik verilir.

h) Uzmanlık temel eğitimi gören personel, aynı hizmet branşında çalışıyorsa, bütçe imkanları yeterli ise, genel eğitim planlarının uygulanmasını aksatmamak kaydıyla geliştirme eğitimine çağrılırlar.

YEDİNCİ BÖLÜM

Hizmetiçi Eğitimlere Katılma

Eğitime Katılacaklarda Aranacak Nitelikler

Madde 27 —Eğitime katılacak personelde asgari aşağıdaki nitelikler aranır;

a) İsteği, birim amirliği ve Genel Müdürlükçe uygun bulunmak,

b) Uygulandığında, seçme sınavlarında başarılı olmak,

Genel Müdürlükçe, bu niteliklere ek olarak veya eğitimle ilgili hizmetin özelliğine göre başka şartlar da belirlenebilir.

Eğitim Faaliyetine Çağırma

Madde 28 —Hizmetiçi eğitim faaliyetlerine katılmak isteyen ve giriş şartlarını taşıyan personel, bir dilekçe ile görevli olduğu birim amirliğine başvurur. Bu şekilde toplanan dilekçeler, illerde Eğitim Şube Müdürlüklerince Merkezde ilgili birim amirliği tarafından incelenir. Şartları uygun bulunanlar arasından o birime tanınan kontenjan kadar aday seçilerek kimlikleri Genel Müdürlüğe bildirilir.

Eğitim Dairesi Başkanlığı ve Genel Müdürlük birim amirlikleri tarafından düzenlenen eğitimlerde, hizmetin ve görevin gereğine uygun olarak katılımcı grubu belirli ölçülerle sınırlandırılabilir.

Yapılacak inceleme sonucunda eğitimi düzenleyen birim amirliği tarafından eğitime katılacak personele eğitimin başlama tarihinden en az bir hafta önceden gerekli tebligat yapılır.

Mahallinde düzenlenecek hizmetiçi eğitim faaliyetlerine katılacak personel, valilik onayı ile tespit edilir.

Hizmetiçi Eğitimlerin Düzenleneceği Yerler

Madde 29 —Hizmetiçi eğitim faaliyetleri, Eğitim Dairesi Başkanlığınca belirlenecek standartlara uygun olarak;

a) Genel Müdürlük Merkez birimleri eğitim tesisleri ve ünitelerinde,

b) Genel Müdürlük taşra birimleri eğitim tesis ve ünitelerinde,

c) Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde,

d) Öğrencilerin yaz tatiline gönderildiği aylarda Polis Eğitim Kurumlarında,

e) Birim amirliklerince uygun görülecek diğer kurum ve kuruluşların eğitim tesislerinde,

düzenlenir. Eğitim ortamlarının yetişkin eğitimine uygun olmasına dikkat edilir. Hizmetiçi eğitimlerden bir kısmı programın özelliğine göre birden çok ili kapsayacak şekilde bir bölge merkezinde de düzenlenebilir.

Eğitime Katılanların Yolluk, Yevmiye, Sağlık ve Barınmaları

Madde 30 —Eğitime katılanların, 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre yolluk ve yevmiyeleri ile ilgili onaylar eğitimi düzenleyen birim amirliğince alınır, personelin bulundukları kadroları üzerinden tahakkuk ettirilir ve ödenir.

Eğitime katılanların ve beraberinde bulunması halinde, bakmakla yükümlü olduğu kişilerin doktora sevk işlemleri eğitimi düzenleyen birim amirliğince yürütülür. Eğitimi düzenleyen birim amirliği ile eğitimin düzenlendiği birim amirliğinin ayrı ilde bulunması halinde bu işlemler eğitimin düzenlendiği birim amirliğince yürütülür. Ancak, her durumda tedavi giderleri eğitime katılan personelin bulunduğu kadrosu üzerinden ödenir.

Eğitime katılacakların barınma ihtiyaçları, eğitimi düzenleyen birim amirliğince eğitimlerin planlanma aşamasında dikkate alınır ve katılımcılar imkanlar ölçüsünde birim amirliğince barındırılır ve iaşe edilir. İaşe edilmeleri halinde yemek ücretleri kursiyerlerden tahsil edilir.

Birim amirliklerince eğitime katılanların sosyal ihtiyaçlarını karşılamak üzere yapılan diğer hizmetlerin ücretleri kursiyerlerden tahsil edilir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Hizmetiçi Eğitimlerin Yürütülmesine İlişkin Esaslar

Eğitime Başlama

Madde 31 —Eğitimin başlayacağı günün ilk saatinde birim amiri veya görevlendireceği personel tarafından eğitimin konusu, önemi, süresi, eğitime katılacakların uymak zorunda olduğu kurallar, devam-devamsızlık, başarı-başarısızlık halleri hakkında açıklamalarda bulunulur.

Ders Saatleri ve Dağılımı

Madde 32 —Bu Yönetmeliğe göre yapılacak hizmetiçi eğitimde yer alacak konular, personelin hizmet ve çalışmalarına göre gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenir.

Eğitimlerde ders süresi 45 dakikadır. Her ders sonunda 15 dakika dinlenmeye ayrılır. Blok ders saati ise (90) dakikadır. Uygulamalı dersler kesintisiz yürütülebilir. Dinlenme zamanı uygulama sonrasında belirlenir. Gezi saatleri bu saatlerin dışında değerlendirilir.

Günde en çok 6, haftada en çok 30 saat ders yapılabilir.

Dersler, özellikle kurum dışından temin edilen eğitim görevlilerinin devamını sağlayacak ve haftanın bütün ders gününe yayılacak şekilde dağıtılır. Derslerin özelliğine göre yapılacak uygulamalar ile her türlü atış eğitimleri bu hükmün dışında olup, zamanı ve süresi ders programlarında gösterilir.

Eğitimlerin Yürütülmesi

Madde 33 —Eğitimler, birim amirliğince 32 nci maddeye göre yapılacak haftalık ders dağılımı çizelgesine göre yürütülür.

Eğitime katılanların ve eğitim görevlilerinin ders zaman çizelgesine uymaları için eğitim sorumlusu tarafından gerekli tedbirler alınır.

Kursiyerlerin devam durumu günlük devam çizelgesine işlenir ve kursu düzenleyen birim amirliğinde muhafaza edilir.

Sınavlara İlişkin Not Düzeni

Madde 34 —Eğitim sonunda sınav yapılıp yapılmayacağı, sınav yapılması halinde sınavın türü eğitim programında belirtilir. Eğitime katılan personelin başarıları; eğitimin özelliğine göre, eğitim süresi içinde veya sonunda yazılı (test-klasik), veya uygulamalı ayrı ayrı veya birlikte olmak üzere yapılacak sınavlarla tespit olunur.

Sınavlar, 100 tam not üzerinden değerlendirilir. Notlarda:

( 0 ) Boş,

0 - 59 Başarısız,

60 - 74 Orta,

75 - 89 İyi,

90 - 100 Pekiyi olarak kabul edilir. Yazılı sınavlarda her soru için değerlendirilen not cevap kağıdında gösterilir.

Eğitime Katılanların Ara Sınavlarla Değerlendirilmesi

Madde 35 —Eğitimin uygulanmasına yön vermek ve anlaşılmayan konuları tespit etmek amacıyla yapılan sınavlardır. Değerlendirme sonunda ortaya çıkan konular, eğitim görevlileri, eğitim sorumlusu ve eğitim yöneticisinin katılacağı toplantıda ele alınır. Eksikliği tespit edilen konulara programın ilerleyen aşamalarında ağırlık verilir.

Ara sınavlar aşağıda gösterilen esaslara göre yapılır:

a) 3 hafta ile 2 aylık süreler arası kurslarda yapılacak ara sınavlar;

Her ders için, eğitim döneminin ortalarına isabet eden haftanın son gününde yapılır.

b) 2 ay ve daha uzun süreli eğitimlerde yapılacak ara sınavlar;

Her ders için, her ayın son haftası, son gününde yapılır.

Sınav sonuçları eğitime katılanlara bildirilerek kurs dosyasında muhafaza edilir.

Bitirme Sınavı ve Eğitimde Başarı Durumu

Madde 36 —Eğitimlerin süresine göre son gün ya da günler sınavlara ayrılır. Sınav günleri, derslerin haftalık ders saat süreleri göz önünde bulundurularak, birim amirliğince en az bir hafta önceden tespit ve ilan edilir.

Eğitim sonunda yapılan bitirme sınavında (100) puan üzerinden en az (60) puan almak zorunludur. Ancak eğitimi düzenleyen birim amirliğince, bağlı bulunduğu Genel Müdür Yardımcısının onayı ile geçme notu arttırılabilir. Çok aşamalı sınav yapılması halinde, her bir sınavın aritmetik ortalamasının en az geçer not olması gerekir. Bitirme sınavlarının yazılı, sözlü ve uygulamalı yapılması halinde başarı notu her üçünün ortalamasıdır.

Bitirme sınavlarında (60) puandan aşağı not alan kursiyere, son sınav sonucu açıklandıktan 2 gün sonra bir sınav hakkı daha tanınır. Bu durumdaki personel için gerektiğinde ilgili birim amirliğince ek onay alınarak bu tarihlerde izinli olmaları sağlanır. Kursiyerlerin kursu başarı ile tamamlayabilmeleri için bitirme sınavlarının veya başarısız olmaları halinde tanınan ek sınavların tamamından geçer not almaları zorunludur.

Bitirme sınavlarından herhangi birine mazeretsiz olarak katılmayanlar başarısız sayılırlar.

Yapılan sınav sonucu kursiyerlerin almış oldukları notlar liste halinde Eğitim Dairesi Başkanlığına bildirilir.

Sınavlara İlişkin Genel Hususlar

Madde 37 —Sınavlarda kopya çekenler veya sınav disiplinini bozanlar, tutanak düzenlenerek sınav yerinden çıkarılırlar. Bu durumdaki personel başarısız sayılırlar.

Sınavlarda alınan puanlardan 0.50'den aşağı kesirler dikkate alınmaz, 0.50 ve daha yukarı kesirler tam sayı olarak değerlendirilir.

Sınavlar, dersi okutan eğitim görevlisi tarafından değerlendirilir.

Yazılı sınav sonuçları için, notların ilanını takip eden 24 saat içinde eğitimi düzenleyen birim amirliğine yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar 24 saat içinde ilgili birim amirliğince değerlendirilerek sonuç ilgiliye tebliğ edilmek üzere görevli olduğu birim amirliğine bildirilir. Bu incelemeden sonra verilen puan kesindir. Sınav cevap kağıtları;

a) Soruların cevap anahtarı, cevap kağıtları bir yıl,

b) Tutanaklar değerlendirme sonuçları iki yıl,

Kanuni süresi içinde yargı yoluna başvuranların evrakları ise dava sonuçlanıncaya kadar saklanır bu şekilde yargı yoluna başvuranlar durumunu yazılı olarak bağlı oldukları birime bildirirler.

Devam-Devamsızlık

Madde 38 —Eğitime katılanlar, eğitim süresince ders ve uygulama çalışmalarına düzenli devam etmeye, verilen ödevleri zamanında yapmaya, sınavlara girmeye, eğitim yeri olarak seçilen birimin çalışma ve iş disiplinine de uymakla yükümlüdürler. Eğitim görevlisi olarak katılan personel de eğitim süresince idari yönden eğitimin yapılacağı birim amirliğine bağlıdırlar.

İşbaşı eğitimleri hariç, diğer eğitimlere katılma emri alan personel, aksi bildirilmedikçe eğitimin başlamasından bir önceki günün mesai bitimine kadar eğitimin yapılacağı birimde hazır bulunur. Personelin bu yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için, gerekli tedbirler birim amirlerince alınır.

Eğitimlere katılanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2595 sayılı Kanunla değişik 104 üncü maddesinin A, B ve C fıkralarında sayılan haller ve birim amirliğince kabul edilen mazeretleri dışında izin kullanamazlar. Bu fıkralar çerçevesinde de kursiyerlere eğitim toplam ders günü süresinin en çok 1/10 ders günü oranında izin verilebilir.

Eğitime katılan personelin, her durumda eğitim süresi içindeki devamsızlığı eğitim ders günü süresinin 1/10’unu geçerse, personelin eğitimle olan ilişiği kesilir ve durumu kadrolarına bildirilir.

Zorunlu nedenlerle eğitime katılmayanlar, gerekçeleri ve belgeleriyle birlikte durumlarını eğitimin yapılacağı birim amirliğine bildirmekle yükümlüdürler. Mazeretleri eğitimi düzenleyen birim amirliğince geçerli görülen personel eğitimin daha sonraki dönemlerine alınabilirler.

Eğitimi düzenleyen birim amirliğince mazeretleri kabul edilmeyenler ile eğitime mazeretsiz olarak devamsızlığı görülen personelin eğitimle ilişikleri kesilir ve kurs onayları iptal edilerek kadrolarına bildirilir.

Eğitimlerin Sona Ermesi

Madde 39 —Eğitim sonunda eğitim gören personele, bu yönetmeliğin 4 üncü maddesinde geçen sertifika ve katılım belgesi tanımlarında belirtilen bilgiler doğrultusunda ve eğitimin türüne göre Sertifika veya Katılım Belgesi verilir.

Oryantasyon, işbaşı ve tamamlama eğitimleri ile genel geliştirme eğitimlerine katılması gereken personelin eğitim durumları, Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen birim amirliklerince takip edilir ve tamamlanır. Ancak bu eğitimlerin sonunda eğitime katılan personele Sertifika veya Katılım Belgesi verilmez.

Eğitimin sona ermesini müteakip en çok 15 gün içerisinde, Eğitimi düzenleyen birim amirliği tarafından;

a) Başarılı ve başarısız personel listesi, Eğitim ve Personel Dairesi Başkanlıklarına gönderilir.

b) Başarılı personele verilen belgelerin tasdikli bir sureti, dosyasına konulmak üzere Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir.

c) Başarısız personelin durumu ayrıca personelin kadrosuna bildirilir.

En az 4 hafta süreli, 20 ve daha fazla mevcutlu eğitimlerde, ilk üç dereceye giren personele Birim Amirliğince uygun görülen armağanlar verilir.

En az 2 ay süreli eğitimlerde başarılı olan kursiyerlere 3 gün süre ile dinlenme izni verilir. Kurs veya izin sonlarında, kursiyerler yol süresi hariç olmak üzere derhal görevleri başına dönerler.

Eğitimlerin Değerlendirilmesi

Madde 40 —Eğitimin özelliğine göre ön test ve son test uygulaması yapılabilir.

Eğitimin sonunda, Eğitim Dairesi Başkanlığınca hazırlanan değerlendirme anketi uygulanır.

Anket sonuçları birim amirliğince değerlendirilir. Değerlendirme sonucu anket formları ile birlikte Eğitim Dairesi Başkanlığına gönderilir.

Anket sonuçları Eğitim Dairesi Başkanlığınca eğitim kalitesinin artırılması amacıyla değerlendirilir.

Disiplin Hükümleri ve İlişik Kesme

Madde 41 —Eğitim faaliyetine katılanlar ilgili birim amirliğince konulan kurallara uymak zorundadırlar.

Kursiyerlerin işlemiş oldukları suçlardan dolayı, Emniyet Teşkilatı personeline uygulanan mevzuat hükümleri doğrultusunda disiplin soruşturması açılır, yürütülür ve sonuçlandırılır.

Kursiyerlerin, kurs süresi içerisinde ve kursla ilgili eylem, işlem, tutum ve davranışlarından dolayı kıdeme müessir bir ceza almaları durumunda doğrudan kursla ilişikleri kesilir.

Herhangi bir nedenle hizmetiçi eğitim faaliyetine katılmayan veya ilişiği kesilenlere sertifika veya katılım belgesi verilmez.

DOKUZUNCU BÖLÜM

Yurtiçi Diğer Kurumlarda Yaptırılacak Eğitimler

Yurtiçi Diğer Kurumlarda Eğitime Katılma

Madde 42 —İlgili kamu ya da özel kurum veya kuruluşlar ile Genel Müdürlükçe müşterek belirlenecek esaslara veya protokollere göre düzenlenecek uzun ve kısa süreli eğitim programlarına katılacak Emniyet Teşkilatı personelinde;

a) Eğitimin yapılacağı kurumun belirlediği şartlara uygun olmak,

b) Kurumun hedefleri ve eğitim politikası doğrultusunda belirlenecek seçme kriter ve koşullarına uygun olmak,

c) Eğitime katılma isteği, görevli olduğu birim amiri ve Genel Müdürlükçe uygun görülmek,

şartları aranır.

Yurtiçi Diğer Kurumlarda Eğitime Katılacak Personelin Hak ve Yükümlülükleri

Madde 43 —Yurtiçi diğer kurumlarda yapılacak eğitime katılanların her türlü özlük işlemleri bağlı bulundukları birim amirliği tarafından yürütülür.

Eğitime katılan personel, kurumlarca belirlenen kurallara uymak zorundadırlar. Ayrıca, mesleki disiplini bozucu davranışlarda bulunanlar ile devamsızlık yapanlar hakkında, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü hükümleri uygulanır.

Yurtiçi diğer kurumlarda eğitime katılan personelin devam alt sınırı, ilgili kurum veya kuruluş ile Genel Müdürlük arasında eğitimin verimliliği dikkate alınarak belirlenir.

Personel tarafından devam alt sınırının aşılması durumunda ilgili belgelerle birlikte mazeret beyanı istenir. Mazeretleri birim amirliği ve ilgili kurum tarafından kabul edilen personel eğitimlerine devam eder. Mazeretleri kabul edilmeyenler ile eğitimde başarısız olanlar, bir daha diğer kurumlarda aynı tür eğitimlere gönderilmezler.

Yurtiçi diğer kurumlarda eğitime katılmak için sınava katılacakların sınavlara geliş ve dönüş yol masrafları ile eğitim gereçlerine ait giderleri kendileri tarafından karşılanır.

Kurum dışında hizmet içi eğitim faaliyetleri ile ilgili seminer, kurs, konferans türü eğitimlere katılanlar, katıldığı eğitimle ilgili raporu en fazla bir ay içinde bağlı bulunduğu birim amirliğine teslim etmekle yükümlüdürler. İlgili birim, bu çalışmanın bir nüshasını Eğitim Dairesi Başkanlığına gönderir.

Emniyet Teşkilatı personelinin rütbe, branş ve ihtisas özelliklerine göre, hizmetin gerektirdiği ferdi niteliklerini geliştirerek, çağın gereklerine uygun düzeye ulaşmış uzman personel yetiştirmek amacıyla, yurtiçi yükseköğretim kurumlarında lisansüstü eğitime personel gönderilir.

Yurtiçi lisansüstü eğitimlerin planlama, başvuru, seçim ve gönderilme usul ve esasları, eğitim süresi ve sonrası yürütülecek faaliyetler ile personelin ve idarenin görev, yetki ve sorumlulukları Eğitim Dairesi Başkanlığınca hazırlanacak yönerge ile belirlenir.

ONUNCU BÖLÜM

Yurtdışı Eğitimleri

Yurtdışı Eğitim Konuları ve Personelin Seçimi

Madde 44 —Yurtdışında yaptırılacak eğitimlere ilişkin talepler Daire başkanlıklarınca her yıl Şubat ayı sonuna kadar Eğitim Dairesi Başkanlığına bildirilir. Yurtdışı eğitim talepleri Eğitim Dairesi Başkanlığınca değerlendirilerek her yıl Haziran ayı sonuna kadar Başbakanlığa bildirilir.

Yurtdışında yaptırılacak eğitimlere katılacak personelin seçimi, eğitimlerin planlanması, denetlenmesi 1/2/1974 tarihli ve 14786 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda, Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanıp Bakanlık Makamının oluruna sunulacak yönerge ile belirlenir.

ONBİRİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Birimlerde Tutulacak Defterler

Madde 45 —Eğitim Dairesi Başkanlığı, Eğitim Kurumları, İl Emniyet Müdürlükleri ve diğer birimlerde açılan eğitimlerde 8/3/1983 tarihli ve 17981 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Emniyet Teşkilatında Tutulacak Defterler Hakkında Yönetmelikte belirtilen defterler, aynı Yönetmelikte belirtilen esas ve usullere göre tutulur, düzenlenir ve işlenir.

Eğitimi düzenleyen birim amirliği kendi düzenlemiş olduğu eğitimlerin, Eğitim Dairesi Başkanlığı ise Genel Müdürlüğün düzenlediği tüm eğitimlerin kaydedilmesi işleminden sorumludur.

Diğer Yönetmeliklerin Uygulanması

Madde 46 —Komiser Yardımcılığı Kursu, Meslek İçi Yöneticilik Eğitimi Kursu ve Emniyet Teşkilatında görev yapan diğer hizmet sınıfı personelin yükselme eğitimleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür. İlgili mevzuatlarda düzenlenmeyen hallerde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Hizmetiçi eğitime ilişkin olarak bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre ve Devlet Personel Başkanlığınca çıkartılmış ilgili yönetmelik hükümleri uygulanır.

Geçici Madde 1 — Bu Yönetmeliğin yayımından önce planlanan ve onayı alınan kurslarda eski Yönetmelik hükümleri geçerlidir.

Yürürlük

Madde 47 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 48 —Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

—— • ——

Sanayi ve Ticaret Bakanlığından:

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Tarafından Gerçekleştirilecek

Piyasa Gözetimi ve Denetimine İlişkin Usul ve Esaslar

Hakkında Yönetmelik

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, ürünlerin piyasaya arzı veya dağıtımı aşamasında veya ürünler piyasada iken gözetimi ve denetimine ilişkin usul ve esaslar ile alınacak önlemleri, piyasa gözetimi ve denetimi konularında Sanayi ve Ticaret Bakanlığının görev, yetki ve sorumlulukları ile üretici ve dağıtıcıların yükümlülüklerini belirlemektir.

Kapsam

Madde 2 —Bu Yönetmelik, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının sorumluluk alanına giren ürünlerin, piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esaslar ile alınacak önlemleri, Bakanlık denetçilerinin görev, yetki ve yükümlülükleri ile üretici ve dağıtıcıların yükümlülüklerini kapsar.

Hukuki Dayanak

Madde 3 —Bu Yönetmelik, 4703 sayılı Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanun ve bu Kanun uyarınca, 13/11/2001 tarih ve 2001/3529 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Ürünlerin Piyasa Gözetimi ve Denetimine Dair Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 —Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; 4703 sayılı Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanun ile bu Kanun uyarınca, 13/11/2001 tarih ve 2001/3529 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Ürünlerin Piyasa Gözetimi ve Denetimine Dair Yönetmelikte belirtilen tanımlarla birlikte aşağıdaki tanımlar geçerlidir. Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Sanayi ve Ticaret Bakanlığını,

b) Şahit Numune: Test ve muayene yapılmasının gerekli olduğu hallerde, test, muayene ve/veya belgelendirme kuruluşuna gönderilen numunenin zayi olması veya test sonuçlarına yönelik herhangi bir itiraz olması durumunda başvurulmak üzere denetçi tarafından alınan numuneyi,

c) Duyusal İnceleme: Ürünün herhangi bir test veya muayene işlemine tabi tutulmasından önce, denetçinin beş duyusunu kullanarak yapacağı incelemeyi,

d) Denetçi: Bakanlık kontrolörlerini, denetmenlerini, piyasa gözetimi ve denetimi yapmak üzere Bakanlıkça ve İl Müdürlüklerince görevlendirilen işin niteliğine uygun uzman personeli,

e) Genel Müdürlükler: Bakanlıkta piyasa gözetimi ve denetimini gerçekleştirmekten sorumlu olan; Sanayi Genel Müdürlüğü, Ölçüler ve Standartlar Genel Müdürlüğü ve Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğünü,

f) İl Müdürlüğü: Sanayi ve Ticaret Bakanlığı İl Müdürlüklerini,

g) Kanun: 29/6/2001 tarihli ve 4703 sayılı Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanunu,

h) 2001/3529 sayılı Yönetmelik: 13/11/2001 tarihli ve 2001/3529 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Ürünlerin Piyasa Gözetimi ve Denetimine Dair Yönetmeliği,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Piyasa Gözetimi ve Denetimine İlişkin Usul ve Esaslar

Genel Esaslar

Madde 5 —Piyasa gözetimi ve denetimi; ürünün piyasaya arzı veya dağıtımı aşamasında veya ürün piyasada iken, ilgili teknik düzenlemeye uygun olarak üretilip üretilmediğini, güvenli olup olmadığını denetlemek veya denetlettirmek; güvenli olmayan ürünlerin güvenli hale getirilmesini temin etmek, gerektiğinde yaptırımlar uygulanmasını sağlamak amacıyla Bakanlık tarafından yapılacak her türlü faaliyeti kapsar.

Teknik düzenlemelere uygun ürünlerin güvenli olduğu kabul edilir. Teknik düzenlemenin bulunmadığı hallerde, ürünün güvenli olup olmadığı; Türk Standartları Enstitüsü tarafından Türk Standardı olarak kabul edilen bir Avrupa Standardına karşılık gelen ulusal standartlar veya mevcut olması halinde Avrupa Birliği teknik özellikleri; bunların olmaması halinde ise Türk Standartları Enstitüsü tarafından Türk Standardı olarak kabul edilen diğer ulusal standartlar veya ilgili sektördeki sağlık ve güvenlik konularına ilişkin iyi uygulama kodu veya bilim ve teknoloji düzeyi veya tüketicinin güvenliğe ilişkin makul beklentisi dikkate alınarak değerlendirilir.

Teknik düzenleme hükümleri saklı kalmak kaydıyla, Bakanlığın sorumluluğuna giren piyasa gözetimi ve denetimi, 2001/3529 sayılı Yönetmelik ile bu Yönetmelik uyarınca aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:

a) Genel Müdürlükler sorumlu oldukları ürünlerin piyasa gözetimi ve denetimini Bakanlık denetçileri ve İl Müdürlükleri aracılığıyla yürütür, piyasa gözetimi ve denetimi sonucunda gerekli önlemleri alır ve cezai müeyyideleri uygular.

b) Genel Müdürlükler sorumlu oldukları ürünlerin piyasa gözetimi ve denetimini re’sen veya şikayet üzerine Bakanlık denetçileri aracılığıyla yapar. Bakanlık denetçileri ve diğer kamu kuruluşlarının yaptıkları denetimler sonucunda ortaya çıkan ürüne ilişkin mevzuata uygunsuzluklar; bir kazanın nedenleri araştırılırken ortaya çıkan bilgiler; tüketici, kullanıcı, rakip üreticiler, dağıtıcılar, uygunluk değerlendirme kuruluşları ve onaylanmış kuruluşlar, diğer kamu kuruluşları ve sivil toplum örgütleri tarafından ürünün teknik düzenlemeye uygunsuzluğu ve güvensizliği konusunda yapılan ihbarlar, şikayetler ve bu çerçevede elde edilen bilgiler piyasa gözetimi ve denetimi amacıyla kullanılabilir.

Genel Müdürlüklere veya İl Müdürlüklerine ulaştırılacak bilgi, ihbar ve şikayetler en geç on iş günü içerisinde cevaplandırılır.

Genel Müdürlüklerin ve İl Müdürlüklerinin adres, telefon, telefaks ve e-posta gibi irtibat bilgileri Bakanlık web sitesinde duyurulur.

c) Piyasa gözetimi ve denetimi konusunda, Bakanlık denetçileri denetleme, inceleme, araştırma yapmak ve gerektiğinde Genel Müdürlüklerce talep edilen diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidirler,

d) Denetim, ürünlerin;

1) Mağaza, dükkan, ticarethane, depo, ambar ve nakil araçları ve benzeri gibi her türlü depolandığı ve/veya satıldığı yerlerde,

2) Gerekli durumlarda, üretim aracı olarak kullanıldığı işyerlerinde,

3) Hizmet aracı olarak kullanıldığı yer ve tesislerde,

re’sen veya şikayet üzerine yapılır.

Gerekli hallerde, ürünlerin üretildikleri, işlendikleri, ambalajlandıkları, montaj veya dolum yapıldıkları yerlerde de denetim yapılabilir.

Denetimler, denetim yapılan yerlerde yapılan çalışmaları engellemeyecek şekilde yapılır.

e) Denetlemede üreticinin muhatap alınması esastır. Bu husus, dağıtıcının Kanunun 5 inci maddesinin 9 uncu fıkrasında düzenlenen yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. Dağıtıcının iş yerinde yapılan denetimde, üreticinin adı ve adresi tespit edilir. Piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetleri sonucunda güvenli olmadığı belirlenen ürünlere ilişkin olarak üreticinin tespit edilemediği durumlarda, üç gün içinde üreticinin veya ürünü tedarik ettiği kişinin kimliğini bildirmeyen dağıtıcı, üretici olarak kabul edilir,

f) Denetleme görevi, üretici veya dağıtıcıya ait bilgi ve belgelerin ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmesi ile malların duyusal incelemesinin yapılması, tartma veya ölçme yoluyla muayene edilmesi ve gerektiğinde her türlü test ve muayenenin yapılması veya yaptırılması suretiyle yerine getirilir,

g) Denetlenmiş ürünler gerekli görüldüğü taktirde yeniden denetlenebilir.

h) Genel Müdürlükler, piyasa gözetimi ve denetiminde gerekli görülen durumlarda, test ve muayene laboratuvarları dahil olmak üzere Bakanlığın imkanlarından veya gözetim ve denetime konu ürüne ilişkin uygunluk değerlendirmesi işlemlerinde yer almayan ancak bu konuda yeterliliği olan test, muayene ve/veya belgelendirme kuruluşlarının imkanlarından yararlanabilir. Ancak, test ve kontrol sonucuna göre karar verme yetkisi ilgili Genel Müdürlüğe veya İl Müdürlüğüne aittir,

i) Bakanlık, bir ürünün Bakanlık içerisinde birden fazla Genel Müdürlüğün ve/veya hem Bakanlığın hem de diğer yetkili kuruluşların sorumluluğunda bulunması halinde, bu ürüne ait piyasa gözetimi ve denetiminin gerektiğinde ilgili tüm taraflarca ortaklaşa ve eş zamanlı olarak yürütülmesini teminen gerekli önlemleri alır.

Denetime İlişkin Hükümler

Madde 6 —Piyasa gözetimi ve denetimi, durumun gereklerine göre, aşağıdaki hususlardan bir veya birkaçını kapsayacak şekilde yapılır.

a) Teknik düzenlemenin öngördüğü işaretler ve/veya belgeler üzerinde inceleme,

b) İlgili bir teknik düzenlemenin bulunmadığı hallerde, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin 2 nci fıkrasında yer alan kriterler çerçevesinde ürünün güvenli olduğunu gösteren bilgi ve/veya belgeler üzerinde inceleme,

c) Duyusal inceleme ve muayene,

d) Test ve muayene.

Denetçi, ürünün test ve muayenesini gerekli gördüğü takdirde, her türlü testi yaptırmak üzere denetlenen ürünlerden numune alabilir. Numune, miktarı ile alınma şekli ve usulleri ürünün teknik düzenlemesi veya standardında belirtildiği şekilde, teknik düzenleme veya standardında belirtilmediği veya ilgili teknik düzenleme veya standardı bulunmadığı hallerde, TS 2756 Muayene ve Deney İçin Numune Alma Metotları Standardında belirtildiği şekilde alınabilir. Numune miktarı, her halükarda, ürünün yapısına ve özelliğine göre, test ve muayenelerin gerektirdiği ölçüyü aşmamak üzere, şahit numune alınması fiilen mümkün olmayan haller hariç, biri şahit numune olmak üzere 3 takımı geçmeyecek şekilde alınır.

Denetleme sırasında alınan numuneler için bir Numune Alma Tutanağı düzenlenir. Tutanağa numunesi alınmış olan ürünün bulunduğu yer ve miktarı ile cinsi/tipi, varsa üretim seri numarası, faturaların tarih ve numaraları ile üreticinin adı ve adresi, iş yeri sicil ve vergi numarası yazılır ve tutanakta numune alma gerekçesi belirtilir. Numuneler özelliklerine göre mühürleri bozulmadan açılmayacak şekilde denetçi tarafından üretici veya dağıtıcı ile birlikte mühürlenir ve üzerlerine tutanakla bağlantılarını açık olarak gösteren ve tarafların isim, unvan ve imzalarını taşıyan etiketler konulur. Alınan numunelerin başka yere taşınması veya korunması güç yahut sakıncalı ise, durum tutanağa yazılarak numune, yedd-i emin sıfatıyla üretici veya dağıtıcıya saklanmak üzere bırakılabilir.

Alınan numunelerin bir takımı ile birlikte Numune Alma Tutanağının bir nüshası üreticiye veya dağıtıcıya verilir. Test ve muayene yapılması için alınan numunenin bir takımı ile birlikte tutanağın bir nüshası, Bakanlıkça belirlenen test, muayene ve/veya belgelendirme kuruluşuna gönderilir. Denetçi alınan şahit numuneyi ilgili Genel Müdürlüğe veya İl Müdürlüğüne teslim eder. Test, muayene ve/veya belgelendirme kuruluşu tetkikleri en kısa zamanda yapar, sonucunu bir raporla tespit eder ve bu raporu iki nüsha halinde numuneyi gönderen ilgili Genel Müdürlüğe veya İl Müdürlüğüne sunar.

Test ve muayene sonucunda, teknik düzenlemesi bulunan ürünlerin, teknik düzenlemesine uygun ve güvenli olduğunun, teknik düzenlemesi bulunmayan ürünlerin ise güvenli olduğunun tespit edilmesi durumunda, bu husus üreticiye ilgili Genel Müdürlük veya İl Müdürlüğü tarafından bildirilir. Üretici bu bildirinin yapıldığı tarihten itibaren on beş gün içinde numuneleri geri alabilir veya aldırabilir. Bu süre içinde alınmayan ürünler, Maliye Bakanlığı Tasfiye İşleri Döner Sermaye Genel Müdürlüğüne devredilir veya bu Genel Müdürlük ile yapılan mutabakat çerçevesinde Bakanlıkça tasarruf edilir.

Bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen faaliyetlerin masrafları Bakanlık tarafından karşılanır. Ancak, bu kapsamda ürünün teknik düzenlemesine uygun ve/veya güvenli olmadığının, teknik düzenlemesinin bulunmadığı hallerde ise güvenli olmadığının tespit edildiği durumlarda masraflar üreticiye aittir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Uygunsuzluk Halinde Alınacak Önlemler ve Uygulanacak Müeyyideler,

Rapor, Tutanak ve Kayıtlar

Teknik Düzenlemeye Uygunsuzluk Sonucunda Alınacak Önlemler ve Uygulanacak Müeyyideler

Madde 7 —Denetçi, ürünün teknik düzenlemesine uygun olup olmadığını tespit etmek amacıyla, öncelikle ürünün, ilgili teknik düzenlemede öngörülen işaret veya belgeleri taşıyıp taşımadığına bakar. Bu işaret ve/veya belgeleri taşımadığı ve/veya ilgili teknik düzenlemenin diğer kriterlerine uymadığı tespit edilen ürünler hakkında, teknik düzenlemeye uygunsuzluk nedeniyle Aykırılık Tutanağı düzenlenir. Bu uygunsuzluğun insan sağlığı, can ve mal güvenliği, hayvan, bitki yaşam ve sağlığına ve çevreye bir tehdit arz etmemesi koşuluyla, Bakanlık, uygunsuzluğun giderilmesi amacıyla belirli bir süre vererek üreticiyi yazılı olarak uyarır. Verilen süre sonucunda uygunsuzluğun devamı halinde üreticiye, Kanunun 12 nci Maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen idari para cezası uygulanır.

Uygunluk işaretinin veya uygunluk değerlendirme işlemleri sonucunda verilen belgelerin tahrif veya taklit edildiğinin veya usulüne uygun olmadan kullanıldığının Usulsüzlük Tespit Tutanağı ile tespit edilmesi halinde, Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde öngörülen idari para cezası uygulanır.

Güvensizlik Sonucunda Alınacak Önlemler ve Uygulanacak Müeyyideler

Madde 8 —Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında düzenlenen ilgili teknik düzenlemeye uygunsuzluk hali ile bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında düzenlenen uygunluk işaretinin veya uygunluk değerlendirme işlemleri sonucunda verilen belgelerin tahrif veya taklit edilmesi veya usulüne uygun olmadan kullanılması halinin, ürünün güvensizliğine dair ciddi şüphelere yol açtığı durumlarda, Güvensizlik Şüphe Tutanağı düzenlenir ve duyusal inceleme ve/veya test veya muayeneye başvurulur. Bu durum, ilgili teknik düzenlemeye uygunluğu belgelenmiş ürünler ile ilgili teknik düzenlemesi bulunmayan ürünler için de geçerlidir.

Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında düzenlenen ilgili teknik düzenlemeye uygunsuzluk hali ile bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında düzenlenen uygunluk işaretinin veya uygunluk değerlendirme işlemleri sonucunda verilen belgelerin tahrif veya taklit edilmesi veya usulüne uygun olmadan kullanılması halinin ürünün güvensizliğine dair kesin belirti ortaya çıkardığı durumlarda, Güvensizlik Belirti Tutanağı düzenlenir ve 2001/3529 sayılı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi hükümleri uygulanır. Bu durum, güvenli olmadığına dair kesin belirti bulunan ilgili teknik düzenlemeye uygunluğu belgelenmiş ürünler ile ilgili teknik düzenlemesi bulunmayan ürünler için de geçerlidir.

Bu maddenin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen işlemler sonucunda ürünün güvenli olmadığının tespit edilmesi halinde Güvensizlik Tespit Tutanağı düzenlenir, 2001/3529 sayılı Yönetmeliğin 11 inci maddesi hükümleri uygulanır ve dağıtıcının Kanunun 5 inci maddesinin dokuzuncu fıkrasının birinci cümlesinde belirtilen yükümlülüğü saklı kalmak kaydıyla üreticiye;

a) Güvenli olmadığı tespit edilen ürünün aynı zamanda ilgili teknik düzenlemesine de uygun olmadığı durumlarda, Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen idari para cezaları birlikte,

b) Güvenli olmadığı tespit edilen ürünün uygunluk işaretinin veya uygunluk değerlendirme işlemleri sonucunda verilen belgelerinin aynı zamanda tahrif veya taklit edildiği veya usulüne uygun olmadan kullanıldığı durumlarda, Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (f) bentlerinde belirtilen idari para cezaları birlikte,

uygulanır.

İlgili teknik düzenlemesine uygunluğu belgelenmiş olmakla birlikte güvenli olmadığı tespit edilen ürünler ile ilgili teknik düzenlemesi bulunmayan ürünlerden güvenli olmadığı tespit edilenler hakkında üreticiye Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen idari para cezası uygulanır.

Üretici, güvenli olmadığı tespit edilen ürünün kendisi tarafından piyasaya arz edilmediğini veya ürünün güvenli olmaması halinin ilgili teknik düzenlemeye uymaktan kaynaklandığını ispatladığı takdirde sorumluluktan kurtulur.

Rapor , Tutanak ve Kayıtlar ile Bilgi Değişimi

Madde 9 —Piyasa gözetimi ve denetimi sırasında düzenlenecek rapor ve tutanaklar aşağıda belirtilmiştir:

a) 6 ncı maddenin üçüncü fıkrasında geçen Numune Alma Tutanağı,

b) 7 nci maddenin birinci fıkrasında geçen Aykırılık Tutanağı,

c) 7 nci maddenin ikinci fıkrasında geçen Usulsüzlük Tespit Tutanağı,

d) 8 inci maddenin birinci fıkrasında geçen Güvensizlik Şüphe Tutanağı,

e) 8 inci maddenin ikinci fıkrasında geçen Güvensizlik Belirti Tutanağı,

f) 8 inci maddenin üçüncü fıkrasında geçen Güvensizlik Tespit Tutanağı ve,

g) İhtiyaç duyulabilecek diğer rapor ve tutanaklar.

Genel Müdürlükler ve İl Müdürlükleri, yürüttükleri piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetlerine ilişkin yıllık kayıt tutarlar. Bu kayıtlar, denetlenen firmanın adı, denetlenen ürünün adı, denetlenen ürünün yerli mi ithal mi olduğu, ithal ürünlerin GTİP numaraları, denetimin hangi teknik düzenleme çerçevesinde yapıldığı, denetimin re’sen mi şikayet üzerine mi olduğu, denetimin şekli, denetim sonucu uygulanan önlem ve yaptırımlara ilişkin bilgileri içerir. Genel Müdürlükler, İl Müdürlüklerinden gelen denetim kayıtlarını da içeren Piyasa Gözetimi ve Denetimi Faaliyet Raporunu hazırlayarak, takip eden yılın Ocak ayı sonuna kadar Bakanlığın Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğüne iletir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Yükümlülükler

Denetçinin Görev, Yetki ve Yükümlülükleri

Madde 10 —Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (c) bendi çerçevesinde denetçinin görev, yetki ve yükümlülükleri aşağıda belirtilmiştir.

a) Denetçinin Görev ve Yetkileri

1) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca, görev alanına giren konularda piyasa gözetimi ve denetimini yapmak, gerekli tutanak ve raporları hazırlamak ve ilgili yerlere sunmak,

2) Kanunda belirtilen ceza ve önlemler hariç olmak üzere, denetim faaliyeti sırasında, ilgililerin cezai sorumluluğunu gerektiren eylemleri saptadığında, durumu ilgili Makamlara iletilmek üzere ilgili Genel Müdürlüğe veya İl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirmek,

3) Görev alanına giren konularda ve ilgili mevzuatın uygulanmasında ortaya çıkan ihtiyaçlar çerçevesinde inceleme ve araştırma yapmak, görüş ve önerilerini ilgili Genel Müdürlüğe veya İl Müdürlüğüne sunmak,

4) Denetlenecek ürünlerden numune almak,

5) Yürüttüğü denetim görevi için gerekli gördüğü dosya ve belgeleri gizli de olsa, denetim yaptığı kuruluş ve kişilerden istemek, bunları incelemek, bunların yetkili merciler tarafından onaylanmış örneklerini almak, fabrika, mağaza, dükkan, ticarethane, depo ve ambar gibi yerler ile denetime konu olan diğer yerlerde inceleme ve sayım yapmak, araştırmak, bunları mühürlemek, bu konularda her derecede yetkili ve ilgiliden her türlü yardım ve bilgi talep etmek,

6) Üretici veya dağıtıcının piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetini engellemesi durumunda, güvenlik güçlerinden yardım istemek ve onların nezaretinde denetim yapmak,

7) Piyasa gözetimi ve denetimi sırasında işin niteliğine göre, gerekli gördüğü durumlarda, ilgili Genel Müdürlük veya İl Müdürlüğü onayıyla, refakat etmek üzere uzman kişileri davet etmek, bunların görüş ve önerilerinden yararlanmak, bilirkişi incelemesi yaptırmak ve rapor istemek.

b) Denetçinin Yükümlülükleri

1) Bakanlık tarafından verilen kimlik ile görevlendirme belgesini, denetimden önce üretici veya dağıtıcıya ibraz etmek,

2) Denetlediği üretici veya dağıtıcı kuruluşların yönetim ve yürütme işlerine karışmamak,

3) Piyasa gözetimi ve denetimi görevini, mevzuata uygun olarak bağımsız ve tarafsız yürütmek,

4) Piyasa gözetimi ve denetimi sırasında elde ettiği her türlü bilgi ve belgelere ilişkin olarak bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde düzenlenen gizlilik ilkesine riayet etmek.

Üreticinin veya Dağıtıcının Yükümlülükleri

Madde 11 —Üreticinin veya dağıtıcının yükümlülükleri aşağıda gösterilmiştir:

a) Üretici ve dağıtıcı, Kanunun 5 inci maddesi ve 2001/3529 sayılı Yönetmeliğin 6 ncı ve 7 nci maddelerinde belirtilen yükümlülüklerin yanı sıra denetim görevinin gereği gibi yürütülmesi için denetçiye görevi süresince uygun bir çalışma yeri sağlar. Uygun yer bulunamadığında veya denetime uygun koşullar oluşturulmadığında, denetçinin isteği üzerine ürüne ait tüm dosya ve belgeleri denetçinin çalışma yerine getirerek kendisine teslim eder.

b) Dağıtıcı ve satıcıdan numune alınması halinde, numunenin bedeli üretici tarafından karşılanır.

c) İlgili teknik düzenlemede belirtilen tüm belgeleri; bu belgeler kapsamındaki son ürünün yurt içinde üretiliyor ise üretildiği, ithal ise ithal edildiği tarihten itibaren ilgili teknik düzenlemede belirtilen süre, bu sürenin belirtilmemesi halinde on yıl boyunca muhafaza eder ve istenilmesi halinde denetçiye ibraz eder.

d) Denetçinin talep ettiği tüm bilgi ve belgeleri gizli de olsa denetçiye sunar.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Piyasa Gözetimi ve Denetimi Koordinasyon Komisyonu

Komisyonun Teşkili

Madde 12 —Komisyon, Bakanlık Müsteşarı başkanlığında, Sanayi Genel Müdürü, Ölçüler ve Standartlar Genel Müdürü, Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürü, Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürü, Birinci Hukuk Müşaviri ile Bilgi İşlem ve Değerlendirme Dairesi Başkanından oluşur.

Komisyonun Görevleri

Madde 13 —Komisyonun görevleri şunlardır:

a) Bakanlığın gerçekleştireceği piyasa gözetimi ve denetimi politikasını belirlemek,

b) Piyasa gözetimi ve denetiminin etkin ve verimli şekilde yürütülmesi amacıyla personel, personel eğitimi, ekipman ve finansman ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla önerilerde bulunmak,

c) Uygulamada Genel Müdürlükler ve İl Müdürlükleri arasında eşgüdüm ile karşılaşılan sorunların çözümlenmesini ve uygulama birliğini sağlamak,

d) Genel Müdürlükler ve İl Müdürlüklerince gerçekleştirilecek denetimleri izlemek, değerlendirmek ve aksaklıkları tespit ederek gerekli önlemleri almak,

e) Gerekli hallerde, teknik düzeydeki çalışmaları gerçekleştirmek üzere Komisyona bağlı alt komitelerin oluşturulmasına karar vermek,

f) Dış Ticaret Müsteşarlığı bünyesinde oluşturulan Piyasa Gözetimi ve Denetimi Koordinasyon Kurulunda, Bakanlığı temsil edecek asil ve yedek üyeleri belirlemek.

Çalışma Usul ve Esasları

Madde 14 —Komisyon 3 ayda bir toplanır. Gerekli hallerde Komisyon üyelerinden herhangi birinin talebi üzerine başkan, Komisyonu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Komisyon üyelerinin izinli, raporlu ve görevli olmaları halinde, konuyla ilgili Yardımcısı katılır. Müsteşarın toplantıya katılamaması halinde, toplantıya Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürünün bağlı olduğu Müsteşar Yardımcısı başkanlık eder.

Komisyon, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Komisyon başkanının oyu iki sayılır.

Komisyon başkanınca gerekli görülmesi halinde, Bakanlığın diğer birimleri de toplantıya davet edilebilir. Ancak Komisyon üyeleri dışında toplantıya katılanların oy hakkı yoktur.

Komisyonun sekreterya hizmetleri Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.

Komisyon üyeleri toplantıda görüşülmesini istedikleri konuları ve bu konularla ilgili özet bilgileri, gündeme dahil edilmesi ve diğer Komisyon üyelerinin bilgilendirilmesine imkan tanıyacak şekilde, toplantıdan en az bir hafta önce, olağanüstü hallerde ise en az 1 gün önce Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğüne bildirir.

ALTINCI BÖLÜM

Diğer Hükümler

Bilgilerin Gizliliği

Madde 15 —Bakanlıkça gerçekleştirilecek piyasa gözetimi ve denetimi faaliyeti sırasında elde edilen tüm bilgiler, özellikle de ticari ve teknik sır niteliği taşıyan bilgiler; insan sağlığı, can ve mal güvenliği, hayvan ve bitki yaşam ve sağlığına ve çevreye ciddi ve acil bir tehdit getirmesi ve suç teşkil etmesi durumları hariç gizli tutulur. Bakanlık, piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetleri sırasında gerçek veya tüzel kişilerin uzmanlığından faydalanılmasının gerektiği hallerde, bu kişilerce de bu maddede belirtilen gizlilik ilkesine riayet edilmesini teminen gerekli tüm önlemleri alır.

Önlemler ve Ceza Hükümlerinin Uygulanmasında Yetki

Madde 16 —Bu Yönetmelik hükümlerine aykırı davrananlar hakkında, aynı fiil için başka Kanunlarda idari para cezası öngörülmediği takdirde, 4703 sayılı Kanunda belirtilen idari para cezaları uygulanır.

Piyasaya arzın geçici olarak durdurulması kararı, denetçinin önerisi üzerine, ilgili Genel Müdürlüklerce veya İl Müdürlüklerince verilir. Ürünün, insan sağlığını, can ve mal güvenliğini tehlikeye düşürebileceğinin Güvensizlik Belirti Tutanağı ile tespit edilmesi halinde, denetçi piyasaya arzı geçici olarak durdurabilir. Bu durum Genel Müdürlüğe ve İl Müdürlüğüne derhal bildirilir.

Ürünün piyasaya arzının yasaklanması, piyasaya arz edilmiş ürünlerin toplatılması ve ürünün kısmen veya tamamen bertaraf edilmesi kararı Genel Müdürlükler tarafından verilir ve uygulanır.

Kanunun öngördüğü idari para cezaları, denetçilerin önerileri üzerine, Genel Müdürlüklerce veya Valiliklerce verilir.

Yetki

Madde 17 —Bakanlık, bu Yönetmelikte belirtilen hususlara ilişkin tebliğler çıkarmaya, bu Yönetmelik kapsamında yapılacak piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetlerine dair gerekli talimatları vermeye, gerektiğinde piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetleri sonucunda alınan önlemler hakkında diğer yetkili kuruluşlar ve Dış Ticaret Müsteşarlığı ile bilgi alış verişinde bulunmaya ve diğer yetkili kuruluşlarla imkanların ve denetçilerin ortak kullanılabilmesini teminen gerekli tedbirleri almaya yetkilidir.

Uygulama

Madde 18 —Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde genel hükümler uygulanır.

Yürürlük

Madde 19 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 20 —Bu Yönetmelik hükümlerini Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.

—— • ——

Hacettepe Üniversitesinden:

Hacettepe Üniversitesi Hazırlık Eğitim – Öğretim ve

Sınav Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç ve Kapsam

Madde 1 — Hacettepe Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunun ilgili birimlerince yürütülen yabancı dil ve Türkçe hazırlık programlarında uygulanacak kural ve esasları düzenleyen bu Yönetmelik Üniversitenin hazırlık eğitim-öğretimini kapsar.

Hazırlık programlarının amacı, öğrencilere kayıtlı oldukları eğitim-öğretim programlarının öngördüğü yabancı dilde, yabancı uyruklu öğrenciler için de Türkçe’de öncelikle kendi konularında okuduğunu ve duyduğunu kavrayabilme, metinleri Türkçe’ye çevirebilme, yazılı ve sözlü olarak kendilerini ifade edebilme ve profesyonel, kültürel ve sosyal hayatta gerekli olan dil iletişimini sağlayabilme yeterliliğini kazandırmaktır.

Tanım ve Kısaltmalar

Madde 2 — Bu Yönetmelikte geçen:

a) Üniversite	:	Hacettepe Üniversitesini,
b) Senato	:	Hacettepe Üniversitesi Senatosunu,
c) Yüksekokul	:	Yabancı Diller Yüksekokulunu,
d) Yüksekokul Kurulu	:	Yabancı Diller Yüksekokulu Kurulunu,
e) Yüksekokul Yönetim Kurulu	:	Yabancı Diller Yüksekokulu Yönetim Kurulunu,
f) İlgili Birimler	:	Yabancı Diller Yüksekokuluna bağlı Yabancı Dil Birimleri ile Türkçe Birimini,
g) Hazırlık Programları	:	Yabancı dil ve Türkçe hazırlık programlarını,
h) Yabancı Dil Hazırlık Sınıfları	:	Yabancı dil hazırlık programlarında okuyan öğrencilerden oluşan ve Yüksekokulun ilgili birimlerince yabancı dil hazırlık eğitim-öğretimi yapılan sınıfları,
i) Türkçe Hazırlık Sınıfları	:	Türkçe hazırlık programlarında yabancı uyruklu öğrencilerden oluşan ve Türkçe Birimince Türkçe hazırlık eğitim-öğretimi yapılan sınıfları,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Eğitim-Öğretim

Öğrenciler

Madde 3 — a) Yabancı dil hazırlık öğrencileri; yabancı dil hazırlık sınıfı bulunan bir programa kaydını yaptıran ve yabancı dil yeterlik-seviye tespit sınavında başarısız olan ya da bu sınava katılmamış öğrencilerdir.

b) Türkçe hazırlık öğrencileri; Üniversitenin eğitim-öğretim dili Türkçe olan bir programa kaydını yaptıran ve Türkçe yeterlik-seviye tespit sınavında başarısız olan ya da bu sınava girmeyen yabancı uyruklu öğrencilerdir.

Eğitim-Öğretim Süresi

Madde 4 — Yabancı dil hazırlık programlarının süresi bir yıldır. Öğrenciler bu programları en çok iki yılda tamamlamak zorundadır.

Türkçe ve yabancı dil hazırlık programlarını birlikte yürüten yabancı uyruklu öğrenciler için hazırlık programlarının süresi iki yıldır. Öğrenciler bu programları en çok üç yılda tamamlamak zorundadır.

Öğrenim süresinin hesaplanmasında bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinde belirtilen süreler dikkate alınmaz. Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma cezası alan öğrencinin bu süreleri ise öğrenim süresinden sayılır.

Bu süreler sonunda hazırlık programlarını başaramayan öğrencilerin, bu Yönetmeliğin 12 nci maddesindeki hükümlere göre, Üniversite ile ilişiği kesilir. Hazırlık programlarını başarı ile tamamlayan öğrenciler ise kayıtlı oldukları eğitim-öğretim programlarına başlarlar.

Eğitim-Öğretim Programları

Madde 5 — Hazırlık programları, ilgili birimlerin önerisi üzerine, Yüksekokul Kurulu tarafından düzenlenir ve Senatonun onayı ile kesinleşir.

Hazırlık eğitim-öğretimine devam edecek öğrenciler, seviyelerine uygun bir hazırlık programına alınırlar.

Hazırlık programları yıl esasına göre düzenlenir. Bu programların süresi Yüksekokul Kurulu’nun önerisi üzerine, Senato tarafından kararlaştırılır ve akademik takvimde ayrıca belirtilir. Hazırlık eğitim-öğretimi süresince dersler, haftada en az 10 saati teorik olmak üzere öğrencilerin seviyelerine göre en az 15, en çok 30 saat olarak düzenlenir. Bu programlar yıllık toplam 30 krediye eşdeğerdir.

Sınavlar

Madde 6 — Ortak Hükümler: Hazırlık sınıflarında, yeterlik-seviye tespit sınavı, ara sınav, yıl sonu genel sınavı ve mazeret sınavı olmak üzere dört tür sınav yapılır. Bu sınavlar yazılı, sözlü veya hem yazılı hem sözlü olarak yapılabilir. Sınavların yapılış biçimine Yüksekokul Kurulu karar verir. Meslek olarak yabancı dil alanını seçmiş oldukları için farklı eğitim-öğretim programı uygulanan öğrencilerin yeterlik-seviye tespit sınavı, ara sınavlar ve yıl sonu genel sınavı farklı olarak hazırlanır ve uygulanır.

Yüksekokul Müdürlüğünce uygun görülen sınav tarihleri ilgili birimlerce sınavdan bir hafta önce ilan edilir. Gerekli hallerde Yüksekokul Yönetim Kurulu’nun kararı ve Rektörlük onayı ile cumartesi ve pazar günleri de ders ve sınav yapılabilir.

Öğrenciler sınava ilan edilen gün, saat ve yerde girmek ve kimlik belgeleri ile istenecek başka belgeleri yanlarında bulundurmak zorundadırlar. Aksi halde sınavları geçersiz sayılır. Öğrencilerin, hak etmediği bir sınava girmesi durumunda aldığı not, ilan edilmiş olsa da iptal edilir. Yazılı sınav belgeleri en az iki yıl saklanır.

a) Yeterlik-Seviye Tespit Sınavı:

1) Yabancı dil hazırlık sınıfı bulunan bir lisans programına ilk kez kayıt yaptıran öğrenciler ilgili yabancı dilden,

2) Eğitim-öğretim dili Türkçe olan bir lisans programına ilk kez kayıt yaptıran ve Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan "Yabancı Uyruklu Öğrenci Sınavı"nın (YÖS) Türkçe testi sonunda (C) ya da daha düşük düzeyde not alan yabancı uyruklu öğrenciler Türkçe’den,

3) Hazırlık sınıflarının yıl sonu genel sınavında ve yaz dönemi genel sınavında mazeretli olan öğrenciler,

4) Bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre ilişiği kesilen öğrenciler,

Eğitim-öğretim yılı başında yapılan yeterlik-seviye tespit sınavına girerler.

Lisansüstü programlara başvuru koşullarını yerine getiren adaylar ilan edilen yer ve zamanda yeterlik sınavına girerler.

Başka bir yükseköğretim kurumundan Üniversitemizdeki eşdeğer bir lisans ve lisansüstü programa yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler de ilan edilen yer ve zamanda yeterlik sınavına girerler.

Yeterlik-seviye tespit sınavından başarılı sayılabilmek için lisans ve yüksek lisans öğrencilerinin en az (C1), doktora/sanatta yeterlik öğrencilerinin ise en az (B1) notu almış olması gerekir.

Üniversite Senatosu tarafından yabancı dil yeterlik-seviye tespit sınavına eşdeğerliliği kabul edilmiş ulusal ve uluslararası geçerliliği belgelenmiş yabancı dil sınav sonuç belgesine sahip lisans öğrencileri ile başka bir yüksek öğretim kurumunda yabancı dil hazırlık okuyup başarılı olmuş ve belgelerinin eşdeğerliliği kabul edilmiş lisans ve lisansüstü öğrenciler Yüksekokul Yönetim Kurulu tarafından yeterlik-seviye tespit sınavından muaf tutulurlar.

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri beş yıl süreyle geçerlidir. Beş yılı aşan sınav sonuçları değerlendirmeye alınmaz. Eşdeğer kabul edilecek belgelerin en geç yeterlik-seviye tespit sınavı tarihinden bir hafta önce Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğüne teslim edilmesi ve Yüksekokul Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanması gerekir.

Yeterlik-seviye tespit sınavında başarılı olan ya da bu sınavdan muaf tutulan öğrenciler eğitim öğretim programlarına (lisans/lisansüstü) başlarlar.

Yeterlik-seviye tespit sınavı tarihleri, Yüksekokulu Kurulunun önerisi üzerine Senato tarafından karara bağlanır ve her yıl akademik takvimlerde belirtilir.

b) Ara Sınavlar: Hazırlık eğitimi süresince uygulanan programların kapsam ve amaçları göz önüne alınarak, her yarıyıl içinde ilgili birimlerin uygun gördüğü sayıda ara sınav yapılır. Ancak her yarıyıl için ara sınav sayısı ikiden az olamaz. Ara sınavlar dışında önceden tarih bildirilmeksizin kısa süreli sınavlar da yapılabilir. Ara sınav sonuçları yıl sonu genel sınavından önce ilan edilir.

c) Yıl Sonu Genel Sınavı: Yıl sonu genel sınavına devam zorunluluğunu yerine getirmiş olan hazırlık sınıfı öğrencileri girer.

d) Mazeret Sınavı: Mazeret sınavı, ara ve yıl sonu genel sınavları yerine yapılır. Öğrencilerin mazeret sınavlarına girebilmeleri için mazeretlerinin Yüksekokul Yönetim Kurulu tarafından kabul edilmesi gerekir.

Ara sınavlarının mazeret sınav tarihi ilgili birimlerce saptanır. Yıl sonu genel sınavının mazeret sınavı bir sonraki öğretim yılı başında açılan yeterlik-seviye tespit sınavı ile birlikte yapılır. Mazeret sınavları için ikinci bir mazeret sınav hakkı verilmez.

Genel Başarı Notu

Madde 7 — Genel başarı notu, öğrencinin yıl içinde gösterdiği başarı ve yıl sonu genel sınavının birlikte değerlendirilmesiyle elde edilir. Yıl sonu genel sınavının genel başarı notuna etkisi %50’dir. Bir öğrencinin başarılı sayılabilmesi için yıl sonu genel sınavına girerek 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alması ve genel başarı notunun da (C1) olması gerekir.

Yabancı dil ve Türkçe hazırlık programlarına devam ederek yıl sonu genel başarı puanı, 100 tam puan üzerinden 40’ın üzerinde olan başarısız öğrenciler isterlerse yaz dönemi programına devam edebilirler.

Notlar

Madde 8 — Hazırlık eğitim-öğretiminin değerlendirilmesinde kullanılan puanlar, notlar ve katsayılar aşağıda gösterilmiştir.

Puanlar	Notlar	Katsayılar
90-100	A1	4.00
85-89	A2	3.50
75-84	B1	3.00
70-74	B2	2.50
65-69	C1	2.00
60-64	C2	1.50
55-59	D1	1.00
50-54	D2	0.50
0-49	F3	0.00

F1 : Devamsızlık nedeniyle yıl sonu genel sınavına girme hakkı yok, başarısız.

F2 : Yıl sonu genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmedi, başarısız.

F3 : Yıl sonu genel sınavına girdi, başarısız.

H : Yüksekokul Yönetim Kurulunca geçerli görülen mazereti nedeniyle yılı sonu genel sınavına girmeyen öğrenciler için Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından kaydedilen nottur.

a) Bir öğrencinin başarılı sayılabilmesi için yıl sonu genel başarı notu ya da yeterlik-seviye tespit sınavından A1, A2, B1, B2 ve C1 notlarından birini almış olması gerekir.

b) Yıl sonu genel başarı notu veya yeterlik-seviye tespit sınavında C2, D1, D2, F3, F2 ve F1 notlarından birini alan öğrenci başarısız sayılır.

c) Yıl sonu ve yaz dönemi genel sınavları ile bunların mazeret sınavlarından ve yeterlik-seviye tespit sınavından A1, A2 ve B1 notu alarak başarılı olan hazırlık sınıfı öğrencileri ile Yüksekokul Yönetim Kurulu tarafından A1, A2 ve B1 notlarıyla muaf tutulan öğrenciler, kendi eğitim-öğretim programlarının birinci yılında yer alan okuma becerileri derslerinden aynı notlarla muaf tutulur. Eğer öğrenci isterse, dilekçe vererek ilgili Yönetim Kurulu kararıyla, bu dersleri alabilir.

Sınav Sonucuna İtiraz

Madde 9 — Öğrenci, sınav sonuçlarının ilanından itibaren iki hafta içinde Yüksekokul Müdürlüğü’ne yazılı olarak başvurarak, sınavlarının değerlendirilmesinde maddi hata yapılıp yapılmadığına dair inceleme isteyebilir. Başvuru üzerine, ilgili birim başkanlığınca yapılacak inceleme sonunda maddi hata tespit edilirse, ilgili ders sorumlusunun da görüşü alınarak, Yüksekokul Yönetim Kurulunca, gerekli düzeltme yapılır. Bu sürenin bitiminden sonra hiçbir not değişikliği talebi işleme konulmaz.

Derslere Devam

Madde 10 — Derslere devam zorunludur. Bir öğrencinin devamsızlığı, ilgili program için öngörülen toplam yıllık ders saatinin % 20’sini geçtiği takdirde o öğrenci, genel sınava giremez ve F1 notu alır.

Mazeretler

Madde 11 — Öğrencinin mazeretli sayılmasına (12 nci madde hükümleri hariç), haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, Yüksekokul Yönetim Kurulu’nca karar verilir.

Mazeretler ile ilgili her türlü başvuru, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin bitim tarihinden itibaren en geç bir hafta içinde Yüksekokul Müdürlüğü’ne yapılır. Bu süre geçtikten sonra mazeret başvuruları işleme konulmaz.

Öğrencinin, sağlık raporu ile mazeretli sayılabilmesi için sağlık raporunun Hacettepe Üniversitesi Hastanelerinden alınması gerekir. Bunun mümkün olmadığı zorunlu hallerde herhangi bir resmi tedavi kurumundan alınacak sağlık kurulu raporu da geçerlidir. Ancak uzun süreli tedaviyi gerektiren ruhsal ve bedensel hastalıklarda alınan sağlık raporunun süresi iki yılı aşamaz. Öğrencinin raporlu olduğu süre içinde girdiği sınavlarda aldığı notlar geçersiz sayılır. Tek sınav gününü kapsayan sağlık raporları kabul edilmez.

Ayrıca hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, öğrencinin tutuklu bulunması ( gözetim altı dahil ) ve tutukluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci ilgili Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli sayılır.

Öğrencinin mazeretli olduğu süre devamsızlık sınırını aşıyorsa dersler ilgili Yönetim Kurulu kararıyla programdan silinir.

Mazeretli geçen süreler eğitim-öğretim süresinden sayılmaz.

İlişik Kesme

Madde 12 — Hazırlık eğitim-öğretimini, dördüncü maddede belirtilen süre içinde başarıyla tamamlayamamış olan öğrencilerin Üniversite ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilen öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı verilir. Öğrenciler bu sınav haklarını öğretim yılı başında açılan yeterlik-seviye tespit sınavında kullanırlar. Bu sınavların her hangi birinde başarılı olanlar ile bu süre içerisinde Senato tarafından yeterlik-seviye tespit sınavına eşdeğer kabul edilen uluslararası geçerliliği belirlenmiş dil sınavları ve eğitim programlarına göre belirlenen minimum puanları alıp başarı belgesini Yüksekokul Müdürlüğüne belirtilen sürede teslim edenlerin kayıtları yapılır ve bu öğrenciler lisans öğrenimlerine devam ederler. Üç sınav hakkını da kullanarak başarısız olanlar ile yeterlik-seviye tespit sınavına eşdeğerliliği Senato tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği belirlenmiş dil sınavları ve eğitim-öğretim programlarına göre belirlenen minimum puanları alıp başarı belgesini Yüksekokul Müdürlüğüne belirlenen sürede teslim etmeyenlere kayıt hakkı tanınmaz.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Diğer Hükümler

Yetki

Madde 13 — Öğrencilerin ilişik kesme, yıl tekrarını gerektirecek mazeretleri ve izinli sayılmalarıyla ilgili işlemler, kayıtlı oldukları Fakülte/Yüksekokul Yönetim Kurulları tarafından yürütülür. Disiplin, eğitim-öğretim ve tüm diğer konulara ait işlemler de Yüksekokul Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır ve yürütülür. Bu Yönetmelikte yer almayan konular, Yüksekokul Kurulu veya Yüksekokul Yönetim Kurulunun önerisi ve Senato’nun kararı ile düzenlenir.

Madde 14 — Yükseköğretim Kurulu veya Üniversitelerarası Kurul tarafından alınan kararlardan doğrudan uygulanabilir nitelikte olanlar, bu Yönetmelikte değişiklik yapılmadan uygulanır.

Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik

Madde 15 — 21 Ağustos 1997 tarihli ve 23087 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Hacettepe Üniversitesi Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

Madde 16 — Bu Yönetmelik, 2003-2004 öğretim yılından itibaren uygulanmak üzere Resmi Gazetede yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 17 —Bu Yönetmelik hükümlerini Hacettepe Üniversitesi Rektörü yürütür.

Sayfa Başı

Kamu İhale Kurulu Kararları

—— • ——

Sayfa Başı

Rekabet Kurulu Kararları

—— • ——

Sayfa Başı

Tebliğler

—— • ——

Antalya Valiliğinden :

Orman Yangınları ile Mücadele Komisyonu Kararı

Karar No : 2003/1

Karar Tarihi : 16/4/2003

6831 sayılı Orman Kanununun 68 ve 76 ncı maddeleri ile 69 uncu maddesine istinaden çıkarılan 9/10/1976 tarihli ve 15729 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan "Orman Yangınlarının Önlenmesi ve Söndürülmesinde Görevlilerin Görecekleri İşler Hakkındaki Yönetmelik"in 32 nci maddesi ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanununun 9 ve 66 ncı maddeleri uyarınca aşağıdaki kararların alınması uygun görülmüştür. Buna göre;

1 – Orman yangınlarının söndürülmesinde öncelikle mükellefler ve orman yangın ekipleri kullanılacak, yeterli olmaması halinde DSİ, Karayolları, Köy Hizmetleri ve belediyelere ait ekip ve araçların da yangına intikali ile bu da yeterli olmadığı taktirde askeri birliklerden yardım talep edilecektir.

2 – Orman teşkilatınca muhtarlarla koordineli olarak çalışılacak ve Orman Yangınlarının Önlenmesi ve Söndürülmesinde Görevlilerin Görecekleri İşler Hakkındaki Yönetmeliğin 8, 9 ve 10 uncu maddelerine göre mükellef listeleri hazırlanarak ilgili dairelere ve muhtarlıklara gönderilecektir.

Köy ve mahalle muhtarları, ilçe kaymakamları başkanlığında orman işletme müdürlüklerinde toplanarak yapılacak işlerin planlama ve koordinasyonunu sağlayacaklardır.

Muhtarlarca; a) Yangın mükellef listeleri yangın sezonundan önce tanzim edilip, işletme şefliklerine verilecektir.

b) Yangın haberini alır almaz veya yangını görünce mükellefleri yangın mahalline sevk ederek işletme şefliği veya müdürlüğüne bilgi verip yangın mahalline gideceklerdir.

c) Kendilerine teslim edilen yangın söndürme malzemelerini muhafaza edeceklerdir.

d) Yangın failinin bulunmasında Jandarma veya Orman İşletme Müdürlüğü yetkililerine gerekli yardımı yapacaklardır.

e) Ormana bitişik hububat tarlalarında hasada müteakip yanıcı maddelerden arındırılmış 5-10 metre genişliğinde bant oluşturulmasını sağlayacaklar, orman içi ve kenarı tarlalarda anız, ot, çalı yakılmasına engel olarak, aksine hareket edenleri Jandarma veya Orman İşletme Müdürlüğüne bildireceklerdir.

f) Orman içindeki çobanların isimlerini ve otlatma yaptıkları mıntıkaların listesini Orman İşletme Müdürlüğüne bildireceklerdir. Ormanlık alanlar otlakiye olarak kullandırılmayacak ve çobanların eğitilmesi ile sorumluluk alanlarının belirlenmesini sağlayacaklardır.

g) Mıntıkası dahilinde tespit edilen yabancıları ve dolaşan şüpheli şahısları anında Jandarmaya, Emniyete ve Orman teşkilatına bildireceklerdir.

h) Yangın söndürülmesine müteakip soğutma çalışmalarını takip edecekler ve yangın amirince kendilerine teslim edilen sahada bekleme süresince mükellef bulunduracaklardır.

i) Hava sıcaklığının yüksek ve nisbi nemin çok düşük olduğu günlerde Orman İşletme Müdürlüklerinden haber alındığında köyde mutad mahalli ilan vasıtalarıyla duyurular yaptırılarak ilgililerce tarla ve ormanlık alanlarda çok dikkatli davranılması hususu uyarılarak gerekli tedbirleri aldıracaklardır.

3 – Yangın sezonundan önce yardım talep edilecek kurum ve kuruluşlar ile yangın mücadelesinde görevlendirilecek olanların telefon numaraları ve isim listeleri Orman Bölge Müdürlüğünce tesbit edilecektir. Yangına hassas orman içi ve kenarı köyler ile beldelerin önemli telefon numaraları dahil olmak üzere bildirilen isim listeleri ve telefon numaraları rehber haline getirilecek, telsiz ve santral merkezleri ile yangın kulelerinde bulundurulması sağlanacaktır.

4 – 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ve Kara Kuvvetleri Komutanlığı Orman Yangınları Söndürme Yönergesi çerçevesinde istenen yardımlar 3 üncü Piyade Er Eğitim Tugay Komutanlığından talep edilir. Vilayet kanalıyla yapılacak yardım talebi önce şifahi olarak yapılacak ve şifahi talepler daha sonra yazılı hale dönüştürülecektir. Orman yangınının çıkması halinde tüm kamu kurum ve kuruluşlarının söndürme çalışmalarına her türlü imkanlarıyla derhal katılmaları zorunludur.

Orman yangınlarına müdahalenin daha etkin hale getirilmesi için askeri birliklerden yapılacak eğitici eleman, araç ve gereç talepleri Orman Bölge Müdürlüğünce derhal yerine getirilecektir.

Askeri birliğin yangın mahalline sevkinde Emniyet Müdürlüğünce gerekli tertip ve tedbirler alınarak geçiş üstünlüğü esası içerisinde intikalleri sağlanacaktır.

Askeri birlik sevklerinde kılavuzluk etmek üzere Orman Bölge Müdürlüğünden personel tefrik edilecek, yangın mahalline ulaşıldığında da yangın amiri ile koordineli olarak yeteri kadar kılavuz personel görevlendirilecektir.

5 – Kasten çıkarılabilecek orman yangınlarının önlenebilmesine esas olmak üzere istihbarat çalışmaları arttırılacaktır. Orman Bölge Müdürlüğü, İstihbarat Kuruluşlarıyla işbirliğini arttıracaktır. Jandarma ve Polis Teşkilatları, görevleri sırasında öğrendikleri veya vatandaşlar tarafından yapılan orman yangını ihbarlarını süratle en yakın orman teşkilatına bildireceklerdir.

6 – Trafik ekipleri orman yangınına giden, orman teşkilatına ait veya orman teşkilatınca kiralanmış araçlar ile yardıma giden kuruluş araçlarının karayolundaki seyrine gece ve gündüz yardımcı olacak ve geçiş üstünlüğünü sağlayacaklardır. Dozerler yangına gidiş-gelişlerinde karayollarında bıçakları sökülmeden nakledileceğinden nakil sırasında, İl Jandarma Komutanlığı ve Emniyet Müdürlüğünce gerekli tedbirler alınacaktır.

7 – Meteorolojik şartlar dahil yangın tehlikesinin artabileceği değerlendirmeleri karşısında Orman Bölge Müdürlüğünce yangın yönünden tehlikeli ve mutlak korunması gerekli riskli alanlara giriş-çıkışlar 6831 sayılı Yasanın 74 üncü maddesi uyarınca 1 Haziran - 31 Ekim tarihleri arasında kısıtlanacak veya yasaklanacaktır.

8 – Anız yakılması halinde meydana gelecek orman yangınları ve zararları hakkında Tarım İl Müdürlüğünce eğitim çalışmaları yapılacak ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanununun 66 ncı maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak alınacak karar ve tebliğlerin kaymakamlıklarca halka duyurulması sağlanacaktır. Kaymakamlıklarca da 1 Haziran - 31 Ekim 2003 tarihleri arasında anız yakılması yasaklanabilecek, bu yasaklama işleminin köy muhtarlıklarınca ilan edilmesi sağlanacak ve uymayanlar hakkında 2872 sayılı Çevre Kanununun ilgili maddeleri ile 6831 sayılı Orman Kanununun ilgili cezai müeyyideleri uygulanacaktır.

Yangınların vukuunda DSİ, Köy Hizmetleri, Karayolları, belediyeler ve diğer kurumlar ile iş makinelerine sahip özel - gerçek kişiler talep üzerine, mevcut pikap, kamyon, iş makineleri, su tankı ve arazözlerini Orman Bölge Müdürlüğü emrine derhal vereceklerdir. İlgili kurumlarca 1 Haziran - 31 Ekim 2003 tarihleri arasında birer dozer, tır ve treyler hazır bekletilecek ve Orman Bölge Müdürlüğünün talebi halinde orman yangınına derhal sevki sağlanacaktır. Her kuruluş kendilerine bağlı birimlerinde gereken tedbirleri alacak ve kararların uygulanmasını temin edeceklerdir.

Tarım İl Müdürlüğünün tasarrufunda bulunan motorsikletlerden yeteri kadarı 1 Haziran-31 Ekim 2003 tarihleri arasında Orman Bölge Müdürlüğünde görevlendirilecektir.

9 – Kırsal alanda çalışan biçer-döverler dahil araçlarda su bidonları bulundurulması hususu il ve ilçe tarım teşkilatı ve muhtarlıklarca ilgililere duyurulacaktır. İl Milli Eğitim Müdürlüğünce orman yangınları ile ilgili olarak tüm okullarda öğrencilere yönelik eğitim verilecektir.

10 – Müftülüklerce camilerde orman yangınları ile ilgili hutbeler okunacaktır. Orman İdaresince bildirilen her kritik hava durumu minarelerden orman köylülerine duyurularak vatandaşların hassasiyetleri sağlanacaktır.

11 – Meteoroloji Bölge Müdürlüğünce dönem boyunca haftalık hava raporu ile günlük sabah-öğlen-akşam hava raporları ve nem değerleri Orman Bölge Müdürlüğüne faksla bildirilecektir.

12 – Tedaş ve Kepez Elektrik T.A.Ş. orman içinden geçen enerji nakil hatlarının bakımlarını yapacaklardır.

Yangın vukuunda ilgili kurumlarca yapılacak olan enerji kesilmesi talepleri derhal yerine getirilecektir.

13 – İl Sağlık Müdürlüğünce her yangında acil sağlık hizmeti vermek üzere yangına yakın mahallerde ambulans ve sağlık ekibi hazır bulundurulması hususu usul haline getirilecektir.

14 – Türk Telekom ve diğer GSM firmaları tarafından köylere ulaşılabilecek hatlar faal bulundurulacaktır. GSM firmalarının orman yangınlarına karşı aboneleri uyarıcı mesaj çekilmesi için gerekli işlemleri yapacaklardır.

Orman yangınları ihbarları konusunda her türlü haberleşmenin yasa gereği ücrete tabi olmadığı hususunda kamuoyu bilgilendirilecektir.

15 – Köy Hizmetleri ve Karayolları Bölge Müdürlüklerince köy yollarının bakımı ve yol kenarı temizliğinin yapılarak, köy istikamet levhaları asılacaktır.

Karayolları Bölge Müdürlüğünce yol şevlerindeki otlar temizlenerek yanıcı materyal kaldırılacaktır.

Olay mahalline intikal ettirilecek birliklerin, ekiplerin sevki için yangına gidilecek ana güzergahlardan ayrılan sapaklara ve orman içindeki yollara Orman Bölge Müdürlüğünce, İşletme Müdürlükleri tarafından "Yangına Gider" levhaları konulacak, önemli sapaklara orman memurları bırakılacak ve yangın toplanma yerine ulaşım temin edilecektir. Toplanma yerine gelen askeri birlik, mükellef ve araçların yangın mahalline dağıtılması ve yangın etrafındaki çalışmalar için yeteri kadar personel görevlendirilecektir.

16 – Yangın çıkmasına neden olabilecek çöplükler tespit edilip Kaymakamlıklar kanalı ile ilgili belediyeler veya diğer kuruluşlar uyarılacaktır. Belediyeler ormana yakın olan çöp biriktirme alanları etrafına dozerle şerit açacaktır.

17 – Orman Bakanlığı Batı Akdeniz Bölge Müdürlüğü, yasalarında verilen görevler ile birlikte milli park statüsünde günü birlik piknik alanları, çadırlı kamp alanları gibi piknik-mesire yerlerinin sayılarının arttırılması ile bu alanlarda uyarı ve ikaz levhaları ile yangınları önleyici her türlü tedbirlerin alınmasını sağlayacaktır.

18 – 6831 sayılı Orman Kanunu gereğince, Devlet Ormanlarında belirlenen konaklama yerleri dışında gecelemek, ocak yerleri dışında her türlü ateşin yakılması ile anız veya benzeri bitki örtüsünün yakılması yasaklanmış olup, bu hususun takibi köy muhtarlığı, Orman İşletme Müdürlüğü, Jandarma Komutanlığı, Emniyet Müdürlüğü, Çevre İl Müdürlüğü ve Tarım İl Müdürlüğü yetkililerince yapılacaktır. Bu husus mülki amirlerce tüm köy muhtarlıklarına ve belediye başkanlıklarına duyurulacaktır.

19 – 1774 sayılı Kimlik Bildirim Kanunu gereği özellikle orman içi yerlerde çalıştırılan şahısların kimlik bildirimleri ilgililerce Jandarma ve Emniyet birimlerine yapılacaktır.

20 – Antalya (merkez) - Kemer, Serik-Manavgat-Alanya ve diğer hassas İlçelerde orman yangınları açısından riskli orman alanlarında (Turizm alanları, ağaçlandırma sahaları, milli parklar, tabiat parkları ve benzeri) yerlerde devriye hizmetlerine ağırlık verilecek ve süreklilik kazandırılacaktır.

Devriye görevlileri halkın ve köy muhtarlıklarının uyarılması, anız yakma yasağı ve tarla temizlikleri, orman piknik-mesire yerleri dışında ateş yakma, konaklama ve gecelemeler ile orman alanlarında dikkatli davranılması için uyarı ve ikazlar yapacaktır.

21 – Kamu kurum ve kuruluşları tarafından yangın mahalline gönderilen malzeme ve iş makineleri ile görevlilerinin yangın mahallinden ayrılmalar yangın amirinin izni ile mümkündür. Uzun süren yangınlar ve eleman değiştirilmesi gereken diğer haller münhasır ilgili kurumlar gerekli tedbirlerini önceden planlayacaklardır.

22 – Yangınların vukuu halinde ilgililerce Orman Bölge Müdürüne, Kaymakama ilgili Vali Yardımcısına ve İl Valisine sıralı amirler esası içersinde derhal bilgi verilecek ve gerekli koordine mutlaka sağlanacaktır.

Yangın söndürme çalışmalarında çabukluk ve etkinlik sağlanabilmesi bakımından Orman Bölge Müdürlüğünde oluşturulacak merkezde ilgili Vali Yardımcısı Başkanlığında ilgili kamu kurum ve kuruluşları temsilcileri tarafından yangın gelişmeleri takip edilerek koordinasyon sağlanacaktır.

23 – 6831 sayılı Kanun hükümleri uyarınca orman yangınlarının önlenmesi ve söndürülmesinde uygulama esaslarını içeren diğer mevzuat ve iş bu karar çerçevesinde gerekli tedbirleri alarak ekip, arazöz, dozer, greyder ve hava araçları ile yangın sezonuna hazırlıklı girilmesi hususunda tedbirlerin derhal alınması ve eksik olduğu anlaşılan diğer alet ve edevatların temin edip orman yangınlarına hazır hale getirilmesinden Orman Bölge Müdürlüğü görevli ve sorumludur.

Ormanların korunmasına ve kollanmasına ilişkin olarak ihtiyaç duyulan personel, araç, gereç ve diğer malzemeler Çevre Vakfı tarafından değerlendirilmek üzere talep edilecektir.

Tebliğ olunur.

Sayfa Başı

YARGI BÖLÜMÜ

Yargıtay Kararları

Yargıtay 2. Hukuk Dairesinden:

Esas : 2003/4259

Karar : 2003/5302

İncelenen Kararın

	Mahkemesi	: Eskişehir 3. S.H.
	Tarihi	: 26/10/2000
	Numarası	: 2000/1174-2000/1280
	Davacı	: Pakize Yüksel
	Davalı	: Ramazan Yüksel
	Dava Türü	: Evlat Edinmeye İzin
	Temyiz Eden	: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı

Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hükmün kanun yararına bozulması Adalet Bakanlığının yazısı üzerine Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından istenilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü.

Davacı Pakize Yüksel’in 21/8/2000 tarihli dava dilekçesi ile, Ramazan Yüksel’i evlat edilmesine izin verilmesini istediği, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği ve hükmün temyiz edilmeksizin kesinleştiği anlaşılmaktadır.

Dava ve hüküm tarihinde yürürlükte olan 743 sayı Türk Kanunu Medenisi’nin 255. maddesi gereğince, eşlerden birinin evlat edinmesi veya evlatlık olması diğerinin rızasına bağlıdır.

Dosyadaki nüfus kaydından davalı Ramazan Yüksel’in evli olduğu görülmekte olup, eşinin rızası alınmadan davanın kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı bulunmuştur.

SONUÇ: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 427/6. maddesine dayalı kanun yararına bozma isteğinin açıklanan sebeple kabulü ile hükmün sonuca etkili olmamak üzere BOZULMASINA, oybirliğiyle karar verildi. 14/4/2003

—— • ——

Yargıtay 2. Hukuk Dairesinden:

Esas : 2003/4260

Karar : 2003/5507

İncelenen Kararın

	Mahkemesi	: Çorum 1.S.H.
	Tarihi	: 10/6/2002
	Numarası	: 2002/431-2002/583
	Davacı	: Nazen ve Hamza Çatal
	Davalı	: Hasan ve Ayten Çatal
	Dava Türü	: Evlat Edinmeye İzin
	Temyiz Eden	: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı

Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 8. maddesinin 5. bendinde evlenmeye ve evlat edinmeye izin verilmesi isteklerinin sulh hukuk mahkemesinde görüleceği açıklanmıştır.

1 Ocak 2002 tarihinde yürürlüğe giren 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 315. maddesi ile “Evlat edinme kararı, evlat edinenin oturma yeri; birlikte evlat edinmede eşlerden birinin oturma yeri mahkemesince verilir. Mahkeme kararıyla birlikte evlatlık ilişkisi kurulmuş olur.” Hükmü getirilerek, evlat edinmeye izin kararı verilmesi usulü kaldırıldığından, evlat edinme davalarında görevli mahkeme sulh hukuk mahkemesi değil anılan hükümler gereğince asliye hukuk mahkemesidir.

Mahkemece, asliye hukuk mahkemesinin görevli olduğu nazara alınarak re’sen dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmesi gerekirken esasa girilerek, yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.

—— • ——

Yargıtay 2. Hukuk Dairesinden:

Esas : 2003/4256

Karar : 2003/5646

İncelenen Kararın

	Mahkemesi	: Mucur S.H.
	Tarihi	: 11/9/2002
	Numarası	: 2002/316-2002/301
	Davacı	: İsmail ve Asiye Mert
	Davalı	: Hasımsız
	Dava Türü	: Evlenmeye İzin
	Temyiz Eden	: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı

Davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hükmün kanun yararına bozulması Adalet Bakanlığının yazısı üzerine Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından istenilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü.

Davacılar Asiye ve İsmail Mert’in 11/9/2002 tarihli dava dilekçesi ile küçük kızları Banu’nun evlenmesine izin verilmesini istedikleri, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği ve hükmün temyiz edilmeksizin kesinleştiği anlaşılmaktadır.

4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 124/2. maddesinde “ancak, hakim olağanüstü durumlarda ve pek önemli bir sebeple onaltı yaşını doldurmuş olan erkek veya kadının evlenmesine izin verebilir. Olanak bulundukça, karardan önce ana ve baba veya vasi dinlenir” hükmü getirilmiştir.

Dosyada mevcut nüfus kaydından, evlenmesi için izin istenen 17/10/1987 doğumlu Banu Mert’in dava ve hüküm tarihinde onaltı yaşını doldurmadığı görülmesine rağmen, Medeni Kanunun 124. maddesine aykırı olarak evlenme izni verilmesi usul ve yasaya aykırı bulunmuştur.

Diğer tarafdan, anılan madde uyarınca hakim tarafından evlenme izni verilebilmesi için onaltı yaşını doldurmuş olmak koşulunun yanı sıra olağanüstü durumların ve pek önemli bir nedeninin varlığı zorunlu olduğu halde dosyada bu konuda bir iddia olmadığı gibi, tanık ve sair delillerle bu husus ispatlanmadan eksik tahkikatla yazılı şekilde hüküm kurulması da doğru bulunmamıştır.

—— • ——

Yargıtay 13. Hukuk Dairesinden:

Esas : 2003/14815

Karar : 2003/3905

	Mahkemesi	: Gaziantep 3. Asliye Hukuk Mahkemesi
	Tarihi	: 7/12/2001
	No	: 570-934
	Davacı	: İktisat Bankası T.A.Ş. vekili avukat Mustafa Öztürk
	Davalı	: Gaziantep Sanayi Odası vekili avukat Murat Güneri

KARAR

Davacı vekili tarafından davalı aleyhine 10/7/2001 tarihinde açılan, kira bedelinin uyarlanması davasının yapılan yargılamasında; davacı Bankanın Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna devredilmesi nedeniyle tüzel kişiliğinin yasal olarak bitmiş olduğu, davanın devamında sıfatı kalmadığından 7/12/2001 tarihinde davanın reddine karar verilmiş; hüküm, taraflarca temyiz edilmeyerek kesinleşmiştir. Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı 16/12/2002 tarih 2002/82418 sayılı tebliğnamesi ile HUMK. 427/6. maddesi uyarınca hükmün kanun yararına bozulmasını istemiştir.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunun 18/3/2001 tarihli ve 198 sayılı kararı ile İktisat Bankası T.A.Ş.nin temettü hariç ortaklık hakları ile yönetim ve denetiminin 4389 sayılı Bankalar Kanununun 14. maddesinin 3 ve 4. numaralı fıkralarına istinaden Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna devredilmesine, 28/11/2001 tarih ve 527 sayılı kararı ile de İktisat Bankası T.A.Ş.nin bankacılık işlemleri yapma ve mevduat kabul etme izninin 7/12/2001 tarihi itibariyle kaldırılmasına, adı geçen bankanın tasfiyesinin, Türk Ticaret Kanununun infisah ve tasfiyeye ilişkin hükümleri ile 4389 sayılı Bankalar Kanununun 18. maddesi kapsamında ve banka ana sözleşme hükümlerine göre gerçekleştirilmesine bu konuda Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunun yetkili kılınmasına karar verilmiştir.

Bankalar Kanununun 16. maddesi gereğince, bir bankanın bankacılık işlemleri yapma ve mevduat kabul etme izninin kaldırılması halinde yönetimi ve denetimi TMSF’na intikal eder. Yönetim ve denetimi devralan TMSF. ise bankanın tasfiyesini TTK. 434 ve devamı maddelerinde düzenlenen infisah ve tasfiyeye ilişkin hükümler ile Bankalar Kanunu ve Banka ana sözleşme hükümleri gereğince yapar.

TMSF bankayı temsilen bütün işlem ve denetlemeleri tasfiye amacına yönelik olarak yapacak bu arada bankanın açtığı veya banka aleyhine açılan davalar takip edilecektir. Tasfiye süreci devam ettiği müddetçe bankanın tüzel kişiliğinin sona ermesi söz konusu olamayacak, bankanın taraf olduğu davalar sonuçlanmadan tasfiye tamamlanmayacaktır. Somut olayda Bankacılık Düzenleme Denetleme Kurulunun 28/11/2001 tarihli kararıyla İktisat Bankası T.A.Ş.nin bankacılık işlemleri yapma ve mevduat kabul etme izni 7/12/2001 tarihi itibariyle kaldırılmış, ancak bu tarih itibariyle bankanın tüzel kişiliği devam etmektedir.

Bu bağlamda mahkemece 7/12/2001 tarihli kararla davacı bankanın tüzel kişiliği yasal olarak bitmiş olduğu ve davacının da sıfatı kalmadığı gerekçesiyle davanın reddi usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ: Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına temyiz talebinin kabulü ile Gaziantep 3. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2001/570-934 sayılı ve 7/12/2001 tarihli kararının hukuki sonuçları saklı kalmak üzere kanun yararına BOZULMASINA, 2/4/2003 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Sayfa Başı