— İçişleri Bakanlığına, Milli Savunma Bakanı M. Vecdi GÖNÜL’ün Vekâlet Etmesine Dair Tezkere

— Devlet Bakanı Mehmet AYDIN’a, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali ŞAHİN’in Vekâlet Etmesine Dair Tezkere

— Çevre ve Orman Bakanlığına, Milli Eğitim Bakanı Hüseyin ÇELİK’in Vekâlet Etmesine Dair Tezkere

— Milli Savunma Bakanlığına Ait Atama Kararları

— Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 4 ve 11 inci Maddelerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

— 4046 Sayılı Kanun Kapsamında Danışmanlık Hizmetleri İhalelerinde Uygulanacak Esas ve Usullere İlişkin Yönetmelik

— Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği İnşaat Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği

Madde 1 — 28/1/2002 tarihli ve 2002/3654 sayılı Kararnamenin eki Karara aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“Geçici Madde 2 — 28-29 Haziran 2004 tarihlerinde İstanbul’da düzenlenecek NATO zirvesi kapsamında Türk Telekomünikasyon A.Ş.’nin İstanbul’daki telekomünikasyon alt yapısı imkan ve hizmetlerinden yararlanmada, Dışişleri Bakanlığı, 8/1/2002 tarihli ve 4736 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrası hükmünden muaftır.”

Madde 2 — Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 3 — Bu Kararı Bakanlar Kurulu yürütür.

Madde 1 — 13/10/2003 tarihli ve 2003/6287 sayılı Kararnamenin eki Kararın 2 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Kuruluşlar, yurt içi ve yurt dışı ticari bankalardan kredi kullanımlarını ve diğer finansman yöntemlerine ilişkin mali yükümlülüklerini, yatırım ve finansman programında belirlenen büyüklükleri de dikkate alarak, etkin bir borç-alacak ve özkaynak yönetimi ile optimum düzeyde tutmakla yükümlüdürler. Kredi kullanımından veya diğer finansman yöntemlerinin gerçekleştirilmesinden itibaren bir hafta içinde kullanılan kredinin veya diğer finansman yöntemlerinin gerekliliği ve şartları hakkında Hazine Müsteşarlığı’na bilgi verilecektir.”

Madde 2 — Bu Karar 1/1/2004 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Sayfa Başı

b) 21.05.2004 tarih ve B.01.0.KKB.01-06-150-2004-585 sayılı yazınız.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 24 Mayıs 2004 tarihinde Pakistan’a gidecek olan İçişleri Bakanı Abdülkadir Aksu’nun dönüşüne kadar; İçişleri Bakanlığına, Milli Savunma Bakanı M. Vecdi Gönül’ün vekâlet etmesi ilgili (b) yazıyla uygun görülmüştü.

(b) 21.05.2004 gün ve B.01.0.KKB.01-06-150-2004-585 sayılı yazımız.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 24 Mayıs 2004 tarihinde Pakistan’a gidecek olan İçişleri Bakanı Abdülkadir AKSU’nun dönüşüne kadar; İçişleri Bakanlığına, Milli Savunma Bakanı M. Vecdi GÖNÜL’ün vekâlet etmesi ilgili (b) yazıyla uygun görülmüştü.

Ancak, program değişikliği nedeniyle İçişleri Bakanının seyahati 26 Mayıs 2004 tarihine ertelendiğinden bu tarihten itibaren İçişleri Bakanlığına, Milli Savunma Bakanı M. Vecdi GÖNÜL’ün Vekâlet etmesi uygundur.

Başbakan V.  

CUMHURBAŞKANI

Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Mayıs 2004 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Çevre ve Orman Bakanı Osman Pepe’nin dönüşüne kadar; Çevre ve Orman Bakanlığına, Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik’in vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.

Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Mayıs 2004 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gidecek olan Çevre ve Orman Bakanı Osman PEPE’nin dönüşüne kadar; Çevre ve Orman Bakanlığına, Milli Eğitim Bakanı Hüseyin ÇELİK’in vekâlet etmesi uygundur.

Sayfa Başı

Milli Savunma Bakanlığından:

1 — Bu kararda isimleri yazılı Altmışdört Hakim Subay’ın karşılarında gösterilen görevlere atanmaları 357 Sayılı Askeri Hakimler Kanununun 10 uncu, 11 inci ve 16 ncı maddesi gereğince uygun görülmüştür.

3 üncü Kor. K.As.Sav. lığından HASDAL/İSTANBUL, Hak.Kd.Alb., Saygı NALBANTOĞLU, BALIKESİR EDREMİT, 1973-Yd.12, 30.08.1993, 3 üncü Kor. K. Ad. Müş. liğine HASDAL/İSTANBUL.

M.S.B. As. Adl.İşl. Bşk. İhbarYetki As. Ceza ve Tutukevleri Ş. Md. lüğünden ANKARA, Hak.Alb., Kenan TANGÜLÜ, ELAZIĞ MERKEZ, 1979-P.18, 30.08.2002, 48 inci İç Güv. Tug. K. Ad.Müş. liğine TRABZON.

2 nci Or. K. As.Sav. lığından MALATYA, Hak.Yb., Ayhan AKARSU, SAKARYA AKYAZI, 1985-Yd.7, 30.08.2003, 9 uncu Kor. K. Ad.Müş.Vekilliğine ERZURUM.

8 inci Kor. K. As.Mah.As.Hak. liğinden ELAZIĞ, Hak.Kd.Bnb., Sedat ÇELENLİOĞLU, İSTANBUL ÜSKÜDAR, 1985-Top.154, 30.08.1999, 8 inci Kor.K. Ad.Müş.Vekilliğine ELAZIĞ.

5 inci Kor. K. As. Mah. As.Hak. liğinden ÇORLU/TEKİRDAĞ, Hak.Kd.Bnb., İhsan BÜLBÜL, ERZİNCAN KEMAH, 1986-Per.1, 30.08.2000, 3 üncü Kor. K. As.Mah. As. Hak. liğine HASDAL/İSTANBUL.

9 uncu P. Tüm. K. As. Sav. lığından SARIKAMIŞ/KARS, Hak.Bnb.,Levent TİFTİK, ADANA YÜREĞİR, 1986-Mu.5, 30.08.2001, 5 inci Zh. Tug. K. Ad. Müş. Vekilliğine GAZİANTEP.

A.Y.İ.M. Bşk. 1 inci Daire Raportörlüğünden ANKARA, Hak.Kd.Bnb., Şafak YÜKSEL, SİNOP AYANCIK, 1987-Lv.2, 30.08.2000, J. Gn. K. Ad. Müş. Mevzuat Ş. Md. Vekilliğine ANKARA.

K.K. As. Sav. Yrd. As. Sav. lığından ANKARA, Hak.Bnb., Fikret BARAN, BALIKESİR SUSURLUK, 1989-1, 30.08.2003, A.Y.İ.M. Bşk. 2 nci Daire Raportörlüğüne ANKARA.

J.Gn. K.As.Mah.As.Hak. liğinden ANKARA, Hak.Bnb., Zafer KANBUR, ÇANAKKALE MERKEZ, 1989-Top.8, 30.08.2002, 5 inci P.Eğt.Tug. As. Mah. As.Hak. liğine SİVAS.

M.S.B. As.Adl.İşl. Bşk. Emrinden (STAJ) ANKARA, Hak.Kd.Yzb.,Recai ERTÜRK, ISPARTA EĞİRDİR, 1991-Per.2, 30.08.2000, 5 inci Kor. K. As.Mah. As.Hak. Yrd. lığına ÇORLU/TEKİRDAĞ.

Dağ Komd. Okl. ve Eğt. Mrk. K. As. Mah. As. Hak.Yrd. lığından ISPARTA, Hak.Kd.Yzb., Nihat POLAT, BURSA İNEGÖL, 1991-P.33, 30.08.2000, Dağ Komd. Okl, ve Eğt. Mrk. K. As. Mah. As. Hak. liğine ISPARTA.

M.S.B. As. Adl.İşl. Bşk. Emrinden (STAJ) ANKARA, Hak.Yzb., Menderes ÖZKAYNAK, KIRIKKALE ÇELEBİ, 1992-Per.4, 30.08.2001, K.T.B.K.K. As. Mah.As.Hak.Yrd. lığına KIBRIS.

3 üncü Or. K. As.Sav.Yrd.As. Sav. lığından ERZİNCAN, Hak.Kd.Yzb., Muharrem KÖSE, AMASYA MERZİFON, 1992-6, 30.08.2000, 3 üncü Or. K. As. Sav. lığına ERZİNCAN.

2 nci Or. K. As. Sav. As. Sav. Yrd.lığından MALATYA, Hak. Yzb., Abdurrahman BEŞİROĞLU, TRABZON ARAKLI, 1992-J.27, 30.08.2000, 2 nci Or. K. As. Sav. Yrd. As. Sav. lığına MALATYA.

M.S.B. As. Adl.İşl. Bşk. Emrinden (STAJ) ANKARA, Hak.Yzb., Murat GÜVEN, DÜZCE AKÇAKOCA, 1992-Top.129, 30.08.2001, 48 inci İç Güv. Tug. K. As.Sav.As.Sav.Yrd. lığına TRABZON.

M.S.B. As. Adl. İşl. Bşk.Emrinden (STAJ)ANKARA, Hak.Yzb., Günay GÜZEL, BURSA MUDANYA, 1993-Ord.2, 30.08.2002, Dağ Komd.Okl. ve Eğt. Mrk. K. As. Mah. As.Hak.Yrd. lığına ISPARTA.

6 ncı Kor. K. As.Mah.As. Hak. Yrd. lığından ADANA, Hak.Kd.Ütğm., Murat KADEROĞLU, ANKARA ÇUBUK, 1995-P.43, 30.08.1998, 6 ncı K. As.Mah.As. Hak. liğine ADANA.

5 inci Kor. K. As.Sav.As.Sav.Yrd. lığından ÇORLU/TEKİRDAĞ, Hak.Üğtm., Yasin AKDENİZ, OSMANİYE KADİRLİ, 1999-1, 30.08.2002, 5 inci Kor. K. As.Sav.Yrd. As. Sav. lığına ÇORLU/TEKİRDAĞ.

Milli Savunma Bakanlığından:

1 — Bu kararda ismi yazılı iki kurmay subayın karşılarında gösterilen görevlere atanmaları 1602 Sayılı Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Kanunu gereğince uygun görülmüştür.

AYİM 1 inci D. Bşk. Üyeliğinden /ANKARA, Top.Kur.Kd.Alb., Refik KUNT, ANKARA, 1981-11, 30.08.2001, K.K. Per. Bşk.Emrine/ANKARA

Sayfa Başı

Devlet Bakanlığı ve Başbakan Yardımcılığından:

MADDE 1 — 4/11/1999 tarihli ve 23866 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin değişik 4 üncü maddesinde geçen "Hizmet Süresi" tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin değişik 11 inci maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 3 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4 — Bu Yönetmelik hükümlerini Gençlik ve Spor Genel Müdürü yürütür.

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, spor federasyonlarının iş ve işleyişleri ile ilgili olarak federasyon ile kulüpler, federasyon ile hakemler, federasyon ile teknik direktör, antrenör ve idareciler, kulüpler ile oyuncular, kulüpler ile kulüpler arasında çıkacak ihtilâflar hakkında federasyon yönetim kurulunca verilecek kararlar ile disiplin veya ceza kurulu kararlarını ilgililerin itirazı üzerine inceleyip kesin karara bağlamak üzere Genel Müdürlük bünyesinde kurulan Tahkim Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Madde 2- Bu Yönetmelik, 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanuna, 5105 sayılı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile eklenen Ek- 9 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tahkim Kurulu: Özerk federasyon ile kulüpler, federasyon ile sporcu, hakem, teknik direktör, antrenör, idareci ve benzeri spor elemanları, kulüpler ile sporcu, antrenör, idareci ve benzeri spor elemanları, kulüpler ile kulüpler arasında çıkacak ihtilaflarla, federasyon yönetim kurulunca verilecek kararlar ile disiplin veya ceza kurulu kararlarına karşı ilgililerin itirazı üzerine inceleme yaparak kesin karara bağlayan Genel Müdürlük bünyesinde kurulmuş bulunan Kurulu,

Madde 4- Tahkim Kurulu yedi asil ve yedi yedek üyeden teşekkül eder.

Herhangi bir nedenle boşalan asil üyeliğe, Kanundaki esasa bağlı kalmak üzere yedek üyeler sırasıyla görevlendirilmiş sayılır.

Eksik kalan yedek üye sayısı, görevlendirilecek yeni üyelerle tamamlanır. Bu fıkra uyarınca seçilen yedek üyeler, kalan süre kadar görev yapar.

Madde 5–Kurul, Başkanın veya mazereti halinde Başkan Vekilinin çağrısı üzerine en az beş üye ile toplanır. Kurulun toplanabilmesi için yeterli asil üyenin bulunamaması halinde toplantı yedek üyelerin katılımıyla yapılır.

 Başvuru

Madde 6–Kurulun görev alanına giren konularda başvurular, ilgili kişiler ile kulüp başkanları veya yetkili kılınan idarecileri tarafından, Tahkim Kurulu Başkanlığına hitaben yazılmış dilekçeyle yapılır.

Dilekçeler, doğrudan Kurula verilir. Başvuru dilekçeleri, posta ile de iadeli taahhütlü gönderilebilir.

Madde7–Kurula başvuru süresi, özerk federasyon yönetim kurulu kararı ile disiplin veya ceza kurulu kararının yazılı bildiriminden itibaren on gündür.

Madde 8–Başvuru dilekçeleri, Kurul evrakına kayıt sırasına göre ve varsa ivedilik durumları da dikkate alınarak, Kurul tarafından incelenir. Başkanın uygun görmesi halinde bir üye dosyayı; görev, merci atlanması, ehliyet, menfaat, süre aşımı ve esastan inceler ve görüşünü en geç on gün içinde bildirir.

Kurul, merci atlanması halinde dilekçeyi işlem için ilgili yere gönderir ve başvuru sahibine de bildirimde bulunur.

Madde 9–Karşı taraf, en geç on gün içinde cevap dilekçesini vermek zorundadır. Dilekçede, maddî ve hukukî açıklamalar ile deliller ve talepler yer alır ve belgeler eklenir.

Madde 10–Tamamlanan dosya, varsa üyenin düşüncesi veya bilirkişi raporu ile birlikte Kurula sevk edilir.

Madde 11–Kurul, sportif faaliyetlere ilişkin iş ve işlemlerde en kısa sürede, diğer hususlarda ise, en geç üç ay içerisinde kararını verir. Karar, Başkanın görevlendireceği ve çoğunluğa mensup üye tarafından yazılır ve toplantıya katılanlar tarafından imzalanır. Varsa muhalefet şerhleri eklenir. Kararlar gerekçeli olur.

Madde 12–Kurul kararları kesindir. Bunlara karşı idarî mercilere veya yargı yoluna başvurulamaz.

Madde 13–Kurul, başvuru veya itirazın kısmen veya tamamen kabulüne veya reddine yada başvuru veya itiraz konusu kararın değiştirilerek karara bağlanmasına hükmedebilir.

Madde 14–Tahkim Kurulu kararları, federasyon ve ilgililer tarafından derhal yerine getirilir.

Madde 15–Tahkim Kurulu, 3289 sayılı Kanun, Genel Müdürlüğün ilgili mevzuatı, federasyonların ve uluslar arası federasyonların kuralları, kanunların usule ilişkin hükümleri ile adalet ve nasafet esasları dairesinde karar verir.

Madde 16–Kurula başvuru icra ve infazı durdurmaz. Ancak; Kurul, fevkalade ivedi durumlarda, ilgilinin talepte bulunması koşuluyla, başvuru veya itiraz konusu kararda hukuka açıkça aykırılık bulunması halinde ve yargılamanın seyrini dikkate alarak, icra veya infazın durdurulmasına karar verebilir.

Madde 17–Kurula başvuru ücreti olarak; sporcular için 2000 gösterge, diğer başvurularda ise 4000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutardaki meblağ, kamu bankalarından birinde Genel Müdürlüğün emanet hesabına yatırılır.

Madde 18–Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 19–Bu Yönetmelik hükümlerini Gençlik ve Spor Genel Müdürü yürütür.

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcılığından:

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Atletizm branşlarının özelliklerine uygun olarak, yarışmaları yönetecek hakemlerle ilgili usul ve esasları düzenlemektir.

Madde 2- Bu Yönetmelik; Atletizm Federasyonun, gençlik ve spor il ve ilçe müdürlüklerinin veya Federasyonun izni ile amatör kuruluşların düzenleyecekleri resmi ve özel yarışmalarla ilgili teknik anlaşmazlıkların çözülmesini, Merkez Hakem Kurulu ile il ve ilçe hakem kurullarının kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarını, hakemlerin derece, terfi ve cezalandırılmalarına dair usul ve esasları kapsar.

Madde 3-Bu Yönetmelik; 3289 sayılı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri hakkında Kanunun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Federasyon: Atletizm Federasyonu Başkanlığını,

Madde 5- Hakem kurulları; Merkezde, Merkez Hakem Kurulu, illerde il hakem kurullarından oluşur.

Madde 6- Merkez Hakem Kurulu, Federasyon Başkanının teklifi ve Genel Müdürün onayı ile kurulur. Başkanı, Federasyon Başkanıdır. Kurul Başkanı hariç 9 üyeden oluşur. Kurul üyeleri, kendi aralarında görev bölümü yaparak, kurul işlerini yürütmek üzere bir As başkan ve sekreter seçerler. Başkanın bulunmadığı zamanlarda kurul toplantılarına As başkan başkanlık eder.

b) Kabul edilebilir bir mazeret olmadan üst üste üç toplantıya katılmaması,

Madde 7- Merkez Hakem Kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır;

d) 7/1/1993 tarihli ve 21458 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Amatör Spor Dalları Ceza Yönetmeliğine göre altı ay veya son üç yıl içerisinde toplam bir yıl, yarışmalardan men veya hak mahrumiyeti cezası almamış olmak.

Madde 8- Federasyon Başkanı veya Kurul As başkanı Merkez Hakem Kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir. Kurul, Başkanın daveti üzerine çoğunlukla toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde, Başkanın bulunduğu tarafın kararı kabul edilir. Kararlar, karar defterine yazılır ve katılan üyelerce imzalanır. Başkan gerekli gördüğü toplantılara Federasyon Genel Sekreterinin de katılmasını sağlar.

Madde 9- Merkez Hakem Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

s) Gözlemci yetiştirmek üzere kurs ve seminer düzenlemek,

Madde 10-Merkez Hakem Kurulunun il hakem kurulları üzerindeki yetkileri şunlardır;

d) Görevlerinde yetersiz bulunduğu tespit edilen il hakem kurulları ile ilgili dokümanları temin ederek il müdürlüklerinin görüşüne sunmak.

Madde 11- Lisanslı faal hakem sayısı en az 30 olan illerde, il temsilcisi tarafından uluslar arası, ulusal, il (bu kategorilerde yeterli sayıda hakemi olmayan illerde aday) hakemleri arasından en az 5, en çok 7 kişiden il hakem kurulu oluşturulur.

Belirlenen il hakem kurulu il temsilcisinin teklifi ve il başkanının onayı ile göreve başlar. İl hakem kurulu listesi Federasyona gönderilir. İl temsilcisi il hakem kurulunun başkanıdır. İl temsilcisinin görevden ayrılması ile kurulun görev süresi sona erer. Kurul üyeliğinde boşalma olması halinde yerine İl temsilcisi tarafından atama yapılır. Yeni il hakem kurulu oluşturuluncaya kadar eskisi görevine devam eder.

İl hakem kurulu, ilk toplantıda bir başkan ve bir sekreter seçer. İl temsilcisi veya kurul başkanı, il hakem kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir. Kurul; çoğunlukla toplanır ve kararlar çoğunlukla alınır. Oyların eşit çıkması halinde başkanın bulunduğu tarafın kararı kabul edilir. Kararlar, karar defterine yazılır ve katılan üyelerce imzalanır.

Madde 12- İl hakem kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır;

Madde 13- İl hakem kurulunun görev ve yetkileri şunlardır;

a) Federasyon veya Merkez Hakem Kurulu tarafından verilecek görevleri yapmak,

d) Hakem sicil dosyaları oluşturmak üzere gerekli belgeleri hazırlatmak ve hakemlere ait bilgi formunun bir nüshasını Federasyona göndermek,

g) Merkez Hakem Kurulunca yetki verildiği taktirde; Federasyon tarafından düzenlenen yarışmaların, mahalli veya deplasman hakemlerini görevlendirmek ve Merkez Hakem Kuruluna bilgi vermek,

l) Aday hakemleri, İl hakemliğine terfi ettirmek, çeşitli nedenlerle il hakemliğine terfi ettirilmesi uygun bulunmayan aday hakemlerin, lisanslarının iptali için gerekçeli il hakem kurul kararını Merkez Hakem Kuruluna göndermek,

Madde 14- İl hakem kurulu üyeliği aşağıda belirtilen hallerde sona erer;

b) Kabul edilebilir bir mazereti olmadan üst üste üç toplantıya katılmaması,

Madde 15- Hakemler bir araya gelerek yarışmadaki görevlerini tebellüğ ederler. Başhakem sahanın ve yarışma aletlerinin ölçülere uygun olup olmadığını kontrol eder. Lider, hakemlerle birlikte ilgili sektörler için gerekli malzemeleri hazırlar. Sporcuların kıyafetlerinin uygunluğu denetlenir, özellikle reklam ve tanımlarla ilgili yasakların yerine getirip getirilmediğini tespit ederler.

Hakemlerin Yarışma Sırasındaki Görevleri

Madde 16- Hakemler yetkili kurullarca kendilerine verilen görevleri yerine getirir. IAAF kurallarına ve Federasyonun kural, usul ve esaslarına göre yarışmaları yönetirler.

Yarışma süresince davranışlarına dikkat ederek sporculara her bakımdan örnek olurlar. Organizasyonlarda sporcu, antrenör ve idarecilerle olumsuz diyaloga girmezler.

Madde 17- Yarışma direktörü, hakemlerle toplantı yaparak yarışmalar esnasında karşılaşılan sorunlarla ilgili değerlendirme yapar.

Madde 18- Federasyonca düzenlenen müsabakaların hakemleri, Merkez Hakem Kurulu tarafından veya yetki verildiği takdirde il hakem kurulu tarafından, il ve İlçelerde düzenlenen müsabakaların hakemlerini ise il hakem kurulları tarafından belirlenerek görevlendirilir. Hakem kurulları bulunmayan illerde ise hakemleri, il temsilcisi belirler.

Madde 19- Hakem olacaklarda aşağıdaki şartlar aranır;

e) Taksirli suçlar hariç olmak üzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla; zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik inancı kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırmak, devlet sırlarını açığa vurmak suçlarından dolayı tescil edilmiş olsa dahi ceza almamış olmak,

g) Açılacak aday hakem kursu sonunda yapılacak yazılı, sözlü ve uygulamalı sınavlarda başarılı olmak.

Madde 20- Hakemlik kademe ve dereceleri şunlardır;

a) Aday Hakem; Merkez Hakem Kurulunca açılan kurslarda; yazılı, sözlü ve uygulamalı sınavların her birinden 100 üzerinden 70 puan alarak başarılı olanlar, aday hakem olur. Aday hakemler saha denemelerine tabi tutulur ve yarışmalarda yardımcı hakemlik görevi verilir. Aday hakemlik süresi en az bir, en çok iki yıldır. Sürenin başlama tarihi aday hakemliğin Merkez Hakem Kurulunca karara bağlanma tarihidir. Bir yıllık aday hakemlik (en fazla iki yıllık) süresini tamamlayanlar, aşağıdaki belgelerle il hakem kurulu tarafından (kurul olmayan illerde il temsilcisi tarafından) il hakemliğine terfileri için Merkez Hakem Kuruluna teklif edilirler.

Bu süre içinde; İl hakemliğine terfisi yapılamayanların hakem olabilme şartlarından herhangi birini kaybetmemeleri şartıyla, il hakem kurulu veya Merkez Hakem Kurulunun yapacağı bir seminere katılarak seminer katılım belgesinin, terfiye esas il hakem kurulu kararı ile birlikte Federasyona gönderilmesi halinde, il hakemliğine terfisi yapılır.

Hakem adayı olmak için; açılan kursa yapılan müracaat sayısının 100 kişinin üzerine çıkması durumunda, hakem olabilme şartlarının yanında aşağıdaki nitelikler de tercih sebebidir.

1-İl hakem kurulu karar örneği,

Ulusal hakemliğe terfi için; sınava girmeleri uygun bulunan il hakemleri, Merkez Hakem Kurulunca yazılı, sözlü ve uygulamalı sınava alınır. Merkez Hakem Kurulu, sınav yapabilecek nitelikte elemanı bulunan illere sınav yetkisi verebilir. Ancak; Merkez Hakem Kurulu sınavda gözlemci bulundurur ve sınav sorularını hazırlar. Bu sınavların her birinden 100 üzerinden en az 80 puan alan il hakemlerinin ulusal hakemliğe terfileri yapılır ve ulusal hakemlik lisansı verilir.

c) Ulusal Hakem; Ulusal, uluslar arası, yöresel, bölgesel, gruplar arası ve Türkiye Birincilikleri yarışmalarında hakemlik ve liderlik yapar. En az beş yıl süreyle aralıksız ve fiilen hakemlik görevi yapmış olan ulusal hakemler başhakemlik yapabilir. Ancak, yarışma için, o ilde yeterli sayıda uluslar arası hakem bulunmaması halinde, bu süre gözetilmeksizin ulusal hakemler başhakemlik görevini üstlenebilirler.

1) İl Hakem Kurulu karar örneği,

Hakemlerin kural bilgilerinin yeterliliği açısından: Federasyonun izni ile il müdürlüklerince lisanslı hakem sayısı 75’i geçen illerde; il, ulusal ve uluslar arası hakemlik lisansına sahip olanlar, her yıl Mart ayında Federasyonca oluşturulacak komisyon tarafından hakemlik kategorilerine göre seviye tespit sınavına tabi tutulurlar.

Geçerli mazereti nedeniyle sınava giremeyenler, Federasyonca tespit edilecek bir yerde Nisan ayı içerisinde kendi imkanları ile sınava tabi tutulacaklardır.

Bu sınavlarda başarısız olanların terfileri, yeniden sınava girip başarılı oluncaya kadar durdurulur ve bu süre içerisinde hakemlik görevi verilmez.

Madde 21-Yurt dışındaki hakemler Federasyondan izin almak kaydı ile bulundukları ülkede hakemlik görevi yapabilirler.

Madde 22- Hakemlik kurslarını başarı ile bitirenlere kurs öğretim kurulunca aday hakem belgesi yerinde verilir.

Hakem olan milli sporcular faal sporculuk döneminde kendi kategori ve yaş grupları içinde müsabaka yönetemezler. Ancak faal sporculukları sona erdiğinde bir dilekçe ile durumlarını il müdürlüklerine bildirerek tüm yarışmalarda görev verilmesini talep ederler.

Madde 23- Hakem lisanslarını vermek ve iptal etmek yetkisi, Merkez Hakem Kuruluna aittir. Hakemlik lisansı, il hakem kurulunun teklifi ile aşağıdaki hallerde iptal edilir;

Madde 24-Merkez Hakem Kurulunca veya yetki vermesi halinde il hakem kurullarınca kendilerine deplasman görevi tebliğ edilen hakemler, yarışmadan bir gün önce yarışma mahallinde hazır bulunarak yapılacak teknik toplantıya katılırlar. Toplantı sonrası kendilerine verilen görev yerleri ile ilgili hazırlıkları denetler ve eksiklerin giderilmesi için yarışma direktörüne bilgi verir.

Raporlara Dayanılarak Hakemler Hakkında Alınacak Kararlar

Madde 25-Yarışma sonrası gözlemciler tarafından verilen hakem raporları ile il hakem kurullarınca verilen hakem raporları doğrultusunda, gerekli kararları almaya ve gereğini yapmaya Merkez Hakem Kurulu yetkilidir.

Madde 26- Hakemlikte yaş sınırı yoktur. Ancak; 65 yaş ve üzerindeki hakemler iki yılda bir sağlık kurulu raporları ile görev alabilirler.

Madde 27-Herhangi bir nedenle hakemlik görevine ara vermek isteyen hakemler, il müdürlüğü kanalı ile il hakem kuruluna yazılı olarak müracaat ederler.

İl Hakem Kurulu haklarında verdiği kararları, ilgilinin sicil dosyasına işlenmek üzere Merkez Hakem Kuruluna gönderir. Hakemliğe en az üç yıl ara vermiş olanlar, tekrar hakemlik yapmak isterlerse Merkez Hakem Kurulu veya il hakem kurulları tarafından açılacak seminere ve seviye tespit sınavına katıldıktan sonra başarılı bulunmaları halinde hakemlik görevi alabilirler.

Madde 28-Hakemlikten istifa edenler, bu isteklerini bir dilekçeyle İl Müdürlüğü kanalı ile İl Hakem Kuruluna bildirirler. İl Hakem Kurulu bu dilekçeyi hakemin sicil dosyasına işlenmek üzere, Merkez Hakem Kuruluna gönderir.

Madde 29-Hakemlere verilecek cezalar, 7/1/l993 tarihli ve 21458 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü, Amatör Spor Dalları Ceza Yönetmeliği hükümlerine göre Ceza Kurulunca belirlenir.

İl hakemleri ile ulusal hakemlerin; Yarışmalarda Uluslar arası kuralları iyi tatbik edememekten doğan hatalarını tetkik ve karara bağlamak, birinci derecede İl Hakem Kuruluna, son olarak da Merkez Hakem Kuruluna aittir.

Madde 30-Federasyon veya illerce düzenlenen yarışmalarında, hakem gözlemcisi ve organizasyon gözlemcisi görevlendirilir.

İl hakem kurulu, hakem gözlemcileri tarafından verilen il yarışmalarına ait olumsuz raporu en geç beş gün içerisinde Merkez Hakem Kuruluna iletilmek üzere Federasyona gönderir. Olumlu raporlar ise, il hakem kurulunca muhafaza edilir. Organizasyon gözlemcisi yarışmalara ait olumsuz raporu bir gün içinde il temsilcisine verir. Gerekli görülürse il temsilcisi bu raporu bir üst yazı ile il müdürlüğüne bildirir.

Madde 31- Federasyonca düzenlenen yarışmalarda görevli hakemlerin denetimi Merkez Hakem Kuruluna aittir. Merkez Hakem Kurulu bu yetkisini gerekli gördüğünde il hakem kuruluna verebilir.

İl müdürlüklerince düzenlenen yarışmalarda hakemlerin denetimi il hakem kuruluna, il hakem kurulu bulunmayan illerde, il temsilcisine aittir.

Madde 32- Hakem kıyafetleri Merkez Hakem Kurulunca belirlenmediği takdirde;

2) Bayanlar; Beyaz kısa kollu gömlek, siyah ayakkabı, gri etek veya pantolon,

Hakemlerin yarışma sırasında, sınıflarına göre hakem kokartlarını takmak zorundadırlar. Aday hakemler kokart takamazlar. Starterler kırmızı gömlek giyer ve kırmızı şapka takarlar.

Madde 33-17/1/1994 tarihli ve 21821 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Atletizm Hakem Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçici Madde 1- Bu Yönetmelikten önce kazanılmış olan haklar saklıdır.

Madde 34- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 35- Bu Yönetmelik hükümlerini Geçlik ve Spor Genel Müdürü yürütür.

- İl’ i ve Lisans Numarası :.............................. :....................................................................

- Baba Adı :......................................................................................................

- Öğrenim Durumu :......................................................................................................

- İdareci ve Faal Atlet Olarak Bulunduğu Kulüpler :..............................................................

- Sağlık Raporu :.......................................................................................................

- 2 Adet 4,5 x 6 Ebadında Renkli Fotoğraf :...............................................................................

- İş ve Ev Telefonu ile Varsa Cep Telefonu :...........................................................................

Aday Hakemlik :........./............../.............Tarih ve ..................sayılı kararı

Ulusal Hakemlik :........./............../.............Tarih ve ..................sayılı kararı

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcılığından:

BİRİNCİ BÖLÜM

Madde 1-Bu Yönetmeliğin amacı; atletizm yarışmalarının Atletizm Federasyonu ile Uluslar Arası Atletizm Federasyonları Birliği kurallarına uygun olarak yürütülmesini, bununla ilgili çeşitli organizasyonların yapılmasındaki esas ve usulleri belirlemektir.

Madde 2- Bu Yönetmelik, yurt içinde ve yurt dışında yapılacak uluslar arası nitelikli organizasyonlar ile yurt içinde yapılacak faaliyetlerde, sporcu, antrenör, idareci ve tescilli spor kulüplerini kapsar.

Madde 3- Bu Yönetmelik, 3289 sayılı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Genel Müdürlük: Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünü,

Spor Kulübü: Dernekler Kanuna göre kurularak Genel Müdürlüğe kayıt ve tescillerini yaptırmış kulüpleri,

Madde 5- Atletizm yarışmaları, uluslar arası atletizm kurallarına ve bu Yönetmelik esaslarına göre yürütülür. Yarışma mevsimi, yıl boyunca sürer.

Madde 6- Atletizmde; salon, pist ve saha yarışmaları, kros, dağ ve yol koşuları- maraton ve yürüyüş yarışmaları yer almaktadır.

Gençler :18 ve19 yaştakiler,

Veteranlar için, ABAF’ın düzenlediği şampiyonalarda bu yaş grupları geçerlidir. Ancak; EVAA ve IAAF tarafından yapılan organizasyonlarda bu başlangıç yaşları erkeklerde 40, bayanlarda ise 35 yaş olup; Uluslararası Veteranlar Birliğine göre uygulanan yaş kategorileri de uygulanabilir.

15 yaş altı kategorisinde yapılacak yarışmalarda, fiziksel görüntüsü yaş grubuna uygun olmayan sporcu adaylarının Federasyonca oluşturulacak yarışma komisyonu tarafından uygun görülen herhangi bir üst yaş grubunda yarıştırılması veya mevcut bulunan yaş gruplarına sporcunun görüntüsü uygun değilse; söz konusu sporcu veya sporcuların proje yarışmaları kapsamında ve 15 yaş altı kategorisinde yapılacak yarışmalarda yarışma dışı bırakılarak Yıldızlar kategorisinde yarışmalarına izin verilebilir.

Yıldızlar kendi kategorilerinin dışında istediği takdirde, gençler ve büyükler kategorisinde yarışabilirler.

Sporcuların üst kategorilerinde yarışması, daha sonra kendi kategorilerinde yarışmalarına engel teşkil etmez. Kategorilerin beraber yapıldığı müsabakada önce kendi kategorisinde bir branşta yarıştıktan sonra, aynı gün veya yarışmanın devamında (yarışmanın yapıldığı kademede veya seçme yarışmasında) yarıştığı kategorinin dışında yarışamaz.

Madde 7- Yarışmaları sonuçlandırma (puanlama) sistemi aşağıda belirtilmiştir.

b) Ferdi yarışmalar; Puanlı yarışmaların dışında kalan yarışmalardır.

Madde 8- Resmi yarışmalar; Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi, Genel Müdürlüğe bağlı birimler, Federasyon veya il müdürlüklerince düzenlenir. Resmi yarışmalar, Federasyonunun yıllık faaliyet programında yer alır. Bunların dışında kalanlar ise; özel yarışmalardır. Bu yarışmalar Federasyonca uygun görüldüğü takdirde; Federasyonun faaliyet programında yer alırlar ve resmi yarışma statüsü kazanırlar. (Ayrıca, il müdürlükleri ve federasyonca onaylanan illerin faaliyetlerinde yer alan yarışmalar da resmi yarışma niteliğindedir.)

Uluslar arası yarışmalar; Uluslar Arası Atletizm Birlikleri, Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi, Federasyon veya yetkileri Federasyonca yerli ve yabancı kuruluşlara verilerek yapılan yarışmalardır.

Köy ve beldelerde yapılan yarışmalarda yarışacak sporculardan veli muvafakat namesi istenir.

Madde 9- Kulüpler veya fertler, yabancılarla yapacakları özel yarışmalar için Federasyonundan izin almak zorundadırlar. İzin alınmadığı takdirde; ilgililer hakkında bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde belirtilen hükümler uygulanır. İzin aldıktan sonra yurt dışından gelen özel anlaşma ve yarışma teklifleri ile kendilerinin yapacakları benzeri teklifleri yarışmaya katılması düşünülen sporcu ve diğer elemanların isim listeleri Federasyona bildirilir. Federasyonca onaylanan isim listesinde, Federasyondan izin alınmadıkça herhangi bir değişiklik yapılamaz.

İsim listesinde izinsiz olarak değişiklik yapıldığı tespit edildiği taktirde; o yarışmanın sonuçları tescil edilmez. Federasyon; idareci, antrenör ve sporcu kadrosunda değişiklik yapma hakkına sahiptir. Uluslar arası nitelikteki ferdi veya puanlı (takım olarak) bir yarışmaya katılmak ve uluslar arası bir yarışma düzenlemek IAAF kuralları çerçevesinde yapılır. Ulusal nitelikte bir yarışma düzenlemek ve katılmak Federasyonun iznine tabidir.

Madde 10- Federasyon tarafından düzenlenecek Uluslar arası yarışmalardaki organizasyon kurulları, Federasyonun teklifi ve Genel Müdürlük Makamının oluru ile belirlenir.

Madde 11- Puanlı yarışmalarda sporcuların isimleri ve branşlarının yazılı olduğu listeler yarışmadan bir gün önce yarışma statüsünde belirtilen saatte, yarışma direktörlüğüne verilmesi, istek ve itiraz halinde de kulüplerin yetkili temsilcilerine gösterilmesi şarttır. Mazeretsiz olarak listelerini geç veren kulüpler yarışmalara alınmazlar. Organizasyon kurullarına verilecek listeler, kulüp başkanları veya yetkilisi tarafından imzalanarak mühürlenir. Sporcular, yarışmaya girerken lisanslarını yanlarında bulundurmaları zorunludur. Gerektiğinde sektörlerdeki hakemler tarafından toplanabilir.

Madde 12- Yarışmaların sayı, puan veya eleme sistemlerinden hangisine göre yapılacağı yarışma statülerinde belirtilir.

Sayı veya puan sistemi ile yapılan yarışmalar sonunda en çok sayı veya puan alan takım 1 nci, ondan sonra gelen 2 inci ve 3 ncü olarak sıralanır. (Kros, yol yarışları, yürüyüş ve dağ koşularında sıralama sporcuların geliş sırasına göre yapılır. En az kötü puan alan takım l inci, diğerleri 2 nci ve 3 üncü olarak sıralanır.) Zaman ölçümü ile yapılan yarışmalarda ise en iyi zamandan kötü zaman derecesine göre sıralama yapılır.

Madde 13- Yarışmaların çeşitleri aşağıda belirtilmiş olup, yarışmalar bu esaslara göre düzenlenir.

1) Ferdi dağ koşuları,

Madde 14- Kulüpler arası yarışmalar aşağıdaki esaslara göre yapılır.

a) Tüm kategorilerdeki kulüpler arası yarışmalar Federasyonun programına ve yarışma statüsüne göre yapılır. Türkiye’yi Avrupa Şampiyon Kulüpler yarışmalarında hangi takımın temsil edeceği Federasyonca düzenlenen organizasyonlar sonucunda belirlenir.

b) Bayrak yarışmalarında yarışacak sporcuların isim listeleri yarışma direktörlüğüne verilecek, start listelerinde yer alacak ve sonuç listelerinde belirtilecektir.

c) Takımların hangi branşlarda, kaçar kişi ile yarışacağı ve uygulanacak puan sistemi yarışma statüsünde belirlenir.

Madde 15- Yarışmaların düzenini sağlamak amacıyla aşağıdaki tedbirler uygulanır.

Madde 16- Türkiye rekoru denemeye ilişkin bireysel müracaatlar, yarışma tarihinden en az 15 gün önce yapılır. Teknik Kurulun teklifi ve Federasyonun onayı ile yarışma izni verilir. Rekor deneme yarışmalarında, Merkez Hakem Kurulu tarafından gözlemci ve hakem görevlendirilir ve prosedüre uygun olması şarttır.Yarışmanın yapılacağı il müdürlüğünden gerekli hakem ve görevlilerin sağlanması, alet ve malzemelerin temin edilmesi kaydıyla yarışma yapılır. (Rekor denemesi en az aynı branştan üç sporcu ile yapılır.)

Madde 17- Türkiye rekorları; yıldızlar, gençler, 23 yaş altı ve büyükler kategorilerinde tescil edilir. Ancak; 15 yaş altı kategorisinde ise her yaş için atılan, atlanılan ve koşulan derecelere göre; ayrı ayrı en iyi dereceler belirlenebilir.

Yurt içinde yapılacak resmi yarışmalarda elde edilecek rekor derecelerin geçerli sayılabilmesi için, zaman ölçümlerinin aşağıda belirtildiği şekilde olması şarttır. Ayrıca, yurt dışında yapılacak Uluslar arası yarışmalarda aşağıda belirtilen kriterlere göre rekor derecelerinin yenilenmesi durumunda rekor geçerli sayılır.

Madde 18- Hakemler yarışmalarda; uluslar arası yarışma kuralları ile Atletizm Hakem Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak görev yaparlar.

Madde 19- Yarışmalarla ilgili teknik konular; IAAF Yarışma Kurallarına ve bu Yönetmelik hükümlerine göre Federasyonca hazırlanacak yarışma statülerinde belirlenir. Ancak, 15 yaş altı ve proje yaş grupları için farklı uygulamalar yapılabilir.

Madde 20- Yarışmalarda cezayı gerektirecek hallerde bulunanlar hakkında; 7/1/1993 tarihli ve 21458 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Amatör Spor Dalları Ceza Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Madde 21- İtiraz, önce sözlü olarak sporcunun kendisi veya onu temsil eden yöneticisi tarafından başhakeme yapılır. Başhakem haklı bir karara varabilmek için ve gerekli olduğuna inandığı zaman film veya video teyp kasetlerinden yahut bunlardan elde edilen fotoğraflardan yararlanabilir. Başhakem itirazı kendisi karara bağlıyabileceği gibi konuyu çözümlenmek üzere jüriye de havale edebilir. İtiraza ilişkin kararı, başhakem veremezse veya başhakemin verdiği kararı taraflar kabul etmezse güvence parasını yatırarak jüriye başvurabilirler.

Madde 22- Özel kuruluşlar tarafından düzenlenen yarışmaların ödülleri bu kuruluşlar, il veya ilçe müdürlüğü tarafından düzenlenen yarışmaların ödülleri ise il veya ilçe müdürlüğünce verilir.

Madde 23-Yabancı uyruklu sporcular; IAAF kuralarına uygun olmak kaydı ile 7/12/2001 tarihli ve 24606 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Sporcu Lisans, Tescil, Vize ve Transfer Yönetmeliği hükümlerine göre Federasyonca hazırlanan talimatta belirtilen şartlara uygun olarak yarışmalara katılabilirler.

Madde 24- Federasyon, yarışmalarda ve yarışma dışında doping kontrolü yaptırma hakkına sahiptir.

Madde 25- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; IAAF kuralları çerçevesince Federasyon Yönetim Kurulunca alınacak kararlar, Federasyon Başkanın teklifi ve Genel Müdürün onayı ile uygulanır.

Madde 26- 29/8/1989 tarihli ve 20267 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Atletizm Yarışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Madde 27- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 28- Bu Yönetmelik hükümlerini Gençlik ve Spor Genel Müdürü yürütür.

Madde 1–Bu Yönetmeliğin amacı,Spor Toto Teşkilat Müdürlüğünün hizmet ve faaliyetlerinin tanıtımı konusunda yapacağı her türlü duyuru ve reklam çalışmaları hakkında uyulacak usul ve esasları düzenlemektir.

Madde 2–Bu Yönetmelik; Spor Toto Teşkilat Müdürlüğü tarafından tertip edilen bütün oyunların duyuru ve reklamlarını kapsar.

Madde 3–Bu Yönetmelik, 7258 sayılı Futbol Müsabakalarında Müşterek Bahisler Tertibi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesi ile 3289 sayılı Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Genel Müdürlük: Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünü,

Yönetim Kurulu: Teşkilatın Yönetim Kurulunu,

Reklam: Teşkilat tarafından tertip edilen oyunların tanıtımını yapmak ve oyunlara katılımı arttırmak amacıyla yapılan her türlü faaliyeti,

Organizasyon: Ulusal ve uluslararası her seviye ve branştaki resmi müsabaka, gençlik ve spor faaliyetleri ile sportif seminer, gösteri, toplantı gibi geniş halk kitleleri tarafından izlenebilecek faaliyetleri,

Reklam Panosu: Şehir merkezlerinde veya stadyum, stad, spor salonu, kulüp binası gibi geniş halk kitlelerinin rahatlıkla görebileceği yerlerde bulunan billboard, pano gibi reklam materyallerini,

Ödül: Sporla ilgili alanlarda başarı gösterenlere verilen ayni veya nakdi armağanları,

Madde 5–Verilecek reklamların ve ödüllerin türü ile bedeli Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

Madde 6–Teşkilatın ve oyunlarının tanıtımı aşağıda belirtilen şekillerde yapılabilir.

Madde 7–Bir bedel karşılığı Teşkilatın tanıtımını ve oyunlarının reklamını yapacak veya yaptıracak olan kişi veya kuruluşlar, kamu düzenini bozucu, genel ahlak ve adaba aykırı, zararlı ve kötü alışkanlıkları özendirici, kanunlarla yasaklanmış yazı, logo, amblem ve benzeri işaretler kullanamazlar.

Reklam verilen kişi veya kuruluşların sözleşmeyle belirlenen yükümlülüklerinin yerine getirilmediği hallerde Teşkilat tarafından yapılan harcama tutarı geri alınır.

Madde 8–Teşkilat Yönetim Kurulunca uygun görülen her türlü reklam çalışmaları, Organizasyon, Reklam, Basın ve Halkla İlişkiler Şubesince takip edilir ve denetlenir.

Madde 9–Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 10–Bu Yönetmelik hükümlerini Gençlik ve Spor Genel Müdürü yürütür.

Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, kendi nam ve hesabına en az iki yıl süreli yüksekokul, meslek yüksekokulu veya fakülteleri bitirenlerden Türk Silâhlı Kuvvetlerinde muvazzaf astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimine alınacaklarda aranacak nitelikler, bunların tâbi tutulacakları seçme sınavları ile astsubay adaylarının yetiştirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Madde 2 — Bu Yönetmelik, kendi nam ve hesabına en az iki yıl süreli yüksekokul, meslek yüksekokulu veya fakülteleri bitirenlerden Türk Silâhlı Kuvvetlerinde muvazzaf astsubay olarak istihdam edilecekler ile bunları istihdam edecek Türk Silâhlı Kuvvetleri (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) birlik, karargâh, kurum ve kuruluşlarını kapsar.

a) Muvazzaf Astsubay Aday Adayı: Nitelikleri itibariyle astsubay adayı olmak üzere başvuru hakkına sahip kişiyi,

Madde 4 — Bu Yönetmelik, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunla değişik 68 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Madde 5 — Muvazzaf astsubay kaynaklarını; Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilen lise ve dengi okullardan mezun olup, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının teklifi üzerine Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilecek en az iki yıl süreli yüksekokul, meslek yüksekokulu veya fakülte bitirenlerden, bu Yönetmelikte öngörülen diğer niteliklere sahip olanlar teşkil eder.

Madde 6 — Muvazzaf astsubay adaylarında aranacak nitelikler aşağıda belirtilmiştir:

4) Her ne sebeple olursa olsun Türk Silâhlı Kuvvetlerinden veya askerî okullardan çıkarılmamış olmak,

Duyuru, Başvuru Şekli ve Zamanı

Madde 7 — Dış kaynaktan muvazzaf astsubay alımına ilişkin duyuru, başvuru şekli ve zamanına ilişkin esas ve usuller aşağıda belirtilmiştir.

Başvuruların Kabulü, Seçim ve Sınav Esasları

Madde 8 — Muvazzaf astsubay aday adayları; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen makamlara, yürürlüğe konulacak yönergede belirtilen usullere uygun olarak başvururlar. Başvuruları kabul edilenler; genel kültür sınavı, fizikî yetenek değerlendirme testi ile mülâkata tâbi tutulurlar. Bu sınavlarda göz önünde tutulan değerlendirme ölçüt ve esasları; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yürürlüğe konulacak yönergelerde belirlenir.

Yetiştirme

Madde 9 — Muvazzaf astsubay adaylarının yetiştirilmesiyle ilgili esaslar aşağıda belirtilmiştir:

b) Muvazzaf astsubay olabilmek için uygulanacak temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimini başarı ile bitirmek gereklidir.

e) Sağlık sebebiyle temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminin ders, eğitim yapılan toplam gün sayısının üçte birine katılmayanlar müteakip eğitim döneminde eğitime katılırlar. Bu dönemde de sağlık sebebiyle başarısız olmaları hâlinde, başarısız sayılırlar.

f) Muvazzaf astsubay adayları, temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimi süresince eğitim ve öğretim, disiplin ve diğer idarî konularda; Türk Silâhlı Kuvvetleri Sınıf Okulları Yönetmeliğinin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan hükümlerine tâbi olurlar.

Astsubaylığa Nasıp

Madde 10 — En az iki yıl süreli yüksekokul, meslek yüksekokulu veya fakülteleri kendi nam ve hesabına bitiren ve muvazzaf astsubay olmak için başvurup, başvuruları uygun bulunanlardan temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimini başarıyla bitirenlerin astsubaylığa nasıpları, 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunla değişik 82 nci maddesi ile Astsubay Sicil Yönetmeliğinin ilgili maddeleri esaslarına göre yapılır.

Madde 11 — 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunla değişik 68 inci maddesi gereğince; uzman jandarmalardan astsubay nasbedilenler hariç olmak üzere en az iki yıl süreli yüksekokul, meslek yüksekokulu veya fakülteleri kendi nam ve hesabına bitirenlerden, bu Yönetmelik hükümlerine göre astsubay nasbedilenler, astsubay nasbedilmelerini müteakip atandıkları görevlerde bir yıllık deneme (adaylık) süresine tâbi tutulurlar. Atandığı görevde bir yıllık deneme süresine tâbi olacakların, deneme süresinin başlangıcı olarak, atandığı göreve başlama tarihi esas alınır.

Bunlardan atandıkları görevde bir yıllık deneme süresi sonunda Türk Silâhlı Kuvvetlerine uyum sağlayamayan veya astsubaylığa engel hâli görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak isteyenlerin Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıklar dışında Devlet tarafından bunlara yapılan masraflar, kanunî faizleri ile birlikte kendilerinden tahsil olunur.

Madde 12 — Fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okulu mezunu olup da astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimine alınanlar, yemin ettikten itibaren astsubay nasbedilinceye kadar geçecek süre içerisinde Devlet tarafından kendilerine yapılan masrafları ödemek kaydıyla istifa edebilirler.

Çeşitli Nedenlerle Ayrılan veya İlişiği Kesilenlerin Askerlik Hizmeti

Madde 13 — Temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminden çeşitli nedenlerle ilişiği kesilenlerin bu eğitimde geçirdikleri süreler ile bu eğitimi müteakip astsubay nasbedilenlerden deneme süresinin bitimine kadar ayrılanların temel askerlik ve muvazzaf astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimi ile muvazzaf astsubaylıkta geçen süreleri, askerlik hizmetinden sayılır. Bunlardan en az dört yıl süreli bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olanlar, seçime tâbi tutulmadan kısa dönem er statüsüne ayrılırlar. Toplam hizmet süreleri, askerlik yükümlülük sürelerini karşılayanlar, askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar. Noksan hizmeti olanların bu süreleri tamamlatılır.

Sevk Tehir İşlemleri

Madde 14 — Dış kaynaktan muvazzaf astsubaylık adaylığını kazanıp da, askerlik hizmetini yapmamış yedek subay aday adaylarının askere sevklerinin tehiri; ilgili astsubay meslek yüksek okulu, sınıf okulu veya eğitim merkezi komutanlıkları tarafından, yükümlünün kayıtlı olduğu askerlik şubesinin bağlı bulunduğu askerlik dairesi başkanlığına teklif edilir. Bu yükümlülerin askere sevklerinin tehiri, askerlik dairesi başkanlıkları tarafından, muvazzaf astsubay nasbedilinceye kadar yapılabilir.

Madde 15 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 16 — Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma ve İçişleri Bakanları yürütür.

MADDE 1 — 9/5/2003 tarihli ve 25103 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Emniyet Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinde yer alan sertifikanın tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 2 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 — Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

Sağlık Bakanlığından:

MADDE 1 — 27/3/2002 tarihli ve 24708 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliğinin değişik 6 ncı maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"a) A-1 Grubu Hastane: Ruhsatlandırılmış yatak kapasitesi en az elli olan, en az beş farklı dahili ve beş farklı cerrahi uzmanlık dalında kadrolu uzman tabip çalıştırmak suretiyle sağlık hizmeti veren; birinci fıkrada belirlenen asgarî standartlara ilave olarak hasta kabul ve tedavi ettiği uzmanlık dalları için gerekli ve günün gelişmiş tıp teknolojisine uygun olan diğer bütün teşhis ve tedavi birimlerini ve ayrıca asgarî radyoloji ünitesi ile biyokimya, mikrobiyoloji, hematoloji ve patoloji laboratuvarını bünyesinde bulunduran genel hastanelerdir."

MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğinin değişik 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Özel Hastaneler, hastaların sağlık durumlarını olumsuz yönde etkilemeyecek ve sağlık hizmetlerinin mahiyeti ile bağdaşmayacak işyerlerinin bulunmadığı müstakil giriş ve/veya girişleri olan binalarda faaliyet gösterebilir. Binanın hastane olarak kullanılan kısmında, hiçbir surette başka amaca yönelik işyeri bulunamaz ve hastane içerisindeki bir bölüm, başka bir amaçla faaliyet göstermek üzere üçüncü kişilere kiralanamaz veya herhangi bir şekilde devredilemez.

Ancak, hastane personeline, hasta ve hasta yakınlarına hizmet vermek üzere kurulan kafeterya, kantin, çicekçi, berber, lostra gibi birimler işletilebilir veya bunların işletilmesi için hizmet satın alınabilir veyahut bu hizmetler başkalarına gördürülebilir. Bu türden kısımlar, tıbbî hizmet birimlerinin bulunduğu yerler ile hasta tedavi ve istirahatini engelleyecek yerlerde kurulamaz.

MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin değişik 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasının ilk satırı ve bu fıkranın (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin değişik 13 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (ı) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 5 — Aynı Yönetmeliğin değişik 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 6 — Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 7 — Aynı Yönetmeliğe 18 inci maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

"Mesul Müdür Yardımcısı

Madde 18/A — Bu Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında öngörülen niteliklere sahip olan bir tabip, mesul müdür yardımcısı olarak Bakanlığa bildirilir. Özel dal hastanelerinin mesul müdür yardımcısının, hastanenin ana faaliyet alanı ile ilgili uzmanlık dalından bir uzman tabip olması şarttır.

c) Mesul müdür yardımcısının bu maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bendlerine göre yürüttüğü iş ve işlemlerinden dolayı Bakanlığa karşı mesul müdür sorumludur."

MADDE 8 — Aynı Yönetmeliğin değişik 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 19 — Özel hastaneler, ruhsatlarında kayıtlı olan kabul ve tedavi ettiği uzmanlık dallarının gerektirdiği ve asgarî sayıları ile nitelikleri EK-3’te belirtilen personeli, klinik uzmanlarını ve laboratuvarlarda çalışan uzmanları kadrolu olarak çalıştırmak zorundadırlar."

MADDE 9 — Aynı Yönetmeliğin değişik 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 10 — Aynı Yönetmeliğin değişik 23 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 23 — Özel hastanelerde, ruhsatında kayıtlı her uzmanlık dalı için yeterli sayıda ve genişlikte, yeterli şekilde havalandırılan poliklinik muayene odası ayrılır. Poliklinik muayene odalarında hasta muayene masası, soyunma bölümü ve lavabo bulunur. Kadın hastalıkları ve doğum ile üroloji polikliniklerinde, ayrıca tuvaletin bulunması gerekir."

MADDE 11 — Aynı Yönetmeliğin değişik 25 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Yatak sayısı elliye kadar ve elli dahil olan özel hastanelerde bir yatak cerrahi, bir yatak dahili uzmanlık dalları için ayrılmak şartıyla en az iki yataklı yoğun bakım ünitesi kurulması zorunludur. Ayrıca, mevcut diğer uzmanlık dallarının gereklerine uygun olarak kurulacak koroner yoğun bakım ünitesi için en az bir yatak; kardiyovasküler cerrahi ve yenidoğan yoğun bakım üniteleri için en az ikişer yatak bulunması gerekir. Yatak sayısı ellinin üstünde olan hastanelerde, her otuz yatak için birer yoğun bakım yatağı ilave edilir."

MADDE 12 — Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Hastanelerin bütün katlarında koridor genişlikleri en az iki metre olur. Koridorlarda, banyolarda ve lavabolarda, hastaların kolay hareketine imkan verecek şekilde tutunma yerleri bulunur. Yapının taşıyıcı sistemi itibari ile kolon ve benzeri çıkıntılar sebebiyle koridorlardaki genişlik iki metrenin altına düşmesi halinde, sedye trafiğinin rahat sağlanması şartı ile iki metre genişlik şartı bu bölümlerde aranmayabilir."

MADDE 13 — Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Özel Hastanelerde, ölü koymaya, yıkamaya ve gerektiğinde otopsi yapmaya uygun bir morg bulunması zorunludur. Yatak sayısı elliye kadar olan hastanelerde soğuk hava düzeni bulunan ve en az iki kapasiteli çelik paket tipi ölü muhafaza dolabı bulunur; artan her elli yatak için bir ölü muhafaza dolabı ilave edilir. Morg alanı, ölü muhafaza dolabının kapladığı alan haricinde, ölü yıkamaya ve otopsi yapmaya uygun genişlikte olmalıdır."

MADDE 14 — Aynı Yönetmeliğin 47 nci maddesi aşağıda şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 47 — Diğer uzmanlık dallarında açılmak istenen özel dal hastanelerinin taşıması gereken asgari standartlar Komisyon’un görüşü alınarak belirlenir. Belirlenen standartlar doğrultusunda ruhsatlandırma işlemleri yapılır."

MADDE 15 — Aynı Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

hasta odalarıdır."

MADDE 16 — Aynı Yönetmeliğin 60 ıncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bilgilendirme ve Tanıtım

Madde 60 — Özel hastaneler; tıbbî deontoloji ve meslekî etik kurallarına aykırı şekilde, insanları yanıltan, yanlış yönlendiren ve talep yaratmaya yönelik, ruhsatında yazılı kabul ve tedavi ettiği uzmanlık dallarından başka hastaları kabul ve tedavi ettiği intibaını uyandıran, diğer hastaneler aleyhine haksız rekabet yaratan davranışlarda bulunamazlar ve bu mahiyette tanıtım yapamazlar. Özel hastaneler, ruhsatında kayıtlı ismi dışında başka bir isim kullanamazlar.

MADDE 17 — Aynı Yönetmeliğin değişik 69 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Devir alan kişi, devirden itibaren en geç bir ay içerisinde ruhsat için müdürlüğe başvurmak zorundadır. Devralan kişi adına ruhsatname tanzim edilinceye kadar, özel hastanenin eski sahibinin ve mesul müdürünün sorumluluğu devam eder. Devir işlemleri, en geç altı ay içerisinde sonuçlandırılır. Devir işlemlerinin altı ay içerisinde sonuçlandırılmaması halinde, hastanenin tamamında faaliyet geçici olarak valilikçe durdurulur."

MADDE 18 — Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki maddeler eklenmiştir.

"Ek Madde 1 — Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar Bakanlıkça ruhsatlandırılan özel hastaneler, bu Yönetmeliğin;

Birinci fıkrada belirtilen özel hastanelerden 31 inci maddede öngörülen iki asansörü bulunmayanlar için, sedye ve tekerlekli sandalye taşımaya elverişli bir asansörü mutlaka bulunmak kaydıyla; binada, ikinci asansör yapılmasının statik ve mimari açıdan sakıncalı olduğunun İl Bayındırlık ve İskan Müdürlüğü ve Belediyece belgelenmesi halinde, ikinci asansör yaptırma zorunluluğu aranmaz.

"Hasta Hakları

Ek Madde 2 — Özel hastaneler, hasta hakları ihlalleri ile bunlara bağlı ortaya çıkan sorunların önlenmesi ve gerektiğinde hukukî korunma yollarının fiilen kullanılabilmesi için hasta haklarına dair mevzuatın etkin şekilde uygulanmasına yönelik gerekli tedbirleri alır."

MADDE 19 — Aynı Yönetmeliğin Geçici 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve Geçici 3 üncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

"Geçici Madde 1 — Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar Bakanlıkça ruhsatlandırılmış olan özel hastaneler, Yönetmeliğin;

b) 13 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (ı) bendine, 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (c) bendine, 20 nci maddesinin üçüncü fıkrasına, 23 üncü maddesine, 25 inci maddesinin birinci fıkrasına ve 71 inci maddesine altı ay içerisinde,

MADDE 20 — Aynı Yönetmeliğin Ek-3’ünde yer alan 1/C, 1/D, 1/E maddeleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

D- Mikrobiyoloji ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı (Kadrolu istihdamı zorunludur.)

MADDE 21 — Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 22 — Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığından:

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, özelleştirme uygulamaları için, 4046 sayılı Kanun ve özel kanunlar ile İdare’ye verilmiş olan yetki çerçevesinde yapılacak danışmanlık hizmet alımı ihalelerinde uygulanacak esas ve usulleri düzenlemektir.

Madde 2- Bu Yönetmelik, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun değişik 3 üncü maddesinin (c ) bendine 27/4/2004 tarihli ve 5148 sayılı Kanunla eklenen ibare ile 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine Dair Kanunun 37 nci maddesinin 5148 sayılı Kanunla değişik (b) bendi uyarınca hazırlanmıştır.

Madde 3- Bu Yönetmelikte adı geçen;

a) Kanun: 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunu,

b) Kurul: Özelleştirme Yüksek Kurulunu,

e) İhale: Bu Yönetmelik hükümlerine göre Davet veya ilan ile başlayıp, İhale Şartnamesi çerçevesinde gerçekleştirilen ve Başkan’ın onayını müteakip sözleşme imzalanması ile tamamlanan işlemleri,

g) Danışmanlık Hizmeti: Özelleştirme uygulamalarına yardımcı olmak üzere gerekli olan, 4046 sayılı Kanun çerçevesinde ve bu yönetmelik kapsamında alınan her türlü araştırma, proje işleri, reklam, tanıtım, halkla ilişkiler, mali denetim, stratejik, çevresel, hukuki, idari, mali ve teknik değerleme, gayrimenkul ekspertizi, halka arz, borsada satış gibi sermaye piyasalarında yapılacak her türlü işlemlere aracılık ve yüklenim, depo (hisse senedi saklama) bankacılığı vb. hizmetleri,

k)İhale Komisyonu: Özelleştirme işlemlerine yönelik danışmanlık hizmet alımı ihale işlemlerini gerçekleştirmek amacıyla oluşturulan komisyonu veya komisyonları

l)Teklif Sahibi: İhalelere aday veya istekli sıfatıyla katılan gerçek ve tüzel kişiler ile ortak girişimleri,

m) Ortak girişim: İhaleye katılmak üzere birden fazla gerçek veya tüzel kişinin aralarında yaptıkları anlaşma ile oluşturulan iş ortaklığı veya konsorsiyumları,

Madde 4- İdare, yapacağı danışmanlık hizmet alımı ihalelerinde saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla sorumludur.

İş Tanımının Belirlenmesi

Madde 5- İdare’nin Danışmanlık hizmetine ihtiyaç duyan ilgili birimi, danışmanlık hizmeti alınmak üzere işin tanımını hazırlar. İş tanımı, hizmetin amacını, kapsamını, ulaşılmak istenen sonuçları ve ilgili mevcut çalışmalar ve temel bilgiler de dahil olmak üzere hizmetin geçmişine ilişkin çalışmaları da açıkça ve anlaşılır bir biçimde ifade eder.

İşin niteliğine göre gerek görülmesi halinde iş tanımında; hizmetin yürütülmesi için daha önce tamamlanmış hizmet ve araştırmaların listesi verilir ve bunların sonucunda danışmandan rapor, tanıtım kitapçığı, sektör analizi, veri, veri odası hazırlanması, araştırma, ihale dokümanı hazırlanması gibi hangi hizmetlerin beklendiği belirtilir. Danışmanların özgün metodolojilerini önerebilmeleri amacıyla, iş tanımı çok detaylı olmamalı, İdare’nin ve danışmanın sorumlulukları açık ve net bir şekilde belirtilmelidir.

Madde 6-Danışman seçimine ilişkin ihale komisyonu; Danışmanlık Hizmetleri Daire Başkanlığının bağlı olduğu Başkan Yardımcısının başkanlığında, Danışmanlık Hizmetleri Daire Başkanı, bu dairede görevli bir uzman, danışmanlık hizmetine konu olan projeden sorumlu Grup Başkanı veya Daire Başkanı veya bu birimlerde görevli bir uzman ve Hukuk Müşavirliğinde görevli avukat olmak üzere beş üyeden oluşur. Komisyonda aynı sayıda ve aynı usulle yedek üye görevlendirilir. Bu komisyon Başkan’ın onayı ile göreve başlar.

7.1.İhale Usulü: İhale işin niteliği ve sektörün özelliğine göre İdarece yapılan araştırmalar sonucu deneyim ve nitelikleri de dikkate alınarak tespit edilen, en az üç istekliden yazılı teklif alınarak teknik ve mali teklifler üzerinde görüşmeler yapmak suretiyle gerçekleştirilir. Alınan teklifler teknik ve mali yönlerden değerlendirilerek, teknik ve mali puanların ağırlıklandırılması sonucu birinci gelen teklif sahibine ihale yapılır.

7.2. Esaslar ve uygulanacak yöntem:

7.2.1.Bu ihalelerde hizmetin gerektirdiği işlerin Danışman görevlendirilmesine ilişkin ilgili birimin talebi, hangi konularda danışmana ihtiyaç bulunduğuna ilişkin açıklama ve bu Yönetmelik çerçevesinde hazırlanan ve tüm teknik şartları da içeren (zamanlama, personel nitelikleri vb.) detaylı iş tanımı ile birlikte bu birimlerin bağlı bulunduğu Başkan Yardımcılığı kanalı ile Danışmanlık Hizmetleri Daire Başkanlığının bağlı bulunduğu Başkan Yardımcılığına bildirilir.

7.2.2.Danışman seçimine ilişkin olarak yapılan bildirim üzerine, işin konusuna, niteliğine ve sektörün özelliğine göre Danışmanlık Hizmetleri Daire Başkanlığınca gerekli araştırma yapılarak oluşturulmuş veri bankasındaki bilgilerden yararlanılarak ilgili birim yetkilileri ile birlikte danışman listesi belirlenir.

7.2.3. İlgili Birimin talebi üzerine, Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca Başkan’dan ihale onayı alınır.

8) Varsa diğer bilgi ve belgeler.

7.2.4.Başkanlık Makamından alınan ihale onayı üzerine adayların doğrudan davet edilmesinin öngörülmesi halinde, Danışmanlık Hizmetleri Daire Başkanlığının bağlı bulunduğu Başkan Yardımcılığı tarafından listede yer alan adaylara, ihale konusu işin nevi, niteliği, detaylı iş tanımı, ihalenin usulü, son teklif verme süresi ve ihale ile ilgili olarak gerekli görülen diğer hususları belirtir davet mektubu gönderilir.

Madde 8 - Aşağıda sayılanlar doğrudan veya dolaylı veya alt danışman olarak, kendileri veya başkaları adına hiçbir şekilde ihalelere katılamazlar:

a) 4734 sayılı Kanun ve diğer kanunlardaki hükümler gereğince geçici veya sürekli olarak kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlar ile 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan ve organize suçlardan dolayı hükümlü bulunanlar.

b) İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine karar verilenler.

c) Başkan veya ihale yetkisini devrettiği kişi.

d) İdare’nin ihale konusu işle ilgili her türlü ihale işlemlerini hazırlamak, yürütmek, sonuçlandırmak ve onaylamakla görevli olanlar.

e) (c) ve (d) bentlerinde belirtilen şahısların eşleri ve üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımları ile evlatlıkları ve evlat edinenleri.

f) (c), (d) ve (e) bentlerinde belirtilenlerin ortakları ile şirketleri (bu kişilerin yönetim kurullarında görevli bulunmadıkları veya sermayesinin % 10'undan fazlasına sahip olmadıkları anonim şirketler hariç).

Madde 9- Ortak girişimler birden fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından iş ortaklığı veya konsorsiyum olarak iki türlü oluşturulabilir. İş ortaklığı üyeleri, hak ve sorumluluklarıyla işin tümünü birlikte yapmak üzere, konsorsiyum üyeleri ise, hak ve sorumluluklarını ayırarak işin kendi uzmanlık alanlarıyla ilgili kısımlarını yapmak üzere ortaklık yaparlar. İş ortaklığı her türlü

ihaleye teklif verebilir. Ancak İdare, işin farklı uzmanlıklar gerektirmesi durumunda, ihaleye konsorsiyumların teklif verip veremeyeceğini İhale Şartnamesinde belirtir. İhale aşamasında ortak girişimden kendi aralarında bir iş ortaklığı veya konsorsiyum yaptıklarına dair anlaşma istenir. İş ortaklığı anlaşmalarında pilot ortak, konsorsiyum anlaşmalarında ise koordinatör ortak belirtilir. İhalenin iş ortaklığı veya konsorsiyum üzerinde kalması halinde, sözleşme imzalanmadan önce noter tasdikli iş ortaklığı veya konsorsiyum sözleşmesinin verilmesi gerekir. İş ortaklığı anlaşma ve sözleşmesinde, iş ortaklığını oluşturan, gerçek veya tüzel kişilerin taahhüdün yerine getirilmesinde müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları, konsorsiyum anlaşma ve sözleşmesinde ise, konsorsiyumu oluşturan gerçek veya tüzel kişilerin, işin hangi kısmını taahhüt ettikleri ve taahhüdün yerine getirilmesinde koordinatör ortak aracılığıyla aralarındaki koordinasyonu sağlayacakları belirtilir.

Madde 10- İhale konusu işin özelliği nedeniyle ihtiyaç görülmesi halinde, ihale aşamasında adaylardan alt danışmanlara yaptırmayı düşündükleri işleri belirtmeleri, sözleşme imzalamadan önce de alt danışmanların listesi ile hangi işlerin alt danışmanlara yaptırılacağını İdarenin onayına sunmaları istenebilir. Ancak bu durumda, alt danışmanların yaptıkları işlerle ilgili sorumluluğu danışmanın sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Madde 11-Alınan ihale onayında davet edilecek adayların belirlenmesi için ön yeterlik yapılmasının öngörüldüğü hallerde, ön yeterliğe ilişkin ilan yurt içinde tirajı yüksek en az bir gazetede veya Kamu İhale Kurumu tarafından çıkarılan Kamu İhale Bülteni’nde son başvuru gününden en az 10 (on) gün önce yayımlanır. İlanın yurt dışında yapılması durumunda bu süre en az 15 (on beş) gündür. Başvuru süresi, İdarece ilan süresi içerisinde aynı usulle yapılacak duyuru ile uzatılabilir.

Madde 12- İlan metni,

Madde 13- İdare, gerekli gördüğü veya ihale dokümanında yer alan belgelerde ihalenin yapılmasına engel olan ve düzeltilmesi mümkün olmayan hususların bulunduğunun tespit edildiği hallerde, ihale saatinden önce ihaleyi iptal edebilir.

Bu durumda iptal nedeni belirtilmek suretiyle, ihalenin iptal edildiği adaylara hemen duyurulur. İlan yapılmasının öngörüldüğü durumlarda ihalenin iptali ayrıca ilan ile de duyurulur. İhalenin ihale saatinden önce iptal edilmesi halinde varsa verilmiş olan tüm başvurular veya teklifler reddedilmiş sayılarak açılmadan isteklilere iade edilir. İptal nedeniyle adaylar İdare’den herhangi bir hak talebinde bulunamazlar. İhalenin iptal edilmesi durumunda, iptal nedenleri gözden geçirilerek yeniden ihaleye çıkılabilir.

Madde 14- İhaleye davet edilecek adayları belirlemek için bir ön yeterlik yapılmasına ihtiyaç olduğunun belirlenmesi durumunda, Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, ilgili birim ile koordineli olarak, ihaleye davet edilebilmek için gerekli olan ön yeterlik kriterlerini belirler. Bu durumda ön yeterlik şartnamesi de hazırlanır. Ön yeterlik kriterleri, işin özelliğine göre İdare tarafından belirlenen, isteklinin ekonomik ve mali yeterlik ile mesleki ve teknik yeterliliklerine ilişkin kriterlerdir. Bu kriterlere ilişkin standart formlar İdare tarafından hazırlanır. İsteklilerden, işin özelliğine göre, isteklilerin mali durumlarını gösteren belgeler (bankalardan istenilecek belgeler, bilançolar veya eşdeğer belgeleri vb.) ile mesleki durumları (organizasyon şeması, personel yapısı, vb.) ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler (iş deneyimleri vb.) istenilebilir. İşin özelliğine göre hangi belgelerin istenileceğine İdare karar verir.

Madde 15- İdarece yapılacak araştırmalar sonucunda ihale onayı alındıktan sonra doğrudan davet edilecek adaylara veya ilan ile ön yeterlik yapılmasının öngörülmesi durumunda, ön yeterlik değerlendirmesi sonucu oluşan kısa listede bulunan adaylara, Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nın bağlı bulunduğu Başkan Yardımcılığı tarafından, ihale konusu işin niteliğini, İhale Şartnamesini, İş Tanımını ve Sözleşme Taslağını içeren Davet Mektubu gönderilir.

Madde 16-Danışmanlık hizmet alımının konusu ve usulüne ilişkin esasları belirleyen ve ilgili birim tarafından gönderilen İş Tanımını da içeren İhale Şartnamesi hazırlanır. İhale Şartnamesi Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından, gerektiğinde ilgili birim ile koordineli olarak hazırlanır.

İhale Şartnamesinin Türkçe hazırlanması esastır. Yurt dışından alınacak danışmanlık hizmetlerinde ise İhale Şartnamesi Türkçe ve gerekiyorsa yabancı dilde de düzenlenebilir. Uyuşmazlık halinde Türkçe metin esas alınır. Varsa Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan standart formlar bu şartnameye eklenir. Gerek duyulduğu takdirde, Tip İhale Şartnamesi hazırlanabilir.

a) Danışmanlık hizmetinin konusu ve niteliği,

b) Teklif mektuplarının düzenleniş şekli ile tekliflerin ne zamana kadar, nereye ve nasıl verileceği,

c) Tekliflerin geçerlilik süresi,

d) İşin süresi ile gecikme halinde alınacak cezalar,

e) İhale konusu danışmanlık hizmetinin süresi teslim alma şekil ve şartları,

f) İlgili birim ve Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile birlikte tespit edilen asgari teknik puan ile mali ve teknik tekliflerin ağırlık katsayıları ile varsa mali teklifi oluşturan danışmanlık bedeli ile komisyon oranının mali teklif puanını nasıl etkileyeceği,

g) Sözleşme süresi,

h) Gizlilik ve çıkar çatışmasına ilişkin şartlar,

i) Ödeme koşulları, avans verilip verilmeyeceği, avans verilecekse koşulları ve miktarı,

j) Geçici ve kesin teminat, avans teminatı verilip verilmeyeceği, verilecekse teminat olarak kabul edilebilecek değerler ve bunların iade koşulları,

k) İhale dokümanının tamamen okunup, incelendiği ve bütün hükümlerinin kabul edildiğinin teklif mektubu içeriğinde istekli tarafından beyan edileceği,

l) İhale saatinden sonra indirim veya artırım talebinde bulunulamayacağı,

m) İhale kesinleştikten sonra ilgililere tebliğ şekli, varsa geçici teminatın kesin teminata dönüştürülmesi, sözleşme imzalanması ve sözleşmeye ilişkin vergi, resim ve harç, noter masrafları, vb. ile diğer giderlerin taraflardan hangisine ait olduğu ile sözleşmeyi imzadan kaçınma durumunun sonuçları, uyuşmazlıkların çözüm şekli, yetkili mahkeme ve icra daireleri, yurt dışından yapılacak danışmanlık hizmeti alımlarında yetkili hukuk ve varsa geçici teminatın hangi hallerde gelir kaydedileceği,

n) İdarenin belirtilen işlerle ilgili olarak ihaleyi yapıp yapmamakta, kısmen veya dilediğine yapmakta, artırma ve eksiltmelerde uygun bedeli saptamakta serbest olduğu ve ceza ve ihaleden yasaklanma hükümleri hariç 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'na tabi olmadığı,

o) İhale dokümanında belirtilen esaslarda İdarece istendiği takdirde ihale gününe kadar tüm katılacaklara yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla değişiklik yapılabileceği,

p) İdarenin gerekli gördüğü veya ihale dokümanında yer alan belgelerde ihalenin yapılmasına engel olan veya düzeltilmesi mümkün olmayan hususların bulunduğunun tespit edildiği hallerde, ihale saatinden önce ihalenin iptal edilebileceği,

r) Gerek görüldüğü durumlarda adayların mali durumları, teknik kapasiteleri, iş deneyimleri, personel durumları ve organizasyon yapılarına ilişkin kriterlerin neler olacağı,

s) Adayların proje yaklaşımları, projenin veya hizmetin yerine getirilmesi sırasında uygulayacakları metodoloji, iş planı ve takvim, önerdikleri personelin teknik tekliflerinde bulunmasının zorunlu olduğu ve İdarece gerekli görüldüğünde adaylardan, belirlenecek bir program dahilinde, teknik tekliflerine açıklık getirmek amacıyla bir sunum istenebileceği,

t) İhaleye ortak girişimlerin (iş ortaklığı – konsorsiyum) teklif verip veremeyeceği ve şartları,

u) İhaleye alt danışmanların katılıp katılamayacağı,

v) Gerekli görülen diğer hususlar.

c) Teklif edilen bedelin rakam ve yazı ile birbirine uygun olarak açıkça yazılması,

Sunulan teklif mektuplarının şekil ve içerik bakımından yukarıda belirtilen niteliklere uygun olmaması teklifin esasını değiştirecek nitelikte bir eksiklik olarak kabul edilir.

Madde 18- Tekliflerin geçerlilik süresi ihale dokümanında belirtilir. İdarece ihtiyaç duyulması halinde bu süre, teklif ve sözleşme koşulları değiştirilmemek ve isteklinin kabulü kaydıyla, en fazla ihale dokümanında belirtilen teklif geçerlilik süresi kadar uzatılabilir.

Madde 19- İhale konusu danışmanlık hizmeti için teklif edilen bedelin yer aldığı teklif mektubu ile varsa geçici teminat isteklinin mali teklifini oluşturur. Bu teklif, üzerine “Mali Tekliftir” ibaresi yazılmak suretiyle bir zarfa konulur.

Teknik değerlendirme için ihale dokümanında istenilen, adaylarca önerilen yaklaşımları içeren metodoloji, iş planı, takvim, personel ve organizasyon yapısı ile diğer tüm belgeler, isteklinin teknik teklifini oluşturur ve bu teklif, üzerine “Teknik Tekliftir” yazılmak suretiyle ayrı bir zarfa veya pakete konulur. Teknik Teklif, İdarece, İhale Şartnamesinde belirtilmek şartı ile birden fazla nüsha halinde istenebilir.

Mali teklife ilişkin zarf ve teknik teklife ilişkin zarf veya paket, bir araya getirilerek ayrı bir zarf veya paketin içine konulur. İstekli tarafından, bu zarf veya paketin üzerine adı, soyadı veya ticaret unvanı, tebligata esas açık adresi, teklifin hangi işe ait olduğuna ilişkin “ GİZLİ- ……………….Danışmanlık İhalesi için tekliftir” ibaresi ve İdare’nin açık adresi yazılır. Zarfın veya paketin yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır ve/veya kaşelenir.

Madde 20- İdare tarafından yetkilendirilmiş olan birim veya personelce, davet mektubu ve ihale dokümanında belirtilen yere, son başvuru/teklif verme saatine kadar ulaşan teklifler teslim alınır. Teslim alınan teklifler alınış sırasına göre hazırlanan tutanağa kaydedilerek son başvuru/teklif verme saatinde bu formla birlikte ihale komisyonuna teslim edilir. Başvuru / İhale saatinden sonra verilen teklifler kabul edilemez ve açılmadan iade edilir. İadeli taahhütlü mektupla gönderilen tekliflerin ihale dokümanında belirtilen son başvuru/teklif verme saatine kadar İdare’ye ulaşması gerekir. Son başvuru/teklif verme saatinden sonra gelen teklifler komisyonca değerlendirmeye alınamaz. Yapılan başvurular/verilen teklifler ihale komisyonunca hazır bulunanlara duyurulur.

Bu Yönetmelikte belirtilen şekle uygun hazırlanmayan zarflar tespit edilip, açılmaksızın, düzenlenecek bir tutanağa kaydedilir ve ihalenin sonuçlandırılmasına kadar ihale komisyonu tarafından muhafaza edilir. Komisyon tarafından, uygun olarak hazırlanan başvuru/teklif zarfları alınış sırasına göre hazır bulunanlar huzurunda açılır ve teklifler dahilinde verilen belgeler kontrol edilir. Bu aşamada hiçbir başvurunun/teklifin reddine veya kabulüne karar verilmez. Başvurular/teklifler ihale komisyonunca değerlendirilmek üzere oturum kapatılır.

Yukarıda belirtilen esaslara uygun olarak teslim edilmeyen başvuru / teklif mektuplarından dolayı İdare hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. İstekliler/adaylar tarafından verilen teklifler, İdarece zeyilname düzenlenmesi durumu hariç, herhangi bir sebeple geri alınamaz ve değiştirilemez.

Madde 21- Teknik ve mali tekliflerin değerlendirilmesinde öncelikle ihale komisyonunca isteklilerin teknik değerlendirmeye esas bütün belgelerinin ihale dokümanında istenilen şartlara uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğini incelenir. Belgeleri eksik olan veya istenilen şartlara uygun olmadığı tespit edilen isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır. Ancak, teklifin esasını değiştirecek nitelikte olmaması kaydıyla, belgelerin eksik olması veya belgelerde önemsiz bilgi eksikliği bulunması halinde, İdarece belirlenen sürede isteklilerden bu eksik belge veya bilgilerin tamamlanması yazılı olarak istenir. Belirlenen bu sürede de eksik belge veya bilgileri tamamlamayan istekliler değerlendirme dışı bırakılır.

Madde 22- Teknik ve mali puan ağırlık katsayıları, teknik puan ağırlığı daha yüksek olmak üzere hizmetin niteliği ve özgünlüğüne göre ihaleden önce İdarece hesaplanır ve İhale Şartnamesi’nde gösterilir.

 

KRİTER	Puan
İşin sonraki yıllardaki etkisi,	0-5
Hizmetin alınmasından sonra ortaya çıkabilecek kayıp ve zararlar,	0-5
Sözleşme öncesi koşullar,	0-5
Danışmanlık hizmetinin alınmaması neticesinde oluşabilecek kayıplar,	0-5
Hizmetin karmaşıklığı ,	0-5
Hizmetin birden fazla disiplinin bir arada çalışmasını gerektirmesi,	0-5
Çevresel ve toplumsal etkiler,	0-5
TOPLAM	0-35

Her bir parametreye (0) ile (5) arasında puan verilerek toplam puan bulunur. Burada (0) önemsizliği, (1) en az önemi, (5) ise en yüksek önemi belirtmektedir. Bulunan bu toplam puan ve hizmetin önem derecesine göre aşağıdaki teknik puan ağırlığı belirlenir ve ihale dokümanında belirtilir.

Madde 23- Danışmanlık hizmet alımı ihalelerinde kullanılacak teknik değerlendirme kriterleri, benzer nitelik ve ölçekteki sözleşmeleri yerine getirme deneyimi, iş için önerilen yöntem, metodoloji, iş planı, takvim, organizasyon yapısı, yönetici kadrosu ile işi yürütecek teknik (kilit) personelin eğitim seviyesi ve mesleki nitelikleri esas alınarak tespit edilir.

Madde 24- Teknik puanlamanın yapılmasında aşağıda belirtilen süreç izlenir:

Adayların teknik teklifleri her üye tarafından ayrı ayrı incelenerek İhale Şartnamesinde belirtilen kriterlere göre her istekliye ayrı ayrı puan verilir ve bu teknik puanlar Teknik Teklif Üye Değerlendirme Formuna yazılarak imzalanır.

Üyelerin doldurduğu formlar biraraya getirilerek verilen puanlar Teknik Teklif Komisyon Değerlendirme Formuna geçirilir. İstekli bazında komisyon üyelerinin verdiği puanlar toplanarak üye sayısına bölünmek suretiyle isteklilerin teknik puanları bulunur. Teknik puanı İhale Şartnamesinde belirtilen asgari puanın altında kalan istekliler değerlendirme dışında bırakılır.

(P_Tİ=100 x P_T/P_Tmax ).

P_Tİ = İtibari teknik puanı,

P_T = Komisyon tarafından istekliye verilmiş asgari puanın üzerindeki ham teknik puanı,

P_Tmax = Komisyon tarafından isteklilere verilen ham teknik puanların en yükseğini,

İfade eder.

Madde 25- Belgeleri eksik olan veya istenilen şartlara uygun olmadığı tespit edilen ya da asgari teknik puanın altında puan alan isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır ve mali teklifleri açılmaksızın, kendilerine iade edilir. Asgari teknik puan ve üzerinde puan alan isteklilerin mali teklifleri açılır.

İstekliye ait mali teklif, işin özelliğine ve İhale Şartnamesinde belirtilmesi şartı ile tek bir toplam danışmanlık hizmet bedeli üzerinden yapılabileceği gibi, sabit bir bedelin yanında veya tek başına bir komisyon oranı veya başarı priminden de oluşabilir. Bu durumda mali teklif puanı, danışmanlık hizmet bedeli ile komisyon oranı için verilen ve İhale Şartnamesinde belirtilen katsayılar ile ağırlıklandırılarak hesaplanır.

İstekliler arasında teklif edilen en düşük teklif fiyatı (M_min) isteklilerin mali teklif fiyatına bölünüp yüzle (100) çarpılması sonucu her isteklinin mali teklif puanı (P_M) bulunur.

P_M = Mali teklif puanını,

M_min = İstekliler arasında teklif edilen en düşük fiyatı,

Madde 26-  Teknik ve mali değerlendirmeye tabi tutulan isteklilere ait teknik ve mali puanlar ihale dokümanında belirlenen ağırlık katsayıları ile çarpılarak toplanır ve toplam puanlar tespit edilerek Teklif Genel Değerlendirme Formuna kaydedilir. İşin niteliğine göre toplam puanı en yüksek olan aday, iş tanımı, sözleşme şartları, personel ve mali teklifle ilgili görüşme yapmak üzere davet edilebilir. Ancak bu görüşme, ihale dokümanında yer alan şartları önemli ölçüde değiştirecek nitelikte olamaz. Bu görüşmede işin nasıl yapılacağı, kullanılacak personel, İdare’nin katkılarının neler olacağı, Sözleşmede gerekli ilave açıklamalar gibi hususlar görüşülür ve gerekirse bunlar üzerinde esasa ilişkin olmayan değişiklikler yapılabilir. Mali teklif üzerinde yapılan görüşmenin kapsamı sadece ödeme koşulları ve planı vb. gibi İdare lehine düzenlenmesine yönelik olabilir. Önerilen kilit personel zorunlu olmadıkça değiştirilemez. Böyle bir gereksinimin ortaya çıkması halinde önerilen personelin teklifte sunulanın dengi veya daha niteliklisi olması gereklidir.

Madde 27- İhale komisyonunun kararı üzerine İdare, verilmiş olan bütün teklifleri reddederek ihaleyi iptal etmekte serbesttir.

Madde 28- İhale sonucu, kararın Başkan tarafından onaylanmasından sonra, ihale üzerinde bırakılan dahil ihaleye teklif veren bütün isteklilere tebliğ edilir. Mektubun postaya verilmesini takip eden yedinci gün kararın istekliye tebliği tarihi sayılır.

Madde 29-  İdarece aksi öngörülmedikçe, ihale üzerinde kalan istekli, tebliğ tarihini izleyen 10 (on) gün içinde kesin teminatı yatırmak suretiyle sözleşmeyi imzalamak durumundadır.

Madde 30- Danışmanlık hizmet ihalesine ilişkin sözleşme, ihale dokümanında belirtilen şartlara uygun olarak İdare tarafından hazırlanır. Bu sözleşme, ihale yetkilisi ile danışmanlık hizmet sunucusu tarafından imzalanır. İsteklinin ortak girişim olması halinde sözleşme ortak girişimin bütün ortakları tarafından imzalanacaktır.

Madde 31- Yapılan görüşmede anlaşma sağlanmasına rağmen, ihale üzerinde kalan isteklinin sözleşme imzalama yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın İdarece isteklinin varsa geçici teminatı İdareye gelir kaydedilir. Bu durumda, teklif fiyatının Başkan tarafından uygun görülmesi kaydıyla, ikinci en yüksek toplam puana sahip istekli ile görüşme yapılarak sözleşme imzalanabilir.

Sözleşme

Madde 32– Sözleşmelerin hazırlanması, imzalanması, uygulanması, ödemeler ile diğer işlemler konusunda aşağıdaki hususlara uyulur:

1. Danışmanlık hizmetleri ile ilgili işlerin, yapılan ihale sonucunda, Başkan’ın onayı ile alınacak karar gereğince yerine getirilmesi için yapılacak sözleşmeler, gerektiğinde konuya ilişkin ilgili birimin de görüşü alınmak suretiyle Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca hazırlanır.

2. Gerek duyulduğu takdirde, tip sözleşme hazırlanabilir.

3. Yurt dışından temin edilecek Danışmanlık hizmet alımlarında sözleşmeler Türkçe ve gerekiyorsa yabancı dilde de düzenlenebilir. Uyuşmazlık halinde Türkçe metnin geçerli olacağına dair sözleşmeye hüküm konulur.

4. Sözleşme süreleri, piyasa şartlarının oluşmaması, uygulamadaki gecikmeler, özelleştirme programındaki değişiklikler, vb. gibi nedenlerle hizmetin bir kısmının veya tamamının alınamaması durumunda uzatılabilir. Toplam süre uzatımı 3 (üç) yılı geçemez.

5. Yapılacak sözleşmelerde aşağıdaki hususlar belirtilir:

e) Sözleşmenin bedeli ve süresi,

p) Gizlilik ilkeleri ve çıkar çatışmasına ilişkin hükümler.

u) Varsa fikri ve sınai haklar ile ilgili hususlar.

Yukarıda belirtilenler dışında temin edilecek danışmanlık hizmetinin özelliği ve niteliğine göre ihtiyaç duyulacak başka hükümlere de yer verilebilir.

Madde 33– İhaleye giren isteklilerin tekliflerinin sonuçlarının garantisi olarak ve kendisine ihale yapılan yüklenicinin sözleşmeyi imzadan kaçınması veya taahhüdünü kısmen ya da tamamen imza ettiği sözleşmede belirtilen koşullara uygun bir biçimde yerine getirmemesi yahut aldığı avansı geri ödememesi durumunda, İdare’nin uğrayacağı zarara ve danışmanın borcuna mahsup edilmeksizin tamamen gelir yazılmak üzere cezai şart niteliğinde aşağıda yazılı teminatlar alınır.

Geçici teminat: İdare tarafından talep edilmesi ve İhale Şartnamesinde yazılması durumunda, ihaleye giren adayların tekliflerinin ve bu tekliflerin sonuçlarının garantisi olmak üzere İhale Şartnamesinde gösterilen miktar ve oran üzerinden alınan teminattır. Geçici teminat oranı (varsa), teklif tutarının %3'ünden az olamaz. Komisyon oranı üzerinden yapılan ihalelerde ise, geçici teminat (varsa), İdare tarafından maktu olarak İhale Şartnamesinde belirtilir. İhale için verilen geçici teminatlardan, teminat mektubu şeklinde olanları teklif zarfının içinde komisyona sunulur. Teminat mektupları dışındaki teminatlar İdarenin göstereceği banka hesabına yatırılarak buna ilişkin makbuzlar teklif zarfına konulur. Dolayısıyla teminat mektupları dışındaki teminatlar komisyonlarca doğrudan teslim alınamaz.

Kesin teminat: Kendisine ihale yapılan danışmanın taahhüdünü sözleşme ve İhale Şartnamesi hükümlerine uygun olarak yerine getirmesini sağlamak amacıyla yükleniciden alınan teminattır. Kesin teminat sözleşme bedelinin %6'sından az olamaz. Komisyon oranı üzerinden yapılan sözleşmelerde ise kesin teminat tutarı, İdare tarafından maktu olarak İhale Şartnamesinde belirtilir. Üzerine ihale yapılan Danışman ihale kararının kendisine tebliğinden itibaren İdare tarafından verilen süre içerisinde varsa geçici teminatını kesin teminata çevirmeye veya kesin teminat getirmeye çağrılır.

Madde 34-Teminat olarak kabul edilebilecek değerler aşağıda belirtilmiştir.

a) Tedavüldeki Türk parası,

b)İdarece belirlenecek döviz cinsi,

c) Bankalar ve özel finans kurumları tarafından verilen teminat mektupları, bu tür teminat mektuplarının danışman ile hiç bir ilişkisi olmayan bir bankadan alınması gereklidir.

d) Hazine Müsteşarlığınca ihraç edilen Devlet İç Borçlanma Senetleri ve bu senetler yerine düzenlenen belgeler,

e) İlgili mevzuatına göre Türkiye'de faaliyette bulunmasına izin verilen yabancı bankaların düzenleyecekleri teminat mektupları,

f) Türkiye dışında faaliyette bulunan banka veya benzeri kredi kuruluşlarının kontrgarantisi üzerine Türkiye'de faaliyette bulunan bankaların veya özel finans kurumlarının düzenleyecekleri teminat mektupları.

Verilen teminatlar, teminat olarak kabul edilen diğer değerlerle değiştirilebilir. Her ne suretle olursa olsun İdarece alınan teminatlar haczedilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz.

Madde 35-Aşağıdaki hallerin varlığında teminatlar gelir kaydedilir.

Madde 36-Danışmanlık hizmet alımı işini sonuçlandıran komisyonların kararına göre, en uygun teklifi veren ilk iki sıradaki firmanın dışında kalan firmaların geçici teminatları ihaleden hemen sonra iade edilebilir. Üzerine ihale yapılan firmanın geçici teminatı kesin teminatın alınmasından ve sözleşmenin imzalanmasından sonra, ikinci sıradaki firmanın geçici teminatı ise ihale üzerinde kalan firma ile sözleşme imzalanmasından sonra; kesin teminatlar, danışmanlık hizmetinin sağlam ve eksiksiz olarak tamamen teslim alınması veya tamamlanması, danışmanın bu işten dolayı İdarece herhangi bir borcunun veya yükümlülüğünün kalmadığının tespit edilmesinden sonra; avans teminatları ise verilen avansın tamamen kapatılmasından sonra, iade edilir.

Mücbir sebep olarak kabul edilebilecek haller aşağıda belirtilmiştir:

a) Doğal afetler.

b) Kanuni grev.

c) Genel salgın hastalık.

d) Kısmî veya genel seferberlik ilânı.

e) Gerektiğinde İdare tarafından belirlenecek benzeri diğer haller.

Danışman’dan kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesinde engel nitelikte olan ve Danışman’ın bu engeli kaldırmaya gücünün yetmediği haller olan mücbir sebep hallerinde, engel halin meydana geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içinde Danışman’ın İdare’ye yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından kabul edilmesi kaydıyla sözleşme süresi gerektiği kadar uzatılabilir.

Danışman süre uzatımı gerektiren nedenlerin ortaya çıkışından başlamak üzere yirmi gün içinde olayların ayrıntılarını, sonuçlarını ve iş süresinin ne kadar uzatılması gerektiğini, uzatılacak sürenin belirlenmesi o anda mümkün değilse nedenlerini belirten bir yazı ile İdare’ye başvuracak ve durumun açıklık kazanmasından sonra istediği süre uzatımını da derhal bildirecektir.

Madde 39 – Sözleşme hiçbir koşulda başkasına devredilemez. Sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıda belirtilen fiil veya davranışlarda bulunmak yasaktır:

a) Hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikap, rüşvet suretiyle veya başka yollarla sözleşmeye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek.

b) Sahte belge düzenlemek, kullanmak veya bunlara teşebbüs etmek.

c) Sözleşme konusu işin yapılması veya teslimi sırasında hileli usuller kullanmak, kurallara aykırı, eksik, hatalı veya kusurlu işlem yapmak.

d) Taahhüdünü yerine getirirken İdareye zarar vermek.

e) Bilgi ve deneyimini İdarenin zararına kullanmak veya gizlilik hükümlerine aykırı hareket etmek.

f) Mücbir sebepler dışında, ihale dokümanı ve sözleşme hükümlerine uygun olarak taahhüdünü yerine getirmemek.

Madde 40- Danışmanın sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir;

a) Danışman, sözleşme çerçevesinde haksız rekabete yol açacak bir konumda olamaz.

b) Danışman, teklif mektubunda hizmet için tahsis edeceğini beyan ettiği elemanlarını bu projede görevlendirir. İdare tarafından belirlenen hizmetlerin tamamı alınmadan, projede görevlendirilen eleman/elemanları İdare’nin onayını almadan değiştiremez ve yapılacak çalışmalarda ve raporların hazırlanmasında gerekli profesyonel özeni gösterir.

c) Danışman, (varsa) teklif mektubunda belirttiği alt danışmanlar ile birlikte çalışacağını ve görevin tatminkar bir biçimde yerine getirilmesinde İdare’ye karşı tüm sorumluluğun (birlikte çalışmayı taahhüt ettiği, alt danışmanların mali yükümlülükleri de dahil olmak üzere) ve proje koordinasyonun kendisine ait olduğunu kabul eder.

d) Danışman, İdare’ye sunmuş olduğu teklifinde yer alan, firmalara ait personel de dahil olmak üzere, “Projede Görev Alacak Personel Listesi”nde belirtilen ekip elemanlarında, İdare’nin onayı olmadan değişiklik yapamaz.

e) Danışman, sözleşmede yer alan teklifleri doğrultusunda, proje ile ilgili çalışma planını içeren “Proje Zaman Çizelgesi” çerçevesinde hizmet verir. İdare, projenin gelişimi esnasında olabilecek gelişmeler ve doğabilecek ihtiyaçlar doğrultusunda “Çalışma Planı”nda değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

f) Danışman, sözleşme çerçevesinde uygulama yanlışlığı, koordinasyon ve denetim eksikliği, işlerin yürürlükteki mevzuata uygun olarak yapılmaması, meslek ahlakına uygun davranılmaması, bilgi ve deneyimin İdare yararına kullanılmaması, hazırladığı tüm dokümanlarda yer alan bilgilerdeki hata ve noksanlıklardan ve benzeri nedenlerle meydana gelen zarar ve ziyandan doğrudan sorumludur ve İdare’nin uğrayacağı maddi ve manevi zararları tazminle yükümlüdür.

g) Danışman, herhangi bir sebepten dolayı Sözleşme’nin feshedilmesi durumunda, o tarihe kadar yapmış olduğu çalışmalarını kapsayan bilgileri içeren raporları, elektronik kopyalarını içeren bilgisayar disketleri ile birlikte İdare’ye verir.

Madde 41- Danışman, sözleşmenin ifası sırasında herhangi bir bilgi veya raporu, kamuoyuna, basına ve üçüncü sahıslara İdare’nin önceden yazılı izni olmadan veremez ve açıklama yapamaz. Bu taahhüde uyulmaması halinde sözleşme hiçbir ihbar ve ihtara gerek olmaksızın İdare tarafından tek taraflı olarak fesih edilir ve İdare’nin uğradığı kayıplar Danışman tarafından tazmin edilir. İdare bu konuda her türlü hukuki yola başvurma hakkını saklı tutar.

Madde 42- Sözleşme aşağıdaki şartlarla fesh edilebilir.

a) İdare’nin ihbarı ile;

- Danışman’ın Sözleşme’de yerine getirmekle mükellef olduğu danışmanlık hizmetlerini, İdarece kabul edilebilir şekilde ve Sözleşme’de belirtilen şekil, şartlar ve süre içinde yerine getirmemesi (mücbir sebep halleri hariç tutulmak kaydıyla) ve İdare’nin en az yirmi gün süreli ihtarına rağmen aynı durumun devam etmesi,

- Sözleşmenin uygulanması sırasında Danışman’ın 39 uncu maddede sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi,

b) Danışman’ın ihbarı ile;

Danışman, mücbir sebepler dışında İdare’den kaynaklanan kendi kontrolü dışındaki olaylar sebebi ile danışmanlık hizmetlerini yerine getirmezse bu durumu 5 (beş) gün içinde İdare’ye bildirir. İdare bu durumu 20 (yirmi) gün içinde gidermediği takdirde Danışman, Sözleşmeyi feshedebilecektir. Bu durumda, Danışman’ın fesih tarihine kadar hak etmiş olduğu danışmanlık hizmet bedeli, İdare’nin kabul etmesi suretiyle Danışman’a ödenecektir.

Madde 43- Bu esaslar kapsamında yapılan ihalelerdeki anlaşmazlıkların çözümlenmesinde 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile oluşturulan Kamu İhale Kurulu’na başvurulamaz. Anlaşmazlıkların çözümünde, Sözleşmede aksine bir hüküm bulunmadıkça Ankara mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

Madde 44-Danışman tarafından verilen hizmetin, Sözleşme hükümlerine uygun olarak yapılması ve ödemeye esas hizmetlerin ifası İlgili Birimin denetimi ve koordinasyonunda gerçekleşir. Danışman tarafından gönderilen ödeme taleplerine ilişkin başvurular, Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca İlgili Birim’e gönderilir. İlgili Birim’in hizmetin tam olarak alındığına ve ödemenin yapılmasına ilişkin uygun görüşünü müteakip, bu görüş ile birlikte ödeme talebi, Danışmanlık Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığına gönderilir. Ödemeye ilişkin tüm işlemler İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığınca gerçekleştirilir.

Madde 45-29/11/2003 tarihli ve 25301 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Özelleştirme Uygulamalarında Değer Tespiti ve İhale Yönetmeliği”nin 14 üncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Madde 46-Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 4046 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.

Madde 47- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 48- Bu Yönetmelik hükümlerini Özelleştirme İdaresi Başkanı yürütür.

MADDE 1 — 31/12/2002 tarihli, 24980 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tütün Mamulleri, Alkol ve Alkollü İçkilerin Toptan ve Perakende Satışı ile Satış Belgelerine İlişkin Yönetmeliğe aşağıdaki Geçici 3 üncü Madde eklenmiştir.

"Geçici Madde 3 — Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinde öngörülen sürede satış belgesi uzatma işlemlerini tamamlamayan satıcıların belge askı süreleri bir defaya mahsus olmak üzere 30/6/2004 tarihine kadar uzatılır."

MADDE 2 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 — Bu Yönetmelik hükümlerini Tütün, Tütün Mamulleri ve Alkollü İçkiler Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanı yürütür.

Dayanak, Kapsam, Kuruluş, Tanımlar ve Amaç

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, İnşaat Mühendisleri Odasının işlevine ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Madde 2- Bu Yönetmelik, İnşaat Mühendisleri Odasının üyeleri, organlarının görev ve yetkileri, şube ve temsilcilikler, mali hükümler ve oda seçimlerine ilişkin düzenlemeleri kapsar.

Madde 3- Bu Yönetmelik, 27/1/1954 tarihli ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 13 üncü ve 39 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Birlik Delegesi: TMMOB Genel Kurulunun İnşaat Mühendisleri Odası Delegesini,

Madde 5- Oda; Halkın ve Ülkenin yararı, mesleğin gelişmesi, meslek mensuplarının onur, hak, yetki ve mesleki çıkarlarını korumak, geliştirmek amacı ile;

d) Ülkemizin koşullarına uygun teknoloji ve ham madde kullanarak inşaat malzemesi üretiminin sağlanması doğrultusunda çaba göstermek, ülkemizde üretilen yapı malzemelerinin standartlarının belirlenmesi konusunda katkıda bulunmak, üretilen yapı malzemelerinin ilgili standartlara uygunluğunu denetlemek amacı ile kalite güvence sistemlerinin ve belgelendirme kuruluşlarının oluşturulmasına katkı koymak, gerektiğinde bu konuda ilgili kamu kuruluşları ve üniversitelerle ortak çalışma yapmak,

o) İnşaat mühendislerinin istihdam olanaklarının artırılması doğrultusunda mesleğin etkin ve yaygın olarak kullanılmasının sağlanması amacıyla kamu kuruluşları ve diğer kuruluşlarla ilişki kurmak, diğer yandan inşaat mühendisliği arz-talep dengesinin rasyonel bir temele oturtulması doğrultusunda eğitim kurumlarının nicelik ve niteliksel programlanmasının yapılabilmesi için gerekli girişimlerde bulunmak.

Madde 6-İnşaat Mühendisleri Odası üyelerinden;

a) Asil üyeler: Türkiye Cumhuriyeti uyruğunda olup, Türkiye sınırları içinde inşaat mühendisliği veya yüksek mühendisliği mesleğini yürütmeye yasal olarak yetkili bulunanlardan Oda’ya kayıt yaptıranlar, Oda’nın asil üyeleridir. Oda kayıtlarında ve meslek icrasında lisans eğitimi esastır. Oda’ya, lisansüstü eğitimi ile alınan unvana dayalı olarak kayıt yapılamaz.

b) Geçici üyeler: Türkiye’de mesleklerini uygulamalarına kanunlar gereğince izin verilen yabancı uyruklu mühendislerden, inşaat mühendisliği eğitimi almış veya denkliği kabul edilmiş olanlar, Oda’ya geçici üye olarak kaydolurlar. Geçici üyelik, çalışma izni süresi ile sınırlıdır. Geçici üyeler, Oda organlarında görev alamazlar ve Odanın organ seçimlerinde oy kullanamazlar; ancak, Oda asil üyelerinin bütün hak, yetki ve sorumluluklarını taşırlar.  

c) Onur üyeleri: İnşaat mühendisliği mesleğine özel katkıları bulunanlarla, Oda’nın amaçlarına uygun olarak, yurt içinde veya dışında çalışma ve yardımları görülen ve Oda’nın çalışmalarına katılmak isteyen kişilere, Oda Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Genel Kurulu kararı ile Onur üyeliği verilebilir. Bu üyelik, Oda Onur Kurulunun görüşü alınarak, Oda Genel Kurulunca geri alınabilir.

d) Öğrenci üyeler: İnşaat mühendisliği fakülte yada bölümü öğrencilerine, öğrenci üyelik statüsü verilebilir. Oda ya da Şube Genel Kuruluna katılabilirler, ancak oy kullanma, seçme ve seçilme hakları yoktur.

Madde 7- Üyelik için aşağıdaki hükümler geçerlidir;

b) Kamu kurum ve kuruluşlarında, asli ve sürekli görevlerde çalışan veya Silahlı Kuvvetler mensubu inşaat mühendisleri ve inşaat yüksek mühendislerinin  Oda’ya  üye olmaları  isteklerine bağlıdır. Ancak bunlar, görevlerinin gereği olan işleri yaparken, mesleki bakımdan Oda’ya kayıtlı meslektaşlarının yetkileri ve haklarına sahip, onların ödev ve sorumlulukları ile yükümlüdürler. Bunların üye olmamaları kanunlarda belirtilen diğer kayıt ve şartlara uymak kaydıyla, meslekleriyle ilgili görevlerde çalışmalarına, mesleki hizmetleri yürütmelerine, yetkilerini kullanmalarına, mesleki eğitim ve öğretim yaptırmalarına, kurum amirlerinin izniyle kuruluşun bilimsel çalışmalarına katılmalarına, meslek kural ve koşullarına uyma yükümlülüklerine, haklarında Onur Kurulunca disiplin cezası  uygulanmasına, özel kanunların öngördüğü kayıtlarla mesleklerini serbestçe uygulamalarına, resmi veya özel bir görev almalarına engel oluşturmaz. Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu inşaat  mühendisleri ve inşaat yüksek mühendisleri, oda organlarında görev alamaz.

Madde 8- Diploma veya denklik belgesi almak suretiyle Türkiye’de mesleklerini uygulayabilecek duruma gelmiş olanlardan, bu yönetmeliğin 7 nci maddesinin (b) ve (c) bentleri kapsamı dışında kalan inşaat mühendisi ve inşaat yüksek mühendisleri, Oda’ya başvurarak kaydolmak ve  kimlik belgesi almak zorundadır. Oda kimlik belgesi almayanlarla, üyelik görev ve yükümlülüklerini yerine getirmediği için ya da disiplin suçu nedeniyle kimlik belgesi yenilenmemiş veya onaylanmamış olanlar, mesleklerini  uygulayamaz.

Madde 9- Oda üyeleri, kendilerine kanunla verilmiş unvandan başka herhangi bir unvanı  kullanamazlar. Üyeler, ayrıca çalıştıkları resmi ve özel kurum ve kuruluşlarda, edindikleri kadro unvanlarının yanı sıra meslek unvanlarını da kullanırlar.

Madde 10- Oda’ya kayıtlı her üyenin;

e) Oda ve kamu kuruluşları tarafından hakemlik, tanıklık ve bilirkişilik amacıyla mesleki bilgilerine başvurulduğunda, bu isteği geçerli özürleri olmadıkça kabul etmesi,

Madde 11- Üyelikle ilgili bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirtilen nitelikleri yitirenler, üyelikten çıkarılır. Zorunlu askerlik görevi dışında, Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu olan yada herhangi bir nedenle mesleki etkinliğini sürdürmek istemeyen, kamu kurum ve kuruluşlarında asli ve sürekli görevde çalışırken üyelikten ayrılmak isteyen üyeler, bu durumu Oda Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirmek, gerektiğinde belgelemek, Oda üye kimlik kartını geri vermek ve o tarihe kadar olan üyelik ödentilerinin tümünü ödemek koşuluyla, Yönetim Kurulunun kararı ile üyelikten ayrılabilir.

Madde 12- Üyelikten  çıkarılan veya ayrılan üyenin yeniden başvurması üzerine, durumu incelenir. Sonuç olumlu ise Oda’ya kaydı yeni bir üye gibi yapılır. Ancak çıkarılan üye için, Oda Onur Kurulunun olumlu görüşü gerekir.

Madde 13- Kurum ve kişilerin, çalıştıracakları veya getirecekleri yabancı uyruklu inşaat mühendislerini Türkiye’de çalıştırabilmeleri için bunların sayısını, kimliğini, bitirdikleri üniversite, fakülte veya bölümü, eğer yurt dışından bir eğitim kurumu mezunu ise denklik belgesini, şimdiye kadar yaptıkları işleri, ne kadar süreyle ve hangi iş için bağlantı yaptıklarını, Türkiye’de verecekleri ücretleri, belgelerle bildirmeleri, bunların yalnız o işte çalışacaklarını taahhüt etmeleri gerekir.

Madde 14- Yabancı uyruklu inşaat mühendisleri Türkiye’de bir aydan fazla çalışmak üzere kaldıkları takdirde Oda’ya başvurarak geçici üyelik kaydını yaptırarak yükümlülüklerini yerine getirirler. Jüri üyesi, yarışmacı olarak gelenlerin ve Türkiye’de bir aydan az kalanların geçici üyelik kaydı yaptırmaları gerekmez.

Madde 16- Odanın yardımcı organları şunlardır

f) Yayın kurulları

Madde 17- Oda Genel Kurulu, iki yılda bir Şubat ayının ikinci yarısı içinde Oda Yönetim Kurulunun belirleyeceği gün ve yerde, Oda delegeleri ve doğal delegelerin çoğunluğu ile toplanır. Birinci toplantıda çoğunluk sağlanmaz ise ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.

Birlik Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur Kurulundaki Oda temsilcileri ile Oda Yönetim Kurulu, Oda Onur Kurulu ve Oda Denetleme Kurulu Üyeleri Oda Genel Kurulunun doğal delegeleri olup, seçilmiş delegelerin tüm yetkilerine sahiptir.

Madde 18- Oda Genel Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

a) Toplum ve ülke çıkarlarını ön planda tutarak, sektörü ve üyeleri ilgilendiren konularda kararlar almak,

b) Mesleki gelişme ve etkinlik alanlarımızın genişletilmesi için yapılması gereken çalışmaların ilkelerini saptamak, Oda ve üye ile ilgili konularda yönetmelik çıkarmak ya da mevcut Odaya ait yönetmelikleri değiştirmek,

g) Oda Yönetim Kurulu, Oda Onur Kurulu, Oda Denetleme Kurulu ve Şube Yönetim Kurulu üyelerinin huzur haklarını ve Denetleme Kurulu üyelerine verilebilecek yıllık ücretleri Oda Genel Sekreteri ve Şube Sekreterlerine verilecek aylık ücretleri tespit etmek,

h) Oda’nın alacağı ya da satacağı taşınmazlarla ilgili kararlar almak veya Yönetim Kurulunu yetkilendirmek,

i) Oda Yönetim Kurulu, Oda Onur Kurulu, Oda Denetleme Kurulu asıl ve yedek üyeleri ve Danışma Kurulu üyeleriyle, Birlik Yönetim Kurulu için 3 aday üye, Birlik Denetleme Kurulu için 1 ve Yüksek Onur Kurulu için 1 aday seçmek,

Madde 19- Oda Genel Kurulunun gündemi, günü, yeri ve saati Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılıp, en az 15 gün önce günlük bir gazetenin Türkiye baskısında ve Oda yayın organında ilan edilir.

Madde 20- Oda Genel Kurulu gündemine aşağıdaki maddelerin konulması zorunludur.

Madde 21- Toplantı; TMMOB gözlemcisinin salonda bulunduğu saptandıktan sonra, Yönetim Kurulu Başkanı ya da Yönetim Kurulunun görevli bir üyesi tarafından açılır. Toplantı açıldıktan sonra bir başkan, iki başkan yardımcısı ve iki yazmandan oluşan Başkanlık Divanı, Genel Kurulca başka bir karar alınmazsa açık oyla seçilir. Genel Kurul toplantısında, TMMOB ve Oda Genel Kurul ile ilgili iç düzenleme hükümleri uygulanır.

Madde 22- Oda Genel Kurulunda bulunmak, görüşmelere katılmak ve oy kullanmak için Oda Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp, görevli hakim tarafından kesinleştirilmiş üye ya da delege listelerinin imzalanması yoluyla alınmış Genel Kurul giriş kartı ve Oda kimlik kartının gösterilmesi zorunludur.

Madde 23- Oda Genel Kurulu, kararlarını oy çokluğu ile alır. Oylarda eşitlik olursa Divan Başkanının tarafı çoğunlukta sayılır. Yalnız bu yönetmeliğin değiştirilmesi için görüşmelere katılan delegelerin 2/3 çoğunluk kararı gereklidir.

Madde 24- Oda Genel Kurulunun görüşmeleri ve kararları bir tutanağa geçirilir. Başkan, Başkan Yardımcıları ve Yazmanlar tarafından imzalanarak Yönetim Kuruluna verilir. İmza altına alınmış aday tutanağı yetkili seçim kuruluna iletilir

Madde 25- Oda Olağanüstü Genel Kurulu, aşağıdaki durumlarda yapılır,

b) Oda Denetleme Kurulunun Oda hesap işlerine ilişkin olarak, gerek görmeleri halinde oybirliğiyle alacakları karar ile,

Olağanüstü Genel Kurulun Gündemi

Madde 26- Olağanüstü Genel Kurul toplantısı olağan Genel Kurul toplantısı gibi yapılır ve sadece toplantıya neden olan konular görüşülerek karar alınır. Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında gündeme madde eklenemez.

Madde 27- Oda Yönetim Kurulu 7 (yedi) asil üyeden oluşur, ayrıca 7 (yedi) yedek üyesi vardır.

g) Yönetim Kurulu üyelerinin yarıdan fazlasının toptan istifası halinde yerleri yedeklerle doldurulmakla beraber, ilk toplantıda yönetim kurulu görev bölümü yenilenir.

Madde 29- Oda Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır;

a) Oda Yönetim Kurulu, yasa, yönetmelik ve genel kurul kararlarına uygun olmak şartı ile Oda politikasına ilişkin kararları alır ve yürütür. Bağlı birimlere gerekli direktifleri verir ve denetler.

b) Yasa ve yönetmeliklerin tanıdığı hak ve yetkiler çerçevesinde üyelerinin hak ve yetkilerini en iyi şekilde kullanmalarına yardımcı olur.

g) Mesleki alanda her türlü yayın yapar ve hakem görüşü alınmak koşuluyla teknik kitap bastırır.

h) Kamuya ya da özel sektöre ait işlerde bilirkişilik, hakemlik, jüri üyeliği ve müşavirlik gibi görevler için üyeler arasından aday saptar, görevlendirir.

i) Üyelerinin gerek kamu kuruluşları ile, gerekse diğer kuruluş ve kişilerle olan bütün mesleki ilişkilerinde ortaklaşa uyulacak hukuki ve etik esasları hazırlar, bunlara uymayı sağlar ve uygulamayı kontrol eder, mesleki hizmetler için konulan şartname ve yönetmelik hükümlerinin uygulanmasını sağlar.

n) Gerektiğinde Onur Kurulunu toplantıya çağırır.

p) Birlik Genel Kuruluna seçilen asil ve yedek delegeler ile, Birlik Yönetim Kurulu, Yüksek Onur Kurulu ve Birlik Denetleme Kurulu aday listesini Birlik Yönetim Kuruluna zamanında yollar.

b) Başkan ve ikinci Başkanın Görevleri:

Madde 31- Onur Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıl süre için seçilen 5 (beş) asil üyeden oluşur. Ayrıca 5 (beş) yedek üyesi vardır. Onur Kuruluna seçilebilmek için en az meslekte 10 yılını geçirmiş olmak ve herhangi bir disiplin cezası almamış olmak şarttır.

Madde 32- Onur Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır;

a) Oda Yönetim Kurulunca kurula aksettirilen konular hakkında, araştırma ve soruşturma yapmak suretiyle karara bağlamak,

b) Onur Kurulu kararlarından Yüksek Onur Kurulunca bozulanları yeniden incelemek ve karara bağlamak,

c) Oda Yönetim Kurulu tarafından soruşturmaya gerek olmadığı yönünde verilen kararlara yapılan itirazları incelemek ve karara bağlamak.

Madde 33- Onur Kurulu, TMMOB Disiplin Yönetmeliği hükümlerine uygun toplanır ve karar verir.

Madde 34- Denetleme Kurulu Oda Genel Kurulunca iki yıl süre için seçilen dokuz asil üyeden oluşur. Ayrıca dokuz yedek üyesi vardır.

Madde 35- Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır;

b) Odanın hesap işleri ile Oda Yönetim Kurulunun hazırladığı bilanço, yeni dönem bütçeleri ve personel kadroları hakkındaki değerlendirmeleri, Oda Genel Kuruluna sunmak üzere bir rapor halinde Yönetim Kuruluna bildirmek,

Madde 36- Denetleme Kurulu, Oda Denetleme Kurulu Yönetmeliği, TMMOB ve Odalar Denetim Yönetmeliği hükümlerine göre çalışmalarını yürütür.

Madde 37- Danışma Kurulunun sürekli üyeleri aşağıda belirtilmiştir:

a) TMMOB Yönetim Kurulundaki Oda temsilcisi, Birlik Onur ve Denetleme Kurullarına seçilen Oda adayları. Oda Onur, Denetleme Kurulları, Oda Yönetim Kurulu ve Genel sekreteri, Şube Yönetim Kurulları Başkan ve Sekreterleri,

b) Danışma Kuruluna seçilebilme niteliğini sahip adaylardan Oda Genel Kurullarına iki yıl süreyle seçilecek 15 üye,

c) Görev başındaki Oda Yönetim Kurulundan önceki Oda Yönetim Kurulu Başkanları ile en az bir dönem görev almış Oda Genel Sekreterleri.

Madde 38- Danışma Kurulu; Odanın dönem çalışma programlarını ana çizgileri ile incelemek, Oda politikasına ilişkin ana sorunlarda, yönetmelik tasarısında ve değişikliklerinde, Genel Kurula sunulacak dönem çalışma raporları ve benzeri konularda yönetim kurullarına ışık tutmak, tavsiyelerde bulunmak ve başka yönetmeliklerce ya da Genel Kurulca kendisine verilecek işleri görmek üzere kurulmuştur. Genel Kurulda ana yönetmelik dışındaki yönetmelik değişiklik ve tasarılarının sonuca bağlanması yetkileri Danışma Kuruluna verilebilir.

Madde 39- Danışma Kurulu, Danışma Kurulu Yönetmeliği hükümlerine uygun toplanır ve karar verir.

Madde 40- Bir bölgede çalışma gösteren inşaat mühendislerinin mesleki çalışmaları bakımından gerekli görüldüğü takdirde, Oda Genel Kurulundan en az dört ay önce temsilcilik için şube görüşü de alınarak, bölgedeki üye sayısı, iş potansiyeli, gelir-gideri ve benzeri Oda yönetimince gözlenerek, Oda Genel Kuruluna sunulur ve Genel Kurul kararıyla Şube açılabilir. Kurulan Şubeler Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Genel Kurulunun 2/3’nün oylarıyla kapatılabilir. Şubelerin tüzel kişiliği yoktur, taşınmaz mal edinemezler, Açılan Şubeler için Oda Yönetim Kurulu yedi kişilik bir kurucu kurul atar. Yeni kurulan Şubelerin ilk Genel Kurulları diğer Şube Genel Kurullarının yapıldığı tarihte yapılır.

Madde 41- İnşaat mühendisleri, iş yerlerinin bulunduğu bölgedeki Şubeye kaydolurlar. Her üye, nakil ve işyerini değiştirmesi halinde adresini bir ay içinde Oda’ya bağlı bulunduğu Şubeye bildirir.

Madde 42- Şube Organları şunlardır:

Şube Genel Kurulu

Madde 43- Şube Genel Kurulu iki yılda bir Ocak ayının üçüncü Cumartesi günü Şubeye kayıtlı üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır. Birinci toplantıda çoğunluk sağlanmazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.

Madde 44- Şube Genel Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır.

a) Toplum ve ülke çıkarlarını ön planda tutarak, TMMOB Kanunu, Yönetmelikleri ile, Oda Yönetmelik ve ilkelerine aykırı olmamak kaydıyla, Şube ve üyelerini ilgilendiren konularda karar almak,

Madde 45- Şubelerin Genel Kurul gündemleri, günü, yeri ve saati Oda Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılıp, en az 15 gün önce günlük bir gazetenin Türkiye baskısında ilan edilir.

Madde 46- Şube Genel Kurulu gündeminde, Başkanlık divanının seçimi, çalışma raporunun okunması ve görüşülmesi, Şube Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri ve Oda Genel Kurulu asıl ve yedek delege adaylarının belirlenmesi ve duyurulması ile seçim maddelerinin yer alması zorunludur.

Madde 47- Toplantı Oda gözlemcisinin salonda bulunduğu saptandıktan sonra, Yönetim Kurulu Başkanı, ya da Yönetim Kurulunun görevli bir üyesi tarafından açılır. Toplantı açıldıktan sonra bir başkan, iki başkan yardımcısı ve iki yazmandan oluşan Başkanlık divanı, Genel Kurulca başka bir karar alınmazsa açık oyla seçilir.

Madde 48- Şube Genel Kurulunda bulunmak, görüşmelere katılmak ve oy kullanmak için Şube Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan, Oda tarafından kontrol edilen ve onaylanan, görevli hakim tarafından kesinleştirilmiş üye listelerinin imzalanması yoluyla alınmış Genel Kurul giriş kartı ve Oda kimlik kartının gösterilmesi zorunludur.

Şube Genel Kurulunda Karar Alma

Madde 49- Şube Genel Kurulları kararlarını oy çokluğu ile alır. Oylarda eşitlik olursa başkanın tarafı çoğunlukta sayılır.

Madde 50- Şube Genel Kurulunun görüşmeleri ve kararları bir tutanağa geçirilir. Başkan, Başkan yardımcıları ve yazmanlar tarafından imzalanan karar tutanakları Yönetim Kuruluna verilir. İmza altına alınmış aday tutanağı yetkili seçim kuruluna iletilir.

Madde 51- Şubelerin Olağanüstü Genel Kurulu, aşağıdaki durumlarda Oda Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılır.

d) Şube Yönetim Kurulu asil ve yedek üye sayısında boşalmalar nedeniyle çoğunluğun yitirilmesi durumunda, üç Yönetim Kurulu üyesinin başvurusu ve Oda Yönetim Kurulunun kararı ile, şubeyi olağanüstü toplantıya çağırır. Bu toplantıda Şube Yönetim Kurulu üyeleri tamamen yeniden seçilir. Yeniden seçilen Yönetim Kurulu Olağan Genel Kurul toplantısına kadar görev yapar.

Madde 52- Olağanüstü Genel Kurul toplantısı Olağan Genel Kurul toplantısı gibi yapılır. Sadece toplantıya neden olan konular gündeme alınır ve görüşülerek karar verilir.

Madde 53- Yönetim Kurulu yedi asil üyeden oluşur. Ayrıca yedi yedek üyesi vardır.

c) Yönetim Kurulu kararlarını oy çokluğu ile verir, oylarda eşitlik olursa Başkanın katıldığı taraf çoğunlukta sayılır.

e) Yönetim Kurulu üyelerinin yarısından fazlasının toptan istifası halinde, yerleri yedeklerle doldurulmakla beraber, ilk toplantıda Yönetim Kurul görev bölümü yenilenir.

Madde 55- Şube Yönetim Kurulu başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

a) Şube Yönetim Kurulu, yasa, yönetmelik, Genel Kurul ve Oda Yönetim Kurulu kararlarına uygun olmak şartı ile kararlar alır ve yürütür. Bağlı temsilciliklere gerekli direktifleri verir ve denetler.

b) Şube Yönetim Kurulu kararları, Oda Yönetim Kurulu kararlarına aykırı olamaz. Çelişme halinde Oda Yönetim Kurulu kararları esas alınarak uygulanır. Çelişmenin sürmesi durumunda konu ilk danışma kuruluna götürülür, nihai kararı Genel Kurul verir. Uyuşmazlık çözülünceye kadar Oda Yönetim Kurulu Kararları geçerlidir.

Yürütme Kurulu Başkan, Sekreter Üye ve Sayman Üyeden oluşan üç kişilik bir kuruldur. Yürütme Kurulu, Yönetim Kurulunun aldığı kararlar gereğince ve onun toplanmadığı zamanlar Yönetim Kurulu adına yürütme yetkisine sahip olarak Şube işlerini yürütmekle görevlidir. Yürütme Kurulunun görev ve yetkileri her çalışma dönemi başlangıcında Yönetim Kurulu tarafından saptanır.

b) Başkanın Görevleri:

Madde 57- İnşaat Mühendisleri Odası, inşaat mühendislerinin ortak gereksinimlerini karşılamak, mühendislik çalışmalarını kolaylaştırmak, İnşaat Mühendisliğinin genel çıkarlara uygun olarak gelişimini sağlamak, mühendislerin birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni oluşturmak, mühendislik disiplinini korumak amacı ile Şubelerinin bulunmadığı il ve ilçelerde Oda Yönetim Kurulu kararıyla temsilcilikler kurar.

Madde 58- Temsilciliklerin kuruluş, işlev ve işleyişinde, ayrıca atama ve görevden alma işlemlerinde Temsilcilikler Yönetmeliği esas alınır.

Madde 59- Şube ve temsilcilik bütçeleri de dahil olmak üzere Oda Yönetim Kurulunca hazırlanan ve Oda Genel Kurulunca onaylanan bütçenin uygulama dönemi 1 Ocak – 31 Aralık tarihleri arasındadır. Oda bütçesi merkezi tek bütçedir. Bütçenin yürütülmesinde ve bütçe fasılları arasında aşma olması halinde fasıllar arası aktarma yapmaya Oda Yönetim Kurulu tam yetkilidir

Madde 60- Her çalışma dönemi başında Yönetim Kurulu; Yürütme Kurulu üyelerinin Genel Sekreterin ve Şube Yürütme Kurulu üyelerinin bir defada ödeyebileceği para harcaması konusunda yetkilerini saptar.

Madde 61- Oda gelirleri şunlardır:

a) Giriş Ödentisi: Odaya asil veya geçici kayıt yaptıranlardan giriş ödentisi alınır. Giriş ödentisi Oda Genel Kurulunca saptanır.

d) Oda Yönetim Kurulunca her yıl ücreti belirlenen belgelerden elde edilen gelirler,

Madde 62- Oda her yıl bütçe giderler cetveline, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine ödenmek üzere “Birlik Payı” adıyla bir ödenek koyar.

Madde 63- Şubeler her türlü tahsilatı Oda adına yaparlar ve gelirlerinin tamamı Odaya aittir. Şube giderleri Oda Genel Kurulunca kabul edilerek Şube bütçesine göre ayrılan ödenekten karşılanır. Şubelerin Oda adına yaptığı tahsilatın tamamı gereği halinde Oda tarafından ödeneklerde kısıntı yapılmadan kullanılır. Şubeler Genel Kurulunca saptanan gider ödeneklerini aşamazlar.

Bütçe fasılları arasında aşma olması durumunda Oda Yönetim Kurulundan onay almak zorundadır. Şubeler gelir fazlasını bloke edemezler. Şubeler her ay sonunda şube gelir ve giderlerini, yaptıkları tahsilatı bir cetvel halinde Odaya bildirirler. Şube hesapları Oda Denetleme Kurulu üyeleri tarafından yılda en az iki kez olmak üzere denetlenir.

Madde 64- Genel Kurul Gündemi Oda Yönetim Kurulunca, Genel Kurul toplantısından en az onbeş gün önce saptanır ve bir gazetenin Türkiye baskısında ilan edilir. İlanda çoğunluk sağlanamadığı takdirde ikinci toplantıya ilişkin hususlar belirtilir.

Yönetim Kurulu, Genel Kurula katılacak delegeler ve doğal delegelerin üçer kopya olarak hazırlanmış listelerini, toplantının gündemini, yerini, gününü saatini, çoğunluk sağlanamadığı takdirde, yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları belirten bir yazıyla birlikte, görevli İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına iletir. Genel Kurul toplantısına katılamayacağı belli olan asil ve yedek delegelerin istifa yazıları da, istenmesi durumunda, ilçe seçim kuruluna iletilir. Gerekli incelemeden sonra hakim tarafından onaylanan listeler ile toplantıya ilişkin diğer hususlar Birliğin ve Odanın ilan tahtasında üç gün süre ile ilan edilir. Askı süresince, asil ve yedek delegelikten istifa başvuruları Oda aracılığıyla ya da doğrudan ilçe seçim kuruluna yapılır. Asil delege listesi hakim tarafından kesinleştirilir. Genel Kurul toplantı tarihinin, görüşmeler cumartesi akşamına kadar tamamlanacak ve Pazar günü seçimler yapılacak şekilde saptanması zorunludur.

Madde 65- Şube Genel Kurul toplantılarının günü, yeri, saati Oda Yönetim Kurulu tarafından en az on beş gün önce saptanır ve bir gazetenin Türkiye baskısında ilan edilir. İlanda çoğunluk sağlanamadığı takdirde ikinci toplantıya ilişkin hususlar belirtilir.

Şubeler en az on beş gün önceden, Genel Kurula katılacak Oda kütüğüne kayıtlı üyelerin üçer kopya olarak hazırlanmış listelerini, gündemini, yerini, gününü, saatini çoğunluk sağlanamadığı takdirde, yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları belirten bir yazı ile birlikte görevli İlçe Seçim Kurulu başkanlığına iletir. Üye listelerine, itiraz doğrudan görevli hakime yapılır. Gerekli incelemeden sonra hakim tarafından onaylanan listeler Şubenin ilan tahtasında üç gün süre ile ilan edilir. Genel Kurul toplantı tarihinin, görüşmeleri cumartesi akşamına kadar tamamlanacak ve pazar günü seçimler yapılacak şekilde saptanması zorunludur.

Madde 66- Oda ve Şube Genel Kurullarında yapılacak seçimler için her üye, kendisini yada onayını almak şartıyla başka bir üyeyi aday gösterebilir. Seçim süresi biten her üye aynı göreve yeniden seçilebilir. Oda üyeleri, Oda Yönetim Kurulu, Oda Denetleme Kurulu, Oda Onur Kurulu ve Şube Yönetim Kurulu üyeliklerinden yalnız birine seçilebilirler. Aynı kurula aday olan üyelerin aldıkları oylarda eşitlik olması halinde Oda sicil numarası küçük olan üye seçilmiş sayılır.

Madde 67- Oda ve Birlik Genel Kuruluna katılan delegeler ve doğal delegelere yolluk ödenir. Ödenen bu yolluklar, bağlı Şubelerce karşılanır.

Madde 68- İnşaat Mühendisleri Odası tarafından 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu hükümlerine dayanılarak çıkarılacak diğer yönetmeliklerin bu yönetmelikle çelişmesi halinde bu yönetmelik hükümleri uygulanır.

Madde 69- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde TMMOB yönetmelikleri geçerlidir. Bu yönetmelik hükümleri TMMOB Ana Yönetmeliğindeki hükümlerle çelişmesi halinde TMMOB Ana Yönetmeliği uygulanır.

Madde 70- Bu yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Madde 71- Bu yönetmelik hükümlerini TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu yürütür.

Sayfa Başı

Madde 1 — Anılan İlke Kararının 4’üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (d) bendi eklenmiş, ikinci fıkrası ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Madde 2 — Yukarıda belirtilen İlke Kararı Resmî Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 1 — Aynı İlke Kararının "Tercihli Yükselme" başlıklı 5’inci maddesinin (a) bendinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bulunanlardan bir yükselme dönemi içerisinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının %70’ini karara bağlayan veya emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından; Ağır Ceza Mahkemesinde 500, Asliye Hukuk Mahkemesinde 1500, Asliye Ceza Mahkemesinde 1400, Sulh Hukuk ve Sulh Ceza Mahkemelerinde 2000, Ticaret Mahkemesinde 1000, İş Mahkemesinde münferit işlerde 1000, seri işlerde 2000, Kadastro Mahkemesinde 1000, İcra Ceza işlerinde 2500 ve İcra Hukuk işlerinde 2000 dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayan ve yükselme için gerekli olandan daha üstün bir liyakat gösterenlerin tercihli yükselmeye layık olduklarına Kurulca karar verilebilir. Ancak Yargıtay’da incelenmiş olan karar ve layihalardan aldıkları zayıf notların genel not toplamına göre % 2’yi geçmemesi gerekir."

Madde 2 — Aynı İlke Kararının "Mümtaz Olarak Yükselme" başlıklı 6’ncı maddesinin (a) bendinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bulunanlardan bir yükselme dönemi içerisinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının %80’ini, olağanüstü hal ilan edilmiş yerlerdeki bir ve ikinci bölgeler hariç olmak üzere %70’ini karara bağlayan veya emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından; Ağır Ceza Mahkemesinde 700, Asliye Hukuk ve Asliye Ceza Mahkemelerinde 2000, Sulh Hukuk ve Sulh Ceza Mahkemelerinde 3000, Ticaret Mahkemesinde 1500, İş Mahkemesinde münferit işlerde 1500, seri işlerde 3000, Kadastro Mahkemesinde 1400, İcra Ceza işlerinde 4000 ve İcra Hukuk işlerinde 3000 dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayan, Yasada ve İlke Kararlarında belirlenen nitelikleri veya maddi eserleriyle yükselme için gerekli olandan çok yüksek liyakat derecelerine ulaştıklarına kanaat getirilenler mümtaz olarak yükseltilebilirler."

Madde 3 — Anılan İlke Kararının "Yükselme Devresine Ait Not ve İşler" başlıklı 9’uncu maddesinin 16.03.1997 gün ve 22935 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İlke Kararıyla değişik üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Madde 4 — Yukarıda belirtilen İlke Kararı Resmî Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 1 — Anılan İlke Kararının 3, 4, 8 ve 9’uncu maddeleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Madde 4 — Hâkim ve savcıların aylığına dört yıllık ek gösterge uygulanabilmesi için;

Ayrıca üç yıllık süre içinde emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından; Ağır Ceza Mahkemesinde 750, Asliye Hukuk Mahkemesinde 2250, Asliye Ceza Mahkemesinde 2100, Sulh Hukuk ve Sulh Ceza Mahkemelerinde 3000, Ticaret Mahkemesinde 1500, İş Mahkemesinde münferit işlerde 1500, seri işlerde 3000, Kadastro Mahkemesinde 1500, İcra Ceza işlerinde 3750 ve İcra Hukuk işlerinde 3000 dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayan, Cumhuriyet savcılıklarına geçen yıllardan devreden ve gelen işlerden ise 3600 hazırlık, 12000 ilamat evrakını sonuçlandıran ve sicilindeki belgelere göre üstün bir liyakat gösterdiğine kanaat getirilenlerin de üç yıllık yüksek hâkimlik tazminatı almalarına Kurulca karar verilebilir. Ancak Yargıtay’da incelenmiş olan karar ve layihalardan aldıkları zayıf notların genel not toplamına göre %2’yi geçmemesi gerekir.

c) Yargıtay ve Danıştay üyeliklerine seçilme hakkını kazandıktan sonraki üç yıllık sürede geçen yıllardan devir eden ve gelen toplam iş miktarından hakimlerin en az %70’ini, Cumhuriyet savcılarının en az %80’ini çıkarmaları ve bu işlerden Yargıtay, Danıştay ve Bölge İdare Mahkemelerinden aldıkları çok iyi ve iyi not oranının %70’e ulaşmış,

Ayrıca üç yıllık süre içinde emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından; Ağır Ceza Mahkemesinde 750, Asliye Hukuk Mahkemesinde 2250, Asliye Ceza Mahkemesinde 2100, Sulh Hukuk ve Sulh Ceza Mahkemelerinde 3000, Ticaret Mahkemesinde 1500, İş Mahkemesinde münferit işlerde 1500, seri işlerde 3000, Kadastro Mahkemesinde 1500, İcra Ceza işlerinde 3750 ve İcra Hukuk işlerinde 3000 dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayan, Cumhuriyet savcılıklarına geçen yıllardan devreden ve gelen işlerden ise 3600 hazırlık, 12000 ilamat evrakını sonuçlandıran ve sicilindeki belgelere göre üstün bir liyakat gösterdiğine kanaat getirilenlerin de birinci sınıf olmalarına Kurulca karar verilebilir. Ancak Yargıtay’da incelenmiş olan karar ve layihalardan aldıkları zayıf notların genel not toplamına göre %2’yi geçmemesi gerekir."

Madde 2 — Yukarıda belirtilen İlke Kararı Resmî Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 1 — Tespit edilen bu esaslar birinci sınıf olan adli yargı hâkim ve Cumhuriyet savcıları ile idari yargı hâkim ve savcıları hakkında uygulanır.

Madde 2 — 2802 Sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 35 inci maddesinin 5 inci fıkrası.

Birinci Sınıf Olan Hâkim ve Savcıların Başarılı Sayılmalarının Genel Şartları

Madde 3 — Birinci sınıf olan hâkim ve savcıların üç yılda bir tâbi tutuldukları incelemeler sonucunda başarılı sayılabilmeleri için;

Madde 4 — Birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren niteliklerin yitirilip yitirilmediğinin tespitinde 2802 sayılı Kanunun 32’nci maddesindeki birinci sınıfa ayrılmanın şartlarına ve bu maddeye dayanılarak Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca çıkarılan İlke Kararlarında öngörülen niteliklerin yitirilip yitirilmediğine bakmak gerekir. Kanun ve İlke Kararına göre aşağıdaki hallerden birinin gerçekleşmesi halinde birinci sınıfa ayrılma niteliklerinin yitirildiği sonucuna varılacaktır.

Madde 5 — Birinci sınıf olan ve belirlenen en yüksek ek gösterge ve yüksek hâkimlik tazminatlarını alan hâkim ve savcıların bulunduğu bölgede başarılı olup olmadığının değerlendirilmesi;

İş bölümü gereği ceza infaz kurumları ile tutukevlerinde görevlendirilen Cumhuriyet savcıları bu görevlerinde değerlendirme süresinin en az yarısı kadar çalışmaları şartıyla Yargıtay’dan geçirilen iş miktarı, not oranı gözetilmeksizin ağır ceza Cumhuriyet başsavcıları tarafından haklarında doldurulan sicil fişleri, müfettiş hal kağıtları ile Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürünün yazılı görüşü ve sicillerindeki diğer belgeler birlikte değerlendirilerek sonuca varılır.

Madde 6 — Birinci sınıf olan hâkim ve savcıların bulunduğu bölgede başarılı sayılabilmeleri için birinci sınıf olduktan sonraki her üç yıllık sürede geçen yıllardan devir eden ve gelen toplam iş miktarından hâkimlerin en az %70’ini Cumhuriyet savcılarının en az %80’ini çıkarmaları ve bu işlerden Yargıtay, Danıştay ve Bölge İdare Mahkemelerinden aldıkları çok iyi ve iyi not oranının %70’e ulaşması şarttır.

Yargıtay, Danıştay ve Bölge İdare Mahkemelerinden geçen işlerden aldıkları çok iyi ve iyi not oranları Derece Yükselmesi Esaslarına İlişkin İlke Kararında mümtazen yükselme için belirlenen oranlara ulaşan hâkim ve savcıların, baktıkları işlerin %50’sini çıkarmaları halinde bu işlerin miktar ve mahiyetine bakılarak çalışmalarının başarılı olup olmadığına Kurulca karar verilebilir.

Ayrıca üç yıllık süre içinde emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından; Ağır Ceza Mahkemesinde 750, Asliye Hukuk Mahkemesinde 2250, Asliye Ceza Mahkemesinde 2100, Sulh Hukuk ve Sulh Ceza Mahkemelerinde 3000, Ticaret Mahkemesinde 1500, İş Mahkemesinde münferit işlerde 1500, seri İşlerde 3000, Kadastro Mahkemesinde 1500, İcra Ceza İşlerinde 3750 ve İcra Hukuk İşlerinde 3000 dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayan, Cumhuriyet savcılıklarına geçen yıllardan devreden ve gelen işlerden ise 3600 hazırlık, 12000 ilamat evrakını sonuçlandıran ve sicilindeki belgelere göre üstün bir liyakat gösterdiğine kanaat getirilenlerin de başarılı olduklarına Kurulca karar verilebilir. Ancak Yargıtay’da incelenmiş olan karar ve layihalardan aldıkları zayıf notların genel not toplamına göre %2’yi geçmemesi gerekir.

Madde 7 — Birinci sınıf olan hâkim ve savcıların başarı durumlarının incelenmesi 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 22 nci maddesine göre her yılın Nisan, Ağustos ve Aralık aylarının son günlerinden geçerli olmak üzere her üç yılda bir yapılır.

Madde 8 — Yukarıda belirtilen ilkeler Resmî Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Sayfa Başı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

2004 Yılı Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı İlaç Listesi ve Uygulama Talimat (Seri No:2004/1)

Madde 1- Bu Talimat, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 123 üncü maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak “İlaç Komisyonu” tarafından hazırlanmış ve Kurum Yönetim Kurulu'nun 21.04.2004 günlü, XVII/744 sayılı Kararı ile onaylanmıştır.

b) Genel Müdürlük: Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sağlık İşleri Genel Müdürlüğü'nü,

c) Sigortalı: 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na ve 2925 Sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre hastalık sigortası yönünden sağlık yardımlarından yararlandırılanlar ile işsizlik sigortası kapsamında olup, sağlık hizmetinden yararlanan kimseleri,

d) Sağlık Bakanlığına bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşları: Sağlık Bakanlığına bağlı olup, 506 Sayılı Kanun' a dayalı olarak yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı arasında imzalanmış bulunan protokoller uyarınca sigortalılara sağlık hizmeti veren hastane, sanatoryum, prevantoryum, dispanser, sağlık ocağı, ana çocuk sağlığı merkezi v.b. sağlık kuruluşlarını,

f) Sözleşmeli Kişi: Kurum ile kendi uzman tabiplik veya uğraşı dallarında sağlık hizmeti sunumu için sözleşme veya protokol imzalamış bulunan;

g) Sözleşmeli Kuruluş: Kurum ile kendi uzman tabiplik veya uğraşı dallarında sağlık hizmeti sunumu için sözleşme veya protokol imzalamış bulunan;

h) Resmi Sağlık Kurum ve Kuruluşları: Sağlık Bakanlığı dışında kalan ve kendilerine ait sağlık kuruluşlarında Kurum ile imzalanan sözleşme veya protokollere göre sağlık hizmeti sunan kamu kurum ve kuruluşlarına ve kamu kurumu niteliğindeki derneklere (Kızılay v.b) ait hastane, sanatoryum, prevantoryum, dispanser v.b. sağlık kurum ve kuruluşlarını,

i) İşyeri Hekimi: 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işverenlerce çalıştırılan ve Kurum tarafından yetkilendirilen tabip ve uzman tabip tabipleri,

j) Birim Amiri: Kurum’a, Sağlık Bakanlığı'na, Üniversitelere, Resmi Kurum ve Kuruluşlara bağlı yataklı ve yataksız sağlık kuruluşlarının baştabipleri veya bu yetkiye sahip diğer görevlileri,

(Ancak, vitamin, mineral ve oligo elementleri aynı formül içinde içeren ilaçlar, lokal hemostatik ilaçlar, aynı tetkik için kullanılan noniyonik radyoopak maddeler, MR kontrast maddelerde, kalsiyumun D₃ vitamini, metabolitleri, magnezyum ve çinko ile kombinasyonunda ve suni gözyaşlarında bu koşul aranmaksızın tümü eşdeğer kabul edilecektir)

l) En Ucuz İlaç: Eşdeğer ilaçlardan en ucuz olanını,

m) Büyük Sağlık Kurulu: Kurum mevzuatı doğrultusunda oluşturulan sağlık kurulunu,

n) Küçük Sağlık Kurulu: Kurum mevzuatı doğrultusunda oluşturulan sağlık kurulunu,

Madde 3- Bu Talimat hükümleri Kurum sağlık yardımından yararlanma hakkı bulunan sigortalılar ile işsizlik sigortası kapsamında olup, sağlık hizmetinden yararlanan kimselere uygulanır.

Madde 4- Bu Talimat hükümleri;

a) Kurumun merkez ve taşra teşkilatı birim amirlerini ve ilgili diğer görevlilerini,

b) Sözleşmeli kişi ve kuruluşlar ile bunların birim amiri ve ilgili çalışanlarını,

e) İşyeri tabiplerini,

f) Bir ilacın Sağlık Bakanlığınca izin verilen endikasyon ve kullanım dozu dışında kullanılması halinde Kurum’ un uğrayacağı zarar sebep olandan tahsil edilir.

Ancak, Sağlık Bakanlığı tarafından kişilere veya ilaca verilen özel kullanım izinleri, Kurum tabiplerince de uygun görülmesi halinde Kurum sağlık tesisleri sağlık kurulu raporları ile onaylanmak kaydıyla bu hükmün dışındadır.

Bu Talimat hükümlerine uyulmaması durumunda Kurum' un uğrayacağı zarar, ilgililerin alacağından mahsup veya mümkün olmaması durumunda yasal yollar kullanılarak doğrudan tahsil ve tazmin edilir.

(Bu bölümdeki ilkeler yalnızca Kurum sağlık tesislerince alınacak ilaçlarla ilgili olup, Kurumla sözleşmeli eczanelere de sözleşme hükümleri uygulanacaktır.)

Madde 5- Kurum sağlık tesisleri tarafından, bu Talimat kapsamındaki aynı formüldeki eşdeğer ilaçlardan Kurumun eşdeğer ilaç politikası doğrultusunda sağlık tesislerinin İlaç Tespit Komisyonunca uygun görülenler satın alınacaktır.

Madde 6- Kurum İlaç ve Tıbbi Malzeme Sanayii Müessesesinin ürettiği ilaçlar Liste dahili olup, Kurum sağlık tesislerinde Kurum'un eşdeğer ilaçlardan en ucuzunun kullanım ilkesi doğrultusunda öncelikle Müessesenin ürettiği ilaçlar kullanılacak ve bu doğrultuda alım yapılacaktır.

Madde 7- Kurum sağlık tesislerine ilk defa alınacak ilaçların cins bakımından belirlenmesi amacıyla;

Yataklı sağlık tesislerinde Baştabip başkanlığında sorumlu eczacı veya onun görevlendireceği başka bir eczacı ile birim şefleri ve/veya servis sorumluları veya onların görevlendireceği tabiplerin ve Baştabiplikçe görevlendirilecek uzman tabip tabiplerin,

Yataksız sağlık tesislerinde Baştabip başkanlığında sorumlu eczacı veya onun görevlendireceği bir başka eczacı ile her branşı temsil edecek yeterli sayıda uzman tabip ve pratisyen tabibin, katılımı ile İlaç Tespit Komisyonu oluşturulacaktır.

a) Bu belirlemeler ışığında ilaçların alım miktarlarının belirlenmesi, eczanede Kurum ilkeleri doğrultusunda bulundurulması işlemleri sorumlu eczacı tarafından yürütülecektir.

b) Ünite eczanesinde bulunan ilaçların listesi etiket fiyatları ile birlikte ünite tabiplerine Baştabiplikçe belirlenecek ancak, 6 aydan uzun olmayacak aralıklarla liste halinde genel yerlere asılmak suretiyle bildirilecektir.

c) İlaç Tespit Komisyonu üniteye alınmakta olan ancak alınmasına son verilecek ilaçları da tespit edecektir.

a) Aynı etkin maddeyi aynı farmasötik formda içeren tüm ilaçların alımı tedavi maliyeti hesaplanarak yapılacaktır.

Aynı etkin maddeyi aynı dozda içeren ilaçlarda özellikle tablet, şurup, likit, draje, kapsül veya flakon, ampul gibi farmasötik formunun farklı olması nedeniyle ilaçların fiyatlarında büyük farklılık olduğu durumlarda farmasötik formdan ileri gelen, tedaviyi etkileyecek önemli bir özellik yok ise İlaç Tespit Komisyonu tarafından bu tür ilaçların seçiminde tedavi maliyeti mutlak surette gözönüne alınacak, tedavi maliyeti en düşük ilaç kullanılacaktır.

b) Eritropoietin ve türevi tüm ilaçların alımında birim ünite fiyatı değerlendirilerek en ucuzunun kullanımı ilkesi uygulanacaktır.

c) Düşük molekül ağırlıklı heparinlerde tedavi maliyeti hesaplanacak, tedavi maliyeti en düşük olanı alınacaktır.

d)Kullanıma hazır dolu enjeksiyon kalemlerinin Kurum sağlık tesislerince alımı aynı nitelikli kartuş insülinlerin fiyatını aşmamak koşuluyla yapılabilecektir.

e)Viskosuplemantasyon ürünleri (Adant,Hyalgan,Orthovisc,Ostenil,Synvisc v.b.) tedavi maliyeti hesaplanarak, tedavi maliyeti en düşük olan alınacaktır.

Madde 9- Eşdeğer ilaçlarla ilgili alımlarda Kurum İlaç Bilgi Bankasından alınan veriler ile ilaç firmalarının özel fiyat önerileri mutlaka dikkate alınacaktır.

Madde 10- Mesleğin gereği olduğu da gözönüne alınarak formüle edilmesi olanağı bulunan ilaçlar, Kurum sağlık tesisi eczanelerinde yapılacaktır.

Madde 11- Servis eczanelerinin ihtiyacı olan ilaçlar ile poliklinik eczanelerinde mümkün olabilen ilaçlar hastane ambalajı şeklinde alınacaktır.

Tüm reçetelere mutlaka tanı yazılacaktır. Tanısı yazılmayan reçeteler Kurum eczaneleri ve sözleşmeli eczaneler tarafından kabul edilmeyecektir.

Madde 12- Ayaktan yapılan tedavilerde; bu Talimatın 14. maddesinde belirtilen durumlar dışında; reçetelere en fazla dört kalemi ve beş günlük tedavi dozunu aşmayacak şekilde ilaç yazılacaktır. İlacın beş günlük tedavi dozunu belirlemek üzere, reçetede mutlak surette günlük kullanım dozu da belirtilecektir.

İlacın piyasada bulunan en küçük ambalajı, 5 günlük tedavi dozundan fazla ise, bu ilaç bir kutu olarak verilecektir.

Madde 13- Kurum dışı sağlık tesislerinde yatarak tedavi edilen sigortalılar için gerekli olan ve bu hastane eczanesinde bulunmayan ilaçlar en fazla beş günlük tedavi dozunu geçmeyecek şekilde reçeteye yazılabilecektir.

Ancak, Kurum dışı sağlık tesislerinde uzun süre yatarak tedavi gören tüberküloz hastalarına, kullanım dozu belgelenmek kaydıyla l aylık miktarda ilaç verilebilecektir (İlaç verilmesi ile ilgili Sağlık Bakanlığı’nca yapılan düzenlemelere uyulacaktır).

Madde 14- Bu Talimata ekli “Katkı Payı Alınmayacak İlaçlar Listesi”nde yer alan hastalıklarda kullanılacak ilaçlar Kurum sağlık tesislerince düzenlenmiş küçük sağlık kurulu raporuna (bu talimattaki özel düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla) istinaden reçeteye en fazla 3 aylık miktarda, diğer tabipler tarafından da yazılabilecektir.

Madde 15- Ayaktan yapılacak radyolojik tetkikler için kullanılacak tüm iyonik ve noniyonik radyoopak maddelerden katkı payı alınmıyacaktır.

Ayaktan yapılan intravenöz pyelografi (I.V.P.) ve histerosalfingografi (HSG) tetkiklerinde kullanılacak noniyonik radyoopak maddelerden 50 ml.lik bir kutu kullanılması halinde yalnızca ilgili tabipçe reçete düzenlenecek, reçeteye radyoopak madde ve yapılacak tetkikin ne olduğu açıkça yazılacaktır. 50 ml.yi aşan dozda noniyonik radyoopak madde kullanılması halinde ise ayrıca kullanılma nedeni ilgili uzman tabip tarafından reçeteye yazılacaktır.

Madde 16- Bu Talimattaki ilkelere uyulmaksızın düzenlenmiş reçeteler Kurum veya sözleşmeli eczanelere geldiğinde ilaçlar verilmeyecek, gerekli düzeltmeler yapılmak üzere reçete ilgili tabibe geri gönderilecektir.

Madde 17- Sözleşmeli eczaneler de sigortalılara ait reçetelerin karşılanması sırasında yukarıda belirtilen koşullara aynen uymak yükümlülüğündedir.

Madde 18- Şahsi tedavi için yurtdışından getirtilecek ilaçlar, reçeteye 6 aylık doza kadar yazılabilecektir. Ancak bu ilaçların tamamı hastaya verilmeyecek, ilacın ambalajı ve tedavi şekli gözönüne alınarak uygun miktarlara bölünerek (en fazla 3 aylık) verilecektir.

Bazı Özel Hastalıklar ve İlaç kullanımına İlişkin Düzenlemeler

Madde 19- Altın Preparatları, Biyolojik Ajanlar, Leflunomid Kullanım İlkeleri:

a) Altın preparatları kullanımından önce diğer antiromatizmal ilaçlar ile tedavi yapılacaktır. Bu tedaviye cevap alınamaması durumu, b maddesinde, aşağıda adı geçen uzman tabiplik dallarından birinin bulunduğu küçük sağlık kurulu raporunda; tanı, daha önce uygulanan tedavi, klinik bulgular, ilacın adı, dozu ve kullanım süresi, ayrıntılı tedavi şeması v.b. bilgiler detaylı olarak belirtilmek koşuluyla, bu ilaçlar reçeteye yazılabilecektir.

b) Romatolojide biyolojik ajanlardan Anti TNF İlaçların (infliksimab, Etanarsept gibi) kullanım ilkeleri;

En az 2 farklı hastalık modifiye edici antiromatizmal ilacı, en az 3er ay olmak üzere kullanmış olmasına rağmen hastalık aktivitesinin kontrol altına alınamadığı veya yan etki nedeniyle bu ilaçların kullanılamadığı romatoid artritli hastalarda ve biri tam doz indometazin olmak üzere en az 2 nonsteroid antiinflamatuar ilacı tam dozunda kullanmasına rağmen yeterli cevap alınamayan aksiyel tutulumlu ankilozan spondilitli hastalarda, sulfasalazin ve metotreksat kullanılmasına rağmen cevap alınamayan periferik eklem tutulumlu ankilozan spondilit hastalarında Anti TNF ilaçlar kullanılabilir.

-Romatolojide Romatoloji Uzman tabibi tarafından büyük sağlık kurulu raporuna dayanılarak, Romatoloji Uzman tabibinin bulunmadığı Eğitim Hastanelerinde İç Hastalıkları ve Fizik Tedavi Rehabilitasyon Uzman tabibinin her ikisinin değerlendirmesinin bulunduğu büyük sağlık kurulu raporuna dayanılarak kullanılır.

-Bu grup ilaçlar büyük sağlık kurulu raporuna dayanılarak Romatoloji, İç Hastalıkları ve Fizik Tedavi Rehabilitasyon Uzman tabiplerince yazılır.

c) Crohn hastalığında; diğer tedavilere yanıt vermeyen fistülize vakalarda hastalığın tanı, kullanılan ilacın ismi, günlük kullanım dozu ve kullanım süresini belirten Gastroenteroloji uzman tabibinin bulunduğu büyük sağlık kurulu raporuna dayanılarak Kurum hastanelerinde klinik koşullarda uygulanacaktır.

d) Leflunomid Kullanım İlkeleri;

Metotreksat kullanımını tolere edemediği ve diğer hastalık modifiye edici ilaçlarla kontrol altına alınamadığı belgelenmiş romatoid artritli hastalarda İç hastalıkları, Romatoloji veya Fizik Tedavi Uzman tabiplerinden birinin yer aldığı küçük sağlık kurulu raporu ile verilebilir. Tedavinin devamında reçete bu uzman tabipler tarafından düzenlenir.

e) Tedavinin devamı gerektiğinde; bugüne kadar yapılan tedaviden alınan sonuçlar, tedavinin ne kadar süredir devam ettiği, ilacın adı, dozu ve kullanım süresi ile ayrıntılı tedavi şemasını belirten bir rapor daha düzenlenecektir.

Madde 20- Amfoterisin-B ve Kaspofungin Verilme İlkeleri:

Klasik Amfoterisin-B'ye allerjik reaksiyon gösterdiğinin küçük sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi ya da hastanın karaciğer veya böbrek fonksiyon testlerinin laboratuvar verileri ile bozuk olduğunun klinik olarak belgelenmesi hallerinde raporda belirtilen Lipozomal veya Lipid kompleks Amfoterisin-B kullanılabilir.

Kaspofungin Sağlık Bakanlığınca onaylı endikasyonuna göre kullanılabilir.

Kaspofungin, Lipozomal ve Lipid Kompleks Amfoterisin-B Antibiyotik Kontrol Komitesi onayı ile mutlak surette yatarak tedavide kullanılacaktır. Bir aydan sonraki tedavi döneminde hastanın bu ilaçları kullanması gerekiyorsa AKK onayı ile ve küçük sağlık kurulu raporu ile ilaçlar ayaktan tedavide de kullanılabilir.

Lipozomal, Lipid Kompleks Amfoterisin-B ve Kaspofungin Kurum'un kendi eczanesi tarafından verilecektir. Ancak ilacın Kurum eczanelerinde bulunmaması halinde; ilaç, hastanın acil tedavisi için gerekiyorsa “Eczanemizde Yoktur” onayı ile sözleşmeli eczanelerden temin edilecektir.

Madde 21-Antibiyotik Kullanımı

Madde 22- Antidepresan ve Antipsikotik İlaçların Kullanım İlkeleri:

22-1 Antidepresanlar, Psikiyatri (Erişkin ve Çocuk) veya Nöroloji Uzman Tabipleri tarafından yazılacaktır.

Kurum veya Kurum dışı resmi kurumların sağlık tesislerinde, üç Psikiyatri uzman tabibinin bulunduğu küçük sağlık kurulu raporuna dayanılarak, üç psikiyatri uzman tabibinin bulunmadığı sağlık tesislerinde en az bir Psikiyatri uzman tabibinin yer aldığı küçük sağlık kurulu raporuna dayanılarak, diğer tabipler tarafından da yazılabilecektir.

22-2 Yeni nesil (Atipik) Antipsikotiklerle (Klozapin, Olanzapin, Risperidon, Amisülpirid, Ketiapin) tedaviye mutlaka psikiyatri uzman tabibince başlanacaktır. Kurum veya Kurum dışı resmi kurumların sağlık tesislerinde, üç Psikiyatri uzman tabibinin bulunduğu küçük sağlık kurulu raporuna dayanılarak, üç psikiyatri uzman tabibinin bulunmadığı sağlık tesislerinde en az bir Psikiyatri Uzman tabibinin bulunduğu küçük sağlık kurulu raporuna dayanılarak diğer tabipler tarafından da yazılabilecektir.

22-3 Psikiyatri kliniği dışında yatan hastalara, klinikte tedavi eden tabiplerce başlanmış olan antidepresan ilaçlar, tedavinin idamesi için, psikiyatri dışındaki diğer uzman tabipler tarafından da hasta taburcu olduğu tarihten itibaren en fazla iki aylık dozda reçete edilebilecektir. Tedavinin iki aydan daha uzun devamı gerektiğinde mutlaka psikiyatri veya nöroloji uzman tabipleri tarafından yazılacaktır.

22-4 Demansta, atipik antipsikotik ilaçlar, psikiyatri veya nöroloji uzman tabibinin bulunduğu, küçük sağlık kurulu raporuna dayanılarak, psikiyatri veya nöroloji uzman tabibince yazılacaktır.

22-5 Antidepresanlar ve Antipsikotikler için düzenlenecek raporda, hastanın tedavisinde kullanılacak ilaç veya ilaçların; jenerik ismi, günlük kullanım dozu, ilacın kullanılacağı süre belirtilecektir. En fazla 12 ay süreli (demansta en fazla 6 ay süreli) olarak düzenlenecek olan bu raporun yalnızca resimli ilk nüshası sigortalıya verilecek ve yeniden reçete edilmesi durumunda raporun arkasında bu amaçla hazırlanmış sütunlara tabip tarafından yazılacak, imzalanarak kaşe basılacaktır. Eczane tarafından da ilacın verildiğine dair raporun arkasına kaşe basılarak imzalanacaktır. Bir defada verilecek ilaç miktarı 2 aylık dozu aşamayacaktır.

Madde 23- Anti Rh Kullanım İlkeleri:

a) Doğum Sonu Kullanım;

Anti Rh anne-bebek kan grubu belgelerine ve Direkt Coombs testi negatifliğini gösteren belgeye dayanılarak hasta tabelasına uzman tabipce yazılacaktır.

Anti Rh Kurum reçetesine poliklinik tabiplerince, doğum belgesi, anne-bebek kan grubu belgesiyle Direkt Coombs testi negatifliğini gösteren belge ve Anti Rh reçetesine dayanılarak verilecektir.

b) Düşük veya küretaj sonrası kullanımı;

Kurum hastanesinde annenin ve babanın kan grubu belgesi ile hasta tabelasına veya reçetesine uzman tabipce yazılacaktır.

Kurum dışı sağlık tesisinde annenin ve babanın kan grubu belgesi, düşük veya küretaj olduğuna dair bir sağlık kuruluşunun belgeleri ekinde Kurum reçetesine poliklinik tabiplerince yazılarak verilecektir.

c) Antenatal Kullanım;

Madde 24- Antitrombin III Kullanım İlkeleri

Bu ilaçlar mutlak surette Kurum'un kendi eczanesi tarafından verilecektir.Ancak ilacın Kurum eczanelerinde bulunmaması halinde; ilaç hastanın acil tedavisi için gerekiyorsa, “Eczanemizde Yoktur” onayı ile sözleşmeli eczanelerden temin edilecektir.

Madde 25- Aşı Uygulaması

Ancak, tedavi edici içerikli olan ve hastalığın ölümcül sonuç doğurması nedeniyle kullanımında mutlak zorunluk bulunan aşıların kullanım esasları aşağıda belirtilmiştir.

a) Allerji Aşıları

1) Aşılanması düşünülen hastalar en az bir yıl hastanın bulunduğu yerdeki Kurum sağlık tesisinde çocuk, kulak-burun-boğaz, göğüs hastalıkları veya bulunmaması durumunda iç hastalıkları uzman tabiplerince izlenecek, bu süre içersinde allerjenden kaçınma konusunda bilgilendirilecek ve medikal tedavi uygulanacaktır.

Hastanın durumunun izlenmesi için, medikal tedavi uygulayan uzman tabipçe bir dosya açılacak ve tedavi ile ilgili tüm bilgiler bu dosyada toplanacaktır. Dosyalar sağlık tesisinde izleyen uzman tabip tarafından korunacak ve izin, hastalık, nakil, istifa v.b. durumlarda birim amiri tarafından görevlendirilecek bir diğer uzman tabibe devredilecektir.

Bu süre sonunda aşıya başlanması düşünülüyorsa, hasta, kesinlikle Kurum dışı sağlık tesislerine gönderilmeyecek gerekli tüm belgeleri içeren dosyası ile birlikte, Genel Müdürlükçe belirlenecek ve duyurulacak sağlık tesislerine; Kurum mevzuatına göre ve önceden randevu alınarak gönderilecektir.

2) Aşı Uygulanmasına Başlama Kıstasları

2.1) Çocuk Hastalar İçin

2.1.1) Sadece doğal inhalan allerjenlere karşı duyarlılığı olan bronşiyal astım,allerjik rinit ve arı venom allerjisi tanılarında aşı tedavisi uygulanabilecektir.

2.1.2) Hasta üç yaşın üzerinde olmalıdır.

2.1.3) Bronşiyal astım tanısı olan hastalarda yedi yaş ve üzerindekilerin solunum fonksiyon testi yapılarak FEV1 değerinin o yaş için beklenen değerin % 70' inden düşük olmaması, reversibilitenin pozitif olması gereklidir.

2.1.4) Hastanın kronik ve sistemik başka bir hastalığı olmamalıdır.

2.2) Erişkin Hastalar İçin

2.2.1) Sadece arı venom allerjisi tanısında aşı tedavisi uygulanabilecektir.

2.3) Uygulama Kıstasları

2.3.1) Aşı uygulaması; Kurumun yetkili birimince hazırlanacak küçük sağlık kurulu raporu ve tedavi şemasına göre; hastanın bulunduğu ildeki uygun bir Kurum sağlık tesisinde yapılacaktır.

2.3.2) Gerekli olduğu taktirde hastanın aşısı allerji merkezi olan sağlık tesisinden verilecek veya hastanın bulunduğu ildeki Kurum sağlık tesisince mahallinden sağlanacaktır.

2.3.3) Aşı uygulaması öncelikle hastayı allerji yönünden izleyen uzman tabibin, bu tabibin izin, hastalık, nakil, istifa gibi nedenlerle Kurum sağlık tesisinde bulunmaması durumunda, birim amiri tarafından görevlendirilecek mümkünse aynı dalda bir diğer uzman tabibin kontrol ve sorumluluğunda yapılacaktır.

2.3.4) Hastaya ayrıca tanı ve tedaviyi gösteren bir tedavi kartı verilecektir.

2.3.5) Allerji aşılarından katkı payı alınacaktır.

2.4) Sonlandırma Kıstasları

2.4.1) Aşı uygulamasından 12 ayda tedaviye cevap alınamazsa tedavi sonlandırılacaktır.

2.4.2) Aşı uygulaması en fazla 5 yıl sürebilecektir.

b) Hepatit Aşıları

1) Hepatit-B Aşısı Sağlık Bakanlığı tarafından temin edildiğinden Kurum tarafından verilmeyecek, bu konuda yayımlanmış Genel Yazı esaslarına göre İl Sağlık Müdürlüklerinden temin edilecektir. Sağlık Bakanlığından temin edilememesi nedeniyle acil durumlarda gerekli olan ve Kurumumuz tarafından temin edilen aşı bedelleri İl Sağlık Müdürlüğünden tahsil edilecektir.

2) Hepatit A Aşısı

3) Kuduz Aşısı, Sağlık Bakanlığı tarafından temin edildiğinden Kurum tarafından verilmeyecek, bu konuda yayımlanmış Genel Yazı esaslarına göre İl Sağlık Müdürlüklerinden temin edilecektir. Sağlık Bakanlığından temin edilememesi nedeniyle acil durumlarda gerekli olan ve Kurumumuz tarafından temin edilen aşı bedelleri İl Sağlık Müdürlüğünden tahsil edilecektir.

Kuduz serumu hayati önemi haiz olduğundan, enfeksiyon hastalıkları uzman tabibi veya bunun bulunmadığı durumlarda küçük sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi koşuluyla verilebilecektir.

4) Tetanoz Aşısı-Serumu

5) Pnömokok, Meningokok ve H.İnfluenza Aşıları

6) Suçiçeği Aşısı ve Hiperimmun Globulini

uzman tabibin imzası ile verilebilir.

Madde 26- Botulismus Antitoksini

a) Botulismus hastalığının tedavisine başlamadaki gecikmenin hayati tehlike doğurabileceği gözönüne alınarak elde mevcut belgelerle ilacın temini işlemlerine başlanacak, bedeli firmaya ödenmeden önce aşağıda (b) alt bendinde belirtilen rapor ve belgelerin eksiksiz olmasına dikkat edilecektir.

b) Botulismus antitoksini anestezi, Nöroloji ve Enfeksiyon Hastalıkları Uzman Tabiplerince bunların bulunmadığı yerlerde İç Hastalıkları ve Çocuk Hastalıkları Uzman Tabiplerince kullanılacaktır.

Botulismus hastalığının tedavisinde Botulismus antitoksini için belirlenen maksimum tedavi dozu (literatürde belirtilen doz) 250 ml lik serumlardan 2 adettir.

- Tedavi için 2 kutu veya daha az serum kullanılacak ise hasta adına düzenlenecek küçük sağlık kurulu raporunda kullanılacak ilacın dozu ve tedavi süresi mutlaka belirtilecektir.

- Hastanın tedavisi Kurum dışı sağlık tesislerinde yapılıyor ise kullanılan serumun miktarına bakılmaksızın, hasta tabelası ile günlük hasta izleme formlarının baştabiplikçe onaylı birer örneği de istenecektir.

Madde 27- Botulismus Toksini Tip A

a) Botulismus toksini, ancak organik nedenleri ekarte edilmiş ve tıbbi tedaviye cevap vermeyen vakalarda, bu durumu belirten ve kullanılacak ilacın dozuyla, kullanım süresini içeren büyük sağlık kurulu raporuna dayanılarak;

b) Pediyatrik Serebral Palside Botulismus Toksini Kullanımı

- Kurum veya kurum dışı resmi sağlık tesislerinde pediyatrik nörolog tarafından tanısı konulmuş hastalarda

- Yalnızca Kurum Eğitim Hastanelerinde olmak şartıyla,

- 8 yaşa kadar sistemik hastalığı, kemiksel deformite, kanama diyatezi, fikst kontroktür olmayan hastalarda, en fazla iki adeleye uygulanmak üzere,

- Ortopedi, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Çocuk Nöroloji uzman tabiplerinin katılımıyla oluşturulacak büyük sağlık kurulu raporuna dayanılarak uygulanarak,

- Tedaviden yarar görüp tekrarı düşünülen hastalarda altı ay sonra yeni bir rapor düzenlenerek en fazla iki uygulama,

- Tek seansta toplam 300 üniteyi aşmamak üzere,

c) Bu ilaçlar mutlak surette Kurum'un kendi eczanesi tarafından verilecektir. Uygulama Kurum Eğitim Hastanesinde ilgili uzman tabipler tarafından klinik koşullarda yapılacak, ilaçlar kesinlikle sigortalıya verilmeyecektir.

Madde 28- Büyüme Hormonu Kullanım Esasları

a) Tanı Kıstasları (Büyüme Geriliği Olan Çocuklarda Büyüme Hormonu Uygulanmasına Başlama)

1) Büyüme Hormonu, büyümeyi etkileyen sistemik bir hastalığı olmayan bu bölümde yer alan uygulama kıstaslarına uygun ve malnutrisyon saptanmayan hastalara verilebilecektir.

2) Yıllık büyüme hızı;

3) Kemik yaşı;

- Puberte öncesi için kronolojik yaşa göre en az 2 yıl geri olacaktır.

- Pubertal dönem için sadece epifizler açık olacaktır.

4) Ötiroid hastalarda uygulanan büyüme hormonu uyarı testlerinden en az ikisine (laboratuvarın kriterlerine göre) yetersiz yanıt alınarak büyüme hormonu eksikliği tanısı konmalıdır.

5) Hastanın yaş grubu ve pubertal bulguları gerektiriyorsa büyüme hormonu testleri yapılmadan mutlaka priming yapılmalıdır.

6) Boy sapması patolojik olan (yani -2, 5 SD'den daha kötü), yıllık uzama hızı yetersiz olan, kemik yaşı takvim yaşına göre 2 yıldan daha fazla geri olan, ancak yapılan iki farmakolojik uyarı testine yeterli yanıt alınan hastalara uyku esnasında büyüme hormonu profili çıkartılmalı ve hastada büyüme hormonu eksikliği olmamasına rağmen eğer büyüme hormonu salınımında bir bozukluk sözkonusu ise, yani nörosekretuar disfonksiyon söz konusu ise hasta büyüme hormonu tedavisi alabilmelidir.

b) Puberte Kıstasları

c) Uygulama Kıstasları

1) Kurum hastanelerinde kemik yaşı ve büyüme hızı tetkikleri yapılarak “Büyüme Hormonu Eksikliği” öntanısı konan hastalar, kesin tanı ve tedavisinin sağlanması için, endokrinoloji uzman tabibi bulunan ve konsey oluşturulmuş olan Kurum hastanelerine, gerekli belgelerle birlikte gönderilecektir.

2) Bu merkezlerde Genel Müdürlükçe belirlenen esaslara göre birer konsey oluşturulacaktır.

3) Hastanın tedavisi bu rapora dayanılarak ve tedavi şemasına göre Kurum sağlık tesislerinde görevli endokrinoloji, bulunmadığı yerlerde çocuk ve iç hastalıkları uzman tabiplerince yapılacaktır.

4)  Hasta zorunlu haller dışında; 3 aylık aralıklarla bu merkezlere kontrole gelecektir ve yıllık aralıklarla hasta tekrar büyüme hormonu konseyinde değerlendirilip tedavinin devamı veya sonlandırılmasına karar verilecektir. Gerekli görüldüğü hallerde 1 yıl beklenmeden hasta tekrar konseyde değerlendirilebilir.

5) Gerekli görüldükçe konsey tarafından düzenlenen rapor ve diğer belgelerle birlikte ve konseyden tedaviyle ilgili bir uzman tabibin katılımıyla Sağlık İşleri Genel Müdürlüğünde (İlaç ve Eczacılık Daire Başkanlığı) toplantı yapılacak ve çalışmalar değerlendirilecektir.

6) Konseyce tedavi şemasının düzenlenmesinin ardından; hastanın sosyal durumu ve coğrafi özellikler gözönüne alınarak il dışındaki hastalarda konsey uygun gördüğü takdirde ilacı konseyin bulunduğu üniteden verilecek veya konsey tarafından düzenlenecek tedavi şeması, kullanılacak büyüme hormonunun Kurum’un eşdeğer ilaçlardan en ucuzunun kullanımı ilkesi doğrultusunda belirlenecek ticari ismi ve uygulama ile ilgili diğer bilgileri içeren bir küçük sağlık kurulu raporu verilerek,ilacın mahallinden temini sağlanacaktır.

Bu hastalara en fazla 3 aylık ilaç verilebilecektir.

7) Uygulama kıstasları hastanın aktif ilaç kullandığı süre esas alınarak değerlendirilecektir.

d) Sonlandırma Kıstasları

1) Epifiz hattı kapandığında,

2) Yıllık büyüme hızı 5 cm. ve altında olduğunda,

3) Boy uzunluğu kızlarda 1, 55 m.ye erkeklerde 1, 65 m.ye ulaştığında,

4) Tedavi esnasında boy 25. percentile ulaştığında tedavi sonlandırılacaktır.

5) Tedavinin sonlandırması konsey kararıyla olacaktır.

B) Erişkinlerde;

1) Epifiz hatları açık olan erişkin yaştaki hastaların büyüme hormonu kullanım esasları, çocuk yaş grubu ile aynıdır.

2) Epifiz hatları kapalı olan hastalarda:

Çocukluk yaş grubunda büyüme hormonu eksikliği tanısı konulup, büyüme hormonu tedavisi verilen ve epifizleri kapandığı için tedavisi kesilen hastalarda ve erişkin yaşta panhipopituitarism tanısı konulan hastalarda, en az 2 tane büyüme hormonu uyarı testi ve IGF-1 tayini ile büyüme hormonu yetersizliği saptanırsa, erişkin endokrinoloji uzman tabibinin mutlaka olacağı Kurum’un büyüme hormonu konseyinde hasta değerlendirilecek ve uygun görülürse erişkin dozda (maksimum 0.006 mg/Kg/gün) büyüme hormonu tedavisi başlanacaktır.

3) Bu hastalar en az 3 ayda bir erişkin endokrinoloji uzman tabibinin olduğu merkezde kontrol edilecek ve bir yıllık aralıklarla Büyüme Hormonu Konseyince tekrar değerlendirilip tedavinin devamına veya sonlandırılmasına karar verilecektir. Gerek görüldüğü hallerde 1 yıl beklenmeden hasta tekrar konseyde değerlendirilecektir.

Madde 29- Copolymer-l Kullanım İlkeleri:

a) Hastaya klinik ve laboratuvar olarak kesin Multipl Skleroz tanısı konulmuş olması,

b) Disabilite skorunun (E.D.S.S.) 0-5,5 arasında olması, hastanın yardımsız olarak en az 100 m. yürüyebilmesi,

c) Olguların Remitting-Relapsing türü olması,

d) Manyetik Rezonans Görüntüleme tetkikinde altı ay içerisinde plakların volümü veya sayısında artışın belirlenmesi,

e) İki yıl içerisinde en az iki atak geçirmesi, yeni vak'alarda ise bir yıl içerisinde iki atak geçirmiş olması,

İlaç Kurum eğitim hastanelerinde düzenlenen büyük sağlık kurulu raporuna dayanılarak verilecektir.

Bu ilaçlar mutlak surette Kurum’un kendi eczanesi tarafından verilecektir. Ancak ilacın Kurum eczanelerinde bulunmaması halinde; ilaç hastanın acil tedavisi için gerekiyorsa “Eczanemizde Yoktur” onayı ile sözleşmeli eczanelerden temin edilebilecektir.

Madde 30-Demans Hastalığında İlaçların Kullanım İlkeleri:

Madde 31-Düşük Molekül Ağırlıklı Heparinlerin Kullanım İlkeleri:

Hastalığın tanısı günlük dozu ve kullanılacak ilaç miktarını ve süresini gösteren Kurum ve Kurum dışı resmi sağlık kurumlarınca düzenlenen küçük sağlık kurulu raporuna dayanılarak ilgili uzman tabiplerce yazılacaktır.

Bu tür ilaçların yeniden reçete edilmesi de yalnızca uzman tabiplerce yapılabilecektir. Hastanede yatan hastalarda ve acil müdahale gerektiren durumlarda acil servislerde rapor aranmaksızın bu ilaçlar diğer tabiplerce de kullanılabilecektir.

Madde 32-Enteral ve Paranteral Beslenme Ürünleri Verilme İlkeleri:

Enteral beslenme ürünleri, normal çocuk beslenmesinde kullanılanlar hariç olmak üzere ayaktan tedavide malnütrisyonu olan veya oral beslenemeyen ancak enteral beslenmesi gereken tüm hastalara küçük sağlık kurulu raporuyla kullanılabilir.

-Kan albümin seviyesi 3 gram/desilitrenin altında olanlar kabul edilecektir.

Bu ürünler mutlak surette Kurum'un kendi eczanesi tarafından verilecektir. Ancak , Kurum eczanelerinde bulunmaması halinde; hastanın acil tedavisi için gerekiyorsa “Eczanemizde Yoktur” onayı ile sözleşmeli eczanelerden temin edilecektir.

Madde 33-Eritropoietin ve Türevi Preparatların Kullanım İlkeleri:

a) Eritropoietin ve Türevi içeren ilaçların kronik böbrek yetmezliği tedavisi gören hastalara kullanımı ve reçeteye yazımı aşağıda belirtilen esaslara göre yapılacaktır.

1) Eritropoietin tedavisinin başlangıcında ve idamesinde; Eritropoietin reçetesiyle birlikte, hastanın Kurum dışı veya Kurum sağlık tesislerinde yaptırılmış olan Serum Demir ve Demir Bağlama Kapasitesi, Hemoglobin, Hemotokrit tetkiklerine ait raporlar, Kurum'un ilgili sağlık tesisine gönderilecek, gerekirse Kurum dışı sağlık tesislerinde yaptırılmış olan tetkikler tekrar edilecektir. Hemotokrit değeri % 27 (yirmi yedi)’nin üstünde olan hastalara Eritropoietin tedavisine başlanmayacaktır. Bu değer Hemoglobin için 9 (dokuz) gr/dl ’nin üstünde olacaktır. Başlangıç tedavisi olarak iskemik kalp hastalığı bulunan hastalarda Htc değeri 30’un altına düştüğünde nefroloji uzman tabibinin kararı ile Eritropoietin tedavisi başlanabilir.

2) Hemotokrit değeri % 30 (otuz)'a ve Hemoglobin değeri de 10 (on) gr/dl ’ye ulaşan hastalarda değerlerin bu seviyede tutulmasına yönelik hemoglobin değeri 11 (onbir) gr/dl'yi ve hemotokrit değeri % 33 (otuzüç)’ü aşmamak üzere idame tedavisine devam edilecektir.

İdame dozu 25-75 IU/kg/haftadır.

3) Hastanın tedavi öncesi yapılan muayenesinde aşağıdaki belirtilerin saptanması durumunda hastaya Eritropoietin uygulanmayacaktır.

4) Gerek Kurum hastanelerinde ve gerekse Kurum dışı sağlık tesislerinde tedavi görmekte olan sigortalılara yazılan reçeteler, yukarıda sayılan özellikler yerine getirilmeden Kurum sağlık tesisince onaylanmayacak, onaylanmamış reçeteler Kurum eczaneleri tarafından karşılanmayacaktır.

İlaç uygulaması sigortalının tedavi ve izleme gördüğü merkezde yapılacak ve gerekli kayıtlar, ilgili merkezce tutulan dosyalara işlenecektir.

5) Eritropoietin direnci (3 ay boyunca tedavide kullanılan Eritropoietin dozu 150 U/kg olduğu halde kan değerlerinde değişme olmaması Eritropoietin direnci olduğunu gösterir) durumunda tedaviye devam edilmeyecektir.

6) Eritropoietin kullanan hastalara, ilacın takibinin yapılabilmesi için resimli bir karne verilecektir.

7) Düzenlenen Eritropoietin reçetelerine hastaların kiloları (kuru ağırlık) yazılacak kg başına uygulanacak Eritropoietin miktarı reçetede belirtilecek ve reçetelerin onaylanması esnasında reçetede belirtilen doz kontrolü kilo ve kan değerleri dikkate alınarak yapılacaktır.

8) İlaç yalnızca subkutan uygulanacaktır.

b) Eritropoietin ve Türevlerini İçeren İlaçların Kronik Böbrek Yetmezliğinin Dışında Kullanımı;