Kanun Özelleştirme Uygulamalarının
Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunda ve Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Kanun
No. 5398 Kabul
Tarihi: 3.7.2005 MADDE
1. — 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun adı "Özelleştirme
Uygulamaları Hakkında Kanun" olarak değiştirilmiştir. MADDE 2. — 4046 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (ı) bendinde yer
alan "sair akitler yoluyla tasarruf etmelerine," ibaresinden sonra
gelmek üzere "2942 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca işlem tesis
edebilmelerine," ibaresi eklenmiş, aynı maddenin (n) bendinde yer alan
"kapsamına" ibaresi "programına" olarak değiştirilmiştir. MADDE 3. — 4046 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinin altıncı fıkrasında yer alan "maddesinde yer alan oran ve
miktarları geçmemek üzere" ibaresi
"maddesinde yer alan hükümler çerçevesinde" şeklinde
değiştirilmiştir. MADDE 4. — 4046 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. b) Bu Kanunun 22 nci maddesi gereğince yapılacak ödemelerde, MADDE 5. — 4046 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin (B) bendinin
(c) alt bendinde yer alan "Değer tespit sonuçları, kuruluşun
özelleştirilmesine ilişkin ihale sonuçlarının onaylanmasını müteakip idare
tarafından kamuoyuna duyurulur." ibaresi "Değer tespit sonuçları,
kuruluşun özelleştirme işlemi tamamlanarak devir sözleşmesinde yer alan
yükümlülüklerin yerine getirilmesinden sonra kamuoyuna duyurulur."
şeklinde değiştirilmiş, (C) bendinin (c) alt bendinde yer alan "Pazarlık
usulü" ibaresi ile başlayan paragrafın birinci cümlesinin sonuna
"Sermayesindeki kamu payı yüzde onbeşin
altında olan iştirak hisselerinin özelleştirilmesinde birden fazla teklif
alınması şartı aranmaz." ibaresi eklenmiş ve (c) alt bendinin son
paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Belirli istekliler arasında ihale
usûlü: Çıkılan ihaleden sonuç alınamaması halinde, Kurulun onayı alınmak
kaydıyla belirli istekliler arasında ihale usûlü ile ihale yapılabilir. Bu
usûlle yapılacak ihaleler için alınacak tekliflerde teknoloji, yatırım,
üretim ve istihdam şartlarından hangisinin veya hangilerinin aranacağı ve
diğer esaslar hazırlanacak ihale şartnamesinde belirtilir. Hazırlanacak ihale
şartnamesi çerçevesinde istekli veya isteklilerden proje ve taahhütlerini
içeren teklifleri alınır. Tekliflerin alınmasından sonra istekli ya da isteklilerle tek tek veya
müştereken görüşme yapılmasına ihale komisyonunca karar verilir. Yapılacak
görüşmeler sonucunda ihale sonuçları karara bağlanmak üzere İdarece Kurula
sunulur. MADDE 6. — 4046 sayılı Kanunun 20 nci
maddesinin (A) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. A) Mevcut durumları itibarıyla
anonim şirket statüsünde olan kuruluşların ana sözleşmelerinin bu Kanun
hükümlerine uygun hale getirilmelerine, anonim şirket statüsünde
bulunmayanlardan gerekli görülenlerin ana sözleşmelerinin hazırlanarak anonim
şirkete dönüştürülmelerine, sermayesinin tamamı İdareye ait olan anonim
şirket statüsündeki kuruluşların aktiflerinin, anonim şirket statüsünde
olmayan kuruluşların ise varlıklarının
tamamının veya bir kısmının özelleştirme programında bulunan ve sermayesinin
tamamı İdareye ait başka bir anonim şirkete veya kuruluşa bedelli veya
bedelsiz olarak devrine, anonim şirket statüsünde olanların aktiflerinin bir
kısmının aynî sermaye şeklinde konularak yeni şirket/şirketler kurulması
suretiyle bölünmelerine veya yeni bir şirket halinde birleşmelerine veya
tasfiyesiz infisah suretiyle birleşmelerine İdarece karar verilir ve bunların
ana sözleşmeleri İdare tarafından onaylanır. Bu bentte belirtilen işlemler
hakkında Türk Ticaret Kanununun ilgili maddeleri uygulanmaz. MADDE 7. — 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesinde geçen "İş
ve İşçi Bulma Kurumu" ibareleri, "Türkiye İş Kurumu" şeklinde,
aynı maddenin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde ve dördüncü
fıkrasının birinci cümlesi "İş kaybı tazminatı, günlük net asgari
ücretin iki katıdır." şeklinde değiştirilmiş ve son cümlesi madde
metninden çıkarılmıştır. Bu Kanuna göre özelleştirme
kapsamına alınan kuruluşların (iştirakler hariç) özelleştirmeye hazırlanması,
özelleştirilmesi, küçültülmesi veya faaliyetlerinin kısmen ya da tamamen durdurulması, süreli ya
da süresiz kapatılması veya tasfiye edilmesi nedeniyle; bu kuruluşlarda iş
sözleşmesine dayalı olarak ücret karşılığı çalışanlardan iş sözleşmeleri tâbi
oldukları iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak
kazanacak şekilde sona ermiş olanlara, kanunlardan ve yürürlükteki toplu iş
sözleşmelerinden doğan tazminatları dışında ilave olarak iş kaybı tazminatı
ödenir. Ayrıca bunların mesleklerinde geliştirilmesine, bir meslekte
yetiştirilmesine veya meslek edindirilmesine ilişkin eğitim giderleri ile
yeni iş bulmalarına katkı sağlamak amacıyla yapılacak giderler Özelleştirme
Fonundan karşılanır. Özürlü personele (ilgili kanunların öngördüğü I, II ve
III. derece), bu maddede belirtilen tutarın iki katı olarak iş kaybı
tazminatı ödenir. İş kaybı tazminatı ödenmesi ve sağlanabilecek diğer
hizmetlere ilişkin işlemler Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından
yürütülür. Özelleştirme Fonu gelirlerinden,
iş kaybı tazminatı ödenmesi veya diğer hizmetlerden kaynaklanacak giderlerin
karşılanması amacıyla ayrılacak tutarlar, öncelikle iş kaybı tazminatı
ödenmesinde kullanılır. İş kaybı tazminatlarının ödenmesi ve diğer hizmetlerle
ilgili giderlerin karşılanması amacıyla yurt içinden ve/veya yurt dışından
sağlanacak özel tahsisli kaynaklar, Kurul tarafından belirlenecek
sermayesinin yarıdan fazlası kamuya ait bir bankada Türkiye İş Kurumu Genel
Müdürlüğü adına açılacak "Özelleştirmeye Bağlı İş Kaybı Tazminatı ve
Diğer Hizmetler Hesabı"na yatırılır. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
bu hesabın kullanılması ve değerlendirilmesi ile görevli ve yetkilidir. Nakit
durumunun yetersizliği sebebiyle ivedi ve zorunlu harcamaların yapılamaması
halinde; İdare, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün talebi üzerine
Özelleştirme Fonundan yapılacak aktarmalara mahsuben "Özelleştirmeye
Bağlı İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetler Hesabı"na aktarma yapmaya
yetkilidir. MADDE 8. — 4046 sayılı Kanunun 22 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Madde 22. — Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç)
ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle
kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi,
faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu
kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tâbi olarak veya sözleşmeli statüde çalışmakta olanlar ile iş
kanunlarına tâbi olarak görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi
hükümlerinden yararlanmayan genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş
kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese, bölge, fabrika,
işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir ve başuzman
unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu kurum ve
kuruluşlarına nakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin
tamamlanmasından itibaren onbeş gün içerisinde
İdare tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Nakil hakkı tanınan
bir kadro veya pozisyonda görev yapmakta iken İdare tarafından ihdas edilen
ve iş kanunlarına tâbi olan kadrolara atanmayı kabul edenler ile kuruluş
özelleştirme programına alındıktan sonra kuruluşa naklen veya açıktan
atananlar bu madde ile getirilen nakil hakkından yararlanamaz. İdare,
özelleştirme programındaki kuruluşlarda nakil hakkı kapsamında yer alan kadro
ve pozisyonlardan boş bulunanları iptal etmeye, kadro ve pozisyonların yerini,
aynı kuruluş bünyesindeki şirketler veya işyerleri arasında değiştirmeye
yetkilidir. Özelleştirme programındaki herhangi bir kuruluşun personeli,
İdare tarafından özelleştirilecek kuruluşlarda görevlendirilebilir ve
yetkilendirilebilirler. Nakle tâbi personelin, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış hak aylık derecesinden aşağı
olmamak kaydıyla, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu
kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit
edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş
gün içerisinde ataması teklif edilir. 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
kapsamı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarının (özelleştirme kapsamındaki kuruluşlar
hariç) mevcut boş kadro veya pozisyonlarına da ihtiyaçlar doğrultusunda atama
teklifi yapılabilir. Bu personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada
sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personelin atama teklifleri
Araştırmacı unvanlı kadrolara yapılır. Ancak (1) sayılı cetvelde yer alan,
mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden
sonra özel bir yeterlik sınavı sonucunda göreve alınanların atama teklifleri,
söz konusu görev unvanına uygun kadrolara yapılır. Devlet Personel Başkanlığı
tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve
kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içerisinde bu kurum ve kuruluş
tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Naklen atanan personel
hakkında geçici 9 uncu madde hükümleri dikkate alınır. Kuruluşun satılması veya
devredilmesi halinde bu kuruluşta çalışan nakle tâbi personelin ataması
yukarıdaki hükümlere göre yapıldıktan sonra atama emri, ilgili personele atamayı
yapan kurum veya kuruluş tarafından, istihdam fazlası personel için yapılacak
atama emri ise kuruluşu tarafından 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine
göre tebliğ edilir. Personelin işe başlama sürelerine ve işe başlamama
halinde yapılacak işlemlere ilişkin olarak 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 62 ve 63 üncü maddeleri hükümlerinin uygulanmasından atamayı yapan
kamu kurum ve kuruluşu sorumludur. Kurum ve kuruluşlar atama ve göreve
başlatma işlemlerinin sonucunu en geç onbeş gün
içerisinde Devlet Personel Başkanlığına bildirirler. Yeni kurumunda görevine
başlayan personel istekleri halinde, boş kadro bulunması ve ilgili mevzuata
uygun olması şartıyla eski kadro veya pozisyonuna uygun kadrolara
kurumlarınca atanabilirler. Askerlik görevlerini yapmakta olanlar için
yukarıdaki süreler terhislerini takip eden aybaşından itibaren başlar. Bu
madde gereğince diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak nakil sebebiyle
boşalan kadro ve pozisyonlar, boşaldıkları tarihten itibaren herhangi bir
işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu maddenin birinci fıkrasına
göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere Devlet Personel
Başkanlığına bildirilen personelin, kuruluşun kamu tüzel kişiliğinin sona
erdiği tarihten, yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihi takip eden
aybaşına kadar geçecek süreye ilişkin olarak eski
kadro veya pozisyonlarına ait aylık, ücret, varsa ikramiye ve ücrete bağlı
diğer malî hakları ile yeni kurumlarında göreve başlayacakları tarihe kadar geçecek süredeki sosyal hak ve yardımları (harcırah,
sağlık giderleri, cenaze giderleri ve ölüm yardımı) Özelleştirme Fonundan
ödenir ve bunlardan T.C. Emekli Sandığına tâbi olanların bu süre içinde
Sandıkla olan ilgileri devam eder. Eski görev yerinden alınan aylık ve diğer
malî haklar için borç çıkarılmaz ve kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma
yapılmaz. Personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihten
yeni görev yerlerine başlayacakları tarihe kadar geçecek
süredeki aylık ve ücretlerindeki artışlar, beşinci ve altıncı fıkraların
uygulanmasında dikkate alınmaz. Bu personelden nakil sürecinde emekli
olanlara T.C. Emekli Sandığınca ödenen emekli ikramiyeleri, makam, görev ve
temsil tazminatları ile ölüm yardımları, ödenmesini takiben iki ay içerisinde
faturası karşılığında Hazine tarafından T.C. Emekli Sandığına ödenir. Nakil
hakkına sahip olarak iş kanunlarına tâbi çalışmakta iken özelleştirme
uygulamaları nedeniyle istihdam fazlası personel olarak belirlenenlerden,
kararın kendilerine tebliği tarihinden başlayarak on gün içinde nakil
hakkından vazgeçtiğini beyan edenlerin iş sözleşmeleri feshedilmiş sayılır ve
bunların ihbar ve kıdem tazminatları Özelleştirme Fonundan karşılanır.
Kuruluşun özelleştirme uygulaması sonucu nihai devir işlemlerinin
onaylanmasına ilişkin kararın Resmi Gazetede yayımından itibaren on gün
içinde nakil hakkından vazgeçtiğini çalıştığı kuruluşa yazılı olarak bildiren
nakil hakkına sahip iş kanunlarına tâbi personelin de iş sözleşmeleri
feshedilmiş sayılır ve bunların ihbar ve kıdem tazminatları Özelleştirme
Fonundan karşılanır. Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere
isimleri Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerden; nakil süreci
içerisinde kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde iş sözleşmeleri sona
erenlerin kıdem tazminatları da Özelleştirme Fonundan ödenir. İş kanunlarına
tâbi olarak çalışmakta iken, bu madde gereğince diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına nakledilen personele kıdem tazminatı ödenmez ve bunların
önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas hizmet
süreleri 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre emekli ikramiyelerinin hesabında dikkate alınır. Bu madde hükümlerine göre kamu
kurum ve kuruluşlarına nakledilen sözleşmeli personel ile iş kanunlarına tâbi
personele, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadro ve
pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları
sözleşme ücreti, ücret (fazla mesai ücreti hariç), ikramiye, bankacılık
tazminatı, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri adlarla yapılan
ödemelerin toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas
alınır); nakledildiği kurum veya kuruluştaki kadro veya pozisyonlara ilişkin
olarak yapılan aylık, ek gösterge, ikramiye, her türlü zam ve tazminatları
(ek tazminat ve bankacılık tazminatı dâhil), makam tazminatı, temsil
tazminatı, görev tazminatı, sözleşme ücreti,
ücret, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi, döner sermaye payı ve
benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (fazla mesai ücreti, fiilen
yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplam net tutarından
fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye
tâbi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir.
Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya pozisyonlarında isteğe bağlı olarak
herhangi bir değişiklik olanlarla, başka kurumlara geçenlere fark tazminatı
ödenmesine son verilir. 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen kadrolarda görev yapmakta
iken nakle tâbi tutulan personelin (bu Kanuna göre anonim şirket halinde
birleştirilen kuruluşlardaki personel dâhil), Devlet Personel Başkanlığına
bildirildikleri tarihteki kadrolarına ilişkin olarak bildirim tarihi
itibarıyla almakta oldukları aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet tazminatı,
makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı bir bütün olarak, göreve
başladıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl süre ile
saklı tutulur ve şahsa bağlı haktan
yararlanılan süreler 5434 sayılı Kanunun ek 68 inci ve ek 73 üncü
maddelerinde belirtilen sürelerin hesabında (daha önce nakledilenler dâhil)
dikkate alınır. İlgililerin yeni kadrolarına atandıkları tarihten önce, eski
kadroları için mevcut olan ve saklı haklar kapsamında bulunan gösterge, puan,
oran ve katsayı artışları şahsa bağlı haklarda artış sayılır. Ancak eski
kadro için bu tarihten sonra ihdas edilmiş hiçbir malî ve sosyal hak ve
yardım ile sair ödemeler şahsa bağlı hak kapsamında değerlendirilmez.
Atanılan kadrodaki derece yükselmeleri veya kademe ilerlemeleri, aylık
gösterge ve ek gösterge dışındaki ödemelerde, şahsa bağlı olarak saklı
tutulan hakların ödendiği eski kadronun derecelerinin yükseltilmesi veya
kademelerinin ilerletilmesi sonucunu doğurmaz. Bu personelin (bu Kanuna göre
anonim şirket halinde birleştirilen kuruluşlardaki personel dâhil), Devlet
Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki kadrolarına ilişkin olarak
bildirim tarihi itibarıyla almakta oldukları aylık, ek gösterge, ikramiye,
her türlü zam ve tazminatları (ek tazminat ve bankacılık tazminatı dâhil),
makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ücret (fazla mesai ücreti
hariç), ek ücret, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin
toplam net tutarının
(bu tutar sabit bir
değer olarak esas alınır); nakledildiği kurum ve kuruluş
tarafından şahsa bağlı hak olarak ödenen aylık, ek gösterge, zam, özel hizmet
tazminatı, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı ödemeleri ile
şahsa bağlı hak dışında yapılan ikramiye, ücret, ek ücret, ek ödeme, ek
tazminat, teşvik ödemesi, döner sermaye payı ve benzeri adlarla yapılan her
türlü ödemelerin (fazla mesai ücreti, fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek
ders ücreti hariç) toplam net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark
tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaksızın fark kapanıncaya
kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kurumdaki kadro unvanı veya
pozisyonlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla, başka
kurumlara geçenlere şahsa bağlı hak uygulaması ile fark tazminatı ödenmesine
son verilir. MADDE 9. — 4046 sayılı Kanunun 27 nci
maddesinin (a) bendinde yer alan "(sözleşmeler dâhil)" ibaresi
"(danışmanlık hizmet alımları ile nihai devir işlemlerine ilişkin
sözleşmeler dâhil)" olarak değiştirilmiş ve aynı bendin sonuna
"İdarenin taraf olduğu dava ve takiplerde, İdare her türlü harçtan
muaftır. Özelleştirme uygulamalarına ilişkin idari davalar, ilk derece
mahkemesi olarak Danıştayda görülür." ibaresi
eklenmiştir . MADDE 10. — 4046 sayılı Kanuna aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir. EK MADDE 3. — Özelleştirme programına alınmış kuruluşlara ait
veya bu kuruluşların müşterek maliki bulunduğu gayrimenkullerden
varsa diğer malikler ile de anlaşarak, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunundaki
şartlar aranmaksızın, İdarenin talebi üzerine yirmi gün içinde tapu sicil
müdürlüklerince tapuda kat mülkiyeti kütüğüne bağımsız bölümler halinde
tescil edilir. Bu işlemin yapılması sırasında kat mülkiyetine geçiş için kadastro müdürlüğünce zemindeki fiili durumu
tespit eden plân, vaziyet plânı sayılır ve anılan Kanunun 12 nci maddesinin (b) bendinde yazılı fotoğrafın kuruluş
temsilcisince tasdik edilmesi yeterli görülür ve başka bir belge aranmaz. EK MADDE 4. — Ekli (1) sayılı listede yer alan kadrolar iptal
edilerek, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvelin Özelleştirme
İdaresi Başkanlığına ait bölümünden çıkarılmış, ekli (2) sayılı listede yer
alan kadrolar ihdas edilerek anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvelin
Özelleştirme İdaresi Başkanlığına ait bölümüne eklenmiştir. MADDE 11. — 4046 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin son fıkrasında
yer alan "ve İstanbul temsilciliği" ibaresi, 10 uncu maddesinin (k)
bendi, 16 ncı maddesi, 17 nci
maddesinin (A) bendinin son cümlesinde yer alan "ve hangi süre
içinde" ibaresi, 19 uncu maddesinin (B) bendinin (c) alt bendi
yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 12. — 3.5.1985 tarihli ve
3194 sayılı İmar Kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir. EK MADDE 3. — Özelleştirme programındaki kuruluşlara ait veya
kuruluş lehine irtifak/kullanım hakkı alınmış arsa ve arazilerin, 3621 sayılı
Kıyı Kanunu ve 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında bulunması halinde
bu yerlerde genel ve özel kanun hükümlerine göre imar plânlarını yapmaya ve
onaylamaya yetkili olan kuruluşlardan, Bayındırlık ve İskân Bakanlığının
uygun görüşü ve diğer yetkili kuruluşlardan (Kültür ve Turizm Bakanlığı,
Denizcilik Müsteşarlığı, belediyeler ve il özel idareleri) görüş alınarak
çevre imar bütünlüğünü bozmayacak her tür ve ölçekte imar plânları ve imar
tadilatları ile mevzi imar
plânları Başbakanlık Özelleştirme İdaresi
Başkanlığınca hazırlanarak
Özelleştirme Yüksek Kurulunca onaylanmak suretiyle yürürlüğe girer. İlgili
kuruluşlar bu arsa ve arazilerin imar fonksiyonlarını beş yıl süreyle
değiştiremezler. İlgili kuruluşlar görüşlerini on beş gün içinde bildirir. Bu
plânlara göre yapılacak yapılarda her türlü ruhsat ve diğer belgeler ile
izinler ilgili mevzuat çerçevesinde
ilgili kurum ve kuruluşlarca verilir. MADDE 13. — 4.4.1990 tarihli ve 3621 sayılı Kıyı Kanununun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasının (b) bendinden sonra
gelmek üzere aşağıdaki (c) bendi eklenmiş ve maddeye bu fıkradan sonra gelmek
üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir. c) Organize turlar ile seyahat
eden kişilerin taşındığı yolcu gemilerinin (kruvaziyer
gemilerin) bağlandığı, günün teknolojisine uygun yolcu gemisine hizmet vermek
amacıyla liman hizmetlerinin (elektrik, jeneratör, su, telefon, internet ve benzeri teknik bağlantı noktaları ve
hatlarının) sağlandığı, yolcularla ilgili gümrüklü alan hizmetlerinin
görüldüğü, ülke tanıtımı ve imajını üst seviyeye çıkaracak turizm amaçlı
(yeme-içme tesisleri, alışveriş merkezleri, haberleşme ve ulaştırmaya yönelik
üniteler, danışma, enformasyon ve banka hizmetleri, konaklama üniteleri, ofis
binalar) fonksiyonlara sahip olup, kruvaziyer
gemilerin yanaşmasına ve yolcuları indirmeye müsait deniz yapıları ve yan
tesislerinin yer aldığı kruvaziyer ve yat
limanları, Özelleştirme kapsam ve programına
alınan ve sahil şeridi belirlenen veya belirlenecek olan alanlar ile kıyı ve
dolgu alanlarında yapılacak yat ve kruvaziyer
limanlarının ihtiyacı olan yönetim birimleri, destek birimleri, bakım ve
onarım birimleri, teknik ve sosyal altyapı ve konaklama birimleri ile ilgili
kullanım kararları ve yapılanma şartları imar plânı ile belirlenir. MADDE 14. — 4.2.1924 tarihli ve 406
sayılı Telgraf ve Telefon Kanununun ek 29 uncu maddesinin ikinci
fıkrasının sonuna "ve kapsam dışı personelden nakil hakkından vazgeçenler
hakkında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin
dördüncü fıkrasının uygulanmasındaki süreler yazılı olarak beyanda bulunanlar
için beyan tarihinden, hizmetine ihtiyaç bulunmayanlar için ise kararın
kendilerine tebliğ tarihinden başlayarak on gün olarak esas alınır."
ibaresi eklenmiş, üçüncü fıkrasında yer alan "aynı maddenin ikinci
fıkrası uyarınca ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca atandıkları tarihe kadar
geçen süre içinde" ibareleri "Devlet Personel Başkanlığına
bildirildikleri tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim
tarihine kadar geçen süre içinde", beşinci fıkrasında yer alan
"satışı" ibaresi "devri" şeklinde, aynı maddenin birinci
fıkrası ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Türk Telekom
hisselerinin devri sonucu kamu payının yüzde ellinin altına düşmesi
durumunda; Türk Telekomda ek 22 nci
maddenin (a) bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca
belirlenen aslî ve sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile 22.1.1990
tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tâbi olarak kadrolu veya
sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel, kamu
görevlerinden yüzseksen gün aylıksız izinli
sayılır. Bu personel belirtilen süre içinde Türk Telekomda
çalışmaya devam eder ve hisse devir tarihinden nakil için Devlet Personel
Başkanlığına bildirildikleri tarihe kadarki aylık ücret, harcırah, sağlık
giderleri, cenaze giderleri ve ölüm yardımı ile diğer malî ve özlük hakları
Türk Telekom
tarafından karşılanır. Bu
fıkrada belirtilen süre
içinde nakle tâbi
personelden Türk Telekom tarafından hizmetine ihtiyaç duyulmayanlar tespit
edildikleri tarihten, kendi isteği ile nakil talep edenler ise talep
tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde Türk Telekom
tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve bunların aylıksız
izinleri bu tarih itibarıyla sona erer. Hizmetine ihtiyaç duyulmayan
personelin tespiti ve kendi isteği ile nakil talebinde bulunma süresi, hisse
devir tarihinden itibaren yüzelli günü aşamaz. Bu
fıkrada belirtilen personelin aylıksız izinli sayıldıkları süre içerisinde
bağlı bulundukları sosyal güvenlik kurumları ile ilgileri devir tarihindeki
kadro, görev veya pozisyonları esas alınmak suretiyle devam ettirilir ve bu
şekilde geçirilen süreler hisse devir tarihindeki statülerinde geçmiş
sayılır. MADDE 15. — 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanununa ek 35 inci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir. EK MADDE 36. — Kurum ile GSM işletmecileri arasında imzalanan
imtiyaz sözleşmelerine istinaden Hazine payı ve Kurum masraflarına katkı payı
olarak yapılacak ödemelerde aşağıdaki hususlar esas alınır. İşletmeciler; süresinde ödenmeyen
bedeller için abonelerine tahakkuk ettirdikleri gecikme faizi ile vasıtalı vergiler, harç ve resim gibi malî yükümlülükler
ve raporlama amacıyla muhasebeleştirdikleri
tahakkuk tutarları hariç olmak üzere, aylık brüt satışlarının % 15 ini ilgili
olduğu ayı izleyen ayın yirminci günü akşamına kadar Hazine payı olarak
öderler. Brüt satışlardan maksat,
işletmecinin faaliyetleri çerçevesinde satılan mal ya
da hizmetler karşılığında alınan veya tahakkuk ettirilen toplam değerleri
kapsayan ve gelir tablosu hesaplarından "60. Brüt Satışlar"
hesabına kaydedilen tutarlardır. MADDE 16. — 406 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. GEÇİCİ MADDE 12. — Kurum ile imtiyaz sözleşmesi imzalayarak
halihazırda hizmet veren GSM işletmecilerinin ek madde 36’nın yürürlüğe
girmesinden itibaren bir ay içinde yazılı müracaatları halinde, imtiyaz
sözleşmeleri ek madde 36 hükümleri çerçevesinde tadil edilir. MADDE 17. — 406 sayılı Kanunun ek 32 nci
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan "bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten" ibareleri "1.8.2005 tarihinden" olarak
değiştirilmiştir. MADDE 18. — 4.12.2003 tarihli ve 5015 sayılı Petrol Piyasası
Kanununun geçici 2 nci maddesinde yer alan
"aynı maddenin ikinci fıkrası uyarınca atandıkları tarihe kadar geçen
süre içinde" ibaresi "Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri
tarihteki kadro ve pozisyonlarına ilişkin olarak bildirim tarihine kadar
geçen süre içinde" şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddenin sonuna
"Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihten sonra geçecek süre içerisinde ilgililerin eski pozisyonlarının
malî haklarının tespitinde de belirlenecek bu tutar dikkate alınır."
cümlesi eklenmiştir. MADDE 19. — 3194 sayılı İmar Kanununun 9 uncu maddesinin sonuna
aşağıdaki fıkra eklenmiştir. 4046 sayılı Kanun kapsamında
gelir ortaklığı modeli ve işin gereğine uygun sair hukuki tasarruflar
yöntemine göre özelleştirme işlemleri yapılan
hizmet özelleştirilmesi niteliğindeki yatırımların yapılacağı yerlerde
hazırlanan veya hazırlattırılan plânları, Özelleştirme İdaresince
değerlendirilmek ve sözleşmeye uygunluğu konusundaki görüşü de alınmak kaydı
ile imar mevzuatındaki kısıtlamalara tâbi olmaksızın re'sen
onaylamaya Bayındırlık ve İskan Bakanlığı yetkili olup, her türlü ruhsatı
ilgili belediye en geç iki ay içinde verir. MADDE 20. — 13.10.1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik
Kanununun; a) 8 inci maddesinin (c) bendinde
yer alan "tescile bağlı araçların muayenelerini" ibaresinden sonra
gelmek üzere "yapmak veya" ibaresi, b) 35 inci maddesinin birinci
fıkrasının birinci cümlesinde yer alan "Araçların muayeneleri"
ibaresinden sonra gelmek üzere "Ulaştırma Bakanlığına ait muayene
istasyonlarında veya bu Bakanlık tarafından işletme yetki belgesi ile yetki
verilmesi halinde ise" ibaresi ile aynı fıkranın ikinci cümlesinde yer
alan "Yetki verilen gerçek veya tüzel kişiler, bu yetkilerini" ibaresinden
sonra gelmek üzere "Ulaştırma Bakanlığının onayı ile" ibaresi, Eklenmiştir. MADDE 21. — 20.2.2001 tarihli ve 4628 sayılı Elektrik Piyasası
Kanununun 2 nci maddesinin dördüncü fıkrasının (c)
bendinin sonuna aşağıdaki paragraf ve aynı fıkraya (g) bendi eklenmiştir. 4046 sayılı Kanun çerçevesinde
yapılan özelleştirme sonrası elektrik
dağıtım tesislerinin iyileştirilmesi, güçlendirilmesi ve genişletilmesi için yapılan yatırımların
mülkiyeti kamuya aittir. Özelleştirilen elektrik dağıtım tesis ve varlıklarına ilişkin her
türlü işletme ile yatırım plânlaması ve uygulamasında onay, değişiklik ve
denetim Kurula aittir. Kurul, hizmetin
verilmesini sağlayacak yatırımların teklif edilmemesi halinde talep eder ve
onaylanmış yatırımlar gerçekleştirilmediği takdirde lisans iptal edilerek
yeniden ihale yapılır. g) 4562 sayılı Organize Sanayi
Bölgeleri Kanununa göre kurulan OSB tüzel kişilikleri; onaylı sınırları
içerisinde üretim, dağıtım ve ticaret faaliyetlerinden bir veya bir kaçını
yetkili organlarının kararı ile yapar. Organize sanayi bölgeleri
katılımcıları, OSB yetkili organlarının kurduğu şirket çerçevesinde serbest
tüketici sayılır. Ancak kurulan şirket, üretimi veya toptan alımı nedeniyle
OSB içindeki serbest tüketicilere piyasada bulabildikleri fiyatların üzerinde
elektrik satamaz. Bu halde sadece OSB içi elektrik dağıtım bedeli alınır.
Organize sanayi bölgelerinin sınırları içerisinde olup, daha önce bedelsiz
olarak veya sembolik bedel ile TEDAŞ'a devir edilen
dağıtım şebekelerinin mülkiyeti ve işletme hakları altı ay içinde aynı
bedelle OSB'lere devir edilir. MADDE 22. — 20.2.2001 tarihli ve 4628 sayılı Elektrik Piyasası
Kanununun 3 üncü maddesinin (c) bendinin (3) numaralı alt bendinin ikinci ve
üçüncü paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Özel sektörde dağıtım şirketleri,
dağıtım veya perakende satış faaliyeti dışında, üretim lisansı almak ve
hesapları ayrı tutulmak kaydıyla üretim tesisi kurabilir ve sahibi olduğu
veya iştirak ilişkisinde bulunduğu üretim şirketi veya şirketlerinden ülke ortalama
elektrik toptan satış fiyatını geçmeyecek fiyattan
elektrik enerjisi satın alabilir. MADDE 23. — 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun; a) Mükerrer 257 nci maddesinin birinci fıkrasının (4) numaralı bendinin
sonuna aşağıdaki ibare, aynı fıkranın (5) numaralı bendinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki (6) numaralı bent ve aynı maddenin sonuna aşağıdaki fıkra
eklenmiştir. kanuni
süresinden sonra kendiliğinden veya pişmanlık talepli olarak verilen
beyannameler üzerine düzenlenen tahakkuk fişi ve/veya ihbarnameleri
mükellefe, vergi sorumlusuna veya bunların elektronik ortamda beyanname
gönderme yetkisi verdiği gerçek veya tüzel kişiye elektronik ortamda tebliğ
etmeye ve buna ilişkin usûl ve esasları belirlemeye, 6. Vergi güvenliğini sağlamak
amacıyla niteliklerini belirleyip onayladığı elektrikli, elektronik, manyetik
ve benzeri cihazlar ve sistemleri kullandırmaya, bu cihaz ve sistemler
vasıtasıyla bandrol, pul, barkod, halogram, kupür, damga, sembol gibi özel etiket ve
işaretlerin kullanılmasına ilişkin zorunluluk getirmeye, uygulamaya ait usûl
ve esasları belirlemeye, Kanuni süresi geçtikten
sonra kendiliğinden veya pişmanlık talepli olarak verilen beyannamelerin
elektronik ortamda gönderilmesi üzerine elektronik ortamda düzenlenen tahakkuk
fişi ve/veya ihbarnameler mükellef, vergi sorumlusu veya bunların elektronik
ortamda beyanname gönderme yetkisi verdiği gerçek veya tüzel kişiye
elektronik ortamda iletilir. Bu ileti tahakkuk fişi ve/veya ihbarnamenin
muhatabına tebliği yerine geçer. b) Mükerrer 355 inci maddesinin
sonuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir. Elektronik ortamda beyanname
verilmesi mecburiyetine uyulmaması halinde kesilmesi gereken özel usûlsüzlük
cezası, beyannamenin kanuni süresinin sonundan başlayarak elektronik ortamda
15 gün içinde verilmesi halinde 1/4 oranında, bu sürenin dolmasını takip eden
15 gün içinde verilmesi halinde ise 1/2 oranında uygulanır. MADDE 24. — 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun; a) 272 nci
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Gayrimenkullerde veya elektrik üretim ve dağıtım varlıklarında
maliyet bedelinin artması: Madde 272. — Normal bakım, tamir ve temizleme giderleri dışında, gayrimenkulü veya elektrik üretim ve dağıtım varlıklarını
genişletmek veya iktisadi kıymetini devamlı olarak artırmak maksadıyla
yapılan giderler, gayrimenkulün veya elektrik
üretim ve dağıtım varlıklarının maliyet bedeline eklenir. (Bir geminin iktisap tarihindeki
süratini fazlalaştırmak, yolcu ve eşya yükleme ve barındırma tertibatını
genişletmek veya değiştirmek suretiyle iktisadi kıymetini devamlı olarak
artıran giderlerle bir motorlu kara nakil vasıtasının kasa veya motorunun
yenisi ile değiştirilmesi veya alımında mevcut olmayan yeni bir tertibatın
eklenmesi için yapılan giderler maliyet bedeline eklenmesi gereken
giderlerdendir.) Gayrimenkuller
kira ile tutulmuş ise veya elektrik üretim ve dağıtım varlıklarının işletme
hakkı verilmiş ise, kiracı veya işletme hakkına sahip tüzel kişi tarafından
yapılan bir ve ikinci fıkralardaki giderler bunların özel maliyet bedeli
olarak ayrıca değerlenir. Kiracının
veya işletme hakkına sahip tüzel kişinin faaliyetini icra için vücuda
getirdiği tesisata ait giderler de bu hükümdedir. Gayrimenkuller
veya elektrik üretim ve dağıtım varlıkları için yapılan giderler hem tamir,
hem de kıymet artırma giderlerinden terekküp ettiği takdirde, mükellef bu
giderlerden maliyet bedeline eklenecek kısmı ayrı göstermek
mecburiyetindedir. b) 327 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Özel maliyet bedellerinin itfası: Madde 327. — Gayrimenkullerin, elektrik üretim ve
dağıtım varlıklarının ve gemilerin iktisadî kıymetlerini artıran ve 272 nci maddede yazılı özel maliyet bedelleri, kira veya
işletme hakkı süresine göre eşit yüzdelerle itfa edilir. Kira veya işletme
hakkı süresi dolmadan, kiralanan veya işletme hakkı alınan şeyin boşaltılması
veya işletme hakkının herhangi bir sebepten sona ermesi halinde henüz itfa
edilmemiş olan giderler, boşaltma veya hakkın sona erdiği yılda bir defada
gider yazılır. MADDE 25. — 25.10.1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi
Kanununun geçici 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. Geçici Madde 22. — 2005 yılında İzmir Kentinde yapılacak Dünya
Üniversitelerarası Spor Oyunlarına ilişkin olmak üzere İzmir Universiade Oyunları Hazırlık ve Düzenleme Kurulu ile bu
oyunlarda kullanılmak şartıyla söz konusu Düzenleme Kurulunun onayladığı
kurum ve kuruluşlara yapılacak teslim ve hizmet ifaları ve bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla mevcut olan Organizasyon Komitesi
tarafından teslim alınan malların İzmir Universiade
Oyunları Hazırlık ve Düzenleme Kuruluna teslimi katma değer vergisinden
müstesnadır. Bu maddede düzenlenen istisnalar
dolayısıyla yüklenilen vergiler, vergiye tâbi işlemler üzerinden hesaplanan
vergilerden indirilebilir. İndirim yoluyla telafi edilemeyen vergiler ise bu
Kanunun 32 nci maddesi hükümleri uyarınca istisna
kapsamında işlem yapan mükellefin talebi üzerine nakden veya mahsuben iade
edilir. Maliye Bakanlığı, bu maddede yer
alan istisnaların kapsamına girecek teslim ve hizmetleri tanımlamaya,
istisnaya ilişkin usûl ve esasları belirlemeye yetkilidir. MADDE 26. — 10.11.2004 tarihli ve 5255 sayılı İzmir Kentinde
Yapılacak Dünya Üniversitelerarası Spor Oyunları (Universiade)
Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. GEÇİCİ MADDE 3. — Hazırlık ve Düzenleme Kurulu tarafından bu
Kanun kapsamında gerçekleştirilecek her türlü etkinlik için görevlendirilecek
gönüllüler, 17.7.1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu yönünden
sigortalı; 22.5.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu açısından da işçi
sayılmazlar. Bu gönüllülere Hazırlık ve Düzenleme Kurulu ile üçüncü kişiler
tarafından temin edilecek her türlü aynî veya nakdî yardımlar, 31.12.1960
tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu açısından gelir sayılmaz ve
vergilendirilmez. MADDE 27. — 30.4.1992 tarihli ve 3796 sayılı İstanbul Kentinde
Yapılacak Olimpiyat Oyunları Kanununun
11 inci maddesinin mülga (e)
bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. e) İstanbul Büyükşehir
Belediyesinin tasdik edilen bütçesinin % 0,5'i, MADDE 28. — 6.6.2002 tarihli ve 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi
Kanununa ekli (II) sayılı listedeki
87.03 ve 87.04 G.T.İ.P. numaralarında yer alan mallar ve vergi oranları ekli
(1) sayılı cetvelde gösterilen şekilde değiştirilmiştir. MADDE 29. — 4046 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici maddeler
eklenmiştir. GEÇİCİ MADDE 19. — Bu Kanunun 27 nci
maddesinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılan ve
devam eden özelleştirme uygulamalarına ilişkin davalar görüldükleri
mahkemelerce sonuçlandırılır. GEÇİCİ MADDE 20. — Bu Kanunun 21 inci maddesinde yapılan
değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihte iş kaybı tazminatı almaya devam
edenler hakkında 21 inci maddenin dördüncü fıkrasında yapılan değişiklikler
dikkate alınmaz ve bunlar hakkında önceki hükümlerin uygulanmasına devam
olunur. GEÇİCİ MADDE 21. — Bu Kanunun 22 nci
maddesinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce özelleştirme
programında bulunan kuruluşlarda nakil hakkı tanınmış kapsam dışı kadro ve
pozisyonlarda görev yapan iş kanunlarına tâbi personelin, aynı kadro veya
pozisyonlarda görev yapmaya devam etmeleri halinde nakil hakları saklıdır. GEÇİCİ MADDE 22. — Bu
Kanunun 22 nci maddesinde yapılan değişikliğin
yürürlüğe girdiği tarihten önce diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek
üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilenlerden nakil işlemi tamamlanmış
olan personel hakkında 22 nci maddenin beşinci ve
altıncı fıkralarına göre yapılan fark tazminatı ve şahıslarına bağlı olarak
saklı tutulan hakların ödenmesinde, ilgililerin eski kurumları ile
ilişiklerinin kesildiği tarih esas alınır. 1.8.2003 tarihli ve 4971 sayılı
Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca şahsa bağlı
hakları 15.8.2003 tarihinden itibaren üç yıl süreyle saklı tutulan personelin
şahsa bağlı hakları 14.8.2006 tarihinde sona erer. 15.8.2003 tarihinden bu
Kanunun 22 nci maddesinde yapılan değişikliğin
yürürlüğe girdiği tarihler arasında nakle tâbi tutulan ve şahsa bağlı haktan
yararlanan personelin şahsa bağlı hakları ise atandıkları yeni kurumlarında
göreve başladıkları tarihi izleyen aybaşından geçerli olmak üzere üç yıl
süreyle saklı tutulur ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce nakle
tâbi tutulan personelin şahsa bağlı haklarının tespitinde ve fark
tazminatının ödenmesinde bu fıkra hükümleri hariç 22 nci
maddenin bu Kanunla değiştirilen hükümleri aynen uygulanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarih itibarıyla nakil işlemleri tamamlanmamış personel hakkında 22 nci
maddenin bu Kanunla değiştirilen hükümleri aynen uygulanır. GEÇİCİ MADDE 1. — 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı
Kanun gereğince yapılan özelleştirme uygulamaları çerçevesinde kuruluşların
(iştirakler hariç) özelleştirilmesi neticesinde İş Kanunu hükümlerine tâbi
daimi ve geçici işçilerden (kapsam dışı
personel hariç) 1.1.1992 ilâ 20.10.2004 tarihleri arasında iş akdi
özel sektör tarafından feshedilenlerden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında
istihdam edilecek olanlarda, özelleştirme tarihinden itibaren özel sektör
tarafından en geç 6 ay içinde iş akitlerinin feshi şartı aranmaz. GEÇİCİ MADDE 2. — İstanbul Menkul
Kıymetler Borsası, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu, Rekabet Kurumu, Sermaye
Piyasası Kurulu, Bankacılık Düzenleme
ve Denetleme Kurumu, Telekomünikasyon Kurumu, Enerji Piyasası Düzenleme
Kurumu, Kamu İhale Kurumu ile Tütün, Tütün Mamulleri ve Alkollü İçkiler
Piyasası Düzenleme Kurumunca elde edilen her türlü gelirin 30.6.2005 tarihine
kadar birikmiş tutarlarından Maliye Bakanının teklifi ve Başbakanın onayı ile
kurum ve kuruluşlar itibarıyla belirlenecek oranlara göre hesaplanacak kısmı;
bütçenin (B) işaretli cetveline gelir kaydedilmek üzere Maliye Bakanı
tarafından belirlenecek süre içinde Maliye Bakanlığı Merkez Saymanlık
Müdürlüğünün Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası nezdindeki
hesabına yatırılır. Ayrıca, anılan kurum ve kuruluşların 31.12.2005 tarihine
kadar kasalarında oluşacak nakit fazlaları da bunların görüşü alınmak
suretiyle bu fıkrada belirlenen esaslara göre kesilerek ilgili hesaba
aktarılır. Söz konusu kurum ve kuruluşlar
30.6.2005 tarihine kadar birikmiş gelir tutarları ile kasa ve banka
mevcutlarını 15.7.2005 tarihine kadar; her ayın gelir ve giderleriyle kasa ve
banka mevcutlarını gösterir malî bilgileri ise izleyen ayın yedinci günü
sonuna kadar Maliye Bakanlığına bildirirler. Bu maddede belirtilen tutarların
süresi içinde ödenmemesi halinde, ödenmeyen tutarlar 6183 sayılı Amme
Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre gecikme zammı da
uygulanmak suretiyle takip ve tahsil edilir. MADDE 30. — Bu Kanunun; a) 20 nci
maddesi 1.1.2005 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde, b) 25 inci maddesi 13.11.2004
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde, c) 26 ncı
maddesi 10.11.2004 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde, d) Diğer maddeleri ise yayımı
tarihinde, Yürürlüğe girer. MADDE
31. — Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 20
Temmuz 2005 (1)
SAYILI LİSTE KURUMU : ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLATI : İSTANBUL TEMSİLCİLİĞİ İPTAL
EDİLEN KADROLARIN Serbest Tutulan Toplam Kadro Kadro Kadro Sınıfı Unvanı Derecesi Adedi Adedi Adedi GİH Proje
Grup Başkanı 1 2 - 2 GİH Uzman 1 1 - 1 GİH Uzman
(Şube Müdürü) 2 2 - 2 TH Uzman 2 1 - 1 GİH Uzman 3 1 - 1 GİH Uzman 4 1 - 1 GİH Uzman 5 1 - 1 GİH Uzman 6 2 - 2 GİH Uzman
Yardımcısı 7 1 - 1 GİH Uzman
Yardımcısı 8 1 - 1 GİH Memur 10 1 - 1 GİH Bilgisayar
İşletmeni 10 1 - 1 GİH Şoför 12 1 - 1 YH Hizmetli 12 1 -
1 Toplam 17 17 (2)
SAYILI LİSTE KURUMU : ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLATI : MERKEZ İHDAS
EDİLEN KADROLARIN Serbest Tutulan Toplam Kadro Kadro Kadro Sınıfı Unvanı Derecesi Adedi Adedi Adedi GİH Proje
Grup Başkanı 1 2 - 2 GİH Uzman 1 1 - 1 GİH Uzman
(Şube Müdürü) 2 2 - 2 TH Uzman 2 1 - 1 GİH Uzman 3 1 - 1 GİH Uzman
Yardımcısı 7 7 - 7 GİH Memur 10 1 - 1 GİH Bilgisayar
İşletmeni 10 1 - 1 GİH Şoför 12 1 -
1 Toplam 17
17 (1)
SAYILI CETVEL Vergi G.T.İ.P
Mal İsmi Oranı (%) 87.03 Binek
otomobilleri ve esas itibariyle insan taşımak üzere imal edilmiş diğer motorlu taşıtlar (87.02 pozisyonuna
girenler hariç) (steyşın vagonlar ve yarış arabaları dâhil) [Yalnız binek otomobilleri, steyşın vagonlar, yarış
arabaları, arazi taşıtları, vb. (Para
arabaları dâhil), motorlu karavanlar, elektrik, gaz, güneş enerjili vb.
motorlu taşıtlar.] [Ambulanslar, mahkûm taşımaya mahsus arabalar, cenaze
arabaları, itfaiye öncü arabaları gibi özel amaçla yapılmış motorlu taşıtlar,
özellikle kar üzerinde hareket etmek için dizayn edilmiş sıkıştırma
ateşlemeli içten yanmalı pistonlu
motorlu olanlar (dizel veya yarı
dizel) veya kıvılcım ateşlemeli içten yanmalı pistonlu motorlu taşıtlar,
diğerleri (Golf arabaları vb.
taşıtlar) hariç] -
Yük taşımasında kullanılıp azami ağırlığı 3,5 tonu aşmayan ve yolcu taşıma
kapasitesi (Yolcu taşıma kapasitesi
sürücü dâhil toplam yolcu sayısının 70 kilogramla çarpılması suretiyle
hesaplanır. Bu hesaplamada koltuk olmasa dahi, koltuk montajı için bulunan sabit tertibatlar da koltuk olarak dikkate alınır)
istiap haddinin (bir aracın
güvenle taşıyabileceği sürücü
ve yolcu dâhil toplam yük ağırlığı)
% 50'sinin altında olan motorlu araçlardan (bütün tekerlekleri motordan güç alan veya
alabilenler, binek otomobilleri, steyşın
vagonlar, yarış arabaları, arazi taşıtları hariç) İstiap
haddi 850 kilogramı geçmeyip motor silindir hacmi 2000 cm3’ün altında olanlar 10 İstiap
haddi 850 kilogramı geçip motor silindir hacmi 2800
cm3’ün altında olanlar 10 - Diğerleri; Motor
silindir hacmi 1600 cm3’ü geçmeyenler 37 Motor
silindir hacmi 1600 cm3’ü geçen fakat 2000 cm3’ü geçmeyenler 60 Motor
silindir hacmi 2000 cm3’ü geçenler 84 87.04 Eşya
taşımaya mahsus motorlu taşıtlar (Yalnız kayıt ve tescile tâbi
olanlar) - Azami yüklü kütlesi 4700 kilogramı geçmeyip sürücü sırasından başka oturma yeri veya sürücü sırası dışında
yanda pencereleri olanlar (kapalı
kasalı olmayanlardan motor silindir hacmi 3200 cm3'ü geçmeyenler hariç);
Motor silindir hacmi
3000 cm3’ü geçmeyenler 10 Motor
silindir hacmi 3000 cm3’ü geçip 4000 cm3’ü geçmeyenler 52 Motor
silindir hacmi 4000 cm3’ü geçenler 75 -
Kapalı kasalı olup istiap haddi 620 kilogramın altında olanlar 10 -
Diğerleri 4 |