Orman
Genel Müdürlüğünden:
ORMAN
MUHAFAZA MEMURLARININ ATAMA VE YER
DEĞİŞTİRME
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza
memurlarının hizmet gerekleri esas alınarak atama ve yer değiştirme
işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının
atama ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek
Kabulü Hakkında Kanun ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme
Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Atanma İstek Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan
EK-2 Orman Genel Müdürlüğü personelinin yer değiştirme suretiyle atanma
istek formunu,
b) Bilgi Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3
Orman Muhafaza Memuru bilgi formunu,
c) Bölge müdürü: Orman Bölge Müdürünü,
ç) Bölge müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,
d) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,
e) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,
f) Hizmet alanı: Hizmet bölgesi içindeki orman işletme
müdürlüklerine bağlı orman işletme şeflikleri dahilindeki
orman koruma ekiplerinin görevleri ile ilgili çalışma alanlarını,
g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1
hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,
ğ) Koruma ekibi: Orman Genel
Müdürlüğünde ormanların korunması ile ilgili olarak kuruluş, çalışma, usul
ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenen ve orman muhafaza memurlarından
oluşan; toplu koruma, bölüm koruma ve hassas alanlar koruma ekipleri adı
altında, 6831 sayılı Kanunda tanımlanan suçların işlenmesinin önlenmesi
veya işlenen suçlarla ilgili olarak başlatılan soruşturmadaki görevleri
kapsamında kolluk görevi yapan ekibi,
h) Müdürlük: Orman işletme müdürlüğünü,
ı) Şeflik: Orman işletme şefliğini,
i) Zorunlu çalışma süresi: Hizmet bölgesi ve hizmet
alanında zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Atamaya
İlişkin Usul ve Esaslar
Öğrenim
durumu
MADDE
5 –
(1) Orman muhafaza memurluğu için öğrenim durumu olarak, yükseköğrenim
kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri,
Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri,
Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve
Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümleri ile lise ve
dengi okullardan mezun olma şartı aranır.
İlk defa
memuriyete atanma
MADDE 6 – (1) 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesi
gereğince Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu başarı puanına göre erkek
adaylar arasından tercihleri doğrultusunda Genel Müdürlüğe açıktan atanmak
üzere tertip edilen adaylar atanır.
Atama
MADDE 7 – (1)
Yeterli orman muhafaza memuru olması halinde, orman işletme şefliklerinde
kuruluşu belirlenen,
a) Toplu koruma ekiplerine en az iki, en çok yedi,
b) Bölüm koruma ekiplerine en az bir, en çok iki,
c) Hassas alanlar koruma ekiplerine en az üç, en çok
beş,
orman muhafaza
memuru atanır.
(2) 17 nci maddenin birinci
fıkrasında belirtilen zorunlu haller dışında, orman muhafaza memuru
atamaları yapılırken koruma ekiplerinin tespit edilen standart kadro
adedinde aşım yapılmaz.
Göreve
hazırlama eğitimi
MADDE 8 – (1) İlk
defa ataması yapılan orman muhafaza memurları, memuriyete başladıktan sonra
görevleri ile ilgili atandığı bölge müdürlüklerince hizmet içi eğitime tabi
tutularak göreve hazırlanır.
Yeniden
atanma
MADDE
9 –
(1) Orman muhafaza memuru olarak görev yapmakta iken, başka bir kadroya
atanan ve tekrar orman muhafaza memuru kadrosuna atanmayı talep edenlerden;
müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını ve 20 hizmet yılını doldurmamış ve
başka unvanda 5 yıldan fazla çalışmamış olanlar ile bu şartları taşımakla
birlikte sağlık raporu gereği unvanı değiştirilenlerden, yeni alacakları
sağlık raporu ile orman muhafaza memurluğu yapmalarında mani bir hali
bulunmadığını heyet raporu ile belgelendirenler ve soruşturma gereği unvanı
değiştirilenlerden daha sonra suçsuz olduğu anlaşılanlar ve cezası
affedilenler orman muhafaza memuru kadrosuna atanabilirler.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Yer
Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar
Hizmet
bölgeleri ve hizmet alanları
MADDE 10 – (1)
Türkiye’nin illeri; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım yönünden benzerlik
ve yakınlık şartları kriterlerinin yanı sıra,
ormancılık faaliyetleri hizmetlerinin gerekliliği ve özellikleri esas
alınmak suretiyle üç hizmet bölgesine ayrılarak, bu hizmet bölgelerinin
kapsamına giren il merkezleri, ekli EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde
gösterilmiştir.
(2) Birinci fıkradaki kriterler göz önünde bulundurulmak
suretiyle, hizmet bölgeleri dahilindeki hizmet
alanları ve standart kadroları üç grup halinde Genel Müdürlükçe belirlenir.
Hizmet
alanı standart kadroların tespiti
MADDE 11 – (1) Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği yıl sonundan
geçerli olmak üzere beş yılda bir orman koruma ekiplerinin hizmet
alanlarındaki değişiklikler bölge müdürlüklerince tespit edilir. Uygulamaya
konulmak üzere Genel Müdür onayına sunulur. Yeni kuruluşu gerçekleştirilen
birimlerin hizmet alanı ve standart kadrolarındaki değişiklikler Genel
Müdürlük onayı ile uygulamaya girer.
Zorunlu
çalışma süresi
MADDE 12 – (1) Hizmet
bölgelerinde zorunlu çalışma süreleri 3 üncü bölgede onbeş
yıl, 1 ve 2 nci bölgede ise beş
yıldır.
a) Yapılacak atamaların 3 üncü hizmet bölgesinden
başlaması zorunludur. 3 üncü hizmet bölgesinde onbeş
yıllık zorunlu hizmet süresi beşer yıllık dönemler halinde uygulanır. 3
üncü hizmet bölgesinde ilk beş yıllık zorunlu hizmet süresini dolduranlar 2
nci hizmet bölgesine, 2 nci
hizmet bölgesinde zorunlu hizmet süresini dolduranlar tekrar 3 üncü hizmet
bölgesine atanırlar. 3 üncü hizmet bölgesinde ikinci beş yıllık zorunlu
çalışma süresini tamamlayanların 1 inci hizmet bölgesine ataması yapılır. 1
inci hizmet
bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan görevliler üçüncü beş yıllık
çalışma süresini tamamlamak üzere tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar.
Ancak, 3 üncü hizmet bölgesine atananlar, kendi talepleri ve ilgili bölge
müdürlüğünce uygun görülmesi halinde aynı hizmet bölgesinde onbeş yıllık hizmet sürelerini tamamlayabilirler.
b) Atanacak personel sayısı 3 üncü hizmet bölgesindeki
boş kadro sayısından fazla olması halinde 2 nci
hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde de boş
kadro yoksa 1 inci hizmet bölgesine atamaları gerçekleştirilir.
c) (b) bendine göre ataması yapılanlar, 2 veya 1 inci
hizmet bölgesinde çalışma sürelerini tamamladıklarında veya 3 üncü hizmet
bölgesinde boşalma olması halinde atama sıralarına göre öncelikle 3 üncü
hizmet bölgesine atanarak bu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süreleri
tamamlattırılır.
ç) Zorunlu çalışma süresi, aynı hizmet bölgesi içinde
bölünebilir. Bu bölünme sonucunda çalışma süresi hizmet bölgesindeki toplam
çalışma süresinden az olamaz.
d) Orman muhafaza memurları, istekleri ve kurumlarının
uygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet
bölgesine atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet
süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.
e) Belirlenen bütün bölge hizmetlerini tamamlayan orman
muhafaza memurlarının hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı görevlilerin
istekleri de göz önüne alınarak Genel Müdürlükçe belirlenir.
(2) Hizmet bölgeleri dahilinde
yapılacak atamalar 3 üncü hizmet alanından başlamak üzere sırasıyla 2 ve 1
inci hizmet alanlarındaki boş kadroları bulunan koruma ekiplerine yapılır.
3 üncü hizmet alanlarında çalışma süresi en az iki yıldır.
Yer
değiştirme suretiyle atamaya ilişkin usul ve esaslar
MADDE 13 – (1) Orman
muhafaza memurları; kendisinin veya eşinin doğduğu veya nüfusa kayıtlı
olduğu ilçelerde görev yapamazlar.
(2) Orman muhafaza memurlarının toplam hizmet süresi
aynı şeflikte beş, aynı müdürlükte on yılı aşamaz.
(3) Orman muhafaza memurları, atandıkları şefliklerde
adaylığını tamamladıktan sonra, aynı bölge müdürlüğü dahilinde
hizmet alanı aynı grupta olmak kaydıyla yer değiştirme talebinde
bulunabilirler.
(4) Beden kabiliyetini kaybettiği sağlık kurulu raporu
ile belgelendirilen orman muhafaza memurları; müdürlüğün teklifi ve bölge
müdürlüğünün uygun görmesi halinde, münhal kadro bulunduğu takdirde başka
hizmetlere ilişkin kadro ve görevlere Genel Müdürlüğün onayı ile
atanabilirler.
(5) Orman bölge müdürlükleri, orman muhafaza
memurlarının atanma ve yer değişiklikleri ile ilgili işlemlerde ve bu
konuda Genel Müdürlüğe yapacakları tekliflerde, ilgili birimlerin orman
muhafaza memuru ihtiyaçlarını göz önünde bulundururlar.
Yer
değiştirme talebinde bulunan veya teklif edilen personel hakkında
düzenlenecek formlar
MADDE 14 – (1) Yer
değiştirme talebinde bulunan veya yer değişikliği teklif edilen personel
hakkında EK-2 Yer
Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ve EK-3 Orman Muhafaza Memuru Bilgi
Formu yer değiştirme talep ve tekliflerinde incelenmek üzere düzenlenir.
Yer
değiştirme suretiyle atama dönemi
MADDE 15 – (1) Yer
değişikliği ile ilgili atamalar yıl içerisinde iki dönem halinde yapılır.
a) Birinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:
1) Bölge müdürlüğü dahilinde
yer değiştirme talepleri, l5 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan
müracaatlardan uygun görülenler, bölge
müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihine kadar
sonuçlandırılır.
2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri,
1 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge
müdürlüğünce uygun görülenler 10 Mart’a kadar Genel Müdürlüğe gönderilir.
Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart
tarihinde sonuçlandırılır.
b) İkinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:
1) Bölge müdürlüğü dahili yer
değiştirme talepleri, 15 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan
müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi
halinde en geç 30 Ekim tarihine kadar sonuçlandırılır.
2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri,
1 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge
müdürlüğünce uygun görülenler 10 Ekim tarihine kadar Genel Müdürlüğe
gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihinde
sonuçlandırılır.
Hizmet
gereği yer değiştirme suretiyle atama
MADDE 16 – (1)
Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma
sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması halinde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki
zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer
değiştirme suretiyle atanma yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanların
ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında
tamamlattırılır.
Mazeret
sebebiyle yer değiştirme suretiyle atama
MADDE
17 –
(1) Kendisinin, eşinin, çocuklarının veya bakmakla yükümlü olduğu anne ve
babasının sağlık durumlarından ötürü yer değiştirmesi gerekenler ile eş
durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunanlar Devlet Memurlarının
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili
maddelerinde belirtilen belgeleri ibraz etmeleri halinde durumlarına uygun
başka müdürlüklere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.
(2) Zorunlu hallerdeki yer değiştirme talepleri 13 üncü
maddenin 1 ve 2
nci fıkralarında belirtilen şartlara aykırı
olmamak kaydıyla yer değiştirme dönemini beklemeksizin yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Görevlendirme
MADDE 18 – (1)
İhtiyaç halinde, orman işletme şeflikleri bünyesindeki orman koruma
ekiplerinde çalışan orman muhafaza memurları; aynı hizmet alanı içinde bulunan
fidanlık şefliği, araştırma ormanı şefliği, ağaçlandırma ve toprak muhafaza
şefliği ve arboretum şefliğinde de
görevlendirilebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Devlet Memurları Kanunu ile Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
hükümleri uygulanır.
Geçiş hükmü
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) 10 uncu maddenin 2 nci
fıkrasında belirtilen hizmet alanları ve standart kadrolar, bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde tanzim edilerek
uygulamaya konulur.
Yürürlük
MADDE 20 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.
Ekleri için tıklayınız.
|