|
Kalkınma
Bakanlığı (Türkiye İstatistik Kurumu)’ndan:
TÜRKİYE
İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN
YER
DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR
YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
İLİŞKİN YÖNETMELİK
MADDE 1 – 6/12/2007
tarihli ve 26722 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İstatistik
Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair
Yönetmeliğin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 1– (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, hizmetin gereklerini esas alarak Türkiye İstatistik
Kurumu Başkanlığında, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanı, Türkiye İstatistik
Kurumu Uzman Yardımcısı, Şube Müdürü, İstatistikçi, Matematikçi, Mühendis, Sosyolog
ve Programcı kadrolarındaki personelin yer değiştirme suretiyle
atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.”
MADDE 2 – Aynı
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan
“Ancak” ibaresinden sonra gelen “bir üst” ibaresi “gideceği” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 3 – Aynı
Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(2) 19/4/1983 tarihli ve
83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte
belirtilen sağlık ve eş durumuna ilişkin özürlerini belgeleyenler, birinci
fıkrada öngörülen tarihe bağlı olmaksızın yer değiştirme başvurusunda
bulunabilirler.”
MADDE 4 – Aynı
Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının
ikinci cümlesinde yer alan “hizmetin gereği” ibaresinden sonra gelmek üzere “, norm
kadro durumu, iş yükü, iş verimliliği” ibaresi ve aynı fıkranın sonuna
aşağıdaki cümleler ile aynı maddeye aşağıdaki ikinci, üçüncü, dördüncü fıkralar
eklenmiştir.
“Bu
durumdaki personelin atanmasında; gün, ay ve yıl bazında çalıştığı bölge
hizmeti dikkate alınarak, bölge hizmet süresi en fazla olandan başlanmak
suretiyle atama yapılır. Hizmetlerin eşit olması durumunda ise EK-3’te yer
alan değerlendirme formundaki toplam puana bakılır ve en az puana sahip
olandan başlanarak atama yapılır.”
“(2) Bu Yönetmeliğe tabi personelin, EK-1’de belirtilen
hizmet bölgelerinin her birinde, en az bir kere bölge hizmet süresi kadar
çalışmış olması zorunludur.
(3) Personelin bölge hizmet süresi hesaplamasında her
yılın 1 Mayıs tarihi esas alınır.
(4) Personelin aynı hizmet bölgesi içerisinde yer
değişikliği talebinde bulunabilmesi için, bu hizmet bölgesindeki zorunlu
çalışma süresinin en az yarısını tamamlaması zorunludur. Bu durumdaki
personelin yer değiştirme talepleri kamu yararı, hizmetin gereği, norm
kadro durumu ve iş yükü gözetilerek personelin bölgelerarası adil ve
dengeli dağılımı dikkate alınmak suretiyle Yer Değiştirme Kurulunca
değerlendirilir.”
MADDE 5 – Aynı
Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Devlet
Bakanı” ibaresi “Bakan” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 6 – Aynı
Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Yer Değiştirme Değerlendirme Formu ekteki
şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 7 – Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE
8 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığının bağlı
bulunduğu Bakan yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
6/12/2007
|
26722
|
“EK-3
YER DEĞİŞTİRME DEĞERLENDİRME FORMU
|
Adı ve Soyadı
|
|
|
|
|
Görev Yeri ve Unvanı
|
|
|
|
|
Atanmak İstediği Yer
|
1-
3-
|
5-
|
|
|
(5 tercih yapılacak)
|
2- 4-
|
|
|
|
DEĞERLENDİRME
KISTASLARI
|
Puan Değeri
|
|
Adayın Puanı
|
|
|
a) 3’üncü hizmet bölgesinde
kaldığı her yılın 3 ile çarpımından elde
|
|
|
|
|
1-
|
edilen puan
|
|
|
|
|
b) 2’inci hizmet bölgesinde
kaldığı her yılın 2 ile çarpımından elde edilen puan
|
|
|
|
|
c) 1’inci hizmet bölgesinde
kaldığı her yılın 1 ile çarpımından elde
|
|
|
|
|
|
edilen puan
|
|
|
|
|
2-
|
Memuriyet süresi içinde; (Aynı
yılda verilmiş birden fazla belge varsa,
sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.)
|
|
|
|
|
a) Her takdirname / başarı
belgesi için
|
2
|
|
|
|
b) Her üstün başarı belgesi için
|
4
|
|
|
|
c) Her ödül için
|
6
|
|
|
|
3-
|
Eğitim ve Araştırma Merkezi
tarafından memuriyet süresi içinde yapılan sınavlardan aldığı notların aritmetik
ortalamasının 1/20’i
|
|
|
|
|
4-
|
Son beş yıl içerisinde Kamu
Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı ve buna denk kabul
edilen ulusal ve uluslararası geçerliliği bulunan sınavlardan aldığı en
yüksek puanın 1/20’i
|
|
|
|
|
5-
|
Son beş yıl içinde aldığı her
disiplin cezasından;
|
|
|
|
|
a) Her uyarma cezası için,
|
-1
|
|
|
|
b) Her kınama cezası için,
|
-2
|
|
|
|
c) Her aylıktan kesme cezası
için,
|
-4
|
|
|
|
d) Her kademe ilerlemesinin durdurulması
cezası için
|
-6
|
|
|
|
|
TOPLAM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
”
|