16 Şubat 2014  PAZAR

Resmî Gazete

Sayı : 28915

TEBLİĞ

             Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İŞKOLU TESPİT KARARI

Karar No.             :  2014/11

İşyeri                     :  Ege Doğaltaş ve Traverten San. Tic. Ltd. Şti.

                                  K.O.S.B. Mopak Çıkmazı No: 1

                                  Kemalpaşa/İZMİR

SGK No                :  1208231.035-1065885.045-1127473.045-1458589.035-1097442.007

Tespiti İsteyen     :  T.Çimse-İş Sendikası

İnceleme               :  Ege Doğaltaş ve Traverten San. Tic. Ltd. Şti.’nde Bakanlığımızca yapılan incelemede; adı geçen şirketin K.O.S.B. Mopak Çıkmazı No:1 Kemalpaşa/İZMİR adresinde bulunan merkez-fabrika işyerinde mermer ve traverten ocaklarından bloklar halinde ham ya da zenginleştirmeye tabi tutulmuş yarı mamul mermerlerin müşteri siparişlerine göre değişik ebatlarda kesilip paketlenerek satışa hazır hale getirildiği, Serinköy Mevkii Yeşilyurt Kasabası Alaşehir/MANİSA adresinde bulunan fabrika işyerinde de yine aynı adreste kurulu traverten ocağından çıkarılan travertenin kesilerek ebatlandırıldıktan sonra yarı mamul hale getirildiği, söz konusu şirketin fabrika işyerleri dışında Serinköy Mevkii Yeşilyurt Kasabası Alaşehir/MANİSA, Kızıllı Köyü Kolaklar Mevkii Başköy/ANTALYA, Seyitoba Köyü Kartepe Mevkii Saruhanlı/MANİSA ve Keldağ Mevkii Köseler Köyü Ödemiş/İZMİR adreslerinde mermer ve traverten ocaklarının bulunduğu, bu ocaklarda tel kesme yöntemi ve açık işletme tekniği ile kesimi gerçekleştirilen mermerin özel devirme yöntemiyle bulunduğu yerden ayrılarak bloklar halinde fabrika işyerlerine gönderilmesi işlerinin yapıldığı, bu nedenle yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliğinin 03 sıra numaralı “Madencilik ve taş ocakları” işkolunda yer aldığı tespit edilmiştir.

Karar: Ege Doğaltaş ve Traverten San. Tic. Ltd. Şti. ve bağlı işyerlerinde yürütülen işlerin niteliği itibariyle İşkolları Yönetmeliğinin 03 sıra numaralı “Madencilik ve taş ocakları” işkoluna girdiğine ve yapılan bu tespitin Resmî Gazete’de yayımlanmasına 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 5’inci maddesi gereğince karar verilmiştir.