Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinden:
VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ NORDUZ KOYUNU VE
KEÇİSİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Van
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Norduz Koyunu ve Keçisi
Uygulama ve Araştırma Merkezi amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Van Yüzüncü Yıl
Üniversitesi Norduz Koyunu ve Keçisi Uygulama ve
Araştırma Merkezi amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (NORMER): Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Norduz Koyunu ve Keçisi Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; Van İli,
Gürpınar İlçesi, Norduz Bölgesi olarak bilinen
alanda yetiştirilen, morfolojik ve fizyolojik özellikler bakımından çoğu
yerli koyun ve keçi ırkından farklı ve üstün özellikler gösteren Norduz koyunu ve keçisinin koruma altına alınması,
yetiştirilmesi ve ıslahıdır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Norduz koyun ve keçi
varlığının belirlenmesi için bölgede bir envanter
çalışması yapmak.
b) Norduz koyunu ve
keçisinin önemli birer yerli gen kaynağı olarak korunması için gerekli
çalışmaları başlatmak.
c) Norduz koyunu ve
keçisinin halk elinde saf olarak yetiştirilmesi ve geliştirilmesine öncülük
etmek.
ç) Bölgede sağlıklı bir ıslah organizasyonunun
kurulması ve yetiştiricilerin nitelikli damızlık ihtiyacının karşılanması
olanaklarını araştırmak.
d) Bölgede koyun ve keçi yetiştiriciliğinin
geliştirilmesi bakımından Merkez bünyesinde elit koyun ve keçi sürüleri
oluşturularak bu sürülerden erkek damızlık (koç ve teke) elde edilmesine
yönelik çalışmaları yapmak.
e) Norduz koyunu ve
keçisinin organik hayvancılık bakımından potansiyellerini belirlemek.
f) Norduz koyunu ve
keçisinden elde edilen et, süt, lif ve bunlardan elde edilen yan ürünlerin
değerlendirilmesi olanaklarını araştırmak.
g) Üretilen et, süt ve bunlardan elde edilen
ürünlerin mahalli tüketiminin arttırılması ve mahalli markaların yaratılmasına
öncülük yapmak.
ğ) Ürün değerlendirme için köy pazarlarının
oluşturulması ve yerel tatların teşviki konusunda öncülük yapmak.
h) Norduz bölgesi
yetiştiricilerinin kooperatif şeklinde örgütlenmesini sağlayarak ürün
değerlendirme ve pazarlamanın sağlıklı koşullarda yapılmasını temin etmek.
ı) Bölge yetiştiricisine periyodik olarak verilen
eğitimlerle modern koyun ve keçi yetiştiriciliği konusunda bilgilendirme ve
eğitim faaliyetleri düzenlemek.
i) Bölgenin zengin mera ve yaylalarındaki bitki
kompozisyonunun hayvan besleme açısından değerlendirilmesine çalışmak.
j) Ulusal ve uluslararası seminer, sempozyum, konferans, kongre, kurs gibi faaliyetler
düzenlenmesi ile yurt içi ve yurt dışında düzenlenen bilimsel toplantı ve
çalışmalara iştirak etmek.
k) Yetiştiriciler için kitap, broşür, film, slayt ve belgeseller hazırlanması ile yapılan araştırma
sonuçlarının yayılması ve tanıtımı için gazete, bülten, dergi ve kitap gibi
yayınların basılmasını sağlamak.
l) İlgili mevzuat hükümlerine göre Merkezin
amaçları kapsamında yapılan projeleri desteklemek amacıyla diğer etkinlikler
düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, doğrudan Rektöre karşı
sorumlu olup, Üniversite öğretim elemanları veya üyeleri arasından üç yıl
süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin kadrolu akademik personeli arasından en fazla iki
kişiyi Müdür yardımcısı olarak Rektörün oluru ile görevlendirir. Müdürün
görevinin sona ermesi hâlinde Müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Ancak, vekâletin altı aydan fazla olması hâlinde Müdürün görevi
sona erer ve ilk görevlendirme usulüne göre Rektör tarafından yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür gerekli gördüğünde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun hazırladığı çalışma programını
ve aldığı kararları uygulamak.
c) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
ç) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek
yüksekokulları ve Üniversite bünyesindeki diğer birimler ile Rektörlüğe
bağlı bölümlerde Merkezin amaçları ile ilgili uygulanan program ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyon ve iş birliğini sağlamak.
e) Her yılın sonunda hazırlayacağı faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Yönetim Kuruluna
sunmak.
f) Rektörlüğe her yılın sonunda Merkezin
çalışmaları hakkında rapor vermek.
g) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
yapmak.
ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda uzaktan öğretim
programı öğrencileri ve öğretim elemanları için teknik ve akademik desteğin
verilmesini sağlamak.
h) Rektörün vereceği diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitede görev yapan
öğretim elemanları arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam altı üyeden oluşur.
Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten
üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez toplanır.
Müdür gerekli gördüğü durumlarda veya üyelerin yarıdan bir fazlasının
yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Üç defa üst
üste Yönetim Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden düşer. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve kararlar katılanların oy çokluğuyla alınır, çekimser oy
kullanılamaz. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
c) Merkeze yapılan, Merkezin faaliyet alanlarını
ilgilendiren araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin destek ve teşvik
isteklerini değerlendirmek.
ç) Merkeze yapılan iş ve proje tekliflerini
değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Merkez için gerek duyulan çalışma gruplarını ve
komisyonları kurmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en az on
üyeden oluşur. Üyeler, Merkezin amaçları ve faaliyet çalışma alanları ile
ilgili konularda uzman veya bu konularda ulusal ve uluslararası düzeyde
çalışmaları olan kişilerden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıl olup
süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdür tarafından hazırlanan
gündemi görüşmek üzere altı ayda bir olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetlerine,
uygulamalarına, politika ve stratejilerine ilişkin konuları tartışır,
geliştirdiği görüş ve önerileri Yönetim Kuruluna bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yönetim Kurulu,
Üniversite Yönetim Kurulu ve Yükseköğretim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.
|