İstanbul Üniversitesinden:
İSTANBUL
ÜNİVERSİTESİ MOĞOL ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
İstanbul Üniversitesine bağlı Moğol Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Üniversitesi bünyesinde kurulan Moğol Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Üniversitesi Moğol Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Üniversitenin Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,
e) Üniversite Yönetim Kurulu: Üniversitenin Yönetim
Kurulunu,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Moğolların
tarihi ve kültürel kökenleri dahil olmak üzere Moğolistan ve Moğolistan ile
geçmişte ve bugün dil, din, kültür, ekonomi, siyaset açısından ilişkide olan
ülkelerde, Moğolistan ile bağları bakımından mevcut ve ortaya çıkabilecek
siyasi, ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmeler konusunda bilimsel
araştırma, uygulama, eğitim-öğretim ve dokümantasyon çalışmaları yapmak,
politika yönelimli analizler geliştirmek, Merkezce ya da konuyla ilgili
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortak proje faaliyetleri
yürütmek ve oluşturulan bilgi birikiminin ulusal ve uluslararası alanda
çeşitli etkinliklerle paylaşılmasını sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde belirtilen amacına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde
bulunur:
a) Araştırmalar yapmak, yaptırmak ve bu konularla
ilgili raporlar hazırlamak.
b) Ortak ilgi ve faaliyet alanlarına sahip ulusal
ve uluslararası kurum, kuruluşlar ve İstanbul Üniversitesinin diğer
araştırma ve uygulama merkezleri ile işbirliğinde bulunarak araştırma ve
eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek, ulusal ve uluslararası düzeyde kongre,
seminer, toplantı, eğitim ve benzeri etkinliklerle sertifikalı veya
sertifikasız eğitim programları düzenlemek ve yürütmek.
c) Ulusal ve uluslararası araştırma projelerinin
hazırlanması ve yürütülmesi faaliyetlerini gerçekleştirmek, ulusal ve
uluslararası kuruluşlar ile ortak proje faaliyetleri yapmak veya bu tür
projelere katkıda bulunmak.
ç) Kamu ve özel kuruluşlara, faaliyet alanlarına
ilişkin konularda, ilgili mevzuat çerçevesinde danışmanlık ya da
bilirkişilik hizmeti vermek.
d) Üniversitede öğrenim gören öğrencileri Merkezin
faaliyet konularına ilişkin araştırma yapmaya yöneltmek ve araştırmalarına
destek olmak.
e) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine hizmet
edecek şekilde görsel, işitsel yayınlar hazırlamak, yaptırılacak araştırma
sonuçlarını yayınlamak; tanıtım faaliyetlerini yerine getirmek; Moğol dili,
kültürü ve sanatına ilişkin kurslar açmak ve bu tür faaliyetlere katkıda
bulunmak.
f) Moğollar ve Moğolistan’ın tarihî ve kültürel
ilişki içerisinde olduğu ülkelere dair araştırma arşivleri oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ile Çalışma ve Proje
Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; İstanbul Üniversitesi
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür, tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
önerisiyle, Merkez faaliyetlerinde kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim üyeleri arasından en çok iki müdür yardımcısı görevlendirilir.
Görevi başında olamayacağı durumlarda Müdüre yardımcıları vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim
Kurulunda alınan kararları uygulamak, Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Faaliyetlerin, Merkezin amaçları doğrultusunda
yürütülmesini ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
c) Yönetim ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak
ve toplantı gündemine ilişkin Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.
ç) Merkezin faaliyetleri kapsamında, ulusal ve
uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla ilişkileri yürütmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporları ile bir
sonraki yıla ait çalışma programı ve bütçe taslağını hazırlayarak Yönetim
Kuruluna sunmak; Yönetim Kurulunca kabul edilen faaliyet raporu ile çalışma
programını ve bütçe taslağını Rektöre iletmek, onaylanan çalışma programı
ve bütçenin uygulanmasını sağlamak ve takibini yapmak.
e) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli
personel ihtiyacını tespit etmek, görevlendirme ve atamalar için Rektöre
teklifte bulunmak, çalışma ve proje gruplarını oluşturmak.
f) Merkez çalışanları arasından uygun nitelikteki
kişileri çalışma birimlerinin koordinasyonundan sorumlu olarak
görevlendirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Üniversitenin
ilgili bölümlerinde çalışan öğretim elemanları arasından görevlendirilecek
altı kişi ile Müdürden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Boşalan Yönetim
Kurulu üyeliklerine Rektör tarafından yeni üye veya üyeler üç yıl süre ile
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla iki aydan az
olmamak üzere olağan olarak toplanır. Yönetim Kurulu en az beş üye ile
toplanabilir ve kararlar en az dört kişinin oyuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda
gerçekleştireceği faaliyetlere ilişkin kararlar almak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek,
sunulan raporu değerlendirmek.
c) Müdürün bir sonraki döneme ilişkin olarak
hazırladığı yıllık çalışma programı ve bütçe taslağını görüşmek ve Rektörün
onayına sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; alanlarında
uzman akademik personel ile Merkezin faaliyet alanında çalışmış veya bu
konularda bilgi ve tecrübesi olan kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından belirlenen en az yedi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi dolan üyeler tekrar seçilebilir. Danışma Kurulu üye
sayısının herhangi bir sebepten dolayı yediden aşağıya düşmesi durumunda
Rektör, aynı usulle yeni üyeler belirler.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki defa toplanır.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin amaç ve faaliyetleri çerçevesinde görüş, öneri ve değerlendirmelerini
Yönetim Kuruluna sunmaktır.
Çalışma
ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkez faaliyetleri
kapsamında Müdür tarafından çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
Çalışma gruplarının çalışma konuları, çalışma usûl ve esasları Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkezin faaliyetleri
kapsamında ihtiyaç duyacağı her türlü demirbaş, Rektör tarafından Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
(2) Merkez, amacına uygun olmak kaydıyla yapacağı
faaliyetlerde kullanmak üzere Rektörün onayıyla bağış kabul edebilir,
sponsorluk anlaşmaları yapabilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hâller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.
|