Yönetmelik Kocaeli
Üniversitesinden: Kocaeli Üniversitesi Sürekli Eğitim
Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde
1— Bu Yönetmeliğin amacı; Kocaeli Üniversitesi Sürekli
Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir. Kapsam Madde
2— Bu Yönetmelik; Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğü’ne bağlı
olarak kurulan Kocaeli Üniversitesi Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde
3 — Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde
4 — Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite: Kocaeli
Üniversitesini, Rektör: Kocaeli Üniversitesi
Rektörünü, Senato: Kocaeli Üniversitesi
Senatosunu, Merkez: Kocaeli Üniversitesi
Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi (KOÜSEM)’ni, Merkez Müdürü: Kocaeli
Üniversitesi Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü, Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu, Merkez Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu İfade eder. İKİNCİ
BÖLÜM Merkezin
Amaçları, Faaliyet Alanları ve Eğitim-Öğretim
Kurs Programları Merkezin
amaçları Madde 5 — Merkezin amacı; Kocaeli Üniversitesinde örgün önlisans, lisans ve lisansüstü
öğretim programları dışında eğitim ve sosyal etkinlik programları
düzenleyerek Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslar arası kuruluşlar ile
işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin
faaliyet alanları Madde
6 — Merkez, 5 inci maddedeki amacı doğrultusunda;
Üniversite öğrencilerine, Üniversite personeline, kamu ve özel sektöre
ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık hizmeti verir. Yerel, bölgesel,
ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler,
konferanslar düzenler, bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlar ve bu
alanlarda Üniversite olanaklarının tanıtımını yapar. Eğitim-öğretim
kurs programları Madde
7 — Konferans, seminer ve kurs programları ile diğer eğitim
programları sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin
verilme koşulları Senato tarafından belirlenir. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri ve Personel İhtiyacı Merkezin
yönetim organları Madde
8 — Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Merkez Yönetim Kurulu, c) Merkez Danışma Kurulu. Merkez
müdürü Madde
9 — Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversitenin aylıklı
öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer. Merkez Müdürü, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektöre önerir. Merkez Müdürünün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer. Merkez Müdürü,
yokluğunda yardımcılarından birini vekil tayin eder. Merkez
müdürünün görevleri Madde
10 — Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkez Yönetim Kurulunun aldığı kararları
ve hazırladığı çalışma programını uygulamak, c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek, d) Fakülteler, Enstitüler,
Yüksekokullar, Meslek Yüksekokulları, Uzaktan Eğitim Araştırma ve Uygulama
Merkezi, diğer araştırma ve uygulama merkezleri ve Rektörlüğe bağlı
bölümlerde uygulanan programlar ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu
sağlamak, e) Her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Merkez Yönetim Kuruluna sunmak, f) Merkez Danışma ve Merkez
Yönetim Kurullarına başkanlık yapmak. Merkez
yönetim kurulu Madde
11 — Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü ve yardımcıları
ile Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen
dört üyeden oluşur. Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle
yenileri görevlendirilir. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürünün daveti üzerine her ay, gerekli durumlarda daha sık olmak üzere
Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Merkez
yönetim kurulunun toplanması ve görevleri Madde
12 — Merkez Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır; a) Merkezin faaliyetleriyle
ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, öğrenci alım
koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun
sağlanması konularında kararlar almak, b) Merkez Müdürünün her faaliyet
dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporlarının düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek, c) Bir sonraki döneme ait çalışma
programı esaslarını düzenlemek ve Merkez Danışma Kuruluna sunmak, d) Eğitim programları ile bu
programlar sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek. Merkez
danışma kurulu Madde
13 — Merkez Danışma Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında,
Üniversiteye bağlı her bir fakülte dekanı, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve
enstitü müdürlerinin önereceği ve Rektörün onaylayacağı birer öğretim
elemanından oluşur. Merkez Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden Merkez Danışma
Kurulu üyeliğine seçilebilirler. Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin
yerine, o üyeyi öneren dekan veya Merkez Müdürünün önerisi ve Rektörün onayı
üzerine yenisi göreve başlar. Merkez Müdürünün önerisi ve
Merkez Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite dışından konu ile
ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile
Kurul toplantılarına katılabilirler, ancak oy kullanamazlar. Merkez Danışma
Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine senede en az iki defa toplanır. Merkez Danışma Kurulu; sürekli
eğitim faaliyetleri konularında Merkez Yönetim Kuruluna danışmanlık yapar,
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda Merkez Yönetim
Kuruluna gerekli tavsiyelerde bulunur, Merkez Müdürü tarafından hazırlanmış ve
Merkez Yönetim Kurulunca onaylanmış yıllık faaliyet raporunu, çalışma
programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirir, yapılmış ve halen yürütülen
çalışmalar hakkında görüş bildirir, önerilerde bulunur ve bir sonraki çalışma
yılına ait programı değerlendirir. Personel
ihtiyacı Madde
14 — Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Merkez Müdürünün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli
ve Son Hükümler Geçici
Madde 1— Üniversitenin diğer birimleri tarafından Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda
yürütülmekte olan hizmetler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren KOÜSEM tarafından yürütülür. Yürürlük Madde
15 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde
16 — Bu Yönetmelik hükümlerini Kocaeli Üniversitesi Rektörü
yürütür. |