Yönetmelik Çevre ve Orman Bakanlığından: Devlet Meteoroloji İşleri Genel
Müdürlüğü Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik
Yapılmasına Dair Yönetmelik MADDE
1 — 4/1/2000 tarihli ve 23926 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve
Görevde Yükselme Yönetmeliğinin adı "Devlet Meteoroloji İşleri Genel
Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"
şeklinde değiştirilmiştir. MADDE
2 — Aynı Yönetmeliğin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer
ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel plânlaması esas alınarak,
Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü personelinin görevde yükselme ve
unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir." MADDE
3 — Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Madde 2 — Bu Yönetmelik, Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü
merkez ve taşra teşkilâtında görevli bulunan personelden görevde yükselme ve
unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar." MADDE
4 — Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Madde 3 — Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu, 3254 sayılı Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine dayanılarak
hazırlanmıştır." MADDE
5 — Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesindeki "Görevde
Yükselme Sınavı" tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve bu tanımdan
sonra gelmek üzere "Unvan Değişikliği Sınavı" tanımı eklenmiştir. "Görevde Yükselme Sınavı:
Görevde yükselme eğitiminde başarılı bulunanlar için Genel Müdürlükçe;
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına
veya yüksek öğretim kurumlarına yaptırılacak yazılı sınavı," "Unvan Değişikliği Sınavı:
Kurumca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevinin niteliğine
ilişkin konularda Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli
Eğitim Bakanlığına veya yüksek öğretim kurumlarına yaptırılacak yazılı
sınavı," MADDE
6 — Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi başlığı ile birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi görev grupları "Madde 5 — Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve
unvan değişikliğine tabî kadrolar aşağıda belirtilmiştir. Görevde Yükselmeye Tabî Kadrolar: a) Yönetim Hizmetleri Grubu; 1) Genel Müdür Yardımcısı, 2) I. Hukuk Müşaviri, Bölge
Müdürü, Daire Başkanı, 3) Bölge Müdür Yardımcısı, 4) Döner Sermaye İşletme Müdürü,
Şube Müdürü, Meteoroloji İstasyon Müdürü, Meteoroloji Müdürü, Anadolu
Meteoroloji Meslek Lisesi Müdürü, Koruma ve Güvenlik Müdürü, 5) Anadolu Meteoroloji Meslek
Lisesi Müdür Yardımcısı, 6) Şef. b) Araştırma ve Planlama
Hizmetleri Grubu; 1) Müşavir, 2) Uzman. c) Hukuk Hizmetleri Grubu; 1) Hukuk Müşaviri, d) Savunma Hizmetleri Grubu; 1) Savunma Uzmanı, 2) Sivil Savunma Uzmanı. e) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu; 1) Çözümleyici. f) İdarî Hizmetler Grubu; 1) Ayniyat Saymanı, 2) Rasat Kontrol Memuru, Ambar
Memuru, Mutemet, Memur, Haberleşme Memuru, Daktilograf, Şoför, Bilgisayar
İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi. g) Yardımcı Hizmetler Grubu; 1) Rasatçı Yardımcısı, Teknisyen
Yardımcısı, Hizmetli. Unvan Değişikliğine Tabî
Kadrolar: Mühendis, Mimar, Fizikçi,
Jeomorfolog, Matematikçi, İstatistikçi, Kimyager, Astronom, Diyetisyen,
Öğretmen, Mütercim, Programcı, Tekniker, İstidlalci, Rasatçı, Teknisyen,
Haberleşme Teknisyeni, Daire Tabibi, Hemşire, Sağlık Teknisyeni, Sağlık
Memuru. MADDE
7 — Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının
(a) ve (b) bendleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki
ikinci fıkra eklenmiştir. "a) Genel Müdür Yardımcısı,
Bölge Müdürü, Daire Başkanı, Bölge Müdür Yardımcısı, Müdür, Şube Müdürü,
Meteoroloji İstasyon Müdürü (Meydan Meteoroloji İstasyon Müdürü, Sinoptik
Meteoroloji İstasyon Müdürü, Klimatoloji İstasyon Müdürü), Uzman, Mühendis,
Mimar, Fizikçi, Jeomorfolog, Matematikçi, İstatistikçi, Kimyager, Astronom,
Daire Tabibi, Diş Tabibi, Diyetisyen, Çözümleyici, Programcı ve Mütercim
kadrolarına atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim veren fakülte
ve yüksek okullardan mezun olmak, b) Programcı, Tekniker, Ayniyat
Saymanı ve Şef kadrolarına atanabilmek için en az iki yıllık yüksek öğrenim
görmüş olmak. "Ancak, iki yıllık mesleki
veya teknik yüksek öğrenim görenler, Meteoroloji Müdürü ve Meteoroloji
İstasyon Müdürü kadrolarına atanabilirler." MADDE
8 — Aynı Yönetmeliğin değişik 7 nci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir. "Madde 7 — Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinin
(1), (2) ve (3) numaralı alt bentlerinde ve (b) bendinin (1) numaralı alt
bendinde belirtilen kadrolar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68
inci maddesinin (B) bendi hükümleri uygulanır. Diğer görev gruplarında yer alan
kadrolara atanacaklar için en az ortaöğretim düzeyinde mesleki ve teknik
eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin kadrolara atamalar hariç olmak
üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (A) ve (B)
bendi hükümleri ile Kurumda en az iki yıl süreyle çalışmış olmak şartı
aranır." MADDE
9 — Aynı Yönetmeliğin değişik 9 uncu maddesinin (f)
bendinin (2) numaralı alt bendi, (g) ve (h) bentlerinin (2) ve (3) numaralı
alt bentleri, (ı) bendinin 3 numaralı alt bendi, (i) bendinin (2), (3) ve (4)
numaralı alt benleri, (j), (k) ve (n) bentlerinin (2) numaralı alt bentleri
yürürlükten kaldırılmış; (a) bendinin (1) numaralı alt bendine,
"uzman" ibaresinden sonra gelmek üzere "tekniker" ve aynı
alt bende aşağıdaki paragraf eklenmiş; (g) bendindeki "mühendis"
ibaresinden sonra gelmek üzere "mimar" ibaresi ile aynı maddenin sonuna
aşağıdaki fıkralar ilave edilmiştir. "Bu bentde yer alan Tekniker
için dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak," "Bu maddenin (f ), (g), (h),
(ı), (i), (j) ve (k) bentlerinde sayılan kadrolar için yapılacak atamalar, bu
Yönetmeliğin üçüncü ve dördüncü bölümlerinde belirtilen usul ve esaslar
çerçevesinde, eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavına
göre gerçekleştirilir. Unvan değişikliği sınavları,
Genel Müdürlükçe belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin
niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır ve bu sınavlara
katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan
görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz." MADDE
10 — Aynı Yönetmeliğin değişik 10 uncu maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Bu Yönetmelik kapsamında
bulunan personelin; 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin, (1), (2)
ve (3) numaralı alt bentleri ile (b) bendinin (1) numaralı alt bendinde
sayılan unvanlar hariç, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi
amacıyla bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c),
(d), (e) ve (f) bentlerindeki ders konularından en az 30 ve (g) bendinde yer
alan ders konularından en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat olarak
düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programına katılmaları gerekir. Ancak,
zorunlu hallerde, en fazla 10 saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen
verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz." MADDE
11 — Aynı Yönetmeliğin değişik 11 inci maddesi başlığı ile birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Boş kadroların ilânı Madde
11 — Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadroların
sınıfı, unvanı, derecesi ve adedi eğitim tarihinden en az bir ay önce
personele duyurulur. Görevde yükselme eğitiminin yeri,
tarihi ve diğer hususlar ise eğitime katılacaklara en az 15 gün önce
duyurulur." MADDE
12 — Aynı Yönetmeliğin değişik 12 nci maddesinin son fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Genel Müdürlük, duyuru ve
başvuru işlemleri için bu yönetmelik hükümleri çerçevesinde formlar
düzenleyebilir." MADDE
13 — Aynı Yönetmeliğin değişik 13 üncü maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Görevde yükselme eğitimine alınacakların
sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katından fazla olması
durumunda, bu eğitime alınacaklar, sınav kurulu tarafından bu Yönetmeliğin 6,
7, 8 ve 9 uncu maddelerinde belirtilen öğrenim düzeyi, mesleki ve teknik
alandaki dalı ve niteliği, hizmet süresi, sicil, disiplin ve belirlenen diğer
şartlara göre değerlendirmeye tabi tutularak tespit edilir. Bu
değerlendirmeye esas olmak üzere değerlendirme formu düzenlenebilir." MADDE
14 — Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin ikinci fıkrasının
son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Bu sınava herhangi bir
sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya başarılı olup da müteakip
sınava kadar atanmamış olanlar aynı unvanla ilgili düzenlenecek eğitim ve
sınava ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir." MADDE
15 — Aynı Yönetmeliğin değişik 16 ncı maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir. "Madde
16 — Sınavlar yazılı
olarak yapılır. Bu sınav, Genel Müdürlük tarafından Öğrenci Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yüksek
öğretim kurumlarına yaptırılır." MADDE
16 — Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır. MADDE
17 — Aynı
Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. " Sınavı kazananlar başarı
sırasına göre kazandıkları boş kadrolara 3 ay içerisinde atanır. Sınav
sonucunda alınan puanların eşit olması durumunda kimin atanacağı ekli
değerlendirme formuna göre belirlenir. Yine de, puanların eşit olması
durumunda sırası ile hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek olanlar
tercih edilir." MADDE
18 — Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Genel Müdürlükte veya diğer
kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle
aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme eğitimi ve sınavına
tabi tutulmadan atama yapılabilir." MADDE
19 — Aynı Yönetmeliğin değişik 33 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir. "Naklen
Atama Madde
33 — Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından bu Yönetmelikteki
görevde yükselmeye tabi aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu alt gruptaki
unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapılabilir. Diğer personel
kanunlarına tabi olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın Genel
Müdürlükte olmaması halinde, öğrenim durumu, ihraz ettiği unvanla birlikte
atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate
alınır." MADDE
20 — Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmeliğin Resmî Gazete’de yayımlandığı 18/4/1999 tarihinde Genel
Müdürlükte bulunan personelden iki yıllık yüksek okul mezunu olanlar,
Meteoroloji Müdürü ve Meteoroloji İstasyon Müdürü olarak atanabilirler." Yürürlük MADDE
21 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE
22 — Bu Yönetmelik hükümlerini, Devlet Meteoroloji İşleri
Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Bakan yürütür. |