Yönetmelik Anadolu Üniversitesinden: Anadolu
Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde
Görevlendirilme, Şirket Kurabilme, Kurulu Bir Şirkete Ortak Olabilme ve/veya Bu
Şirketlerin Yönetimlerinde
Görev Alabilmelerine İlişkin Yönetmelik Amaç Madde
1 — Bu Yönetmeliğin amacı;
Anadolu Üniversitesi öğretim elemanlarının, Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde
görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya
bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları
belirlemektir. Kapsam Madde
2 — Bu Yönetmelik; Anadolu
Üniversitesi öğretim elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde görevlendirilme,
şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde
3 — Bu Yönetmelik, 4691
sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci
maddesi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 39 uncu
maddelerine göre hazırlanmıştır. Tanımlar Madde
4 — Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite: Anadolu
Üniversitesini, Yönetim Kurulu (ÜYK):
Anadolu Üniversitesi Yönetim Kurulunu, Bölge: Teknoloji Geliştirme
Bölgelerini, Şirket: Bölgede yer
alan veya Bölgede kurulacak şirketi ifade eder. Bölgede görevlendirilme Madde
5 — Öğretim elemanlarının
bölgede görevlendirilmeleri aşağıdaki usullerle yapılır: a) Kısa süreli görevlendirme: Öğretim
elemanlarının, Bölgede, aylıklı veya aylıksız olarak üç aya kadar (üç ay
dahil) görevlendirilmeleridir. Kısa süreli
görevlendirilen öğretim elemanlarının, kadrolarıyla ilişkileri devam eder.
Bunların Bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında
tutulur. 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi
personelin, aylıksız izinli olarak Bölgede geçirdikleri süreler için
emeklilik hakları, 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak
kaydıyla saklı kalır. Kısa süreli görevlendirme
iki şekilde yapılabilir: 1) Sürekli görevlendirme: Öğretim elemanının,
Bölgede, aylıklı ya da aylıksız olarak sürekli
görevlendirilmesidir. Bölgede kısa süreli
sürekli görevlendirilen öğretim elemanları Üniversitede idari görev ve döner
sermaye gelirlerinden katkı payı alamazlar. Ancak, ek ders ücreti karşılığı
ders verebilirler. Yolluk ve/veya yevmiye
almaksızın kısa süreli sürekli görevlendirme, bir haftaya kadar Dekan,
Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri; onbeş güne kadar
Rektör tarafından yapılır. Onbeş günü aşan veya
yolluk ve/veya yevmiye verilmesini gerektiren kısa süreli geçici görevlendirmelerde
ÜYK kararı gerekir. 2) Yarı zamanlı
görevlendirme: Öğretim elemanının, Bölgede, Üniversitedeki görevlerini yerine
getirmek koşulu ile, Üniversitenin uygun gördüğü günlerde aylıklı olarak
görevlendirilmesidir. Kısa süreli yarı
zamanlı görevlendirmede, öğretim elemanlarının, Bölgedeki çalışmalarının
niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile şirket arasında yapılacak bir
sözleşme ile belirlenir. Bu sözleşmenin örneği Üniversiteye verilir.
Sözleşmenin süreli olması durumunda, sözleşme yenilenmediği takdirde süre
sonunda kendiliğinden; tarafların yükümlülüklerini yerine getirmemesinden
dolayı sözleşmenin feshedilmesi halinde ise fesih tarihinde kendiliğinden
sona erer. Bu öğretim elemanları,
döner sermaye gelirlerinden katkı payı alabilirler. Bölgede yer alan
faaliyetler için gereksinim sahibi şirket Üniversiteye başvuruda bulunur. Bu
görevlendirme ÜYK kararı ve Rektörün onayıyla yapılır. b) Uzun süreli
görevlendirme: Öğretim elemanlarının, Bölgede, üç aydan fazla aylıklı ya da aylıksız olarak görevlendirilmeleridir.
Görevlendirme ÜYK kararı ve Rektörün onayıyla yapılır. Bu öğretim
elemanlarının kadrolarıyla ilişkileri devam eder. Bunlardan 5434 sayılı
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin, aylıksız izinli
olarak Bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları, anılan kanunun 31
inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. Uzun süreli
görevlendirme iki şekilde yapılabilir: 1) Sürekli
görevlendirme: Öğretim elemanlarının, Bölgede sürekli olarak
görevlendirilmeleridir. Daha önce uzun süreli görevlendirilenlerin, bu madde
uyarınca görevlendirilebilmeleri için en son uzun süreli görevlendirmeden
itibaren en az üç yıl geçmiş olması gerekir. Daha önce 2547 sayılı Kanunun 38
inci, 39 uncu maddeleri ve 40 ıncı maddesinin
birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca görevlendirme yapılanların, üç yıllık
sürenin dışında ayrıca bu görevlendirme süreleri toplamı kadar çalışmış olmaları
gerekir. Bu görevlendirmenin
yapılabilmesi için öğretim elemanının, Üniversitede en az altı yıl fiili
hizmet süresini doldurması gerekir. Bu
görevlendirmenin süresi en fazla bir yıldır. Görevlendirme aylıklı olarak
yapılmışsa ve sürenin bitmesine rağmen çalışma bitmemişse, aylıksız olarak
bir yıla kadar yeniden görevlendirme yapılabilir. Bu öğretim elemanları,
Üniversitede idari görev ve döner sermaye gelirlerinden katkı payı
alamazlar. Ancak ek ders ücreti
karşılığı ders verebilirler. Bölgeden elde edecekleri gelir döner sermaye
kapsamı dışında tutulur. 2) Yarı zamanlı
görevlendirme: Öğretim elemanlarının, Üniversitedeki görevlerini yerine
getirmek koşulu ile Bölgede yarı zamanlı görevlendirilmeleridir. Gereksinim
duyan şirketler Üniversiteye başvurur. Öğretim elemanlarının; Bölgedeki
çalışmalarının niteliği, zamanı ve süresi, öğretim elemanı ile şirket
arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Bu sözleşmenin bir örneği
Üniversiteye verilir. Sözleşmenin süreli olması durumunda, sözleşme
yenilenmediği takdirde süre sonunda kendiliğinden; süresiz olması durumunda,
tarafların yükümlülüklerini yerine getirmemesinden dolayı sözleşmenin
feshedilmesi halinde fesih tarihinde kendiliğinden sona erer. Görevlendirme süresinin sonunda çalışma
bitmemişse süre uzatılabilir. Bu öğretim elemanları,
döner sermaye gelirlerinden katkı payı alabilirler, Bölgeden elde edecekleri
gelir döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Şirket izni Madde
6 — Araştırmalarının
sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim elemanlarına; ÜYK kararı ile
Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin
yönetiminde görev alma izni verilebilir. Denetim Madde
7 — Bölgede sürekli görev
almak isteyen öğretim elemanları görevlendirme ya
da izin uzatma başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim
elemanları izin süresinin sonunda Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir
raporu Rektörlüğe sunarlar. Bu rapora; bölge yönetici şirketinin, yapılan
çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir. Yürürlük Madde
8 — Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 9 — Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. |