Yönetmelik Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Gemi Mühendisleri Odasından: Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği Gemi Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak, Kuruluş Amaç Madde
1 — Bu Yönetmeliğin amacı, Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği Gemi Mühendisleri Odasının amaçları, örgütlenmesi, işlev ve
işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam Madde
2 — Bu Yönetmelik, Gemi Mühendisleri Odasının üyeleri,
organlarının görev ve yetkileri, şube ve temsilcilikler, mali hükümler ve oda
seçimlerine ilişkin düzenlemeleri kapsar. Dayanak Madde
3 — Bu Yönetmelik, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliği Kanununun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Merkez Madde
4 — Odanın merkezi İstanbul’dadır. Bu Yönetmelik hükümleri
ile yetkili kılınmış organların kararları ile gerekli görülen yerlerde şube
ve temsilcilikler açılabilir. Tanımlar Madde
5 — Bu Yönetmelikte geçen; TMMOB : Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğini, Kanun : 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
Kanununu, Oda : Gemi Mühendisleri Odasını, Şube : Gemi Mühendisleri Odası şubelerini, Temsilcilik : Gemi Mühendisleri Odası
temsilciliklerini ifade eder. Odanın amaçları Madde
6 — Kamu hizmetlerine yararlı bir kuruluş olan Odanın
amaçları şunlardır: a) Mesleki alanda kamunun ve
ülkenin çıkarlarının korunmasında ülkenin gemi mühendisliği hizmeti kapsamına
giren bütün alanlarda kalkınmasında, mesleğin gelişmesinde, üyelerinin meslek
onurları ile hak ve yetkilerinin korunmasında gerekli gördüğü tüm girişim ve
etkinliklerde bulunmak, b) Meslek alanında ülke çıkarları
ile ilgili işlerde resmi ve diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak gerekli
yardımlarda ve önerilerde bulunmak, meslekle ilgili bütün yürütme kurallarını
hazırlamak, gemi teknesi, makinası ve donanımı ile
göl, nehir, liman ve denizlerde bilumum makineli veya makinesiz ahşap, çelik,
fiberglas, alüminyum, beton ve diğer malzemelerden yapılan yüzer araçların
yapımı, dönüşümü ve onarımı konularında ve bunlarda kullanılan malzeme,
teçhizat ve araçlarla ilgili normları, teknik şartnameleri, tip sözleşmeleri,
tersane ve fabrika işletme organizasyon yöntemlerini, verimliliği artırıcı sistemleri
ve benzer konuları teknik esaslara uygun olarak yapmak, kurmak, raporlamak,
değiştirmek ve yenileştirmek, uygulanmasını denetlemek, c) Gemi ve gemi makina yapım sanayiinde
kullanılan her türlü malzeme, donanım ve cihazların teknik özelliklerinin
belirlenmesinde kullanılacak laboratuarlar kurmak ve bunlara katılmak, ç) Denizde can ve mal güvenliği,
denizlerin kirlenmesinin önlenmesi ve benzeri uzmanlık alanını ilgilendiren
konularda uluslararası kuruluşlarla ilişkilerde bulunmak, uluslararası
kurallarla esasları saptanmış klas kurumları kurmak
ve/veya yurtiçi ve dışında bulunan bu tür kurumlara katılmak veya aynı ve
benzer konularda yurtiçi ve dışında danışmanlık, temsilcilik ve hakemlik
yapmak; gemi mühendisliğini ve Türkiye gemi mühendislerini yurt içi ve dışında
temsil etmek, d) 6235 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ihtisas dallarına göre üyelerinin mesleksel
çalışmalarını ve aralarındaki ilişkilerini düzenlemek, bu amaçla 14/12/2004
tarihli ve 25670 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan TMMOB Meslek İçi Eğitim ve
Belgelendirme Yönetmeliğine uygun olarak düzenlenmiş eğitim çalışmaları
sonucu sertifikalar vermek, denetlemek, gerektiğinde iptal etmek, meslek
ahlâk ve dayanışmasını korumak, mesleğin yasal ve teknik kurallara göre
uygulanmasında, üyelerin meslek onurlarının korunmasında, hak ve yetkileri
ile meslek disiplininin sağlanmasında uyulması zorunlu kurallar koymak,
uygulamak, mesleki denetim ve bu konularda gerekli her türlü çalışmaları
yapmak, e) Ülke ekonomisini, gemi inşa
sanayi ve teknolojisini kamu yararına ve denizde can ve mal güvenliği
esaslarına yöneltme konusunda araştırma, inceleme, deney ve etütler yapmak,
bilimsel araştırmalar yapmak üzere yetkili organlar kurmak ve yurt dışındaki
bu tür çalışmalara katılmak, f) Mesleğin gelişimi ve
üyelerinin meslekte ilerlemelerini sağlamak üzere teknolojik gelişimi de göz
önünde tutarak yurt içinde ve yurt dışında meslekle ilgili ve ülkenin sınai
kalkınmasını sağlayacak alanlarda staj, kurs, seminer, konferans ve inceleme
programları düzenlemek ve bu konuda ilgili kuruluşlara önerilerde bulunmak,
mesleğin çeşitli dallarında kalifiye teknik eleman yetiştirmek amacıyla
kurslar açmak ve her türlü girişimde bulunmak, g) Yüzer araçların inşaası, sevk ve yönetimi ile bunlarda kullanılan her
çeşit makina ve cihazların ve diğer teknik araçların
kullanılmasını, bakım ve tutumlarını öğretici kurslar açmak ve belge vermek;
belgelerin etkinliğini sağlamak amacıyla diğer kuruluşlarla ilişki kurmak, h) Uluslararası teknolojik
gelişim düzeyinde ve ulusal ekonomi ve sınai kalkınma hızına göre ülkenin
mevcut ve ileriye yönelik açıdan gemi mühendisi ve gemi yapım sanayi teknik
personeli ihtiyacının saptanması konusunda araştırmalar yapmak ve önerilerini
ilgili kurumlara iletmek, ı) Deniz ulaştırma hizmetlerinde
ulusal çıkarları en yüksek düzeye ulaştıracak yönde inceleme ve araştırmalar
yaparak bu konuda ulusal bir politika saptanmasına yardımcı olmak; buna
paralel olarak gemi yapım sanayiinin de ulusal bir
politikaya kavuşturulması yönünde Bakanlık ve ilgili kuruluşlara önerilerde
bulunmak, bu konuları titizlikle izlemek ve çalışmaları sürdürmek, i) Yukarıda sayılan amaç ve
görevlerin yerine getirilmesinde kullanılmak üzere her türlü kitap, gazete,
dergi, bülten ve benzeri yayınları yapmak, belgeleri toplamak, j) Uzmanlık alanı ile ilgili tüm
konularda yargı, yürütme ve yasama organlarında yapılacak çalışmalara
katılmak, görüş ve önerilerini bildirmek ve açıklamalarda bulunmaktır. İKİNCİ
BÖLÜM Üyeler Üyelik Madde
7 — Odaya üye olabilmek için aşağıdaki esasların yerine
getirilmesi gerekir; a) Odaya asil üye olabilmek için
T.C. uyruğunda olmak ve Türkiye sınırları içinde gemi inşaası
ve/veya gemi makinaları ve/veya deniz teknolojisi
mühendisliği öğretimi yapan kurumlarca verilen lisans diplomasına ya da fakülte yönetim kurulu kararına istinaden verilen
mezuniyet belgesine, yurtdışındaki üniversitelerden mezun olanlar için ise
Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış denklik belgesine sahip olmak gerekir. Oda
kayıtlarında ve meslek icrasında lisans eğitimi esastır. Odaya, lisansüstü
eğitimi ile alınan unvana dayalı olarak kayıt yapılamaz. b) Kamu kurum ve kuruluşları ile
iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarında asli ve sürekli
görevlerde çalışan mühendislerin Odaya üye olmaları isteklerine bağlıdır.
Ancak bunlar, görevlerinin gereği olan işleri yaparken mesleki bakımdan Odaya
kayıtlı meslektaşlarının yetkileriyle haklarına sahip ve onların ödevleriyle
yükümlüdürler. c) Silahlı kuvvetler
mensuplarının Odaya üye olmaları isteklerine bağlıdır ancak, Oda organlarında
görev alamazlar. Üye olmamaları, kanunda belirtilen diğer kayıt ve şartlara
uymak kaydıyla meslekleriyle ilgili görevlerde çalışmalarına, mesleki
hizmetleri yürütmelerine, yetkilerini kullanmalarına, mesleki eğitim ve
öğretim yaptırmalarına, kurum amirlerinin izniyle Odanın bilimsel
çalışmalarına katılmalarına, meslek kural ve koşullarına uymak
yükümlülüklerine, haklarında Onur Kurullarınca disiplin cezası verilmesine,
özel kanunların öngördüğü kayıtlarla mesleklerini serbestçe uygulamalarına,
resmi ya da özel bir görev almalarına engel
oluşturmaz. ç) Türkiye'de çalışmasına yasal olarak izin verilmiş olan yabancı
uyruklu gemi mühendisi ve yüksek mühendisleri Oda Yönetim Kurulu kararı ile
geçici üye olabilir. Geçici üyeler Oda asil üyelerinin bütün haklarına
sahiptir ve sorumluluklarını taşır, ancak seçimlere katılamaz ve Oda
organlarında görev alamaz. d) Türkiye sınırları içinde gemi inşaası ve/veya gemi makinaları
ve/veya deniz teknolojisi mühendisliği
eğitimi yapan öğrencilerden Odaya başvuranlar, öğrenci üye statüsünde
Odaya kayıt olabilir. e) Gemi mühendisliği mesleğine
özel katkıları bulunanlarla, Odanın amaçlarına uygun olarak yurt çapında
çalışma ve yardımları görülen gerçek ve tüzel kişilere ve meslekte belli bir
yılı doldurmuş olan gemi inşaatı ve/veya makinaları
ve/veya deniz (deniz teknolojisi) mühendis ve yüksek mühendislerine Oda
Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Genel Kurulunun kararı ile, statüsü ayrı bir
yönetmelikle belirlenmiş olan özel üyelik sıfatı verilebilir. Bu sıfat
Yönetim Kurulunun önerisi ve Onur Kurulunun görüşü ile Oda Genel Kurulunca
geri alınabilir. Üyelerin görev ve sorumlulukları Madde
8 — Odaya kayıtlı üyelerin görev ve sorumlulukları
şunlardır: a) Diploma veya ruhsatname almak
suretiyle Türkiye'de gemi mühendisliği mesleği ile ilgili işlerde
çalışabilmek ve mesleki eğitim ve öğretim yapabilmek hakkına sahip olan
mühendis ve yüksek mühendisler Odaya kaydolarak kimlik kartı almak ve üyelik
yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır. b) Oda kimlik kartını almayanlar ya da herhangi bir nedenle kimlik kartı geri alınmış olup
yenilenmemiş olanlar mesleklerini uygulayamaz. c) Oda üyeleri kendilerine yasal
olarak verilmiş olan unvandan başka herhangi bir unvan kullanamaz. Oda
üyelerinin çalıştığı kamu ve özel kuruluşlarda kadro unvanları yanında bu
meslek unvanı da kullanılır. ç) Herhangi bir nedenle mesleksel
etkinliğini sürdürmek istemeyen ya da bu
Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (b) bendinde
belirtilen kurum ve kuruluşlarda çalışırken üyelikten ayrılmak isteyen
üyeler, bu durumu Oda Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirmek, gerektiğinde
belgelemek, Oda kimlik kartını geri vermek ve o tarihe kadar olan üyelik
ödentilerinin tümünü ödemek koşuluyla, Oda Yönetim Kurulu kararıyla üyelikten
ayrılabilir. d) Oda üyeliğinden ayrılmış
bulunan üyenin yeniden başvurması halinde Odaya kaydı, yeni üye kaydı
hükümlerine göre yapılır. e) Askerliğini yapmakta olan
üyelerin, askerlik görev süresi içinde üyelikleri askıya alınır. f) Yurt dışına çıkan üyelerin
üyelikleri, isteğe bağlı olarak ve çıkışlarını önceden haber vermek
koşuluyla, yurt dışında kaldıkları süre için dondurulur. Bu üyeler bu süre
içinde üyelik ödentisi ödemezler. Ancak bu hükmün uygulanması, yurt dışında
kalış süresinin uygun biçimde belgelenmesiyle mümkündür. g) Yıllık üye ödentisi her takvim
yılı içinde peşin ya da Oda Yönetim Kurulunun
saptayarak duyurduğu zamanda ödenir. Üyelik ödentisini ödemeyenlerin listesi
yıl sonunda çıkarılır ve kendilerine 30 günlük ödeme süresi verilir. Bu süre
içinde de ödentisini ödemeyenler hakkında yasal yollara başvurulur. Bu üyeler
üyelikten çekilmiş olsalar bile, istifa tarihine kadar olan borçları
geçerlidir. h) Herhangi bir nedenle üyeliği
askıya alınan ya da dondurulanlar, üyelik
haklarından yararlanamaz ve Oda organlarından herhangi birinde görev alamaz. ı) Oda üyeleri, Odanın
amaçlarının gerçekleşmesi için 6235 sayılı Kanun, 2/12/2002 tarihli ve 24954
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan TMMOB Ana Yönetmeliği ve bu Yönetmelik
gereğince mesleki çalışmalarda bulunur, Oda ile yakın ilgi kurulmasına ve
bunun korunmasına özen gösterir. Mesleğin ve meslek topluluğunun genel
çıkarlarına ve meslek onuruna aykırı biçimde rekabet yapamaz. Oda tarafından
hakemliklerine, tanıklıklarına ve bilgilerine başvurulduğunda bu isteği zorunlu
nedenler dışında reddedemez. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Oda
Organları, Görev ve Yetkileri Oda
organları Madde
9 — Odanın organları şunlardır: a) Oda Genel Kurulu, b) Oda Yönetim Kurulu, c) Oda Onur Kurulu, ç) Oda Denetleme Kurulu, d) Oda Danışma Kurulu. Oda genel kurulu Madde
10 — Oda Genel Kurulu, iki yılda bir, Şubat ayı içinde,
Odaya kayıtlı asil üyelerin katılımı ile Oda Yönetim Kurulunca belirlenen gün
ve yerde üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır. Birinci toplantıda
çoğunluk sağlanamaması halinde, ikinci toplantı için çoğunluk aranmaz. Toplantı tarihinin, görüşmeler
Cumartesi akşamına kadar tamamlanacak ve Pazar günü seçimler yapılacak
şekilde saptanması zorunludur. Oda Genel Kurul toplantılarında
TMMOB Genel Kurul Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Oda genel kuruluna çağrı Madde
11 — Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantısından en az on
beş gün önce Genel Kurula katılacak üyelerin üçer kopya olarak hazırlanmış
listelerini, toplantının gündemini, yerini, gününü, saatini ve çoğunluk sağlanamadığı
takdirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları belirten bir yazıyla
birlikte görevli İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına iletir. Gerekli incelemeden sonra hakim
tarafından onaylanan listeler ile toplantıya ilişkin diğer hususlar Odanın ve
Birliğinin ilan yerlerinde üç gün süre ile asılarak duyurulur. Listeler
görevli hakim tarafından kesinleştirilir. Yasal sürecin tamamlanması ve
listelerin kesinleşip, Genel Kurula ilişkin diğer hususların onaylanmasını
izleyen üç gün içinde, Yönetim Kurulu Genel Kurul toplantısını üyelere
duyurur ve Oda Merkezinin bulunduğu yerde bir gazetede ilan eder. Genel kurulun ertelenmesi Madde
12 — Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantısının düzenli
bir şekilde yapılamayacağının anlaşılması durumunda, toplantı başlamadan
önce, bir kez olmak üzere toplantıyı erteleyebilir. Bu durumda Oda Yönetim
Kurulu, yeni Genel Kurul toplantısının tarihini ve yerini görevli hakimin
onayını da alarak belirler ve toplantı tarihinden en az on gün önce üyelere
duyurur ve Oda merkezinin bulunduğu yerde bir gazetede ilan eder. Ertelenen Genel Kurul
toplantısının en geç iki ay içinde yapılması zorunludur. Bu süre içinde
Odanın günlük işleri eski Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Uyuşmazlıkların çözümü Madde
13 — Oda Genel Kurulunun seçimler dışında sonuçları ile
ilgili her türlü anlaşmazlık, TMMOB Yönetim Kurulu tarafından çözüme
bağlanır. Genel kurulun açılışı ve yönetilmesi Madde
14 — Oda Genel Kurul toplantısı Oda Yönetim Kurulu Başkanı ya da görevlendireceği bir Yönetim Kurulu üyesince Birlik
gözlemcisinin toplantıda hazır bulunmasıyla açılır ve onun yönetiminde Genel
Kurul Başkanı seçilir. Toplantı Genel Kurul Başkanı ile
onun yönetiminde Genel Kurul tarafından seçilen bir Başkan Yardımcısı ve iki
Yazmandan oluşan Genel Kurul Başkanlık Divanı tarafından yönetilir. Oda genel kurulu gündemi Madde
15 — Genel Kurul görüşmeleri Yönetim Kurulunca hazırlanıp
duyurulmuş olan gündeme göre yapılır. Genel Kurul toplantısında yer alması
zorunlu gündem maddeleri: a) Başkanlık Divanı Seçimi, b) Çalışma raporu, mali rapor ve
denetleme raporunun okunması, görüşülmesi ve Oda Yönetim Kurulunun aklanması, c) Oda Yönetim, Denetleme ve Onur
Kurulu asil ve yedek üye adaylarının belirlenmesi ve duyurulması, ç) TMMOB organları ve TMMOB Genel
Kurulu delege adaylarının belirlenmesi ve duyurulması, d) Türk Loydu
Vakfı Genel Kurulu delege adaylarının belirlenmesi ve duyurulması, e) Seçimler. Toplantıya katılan her üye,
gündeme madde eklenmesi ya da sıra değişikliği
önerisini yazılı olarak yapabilir. Ancak bu konuda karar verme yetkisi Genel
Kurulundur. Oda genel kuruluna katılma Madde
16 — Oda Genel Kurulunda bulunmak, görüşmelere katılmak
için, Oda Yönetim Kurulunca hazırlanıp, görevli hakim tarafından
kesinleştirilmiş delege listelerinin imzalanması yoluyla alınan Genel Kurul
giriş kartının gösterilmesi zorunludur. Görevli hakim denetiminde yapılan
seçimler sırasında Oda kimlik kartı yerine, Resmi kuruluşlarca verilmiş
kimlik kartları da kullanılabilir. Karar yeter sayısı Madde
17 — Genel Kurul, kararlarını oylamaya katılanların salt
çoğunluğu ile alır. Oylarda eşitlik olursa, Divan Başkanının kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Ancak, bu Yönetmelikte yapılacak değişiklik önerilerinin kabulü için,
oylamaya katılanların üçte ikisinin olumlu oyu gereklidir. Genel kurul tutanağı Madde
18 — Genel Kurul görüşmeleri ve kararları bir tutanakla
saptanarak, Başkanlık Divanı üyelerince imzalanıp dosyasında saklanmak ve bir
örneği TMMOB ne iletilmek üzere Oda Yönetim Kuruluna verilir. Ayrıca Birlik
gözlemcisi de düzenleyeceği raporu Birlik Başkanlığına iletir. Olağanüstü genel kurul toplantısı Madde
19 — Olağanüstü Genel Kurul aşağıdaki durumlardan herhangi
birinin oluşması üzerine Oda Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılır: a) Odaya kayıtlı üye sayısının en
az beşte birinin Oda Yönetim Kuruluna yazılı başvurması ile, b) Denetçilerin Oda hesap işleri
ile ilgili olarak gerek görmeleri durumunda ve oybirliği ile alacakları karar
ile, c) Oda Yönetim Kurulunun üçte iki
çoğunlukla alacağı karar ile. Bu maddenin (a) ve (b)
bentlerinde belirtilen durumlardan herhangi birinin oluşması durumunda, Oda
Yönetim Kurulu başvuru tarihinden itibaren bir hafta içinde Olağanüstü Genel
Kurul için karar almak ve Genel Kurulun tarihini saptamak zorundadır.
Olağanüstü Genel Kurul, karar alındığı tarihten itibaren bir ay içinde
toplanır. Oda Yönetim Kurulunun herhangi
bir nedenle belirtilen sürelerde karar almaması ya
da Olağanüstü Genel Kurulu toplamaması durumunda, Olağanüstü Genel Kurul
Birlik Yönetim Kurulu tarafından toplanır. Koşulları oluşmuş ve yeterlik
olmasına karşın Olağanüstü Genel Kurulun yetkili organlarca süresi içinde
toplantıya çağrılmaması durumunda üyeler yetkili mahkemeye başvurarak
Olağanüstü Genel Kurul toplantısının yapılmasını isteyebilir. Oda yönetim kurulu üyelerinin boşalması Madde
20 — Oda Yönetim Kurulu üyelerinin hepsinin birden çekilmesi
ya da herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine
gelecek yedek üye kalmaması durumunda Oda Genel Kurulu, Oda Yönetim Kurulu,
Başkan ve Başkan yardımcısı, bunlar yoksa TMMOB Yönetim Kurulu tarafından
yapılacak çağrı ile Olağanüstü Genel Kurul yapılır. Bu Olağanüstü Genel
Kurulda oda organlarına seçilenler ilk
Olağan Genel Kurul toplantısına kadar görev yapar. Olağanüstü genel kurulu gündemi Madde
21 — Olağanüstü Genel Kurul toplantısı Olağan Genel Kurul
toplantısına ait hükümlere tabidir. Ancak Olağanüstü Genel Kurul, toplantıya
çağırılış nedenleri dışında konuları görüşemez, önceden saptanmış olan
gündemin dışında gündeme madde eklenemez; gündemden madde çıkarılamaz. Olağanüstü genel kurulda organlara seçilenlerin görev süresi Madde
22 — Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında Oda organlarına ya da delegeliklere seçilenler ilk Olağan Genel Kurul
toplantısına kadar görev yapar. Olağanüstü genel kurulun duyurulması Madde
23 — Olağanüstü Genel Kurul toplantısı en az on beş gün önce
üyelere bildirilir ve Oda merkezinin bulunduğu yerde en az bir gazete ile
duyurulur. Oda genel kurulunun görev ve yetkileri Madde
24 — Oda Genel Kurulunun başlıca görev ve yetkileri
şunlardır: a) Birlik amaçlarından yalnız
Odayı ilgilendiren konularda kararlar almak, b) Odanın gelişmesi için gerekli
etkinlik alanlarını ve esasları tayin etmek, c) Yönetim Kurulu raporlarını
incelemek, haklarında karar almak, gelecek yıl çalışmaları için Yönetim
Kuruluna direktifler vermek, ç) Oda hesaplarını ve denetçiler
raporunu incelemek ve haklarında karar almak, d) Yönetim Kurulunun getireceği
yeni yıl gelir ve gider bütçelerini, sürekli ve geçici ücretliler kadrolarını,
yolluklarını incelemek ve aynen veya değiştirerek onaylamak, e) Yönetim Kurulu, Denetleme
Kurulu ve Onur Kurulu üyeleri oturum hakları ile Sekreter Üye ve Sayman Üye
ücretlerini bir yıl süre için saptamak, f) Oda işlerinin yürütülmesi ve
yasaların Odalara verdiği görev ve yetkilerin kullanılması, üyelerin mesleki
onur ve çıkarlarının korunması için Oda Yönetim Kurulunca önerilen
Yönetmelikleri inceleyip onaylamak, gerektiğinde Yönetmelik hazırlama
yetkisini Oda Yönetim Kuruluna veya süre ve koşul belirleyerek başka
kurullara vermek, g) Oda Yönetim Kurulu, Oda Onur
Kurulu ve Oda Denetleme Kurulu asil ve yedek üyelerini seçmek, h) Meslekte en az 10 yıl kıdemli
üyeleri arasından, toplam üye sayısının yüzde ikisi oranında ve üç kişiden
az, yüz kişiden fazla olmamak üzere Birlik Genel Kuruluna katılacak asil ve
yedek delegeleri, ayrıca TMMOB Yönetim Kurulu için üç, TMMOB Denetim Kurulu
için bir ve Yüksek Onur Kurulu için bir adayı seçmek, ı) Türk Loydu
Vakfı Genel Kuruluna katılacak asil ve yedek delegeleri iki yıl süre için
seçmek, i) Oda’nın sahip olduğu ve
olacağı taşınmaz mallar hakkında karar almak, j)
Gereken bölgelerde, şube ve temsilcilikler kurmak ve bunların merkezlerini
saptamak, k) Oda Yönetim Kurulunun teklif
edeceği asgari ücretleri, belge tanzim ve tasdik harçları ile diğer ücretleri
incelemek ve değiştirerek veya aynen kabul ve tasdik etmek, l) Bu Yönetmelikte belirlenen
diğer görevleri yapmak. Oda yönetim kurulunun oluşumu Madde
25 — Oda Yönetim Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıl süre
için seçilen yedi asil ve yedi yedek üyeden oluşur. Oda yönetim kurulu görev bölümü Madde
26 — Oda Genel Kurulu seçim sonuçlarının kesinleşmesinden
sonra, en geç yedi gün içinde, yeni seçilen Oda Yönetim Kurulu, eski
Sekreterin çağrısı ile ilk toplantısını yapar ve Yönetim Kurulu kendi
arasında gizli oyla Başkan, Başkan Yardımcısı, Sekreter ve Sayman seçerek
görev bölümü yapar. Oda yönetim kurulu toplantıları ve karar yeter sayısı Madde
27 — Yönetim Kurulu en az ayda bir kez ve çoğunlukla toplanır.
Toplantıları Başkan, yokluğunda Başkan Yardımcısı, o da bulunmazsa Sekreter
üye yönetir. Yönetim Kurulu kararlarını
çoğunlukla alır. Oylarda eşitlik halinde başkanın kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır. Oda yönetim kurulu üyeliğinin düşmesi Madde
28 — Her ne nedenle olursa olsun üç ay süreyle toplantılara
gelmeyen ya da gelmeyecek olan Yönetim Kurulu üyesi
çekilmiş sayılır ve yerine sıradaki yedek geçer. Oda yönetim kurulunun yeniden görev bölümü Madde
29 — Yönetim Kurulu üyelerinin yarısından fazlasının toptan
çekilmesi durumunda yerleri yedek üyelerle doldurulur ve ilk toplantıda
Yönetim Kurulu görev bölümü yenilenir. Oda yönetim kurulunun çalışma yöntemi Madde
30 — Oda Yönetim Kurulunun çalışma yöntemi aşağıdaki
gibidir: a) Odayı Başkan, o bulunmadığı
zaman Başkan Yardımcısı ve gerektiğinde Yönetim Kurulunca görevlendirilecek
diğer Yönetim Kurulu üyeleri ya da üyelerden biri
temsil eder. Olağan işlemlerde Sekreter Üye Odanın doğal temsilcisi ve
sözcüsüdür. b) Sekreter üye Oda işlerini bu
Yönetmelik, iç düzenleyici işlemler ve Yönetim Kurulu kararlarına uygun
olarak bizzat ya da emrindeki personel aracılığıyla
yürütür. Yönetim Kurulunca saptanan esaslar uyarınca Odanın yazışmalarını ve
diğer evrakı, her türlü belgeyi imzalar ve/veya onaylar. Yönetim Kurulu
toplantı gündemini hazırlar, acil durumlarda Yönetim Kurulunu toplamak üzere
Başkanla ilişki kurar. Oda Yönetim Kurulu kararlarının uygulanması için tüm
önlemleri alır, Oda personelinin amiri olarak bunların tüm özlük işlemlerini
yürütür. c) Sayman Üye Odanın mali
işlemlerinin yürütülmesini, Oda Bütçesinin uygulanmasını bu Yönetmelik, TMMOB
ve Odalar Mali İşler Yönetmeliği ve Yönetim Kurulu kararları gereğince
sağlar. Bu işlerin yürütülmesi için kanunen tutulması gereken defter, dosya
ve evrakı bizzat veya emrindeki sürekli veya geçici görevliler aracılığıyla
tutmakla yükümlüdür. ç) Sekreter ve Sayman üyeler
yürütme görevlerinden dolayı Yönetim Kuruluna karşı sorumludur. Bu üyeler
Yönetim Kurulu toplantılarına katılmaları dolayısıyla hakkı huzur ve bunun
dışındaki hizmetleri için de Genel Kurulun takdir ettiği tazminatı alır. Oda yönetim kurulunun görev ve yetkileri Madde
31 — Oda Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri
şunlardır: a) Genel Kurulca alınacak
kararları uygulamak, Oda işlerini Genel Kurulun yönlendirici kararları
doğrultusunda yürütmek, b) Oda üyelerinin 6235 sayılı
Kanun, bu Yönetmelik ve Oda Yönetmelik
hükümleri içinde hak ve yetkilerini etkin bir şekilde kullanmalarını
gözetmek, c) Temsil ettiği meslek kolunun
ilerleme, yükselme ve gelişmesi hakkında incelemeler yapmak veya yaptırmak ve
buna ait raporları Genel Kurulun onayına sunmak, ç) Odaya kayıtlı üyelerin mesleki
onur, hak ve çıkarlarını koruyarak, gereken tedbirleri tespit ve bu konuda
gerekli girişimlerde bulunmak ve ilişkiler kurmak, d) Temsil ettiği meslek kolunun
çalışma alanı ile ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak
üyelerinin hak ve yetkilerini korumak ve gerekirse bunu sağlamak için gerekli
yönetmelikleri hazırlamak, uygulamak ve gerekiyorsa yetkili kurumların
onayına sunmak, e) Üyelerinin gerek kamu
kuruluşları ve gerek diğer kuruluş ve kişilerle olan bütün mesleki
ilişkilerinde ortaklaşa uyulacak esasları hazırlamak, bunlara uymayı sağlamak
ve uygulanmasını denetlemek, f) Mesleki hizmetler karşılığı
alınacak en düşük ücretleri saptayarak Genel Kurulun onayına sunmak ve
bunların uygulanmasını sağlamak, g) Odanın sahip olduğu taşınmaz
malları yönetmek, h) Oda Genel Kuruluna sunulmak
üzere yıllık çalışma raporlarını ve bilançoyu, yeni yıl gelir ve gider
bütçelerini hazırlamak, geçici ve sürekli hizmetliler kadrolarını
belirleyerek bunları Denetleme Kurulu raporu ile birlikte Oda üyesi sayısına
yetecek kadar çoğaltmak ve Genel Kurulun toplantı gününden en az on beş gün
önce bütün üyelere göndermek, ı) Oda Genel Kurulunun toplantı
yerini, saatini ve gündemini belirleyerek toplantı gününden en az on beş gün
önce üyelere bildirmek, toplantı için gereken formaliteleri tamamlamak, i) Gereğinde Oda Genel Kurulunu
Olağanüstü toplantıya çağırmak, j) Oda ile Birlik arasında
bağlantı ve işbirliği sağlamak, k) Oda Onur Kurulunu gereğinde
doğrudan doğruya veya başvuru üzerine en geç on gün içinde toplantıya
çağırmak, l) Oda Onur Kurulunca alınan
kararlardan onaylanması gerekenleri Yüksek Onur Kuruluna verilmek üzere
Birlik Yönetim Kuruluna yollamak, m) Her türlü mesleki yayın
yapmak, n) Birlik Genel Kuruluna seçilen
Oda delegeleri ile Birlik Yönetim Kurulu, Yüksek Onur Kurulu ve Birlik
Denetleme Kurulu adayları listesini Birlik Yönetim Kuruluna süresinde
yollamak, o) Mesleğin yürütülmesinde ve
uygulama alanında çalışan teknik elemanların ve işçilerin görev, yetki ve
sorumluluklarını saptamak, bu esasların uygulanması için bu elemanları
bünyesinde toplayan örgütlere ve diğer ilgililere önerilerde bulunmak, ö) Dış ülkelerdeki mesleki
kuruluşlarla gerekli yakınlaşmayı sağlamak, kongrelerine delege göndermek,
yurt içi kongreleri yapmak, bu konularda Birlik Yönetim Kuruluna bilgi
vermek, Birliğin maddi ve manevi yardımını sağlamak, p) Üyelerinin uzmanlık ve mesleki
tecrübeleri hakkında istenildiğinde referans vermek, iş bulmalarına yardımcı
olmak, r) Alacakları zamanında ve tam
olarak tahsil etmek ve ettirmek, Oda gelirlerini artırıcı tedbirler almak ve
gerekli önerilerde bulunmak, s) Gerekli gördüğü yönetmelikleri
hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak, ş) Genel Kurulca saptananların
dışında kalan konularda hizmet ve belge ücretlerini saptamak ve uygulamak,
her türlü yayın gelir ve giderleri ile ilgili esasları hazırlamak ve uygulamak, t) Tüm teknik elemanlar ve
örgütleri ile ülke ve halk çıkarları doğrultusunda birlik ve beraberliği
sağlayıcı girişimlerde bulunmak, bu tür girişimleri desteklemek. Oda onur kurulu oluşumu Madde
32 — Oda Onur Kurulu Oda Genel Kurulunca iki yıl süre ile
seçilen beş asil ve beş yedek üyeden oluşur. Oda onur kurulunun toplantı ve çalışma biçimi Madde
33 — Onur Kurulu kendisine bir ya
da bir kaç konunun verilmesi için Oda Yönetim Kurulunca yapılacak çağrı
üzerine, ilk toplantısında o işleri sonuçlandırıncaya kadar görev yapmak
üzere aralarında bir Başkan ve bir raportör seçer. Onur Kurulu asil üyelerinden bir ya da bir kaçı herhangi bir özürle toplantıya
gelemeyeceklerini bildirir ya da çağrıya uymazsa
yerlerine sıra ile yedekler çağrılır. Bu yedekler toplantı konusu sorun ya da sorunlar karara bağlanıncaya kadar yapılacak
toplantılarda asil üye gibi görev yapar. Aynı konuda yapılan üç ayrı
çağrıya gelmeyen ve özür bildirmeyen üye çekilmiş sayılır ve yerine asaleten
sıradaki yedek üye geçer. Onur Kurulu üyelerinin ret ve
çekilme nedenleri, 18/6/1927 tarihli ve 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri
Kanununda gösterilen hakimlerin ret ve
çekilme nedenleri gibidir. Onur Kurulu üye tam sayısı ile
toplanır ve kararlarını çoğunlukla alır. Oylarda eşitlik olursa, Başkanın
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Onur Kurulu kendisine gönderilen
konuları en geç üç ay içinde incelemek ve sonuçlandırmakla yükümlüdür. Onur
Kurulunun konu hakkında karara varabilmesi için: a) Hakkında karar verilecek
üyenin yazılı savunmasına başvurmuş, b) Gereğinde şikayetçi ile
gösterilen tanıkları dinlemiş ve bunları bir tutanakla saptamış olması
gereklidir. Oda onur kurulunun görev ve yetkileri ile çalışma biçimi Madde
34 — Oda Onur Kurulunun görev ve yetkileri, çalışma yöntemleri ve soruşturma usulleri hakkında
10/7/2002 tarihli ve 24811 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve
Mimar Odaları Birliği Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Disiplin cezaları Madde
35 — Oda üyelerinden 6235 sayılı Kanuna, bu Yönetmelik
hükümleri ile bunlara uygun olarak alınan uyulması zorunlu Genel Kurul ve
Yönetim Kurulu kararlarına aykırı davranışları görülenlere, meslek ile ilgili
işlerde gerek kasten gerekse ihmal göstererek zarara yol açan ya da kabullendiği anlaşmalara uymayan ya da meslek şeref ve onurunu kırıcı davranışlarda
bulunanlara Onur Kurulunca aşağıdaki disiplin cezaları verilir: a) Yazılı uyarı, b) 6235 sayılı Kanunda belirtilen hafif para cezası, c) 6235 sayılı Kanunda belirtilen
ağır para cezası, ç) On beş günden altı aya kadar
serbest meslek uygulamasından uzaklaştırma, d) Oda üyeliğinden çıkarma. Yukarıdaki cezaların verilmesinde
sıra gözetilmez. Ancak nedeni oluşturan olayın içeriği ve sonuçlarına göre bu
cezalardan biri uygulanır. Onur Kurulunca verilen bu
cezalardan (a) ve (b) bentlerinde yazılı olanlar kesindir. Bu maddenin (c), (ç) ve (d) bentlerinde
yazılı cezalara karşı ise kararın bildirilmesi tarihinden itibaren on beş gün
içinde Oda Yönetim Kurulu kanalıyla Yüksek Onur Kuruluna itiraz edilebileceği
gibi bu cezaların uygulanabilmesi için de Yüksek Onur Kurulunca onaylanmış
olması gerekir. Geçici olarak meslek
uygulamasından uzaklaştırılanlar mesleklerini uygulayamadıkları gibi
mesleklerinin uygulanması için imza da kullanamazlar. Aksine davrananların
cezaları bir kat artırılır. Oda üyeliğinden çıkarma kararı,
ancak genel hükümlere göre medeni haklarını kaybetmiş olanlar ya da meslek toplumundan uzaklaştırılmalarında kesin
zorunluluk görülenler hakkında verilebilir. Cezanın duyurulması Madde
36 — Oda üyeliğinden çıkarılmış olanlar süresiz olarak,
meslek uygulamasından uzaklaştırılmış olanlar ise ceza süresi içinde hiç bir
biçimde mesleki faaliyette bulunamaz. Bunlar Oda ve Birlik tarafından derhal
bütün ilgili yerlere ve kuruluşlara duyurulur. Ceza ve aidatların tahsili Madde
37 — Her türlü Oda aidatı ile diğer para cezalarını tebliğ
gününden itibaren otuz gün içinde Odaya ödemeyenler hakkında 9/6/1932 tarih
ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre takibat yapılır. Oda denetleme kurulunun oluşumu Madde
38 — Oda Denetleme Kurulu, Genel Kurulu tarafından seçilen
üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Oda denetleme kurulunun görev ve yetkileri Madde
39 — Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Oda hesaplarını ve buna bağlı
bütün işlemleri en az üç ayda bir denetleyerek, hazırlayacağı raporu biri
dosyasında saklanmak, diğeri bilgi bakımından Birlik Yönetim Kuruluna
gönderilmek üzere iki kopya olarak Oda Yönetim Kuruluna vermek, b) Odanın hesap işleri ile Yönetim
Kurulunun hazırladığı bilanço, yeni yıl bütçesi ve personel kadroları
hakkındaki raporunu Oda Genel Kuruluna sunulmak üzere hazırlamak, c) Zorunlu durumlarda oy birliği
ile vereceği kararla, Oda Genel Kurulunun olağanüstü toplantıya çağrılmasını
Yönetim Kurulundan istemek. Oda danışma kurulu görev ve yetkileri Madde
40 — Oda Danışma Kurulu, Oda ve meslek alanında emeği
geçmiş ve Yönetim Kurulunca seçilecek kişi, kurum ve kuruluş temsilcilerinden
oluşur. Danışma Kurulu, Oda ve meslek
alanına ilişkin sorunların tespiti ve bu sorunların çözümünde alınması
gereken tedbir ve hedeflerin belirlenmesinde görüş alınan yardımcı organdır. Oda Danışma Kurulunun, kuruluş,
çalışma biçim ve yetkileri ayrı bir iç yönetmelikle düzenlenir. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Mali
Hükümler Oda gelirleri Madde
41 — Odanın gelirleri şunlardır: a) Oda Genel Kurulunca günün
koşullarına göre saptanacak miktarda üye kayıt ücreti, b) Aynı esaslara göre saptanacak
yıllık üye ödentisi, c) Oda tarafından kamu veya özel
kuruluşlara ya da gerçek veya tüzel kişilere
yapılan hizmet karşılığı alınan ücretler, ç) İlgililere gereğince verilecek
belgelere karşılık Oda Yönetim Kurulunca belirlenecek esaslara göre alınacak
belge ücreti, d) Her türlü yayın gelirleri, e) Bağış ve yardımlar, f) Para cezaları, g) Ortaklıktan doğan gelirler, h) Mesleki yarışmalarda derece
veya mansiyon kazananlarla, jüriye üye seçilenlerin alacakları paraların
yüzde beşleri, ı) Diğer gelirler. Üye ödentileri Madde
42 — Yıllık üye ödentisi her takvim yılı içinde peşin ya da Yönetim Kurulunca saptanıp duyurulacak şekilde ve
zamanlarda tahsil edilir. Dönemi içinde tahsil edilemeyen ödentiler,
ödendikleri dönemin ödenti miktarı üzerinden tahakkuk ettirilir. Emekli ya da maluliyet aylığı alıp çalışamayanlardan üye
ödentisi alınmaz. Adresleri değişen üyeler yeni adreslerini Odaya
bildirmedikçe eski adreslerine yapılan duyurular üyeye iletilmiş sayılır. Üye yollukları Madde
43 — TMMOB Genel
Kuruluna katılacak Oda delegeleri ile Birlik Yönetim Kurulu üyesinin ve Oda
Genel Kurulu ya da Yönetim Kurulu tarafından geçici
olarak görevlendirilen üyelerin yollukları Oda bütçesinin ilgili bölümünden
karşılanır. Mali işlemlerin yürütülmesi Madde
44 — Odanın her türlü mali işlemleri 6235 sayılı TMMOB
Kanunu, mali kanunlar, genel muhasebe kuralları, bu Yönetmelik ve TMMOB ve
Odalar Mali İşler Yönetmeliği esaslarına uygun olarak yürütülür. BEŞİNCİ
BÖLÜM Seçimler Oda seçimlerinde uygulanacak esaslar Madde
45 — Oda Genel Kurulunda tüm seçimler 6235 sayılı TMMOB
Kanununda belirlenen hususlara uygun olarak yargı gözetiminde yapılır.
Başkanlık Divanı ve Genel Kurul tarafından görevlendirilecek komisyonların
seçimleri dışında tüm seçimler gizli oyla yapılır. Yukarıda belirtilen
seçimler aksine karar alınmadıkça açık oyla yapılabilir. Oda Yönetim, Onur ve
Denetleme Kurulu ve Birlik Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur Kurulu
adaylıkları ile Türk Loydu Vakfı Genel Kurul delegeleri
için yapılacak seçimlerde basılı oy pusulaları kullanılamaz. Oda Genel Kurulunda bir göreve en
az o göreve seçilecek asil ve yedek üye toplamı kadar aday gösterilir.Türk Loydu Genel Kurul delegeleri hariç, asil ve yedek üye
adayları ayrı ayrı duyurulur. Asil ve yedek
üyelerin isimleri oy pusulalarında kendilerine ayrılmış bölümlere yazılır. Oy
pusulalarında yazılı isimler asil ve yedek üye toplamından fazla olamaz.
Asiller kendi aralarında,yedekler kendi aralarında aldıkları oy sayısına göre
sıralanır. Türk Loydu Genel Kurul delegeleri
seçiminde sırasıyla en fazla oyu alanlar asil delege olarak, geri kalanlar
yedek delege olarak seçilir. Oylarda eşitlik olması halinde sicil numarası
küçük olan üye seçilmiş sayılır. Organlarda bulunma kısıtlılığı Madde
46 — Bir üye; Oda Yönetim, Denetleme, Onur Kurulu üyeliğinden yalnız ve ancak bir göreve
seçilebilir. Bu görevlerden birine seçilenler aynı zamanda TMMOB organlarına
seçilebilir. Ancak, Oda Yönetim ve Onur Kurulu üyesi olan bir üye Yüksek Onur
Kurulu üyeliğine aday olamaz. Seçim süresi sona eren üye, aynı göreve yeniden
seçilebilir. Organ seçimlerinde sıralama Madde
47 — Genel Kurulda ayrı ayrı
yapılmak ve sayımı da bildirilmek üzere seçim sırası şöyledir: a) Yönetim Kurulu üyeleri seçimi b) Onur Kurulu üyeleri
seçimi c) Denetim Kurulu üyeleri
seçimi ç) Birlik Organları seçimleri Yönetim Kurulu adayları Denetim Kurulu adayı Yüksek Onur Kurulu adayı d) Birlik Genel Kuruluna
katılacak delegelerin seçimi e) Türk Loydu
Vakfı Genel Kurul delegelerinin seçimi Oda organlarına aday olma biçimi Madde
48 — Hakim denetiminde Pazar günü yapılacak seçimler için
Genel Kurulca adaylar önerilir. Genel Kurul’a katılan üyeler, kendilerini ya da başka bir üyeyi aday gösterebilir. Aday olmak için
Genel Kurul toplantısına katılmak zorunlu değildir. Ancak tüm adayların
yazılı bildirimde bulunması esastır. Adayların saptanmasından sonra Başkanlık
Divanınca kesin aday listesi de okunarak duyurulur ve yapılacak seçimler için
İlçe Seçim Kuruluna yazılı olarak bildirilir. Kesin aday listesi
belirlenmeden Genel Kurul toplantısı kapatılamaz. Kesin aday listesinde
adları bulunmayan üyelere verilen oylar geçersizdir. Vakıf genel kuruluna katılma koşulları Madde
49 — Türk Loydu Vakfı Genel Kurulu
için Oda delegeleri, en az üç yıl Oda asil üyesi olup son üç Oda Genel
Kurulundan en az birine katılmış, Oda Onur Kurulu tarafından disiplin cezası
ile cezalandırılmamış, Odaya karşı mali yükümlülüklerini yerine getirmiş aday
üyeler arasından Oda Genel Kurulu tarafından seçilirler. Vakıf organlarına aday olma koşulları Madde
50 — Türk Loydu Vakfı Yönetim
Kurulunda Oda temsilcisi adayı olarak, Türk Loydu
Vakfı Genel Kuruluna Oda tarafından önerilecek adaylarda aranacak şartlar ile bunların
değerlendirilme ve seçilme yöntemi
aşağıdaki şekilde belirlenir; a) Türk Loydu
Vakfı Yönetim Kurulu ve Denetim Kuruluna aday olabilmek için, Türk Loydu Vakıf Senedinin ilgili maddelerindeki şartlara
ilaveten; en az 8 yıl Oda asil üyesi olup, Oda Onur Kurulu tarafından
disiplin cezası ile cezalandırılmamış olmak, Odaya karşı mali
yükümlülüklerini yerine getirmiş olmak, son üç Oda Olağan Genel Kurulundan en
az birine katılmış olmak şartlarının
sağlanması gereklidir. b) Türk Loydu
Vakfı Yönetim Kurulunda Oda temsilcisi adayı olarak, Türk Loydu
Vakfı Genel Kuruluna, Oda tarafından önerilecek, Türk Loydu
Vakfı Yönetim Kurulunda Gemi Mühendisleri Odasını temsil eden asil üye
sayısının iki katı sayıdaki aday; mevcut Oda Yönetim Kurulu asil ve yedek
üyeleri, Oda Denetleme Kurulu asil ve yedek üyeleri, Oda Onur Kurulu asil ve
yedek üyeleri, Türk Loydu Vakfı Genel Kurulu Oda
doğal delegeleri dahil Odanın Türk Loydu Vakfı
Genel Kurul asil ve yedek delegelerinden oluşan bir heyet tarafından gizli oylama yöntemi ile yapılan
bir seçimle belirlenir. Bu heyet üyeleri içinde, halen diğer klas kuruluşlarında çalışan kişiler var ise, bu kişilerin
heyet üyeliği askıya alınır. c) Aday adaylarının seçim
öncesinde Odaya yazılı olarak başvurmaları gerekir. Odanın yapacağı inceleme
sonucunda adaylık şartlarına uygunlukları kendilerine bildirilir ve aday
adaylarının listesi Oda merkezinde
asılarak ilan edilir. ç) Türk Loydu
Vakfı Yönetim Kurulunda Odayı temsil edecek adayların seçimi, Türk Loydu Vakfı Genel Kurulundan en az bir ay önce
sonuçlandırılır. Bu toplantı, görüşmeler Cumartesi günü tamamlanıp,
seçimlerin Pazar günü yapılması şeklinde düzenlenir. Toplantının ya da çoğunluk sağlanamadığı taktirde yapılacak ikinci
toplantının tarihleri Oda Yönetim Kurulu tarafından katılımcılara ilk
toplantı tarihinden en az 15 gün öncesinden yazılı olarak bildirilir.
Toplantının gündemi, Başkanlık divanı oluşturulması, Türk Loydu
çalışmaları ile ilgili görüşmeler, aday adaylarının belirlenmesi, tanıtılması
ve değerlendirilmesi, seçimler ve seçim sonuçlarının ilan edilmesinden
oluşur. Türk Loydu Vakfı mevcut yönetim kurulu
üyeleri ile aday adayları divanda görev alamaz. Seçimler iki aşamalı yapılır. İlk
aşamada katılanların salt çoğunluk oyunu alan aday adayları seçilmiş sayılır.
İkinci aşamada oylamadaki oy sıralamasında, en yüksek oyu alan adaylardan
eksik aday sayısı kadar aday adayı
seçilmiş olur. Aday olarak seçilenler, soyadı alfabetik sıralamasına göre
listelenerek, Oda Yönetim Kurulu tarafından Türk Loydu
Vakıf Senedinde belirtilen süre içinde Türk Loydu
Vakfına bildirilir. ALTINCI
BÖLÜM Çeşitli
ve Son Hükümler Birlik yönetiminde odanın temsili Madde
51 — Birlik Yönetim Kurulunda Odayı temsil eden üye, Oda
Yönetim Kurulu ile gerekli ilişkileri kurarak Oda çıkarlarını korumak ve
Odayı en iyi şekilde temsil etmekle yükümlü ve Oda Genel Kuruluna karşı
sorumludur. Odanın amaç ve görevleri ile ilgili her konuda geçen dönemdeki
çalışmalarını ve gelecek dönem için önerilerini kapsayan raporunu Genel
Kurula sunulmak üzere Yönetim Kuruluna iletir. Yabancı uyruklu mühendis ve
yüksek mühendislerin Türkiye’de çalışabilme esasları Madde
52 — Türkiye’de mesleklerini uygulamalarına kanunlar
gereğince izin verilen yabancı uyruklu meslek mensupları, Gemi Mühendisleri
Odasına geçici üye olarak kaydolur. Geçici üyelik, çalışma izin süreleri ile
sınırlı olup, bu meslek mensupları hakkında 1/2/2005 tarihli ve 25714 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan TMMOB Yabancı Mühendis, Mimar ve Şehir
Plancılarının Çalışma İznine Esas Değerlendirilmesi ve Geçici Üyelik
Müracaatları Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. Hüküm bulunmayan durumlarda uygulanacak mevzuat Madde
53 — Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlar hakkında 6235
sayılı TMMOB Kanunu ve 2/12/2002 tarihli ve 24954 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan TMMOB Ana Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yürürlük Madde
54 — Bu Yönetmelik, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte
yürürlüğe girer. Yürütme Madde
55 — Bu Yönetmelik hükümlerini Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliği Gemi Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu yürütür. |