Yönetmelik Yıldız
Teknik Üniversitesinden: Yıldız Teknik Üniversitesi Turizm
Alanları Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar Amaç Madde 1 —
Bu Yönetmeliğin amacı; Yıldız Teknik Üniversitesine bağlı olarak kurulan,
Yıldız Teknik Üniversitesi Turizm Alanları Yönetimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Madde 2 —
Bu Yönetmelik; Yıldız Teknik Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Yıldız
Teknik Üniversitesi Turizm Alanları Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
teşkilatına, faaliyet alanlarına, organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde 3 —
Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 —
Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite:
Yıldız Teknik Üniversitesini, Rektör:
Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörünü, Merkez:
Yıldız Teknik Üniversitesi Turizm Alanları Yönetimi Uygulama ve Araştırma
Merkezini, Merkez Müdürü: Turizm Alanları Yönetimi
Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, Merkez
Yönetim Kurulu: Turizm Alanları Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetim Kurulunu, Merkez
Danışma Kurulu: Turizm Alanları Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışma Kurulunu ifade
eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları Merkezin amacı Madde 5 —
Merkezin amacı; Üniversite bünyesinde turizm alanları yönetimi konusunda
eğitim-öğretim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda kısa ve uzun süreli
çeşitli eğitim-öğretim programları düzenlemek, yeni teknolojilerin ülkenin
turizm politikalarına etkileri, finansman, işletme, tanıtım ve pazarlama,
uluslararası ilişkilere yönelik stratejileri belirlemek ve turizm alanında
tek yapı ölçeğinden ülkenin bölgesel planlamasını kapsayan makro ölçekteki
planlamaya kadar değişen ölçeklerde tasarım, planlama, altyapı, yatırım,
çevre kararlarıyla ilgili ekonomik, politik, yönetsel, toplumsal, demografik,
mimari, teknik ve sanatsal konularda çeşitli araştırma ve danışmanlık
projeleri geliştirmektir. Merkezin faaliyet alanları Madde 6 —
Bilimsel, teknolojik ve sanatsal uygulama, araştırma ve eğitim birimlerini
kapsayan Merkez, amaçları doğrultusunda; kamu, özel sektör ve uluslar arası
kuruluşlara ve kişilere danışmanlık hizmetleri verir, araştırmalar yapar ya da yaptırır, bu alanlarda eğitim programları planlar,
ulusal ve uluslar arası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri
etkinlikler düzenler. Söz
konusu Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde belirtilen amaç ve çalışma konularıyla ilgili olarak aşağıdaki
faaliyetleri yürütür: a)
Araştırma ve incelemeler yapmak ve/veya ilgili kurum ve kuruluşlara
yaptırmak, b)
Ulusal ve uluslar arası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, c)
İlgili bölümlerde uygulanan programlara ve araştırmalara akademik destek
sağlamak; meslek içi eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler ve benzeri toplantılar düzenlemek, d)
Çok disiplinli çalışma ile ulusal ve uluslararası işbirliğine yönelik
kamusal, toplumsal ve eğitsel her türlü hizmeti üretmek, e)
Kamu ve özel teşebbüs sorunları ile ilgili araştırmalar, incelemeler,
laboratuar deneyleri, ekspertiz ve benzeri teknik çalışmalar yapmak, belgeler
düzenlemek ve vermek, kamu ve özel kurum ve kuruluşlara her türlü proje
üretmek, f)
Bilimsel ve teknik etkinliklerin yürütülmesi için genel esaslar çerçevesinde
her türlü iç ve dış yazışmaları yapmak, bilimsel ve teknik verileri açıklayan
rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları Madde 7 —
Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü, Merkez müdür yardımcıları, Merkez
Yönetim Kurulu ve Merkez Danışma Kurulundan oluşur. Merkez müdürü Madde 8 —
Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden
görevlendirilebilir. Merkez Müdürü gerektiğinde Rektör tarafından görevden
alınabilir. Merkez Müdürü, en fazla üç dönem Merkez Müdürlüğü yapabilir. Merkez
Müdürü, kısa süreli ayrılmalarda yardımcısını vekil olarak bırakır. Merkez
Müdürlüğüne vekalet altı aydan fazla süremez. Vekâletin altı aydan fazla
sürmesi durumunda Merkez Müdürünün görevi sona erer. Merkez Müdürünün
görevden alınması veya görev süresini doldurmadan görevden ayrılması
durumunda, görevlendirilmesindeki yol izlenerek, ayrılan Merkez Müdürünün
süresini doldurmak üzere yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir. Merkez müdürünün görevleri Madde 9 —
Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b)
Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı
eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak,
Merkez Yönetim Kurulunun onayından sonra uygulamak, c)
Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, d)
Personel ihtiyacını belirleyip Merkez Yönetim Kuruluna sunmak, e)
Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak, f)
Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin etkinliklerini, kuruluş ve gelişme
amaçlarına uygun olarak planlamak, yürütmek ve denetlemek, g)
Her yıl sonunda, merkezin çalışmaları ile ilgili faaliyet raporunu hazırlayıp
bir sonraki yıla ait çalışma programını Merkez Yönetim Kuruluna sunmak, h)
Merkez Yönetim Kurulunun Merkez Danışma Kuruluna sunacağı raporları
hazırlamak. Merkez müdür yardımcısı ve
görevleri Madde 10 —
Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkez Yönetim Kurulu
üyeleri arasından iki kişi Merkez müdür yardımcısı olarak üç yıl için Rektör
tarafından görevlendirilir. Merkez
müdür yardımcıları, Merkez Müdürü ile işbirliği içinde Merkezin
etkinliklerini yürütür, Merkez Müdürünün olmadığı zamanlarda Merkez Müdürü
adına görev yapar. Merkez yönetim kurulu Madde 11 —
Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez müdür yardımcıları ile en az
dört öğretim üyesi veya öğretim görevlisinden oluşur, Merkez Müdürünün
önereceği üye sayısının iki katı aday arasından, Rektör tarafından
görevlendirilir. Üyeler gerektiğinde Rektör tarafından görevden alınabilir. Merkez
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi dolmadan
ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen bir üyenin
yerine, aynı yöntemle Merkez Müdürü tarafından önerilen adaylar arasından
görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir. Merkez yönetim kurulunun
görevleri Madde 12 —
Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine en geç üç ayda bir
toplanır. Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, b)
Merkez Danışma Kurulundan gelen teklifleri incelemek ve karara bağlamak c)
Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak, d)
Eğitim programları sonunda katılanlara verilecek sertifika, başarı belgesi ve
benzeri belgelerin düzenlenme koşullarını belirlemek. Merkez danışma kurulu ve
görevleri Madde 13 —
Merkez Danışma Kurulu; Merkez Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektörlükçe
uygun görülen, Merkezin faaliyet alanları ve çalışma konularıyla ilgili,
Üniversite içinden ve/veya dışından kamu ve özel kuruluşların
temsilcilerinden ve uzman kişilerden oluşur. Merkez Danışma Kurulu, Merkez
Müdürünün çağrısı üzerine toplanır, görüş ve önerilerini bildirir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı Madde 14 —
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; Merkez Müdürünün
önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Yürürlükten kaldırılan mevzuat Madde 15 —
6/8/1990 tarihli ve 20597 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yıldız
Üniversitesi Turizm Yapıları Araştırma ve Uygulama Merkezi (YÜTYAM)
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük Madde 16 —
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 17 —
Bu Yönetmelik hükümlerini Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür. |