Yönetmelik Türk Mühendis ve
Mimar Odaları Birliği Tekstil Mühendisleri Odasından: Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği Tekstil Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar Amaç Madde
1 — Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurumu niteliğinde bir
meslek kuruluşu olan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Tekstil
Mühendisleri Odasının işlev ve işleyişini, kuruluşunu, amaçlarını, üyelerini,
organlarının görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam Madde
2 — Bu Yönetmelik, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
Tekstil Mühendisleri Odasının kuruluşu, amacı, üyeleri, organlarının görev ve
yetkileri ile şube ve temsilcilikleri, mali hükümleri ve Oda seçimlerini
kapsar. Dayanak Madde
3 — Bu Yönetmelik 27/1/1954 tarihli ve 6235 sayılı Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun 39 uncu maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır. Tanımlar Madde
4 — Bu Yönetmelikte geçen; TMMOB : Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliğini, TMMOB Kanunu: 27/1/1957 tarihli
ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununu, Oda: Tekstil Mühendisleri
Odasını, Şube: Tekstil Mühendisleri Odası
Şubesini, Üye: Tekstil Mühendisleri Odası
Üyesini ifade eder. Kuruluş
Madde
5 — TMMOB Tekstil
Mühendisleri Odası; yurt içinde ve dışında Tekstil Mühendisliği
eğitimi veren kuruluşların fakülte ve bölümlerinden mezun olarak diploma veya
ruhsatname almış, böylece Türkiye sınırları içinde meslek ve sanatlarını
uygulamaya yasal yetkili olup, mesleksel çalışmalarda bulunan tüm yüksek
mühendis ve mühendisleri içinde toplayan 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliği Kanununa göre kurulmuş, kamu tüzel kişiliğine sahip bir
meslek kuruluşudur. TMMOB Tekstil Mühendisleri Odası bu Yönetmelik hükümlerine
tabidir. Merkez Madde
6 — Odanın merkezi
Ankara’dadır. Geçici çalışma yeri İzmir’dir. Yetkili organların kararı
ile şube ve temsilcilikler açabilir. Odanın
amaçları Madde
7 — Odanın amaçları şunlardır: a) Ülke ve toplum yararları
doğrultusunda; tekstil sanayinin ulusal çıkarlara uygun yönde gelişmesini,
üretimin artırılmasını ve mesleğin gelişmesini sağlamak amacıyla gerekli
inceleme ve araştırmaları yapmak ve önerilerde bulunmak, b) Tekstil sanayi alanında teknik
ve bilimsel araştırmalar yapmak ve bunları üyelerinin ve sanayinin yararına
sunmak, c) Tekstil mühendisliği
hizmetleri ile ilgili her türlü normları, teknik şartnameleri, tip
sözleşmeleri ve benzeri teknik belgeleri hazırlamak, diğer kuruluşlarca
hazırlananları incelemek, geliştirmek, gerekli değişiklikleri yapmak ve
uygulanmasını denetlemek, d) Tekstil mühendisliği
hizmetleri ile ilgili her türlü araştırma, inceleme, proje ve raporlarının
hazırlanmasını, uygulanmasını uzman tekstil mühendisleri tarafından
yapılmasını sağlamak ve bunların teknik kurallara uygunluğunu incelemek,
denetlemek ve onaylamak, e) Tekstil sanayi ürünlerinin
kaliteli olarak üretilmesini sağlamak amacıyla kalite belgesi ve yeterlilik
belgesi vermek, ara denetimler yapmak ve bu amaçla her türlü girişimlerde
bulunmak, f) Tekstil mühendisliği ve Türk
tekstil mühendislerini yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek, g) Tekstil mühendisliği eğitimi
yapan kuruluşlarla işbirliği yaparak, toplumun gereksinimini karşılayabilecek
nitelik ve nicelikte tekstil mühendisinin yetişmesine yardımcı olmak, bu
konularda önerilerde bulunmak, h) Tekstil sanayinin gereksinimi
olan her kademedeki teknik işgücünün planlamasında, personelin
yetiştirilmesinde ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak, personeli eğitmek ve
belge vermek, ı) Temsil ettiği uzmanlık
dallarının gelişmesi ve ilerlemesi için incelemeler yapmak, üyelerinin
mesleki ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamlayıcı eğitim ve
öğrenimlere dayanan uzmanlık sicil dosyaları tutmak ve gerektiğinde, özel
sorunlarla karşılaşan kamu ve özel kuruluşlara uzman önermek, i) Üyelerinin mesleksel
onurlarının korunmasında, hak ve yetkileriyle, mesleksel disiplinin
sağlanmasında uyulması zorunlu kurallar koymak, uygulamak ve bu konuda
gerekli her türlü çalışmaları yapmak, j) Üyelerinin iş ve toplumsal
güvenliklerini sağlayıcı çalışmaları yapmak, gerekli önlemleri almak,
Üyelerinin çalıştığı her kesimde, işyeri özellikleri, asgari ücret ve yaşam
standardı ile benzeri konularda araştırmalarda bulunarak gerekli önlemlerin
alınması için çalışmalar yapmak, k) Tekstil mühendisliği
hizmetleri ile ilgili, teknik kitap, gazete, dergi gibi benzeri yayınları
yapmak, belgeleri toplamak, standartlar hazırlamak ve hazırlananlar ile
ilgili görüşlerini bildirmek, l) TMMOB ile Odayı ilgilendiren konularda
ortak çalışmalar yapmak, m) Odanın yukarıda sayılan amaç
ve görevleri ile ilgili konularda yürütme ve yasama organlarında yapılacak
çalışmalara katılmak, görüş, öneriler ve açıklamalarda bulunmak. İKİNCİ
BÖLÜM Üyelik Asil
üyelik Madde
8 — Odaya asil üye olabilmek için, Türkiye Cumhuriyeti
vatandaşı olmak ve Türkiye sınırları içinde Tekstil Mühendisi veya yüksek
mühendis sıfatıyla mesleğini yürütmeye yasal olarak yetkili bulunmak
zorunludur. Oda kayıtlarında ve meslek icrasında lisans eğitimi esastır.
Odaya lisansüstü eğitim ile alınan unvana dayalı kayıt yapılamaz. Geçici
üyeler Madde
9 — Türkiye’de mesleklerini uygulamalarına kanunlar
gereğince izin verilen yabancı uyruklu mühendislerden, tekstil mühendisliği
eğitimi almış veya denkliği kabul edilmiş olanlar, Odaya geçici üye olarak
kaydolurlar. Geçici üyelik, çalışma izni süresi ile sınırlıdır. Geçici
üyeler, Oda organlarında görev alamazlar ve Odanın organ seçimlerinde oy
kullanamazlar ancak, Oda asil üyelerinin bütün hak, yetki ve sorumluluklarını
taşırlar. Öğrenci
üyeler Madde
10 — Türkiye sınırları içindeki üniversitelerin Tekstil
Mühendisliği öğrenimi yapan fakültelerinin öğrencileri, Şube Yönetim Kurulu
kararı ile öğrenci üye olabilirler ancak, oy kullanma, seçme ve seçilme hakları
yoktur. Onur
üyeliği Madde
11 — Odanın amaçlarına uygun olarak, yurt çapında çalışma
ve yardımları görülen ve Odanın çalışmalarına katılmak isteyen kişilerin, Oda
Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Genel Kurulu kararı ile Onur Üyeliği
verilebilir. Bu üyelikler, Oda Onur Kurulunun görüşü alınarak Oda Genel
Kurulunca geri alınabilir. Üyelik
görev ve sorumluluğu Madde
12 — Üyelerin görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Odanın amaçlarının
gerçekleşmesi için TMMOB Kanunu, 2/12/2002 tarihli ve 24954 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan TMMOB Ana Yönetmeliği, bu Yönetmelik ve TMMOB ve Odaca
çıkarılan diğer yönetmelikler gereğince, mesleki çalışmalarda bulunmak, b) Oda tarafından hakemliklerine,
tanıklıklarına ve bilgilerine başvurulduğunda, bu isteği geçerli özürleri
olmadıkça kabul etmek, c) Oda ile yakın ilgi kurulmasına
ve bunun korunmasına dikkat etmek, adres değişikliklerini en geç bir ay
içinde Odaya bildirmek, d) Mühendis topluluğunun onuruna
aykırı biçimde mesleki rekabet yapmamak, e) Oda genel kurulunca belirlenen
üyelik ödentilerini ödemek, f) Oda üye kimlik kartını beş
yılda bir değiştirmek. Süresi içinde değiştirilmeyen üye kimlik kartı
geçersizdir. Üyelikten
ayrılma Madde
13 — Bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri yitirenler, üyelikten
çıkarılırlar. Herhangi bir nedenle mesleksel etkinliğini sürdürmek istemeyen,
kamu kurum ve kuruluşlarında asli ve sürekli görevde çalışırken üyelikten
ayrılmak isteyen üyeler, bu durumu Oda Yönetim Kuruluna yazılı olarak
bildirmek, gerektiğinde belgelemek, Oda üye kimlik kartını geri vermek ve o
tarihe kadar olan üyelik ödentilerinin tümünü ödemek koşulu ile
ayrılabilirler. Ayrılma isteği kabul edilmeyen üyenin Oda genel kuruluna
itiraz hakkı vardır. Üyelikten çıkarılan veya ayrılan üyeler, Oda süreli
yayınları ile duyurulur. Yeniden
üyelik başvurusu Madde
14 — Üyelikten çıkarılan veya ayrılan üyenin, yeniden
başvurması üzerine durumu incelenir. Sonuç olumlu ise Odaya kaydı, yeni bir
üye kaydı gibi yapılır. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Oda
Organları, Görev ve Yetkileri Oda
organları Madde
15 — Odanın organları şunlardır: a) Oda Genel Kurulu, b) Oda Yönetim Kurulu, c) Oda Onur Kurulu, d) Oda Denetleme Kurulu, e) Oda Danışma Kurulu. Oda
genel kurulu Madde
16 — Oda genel kurulu, delegasyon usulüne göre yapılır.
Genel kurula katılacak delegeler, şube genel kurulunca, şube etkinlik
alanındaki üyelerin toplamının yüzde onu (% 10) oranında seçilir. Oturma ve
çalışma yerleri ayrı şubede bulunan üyelerin durumunun saptanmasında işyeri
adresi esas alınır. TMMOB yönetim, denetim ve yüksek
onur kurullarının Oda mensubu asil üyeleri ile Oda yönetim, onur ve denetleme
kurullarının asil üyeleri, oda genel kurulunun doğal üyeleridir. Oda genel kurulu, iki yılda bir
Şubat ayı içinde Oda yönetim kurulunca belirlenen gün ve yerde toplanır.
Toplantı tarihinin, görüşmeler Cumartesi akşamına kadar tamamlanacak ve Pazar
günü seçimler yapılacak biçimde saptanması zorunludur. Oda genel kurulu,
delege tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Birinci toplantıda çoğunluk
sağlanmaması durumunda, ikinci toplantı için çoğunluk aranmaz. Oda yönetim kurulu, genel kurul
toplantısından en az on beş gün önce, genel kurula katılacak doğal üyelerin
ve delegelerin üçer kopya olarak hazırlanmış listelerini, toplantının
gündemini, yerini, gününü, saatini ve çoğunluk sağlanmazsa yapılacak ikinci
toplantıya ilişkin hususları belirten bir yazı ile birlikte görevli ilçe
seçim kurulu başkanlığına iletir. Genel kurul toplantısına katılmayacağı
belli olan asil ve yedek delegelerin istifa yazıları da, istenmesi durumunda
görevli hakime iletilir. Gerekli incelemeden sonra, hakim tarafından
onaylanan listeler ile toplantıya ilişkin diğer hususlar, Oda Yönetim Kurulu
tarafından üç gün içinde Odanın ve TMMOB’nin ilan yerlerinde doğal üyelere ve
delegelere duyurulur. Ayrıca, Oda merkezinin bulunduğu yerde ülke genelinde
yayımlanan günlük bir gazetede ilan edilir. Oda Yönetim Kurulu, genel kurul
toplantısının düzenli bir şekilde yapılmayacağının anlaşılması durumunda,
toplantı başlamadan önce, genel kurulu ancak bir kez olmak üzere ve iki ayı geçmemek üzere erteleyebilir. Bu durumda, Oda yönetim
kurulu, yeni genel kurulun tarihini ve yerini görevli hakimin onayını da
alarak belirler ve toplantı tarihinden en az on gün önce doğal üyelere ve
delegelere bildirir, ayrıca Oda merkezinin bulunduğu yerde ülke genelinde
yayınlanan günlük bir gazetede duyurur. Oda genel kurulunun seçimler dışında,
sonuçları ile ilgili her türlü anlaşmazlık TMMOB Yönetim Kurulu tarafından
kesin çözüme bağlanır. Genel
kurulun açılışı ve divan seçimi Madde
17 — Oda Genel Kurul toplantısı, Oda Başkanı veya
görevlendireceği bir Yönetim Kurulu üyesince açılır ve onun yönetiminde Genel
Kurul Divan Başkanı seçilir. Genel Kurul toplantısı, Genel
Kurulca seçilen bir başkan, iki başkan yardımcısı ve iki yazmandan oluşan
Başkanlık Divanınca yönetilir. Genel
Kurul görüşmeleri Madde
18 — Genel Kurul görüşmeleri, Oda Yönetim Kurulunca
hazırlanıp duyurulan gündem maddeleri gereğince yapılır. Ancak, toplantıya
katılan üyelerin ya da delegelerin yazılı önerisi
ve Genel Kurul kararı ile gündeme madde eklenebilir ya
da maddelerin sırası değiştirilebilir. Genel
Kurul gündeminde yer alması zorunlu maddeler Madde
19 — Oda Yönetim Kurulunca hazırlanıp duyurulan gündemde,
aşağıdaki maddelerin bulunması zorunludur. a) Başkanlık Divanı seçimi, b) Yönetim Kurulu çalışma raporu,
mali rapor ve Denetleme Kurulu raporunun okunması, görüşülmesi, Yönetim
Kurulunun aklanması, c) Yönetim, Denetleme ve Onur
Kurulları asil ve yedek adaylarının belirlenmesi ve duyurulması, d) TMMOB Yönetim ve Denetleme
Kurulları ile Yüksek Onur Kurulu aday adaylarının ve TMMOB Genel Kuruluna
katılacak Oda delegeleri asil ve yedek adayların belirlenmesi ve duyurulması, e) Seçimler. Kimlik
belgesi ibraz etme zorunluluğu Madde
20 — Oda Genel Kurulunda bulunmak, görüşmelere katılmak ve
oy kullanmak için Oda Yönetim Kurulunca hazırlanıp, görevli hakim tarafından
kesinleştirilmiş delege listelerinin imzalanması yoluyla alınmış Genel Kurul
giriş kartının ve Oda üye kimlik kartının gösterilmesi zorunludur. Oy verme
sırasında, Oda üye kimlik kartı yerine resmi kuruluşlarca verilmiş resimli
kimlik kartları da kullanılabilir. Genel
Kurulda karar alma Madde
21 — Genel Kurul, kararlarını oylamaya katılanların salt
çoğunluğuyla alır. Oylarda eşitlik olursa, Divan Başkanının kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Ancak, bu Yönetmelikte yapılacak
değişiklik önerilerinin kabulü için görüşmelere katılanların en az üçte
ikisinin olumlu oyu gerekir. Genel
Kurul tutanakları Madde
22 — Genel Kurul görüşmeleri ve kararları, bir tutanağa
bağlanarak başkan, başkan yardımcıları ve yazmanlarca imzalanıp, dosyasında
saklanmak ve bir örneği de Birliğe iletilmek üzere Oda Yönetim Kuruluna
verilir. Tutanaklar veya özetleri, Genel Kurul toplantı tarihinden sonraki üç
ay içerisinde Oda süreli yayınlarında yayınlanır. Olağanüstü
Oda Genel Kurulu Madde
23 — Olağanüstü Oda Genel Kurulu, aşağıdaki durumlardan
herhangi birinin oluşması üzerine, Oda Yönetim Kurulunca toplantıya çağrılır:
a) Odaya kayıtlı üye sayısının beşte birinin Oda Yönetim Kuruluna yazılı
başvurması ile, b) Oda Denetleme Kurulu
üyelerinin, Oda mali işleri ile ilgili gerekli görmeleri ve oy birliği ile
alacakları kararı ile, c) Oda Yönetim Kurulunun üçte iki
çoğunlukla alacağı karar ile. Bu maddenin (a) ve (b)
bentlerinde belirlenen durumlardan herhangi birinin oluşması durumunda, Oda
Yönetim Kurulu, başvuru tarihinden başlayarak bir hafta içinde, Olağanüstü
Oda Genel Kurulu için karar almak ve tarihini saptamak zorundadır. Olağanüstü
Oda Genel Kurulu, karar tarihinden itibaren bir ay içinde toplanır. Oda
Yönetim Kurulunun herhangi bir nedenle belirtilen sürelerde karar almaması
veya Olağanüstü Oda Genel Kurulunun toplanmaması durumunda Olağanüstü Oda
Genel Kurulu, TMMOB Yönetim Kurulunca toplanır. Oda
Yönetim Kurulu üyelerinin çekilmesi Madde
24 — Oda Yönetim Kurulunu oluşturan üyelerin hepsinin
birden istifası ve yerlerine gelecek yedeklerin bulunmaması durumunda Oda Genel
Kurulu, yeni Yönetim Kurulunu seçmek üzere TMMOB yönetim kurulunca olağanüstü
toplantıya çağrılır. Olağanüstü
Genel Kurul gündemi Madde
25 — Olağanüstü Genel Kurul toplantısı, Olağan Genel Kurul
Toplantısı gibi yapılır. Ancak,
toplantıya çağırılış nedeni dışında gündeme madde eklenmez, görüşme yapılmaz
ve karar alınamaz. Oda Genel Kurulunda, TMMOB Genel
Kurul Yönetmeliği uygulanır. Yetkili
organların olağanüstü genel kurul kararı alamaması Madde
26 — Oda Genel Kurulu, koşullar yeterli olmasına karşın, en
çok üç ay içinde yetkililerce olağanüstü toplantıya çağrılmazsa, üyeler,
yetkili mahkemeye başvurarak Olağanüstü Oda Genel Kurulunun yapılmasını
isteyebilirler. Oda
Genel Kurulunun görev ve yetkileri Madde
27 — Oda Genel Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Oda amaçlarının
gerçekleşmesine ilişkin kararlar almak, b) Oda Yönetim Kurulunun
raporlarını incelemek, hakkında karar vermek ve gelecek dönem çalışmalarını
yönlendirici kararlar almak, c) Oda hesaplarını ve Denetleme
Kurulu raporlarını incelemek ve Yönetim Kurulunun aklanması konusunda karar
almak, d) Yönetim Kurulunun önerdiği
yeni dönem Oda bütçesini, kadro çizelgelerini incelemek, olduğu gibi veya
değiştirerek onaylamak, e) Oda amaçlarının gerçekleşmesi
ve işlerin yürütülmesi için gerekli yönetmelikleri incelemek ve bu konuda
kararlar almak, f) Odanın taşınmaz mallar satın
alması, varolanların satılması ve bunlar üzerinde herhangi bir şekilde
tasarrufta bulunulması konusunda kararlar almak ve bu konularda, Oda Yönetim
Kuruluna yetki vermek, g) Odanın borç alması veya
vermesine ilişkin kararlar almak veya bu konuda Oda Yönetim Kuruluna yetki
vermek, h) Şube açılması konusunda karar
vermek, ı) Oda Onur, Denetleme ve Yönetim
Kurulu asil ve yedek adayları, TMMOB Genel Kurul delegeleri asil ve yedek
adayları, TMMOB Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur Kurulu için aday adaylarını
belirlemek ve duyurmak, i) Oda Onur, Denetleme ve Yönetim
Kurulu asil ve yedek üyelerini, TMMOB Genel Kurul delegeleri asil ve yedek
üyelerini, TMMOB Yönetim Kurulu için üç, TMMOB Denetleme Kurulu için bir ve
Yüksek Onur Kurulu için bir aday seçmek, j) Önerilen yönetmelik ve
yönetmelik değişikliklerini görüşüp karara bağlamak. Oda
Yönetim Kurulu Madde
28 — Oda Yönetim Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıl için
seçilen yedi asil ve yedi yedek üyeden oluşur. Olağanüstü Oda Genel Kurulunda
seçilen üyeler ise, yapılacak ilk Olağan Genel Kurul Toplantısına kadar
görevde kalırlar. Asil ve yedek üyelerin sıralanmasında, alınan oyların
eşitliği durumunda , Oda sicil numarası küçük olan öncelik kazanır. Yönetim
Kurulunun görev bölümü Madde
29 — Oda Genel Kurul
seçim sonuçlarının kesinleşmesinden sonra en geç yedi gün içinde, eski Oda Sekreterinin çağrısıyla ilk
toplantısını yapar. Yeni seçilen Yönetim Kurulu, kendi arasından gizli
oyla Başkan, Başkan Vekili, Sekreter ve Sayman seçerek görev bölümü yapar. Oda
Yürütme Kurulunun işleyişi Madde
30 — Yönetim Kurulu, en az ayda bir kez, salt çoğunlukla
toplanır. Toplantıları Oda Başkanı yönetir.
Toplantıyı Oda Başkanının bulunmadığı durumlarda Başkan Vekili, o da
bulunmazsa Oda Sekreteri yönetir. Yönetim Kurulu, kararlarını çoğunlukla
verir. Oylarda eşitlik olması durumunda toplantı başkanının kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim
Kurulu üyeliğinin düşmesi ve yeniden görev bölümü Madde
31 — Nedeni ne olursa
olsun, üç ay süre ile toplantılara katılmayan ya da
katılmayacağını bildiren veya özürsüz olarak bir yıl içinde olağan
toplantıların dörtte birine (¼) katılmayan, Yönetim Kurulu üyesi çekilmiş
sayılır ve yerine sırada bulunan yedek üye geçer. Yönetim Kurulu üyelerinin
yarısından fazlasının birlikte çekilmesi durumunda, yerleri yedeklerle
doldurulur ve ilk toplantıda, yeniden görev bölümü yapılır. Başkan,
Sekreter ve Sayman üyenin görev ve yetkileri Madde
32 — Başkan, Sekreter ve Sayman üyenin temsil yetkisi ve
görevleri şunlardır: a) Odayı; Oda Başkanı,
bulunmadığı zamanlarda Oda Başkan Vekili veya gerektiğinde, Oda Yönetim
Kurulunun seçeceği Yönetim Kurulu üyesi temsil eder. Olağan işlemlerde, Oda
Sekreteri, Odanın doğal temsilcisi ve sözcüsüdür, b) Oda Sekreteri, Oda işlerini
Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak yönetir. Yönetim Kurulu
toplantılarının gündemini hazırlar. Yönetim Kurulu üyelerinin isteği ile gündeme
madde eklenebilir veya gündemden madde çıkartılabilir. Oda Sekreteri, Oda
Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasında gerekli tüm önlemleri alır, Odanın
yazışma işlemlerini yürütür ve imza eder, tüm Oda örgütündeki görevlilerin
özlük işlerini yürütür, c) Oda Saymanı, Odanın mali
işlerinin yönetilmesini, Oda bütçesinin uygulanmasını, yönetmelikler ve Oda
Yönetim Kurulu kararları gereğince sağlar, gerekli mali önlemleri alır ve
önerilerde bulunur, d) Oda Sekreter ve Saymanı
yürütme görevinden dolayı, Oda Yönetim Kuruluna karşı sorumludur, e) Oda Başkanı, Başkan Vekili,
Sekreteri ve Saymanına, Yönetim Kurulu kararı ile belirli bir miktarda
harcama yetkisi verilebilir. Odanın olağan ödemelerini Oda Sekreteri yürütür.
Banka işlemlerinde, bu dört üyeden ikisinin birlikte imzasının bulunması
gereklidir. Oda
Yönetim Kurulunun görevleri Madde
33 — Oda Yönetim Kurulu, Oda amaçlarının gerçekleşmesi için
aşağıdaki görevleri yapmakla yükümlüdür: a) Oda Genel Kurulunca alınan kararları uygulamak ve Oda işlerini Genel
Kurul kararı uyarınca yürütmek, b) Odaya kayıtlı üyelerin
mesleksel onur, hak ve yararlarını koruyacak önlemleri saptamak ve bu konuda
gerekli uygulamaları yapmak, c) İstenildiğinde üyelerin bilgi,
uzmanlık ve deneyimleri ile ilgili referans vermek ve üyelerin iş bulmalarına
yardımcı olmak, d) Tekstil Mühendisliği çalışma
alanlarıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile iş birliği yaparak,
üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak, e) Bilirkişilik, hakemlik ve
danışmanlık gibi görevlere seçileceklere uygulanacak esasları saptamak ve
uygulanmasını sağlamak, f) Üyelerin kamu kuruluşları ve
diğer kuruluş ve kişilerle olan tüm mesleki ilişkilerinde, birlikte uyulması
zorunlu esasları saptamak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını
denetlemek, g) Üyelerin çalışma koşulları ve
her türlü meslek hizmetleri karşılığı alacağı asgari ücretleri saptamak,
ilgililere duyurmak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,
yönetmeliklerle belirlenen ve genel kurul ve yönetim kurulu kararları ile
belge ve yetki verilen üyelerin, üyelerin bulunduğu büroların, firmaların ve
benzeri kuruluşların yönetmeliklere ve kararlara aykırı davranışları
durumunda, bunların yetkilerini kısıtlamak ve gerektiğinde, sürekli olarak
veya tümüyle kaldırmak ve belgelerini geçersiz kılmak, h) Odanın amaçları kapsamına
giren konularda çalışan dış ülkelerdeki kuruluşlar ile işbirliği yapmak,
çeşitli sempozyum, kongre ve seminerler düzenlemek, ı) Tekstil Mühendisliği hizmetlerinin
yapılmasında, çalıştırılması gerekli diğer elemanların (tekniker, teknisyen,
usta, kalfa ve işçiler) meslek kuruluşları, dernek ve sendikaları ile gerekli
ilişkiler kurmak, i) Yasama ve yürütme organlarında
odanın amaçları ile ilgili olarak yapılacak yasa, yönetmelik, kararname ve
genelge hazırlama veya değişikliği çalışmalarına katılmak, görüş vermek ve
önerilerde bulunmak, j) Mesleki, teknik eğitim ve
öğretim konularında incelemelerde bulunmak, ilgili kurumlarla işbirliği
yapmak, Oda görüş ve önerilerini saptamak ve uygulanması için gerekli
çalışmalarda bulunmak, k) Üyelerin iş ve toplumsal
güvenliklerini sağlayıcı her türlü Oda içi çalışmaları yapmak ve üçüncü
kişiler ile kurumlar nezdinde girişimlerde
bulunmak, l) Oda Genel Kuruluna sunulmak üzere çalışma raporunu ve geçen dönemin
kesin hesaplarını, yeni dönemin gelir ve gider bütçelerini hazırlamak,
geçici ve sürekli kadroları, çeşitli kurulların oturum ücretlerini, Genel
Kurula önermek ve bunları Denetleme Kurulu raporu ile birlikte delegelere
yetecek kadar çoğaltarak genel kuruldan en az on (10) gün önce bütün
delegelere göndermek, m) Oda Genel Kurulunun toplantı
yerini, saatini ve gündemini saptayarak, toplantıdan en az on gün önce
delegelere bildirmek, basın yolu ile duyurmak ve toplantı için gerekli tüm
işlemleri tamamlamak, n) Genel Kurul kararlarını ve
yapılan seçim sonuçlarını ilgili kuruluşlara bildirmek, o) Oda Onur Kurulunu gerektiğinde
on gün içinde toplantıya çağırmak, Kurulun aldığı kararlardan Yüksek Onur
Kurulunca onaylanması gerekenleri, TMMOB Yönetim Kuruluna göndermek, kararla
ilgili olarak Oda adına itiraz etmek ve savunma yapmak, ö) Odanın lehine ve/veya aleyhine açılan davalarda, Odayı temsil etmek,
sav ve savunmada bulunmak ve bu konularda vekil atamak, p) Üyelerin ve diğer ilgililerin
yararına sunmak üzere, kütüphane ve arşiv kurmak, Tekstil Mühendisliği
alanlarında mesleksel yayınlar ve süreli yayınlar yapmak, Oda yayınlarının
sürekli ve düzenli çıkmasını sağlamak, r) Oda görevlilerinin, atama, yer
ve görev değiştirme, yükseltme, sicil ve benzeri özlük işlerini yönetmelikler
uyarınca yapmak, s) Odanın taşınmaz mallarını
yönetmek, kiraya vermek, Genel Kurulca verilecek yetkilere göre tasarruflarda
bulunmak, ş) Yurt içi ve yurt dışında sergi
ve fuarlar düzenlemek, düzenlenmiş sergi veya fuarlara katılmak, t) Oda ve üye gereksinimlerini
karşılamak üzere, lokal ve misafirhane gibi sosyal tesisler açmak ve
işletmek, u) Şube genel kurulları için Oda
gözlemcileri atamak, ü) Oda işlerinin yürütülmesi ve
Oda Yönetim Kurulunun görevlerini yerine getirebilmesi için, yönetmelikler
düzenleyip, yürürlüğe koymak ve gerektiğinde, Oda genel kurulunun onayına
sunmak, v) Oda Danışma Kurulunu
oluşturmak ve düzenli olarak çalışmasını sağlamak, y) Çalışma dönemi bütçeleri ve kadro
çizelgeleri ile önerilen yeni dönem bütçeler ve kadro çizelgelerini
hazırlayarak Genel Kurul tarihinden en az onbeş gün
önce Oda Denetleme Kuruluna iletmek, z) TMMOB Kanunun tanıdığı ve hak
ve yetkilerin, bu Yönetmelik çerçevesinde iyi bir biçimde kullanılmasını
sağlayacak diğer görevleri yerine getirmek. Oda Yönetim Kurulu, bu
Yönetmeliğin 32 nci maddesinde belirtilen
yetkilerinin bir bölümünü, kendi adına kullanmak üzere Kurulun diğer üyeleri
ile Oda Müdürüne, Şube Yönetim Kurulu üyeleri ile müdürlerine, il
temsilcilerine denetim ve sorumluluğu kendisinde olmak üzere verebilir. Uzmanlık
Komisyonları Madde
34 — Oda Yönetim Kurulu, Oda amaçlarının gerçekleşmesi
için, Oda üyelerinden oluşan ve gerektiğinde üyeler dışındaki uzmanların da
katılacağı uzmanlık komisyonlarını kurarak görev verebilir. Komisyonların
kurulması, görev ve yetkileri yönetmeliklerle düzenlenir. Onur
Kurulu Madde
35 — Oda Onur Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıl için
seçilen beş asil ve beş yedek üyeden oluşur. Onur
Kurulunun toplantıya çağırılması Madde
36 — Oda Onur Kurulu, kendilerine bir konunun iletilmesi
üzerine, asil ve yedek üyelerinden herhangi birinin veya Oda Yönetim
Kurulunun konu, yer, tarih ve toplanma saati belirterek asil ve yedek üyelere
yapacağı çağrısı ile toplanır. Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu
toplantı ve çalışmaları için gerekli büro hizmetlerini, hukuk danışmanı
desteğini, belge ve dökümanları ve toplantı
süresince Oda adına bir yetkilinin bulunmasını sağlar. Onur
Kurulunun toplanması Madde
37 — Onur Kurulu üye tam sayısıyla toplanır ve kararlarını
çoğunlukla alır. Oylarda eşitlik olursa, Başkanın kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır. Onur Kurulu asil üyelerinden bir ya da birkaçı herhangi bir özürle toplantıya
gelmeyeceklerini bildirir ya da çağrıya uymazlarsa,
yerlerine sıra ile yedekleri çağrılır. Toplantıya katılan yedek üyeler,
toplantı konusu karara bağlanıncaya kadar asil üye olarak görev yaparlar. Onur
Kurulu üyeliğinin düşmesi Madde
38 — Yapılan üç çağrıya gelmeyen ve toplantı gününe kadar
yazılı özür bildirmeyen Onur Kurulu üyesi çekilmiş sayılır, yerine sıradaki
yedek üye, asil üye olur. Onur
Kurulu üyelerinin çekilme nedenleri Madde
39 — Onur Kurulu üyelerinin ret ve çekilme nedenleri ile
ilgili olarak hakimlerin 18/6/1927 tarihli ve 1086 sayılı Hukuk Usulü
Muhakemeleri Kanunun ret ve çekilmeye ilişkin hükümleri uygulanır. Onur
Kurulu, ret isteğini kendisi inceler. Bu konuda Kurulun vereceği karara,
esasa ilişkin kararla birlikte Yüksek Onur Kuruluna itiraz edilebilir. Onur Kurulunun
bir bölüm üyeleri ile ilgili ret istemi kabul edilirse, reddedilenler yerine
yedekler göreve çağırılırlar. Onur Kurulunun ilk toplantısı ve
esas ile ilgili son kararın verileceği toplantı, tüm üyelerin katılımıyla
yapılır, karar çoğunlukla alınır. Oylarda eşitlik olursa, Başkanın kullandığı
oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Onur
Kurulunun çalışma şekli Madde
40 — Onur Kurulu, kendisine gelen konuları, en geç üç ay
içinde inceleyerek sonuçlandırmak zorundadır. Üyeler ile ilgili yapılacak disiplin
kovuşturmalarında, 10/7/2002 tarihli ve
24811 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren TMMOB Disiplin Yönetmeliği
hükümleri uygulanır. Onur Kurulu, çalışmalarında tanık
dinleme, keşif ve bilirkişi incelemeleri gibi kanıtların saptanmasını,
doğrudan veya görevlendireceği Kurul üyesi aracılığı ile yapabilir. Hakkında
karar verilecek üyenin talebi halinde sözlü ve yazılı savunması alınır. Sorgu
ve savunma için üyeye en az onbeş gün süreli,
yazılı çağrı gönderilir. Üye, bu süre içerisinde sorgu için gelmez, savunma
göndermez ve özür bildirmezse, incelemeler gıyabında yapılarak karar verilir.
Kurul, şikayetin kesin olarak haksız yapıldığı kanısına varırsa, şikayet
edilen üyeyi dinlemeden de karar verebilir. Onur
Kurulu kararlarının işleme konulması Madde
41 — Onur Kurulu kararları, gerekçeleri ile birlikte
uygulanmak veya Yüksek Onur Kuruluna sunulmak üzere dosyası ile birlikte Oda
Yönetim Kuruluna verilir. Oda Yönetim Kurulu, kararları ilgililere yedi gün
içinde bildirir. Onur
Kurulunun karar verme süresi Madde
42 — Onur Kurulu üç ay içinde karar vermezse sürenin
bitiminden önce, durumu gerekçeleri ile birlikte Oda Yönetim Kuruluna
bildirmek ve karara ne zaman varılabileceğini açıklamak zorundadır. Dosyalama Madde
43 — Onur Kurulu tarafından incelenen konuyla ilgili her
tür yazı ve tutanaklar, Onur Kurulu Başkanının sorumluluğu altında bulunur.
Oda Yönetim Kurulu, ilgili her tür yazı ve tutanakları korunması için Onur
Kuruluna gerekli hizmetleri sağlar. Oda
Onur Kurulunun görev ve yetkileri Madde
44 — Oda Onur Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Üyeler hakkında disiplin
kovuşturmaları yapmak ve karara bağlamak, b) Oda Yönetim Kurulunca gerek
bir başvuru üzerine gerekse doğrudan doğruya Kurula yansıtılan konular
hakkında karar vermek. c) Yüksek Onur Kurulunca bozulan
kararları yeniden inceleyerek karara bağlamak, d) Oda Onur Üyeliği için görüş
vermek. Onur
Kurulunun giderleri Madde
45 — Onur Kurulunun kendisine inceleme için gönderilmiş
işlerin gerektirdiği her türlü giderler, Oda Bütçesinden karşılanır.
Bilirkişi giderleri, Kurulca bilirkişi incelemesine gerek görülmüşse Oda
Bütçesinden, istek üzerine bilirkişi incelemesi yapılıyorsa, istekte
bulunanlarca peşin olarak Oda veznesine yatırılan ücretten karşılanır. Karar
sonucuna göre, giderlerin kimden alınacağı, Kurul kararında belirlenir. Disiplin
suçları ve cezaları Madde
46 — Oda üyelerinden, TMMOB Kanunu, TMMOB Ana Yönetmeliği,
TMMOB Disiplin Yönetmeliği, bu Yönetmelik ve diğer yönetmelikler ile bunlara
uygun olarak alınan ve uyulması zorunlu Genel Kurul ve Yönetim Kurulu
kararlarına aykırı davranışları görülenlerle, meslekle ilgili işlerde gerek
kasten ve gerekse ihmal göstererek zarara yol açan, taahhütlerine uymayan,
meslek onurunu kırıcı davranışlarda bulunanlara, aşağıda yazılı disiplin
cezaları verilir: a) Yazılı uyarı, b) Kanunda belirtilen hafif para
cezası, c) Kanunda belirtilen ağır para
cezası, d) Onbeş
günden altı aya kadar meslek uygulamasının yasaklanması, e) Odadan ihraç etme. Yukarıdaki cezaların verilmesinde
sıra gözetilmez. Ancak, suç sayılan davranışın nitelik ve sonuçlarına göre bu
cezalardan biri verilir. Kararda, verilen cezanın niçin verildiği gerekçesi
ile birlikte açıklanır. Oda Onur Kurulunca ceza, yukarıda belirtilen cezaların
en az ve en çok sınırları arasında verilir. Cezanın en az sınırından fazla
uygulanması durumunda, bunun nedenleri ve gerekçesi, verilen kararda
ayrıntılı olarak açıklanır. Onur
Kurulu kararlarına itiraz Madde
47 — Onur Kurulunca verilen, bu Yönetmeliğin 46 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentlerindeki cezalar kesindir, (c), (d), (e) bentlerindeki cezalara karşı,
kararın tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde
Oda Yönetim Kurulu yoluyla veya doğrudan doğruya Yüksek Onur Kuruluna itiraz edilebilir.
Cezaların uygulanması için kesinleşmesi gereklidir. Oda Yönetim Kurulu da,
Onur Kurulunun aklanma veya takipsizlik kararına karşı, Yüksek Onur Kurulu nezdinde itirazda bulunabilir. Üyelikten
çıkarma cezasının koşulları Madde
48 — Üyelikten çıkarma cezası, genel hükümlere göre, medeni
haklarını yitirmiş olanlar ve meslek topluluğundan uzaklaştırılmasında kesin
zorunluluk görülen durumlarda uygulanabilir. Kesinleşen
cezaların uygulanması ve duyurulması Madde
49 — Üyeler ve üye olmayan meslek mensuplarından geçici
olarak mesleği uygulamaktan uzaklaştırılanlar, bu süre içinde hiçbir biçimde
mesleki etkinlikte bulunamazlar, mesleklerinin uygulanması için imza
kullanamazlar. Aksine davranılırsa, uygulanan ceza bir misli artırılır.
Aksine davranışta ısrar edenlerle ilgili 46 ncı
maddenin (e) bendindeki ceza uygulanır. Verilen kararlar, uygun bir biçimde
duyurulur ve uygulanmasını sağlamak üzere ilgililere bildirilir. Kesinleşen
cezalar üyenin siciline işlenir. Oda
Denetleme Kurulu Madde
50 — Oda Denetleme Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıl için
seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu, gerektiğinde üye
çoğunluğu ile toplanır, çalışmalarını TMMOB ve Odalar Denetim Yönetmeliğine
göre yürütür. Nedeni
ne olursa olsun, üst üste üç kez toplantıya ve/veya denetimlere katılmayan veya
katılamayacağını bildiren Denetleme Kurulu üyesi çekilmiş sayılır ve yerine
sıradaki yedek üye geçer. Çekilen üyelerin yerine yedek üye kalmaz ve Kurul
üye sayısı, salt çoğunluğun altına düşerse, Olağanüstü Oda Genel Kurulu
yapılarak yeniden Denetleme Kurulu asil ve yedek üyeleri seçilir. Yeni
seçilen Denetleme Kurulu ilk Olağan Genel Kurul toplantısına kadar görev
yapar. Denetleme
Kurulunun görevleri Madde
51 — Denetleme Kurulunun görevleri şunlardır: a) Oda Örgütünün hesaplarını ve
buna ilişkin işlemlerini ve bu hesapların ve işlemlerin TMMOB ve Odalar Mali
İşler Yönetmeliğine uygunluğunu, en az yılda bir defa inceleyerek rapor
düzenlemek ve Oda Yönetim Kuruluna vermek, b) Oda Örgütünün mali işlemleri,
Yönetim Kurulunca uygulanmış eski dönem bütçeleri, hazırlanmış yeni dönem
bütçesi ve kadro çizelgeleri ile ilgili raporu hazırlayarak Oda Genel
Kuruluna sunmak, c) Zorunlu durumlarda oybirliği
ile verecekleri kararla, Oda ve Şube Genel Kurullarını olağanüstü toplantıya
çağrılmasını Yönetim Kurulundan istemek. Oda
Danışma Kurulu Madde
52 — Oda Danışma Kurulu; Odanın TMMOB Kurullarında görev
yapan üyeleri, Oda Yönetim, Onur, Denetleme Kurulları, Şube Yönetim
Kurulları, Oda Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü Oda uzmanlık komisyonları
üyeleri ve Oda Müdüründen oluşur. Oda Danışma Kurulunun toplanamayacağı ivedi
durumlarda, Oda Yönetim Kurulu, gerekli konuları danışmak için şube
başkanlarını ve gerektiğinde sekreterlerini ve/veya saymanlarını toplantıya
çağırabilir. Oda
Danışma Kurulunun görevleri Madde
53 — Oda Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Oda merkezinin ve şubelerin
çalışmalarını gözden geçirmek, geliştirilmesi için önerilerde bulunmak, b) Oda çalışmalarının sürekliliğinin
sağlanmasında katkıda bulunmak, c) Gerektiğinde, alınacak karar
ve yapılacak uygulama konusunda eğilim belirlemek. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Şube
ve Temsilcilikler Şubeler
Madde
54 — Belirli illerde çalışan üyelerin sayısı, mesleksel
çalışmaların daha verimli bir şekilde yürütülmesi ve Odanın yükümlü bulunduğu
görevler gerektiriyorsa, Oda Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Genel Kurulunun
kararı ile merkezi ve etkinlik alanı altına giren iller belirtilerek şube
açılabilir. Temsilcilik Madde
55 — Oda Yönetim Kurulu, gerektiğinde şubeye bağlı illerde,
bölge, il ve işyeri temsilcilikleri açabilir. Ayrıca, gerektiğinde yurt
dışında TMMOB Tekstil Mühendisleri Odası Temsilciliği açılması doğrultusunda
gerekli girişimlerde bulunur. Üye
adresleri Madde
56 — Üyeler iş ve ev adreslerini, bulundukları şubeye
bildirmek zorundadırlar. Şube etkinlik alanında ayrılan üye, yeni etkinlik
alanındaki şubeye kaydının aktarılabilmesi için ayrılış tarihinden itibaren
üç ay içinde başvurur. Etkinlik alanı içindeki adres değişikliklerini şubeye
bir ay içinde bildirir. Şube
organları Madde
57 — Şube organları şunlardır: a) Genel Kurul, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Şube
Genel Kurulu Madde
58 — Şube Genel Kurulları, toplantı tarihinden otuzbeş gün önce, etkinlik alanında oturdukları veya
çalıştıkları belli olan üyeler ile Odaya kayıt için gerekli belgelerini
tamamlayarak kayıt ücretleri ile birlikte Oda ve şubelerine verenlerin
katılımıyla oluşur. Bu tarihten sonra, işyerlerini veya evlerini etkinlik alanına
taşıyanlar ile yeni kaydolmuş üyeler, genel kurul toplantısına katılamazlar.
Oturma ve çalışma yerleri ayrı birimlerin etkinlik alanında bulunan üyeler,
yalnız işyerlerinin bulunduğu birimin genel kuruluna katılırlar. Şube genel kurulları iki yılda
bir, Ocak ayı içinde yapılır. Genel kurulların tarihi, Oda Danışma Kurulunun
önerisi ile ilk Genel Kurul tarihinden en az kırkbeş
gün önceden Oda Yönetim Kurulunca saptanır ve aynı gün tüm örgüt birimlerine
bildirilir. Toplantı tarihinin, görüşmeler
Cumartesi akşamına kadar tamamlanacak ve Pazar günü seçimler yapılacak biçimde
saptanması zorunludur. Toplantı, şube merkezinin bulunduğu şehirde yapılır.
Şube Genel Kurulları üye salt çoğunluğu ile toplanır. Birinci toplantıda
çoğunluğun sağlanamaması durumunda, ikinci toplantı için çoğunluk aranmaz.
Ancak, ikinci toplantıya katılan üye sayısı Şube Yönetim Kurulu asil üye
sayısının iki katından az olamaz. Genel kurul toplantı tarihinden
en az otuz gün önce şube genel kuruluna katılacak üyelerin listesi, Oda sicil
numaralarına göre listelenmiş olarak Oda Yönetim Kuruluna gönderilir. Birden
fazla Oda birimine kaydı olduğu görülen üyelerin durumu incelenerek
gönderilen listelerde gerekli düzeltmeler yapılır ve durum on gün içinde
seçilecek delege sayısı ile birlikte şubelere yazılı olarak bildirilir.
Şubeler yapılan düzeltmelere göre işlem yapar. Şube yönetim kurulu, genel
kurul toplantısından en az onbeş gün önce, genel
kurula katılacak üyelerin sicil numarası sırasına göre, Oda Yönetim Kurulu
tarafından düzeltilmiş listelerini, toplantının gündemini, yerini, saatini ve
çoğunluk sağlanamazsa yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları belirten
bir yazı ile birlikte görevli İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına iletir. Gerekli
incelemeden sonra, hakimce onaylanan listeler ile toplantıya ilişkin
hususlar, ilgili birimin ilan yerlerine asılarak üç gün süre ile duyurulur.
Genel Kurula katılacak üye listesi hakim tarafında kesinleştirilir. Şube
genel kurulu gündemi, toplantı yeri, günü ve saati ile çoğunluk sağlanamazsa
ikinci toplantıya ilişkin aynı bilgileri, toplantı gününden en az onbeş gün önce şube yönetim kurulunca ülke genelinde
yayınlanan günlük gazetelerden biri ile duyurulur. Ayrıca, Oda Yönetim
Kurulu, tüm birimlerin genel kurullarının yeri, günü ve saati ile çoğunluk
sağlanamazsa, ikinci toplantı ile ilgili aynı bilgileri Oda süreli yayınları
veya ülke genelinde yayınlanan günlük gazetelerden biri ile duyurur. Şube
Genel Kurulunun görev ve yetkileri Madde
59 — Şube Genel Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Şube ve Oda, işlerinin
yürütülmesi ve yasaların Odalara verdiği görevlerin yapılması ve yetkilerin kullanılması için, Oda Genel
Kuruluna sunulmak üzere şube yönetim kurulunca hazırlanacak yönetmelik
tasarılarını incelemek ve Oda Genel Kuruluna önermek, b) Şube yönetim kuruluna görev
vermek, c) Şubenin gelişmesi için gerekli
çalışma alanlarını ve esaslarını araştırmak, d) Odanın amaçlarına ve
yönetmeliklerine uygun olarak, şubeyi ilgilendiren konularda karar almak, e) Şube yönetim kurulu yedi asil
ve yedi yedek üye adaylarını belirlemek, duyurmak ve seçmek, f) Şubeye kayıtlı üyelerin yüzde
onu (%10) oranında (kesirler tam alınır), Oda Genel Kurulu Delege asil ve
yedek adaylarını belirlemek, duyurmak ve seçmek. Şube
Olağanüstü Genel Kurul toplantısı Madde
60 — Şube Olağanüstü Genel Kurulu, aşağıda belirtilen
durumların oluşması üzerine şube yönetim kurulunca olağanüstü toplantıya
çağrılır. a) Şubeye kayıtlı üyelerin en az
beşte birinin şube yönetim kuruluna yazılı olarak başvurması, b) Oda Denetleme Kurulunun,
şubenin mali işleriyle ilgili olarak zorunlu görmeleri ve oybirliği ile karar
vermeleri. Olağanüstü şube genel kurulu,
olağan genel kurul gibi yapılır, Ancak genel kurula çağrılış nedeni dışında
gündeme madde eklenemez, görüşme yapılamaz ve karar alınamaz. Koşulları yeterli olmasına karşın, en çok bir ay
içinde, şube yönetim kurulu, şube genel kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmazsa üyeler Oda Yönetim Kuruluna
başvurarak olağanüstü genel kurul toplantısının yapılmasını
isteyebilirler. Şube
Yönetim Kurulu Madde
61 — Şube yönetim kurulu Şube Genel Kurulunca seçilen yedi
asil ve yedi yedek üyeden oluşur. Şube
Yönetim Kurulu üye sayısı Tekstil Mühendisleri Odası Örgüt Kuruluş,
Görev ve Yetki Yönetmeliğine göre belirlenir. Yönetim Kurulu, Genel Kurul
seçim sonuçlarının kesinleşmesinden sonra, en geç yedi gün içinde, eski
sekreterin çağrısı ile, ilk toplantısını yapar ve Yönetim Kurulu üyeleri
arasından gizli oyla başkan, başkan vekili, sekreter ve saymanını seçerek
göreve başlar. Yönetim Kurulu, en az onbeş günde
bir salt çoğunlukla toplanır. Toplantıyı başkan, bulunmaz ise başkan vekili o
da bulunmazsa sekreter yönetir. Şube
Yönetim Kurulunun görevleri Madde
62 — Şube Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Oda çalışmalarının etkinlik
alanında uygulanmasını sağlamak üzere, yasalar, Oda ile ilgili yönetmelikler
ve Oda Yönetim Kurulu kararları uyarınca, Odayı o bölgede temsil etmek,
işlerini yürütmek, b) Yeni dönem bütçe önerisi ile
çalışma raporunu hazırlayarak o yılın Aralık ayının yirmibeşinci
gününe kadar Odaya göndermek, c) Şube yönetim kurulunun ilk
toplantı tarihinden başlayarak, en çok onbeş gün
içinde, bütçe uygulamasını da kapsayan şube yeni dönem çalışma programını
hazırlayarak Oda Yönetim Kuruluna göndermek, d) Bölgesinde bulunan tüm
üyelerin mesleksel onur, hak ve çıkarlarını korumak için gerekli girişim ve
görüşmelerde bulunmak, e) İstenildiğinde bölgesinde
bulunan üyelerin bilgi, uzmanlık ve becerileri ile ilgili referans vermek,
mühendis gereksinimi olanlar ile iş arayan üyeler arasında bağlantı kurmak, f) İstenildiğinde kamu ve özel
kişilere bilirkişi önermek, g) Bölgesinde bulunan üyelerin;
kamu kuruluşları, özel kuruluşlar ve kişilerle olan tüm mesleksel ilişkilerinde,
ortaklaşa uyulması gereken esaslara uymalarını sağlamak, mesleğin onuru
yönünde üyelerin her türlü meslek çalışmalarını denetlemek, mesleksel
hizmetlerde yönetmeliklere uyulmasını sağlamak, h) Konferans, seminer, kurs,
teknik gezi ve üyeler arasında sosyal etkinlikler düzenlemek, ı) Oda Onur Kurulu ile ilgili
konuları, Oda Yönetim Kuruluna zamanında gerekli bilgi ve belgeleri ile
birlikte iletmek, i) Şube genel kuruluna sunulacak
çalışma raporunu, geçmiş dönem bütçe uygulamasını da kapsayacak biçimde
hazırlayarak, şube genel kurul toplantısından en az bir hafta önce
bölgesindeki üyelere göndermek, j) Bölgesinde bulunan il
merkezlerinde temsilcilik açılması için gerekli inceleme ve araştırmaları
yapmak, açılan temsilciliklere atanmak üzere aday saptayarak Oda Yönetim
Kuruluna önermek, k) Bölgesinde bulunan
temsilciliklerinin çalışmalarını, Oda tüzük ve yönetmeliklerine ve Oda
Yönetim Kurulu kararlarına göre yapmalarını sağlamak, denetlemek ve bu konuda
Oda Yönetim Kurulunca verilen görevleri yerine getirmek, l) Şube Danışma Kurulunu
oluşturmak ve düzenli olarak toplanmasını sağlamak, m) Gerekli gördüğü işyerlerinde,
şubeyi temsil etmek üzere, işyeri temsilciliklerinin açılmasını, Oda Yönetim
Kuruluna önermek, açılan işyeri temsilciliklerine temsilci, gerektiğinde
temsilci yardımcıları atamak, n) Gerekli gördüğü alanlarda
uzmanlık komisyonları oluşturmak ve düzenli çalışmalarını sağlamak, o) Her ay başında bir önceki aya
ait Şube Yönetim Kurulu kararlarının onaylanmış kopyalarını Oda Yönetim
Kuruluna göndermek, ö) Oda Yönetim Kurulunca
verilecek diğer görevleri yerine getirmek. Şube
Yönetim Kurulu üyeliğinin düşmesi Madde
63 — Nedeni ne olursa olsun, üç ay süre ile toplantılara
sürekli olarak katılmayan ya da katılmayacağını
bildiren veya özürsüz olarak bir yılda toplantıların dörtte birine katılmayan
şube yönetim kurulu üyesi çekilmiş sayılır ve yerine sıradaki yedek üye
geçer. Şube yönetim kurulu üyelerinin yarısından fazlasının birlikte
çekilmesi durumunda, yerleri yedeklerle doldurulur ve ilk toplantıda yeniden
görev bölümü yapılır. Şube yönetim kurulu tam sayısını oluşturacak yeterli
sayıda yedek üyenin kalmaması durumunda, kalan üyelerin önerdiği iki katı
aday arasından Oda Yönetim Kurulunca atama yapılarak üye sayısı tamamlanır. Şube
yönetim kurulu üye sayısının, salt çoğunluğun altına düşmesine karşın kalan
üyeler bir ay içinde yeterli aday önermezlerse, Oda Yönetim Kurulunca
doğrudan atama yapılır. Atama ile gelen yönetim kurulu üyeleri Oda Genel
Kurulunda doğal delege olamazlar. Şube
Başkanı, Sekreteri ve Saymanının görev ve yetkileri, çalışma biçimleri Madde
64 — Şubenin çalışma usulleri şunlardır: a) Şubeyi başkan, bulunmadığı
durumlarda başkan vekili temsil eder. Olağan işlerde sekreter, şubenin doğal
temsilcisi ve sözcüsüdür. Gerektiğinde, belirli görevlerin yürütülmesi için,
temsil yetkisi yönetim kurulu kararı ile diğer üyelere verilebilir. b) Şube sekreteri, yönetim kurulu
kararına uygun olarak çalışmalarını yürütür ve kararların uygulanmasını
sağlar. c) Şube yönetim kurulunun
toplantı gündemi, sekreter tarafından düzenlenir ve üyelerin önerisi ile
gündeme yeni maddeler eklenebilir. d) Sekreter görevlilere ait
sicillerin tutulması ve yönetim kurulu kararlarının uygulanması için gerekli
tüm önlemleri alır. Şubenin işlemlerini yürütür ve evrakları imzalar.
Gerektiğinde görevliler için yönetim kuruluna önerilerde bulunur. e) Sayman; şube mali
işlemlerinin, Oda yönetmeliğine ve usulüne uygun yürütülmesinden, gerekli
defterlerin tutulmasından, demirbaşların iyi şekilde kullanılmasından yönetim
kuruluna karşı sorumludur. Bu konularda gerekli önlemleri alır ve önerilerde
bulunur. Harcamaların bütçeye uygun yapılıp yapılmadığını denetler. f) Şube başkanı, başkan vekili,
sekreter ve sayman yönetmelik hükümleri ve bütçe olanakları içinde, şube
yönetim kurulunca alınan kararlara göre harcama yaparlar. g) Şube yönetim kurulları,
gerektiğinde Oda Yönetim Kurulundan ek ödenek isteyebilir. Şube
bütçesi Madde
65 — Şubelerin her türlü gelirleri, Odaya aittir.
Yapacakları bütün tahsilatı Oda hesabına yatırırlar. Giderleri, Oda Genel
Kurulunca kabul edilen şube bütçesine göre ayrılan ödenekten karşılanır. Şube
yönetim kurulu kendi bütçesine göre gerekli harcamalarda bulunur. Şube yönetim kurulu, kendi bütçesinin
bölümleri arasında, bölümün yüzde onu (% 10) oranında ve her bölümün
maddeleri arasında bir orana bağlı olmaksızın aktarma yapabilir. Her
ay sonunda, gider ve gelirler, birer çizelge biçiminde Oda Yönetim Kuruluna
sunulur. Oda Genel Kurulunca onaylanan şube bütçelerinin gerçekleşmesinde,
Şube Yönetim Kurulu ile birlikte Oda Yönetim Kurulu da sorumludur. Bu
sorumluluktan dolayı, şube ile Oda Yönetim Kurulu arasında görüş ayrılıkları
ortaya çıktığında, bu uyuşmazlık, Oda Yönetim Kurulu ile şube yönetim
kurulları arasında yapılacak ortak toplantılarda çözümlenir. Oda Yönetim
Kurulu üyeleri ile tüm şube yönetim kurulu üyelerinin ortak toplantısında,
çoğunluğun görüşleri doğrultusunda işlem yapılır. Şube
Danışma Kurulu Madde
66 — Şube danışma kurulu, şube yönetim kurulunun asil ve
yedek üyeleri, bölge / il temsilcileri ve yardımcıları, işyeri temsilcileri,
uzmanlık komisyonları üyeleri, müdür ve teknik görevlilerden oluşur. Şube
Danışma Kurulunun görevleri Madde
67 — Şube danışma kurulunun görevleri şunlardır: a) Şube çalışmalarını
değerlendirmek ve geliştirilmesi için önerilerde bulunmak, b) Yapılacak çalışmalar için
üyelerin uzmanlık dalları, bilgi ve deneyim birikimlerini dikkate alarak aday
önermek, c) Etkinlik bölgesinde bulunan
üyelerin şube çalışmalarına katılmalarını ve şube bağlarının kurulmasını
sağlamak. Bölge
/ İl Temsilcilikleri Madde
68 — Oda çalışmalarının gerektirdiği durumlarda Şube Yönetim
Kurulunun önerisi ve Oda Yönetim Kurulu kararıyla şube etkinlik alanı
içerisinde şubeye bağlı olarak il temsilcilikleri kurulur. Gerektiğinde, üye yoğunluğu,
coğrafi koşullar ve diğer etkenler değerlendirilerek şubenin uzak etkinlik
alanı içinde, şube yönetim kurulunun oluru ve Oda yönetim kurulunun kararı
ile etkinlik alanları da belirtilerek, doğrudan merkezle bağlantılı
çalışabilen bölge temsilcilikleri kurulabilir. Bölge temsilciliği, etkinlik
alanı içinde olduğu şube genel kurulunda temsil edilir. Oda Yönetim Kurulu
temsilcilik kurulması yolunda Şube Yönetim Kurulu önerilerini değerlendirerek
aldığı karar üzerine atama yapar. Bölge / il temsilcilikleri
çalışmaları, bölge / il temsilcisi ve yardımcısı tarafından yürütülür. Bölge
/ il temsilcisi ve yardımcısının atanması, çalışma esasları, görev ve
yetkileri Oda Örgüt Kuruluş, Görev ve Yetki Yönetmeliği ile düzenlenir. İşyeri
temsilcilikleri Madde
69 — Üyelerin yoğunlaştığı işyerlerinde, Oda-üye
ilişkilerini geliştirmek amacı ile, şube yönetim kurulu önerisi ve Oda
Yönetim Kurulu kararı ile işyeri temsilcilikleri kurulabilir. Kurulan işyeri
temsilciliklerine, işyeri temsilcilikleri ve yardımcıları şube yönetim kurulu
kararı ile atanır. İşyeri temsilciliklerinin çalışma esasları ve görevleri,
Oda Örgüt Kuruluş Görev ve Yetki Yönetmeliği ile düzenlenir. BEŞİNCİ
BÖLÜM Seçimler Seçimler Madde
70 — Oda ve şube organ seçimleri, TMMOB Kanununda
belirlenen hükümlere uygun olarak yargı gözetiminde ve gizli oyla yapılır.
Başkanlık Divanı ile görevlendirilecek komisyon üyelikleri için seçimler,
aksine bir karar alınmadıkça açık oyla yapılır. Seçimlerde
aday sayısı ve oy pusulası Madde
71 — Oda Onur, Denetleme ve Yönetim Kurulları ile şube
yönetim kurulları seçimlerinde, en az göreve seçilecek asil ve yedek üyelerin
toplamı kadar, diğer seçimlerde ise, seçilecek üye sayısı kadar adayın
gösterilmesi gerekmektedir. Oy pusulalarına asil ve yedek üye sayısı kadar
adayların ad ve soyadları, oy pusulalarında ayrılmış bölümlere yazılır. Oy
pusulalarına yazılı isimler asil ve yedek üye sayısından fazla olamaz.
Seçileceklerin sayısından daha az sayıda adayın adı yazılan oy pusulaları da
geçerli sayılır. Delege seçimlerinde basılı aday listeleri kullanılabilir. Oy
sayımında asil ve yedek üyeler, ayrı ayrı aldıkları
oy sayısına göre sıralanır. Aday
olma ve aday gösterme Madde
72 — Pazar günü yapılacak seçimler için, Genel Kurulca
adaylar önerilir. Genel Kurula katılan üyeler, kendilerini ve başka bir üyeyi
aday gösterebilirler. Aday olmak için Genel Kurul toplantısına katılmak
zorunlu değildir. Ancak, Genel Kurulda bulunmayan adayların adaylıkları için
yazılı onaylarının alınması zorunludur. Adayların saptanmasından sonra,
Başkanlık Divanınca aday listesi okunarak duyurulur. Aday listesinde adları
bulunmayan üyelere verilen oylar, geçersizdir. Oda
ve Birlik organlarında aynı anda yer alma koşulları Madde
73 — Bir üye Oda organlarında, yalnız ve ancak bir göreve
seçilebilir. Oda organlarına seçilenler, TMMOB organlarına da seçilebilir.
Ancak, Oda Onur Kurulu üyesi seçilen bir üye, Yüksek Onur Kurulu üyeliği
adaylığına seçilemez. Seçimler sonucunda, oylarda eşitlik olursa, Oda
numarası küçük olan öncelik kazanır. Görev süresi sona eren, üye aynı göreve
yeniden seçilebilir. ALTINCI
BÖLÜM Mali
Hükümler Oda
bütçesi Madde
74 — Oda gelir ve giderleri, tüm Oda ve birimlerini kapsayacak
biçimde hazırlanan ve Genel Kurulca iki yıllık çalışma dönemi için kabul
edilen Oda Bütçesi ile düzenlenir. Bütçe dönemi, bir takvim yılıdır. Gelir ve
giderler, cinslerine bakılmadan bölüm ve maddeler biçiminde gösterilerek her
bölüm ve madde için uygulanacak esaslar yazılı olarak belirtilir. Bütçeye,
ayrıca dönem için kullanılacak tüm Oda örgütüne ilişkin görevli kadro
çizelgesi eklenir. Oda Onur, Denetleme ve Yönetim Kurulları ile şube yönetim
kurulu üyeleri, il temsilcisi ve uzmanlık komisyonları üyelerine yapılacak
her türlü ödemeler bütçede gösterilir. Bütçe
uygulaması ve harcama yetkisi Madde
75 — Bütçe, Oda Genel Kurulunda kabul edildikten sonra
uygulanır. Oda Yönetim Kurulu, olağan genel kurulun yapılacağı takvim yılı
başından bütçenin kabul edileceği Genel Kurul toplantısına kadar geçecek süre içinde, her ay için bir önceki yıl
bütçesinin 1/12 oranında harcama yapabilir. Ancak, niteliği bakımından bir
kez de yapılacak giderlerin bu dönem içinde yapılması gerekirse, bu gibi
harcamalar 1/12 oranı aranmadan Oda Yönetim Kurulunca yapılabilir. Gelir
aktarımı Madde
76 — Oda Yönetim Kurulu, bütçe gider bölümleri oranında
gereksinim durumunda bölümün yüzde onu (%10) oranında, aynı bölümün maddeleri
arasında ise, bir orana bağlı kalmaksızın aktarma yapabilir. Odanın
Gelirleri Madde
77 — Oda gelirleri şunlardır; a) Asil ve geçici üyelerden Oda
Genel Kurulunca saptanan miktarda alınacak kayıt ücreti, b) Asil ve geçici üyelerden Oda
Genel Kurulunca saptanan miktarda alınacak üye ödentileri, c) İlgililere gerektiğinde
verilecek belgelere karşılık alınacak ücretler, d) Her türlü yayın gelirleri, e) Bağış ve yardımlar, f) Taşınmaz mallardan elde
edilecek gelirler, g) Diğer gelirler. Oda
gelirlerinin tahsil ve usulü Madde
78 — Bu Yönetmeliğin 77 nci
maddesinin (c) ve (d) bentlerinde belirtilen gelirler ile (g) bendinde
belirtilen diğer gelirlerden gerekenlerin miktar ve esasları, Oda Yönetim
Kurulunca saptanarak uygulanır. Tüm Oda gelirlerinin gerçekleştirilmesi,
tahsil, usul ve zamanları Oda Yönetim Kurulunca saptanır. Üye
ödentisi Madde
79 — Yıllık üye ödentisi, her takvim yılı içinde, peşin
olarak en geç Mart ayında veya Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında olmak
üzere en çok dört eşit taksitte ödenir. Oda Yönetim ve Oda Onur Kurulu üyelerinden
asil üyelik süreleri boyunca üyelik ödentisi alınmaz, sadece genel kurulun
yapıldığı tarihe kadar olan üye ödentileri geçmiş yıl ödentisi üzerinden
alınır. Emekli veya maluliyet aylığı alıp çalışmayanlardan, emekli olup da
altmış yaşını tamamlayan tüm üyelerden, askerlik görevi yapanlardan askerlik
süresince, yurt dışına çıkanlardan yurt dışında kaldıkları sürece ve
lisansüstü öğrenim yapıp çalışmayanlardan öğrenimleri süresince üyelik
ödentisi alınmaz. Geçmiş yıllara ait üye ödenti
borçları, borcun ödendiği tarihteki üye ödentisi miktarı üzerinden alınır.
Üye ödentisi ile para cezalarını ödemeyenlere yazılı bildirim yapılır. Yazılı
bildirim tarihinden başlayarak otuz gün içinde ödemeyenlere, 9/6/1932 tarihli
ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.
Adreslerini değiştiren üyeler, yeni adreslerini Odaya bildirmedikleri
taktirde 11/2/1957 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uygulanır
ve eski adrese yapılan bildirimler geçerli sayılır. Yolluk
ve zorunlu giderler Madde
80 — Oda Genel Kuruluna katılacak delegelerin, doğal
üyelerin ve TMMOB Genel Kuruluna katılacak Oda delegeleri ile adayların
yolluk ve benzeri giderleri, Oda Bütçesinin ilgili bölümünden karşılanır.
Toplantının yapıldığı ilin belediye sınırları içinde oturanlara yolluk
ödenmez. Toplantının yapıldığı il dışından gelerek toplantıya katılan doğal
üye ve delegelere, geldikleri iller dikkate alınarak, Oda Yönetim Kurulunca
saptanacak miktarda yolluk ödenir. Uygulanacak
mevzuat Madde
81 — Odanın her türlü mali işlemleri, 6235 sayılı TMMOB
Kanunu, TMMOB Ana Yönetmeliği ve TMMOB ve Odalar Mali İşler Yönetmeliğine
göre yürütülür. YEDİNCİ
BÖLÜM Çeşitli
ve Son Hükümler Üyelik
koşulu Madde
82 — Türkiye’de Tekstil Mühendisliği mesleğinde çalışabilmek
ve mesleki öğretim yapabilmek için yüksek mühendis veya mühendisler Odaya üye
olmak ve üyelik koşullarını korumak zorundadırlar. Kamu kurum ve kuruluşları
ile iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarında, asil ve
sürekli görevde çalışan veya Silahlı Kuvvetler mensubu Tekstil Mühendisleri
ve Tekstil Yüksek Mühendislerinin Odaya üye olmaları isteklerine bağlıdır.
Ancak bunlar görevlerinin gereği olan işleri yaparken mesleki bakımdan Odaya
kayıtlı meslektaşlarının hak ve yetkilerine sahip ve onların ödevleriyle
yükümlüdürler. Bunların üye olmamaları yasalarda belirtilen diğer koşullara
uymak kaydıyla, meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmalarına, mesleki
hizmetleri yürütmelerine, yetki kullanmalarına, mesleki eğitim ve öğretim
yaptırmalarına, kurum amirlerinin izniyle kuruluşun bilimsel çalışmalarına
katılmalarına, meslek kural ve koşullarına uymak yükümlülüklerine, haklarında
Onur Kurullarınca disiplin cezası uygulanmasına, özel yasaların öngördüğü
koşullarda mesleklerini serbestçe uygulamalarına resmi ya
da özel bir görev almalarına engel oluşturmaz. Silahlı Kuvvetler mensubu Tekstil
Mühendisleri ve Tekstil Yüksek Mühendisleri Oda organlarında görev alamaz.
Askerlik yükümlülüğünü yerine getirmekte olan yedek subay adayları ile er ve
erbaşların üyelikleri, askerlik hizmetleri süresince askıda kalır. Bu durum,
ilgililerin yasalardan doğan diğer mesleki yükümlülüklerini ve haklarını
ortadan kaldırmaz. Oda
kimlik belgesi alma zorunluluğu Madde
83 — Diploma veya ruhsatname almak suretiyle Türkiye’de
Tekstil Mühendisi olarak çalışabilecek duruma gelmiş ve bu Yönetmelik
gereğince Odaya kayıtları yapılmış mühendis ve yüksek mühendisler, Odaya üye
olduklarını gösteren kimlik kartı almak zorundadırlar. Oda üye kimlik kartı
almayanlar veya disiplin nedeniyle kartı yenilenmemiş olanlar Tekstil
Mühendisliği hizmetlerinde çalışamazlar. Ancak, bu Yönetmeliğin 82 nci maddesinde belirtilen istisnai durumlar saklıdır. Unvan
kullanılması Madde
84 — Oda üyeleri, kendilerine yasayla verilmiş unvandan
başka, herhangi bir unvan kullanamazlar. Ödül Madde
85 — Mesleki alanda araştırma yapan ve bu araştırmaları
oluşturulacak bir jürice kabul edilerek derece kazanan üyelere, ödül
verilebilir. Yabancı
uyruklu mühendisler Madde
86 — Yabancı uyruklu mühendis ve yüksek mühendislerin
Tekstil Mühendisliği hizmetleri hakkında, 1/2/2005 tarihli ve 25714 sayılı
Resmî Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe giren Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği Yabancı Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının Çalışma İznine Esas Değerlendirilmesi
ve Geçici Üyelik Müracaatları Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. Odada
görevlendirmeler Madde
87 — Oda hizmetlerini
ve her türlü iş ve işlemlerini, Oda Yönetim Kurulu veya görevlendireceği
yetkililerce atanan danışmanlar ve görevliler yürütür. Bunların atanmaları,
özlük hakları, görev ve yetkileri aralarındaki hiyerarşik
düzen ve benzeri konular, iç düzenleyici idari işlemlerle düzenlenir. Hüküm
bulunmayan haller Madde
88 — Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ya da tereddüde düşülen hususlarda 2/12/2002 tarihli ve
24954 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan TMMOB Ana Yönetmeliği uygulanır. Yürürlük Madde
89 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme
Madde
90 — Bu Yönetmelik hükümlerini, Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliği Tekstil Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu yürütür. |