Yönetmelik Karadeniz
Teknik Üniversitesinden: Karadeniz Teknik Üniversitesi Hasta
Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde
1 — Bu Yönetmeliğin amacı; Karadeniz Teknik Üniversitesine
bağlı olarak kurulan, Karadeniz Teknik Üniversitesi Hasta Hakları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir. Kapsam Madde
2 — Bu Yönetmelik; Karadeniz Teknik Üniversitesine bağlı
olarak kurulan, Karadeniz Teknik Üniversitesi Hasta Hakları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde
3 — Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde
4 — Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite: Karadeniz Teknik
Üniversitesini, Rektör: Karadeniz Teknik
Üniversitesi Rektörünü, Merkez: Karadeniz Teknik Üniversitesi Hasta Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezini, Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu, Merkez Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu ifade eder. İKİNCİ
BÖLÜM Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı Madde
5 — Merkezin amacı; herkesin sağlıklı doğup, sağlıklı
kalabilmesi; sağlığını koruyup, geliştirebilmesi; daha sağlıklı bir dünyaya
ulaşılabilmesi; hastalık veya sakatlığın oluşması durumunda ise, sağlığını
geri alabilmek için gereksinim duyduğu her türlü desteği alabilmesi, sağlık
hizmetlerinde çağdaş normlara ulaşılabilmesi ve hasta haklarıyla ilgili
evrensel standartların uygulamaya geçirilmesi için araştırmalar ve
uygulamalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları Madde
6 — Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen
amaçları gerçekleştirmek üzere hasta hakları ile ilgili aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur: a) Bilimsel araştırma projeleri
hazırlamak, bu projeleri yürütecek grupları oluşturmak ve finansman kaynakları
bulmak, b) Yurt içi ve yurt dışındaki
sağlık, bilim ve araştırma kurumları ile işbirliği yapmak, gerektiğinde bu
kurumlara üye olmak, c) Kongre, konferans, sempozyum,
seminer, panel, kurs, sergi ve benzeri ulusal ve uluslararası bilimsel
toplantılar düzenlemek ve bu tür toplantılara katılmak, d) Hasta hakları ile ilgili
sağlık politikalarına yönelik görüş ve öneriler geliştirmek, raporlar
hazırlamak, e) Yaptığı bilimsel çalışmaları,
hazırladığı raporları ve görüşleri yayınlamak, kitap, dergi, bülten, broşür,
gazete, afiş, CD, video, kaset gibi her türlü eğitim amaçlı yayınlar yapmak, internet sitesi hazırlamak, elektronik dergi çıkarmak, f) İlgi alanına giren ulusal ve
uluslararası kurum, kuruluş, sivil toplum örgütleri ve uzman kişilerle
işbirliği yapmak, ortak projeler yürütmek, g) Hasta hakları ile ilgili
yüksek lisans, doktora ve tıpta uzmanlık çalışmalarına destek olmak, h) Hasta hakları ve sağlıklı
yaşam konularında basın–yayın organları kanalıyla eğitim programları
düzenlemek, i) Kamu ve özel sektördeki sağlık
kurumlarına danışmanlık yapmak ve eğitim hizmetleri vermek. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları Madde
7 — Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Merkez Yönetim Kurulu, c) Merkez Danışma Kurulu. Merkez müdürü ve görevleri Madde
8 — Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversite öğretim
elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü
yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü Rektöre karşı sorumludur. Ayrıca,
Merkez Müdürünün önerisi üzerine Üniversite öğretim elemanları arasından bir
kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür
yardımcısı, Merkez Müdürünün vereceği işleri yürütür ve Merkez Müdürünün
olmadığı zamanlarda ona vekalet eder. Merkez Müdürlüğüne vekalet altı aydan
fazla süremez. Vekaletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Merkez Müdürünün
görevi sona erer ve kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir Merkez
Müdürü görevlendirilir. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcısının görevi de kendiliğinden sona erer. Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Merkez
Yönetim Kurulu ve Merkez Danışma Kuruluna başkanlık yapmak, b) Merkezin kısa, orta ve uzun
dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve
danışmanlık ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak, Merkez Yönetim
Kurulunun onayından sonra uygulamak, c) Merkez Yönetim Kurulunca
alınan kararları uygulamak, d) Personel ihtiyacını belirleyip
Merkez Yönetim Kuruluna sunmak, e) Araştırma ve proje çalışma
ekipleri kurmak, f) Merkez bünyesinde oluşturulan
birimlerin etkinliklerini, kuruluş ve gelişme amaçlarına uygun olarak
planlamak, yürütmek ve denetlemek, g) Her yıl sonunda Merkezin
çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını hazırlamak, Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak, Merkez yönetim kurulu ve görevleri Madde
9 — Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve müdür
yardımcısı ile Merkez Müdürünün Üniversite öğretim üyeleri arasından
önereceği beş kişi arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç üyeden
oluşur. Beş kişilik Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin azami görev süresi üç
yıldır. Süresi bitmeden ayrılan veya başka nedenle görevi sona eren üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürünün veya Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden en az ikisinin daveti
üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Merkez Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma
programlarının etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak, b) Merkez Danışma Kurulundan
gelen teklifleri incelemek ve karara bağlamak, c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili
yıllık faaliyet raporu ile çalışma programını değerlendirmek ve Rektörün
onayına sunulmak üzere karara bağlamak, d) Eğitim programları sonunda
katılanlara verilecek başarı belgesi ve benzeri belgelerin düzenlenme
koşullarını belirlemek. Merkez danışma kurulu ve görevleri Madde
10 — Merkez Danışma Kurulu; Merkez Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektörlükçe uygun görülen, Merkezin faaliyet alanları ve
çalışma konularıyla ilgili, Üniversite içinden ve/veya dışından kamu ve özel
kuruluşların temsilcilerinden ve uzmanlardan olmak üzere en çok on kişiden
oluşur, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine toplanır. Merkez Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak, rapor
hazırlamak ve sunmak, Merkez tarafından çıkarılacak süreli yayınlar ile
düzenlenecek kongre ve sempozyumlar konusunda Merkez çalışmalarına yardımcı
olmakla görevlidir. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Çeşitli
ve Son Hükümler Personel ihtiyacı Madde
11 — Merkezin akademik,
teknik ve idari personel ihtiyacı; Merkez Müdürünün önerisi üzerine,
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük Madde
12 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde
13 — Bu Yönetmelik
hükümlerini Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür. |