YÖNETMELİK Ege
Üniversitesinden: EGE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM
ELEMANLARININ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE
GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR
YÖNETMELİK Amaç MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ege Üniversitesi öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme, şirket
kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik, Ege Üniversitesinde çalışan öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmelerine ilişkin
hükümleri kapsar. Dayanak MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi ile 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu maddelerine göre hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Üniversite (EÜ): Ege
Üniversitesini, b) Senato: Ege Üniversitesi
Senatosunu, c) Yönetim Kurulu (EÜYK): Ege
Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ç) Fakülte/Enstitü Yönetim
Kurulu: Ege Üniversitesine bağlı fakülte veya enstitülerin yönetim
kurullarını, d) Bölge: Teknoloji geliştirme
bölgelerini, e) Devamlı statüde görev
yapanlar: 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde tanımlanan ve Ege
Üniversitesinde devamlı statüde görev yapan profesör ve doçentleri, f) Kısmi statüde görev yapanlar:
2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde tanımlanan ve Ege
Üniversitesinde kısmi statüde görev yapan profesör ve doçentleri, g) Tam zamanlı görevlendirilen
öğretim elemanları: Ege Üniversitesinden izinli olarak tüm çalışma zamanını
bölgede geçiren öğretim üyelerini, ğ) Yarı zamanlı görevlendirilen
öğretim elemanları: Ege Üniversitesinin izni ile ve Ege Üniversitesindeki
asli görevlerini yerine getirmek koşulu ile yarı zamanlı olarak bölgede görev
alan öğretim elemanlarını, h) Yönetici şirket: 4691 sayılı
Kanunun ilgili maddeleri çerçevesinde
bölgenin yönetim ve işletilmesinden sorumlu anonim şirketi, ı) Şirket: Bölgede yer alan veya
bölgede kurulacak şirketi ifade eder. Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri MADDE
5 – (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı personel
olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve
koşullara bağlı olarak aşağıda tanımlanan sürelerde aylıklı veya aylıksız
olarak bölgede çalışma izni verilebilir: a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli
görevlendirilme; Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri,
2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinde öngörülen yurtiçinde ve yurtdışında
geçici görevlendirme esaslarına göre yapacakları çalışmaları, Yönetim
Kurulunun izni ile Bölgedeki kuruluşlarda yapabilirler. Buna göre yapılacak
görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini dolduran
öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir. Bu izin,
Yönetim Kurulu kararıyla, aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı
izin verilen öğretim üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl
fiili hizmet süresini doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu
maddesi kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Bölgede tam zamanlı ve aylıklı
olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye
gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu
öğretim üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelir döner sermaye kapsamı
dışında tutulur. b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli
görevlendirilme; Üniversite öğretim üyelerinden; Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı olarak hizmetine gereksinim
duyulan ve tam zamanlı olarak
istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden
itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşulu ile, bir yılı aşmamak üzere
aylıksız izin verilebilir. Öğretim üyelerinin tam zamanlı olarak bölgede
görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39 uncu (uzun süreli
izin ve askerlik süreleri dahil) ve 40 ıncı
maddeleri ile bu maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında toplam görevlendirme süreleri kadar
Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekmektedir. Görevlendirilen öğretim
üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 5434 sayılı
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede
geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci
maddesi hükümlerine uyulmak kaydı ile saklı
kalır. Tam zamanlı olarak aylıksız
görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden
hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari
görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgeden elde edecekleri gelirler döner
sermaye kapsamı dışında tutulur. c) Yarı zamanlı görevlendirilme;
Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı olarak hizmetine gereksinim
duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki görevlerini yerine
getirmek koşulu ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak bölgede
yarı zamanlı olarak görevlendirilebilirler. Bu şekilde yarı zamanlı
görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının, bölgedeki çalışmalarının
niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile yönetici şirket arasında yapılacak
bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden
sona erer. Bu öğretim elemanlarının bölgeden elde edecekleri gelirler döner
sermaye kapsamı dışında tutulur. Bu
maddeye göre görevlendirilen öğretim elemanları döner sermaye gelirlerinden ücret
ve ödenek alamazlar. İzin verilmesi MADDE
6 – (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını
ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Üniversiteye başvurur. Yönetim
Kurulu bu başvuruyu; ilgili bölümün görüşü, Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun
kararı ve Rektörün onayı ile inceleyerek, öğretim elemanına bölgede şirket
kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev
alma izni verebilir. İlgili öğretim elemanının şirket yönetiminde görev
alması hususunda, Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki görevlendirme ile ilgili
süre ve esaslar uygulanır. (2) Öğretim elemanları tarafından
kurulan şirketlerden bu kapsamda, Üniversite adına alınacak patent hakkı,
imtiyaz karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir. (3) Bu madde ile ilgili olarak
Yönetim Kurulunca, öğretim elemanlarının başvurularını incelemek ve izlemek
üzere bir komisyon oluşturulur. (4) Bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesi ile bu maddenin birinci fıkrasına göre bölgede görevlendirilmek
isteyen öğretim elemanları; 4691 sayılı Kanuna göre yapacakları görev ve
projelerde, akademik ve bilimsel etiğe ve Senatoca
belirlenen usul ve esaslara uygun davranacaklarına dair bir taahhütname
imzalayarak bu belgeyi başvuru evraklarına eklemek zorundadırlar. Görevlendirmeye karar verecek organ ve yöntem MADDE
7 – (1) Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
konusunda izin vermeye yetkili organ ve izlenecek yöntem, başvurunun
niteliğine göre aşağıda belirtildiği şekilde yapılır: a) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentlerine ve 6 ncı
maddesine göre görevlendirilmeler;
bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı olarak hizmetine gereksinim
duyulan öğretim elemanlarının ve/veya gereksinim sahibi şirketin Üniversiteye
başvuruda bulunması üzerine, üç aya kadar olan tam zamanlı görevlendirmeler
dışındakilerde ilgili bölümün görüşü, Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun
kararı, Yönetim Kurulunun uygun görüşü
ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da
aynı yol izlenir. Üç
aya kadar olan tam zamanlı görevlendirilmelerde ise; ilgili bölümün görüşü,
Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun
kararı ve Rektörün onayı ile yapılır. b) Bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre görevlendirilmelerde; bölgede
yer alan faaliyetler için gereksinim sahibi şirket Üniversiteye veya
Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunabilir. Başvuru öğretim elemanı
isimleri bazında olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi bazında da
olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve bölgede görev yapacak öğretim elemanları
Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki görevlendirmelerde, proje bir
bölümden isteniyorsa ilgili bölüm başkanlığının ve Fakülte Dekanlığının/Enstitü Müdürlüğünün
uygun görüşü ve Rektörün izni ile
görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan projelerde, ilgili bölüm
başkanlıkları ve Dekanlıkların/Enstitülerin ayrı ayrı
uygun görüş vermesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı araştırma ve uygulama
merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün başvurusu, öğretim
elemanının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve Fakülte Dekanlığının/Enstitü
Müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün izni ile görevlendirme yapılır. Bu
şekilde yapılan görevlendirmelerin toplam süresinin üç yılı geçmesi halinde,
başvuru Yönetim Kurulunda değerlendirilir. Bu süre Yönetim Kurulu kararı ile
değiştirilebilir. Denetim MADDE
8 – (1)Bölgede görev almak isteyen veya görev uzatma
talebinde bulunan öğretim elemanları; görevlendirme ya
da görev uzatma başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu
öğretim elemanları; görevlendirilme süreleri esnasında Senatoca belirlenen
zamanlarda ve görev sürelerinin sonunda, bölgede yürüttükleri çalışmaya
ilişkin bir raporu ilgili bölüm başkanlığına sunarlar. Son verdikleri rapora;
bölge yönetici şirketinin, yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü
maddesine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir. Yürürlük MADDE
9 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Ege Üniversitesi Rektörü yürütür. |