YÖNETMELİK Millî Savunma Bakanlığından: SUBAY SİCİL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 27/12/1998 tarihli ve
23566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Subay Sicil Yönetmeliğinin 3 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (r) ve (z) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "r.
Sicil notu: Sicil belgelerine sicil üstlerince yapılan işaretlemelerin, bu
Yönetmelikle belirlenecek esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca
nota tahvil edilmesi sonucu bulunan notların ortalamasını," "z.
Sicil değerlendirme ve denetleme kurulu: Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıkları
bünyesinde oluşturulan ve bu Yönetmelikte belirtilen görevleri yerine getiren
kurulu," MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (e) bendi
eklenmiş, ikinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "e.
Sahil Güvenlik Komutanlığında : (1)
Gemilerde; en az bölüm amiri, (2)
Kara birliklerinde; en az bölük (batarya) veya eşidi
birlik komutanı, (3)
Karargâh ve kurumlarda; en az kısım amiri veya eşidi
görev yerlerinde bulunan komutan yahut amir, (4)
Uçuş birliklerinde; en az filo, kıt’a, birlik komutanıdır." "Lüzumu
hâlinde, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığının özellik gösteren sorumluluk bölgelerinde, garnizonlarda ve
kuruluşlarda birinci sicil üstlerinin tespiti; kuruluş bağlantısını bozmadan
ve kuruluş bağlantısı dışında, ilgili Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel
Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının teklifi ve Genelkurmay Başkanının
onayı ile hizmetin gereği olarak ayrıca düzenlenebilir." "Millî
Savunma Bakanı, Bakanlık teşkilâtındaki subayların kuruluş bağlantısına göre
sicil üstüdür. Jandarma Genel Komutanı ve Sahil Güvenlik Komutanının sicil
üstü Genelkurmay Başkanıdır. Jandarma Genel Komutanının ve Sahil Güvenlik
Komutanının birinci veya ikinci sicil üstü bulunduğu subayların en son sicil
üstü, Genelkurmay Başkanıdır. Jandarma Genel Komutan Yardımcısı, Jandarma
Genel Komutanlığı kuruluşunda görevli general ve subayların sicil üstüdür.
Sivil kişiler, subayların sicil üstü olamaz. Bu Yönetmelik ve bu Yönetmeliğe
göre çıkarılacak yönergede istisnalar gösterilir." MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 9 – Kıt’a hizmetine tâbi subaylardan kıt’a
görevine atananlar, atandıkları görev yeri dışında çalıştırılamazlar. Ancak
zorunlu durumlarda bu gibi personelden, Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel
Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının yetki vereceği makamın emri ile
başka bir kıt’ada geçici olarak
görevlendirilenlerle, bulundukları kıt’a ile birlikte kuruluş bağlantısı
dışında başka bir birlik veya kurumun emir veya desteğinde
görevlendirilenlerin; kıt’a görevini tamamlamış olan yahut kıt’a görevi
zorunluluğu bulunmayan diğer subaylardan, zorunlu nedenlerle atandıkları
görev yeri dışında çalıştırılanların ya da başka
bir kıta veya kurumda geçici olarak görevlendirilenlerin, birliği ile
birlikte başka bir birliğin emrine veya desteğine verilenlerin sicil üstleri,
geçici görevlendirme süresi 3 ay ve daha fazla ise görev yaptıkları yerin
kuruluş bağlantısına göre saptanır. Geçici görev emirleri, sicil belgelerine
eklenir." MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 13
üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 13 – Yukarıdaki
maddeler gereğince sicil üstleri saptanamayan hâllerde sicil üstleri, bağlı
olduğu makama göre Genelkurmay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, ilgili
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik
Komutanlığınca saptanır." MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 15
inci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Genelkurmay
Başkanı, Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı ve Sahil Güvenlik
Komutanı ile orgeneral ve oramiral rütbesinde bulunanlar, önceki yıllarda
birlikte çalıştığı kıt’a, kurum ve karargâhlarda görevli personele, üç aylık
süreyi doldurma şartı aranmaksızın sicil düzenleyebilirler." MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 23
üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "c.
Özel ve ayırt edici hususlar bölümü: Bu
bölümde, her subayda bulunan değişik özellikler değerlendirilir ve subayın
müteakip safahatında ve görevlendirmelerinde diğer niteliklerle birlikte
dikkate alınır. Bu bölümdeki nitelikler; Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca
tespit edilecek esaslar doğrultusunda seçim veya atamalara yönelik olarak
değerlendirilir; ancak sicil notunun, nota tahvil edilmesinde dikkate
alınmaz." MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 24
üncü maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinin ikinci paragrafı, (j) bendi,
(k) bendinin birinci ve ikinci paragrafı ve (n) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Üçüncü
sicil üstünün disiplinsizlik ve ahlâkî durum nedeniyle düzenlenecek sicil
belgeleri hariç olmak üzere, sicil belgelerini tanzim etmesi kendi isteğine
bağlıdır. Ancak, birinci veya ikinci sicil üstlerinden herhangi birisinin
değerlendirme yapamaması hâlinde, orgeneral veya oramiral rütbesindeki üçüncü
sicil üstleri hariç olmak üzere, üçüncü sicil üstleri mutlaka değerlendirme
yaparlar. Üçüncü sicil üstleri sicil belgesi tanzim ettikleri takdirde bu
belgeleri, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarına gönderirler, ayrıca kendileri
için fotokopi veya suret almazlar. Üçüncü sicil üstleri, yukarıda belirtilen
durum dışındaki personelin tamamına veya bir kısmına ait sicillerde niteliklere
ait kıstasların işaretlenmesi ve kanaat yazma yetkisi hariç olmak üzere diğer
yetkilerini, lüzum gördükleri takdirde her sicil döneminde yazılı emirle
ikinci sicil üstlerine devredebilirler." "j)
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Personel Başkanlıklarında yapılan incelemede, sicil üstlerinin
değerlendirmeleri arasında, sicil tam notunun % 20’si veya daha fazla not
farkı bulunması hâlinde, personelin durumu Sicil Değerlendirme ve Denetleme
Kurulunda görüşülür ve bu Yönetmeliğin 35 inci ve 36 ncı
maddesi esaslarına göre işlem yapılır." "k.
Sicil belgeleri; sicil üstlerince belirtilen işlemlerin yapılmasını müteakip,
en az tugay ve eşidi birlik ve kurumlar tarafından
toplanarak, ilgili Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığına gönderilir." "Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
bünyesinde görev yapan general ve amirallerin sicilleri, bağlı bulunduğu Kuvvet
Komutanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına veya Sahil Güvenlik Komutanlığına
gönderilir. Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı ve Sahil Güvenlik
Komutanı, sicil üstü olmadığı general veya amirallerin sicillerine lüzum
görürlerse kendi kanaatlerini de yazarak Genelkurmay Başkanlığına
gönderirler." "n.
Birinci veya ikinci sicil üstleri, sicil değerlendirme ve denetleme kurulları
tarafından iptal edilen sicil belgelerinin fotokopi veya suretlerinin üzerine
" Sicil Değerlendirme ve Denetleme Kurulu tarafından iptal
edilmiştir." ibaresini kırmızı tükenmez veya mürekkepli kalemle yazarak,
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik
Komutanlığından gelen iptal yazısı ile birlikte, kıt’a özlük dosyası veya
" İkinci Sicil Üstlerinde Muhafaza Edilen Sicil Belgeleri
Dosyası"nda muhafaza ederler." MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin birinci ve yedinci fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir. "Sicil
belgeleri, sicil üstlerince 2 Mayıs tarihi itibarıyla düzenlenir ve gerekli
işlemlerin yapılmasını müteakip, en az tugay ve eşidi
birlik ve kurumlar tarafından 30 Mayıs tarihinde, Genelkurmay Başkanlığı,
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Personel Başkanlıklarında bulundurulur." "Üç
aylık görev süresini doldurmadığı için haklarında sicil düzenlenemeyenlerden;
terfi sırasında bulunmayanlar 30 Ağustos, terfi sırasında bulunanlar 1 Temmuz
tarihine kadar bu süreyi dolduruyorlar ise, sicil üstlerince doldurdukları
tarih itibarîyle sicil tanzim edilerek, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığında
bulundurulur." MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 30
uncu maddesinin birinci fıkrasının ilk cümlesi, birinci fıkrasının (f) ve (l)
bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sicil
belgelerinin Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarına gelmesini
müteakip, aşağıdaki işlemler yapılır." "f.
Sicil notu % 60’ın altında olanların listeleri hazırlanır ve Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlarına onaylatılarak kademe ilerlemesi yapamayan personel
olarak birliklere yayımlanır. İlerleyebileceği son maaş derece ve kademesine
gelmiş bulunan personel için, bu hüküm uygulanmaz." "l.
Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıkları, personelin, müteakip
safahatındaki atanmalarında ve belirli görevlere personel tefrikinde,
"Özel ve Ayırt Edici Hususlar" bölümündeki nitelikler ile diğer
niteliklerdeki başarı durumunu dikkate alarak değerlendirme yapar." MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 31
inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "a.
Birinci sicil üstünden şahsa: Birinci sicil üstleri sicil belgesini tanzim
etmeyi müteakip, görev performansına yönelik general ve amiral sicil
belgesindeki 24, 25 ve 26 ncı; teğmen ve albay
sicil belgesindeki 34, 35, 36 ve 37 nci
nitelikleri, personele "Kişiye Özel" olarak karşılıklı konuşma
şeklinde veya diğer usuller ile EK-4A veya EK-4B’de yer verilen tebellüğ
belgeleri ile tebliğ eder. Tebellüğ belgeleri iki suret tanzim edilir. Aslı,
sicil belgesi ile birlikte Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet Komutanlığı,
Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir.
Sureti, sicil belgesi fotokopisi ile birlikte şahsî dosyasında muhafaza
edilir. Birinci sicil üstü, söz konusu subayın iyi olan yönlerini söyler.
Kendisini daha da geliştirmesi ve hatalarını düzeltmesi için tavsiyelerini
bildirir ve gelişme olup olmadığını devamlı takip eder." "b.
Merkezden şahsa: Sicil belgelerinin bu Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (k) bendinde belirtilen personel başkanlıklarına gelmesini
müteakip, bilgisayar yardımıyla nitelikler bazında analizler yapılır. Genel
ve görev icra nitelikleri bölümünde herhangi bir niteliği veya bazı
nitelikleri üst üste beş yıl ve daha fazla süreli en düşük puanlı kıstasla
işaretlenen subayların kimlikleri tespit edilir ve merkezden direkt olarak
şahıslara Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca "Kişiye Özel" olarak
yazılacak bir yazıyla personel ikaz edilir ve birinci sicil üstü
bilgilendirilir. İkaza rağmen durumu düzelmeyen personel sicil değerlendirme
ve denetleme kurulunca incelenir. İnceleme sonucunda bu Yönetmeliğin 91 inci
maddesi kapsamına giren personel hakkında 92 nci
madde esaslarına göre işlem yapılır. Aynı yöntem ve şekilde nota tahvil
edilen niteliklerin tamamından, üst üste beş yıl tam puan aldığı tespit
edilen personele de olumlu yönde tebligat yapılır." "c.
Yetiştirme ve Eğitim sistemine: Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı ile birlikler bazında yapılacak
nitelik analizleri neticesinde, zafiyet görülen niteliklerin düzeltilmesi
amacıyla ilgili Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığınca eksik görülen konular, eğitim merkezleri ve okulların
müfredat ve eğitim programlarına dahil edilerek, eksik görülen konulara
ilişkin ders, konferans ve seminerler düzenlenerek gerekli önlem
alınır." MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 34
üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 34 – Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca
hazırlanacak yönergelerde gösterilecek miktarda kadrolu personelden oluşan ve
personel başkanlıkları bünyesinde yer alan "Sicil Değerlendirme ve Denetleme
Kurulları" kurulur. Kurullarda, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca uygun görülecek rütbede
liyakatli personel görevlendirilir." MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 35
inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 35 – Sicil
değerlendirme ve denetleme kurulları, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca hazırlanarak, Genelkurmay
Başkanlığının uygun görüşü alındıktan sonra yürürlüğe konulacak
yönergelerdeki esaslara göre çalışır. Kurul öncelikle; Kuvvet Komutanlıkları,
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel
Başkanlıklarınca, Yönergelerinde belirtilecek esaslar doğrultusunda problemli
olarak nitelendirilecek sicil belgelerini, bilâhare geri besleme maksadıyla
da diğer sicilleri inceler. Kurul, mevcut durumu değerlendirip, herhangi bir
not takdirinde bulunmayacağından, çalışmalarını kuruluş bağlantısına göre
yürütür. Bununla beraber değerlendirilecek personelin, kurula başkanlık eden
personelden daha kıdemli olması hâlinde, Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel
Komutanı ve Sahil Güvenlik Komutanının yetkilendireceği rütbece eşidi veya daha büyük rütbede bir başkan tayin
edilir." MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b), (d) ve (e)
bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "b.
Personelin aldığı sicil notunun, sicil alma eğiliminden fazla veya düşük
olması hâlinde nedenlerini inceler. Kasıtlı veya keyfî verilmiş sicilleri
saptar ve gerekiyorsa bunları Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya
Sahil Güvenlik Komutanının onayını müteakip iptal eder." "d.
Sicil notu % 60’ın altında olan, kademe ilerlemesi yapamayacak personelin
durumlarını görüşür ve varsa kasıtlı veya keyfî verilen sicilleri, Kuvvet
Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının onayını
müteakip iptal eder." "e.
Menfi sicil, menfi kanaatler ve sicil notu ile kanaat arasında uyumsuzluğu
içeren sicil belgelerini değerlendirir ve gerekiyorsa bunları Kuvvet
Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının onayını
müteakip iptal eder." MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 41
inci maddesinin dördüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Diğer
terfi şartlarını haiz olduğu hâlde, üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için
terfi edemeyenler, derece ilerlemesi yaparlar. Derece ilerlemesi onay
işlemleri, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca yapılır." "Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca; teğmen, üsteğmen,
yüzbaşı, binbaşı ve yarbay rütbesindeki subayların terfi işlemlerine 1
Temmuz tarihinde başlanır." MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 43
üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Her
yılın 30 Ağustos tarihinden sonra uygulanacak kadrolar; rütbe, sınıf varsa
branş belirtilerek Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları, Jandarma
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca 1 Temmuz tarihine kadar
Genelkurmay Başkanlığına teklif edilir. Genelkurmay Başkanlığı, hizmet
ihtiyacına göre tespit edeceği kadroları onaylayarak, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığına 30 Ağustos tarihine kadar gönderir." MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin 44
üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yükselme
sırasına girmiş bulunan albayların sicil notu ortalaması, Kuvvet
Komutanlıkları Personel Başkanlıklarınca; jandarma sınıfı albayları için,
Jandarma Genel Komutanlığı Personel Başkanlığınca, Sahil Güvenlik Komutanlığı
mensubu albaylar için Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığınca bu
Yönetmeliğin 40 ıncı maddesi esaslarına göre tespit
olunur." MADDE 17 – Aynı Yönetmeliğin 45
inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Bütün
general ve amiral kadroları, Genelkurmay Başkanlığınca hizmet ihtiyacına göre
her yıl saptanır ve Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığına bildirilir." MADDE 18 – Aynı Yönetmeliğin 58
inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yukarıdaki
esaslara göre sonraki yıllarda terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme
süresinin başlangıcı, rütbeye nasıp tarihleridir. Bunlardan diğer terfi şartlarını
haiz olduğu hâlde, kadro açığı olmaması nedeniyle terfi edemeyen yüzbaşılar
subaylıktaki 21 inci, binbaşılar subaylıktaki 22 nci
ve yarbaylar subaylıktaki 25 inci fiilî hizmet yılı sonuna kadar her yıl
terfi için değerlendirmeye alınırlar. Bunlar terfi edemedikleri müddetçe
Kanunun 45 inci maddesi ve bu Yönetmeliğin ilgili maddelerindeki esaslara
göre kademe ilerlemesi, üç yılda bir de derece ilerlemesi yaparlar. Kademe ve
derece ilerlemesi onay işlemleri, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı
ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca yapılır." MADDE 19 – Aynı Yönetmeliğin 70 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 70 – Bu Yönetmeliğin 24
üncü maddesinin birinci fıkrasının (k) bendinde belirtilen personel
başkanlıkları, 30 uncu maddenin birinci fıkrasının (f) bendinde açıklandığı
şekilde, rütbe terfii veya rütbe kıdemliliği sırasında bulunmayan
subaylardan, o yıl ki sicil notu, sicil tam notunun % 60’ının altında
olanların kimliklerini, rütbe ve kıdem sırası ile bir listeye geçirir. Bu
listenin altı personel başkanları tarafından onaylanır ve Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlıkları tarafından asgarî tugay ve eşidi
birlik seviyesinde yayımlanır. Birliklerin personel veya merkez şubeleri,
yayımlanan kademe ilerlemesi yapamayan personel listelerinde bulunmayan
personeli, diğer kademe ilerlemesi şartlarını da taşıyorlar ise kimliklerini,
rütbe ve kıdem sırası ile EK-7'de yer alan
"Kademe İlerleme Onay Çizelgesi"ne geçirir. Çizelgenin altı,
asgarî alay ve eşidi birlik komutanlığınca
onaylanır ve usulüne uygun tebligat yapılır. İlerleyebileceği son maaş
kademesine gelmiş bulunan subayların kademe onay çizelgeleri
hazırlanmaz." MADDE 20 – Aynı Yönetmeliğin 71
inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 71 – Rütbe terfii veya
rütbe kıdemliliği yapma durumunda olup da, terfi edemeyen veya rütbe
kıdemliliği yapamayan subaylardan, o yıl almış bulundukları sicil notları,
sicil tam notunun % 60 ve daha fazlası olanlar, diğer kademe ilerlemesi
şartlarını da taşıyorlar ise kademe ilerlemesi yaparlar. Albaylar hariç olmak
üzere kademe ilerlemesi işlemleri, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca
yapılır." MADDE 21 – Aynı Yönetmeliğin 72 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Öğrenim,
kurs, hava değişimi, istirahat, tedavi sebepleriyle sicil belgesi
düzenlenemeyenler ile Sicil Değerlendirme ve Denetleme Kurulu vasıtasıyla
veya başka bir şekilde sicil notu iptal edilenlerin kademe ilerlemeleri
personelin sicil notu ortalamasına göre yapılır. Ancak bu işlemde kullanılan
sicil notu ortalaması personelin o yıla ait sicil notu olarak
değerlendirilmez. Bunlardan, özlük dosyaları Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarında
bulunanların kademe ilerlemesi işlemi ve onayı, bu Yönetmeliğin 70 inci
maddesi esaslarına göre adı geçen personel başkanlıklarınca yapılır." MADDE 22 – Aynı Yönetmeliğin 81
inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yukarıdaki
şartları taşıyan üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı ve albayların rütbe
kıdemlilikleri, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca onaylanır." MADDE 23 – Aynı Yönetmeliğin 92 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci,
üçüncü, dördüncü ve altıncı paragrafları, (b) bendinin birinci, ikinci ve
üçüncü paragrafları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "a.
Ayırma işleminin sıralı sicil üstlerince
başlatılması: Disiplinsizlik
ve ahlâkî durum nedeniyle ayırma sicil belgesinin
düzenlenmesinde, süre söz konusu olmayıp,
her zaman düzenlenebilir. Temel nitelikler hariç olmak üzere diğer
niteliklere işaret konulmaz. Sicil üstleri, sicil belgelerinin temel
nitelikler ve son bölümündeki kendilerine ait olan kanaat hanelerine bu
Yönetmeliğin 91 inci maddesindeki disiplinsizlik ve ahlâkî durumlardan
hangisine göre kesin kanaate vardıklarını belirttikten sonra "Silâhlı
Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" kanaatini yazarak imzalar ve gerekli
belgeleri ekleyerek, bekletmeden sıralı sicil üstlerinin tümünün
kanaatlerinin yazılmasını sağladıktan sonra Kuvvet Komutanlıkları Personel Başkanlıklarına,
jandarma subaylarının sicillerini Jandarma Genel Komutanlığı Personel
Başkanlığına, Sahil Güvenlik subaylarının sicillerini Sahil Güvenlik
Komutanlığı Personel Başkanlığına, general ve amiral sicillerini Genelkurmay
Personel Başkanlığına gönderirler." "Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlığına gelen bu siciller, ilgili şubelerce karargâhta bulunan
dosya ve diğer belgelerle karşılaştırılarak incelenir ve bunlar Kuvvet
Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı
karargâhında; Kurmay Başkanının başkanlığında personel, istihbarat, harekât
başkanları, personel ve tayin dairesi başkanları ve gerekli gördükleri şube
müdürleri ile kıdem, personel yönetim şube müdürleri, adlî müşavir veya hukuk
işleri müdürlerinden oluşan komisyona sevk edilir. Bu komisyon tarafından,
düzenlenen sicilin Kanun ve Yönetmeliklere uygunluğu, ekli belgelerin
yeterliliği ve geçerliliği yönünden incelendikten sonra bir değerlendirme
yapılır. Gerekirse sicil üstlerinin şifahî veya yazılı görüşleri alınır;
bilgi, belge isteğinde bulunulabilir. Komisyon, yapmış olduğu inceleme ve
değerlendirme sonucunda almış olduğu kararı, bir tutanak ile Kuvvet Komutanı,
Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının onayına sunar ve
alınacak onaya göre işlem yapılır. Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı
veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından emekliliği uygun görülmeyenlerin
sicilleri, mazbata edilerek şahsî dosyalarına konur ve bunların görev yerleri
değiştirilir. Emekliliği, Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil
Güvenlik Komutanı tarafından onaylanan personelin dosyaları, Genelkurmay
Başkanlığına gönderilir. Genelkurmay Başkanlığına gelen bu emeklilik
istemleri, personel başkanlığınca adlî müşavirlikle koordine edilerek, Yüksek
Askerî Şûra kararına sunulup sunulmaması yönünden incelenir ve Genelkurmay
Başkanının tasvibine sunulur. Genelkurmay Başkanı tarafından durumları Yüksek
Askerî Şûrada görüşülmesi gerekli görülenlerin hakkındaki istemler, ilk
Yüksek Askerî Şûra toplantısında gündeme alınarak, hakkında kesin karara
varılır ve işlemleri tamamlanır. Genelkurmay Başkanının, durumlarını Yüksek
Askerî Şûrada görüşülmesine gerek görmediği subayların dosyaları, Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına
iade edilir. Bu gibi subaylar hakkında, Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel
Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının daha önce verdiği karara göre işlem
yapılır. Yüksek Askerî Şûra tarafından durumları incelenen subaylardan,
göreve devam etmesi kararı verilenler hakkında yapılan işlemler ve sıralı
sicil üstlerince düzenlenen sicil belgeleri, mazbata edilerek personelin
şahsî dosyasına konur ve bu gibilerin görev yerleri değiştirilir." "Haklarında
Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı veya
Yüksek Askerî Şûra tarafından göreve devam etmesi kararı verilen personele, o
sicil yılı içerisinde yeni atandığı görev yerindeki sıralı sicil üstleri
tarafından normal sicil düzenlenir. Bu durumda bulunan subayların
"Silâhlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" şeklinde düzenlenmiş
sicilleri, "Silâhlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" kanaatine
(20), bu hükme katılmama kanaatlerinin her birine (60) numara verilmek
suretiyle Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil
Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarında nota çevrilir. Bu durumda
bulunan subayların o yılki sicil notu, her iki sicil belgesinde tespit edilen
not ortalamalarının ortalamasıdır. Bu Yönetmelikte belirtilen şartları
sağlamadığı için hakkında sicil belgesi düzenlenemeyenlerin o yılki sicil
notu, ayırma sicil belgesindeki notudur. Sicil
notunun yukarıdaki şekilde hesaplanması ve bu şekilde bulunan sicil notuna
göre o subayın o yıl kademe ilerlemesi yapıp yapamayacağı, Kuvvet
Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlıklarınca saptanır. Haklarında Silâhlı Kuvvetlerden
ayrılmasına karar verilen subaylara ait belgeler ve bu konudaki Yüksek Askerî
Şûra kararı, Genelkurmay Başkanlığı tarafından personelin bağlı bulunduğu
Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik
Komutanlığına gönderilir ve işlem Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel
Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığınca tamamlanır." "Bu
Yönetmeliğin 91 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde yazılı
fiillerden dolayı "Silâhlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir"
sicili düzenlenmesi gereken subaylar ile mevcut belgelerin ast kademelere
intikali sakıncalı görülen subaylar hakkında, bu belgelere dayanılarak,
Genelkurmay Başkanı, Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil
Güvenlik Komutanı tarafından sicil düzenlenebilir. Haklarında bu şekilde
sicil düzenlenen general ve amiraller hakkında Genelkurmay Başkanının
başkanlığında Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanından oluşan
heyetin vereceği karara göre işlem yapılır." “b.
Ayırma işlemlerinin Personel Başkanlıklarınca
başlatılması: Sıralı
sicil üstlerince haklarında "Silâhlı Kuvvetlerde Kalması Uygun
Değildir" sicili düzenlenmemiş olan, ancak Kuvvet Komutanlıkları,
Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel
Başkanlıklarınca bütün rütbelerdeki safahatı kapsayacak şekilde sicil
belgeleri, özlük dosyaları ve varsa kişi hakkındaki özel dosyalarının incelenmesi
sonucu durumları, bu Yönetmeliğin 91 inci maddesinde yazılı fiillerden biri,
birden fazlası veya hepsine birden uyan personelin tespiti hâlinde, bunlar bu
maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen komisyona sevk edilirler.
Komisyon, inceleme ve değerlendirme sonucunda aldığı kararı, bir tutanak ile
Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının
onayına sunar. Bu gibi personelden Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı
veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından emekli edilmesi uygun görülmeyenler
hakkında bir işlem yapılmaz." "Emekli
edilmesi uygun görülen personel hakkında, Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel
Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı ile Genelkurmay Başkanı tarafından
"Silâhlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" şeklinde sicil
düzenlenir. Bunlar hakkında da, bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde
belirtilen şekilde işlem yapılır." "Sıralı
sicil üstlerince haklarında "Silâhlı Kuvvetlerde Kalması Uygun
Değildir" sicili düzenlenmemiş olan, ancak Genelkurmay Personel
Başkanlığınca bütün rütbelerdeki safahatı kapsayacak şekilde yapılan inceleme
sonucu durumları, bu Yönetmeliğin 91 inci maddesinde bulunan fiillerden
birine, birden fazlası veya hepsine birden uyduğu tespit edilen general ve
amirallerin durumları, Genelkurmay Başkanının başkanlığında Kuvvet
Komutanları ve Jandarma Genel Komutanından oluşan heyetçe incelenir ve
kararlaştırılır. Heyet tarafından emekliliği uygun görülenler hakkında bir
tutanak hazırlanır ve bu tutanak, Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel
Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı ile Genelkurmay Başkanı tarafından
düzenlenen "Silâhlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" şeklindeki
sicil belgesine eklenir. Bunlar hakkında da kesin işlem, Yüksek Askerî Şûra
kararından sonra bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen
şekilde yapılır." MADDE 24 – Aynı Yönetmeliğin 93
üncü maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinin (3) numaralı alt bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "(3)
Bütün şartların aynı olması hâlinde mensup bulunduğu kuvvete göre sıra ile;
kara, deniz, hava, jandarma, sahil güvenlik," MADDE 25 – Aynı Yönetmeliğin 96 ncı maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir. "Subayların
kıt’a özlük dosyası birinci sicil üstünde bulunur. Diğer özlük dosyası;
asteğmen, teğmen, üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı, yarbay ve albayların, Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlığında; general ve amirallerin, Genelkurmay Personel
Başkanlığında bulunur." "Bunların
usulüne göre muhafazasından; ilgili sicil üstleri ile Kuvvet Komutanlıkları,
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığı
ve Genelkurmay Personel Başkanlığının ilgili şube müdürleri sorumludur. Her
sicil döneminde birinci sicil üstünden sicil alan personelin sicil
belgelerinin fotokopi veya suretleri, kıt’a özlük dosyalarının
"Sekizinci Bölüm"ü olan "Sicil Bölümü"nde muhafaza
edilir. Ayrıca, sicil belgelerinin ikinci sicil üstlerince alınan onaylı fotokopi
veya suretleri, "İkinci Sicil Üstünde Muhafaza Edilen Sicil Belgeleri
Dosyası"nda ikinci sicil üstlerince muhafaza edilir." MADDE 26 – Aynı Yönetmeliğin 98
inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yurt
dışı daimî görevler ile öğretmenliklere atananların kıt’a özlük dosyaları ve
ikinci sicil üstünde muhafaza edilen sicil belgeleri dosyası, herhangi bir
görevle ilişiği kalsa bile ayrılışında, atandıkları görevin kuruluş
bağlantısına göre Genelkurmay Başkanlığına veya ilgili Kuvvet Komutanlıklarına veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut
Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir." MADDE 27 – Aynı Yönetmeliğin 99
uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "MADDE 99 – Öğrenim, kurs,
staj, Silâhlı Kuvvetler dışındaki görevler, geçici görevler veya sıhhî
sebeplerle ve bir defada 120 (dahil) gün hapis, açıkta, tutuklu veya firarda
bulunanlardan Kuvvet Komutanlıklarının özelliklerine göre askerlik şubesi
veya kurumların kadrolarına atananların kıt’a özlük dosyaları ve ikinci sicil
üstünde muhafaza edilen sicil belgeleri dosyaları, mensup oldukları Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlıklarına gönderilir." MADDE 28 – Aynı Yönetmeliğin 100
üncü maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Silâhlı
Kuvvetlerden ayrılanların kıt’a özlük dosyaları ve ikinci sicil üstünde
muhafaza edilen sicil belgeleri dosyaları, ilgili Kuvvet Komutanlıkları,
Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir." "Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığına
gönderilen kıt’a özlük dosyalarının ve ikinci sicil üstünde muhafaza edilen
sicil belgeleri dosyalarının içinde bulunan sicil üst defterleri ile sicil
belgesi fotokopisi veya suretleri, asıl sicil belgeleri ile karşılaştırılır,
farklılık olup olmadığına dair bir tutanak tutularak imha edilir ve imha
tutanağı personelin arşiv dosyasında muhafaza edilir." MADDE 29 – Aynı Yönetmeliğin 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2)
numaralı alt bendinin üçüncü paragrafı ile (4) ve (5) numaralı alt bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Üçüncü
sicil üstü, birinci veya ikinci sicil üstleri tarafından tanzim edilen
ayrılış sicil belgesindeki kendi hanesine mutlaka nitelikleri işaretler ve
kanaatlerini yazar. Bu şekilde tanzim edilen sicil belgeleri, en az tugay ve eşidi birlik ve kurumlar tarafından toplanarak, Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlığına gönderilir." "(4)
Ayrılış sicil belgesi tanzim edilen ve terfi sırasında olan albaylar ile
general ve amirallerin ayrılış sicil belgeleri, Kuvvet Komutanlıkları,
Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel
Başkanlığınca en geç 15 Temmuz tarihinde Genelkurmay Personel Başkanlığında
bulundurulur." "(5)
Terfi sırasında olan albaylar ile general ve amiraller için 10 Temmuz
tarihinden, diğer subaylar için 1 Ağustos tarihinden sonra Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlıklarına gelen ayrılış sicil belgeleri, o yıla ait terfi
işlemlerinde dikkate alınmaz." MADDE 30 – Aynı Yönetmeliğin 103
üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Genelkurmay
Başkanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil
Güvenlik Komutanlığına gelen sicil belgeleri, birer birer
incelenir. Kanun ve bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak düzenlendiği
anlaşılanlar, Genelkurmay veya Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlıklarının ilgili
sicil subayı, kısım amiri ve şube müdürü tarafından bu Yönetmeliğin 30 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (k) bendinde açıklandığı şekilde imzalanmak
suretiyle sicil hükümleri kesinleşir ve kesinleşen sicil, o subayın sicil
dosyasına konur." MADDE 31 – Aynı Yönetmeliğin 106 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Genelkurmay
Başkanlığının direktifinde belirtilen yüzde oranları ve tavan yapısı bozulmadan,
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığınca hazırlanacak temin ve yetiştirme plânlarında astsubaylıktan
subay olacaklar için her yıl Aralık ayının ilk haftasında bir kontenjan
tespit edilir." MADDE 32 – Aynı Yönetmeliğin 107 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Nitelik
belgesine, astsubaylığa nasıptan itibaren almış olduğu takdir ve cezalar ile
diğer menfi ve müspet kayıtların tasdikli suretleri eklenir. Birlik
komutanları, karargâh veya kurum amirlerince; hazırlanmış olan nitelik
belgesi, dilekçe ve ekleri ile bu Yönetmeliğin 108 inci maddesine göre
alınmış sağlık raporu veya ön rapor, müracaat tarihinden itibaren en geç bir
ay içinde Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Personel Başkanlıklarında bulunacak şekilde gönderilir." MADDE 33 – Aynı Yönetmeliğin 109
uncu maddesinin başlığı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlıklarınca yapılacak işlem" MADDE 34 – Aynı Yönetmeliğin 111
inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yazılı
sınav ve mülâkat, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığınca saptanacak yerlerde yapılır. Soruların hazırlanması,
sınavların yapılması ve değerlendirilmesi, adı geçen Komutanlıkların
sorumluluğunda yürütülür." MADDE 35 – Aynı Yönetmeliğin 112 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Yukarıda
belirtilen harekât görevlerinden dolayı başvuruda bulunamayan veya sınava
katılamayan personelin kimlikleri, katılamayış gerekçelerini de belirten
belgelerle birlikte, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya
Sahil Güvenlik Komutanlığına bildirilir. Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma
Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı kendilerine gelen belgeleri
inceleyerek sınav hakkı olanları ilgililere bildirir. Bu hak, geçerli kabul
edilen mazeretlerinin sona erdiği tarihten sonra yapılacak ilk seçme
sınavından başlamak ve sınava giremedikleri süreyi geçmemek
üzere verilir." MADDE 36 – Aynı Yönetmeliğin 114
üncü maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Kanunun
109 uncu maddesine göre astsubaylıktan subaylığa geçirilmiş olanlardan,
fakülte veya yüksek okulu bitirenler, branşları ile ilgili bir sınıfa
geçirilmeleri veya bulundukları sınıfın branşları ile ilgili olması hâlinde,
statülerinin değiştirilmesi için kendi Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığına müracaat edebilirler." "Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından kadro ve ihtiyaç durumları dikkate alınarak, isteklilerden yeteri
kadarı, Kanunun 110 uncu maddesi gereğince rütbe kısıtlamasına tâbi
olmaksızın ihtiyaç duyulan bir sınıfa geçirilebilir veya tahsilleri,
branşları ile ilgili bulunduğu takdirde kendi sınıflarında hizmete devam
ettirilebilirler." MADDE 37 – Aynı Yönetmeliğin 116 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin ikinci,
üçüncü ve yedinci paragrafları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve beşinci
paragrafındaki "Jandarma Genel Komutanınca" ibaresi "Jandarma
Genel Komutanı ve Sahil Güvenlik Komutanınca" olarak değiştirilmiştir. "Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlıklarınca, 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel
Kanununun 38 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan terfi şartlarını
haiz olan üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların rütbelerine ait bekleme
sürelerinin bitiminden bir yıl önce, bu rütbelere ait her yılki sicil notu,
sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısında ve sicil notu ortalaması da sicil
tam notunun % 90 ve daha yukarısında olanlardan; bu rütbelerde en az iki ayrı
birinci veya ikinci sicil üstünden, sicil notu alanlar veya rütbe bekleme
süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar, sicil notu ortalaması en
üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde; kurmay
subaylar sınıflarına bakılmaksızın kendi aralarında, muharip sınıflarda
mevcudu 12 ve daha az olan sınıflar, yardımcı sınıflarda mevcudu 24 ve daha
az olan sınıflar, sınıflarına bakılmaksızın birleştirilerek
sıralanırlar." "Bu
şekilde, EK-4’de yer verilen "Üstün Başarılı Personel Sıralama
Formu"na sıralanan subaylardan; sicil notu ortalaması en üstün olandan
başlanmak suretiyle Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığınca uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun muharip
sınıf ve kurmaylar için % 8’i, yardımcı sınıflar için % 4’ü oranında bir üst
rütbeye yükseltilebilirler. Mevcudunun az oluşu nedeniyle birleştirilmek
suretiyle değerlendirilen sınıflarda, sıralama sonucunda aynı sınıftan birden
fazla personelin kontenjana girmesi hâlinde, bu sınıftan sadece bir personel
üstün başarı nedeniyle bir üst rütbeye yükseltilebilir. Kontenjanın geri
kalan kısmı ise, sıralamadaki sıraya göre diğer sınıflarda kullanılabilir.
Ancak mevcutlarının az oluşu nedeniyle birleştirilmek suretiyle
değerlendirilen sınıfların toplam mevcudunun, muharip sınıflar için % 8’i,
yardımcı sınıflar için % 4’ü, bir tam sayının altında küsuratlı çıkması
hâlinde bu sayı, bir tam sayıya tamamlanarak dikkate alınabilir. Üstün başarı
nedeniyle üst rütbeye yükseltilmede, rütbe bekleme süresinin tamamını bilfiil
kıt’a komutanlığı görevi yaparak geçirenler veya iç güvenlik harekâtında
görev yapan ve şerit rozet, madalya veya ödül ile taltif edilen personele,
Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanınca
öncelik verilebilir." "Kuvvet
Komutanları, Jandarma Genel Komutanı ve Sahil Güvenlik Komutanı yukarıdaki
esaslara göre sıralanmış olan subaylardan mahkemelerce veya disiplin
amirlerince cezalandırılmış olan subayları seçmeyebilirler." MADDE 38 – Aynı Yönetmeliğin 120 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. "Belgelenmiş
olan yüz kızartıcı suçları, disiplini bozan eylemleri veya yasa dışı görüşün
benimsediğine ilişkin hâller hariç olmak üzere; teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı
rütbesinde bulundukları süre zarfında, sicil belgesinde menfi kanaat bulunan
subayların şahsî dosyaları, binbaşılığının ilk doksan günü içinde Kuvvet
Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlıklarınca teşkil edilecek bir komisyon tarafından
incelenir." MADDE 39 – Aynı Yönetmeliğin EK-1
bölüm on üç aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "BÖLÜM
XIII: GENELKURMAY BAŞKANI, MİLLİ SAVUNMA BAKANI, KUVVET KOMUTANI, JANDARMA
GENEL KOMUTANI VEYA SAHİL GÜVENLİK KOMUTANININ KANAATİ" MADDE 40 – Aynı Yönetmeliğin EK-2
bölüm beş ve on dört aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "BÖLÜM
V: KUVVET KOMUTANLIKLARI, JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VEYA SAHİL GÜVENLİK
KOMUTANLIĞI PERSONEL BAŞKANLIKLARINDA YAPILACAK İŞLEM" "BÖLÜM
XIV: KUVVET KOMUTANI, JANDARMA GENEL KOMUTANI VEYA SAHİL GÜVENLİK KOMUTANININ
KANAATİ" MADDE 41 – Aynı Yönetmeliğin EK-11
açıklamalar kısmının üçüncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "3.
Nitelik belgesinin son değerlendirilmesi ile sicil üstlerinin farklı
değerlendirilmelerinde kesin hüküm Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına aittir." Yürürlük MADDE 42 – Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 43 – Bu Yönetmelik
hükümlerini Millî Savunma ve İçişleri Bakanları yürütür. |