YÖNETMELİK Yargıtay
Başkanlığından: YARGITAY PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK MADDE 1 – 3/8/2005
tarihli ve 25895 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve
Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a)
bendinin (1) numaralı alt bendine Yazı İşleri Müdürü unvanından sonra gelmek üzere
"Müdür" unvanı;
üçüncü fıkrasına ise Hemşire unvanından sonra gelmek üzere
"Diyetisyen" unvanı eklenmiştir. MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının
(c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve bu bentten sonra gelmek üzere
aşağıdaki (ç) bendi eklenmiştir. "c)
Müdür kadrosuna atanabilmek için; 1)
Dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak, 2)
12/10/1987 tarihli ve 87/12197
sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca
Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen
şartları taşımak, 3)
Toplam hizmetinin en az beş (5) yılını branşı ile ilgili olarak çalışmış
olmak, 4)
Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak," “ç)
Şef kadrosuna atanabilmek için; 1) En
az iki yıllık yükseköğretim mezunu olmak, 2)
Başkanlıkta en az beş (5) yıl Veznedar, Ambar Memuru, Ayniyat Saymanı,
Daktilograf, Memur, Zabıt Kâtibi, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve
Kontrol İşletmeni veya ilk derece mahkemelerinde aynı süre Zabıt Kâtibi
olarak çalışmış olmak, 3)Yapılacak
görevde yükselme sınavında başarılı olmak." MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasına (c) bendinden sonra
gelmek üzere aşağıdaki (ç) bendi
eklenmiştir. "ç)
Diyetisyen kadrosuna atanabilmek için; 1)
Fakültelerin ilgili bölümünden mezun olmak, 2)
Yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak." MADDE 4 – Aynı
Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Görevde
yükselme eğitimine katılacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının
üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması
halinde, durumu uygun olan bütün personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan
kadro sayısının üç katından fazla personelin başvurması halinde, bu
Yönetmelik EK-1’deki Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama
yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro
sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Puanların
eşitliği halinde hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek olan tercih
edilir." MADDE
5 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendi ile 7 nci
maddesinin ( e ) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 6 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 7 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Yargıtay Birinci Başkanı yürütür. |