YÖNETMELİK Dokuz
Eylül Üniversitesinden: DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK ACİL TIP VE AFET EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak
kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Akademik Acil Tıp ve Afet Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi (ATAMER)’nin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi Akademik Acil Tıp ve Afet Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen; a)
Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini, b)
Merkez: Akademik Acil Tıp ve Afet Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
(ATAMER)’ni, c)
Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü, ç)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, d)
Müdür: Merkezin Müdürünü, e)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, f)
Çalışma Grupları: Merkezde oluşturulan çalışma gruplarını ifade
eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve
Görevleri Merkezin amacı MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı şunlardır: a)
Türkiye’de her türlü kaza, yaralanma ve benzeri acil müdahale gerektiren
hastalıklar, afet ve olağandışı durumlar konusunda eğitim veren deneyimli
kadro yetiştirmek, b)
Her tür kaza, yaralanma, acil tıbbi hastalıklar, afet ve olağandışı durumlarda
acil müdahale ve sonrasındaki tıbbi bakım
konusunda hekimleri, yardımcı sağlık personelini eğitmek, c)
Her tür kaza, yaralanma, acil tıbbi hastalıklar afet ve olağandışı durumlara
yönelik korunma ve ilk yardım konusunda kamuoyunu aydınlatıcı ve
bilgilendirici eğitim çalışmalarında bulunmak, ç) Bu
konularda çalışan ulusal ve uluslar arası kurum ve kuruluşlarla işbirliği
içinde araştırma, inceleme, danışmanlık ve yayın çalışmalarında bulunmak;
etkinlikler düzenlemek, katılmak ve desteklemek. Faaliyet alanları MADDE 6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlar çerçevesinde
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a)
Yerel, ulusal ve uluslar arası düzeylerde acil tıp, afet ve olağandışı
durumlar ile ilgili resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak bu
kuruluşların bilgi ve insan kaynaklarından yararlanmak, Merkezde çalışacak
ekibi oluşturmak, b)
Ulusal ve uluslar arası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel,
kurs, yaz okulu ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve gerektiğinde
katılanlara belge vermek, c)
Üniversitede acil tıp ve afet konusunda eğitim almak, araştırma ve uygulama
yapmak isteyen öğrenci ve öğretim elemanlarını desteklemek, ç)
Yurt içi ve yurt dışı kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile gerçek kişilerin
istekleri üzerine kuruluş amacına uygun konularda danışmanlık ve bilirkişilik
hizmetleri vermek, d)
Öncelikli çalışma alanlarına ilişkin çalışma grupları oluşturmak, e)
Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak. Merkezin organları MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır: a)
Merkez Müdürü, b)
Yönetim Kurulu, c)
Danışma Kurulu, ç)
Çalışma grupları. Merkez müdürü MADDE 8 – (1)
Merkez Müdürü; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan,
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir.
Merkez Müdürü, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur. (2)
Merkez Müdürüne yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
konularda görev yapan Üniversite öğretim elemanları arasından, Merkez
Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından bir Merkez müdür yardımcısı
görevlendirilir. Merkez müdür yardımcısının görevi, Merkez Müdürünün görev
süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer. Merkez Müdürünün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yerine Merkez müdür yardımcısı vekalet eder. Merkez
Müdürünün görevi başında bulunmama süresi altı aydan fazla sürerse yeni
Merkez Müdürü atanır. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1)
Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a)
Merkezi temsil etmek, b)
Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
çerçevesinde Merkezi yönetmek, c)
Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak, her yılın
sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin programı hazırlayıp,
Yönetim Kuruluna sunmak, ç)
Yurt içinde ve yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel kurum ve
kuruluşları ile işbirliği sağlamak, d)
Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi
vermek. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında, Merkez müdür yardımcısı ve
Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine yenileri
Rektör tarafından görevlendirilir. (2)
Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine en az iki ayda bir toplanır.
Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden en az üç gün önce yazılı
olarak bildirilir. Yönetim Kurulu; üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve oy
çokluğu ile karar alır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Merkezin yıllık faaliyet programını, raporunu hazırlamak ve Rektörün onayına
sunmak, b)
Kuruluş amaçları ve bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Merkezin yönetimi ve
çalışmaları ile ilgili kararlar almak, Rektörün onayına sunmak, c)
Merkez bünyesinde yapılacak projelerin konularına ve özelliklerine bağlı
olarak geçici veya sürekli çalışma grupları kurmak, bu gruplarda
görevlendirilecek kişilerle ilgili Merkez Müdürünün önerilerini inceleyerek
karara bağlamak ve gerektiğinde görevlendirilmelerini sağlamak üzere Rektörün
onayına sunmak, ç)
Merkez tarafından yapılacak ve/veya yaptırılacak araştırma ve uygulamalara
ilişkin esasları ilgili mevzuata göre tespit etmek, d)
Merkez Müdürünün önerisi üzerine, Merkezin idari ve teknik kadro
ihtiyaçlarını belirlemek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirilmeler ile
ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak, e)
Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek hangilerinin
uygulamaya konulduğu ve ne gibi yararlar sağlandığı konusunda Danışma
Kuruluna rapor sunmak. Danışma kurulu MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine bilimsel araştırma ve uygulamalarıyla önemli çalışmalar yapmış
ve birikimlerinden yararlanılabilecek Üniversite öğretim üyeleri ve/veya
konusunda uzman diğer kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az on, en çok yirmi üyeden
oluşur. Bu Kurula oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu üyeleri de
katılabilir. Rektör veya Rektörün görevlendireceği rektör yardımcısı, Danışma
Kurulunun doğal başkanıdır. Danışma Kurulu üyeleri, görevlendirme tarihinden
itibaren en geç bir ay içinde toplanır ve bir başkan yardımcısı ile bir
raportör görevlendirirler. Merkez Müdürü, Danışma Kurulu toplantılarına
katılır. Danışma kurulunun görevleri MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu; başkanın daveti üzerine yılda en az bir kere toplanarak
Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunur. Danışma Kurulu üyeleri, Merkezin faaliyet alanlarına
giren konularda geçici veya sürekli danışmanlık komisyonları oluşturabilir,
kişisel görüşlerini Kurul toplantıları dışında da yazılı olarak Merkez Müdürüne
bildirebilirler. Çalışma grupları MADDE 14 – (1)
Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek farklı çalışmaları yürütmek ve
verimliliği artırmak amacıyla çalışma grupları ve komisyonlar Rektörün
bilgisi ve onayı ile oluşturulabilir. Çalışma grubu başkan ve üyeleri, geçici
veya sürekli olarak, Merkez Müdürünün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile
görevlendirilirler. Merkez Müdürü, çalışma gruplarının çalışmalarını izler ve
denetler. Süresi dolan çalışma grubu elemanları yeniden
görevlendirilebilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır. Yürürlük MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür. |