YÖNETMELİK Dokuz
Eylül Üniversitesinden: DOKUZ
EYLÜL ÜNİVERSİTESİ DİL EĞİTİMİ ARAŞTIRMA VE
UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin
amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Dokuz Eylül
Üniversitesi Dil Eğitimi Araştırma ve Uygulama Merkezi (DEDAM)’nin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir. Kapsam MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Dokuz
Eylül Üniversitesi Dil Eğitimi Araştırma ve Uygulama Merkezinin faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte
geçen: a) Üniversite: Dokuz Eylül
Üniversitesini, b) Merkez: Dokuz Eylül
Üniversitesi Dil Eğitimi Araştırma ve Uygulama Merkezi (DEDAM)’ni, c) Rektör: Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörünü, ç) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü, d) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim
Kurulunu, e) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu, f) Çalışma Grupları: Merkezde
oluşturulan çalışma gruplarını ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları,
Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin
amacı MADDE
5 – (1) Merkezin amaçları
şunlardır: a) Uygulamalı dilbilim alanında
araştırma yapmak, Türkiye’de kuramsal ve betimlemeli dilbilim alanında
yapılan araştırmalardan elde edilen bulguları Türkçe’nin yabancı dil olarak
öğretimi, akademik ve yaratıcı yazma gibi alanlarda uygulamak ve bu
uygulamaları araştırmaya dönüştürmek, bu doğrultuda, yabancı dil öğretimine,
akademik ve yaratıcı yazma becerileri geliştirmeye yönelik program ve malzeme
geliştirmek, b) Diğer kurumlara bu konuda
danışmanlık hizmeti vermek, ihtiyaç doğrultusunda hizmet içi eğitim sağlamak, c) Yabancı dil olarak öncelikle
Türkçe ve diğer dünya dillerinin de öğretimini yapmak, ç) Dokuz Eylül Üniversitesi bünyesinde,
aktif eğitim yapan bölümlerdeki öğrencilerin akademik dil becerilerini
geliştirmeye yönelik uygulamalar yapmak, d) Yaratıcı yazarlık, araştırmacı
yazarlık, etkili sunum yapma yöntem ve tekniklerine yönelik kurslar açmak, bu
amaçlarla ilişkili olarak dilbilim ve yabancı dil öğretmenliği öğrencilerine
uygulama ve araştırma alanı sağlamak. Faaliyet
alanları MADDE
6 – (1) Merkez, bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlar çerçevesinde aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur: a) Uygulamalı dilbilim alanında
araştırmalar yapmak, b) Betimlemeli (Türkçe’nin ses
bilgisi, biçim bilgisi, söz dizimi ve yazılı ve sözlü metin bilgisini çağdaş
dilbilim yöntemleriyle çözmeye yönelik çalışmalar) ve uygulamalı dilbilim
alanında yapılacak araştırmalar için veri tabanı oluşturmak, c) Yabancı dil öğretimine yönelik
araştırmalar yapmak, ç) Yabancı dil öğretimine yönelik
malzeme oluşturmak ve geliştirmek, d) Yabancı dil kursları
düzenlemek, e) Dokuz Eylül Üniversitesinde
aktif eğitim bünyesindeki öğrencileri akademik dil becerilerini geliştirmeye
yönelik olarak eğitmek, f) Yaratıcı, araştırmacı yazarlık
kursları düzenlemek, g) Etkili sunum yapma kursları
düzenlemek, ğ) Dil araştırmaları konusunda
lisans ve lisansüstü öğrencilerine uygulamalı çalışma olanağı sağlamak, h) Merkezin kuruluş amacına uygun
olarak yurt içinde ve yurt dışında yayınlar yapmak, yayınları desteklemek,
veri bankası oluşturmak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak, ı) Yurt içinde ve yurt dışında
üniversiteler, araştırma-uygulama merkezleri ve benzer birimler ile işbirliği
yapmak, ortak çalışmalar düzenlemek, i) Ulusal ve uluslararası düzeyde
seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel, kurs, yaz okulu ve benzeri
bilimsel toplantılar düzenlemek, gerektiğinde katılanlara belge vermek, j) Kuruluş amacına uygun yurt içi
ve yurt dışı kuruluşları ile gerçek kişilerin talepleri üzerine etüt, proje,
analiz ve benzer çalışmalar yapmak, rapor hazırlamak, danışmanlık, hizmet içi
eğitim ve bilirkişilik hizmetleri vermek, k) Merkezin kuruluş amacına uygun
diğer çalışmaları yapmak. Merkezin
organları MADDE
7 – (1) Merkezin organları
şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu, ç) Çalışma grupları. Merkez
müdürü MADDE
8 – (1) Merkez Müdürü;
Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkezin tüm
faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur. Merkez Müdürüne yardımcı olmak
üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite
öğretim elemanları arasından, Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör
tarafından bir müdür yardımcısı görevlendirilir. Merkez müdür yardımcısının
görevi, Merkez Müdürünün görev süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer. Merkez
Müdürünün, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine Merkez müdür
yardımcısı vekalet eder. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmama süresi
altı aydan fazla sürerse yeni Merkez Müdürü görevlendirilir. Merkez
müdürünün görevleri MADDE
9 – (1) Merkez Müdürünün
görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde Merkezi
yönetmek, c) Merkezin ve çalışma gruplarının
faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve
sonraki yıla ilişkin programı hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak, ç) Yurt içinde ve yurt dışında
ilgili merkezlerle, kamu ve özel kurum kuruluşlar ile işbirliğini sağlamak, d) Çalışma gruplarında ya da araştırma projelerinde görev alacak elemanlar ile
proje yürütücülerini belirlemek, görevlendirilmelerini sağlamak üzere Yönetim
Kuruluna sunmak. Yönetim
kurulu MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulu;
Merkez Müdürü tarafından önerilen beş aday arasından, Rektör tarafından
görevlendirilen üç üye ile Merkez Müdürü ve müdür yardımcısından oluşur. Merkez
Müdürü, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin
görevlendirilmesi Merkez Müdürünün görevlendirilmesini izleyen üç ay içerisinde
sonuçlandırılır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yenileri
görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu Merkez
Müdürünün daveti üzerine ayda en az bir kere toplanır. Yönetim Kurulu,
üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve oy çokluğu ile karar alınır. Yönetim
kurulunun görevleri MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık faaliyet
programını, raporunu hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak, b) Kuruluş amaçları ve bu
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararları almak, c) Merkez bünyesinde yapılacak
projelerin konularına ve özelliklerine bağlı olarak geçici veya sürekli
çalışma grupları kurmak, bu gruplarda görevlendirilecek kişilerle ilgili
Merkez Müdürünün önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve gerektiğinde
görevlendirilmelerini sağlamak üzere Rektörün onayına sunmak, ç) Merkez Müdürünün önerisi
üzerine, Merkezin personel ihtiyaçlarını belirlemek, yapılacak
görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına
sunmak, d) Danışma Kurulunun görüş ve
önerilerini değerlendirerek hangilerinin uygulamaya konulduğu ve ne gibi yararlar sağlandığı konusunda bir sonraki
Danışma Kuruluna rapor vermek. Danışma
Kurulu MADDE
12 – (1) Danışma Kurulu;
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, bilimsel araştırma ve uygulamalarla
doğrudan ilgisi olan, sahip olduğu birikimlerinden yararlanılabilecek
Üniversite öğretim üyeleri arasından veya konusunda uzman diğer kişiler
arasından, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş, en çok
on üyeden oluşur. Bu Kurula Yönetim Kurulu üyeleri de katılabilir. (2) Rektör, Danışma Kurulunun
doğal başkanıdır. Danışma Kurulu üyeleri, görevlendirme tarihinden itibaren
en geç iki ay içinde Rektörün başkanlığında toplanır ve aralarından bir
başkan yardımcısı ve bir raportör görevlendirirler. Danışma
kurulunun görevleri MADDE
13 – (1) Danışma Kurulu;
başkanın daveti üzerine yılda en az iki kez toplanarak Merkezin faaliyetleri
ile ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. Danışma
Kurulu üyeleri, Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda kişisel
görüşlerini Kurul toplantıları dışında da yazılı olarak Merkez Müdürüne
bildirebilirler. Çalışma
grupları MADDE
14 – (1) Merkezin bünyesinde
gerçekleştirilecek farklı faaliyetleri yürütmek ve verimliliği arttırmak
amacıyla çalışma grupları oluşturabilir. Çalışma grubu başkan ve üyeleri
geçici veya sürekli olarak Merkez Müdürünün önerisi, Merkez Yönetim Kurulunun
onayı ile görevlendirilirler. Merkez Müdürü, çalışma gruplarının
faaliyetlerini izler ve denetler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel
ihtiyacı MADDE
15 – (1) Merkezin akademik,
teknik ve idari personel ihtiyacı, Merkez Müdürünün önerisi üzerine, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE
16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür. |