YÖNETMELİK

Dokuz Eylül Üniversitesinden:

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ GÜÇ ELEKTRONİĞİ VE İŞARET

İŞLEME TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA-UYGULAMA

MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Güç Elektroniği ve İşaret İşleme Teknolojileri Araştırma-Uygulama Merkezi (GÜÇ-İŞ)’nin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi Güç Elektroniği ve İşaret İşleme Teknolojileri Araştırma-Uygulama Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte adı geçen;

a) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,

b) Merkez: Dokuz Eylül Üniversitesi Güç Elektroniği ve İşaret İşleme Teknolojileri Araştırma-Uygulama Merkezi (GÜÇ-İŞ)’ni,

c) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,

ç) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

d) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,

e) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

f) Çalışma Grupları: Merkezde oluşturulan çalışma gruplarını

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Güç elektroniği, işaret işleme, biyomedikal, mikrodalga, otomasyon, haberleşme alanlarında bilimsel bir altyapının oluşmasına katkı sağlamak ve yapılacak araştırmaların desteklenmesini sağlamak,

b) Sanayinin yoğun olduğu İzmir İli başta olmak üzere, Ege Bölgesi’nde varolan sanayi içerisindeki ilgili konularda sorunları tespit ve çözmeye yönelik projeler geliştirmek,

c) Sanayiden getirilen sorunları projelendirmek ve çözüm yolları aramak,

ç) Sanayiden, belediyelerden ve diğer kamu kuruluşlarından gelen taleplerin karşılanması amacıyla danışmanlık hizmetleri sağlamak,

d) Çalışma konularında testler yapmak ve Dokuz Eylül Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümü ile ortaklaşa test raporları hazırlayarak, ilgili kurumlara sunmak,

e) Çalışma konularında yapılan araştırmaları takip etmek,

f) Çalışma konuları ile ilgili alanlarda bilimsel toplantılar düzenlemek, yayın hizmetlerinde bulunmak ve ülke düzeyinde konu ile ilgili bilinçlenmenin sağlanması amacıyla çalışmalarda bulunmak,

g) Belirtilen konularda çalışan ulusal ve uluslar arası diğer araştırma ve uygulama merkezleriyle iletişim sağlamak, ortak çalışmalar yapmak.

Faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkez: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki amaçları çerçevesinde aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

a) Ulusal ve uluslar arası boyutta, doğrudan ya da dolaylı olarak güç elektroniği ve işaret işleme konularına yönelik araştırma ve incelemelerde bulunmak, proje ve eğitim çalışmaları gerçekleştirmek ve bu yönde resmi ve özel kurum ve kuruluşlardan gelecek istekleri değerlendirerek karşılamak,

b) Eğitim, araştırma, çalışma ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesinde yerli, yabancı, resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak bu kuruluşların bilgi ve insan kaynaklarından yararlanmak, Merkezde çalışacak ekibi oluşturarak geliştirmek,

c) Merkezin ilgi alanına giren her türlü eğitim, araştırma, inceleme ve yayınlar yapmak, süreli yayınlar çıkarmak ve bu tür çalışmalara destek sağlamak,

ç) Ulusal ve uluslar arası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum ve buna benzer bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu tür etkinliklere katılmak,

d) Yurt içi ve yurt dışından gelecek istek ve ihtiyaçlar doğrultusunda hizmet içi eğitim, seminer, kurs, yaz okulu ve benzeri faaliyetlerin düzenlenmesine ilişkin çalışmalar yapmak ve gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek; danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek,

e) Üniversitede güç elektroniği ve işaret işleme teknolojileri üzerine araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanları ve öğrencileri desteklemek, mevcut araştırma, uygulama ve eğitim alt yapısını geliştirmek,

f) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.

Merkezin organları

MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:

a) Merkez Müdürü,

b) Yönetim Kurulu,

c) Danışma Kurulu,

ç) Çalışma grupları.

Merkez müdürü

MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma yapan, konu ile ilgili ulusal ve uluslar arası yayınları olan ve Dokuz Eylül Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Merkez Müdürüne yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma yapan ve ulusal ve uluslar arası yayınları olan Üniversitenin öğretim üyelerinden birisi, Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından Merkez müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Merkez müdür yardımcısının görevi Merkez Müdürünün görev süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine Merkez Müdür yardımcısı vekalet eder.

Merkez müdürünün görevleri

MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek,

b) Yönetim kurulu kararlarını uygulamak; bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde Merkezi yönetmek,

c) Merkezin idari işlerini yürütmek,

ç) Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi vermek,

d) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir programı hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

Yönetim kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında müdür yardımcısı ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan, üçü Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden olmak üzere, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine yenisi görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu üç ayda bir, en az bir defa toplanır. Yönetim Kurulu; üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Merkez Müdürü gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.

Yönetim kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi hakkında kararlar almak ve Rektörün bilgisine sunmak,

b) Faaliyet raporu ve programını inceleyip onaylamak,

c) Eğitim, araştırma, uygulama, kurs açma ve bunlara ilişkin konularda kararlar almak.

Danışma kurulu

MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite öğretim elemanları, mezunları ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış kişilerden ve ilgili kuruluş temsilcileri arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en çok yirmi üyeden oluşur. Danışma Kuruluna görevlendirilen üye sayısı içinde Dokuz Eylül Üniversitesi mensubu öğretim elemanı sayısı beşten az, ondan fazla olamaz.

(2) Rektör veya Rektörün görevlendireceği Rektör Yardımcısı, Danışma Kurulunun doğal başkanıdır. Danışma Kurulu üyeleri görevlendirme tarihinden itibaren en geç bir ay içinde toplanır ve bir başkan yardımcısı ile bir raportör görevlendirirler. Merkez Müdürü, Danışma Kurulu toplantılarına katılır.

Danışma kurulunun görevleri

MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; başkanın daveti üzerine yılda en az iki kez toplanarak Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirme yapar ve önerilerde bulunur. Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak, geçici veya sürekli danışmanlık komisyonları oluşturabilir.

Çalışma grupları

MADDE 14 – (1) Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetlerin verimliliğini artırmak amacıyla sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu başkanları ve üyeleri, ilgili fakülte dekanlarının veya enstitü müdürlerinin görüşleri alınarak, Merkez Müdürü tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulunca belirlenir ve görevlendirilmeleri sağlanır. Sürekli çalışma grubu üyeleri üç yıl, diğer üyeler verilen görevlerin gerektirdiği süreler için görevlendirilirler. Merkez Müdürü çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan çalışma grubu elemanları yeniden görevlendirilebilirler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Yürürlük

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.