YÖNETMELİK Dokuz
Eylül Üniversitesinden: DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ GÜÇ ELEKTRONİĞİ VE İŞARET İŞLEME TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA-UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak
kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Güç Elektroniği ve İşaret İşleme
Teknolojileri Araştırma-Uygulama Merkezi (GÜÇ-İŞ)’nin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi
Güç Elektroniği ve İşaret İşleme Teknolojileri Araştırma-Uygulama
Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte adı geçen; a)
Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini, b)
Merkez: Dokuz Eylül Üniversitesi Güç Elektroniği ve İşaret İşleme
Teknolojileri Araştırma-Uygulama Merkezi (GÜÇ-İŞ)’ni, c)
Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü, ç)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, d)
Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, e)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, f)
Çalışma Grupları: Merkezde oluşturulan çalışma gruplarını ifade
eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve
Görevleri Merkezin amacı MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır: a)
Güç elektroniği, işaret işleme, biyomedikal,
mikrodalga, otomasyon, haberleşme alanlarında
bilimsel bir altyapının oluşmasına katkı sağlamak ve yapılacak araştırmaların
desteklenmesini sağlamak, b)
Sanayinin yoğun olduğu İzmir İli başta olmak üzere, Ege Bölgesi’nde varolan
sanayi içerisindeki ilgili konularda sorunları tespit ve çözmeye yönelik
projeler geliştirmek, c)
Sanayiden getirilen sorunları projelendirmek ve çözüm yolları aramak, ç)
Sanayiden, belediyelerden ve diğer kamu kuruluşlarından gelen taleplerin
karşılanması amacıyla danışmanlık hizmetleri sağlamak, d) Çalışma konularında testler yapmak ve Dokuz
Eylül Üniversitesi Elektrik ve Elektronik
Mühendisliği bölümü ile ortaklaşa test raporları hazırlayarak, ilgili
kurumlara sunmak, e)
Çalışma konularında yapılan araştırmaları takip etmek, f)
Çalışma konuları ile ilgili alanlarda bilimsel toplantılar düzenlemek, yayın
hizmetlerinde bulunmak ve ülke düzeyinde konu ile ilgili bilinçlenmenin
sağlanması amacıyla çalışmalarda bulunmak, g)
Belirtilen konularda çalışan ulusal ve uluslar arası diğer araştırma ve
uygulama merkezleriyle iletişim sağlamak, ortak çalışmalar yapmak. Faaliyet alanları MADDE 6 –
(1) Merkez: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki amaçları çerçevesinde
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a)
Ulusal ve uluslar arası boyutta, doğrudan ya da
dolaylı olarak güç elektroniği ve işaret işleme konularına yönelik araştırma
ve incelemelerde bulunmak, proje ve eğitim çalışmaları gerçekleştirmek ve bu
yönde resmi ve özel kurum ve kuruluşlardan gelecek istekleri değerlendirerek
karşılamak, b)
Eğitim, araştırma, çalışma ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesinde yerli,
yabancı, resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak bu kuruluşların bilgi
ve insan kaynaklarından yararlanmak, Merkezde çalışacak ekibi oluşturarak
geliştirmek, c)
Merkezin ilgi alanına giren her türlü eğitim, araştırma, inceleme ve yayınlar
yapmak, süreli yayınlar çıkarmak ve bu tür çalışmalara destek sağlamak, ç)
Ulusal ve uluslar arası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum ve buna
benzer bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu tür etkinliklere katılmak, d)
Yurt içi ve yurt dışından gelecek istek ve ihtiyaçlar doğrultusunda hizmet
içi eğitim, seminer, kurs, yaz okulu ve benzeri faaliyetlerin düzenlenmesine
ilişkin çalışmalar yapmak ve gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar
vermek; danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek, e)
Üniversitede güç elektroniği ve işaret işleme teknolojileri üzerine araştırma
ve uygulama yapacak öğretim elemanları ve öğrencileri desteklemek, mevcut
araştırma, uygulama ve eğitim alt yapısını geliştirmek, f)
Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak. Merkezin organları MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır: a)
Merkez Müdürü, b)
Yönetim Kurulu, c)
Danışma Kurulu, ç)
Çalışma grupları. Merkez müdürü MADDE 8 –
(1) Merkez Müdürü; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma
yapan, konu ile ilgili ulusal ve uluslar arası yayınları olan ve Dokuz Eylül
Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü
öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur. (2)
Merkez Müdürüne yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
konularda araştırma yapan ve ulusal ve uluslar arası yayınları olan
Üniversitenin öğretim üyelerinden birisi, Merkez Müdürünün önerisi üzerine
Rektör tarafından Merkez müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Merkez
müdür yardımcısının görevi Merkez Müdürünün görev süresi bittiğinde
kendiliğinden sona erer. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yerine Merkez Müdür yardımcısı vekalet eder. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 –
(1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a)
Merkezi temsil etmek, b) Yönetim
kurulu kararlarını uygulamak; bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
çerçevesinde Merkezi yönetmek, c)
Merkezin idari işlerini yürütmek, ç)
Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi
vermek, d)
Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir programı
hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak. Yönetim kurulu MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında müdür yardımcısı ve
Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan, üçü Mühendislik
Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden olmak üzere, Üniversite
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen toplam beş üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin
yerine yenisi görevlendirilir. (2)
Yönetim Kurulu üç ayda bir, en az bir
defa toplanır. Yönetim Kurulu; üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Merkez Müdürü gerekli gördüğü durumlarda
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Merkezin faaliyetleri ve yönetimi hakkında kararlar almak ve Rektörün
bilgisine sunmak, b)
Faaliyet raporu ve programını inceleyip onaylamak, c)
Eğitim, araştırma, uygulama, kurs açma ve bunlara ilişkin konularda kararlar
almak. Danışma kurulu MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversite öğretim elemanları, mezunları ve Merkezin
faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış
kişilerden ve ilgili kuruluş temsilcileri arasından, Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en
çok yirmi üyeden oluşur. Danışma Kuruluna görevlendirilen üye sayısı içinde
Dokuz Eylül Üniversitesi mensubu öğretim elemanı sayısı beşten az, ondan
fazla olamaz. (2)
Rektör veya Rektörün görevlendireceği Rektör Yardımcısı, Danışma Kurulunun
doğal başkanıdır. Danışma Kurulu üyeleri görevlendirme tarihinden itibaren en
geç bir ay içinde toplanır ve bir başkan yardımcısı ile bir raportör
görevlendirirler. Merkez Müdürü, Danışma Kurulu toplantılarına katılır. Danışma kurulunun görevleri MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; başkanın daveti üzerine yılda en az iki kez toplanarak
Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirme yapar ve önerilerde bulunur.
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak, geçici veya
sürekli danışmanlık komisyonları oluşturabilir. Çalışma grupları MADDE 14 –
(1) Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetlerin
verimliliğini artırmak amacıyla sürekli veya geçici çalışma grupları
oluşturulabilir. Çalışma grubu başkanları ve üyeleri, ilgili fakülte
dekanlarının veya enstitü müdürlerinin görüşleri alınarak, Merkez Müdürü
tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulunca belirlenir ve
görevlendirilmeleri sağlanır. Sürekli çalışma grubu üyeleri üç yıl, diğer
üyeler verilen görevlerin gerektirdiği süreler için görevlendirilirler.
Merkez Müdürü çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi
dolan çalışma grubu elemanları yeniden görevlendirilebilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE
17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür. |