|
KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU KANUNU
Kanun
No. 5840 Kabul
Tarihi: 25/2/2009
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı, kadın haklarının
korunması ve geliştirilmesi, kadın erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik
olarak ülkemizde ve uluslararası alandaki gelişmeleri izlemek, bu
gelişmeler konusunda Türkiye Büyük Millet Meclisini bilgilendirmek,
kendisine esas veya tali olarak havale edilen işleri görüşmek,
istenildiğinde Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan kanun tasarı ve
teklifleriyle kanun hükmünde kararnameler hakkında ihtisas komisyonlarına
görüş sunmak üzere Türkiye Büyük Millet Meclisinde Kadın Erkek Fırsat
Eşitliği Komisyonunun kuruluş, görev, yetki, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Komisyonun kuruluşu
MADDE 2 – (1) Üye sayısı Danışma Kurulunun teklifi üzerine
Genel Kurulca belirlenecek Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonunda; siyasi
parti grupları ile bağımsızlar Meclisteki sayılarının -boş üyelikler hariç-
üye tam sayısına nispet edilmesi ile bulunacak yüzde oranına uygun olarak
temsil edilirler.
(2)
Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu üyeleri belirlenirken kadın
milletvekilleri ile insan hakları konusunda uzman milletvekillerine öncelik
tanınır.
(3)
Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu üyelikleri için, bir yasama döneminde
iki seçim yapılır. Her iki devre için seçilenlerin görev süresi iki yıldır.
(4)
Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu siyasi parti gruplarının yüzde
oranlarına göre bir başkan, iki başkanvekili, bir sözcü ve bir katip seçer. Bu seçim, üye tamsayısının salt
çoğunluğuyla toplanan Komisyonun, toplantıya katılanlarının salt
çoğunluğunun gizli oyuyla yapılır.
Komisyonun görevleri
MADDE 3 – (1) Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonunun
görevleri şunlardır:
a)
Kendisine esas veya tali olarak havale edilen işleri görüşmek, Başkanlığın
talebi üzerine ya da istenildiğinde Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığına sunulan kanun tasarı ve teklifleri ile kanun hükmünde kararnamelerin
kadın erkek eşitliği konusunda T.C. Anayasasına, uluslararası gelişmelere
ve yükümlülüklere uygunluğunu inceleyerek ihtisas komisyonlarına görüş
sunmak.
b)
Her yasama yılının sonunda Türkiye’deki kadın erkek eşitliğinin
sağlanmasına yönelik gelişmelere ve Komisyonun o yılki faaliyetlerine
ilişkin bir değerlendirme raporu hazırlamak ve bunu Türkiye Büyük Millet
Meclisine sunmak.
c)
Kadın hakları ile kadın erkek eşitliğini sağlamaya yönelik olarak diğer
ülkelerdeki ve uluslararası kuruluşlardaki gelişmeleri takip etmek,
gerektiğinde yurt dışında incelemelerde bulunmak ve bu gelişmeler konusunda
Türkiye Büyük Millet Meclisini bilgilendirmek.
ç)
Kadın erkek eşitliği konusunda Türkiye Büyük Millet Meclisinin
çalışmalarına ilişkin gerekli bilgi ve dokümanları temin etmek.
d)
Türkiye Cumhuriyetinin taraf olduğu uluslararası anlaşmaların kadın erkek
eşitliği ve kadın hakları konusundaki hükümleri ile T.C. Anayasası ve diğer
ulusal mevzuat arasında uyum sağlamak için yapılması gereken değişiklikleri
ve düzenlemeleri belirlemek.
e)
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığınca havale edilen kadın erkek
eşitliğinin ihlaline ve toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığa dair
iddialar ile ilgili başvuruları incelemek ve gerekli gördüğü hallerde
ilgili mercilere iletmek.
f)
Kadın erkek eşitliği konusunda kamuyu bilgilendirici etkinlikler yapmak.
Komisyonun yetkileri
MADDE 4 – (1) Komisyon görevleri ile ilgili olarak genel
yönetim kapsamındaki kamu idareleri ile gerçek ve tüzel kişilerden
kanunlarda öngörülen usullere uyarak bilgi istemek ve ilgililerini
çağırarak bilgi almak yetkisine sahiptir.
(2)
Komisyon görev alanıyla ilgili faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları,
üniversiteler, sivil toplum örgütleri ile kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşlarının çalışmalarından yararlanabilir.
(3)
Komisyon gerekli gördüğünde uygun bulacağı uzmanların bilgisine
başvurabilir, Ankara dışında da çalışabilir.
Komisyonun çalışma usul ve esasları
MADDE 5 – (1) Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu üye tam
sayısının en az üçte biri ile toplanır ve toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile karar verir; ancak karar yeter sayısı hiçbir şekilde üye tam
sayısının dörtte birinin bir fazlasından az olamaz.
(2)
Komisyon yıllık faaliyet ve değerlendirme raporunu Türkiye Büyük Millet
Meclisi Başkanlığına sunar. Bu rapor, Danışma Kurulunun görüş ve önerisi ile
Genel Kurul gündemine alınabilir ve üzerinde görüşme açılabilir.
(3)
Komisyon raporu, Başbakanlık ve ilgili bakanlıklara Başkanlıkça gönderilir.
(4)
Komisyon Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığınca kendisine havale olunan
başvurularla ilgili, başvuru sahibine, yapılan işlem ve başvurunun sonucu
hakkında havale tarihinden itibaren en geç üç ay içinde bilgi verir.
(5)
Komisyon çalışmaları ile ilgili olarak, yurt içi ve yurt dışı
görevlendirmelere ait giderler, Komisyon kararı ve Türkiye Büyük Millet
Meclisi Başkanının onayı ile 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre
Türkiye Büyük Millet Meclisi bütçesinden karşılanır.
Uygulanacak İçtüzük
MADDE 6 – (1) Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonunun
çalışmalarında, bu Kanunda düzenleme olmayan hallerde Türkiye Büyük Millet
Meclisi İçtüzüğü hükümleri uygulanır.
(2)
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanının, Türkiye Büyük Millet Meclisi
İçtüzüğü gereğince komisyonlar üzerinde haiz olduğu denetleme yetkisi bu
Komisyon için de geçerlidir.
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Siyasi parti
grupları Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu üyeliklerine yapılacak ilk
seçimler için adaylarını Kanunun yayımını izleyen bir hafta içinde Türkiye
Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bildirirler. Bu üyeler Türkiye Büyük
Millet Meclisinin 23 üncü döneminin sonuna kadar görev yaparlar.
Yürürlük
MADDE 7 – (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 8 – (1) Bu Kanun hükümlerini Türkiye Büyük Millet
Meclisi Başkanı ve Bakanlar Kurulu yürütür.
23/3/2009
|