Türkiye
Radyo-Televizyon Kurumundan: TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMUNDA MEMUR STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 24/9/2008
tarihli ve 27007 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon
Kurumunda Memur Statüsünde İstihdam Edilen Personel Yönetmeliğinin 105 inci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. “(5)
Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli statüde istihdam edilen personele sicil
amirlerince verilen sicil notu ortalaması; (A) düzeyinde (90-100) olanların
sözleşme taban ücretinin % 25’i, (B) düzeyinde (76-89) olanların sözleşme
taban ücretinin % 16’sı, (C) düzeyinde (60-75) olanların sözleşme taban
ücretinin % 8’i oranında başarı ücreti tespit edilir. Bu başarı ücreti,
sözleşme ücretinin belirlenmesinde dikkate alınır. Sicil notu (D) düzeyinde
(0-59) olan kadro karşılığı sözleşmeli personelin sözleşmesi feshedilir ve
Kurumla ilişkisi memur statüsünde devam eder.” MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Radyo-Televizyon
Kurumu Genel Müdürü yürütür.
|
||||||||||||||