Karar Sayısı : 2009/15134 Ekli
“Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri
Mühendisliği Serbest Yeminli Meslek Mensupları Tüzüğü”nün yürürlüğe konulması;
Çevre ve Orman Bakanlığının 18/3/2008 tarihli ve 16761 sayılı yazısı üzerine,
5531 sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri
Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanunun 8 inci maddesine göre, Bakanlar
Kurulu’nca 29/6/2009 tarihinde kararlaştırılmıştır. Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan C. ÇİÇEK B.
ARINÇ A.
BABACAN M.
AYDIN Devlet Bak. ve Başb. Yrd. Devlet
Bak. ve Başb. Yrd. Devlet
Bak. ve Başb. Yrd. Devlet
Bakanı H. YAZICI F.
N. ÖZAK N. ERGÜN H.
YAZICI Devlet Bakanı Devlet
Bakanı Devlet
Bakanı V. Devlet Bakanı V. E. BAĞIŞ S.
A. KAVAF C.
YILMAZ S.
ERGİN Devlet Bakanı Devlet
Bakanı Devlet
Bakanı Adalet
Bakanı M. V. GÖNÜL S.
ERGİN A.
DAVUTOĞLU M.
ŞİMŞEK Milli Savunma Bakanı İçişleri
Bakanı V. Dışişleri
Bakanı Maliye
Bakanı N. ÇUBUKÇU M.
DEMİR R.
AKDAĞ B.
YILDIRIM Milli Eğitim Bakanı Bayındırlık
ve İskân Bakanı Sağlık
Bakanı Ulaştırma
Bakanı M. M. EKER Ö.
DİNÇER N. ERGÜN T.
YILDIZ Tarım ve Köyişleri Bakanı Çalışma
ve Sos. Güv. Bakanı Sanayi ve
Ticaret Bakanı Enerji ve Tabii
Kaynaklar Bakanı E.
GÜNAY V.
EROĞLU Kültür
ve Turizm Bakanı Çevre
ve Orman Bakanı ORMAN MÜHENDİSLİĞİ, ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ VE AĞAÇ İŞLERİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ SERBEST YEMİNLİ MESLEK MENSUPLARI TÜZÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
ve kapsam MADDE
1 – (1) Bu Tüzük, serbest yeminli meslek mensuplarının
yapacakları işlerin kapsamına, konusuna, çalışma esaslarına, tasdik
yetkisine, yetki devrine, serbest yeminli ormancılık ve serbest yeminli orman
ürünleri büroları ile şirketlerin kuruluşu ve çalışma alanlarına ve serbest
yeminli meslek mensupluğu sınavı ve yeminli sıfatının kaldırılmasına ilişkin
esas ve usulleri düzenlemektedir. Dayanak MADDE
2 – (1) Bu Tüzük, 29/6/2006 tarih ve 5531 sayılı Orman
Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri
Mühendisliği Hakkında Kanunun 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE
3 – (1) Bu Tüzükte geçen; a) Bakanlık: Çevre ve Orman Bakanlığını, b) Büro: Serbest yeminli
ormancılık bürosu ile serbest yeminli orman ürünleri bürosunu, c) Kanun: 29/6/2006 tarih ve 5531
sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri
Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanunu, ç) Mühendis: Orman mühendisi,
orman endüstri mühendisi ve ağaç işleri endüstri mühendisini, d) Oda: Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliğine bağlı Orman Mühendisleri Odasını, e) Ortaklık bürosu: Birden çok
serbest yeminli meslek mensubunun bir araya gelerek kurdukları ve mesleki
faaliyetlerini yürüttükleri büroyu, f) Serbest meslek mensubu:
Mühendis olup Odadan ruhsat almış ve mesleğini hizmet akdi ile herhangi bir
işyerine bağlı olmaksızın, kendi nam ve hesabına icra eden meslek mensubunu, g) Serbest yeminli meslek
mensubu: Kanunun 6 ncı ve 9 uncu maddelerinde belirtilen koşulları yerine
getirerek yeminli sıfatını kazanmış, Odadan ruhsat almış ve mesleğini hizmet
akdi ile herhangi bir işyerine bağlı olmaksızın, kendi nam ve hesabına icra
etmek üzere, Kanunun 5 inci maddesi ile serbest yeminli ormancılık ve orman
ürünleri bürosu kurmaya yetkilendirilen serbest meslek mensubunu, ğ) Sorumlu müdür: Serbest yeminli
ormancılık ve orman ürünleri bürolarının, ortaklık bürolarının ve şirketlerin
teknik ve idari yönetimini yapan, personelin mevzuata uygun olarak
çalıştırılması sorumluluğunu üstlenen serbest yeminli meslek mensubunu, h) Süreli gün çalışma: Mesleki
faaliyet konularıyla sınırlı olmak koşuluyla, haftanın belli günlerinde veya
günün belli saatlerinde, hizmet akdi dışında yapacakları sözleşme
karşılığında danışmanlık yapılmasını, ı) Şirket: Serbest yeminli meslek
mensuplarının, Kanunda sayılan mesleki faaliyetlerini, hizmet akdi ile bir iş
yerine bağlı olmaksızın kendi nam ve hesaplarına serbestçe icra etmek amacıyla
bir araya gelerek 29/6/1956 tarih ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununun
ilgili hükümlerine göre kurdukları ve ortaklarının tamamının serbest yeminli
meslek mensubu olduğu şirketi, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Çalışma
Esasları, Tasdik İşleri ve Yetki Devri Genel ilkeler MADDE
4 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları, faaliyet
konularıyla ilgili işlemlerin ilgili mevzuata uygun, sağlıklı ve güvenilir
bir şekilde işleyişini ve gerçekleştirilmesini sağlama, faaliyet sonuçlarını
ilgili mevzuat çerçevesinde denetlemeye ve değerlendirmeye tabi tutarak
gerçek durumu ilgililerin ve resmi mercilerin yararlanmasına tarafsız bir
şekilde sunma sorumluluklarının bilincinde olarak görevlerini yaparlar. Faaliyet konuları MADDE
5 – (1) Serbest yeminli meslek mensuplarından; a) Orman mühendisi unvanlılar,
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan konularda, b) Orman endüstri mühendisi
unvanlılar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan
konularda, c) Ağaç işleri endüstri mühendisi
unvanlılar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan
konularda, faaliyette bulunurlar. Yapacakları işler, hak ve yetkiler MADDE 6 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları, Kanunun 4 üncü
maddesindeki faaliyet konularıyla sınırlı olmak kaydıyla aşağıdaki işleri
yapar, hak ve yetkileri kullanırlar: a) Araştırma-geliştirme
çalışmaları: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin
birim zaman analizi, teknik, biyolojik, ekolojik, ekonomik, kültürel,
çevresel ve benzeri konulardaki çalışmalardır. b) Çevresel muhasebe: Çevre
kaynaklarının kullanımı ve kullanımlar sonucunda bu kaynaklarda meydana
gelecek azalma ve bozulmaların tespiti ile ulusal hesaplar sistemi içinde muhasebeleştirilmesidir. c) Keşif: Ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisiyle ilgili projelere dayalı keşiflerin
hazırlanması, keşfe esas olacak arazi incelemelerinin yapılması ve bu
konudaki tutanakların düzenlenmesi ile ihalelere ilişkin dosyaların
hazırlanması çalışmalarıdır. ç) Zarar ve ziyan belirlemek:
Biyotik veya abiyotik orijinli orman zararlıları, teknik eksiklik, yangın,
tabii afetler ve benzeri nedenlerle ormanlarda, orman alanlarında, orman
ürünlerinde ve tesislerinde meydana gelen zarar ve ziyanın tespiti,
değerlendirilmesi ve rapora bağlanmasıdır. d) Kıymet takdiri: Orman
kaynaklarının stok değerleri ile bu kaynakların işlevsel akım değerlerinin
belirlenmesi ve rapora bağlanması çalışmalarıdır. e) Maliyet hesaplamak: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin faaliyetlerin tahmini
girdi maliyetleri ile bu faaliyetler sonucu ortaya çıkan kesin çıktı
maliyetlerinin hesaplanmasıdır. f) Fizibilite raporu hazırlamak:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin kurulacak
tesisler ile yapılması öngörülen benzeri yatırımların fizibilite raporlarının
hazırlanmasıdır. g) Tasarım faaliyetleri:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin makine,
donanım ve ürün çıktısı gibi konularda tasarım çalışmalarının yapılmasıdır. ğ) Plan ve projeler hazırlamak ve
uygulamak: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin
plan ve projelerin hazırlanması ve bunların uygulanmasına ilişkin
çalışmalardır. h) Standardizasyon çalışmaları:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin
faaliyetlerin, odun ve odun dışı ürünlerin, çıktıların, hizmetlerin, araç ve
gereçlerin ve ergonomi gibi konuların standardizasyon esaslarını belirlemek
ve ilgili çıktıların yürürlükteki standardizasyon esaslarına uygunluğunu
tespit etmektir. ı) Sertifikalandırma: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin tüm faaliyet ve
çıktıların, bu konudaki kontrol yöntemleri uygulanmak suretiyle mevzuata
uygun olarak yapıldığını belgelemek ve belirlenecek esaslar çerçevesinde
uygunluk belgesi vermektir. i) Kalite kontrolü: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin faaliyet, hizmet ve ürün
çıktılarının standartlara uygunluğunu kontrol etmek ve rapora bağlamaktır. j) Stok kontrolü: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin faaliyetler sonucunda
elde edilen ürünlerin stok kontrollerinin mevzuata uygun olarak yapılmasıdır. k) Denetim: Ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi alanında yapılan işlerin mevzuata,
şartname ve sözleşmelere uygun olarak yapılıp yapılmadığının her aşamada
denetlenmesidir. l) Muayene: Ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin kabulü istenilen konuların
ilgili mevzuata, şartname ve sözleşmelere uygunluğunu, bu konuda belirlenmiş
yöntemlere göre muayene etmek suretiyle tespit etmek ve belgeye bağlamaktır. m) Hakemlik: Ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin uyuşmaz lıkları 18/6/1927
tarih ve 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununda yer alan tahkim
sözleşmesi hükümleri gereğince çözüme kavuşturmaktır. n) Eksperlik: Ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin gerçek ve tüzel kişilerin
eksperlik hizmeti ihtiyaçlarını mevzuata uygun olarak yerine getirmektir. o) Teknik müşavirlik: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin olarak gerçek ve tüzel
kişilere teknik müşavirlik hizmeti sunulmasıdır. ö) Danışmanlık: Ormancılık, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin olarak teknik, ekonomik,
ekolojik, çevresel ve benzeri konularda danışmanlık hizmeti verilmesidir. p) Yeminli danışmanlık:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin gerçek ve
tüzel kişilerin yeminli danışmanlık hizmeti ihtiyaçlarını mevzuata uygun
olarak yerine getirmektir. r) Bilirkişilik: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin olarak teknik, ekonomik,
ekolojik, çevresel ve benzeri konularda bilirkişilik yapılmasıdır. s) Yeminli bilirkişilik:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin adli ve
idari yargının yeminli bilirkişilik ihtiyacını mevzuata uygun olarak yerine
getirmektir. ş) Rapor hazırlamak: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin gerçek ve tüzel
kişilerin ihtiyaç duydukları her türlü teknik, idari ve benzeri raporları
hazırlamaktır. t) Laboratuvar açmak: Mevzuatına
uygun olarak ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin
teknik donanımlı laboratuvar açmak ve yönetmektir. u) Özel müesseseler ve işletmeler
kurmak: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin
konularda, ticari esaslara uygun olarak tek başlarına veya ortaklık halinde
özel müessese ve işletmeler kurmaktır. ü) Özel müesseseler ve
işletmeleri yönetmek: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi
konularında kurulmuş olan özel müesseseler ve işletmeleri süreli gün çalışma
esası kapsamında yönetmektir. v) Ormancılık karantina
hizmetleri: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi alanında
yapılan ihracat ve ithalatın 15/5/1957 tarih ve 6968 sayılı Zirai Mücadele ve
Zirai Karantina Kanunu hükümlerine göre fümigasyon ve karantina hizmetlerini
yürütmektir. y) Ormancılık rehberlik hizmetleri:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin teknik,
ekonomik, ekolojik, çevresel, biyolojik, kültürel ve benzeri konularda
rehberlik hizmetlerinin verilmesidir. z) İhracat ve ithalata ilişkin
hizmetler: Her türlü odun, odun türevleri ve odun dışı ürünler ve türevleri,
ağaç, ağaççık, fidan, çalı ve benzeri orman bitkileri ile ormancılıkta, orman
endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisinde kullanılacak donanım, alet, edevat,
hormon ve ilacın ihraç ve ithal edilebilmesi için ihracat ve ithalat
mevzuatında öngörülen rapor, beyanname ve benzeri belgelerin düzenlenmesine
ilişkin çalışmalardır. (2) Yapılacak işlerde, yardımcı
personel ve teknisyen ile konunun uzmanı mühendis çalıştırılabilir veya
onlardan danışmanlık hizmeti alınabilir. (3) Yukarıda belirtilen işler,
ortak faaliyet alanları içinde ise mevzuatla yetkilendirilmiş, Kanun kapsamı
dışındaki diğer meslek mensuplarıyla beraber yapılır. Tasdik
işleri ve esasları MADDE
7 – (1) Serbest yeminli meslek mensuplarınca kamu kurum ve
kuruluşlarına verilen tasdik edilmiş belgeler, kanunları gereğince kamu
idaresinin yetkili memurlarınca, tasdikin kapsamı ölçüsünde incelenmiş bir
belge olarak kabul edilir. Ancak, çeşitli kanunlarla kamu idaresine tanınan
teftiş, denetim ve inceleme yetkilerinin kullanılmasına ilişkin hususlar
saklıdır. (2) Tasdik yetkisi, serbest
yeminli meslek mensuplarına aittir. Serbest yeminli meslek mensupları, bu
yetkilerini faaliyet konularıyla sınırlı olarak kullanırlar. (3) Serbest yeminli meslek
mensuplarınca, tasdik edilecek belgeler için gerekli görülen arazi, atölye,
fabrika ve büro incelemeleri yapılır. İnceleme sonucunda, yapılan işlemlerin
ormancılık, orman endüstrisi ile ağaç işleri endüstrisine ilişkin mevzuat
hükümlerine, standartlara, bilim ve tekniğe uygunluğunun tespiti halinde,
tasdik işlemine esas olmak üzere bir inceleme raporu düzenlenir. Hazırlanan
bu inceleme raporu ilgili işlem dosyasına eklenir ve bir nüshası da serbest
yeminli meslek mensuplarınca saklanır. (4) Serbest yeminli meslek
mensuplarınca tasdik edilecek belgelerin her sayfasına kaşe vurularak
paraflanır, belgelerin son sayfası ad ve soyadı yazılarak imzalanır. (5) Serbest yeminli meslek
mensupları tarafından düzenlenen plan, proje, rapor ve benzeri belgeler tasdik
edilmiş belge olarak kabul edilmez, bu belgelerin bir başka serbest yeminli
meslek mensubunca ayrıca tasdiki gerekir. (6) Serbest yeminli meslek
mensupları yaptıkları tasdikin doğruluğundan sorumludurlar. Serbest yeminli
meslek mensupları, yaptıkları tasdikin doğru olmaması halinde, tasdikin
kapsamı ile sınırlı olmak üzere, uğratılan her türlü zarar ve ziyan ile
hukuki sonuçlarından iş sahipleriyle birlikte müştereken ve müteselsilen
sorumludurlar. Tasdik
kaşesi MADDE
8 – (1) Kaşe, kare şeklinde olup çevresi tek çizgili, en
üstte "TC" rumuzu, altına Odanın amblemi, Orman Mühendisleri Odası,
SYMM remzi, Serbest Yeminli Meslek Mensubu ibaresi ile kaşe numarasını
taşıyacak şekilde hazırlanarak Oda tarafından Darphane ve Damga Matbaası
Genel Müdürlüğüne imal ettirilir. (2) Kaşe, ilgili serbest yeminli
meslek mensubuna ücreti karşılığında tutanakla teslim edilir. Kaşe, yeminli
sıfatının kalkması veya kaldırılması halinde buna ilişkin kararın ilgiliye
tebliğ edildiği gün, kendisi veya mirasçıları tarafından Odaya tutanakla geri
verilir. Yetki devri ve esasları MADDE
9 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları, Kanundan ve bu
Tüzükten kaynaklanan yetkilerini, müteselsilen sorumlu olmak ve sınırları
belli edilmek koşuluyla, aynı ortaklık bürosunda ya da şirkette mesleki
faaliyetini yürüten bir başka serbest yeminli meslek mensubuna yetki devir
belgesi ile devredebilirler. (2) Yetki devri belgesi, devre
konu mesleki faaliyetler ile bu yetkiyi devreden ve dev ralan serbest yeminli
meslek mensuplarının adları ve imzalarını içerecek şekilde yazılı olarak
düzenlenir ve notere tasdik ettirilir. (3) Yetki devri kapsamında
yapılan mesleki faaliyetlerde, yetki devri belgesinin bir örneği iş
sahiplerine verilir. (4) Ormanların sınırlandırılması,
mülkiyet konuları, orman amenajman planlarının tasdik edilmesi ve denetime
ilişkin hususlar yetki devrine konu edilemez. Yasaklar MADDE
10 – (1) Serbest yeminli meslek mensubu sıfatına
sahip olanlar, hizmet akdiyle herhangi bir işyerine bağlı olarak çalışmaları
durumunda, Kanunun ve bu Tüzüğün serbest yeminli meslek mensuplarına tanıdığı
hak ve yetkileri kullanamaz ve devredemezler. (2) Serbest yeminli meslek
mensupları: a) Kendilerine ait veya ortağı
oldukları firmalar ile boşanmış olsa dahi eşi, üstsoy ve altsoyundan birinci
dereceden üçüncü dereceye kadar, bu derece dâhil, kan ve kayın hısımlarının
veya bunların ortak oldukları firmaların işlerine bakamazlar. b) Anılan yakınlıktaki serbest
meslek mensuplarının baktığı işler ile bunların ortak oldukları şirket veya
büroların yaptığı işleri ve kendilerinin düzenledikleri belgeleri tasdik
edemezler. (3) Serbest yeminli meslek
mensupları ve bunların yanlarında çalışanlar, faaliyet konularıyla ilgili
olarak yapacakları işleri veya öğrendikleri sırları açıklayamazlar. (4) Serbest yeminli meslek
mensupları, iş elde etmek için reklam sayılacak faaliyetlerde bulunamazlar,
tabela veya basılı kağıtlarında mesleki unvanları dışında başkaca sıfat
kullanamazlar. (5) Serbest yeminli meslek
mensupları, tarifede belirlenen ücretin altında iş kabul edemezler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Bürolar ve Şirketler Bürolar ve şirketler MADDE
11 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları, kendi
bürolarını açabilir, ortaklık büroları veya şirketler şeklinde
birleşebilirler. (2) Serbest yeminli meslek
mensuplarından; a) Orman mühendisi unvanına sahip
olan serbest yeminli meslek mensupları, mesleki faaliyetlerini, serbest
yeminli ormancılık bürolarında veya serbest yeminli ortaklık bürolarında veya
şirketlerde, b) Orman endüstri mühendisi veya ağaç
işleri endüstri mühendisi unvanına sahip olan serbest yeminli meslek
mensupları, mesleki faaliyetlerini, serbest yeminli orman ürünleri
bürolarında veya serbest yeminli ortaklık bürolarında veya şirketlerde, yerine getirirler. (3) Bürolar ve şirketler dışında,
Kanundan ve bu Tüzükten kaynaklanan hak ve yetkiler kullanılamaz. (4) Serbest yeminli meslek
mensupları ile serbest meslek mensupları arasında ortaklık bürosu veya şirket
kurulamaz. (5) Serbest yeminli meslek
mensupları, kendi bürolarının sorumlu müdürüdürler. Ortaklık bürolarında veya
şirketlerde, ortak olan serbest yeminli meslek mensuplarından birisi sorumlu
müdür olarak belirlenebilir. Sorumlu müdürler, bürolarda veya şirketlerde
hizmet akdine dayalı olarak çalıştırılmaları halinde, bu görevlerinin devamı
süresince serbest yeminli meslek mensuplarına tanınan hak ve yetkileri
kullanamazlar. (6) Bürolarda yapılan faaliyetler
ticari faaliyet sayılmaz. Ortaklık bürosu ve şirket şeklinde çalışılması
halinde, yapılacak işlerden doğacak cezai sorumluluk, işi yapan meslek
mensubuna aittir. Denetim MADDE
12 – (1) Serbest yeminli meslek mensuplarının
çalışmaları, Oda Yönetim Kurulunun kararı ile yapılacak plan doğrultusunda,
teknik, idari, hukuki konularda Oda Denetleme Kurulunca veya Yönetim Kurulunca
belirlenecek serbest yeminli meslek mensuplarından oluşturulacak üç kişilik
denetim heyetince denetlenir. Denetleme sonucunda düzenlenecek raporlar Oda
Yönetim Kuruluna sunulur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Sınav ve Göreve Başlama Sınav esasları MADDE
13 – (1) Serbest yeminli meslek mensupluğu
sınavlarına ilişkin esaslar şunlardır: a) Serbest yeminli meslek mensubu
adaylarının yeterliliğinin ölçülmesinde sınava tabi tutulmaları ve sınavlarda
başarılı olmaları şarttır. b) Sınavlar, Kanunun 6 ncı
maddesinde serbest yeminli meslek mensubu adayları için düzenlenen genel ve
özel şartlar esas alınarak yapılır. c) Sınavlar, soruların yazılı
olarak cevaplandırıldığı klasik yöntemle veya doğru şıkların işaretlendiği
test yöntemiyle yapılır. Sınavlara ilişkin soruların hazırlanmasında
gizlilik, sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde şeffaflık esastır. ç) Sınavlarda başarılı sayılmak
için, sınav konularının her birinden yüz üzerinden en az elli alınması
şartıyla, alınan notların aritmetik ortalamasının en az altmışbeş olması
gerekir. Sınavlar MADDE
14 – (1) Serbest yeminli meslek mensupluğu sınavları,
bu Tüzüğün 13 üncü maddesinde yer alan esaslar dikkate alınmak suretiyle
sınav konuları, zamanları, yapılma ve değerlendirilmeleri ile sınav komisyonlarının
çalışma esasları Bakanlığın uygun görüşü alınarak Oda tarafından Kanunun 6
ncı maddesine göre hazırlanan yönetmeliğe göre yapılır. Göreve başlama MADDE
15 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları; sınavı
kazandıktan, Odadan ruhsat aldıktan ve sulh hukuk mahkemesinde Kanunun 9 uncu
maddesinde belirtilen yemini ettikten sonra bürolarda veya şirketlerde
görevlerine başlarlar. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Mesleki faaliyet yasağı MADDE
16 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları aşağıda
belirtilen hallerde mesleki faaliyette bulunamazlar: a) Türkiye Cumhuriyeti
vatandaşlığından çıkmak veya çıkarılmak, b) Medeni hakları kullanma
ehliyetini kaybetmek, c) Kamu haklarından mahrum
bulunmak, ç) Taksirli suçlar hariç olmak üzere,
üç aydan fazla hapis veya Devletin güvenliğine, yasal düzene ve bu düzenin
işleyişine, milli savunmaya, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk
suçları ile yabancı devletlerle olan ilişkilere karşı suçlardan veya zimmet,
irtikap, rüşvet, hırsız lık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, kaçakçılık veya ihaleye fesat karıştırmak suçlarından
hükümlü bulunmak, d) Meslekten çıkarılma cezası
almış olmak. (2) Yukarıdaki hallerden biri
nedeniyle mesleki faaliyetten yasaklanan serbest yeminli meslek mensuplarının
ruhsatı ve kaşesi geri alınır. Geçici mesleki faaliyet yasağı MADDE
17 – (1) Haklarında Oda Onur Kurulunca geçici olarak
mesleki faaliyetten alıkoyma cezası verilmiş olan serbest yeminli meslek
mensupları, mesleki sıfatları saklı kalmak şartıyla bu ceza süresince mesleki
faaliyette bulunamazlar. Yeminli sıfatının kaldırılması, yeminli meslek mensupluğu ruhsatının
ve kaşenin geri alınması MADDE
18 – (1) Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasının
(b) bendinin (3) numaralı alt bendinde belirtilen halde, serbest yeminli
meslek mensubu hakkında Oda Onur Kurulunca yeminli sıfatının kaldırılması
cezası verilir. (2) Yeminli sıfatı kaldırılan
serbest yeminli meslek mensuplarının serbest yeminli meslek mensupluğu
ruhsatı ve kaşesi geri alınır. (3) Yeminli sıfatı kaldırılan
serbest yeminli meslek mensupları, tasdik yetkisini kullanmadan serbest
meslek mensubu olarak mesleki faaliyette bulunabilirler. Yürürlük MADDE
19 – (1) Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE
20 – (1) Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu
yürütür. |
||||||