Kapadokya Meslek
Yüksekokulundan: KAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İlke Eğitim ve Sağlık
Vakfı tarafından kurulan ve Yükseköğretim Genel Kurulunun 16/9/2005
tarihli kararı ile kamu tüzel kişiliği kazanan Kapadokya Meslek
Yüksekokulunun ana teşkilat, kuruluş, işleyiş, gözetim ve denetimine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Kapadokya Meslek Yüksekokulunda, akademik ve idari birimlerin
oluşturulmasını, işleyişini, akademik ve idari personelin seçilme ve atama
yöntemlerini, görev, sorumluluk ve haklarını, denetimlerini ve Kapadokya
Meslek Yüksekokulu mensuplarının disiplin ve sicil işlemlerini, mali konuları
ve Yüksekokul ile ilgili diğer konuları kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu ek 2 nci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen; a)
Başkan: Kapadokya Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkanını, b)
Müdür: Kapadokya Meslek Yüksekokulu Müdürünü, c)
Mütevelli Heyet: Kapadokya Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyetini, ç)
METEB (Mesleki ve Teknik Eğitim Bölgesi): Bir veya daha fazla meslek
yüksekokulu ile eğitim-öğretim programları bütünlüğü ve devamlılığı içinde
ilişkilendirilmiş mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarından oluşan eğitim
bölgesini, d)
Yüksekokul Sekreteri: Kapadokya Meslek Yüksekokulu Sekreterini, e)
Vakıf/Kurucu Vakıf: İlke Eğitim ve Sağlık Vakfını, f)
Yönetim Kurulu: Kapadokya Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunu, g)
Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu: Kapadokya Meslek Yüksekokulunu, ğ)
Yüksekokul Kurulu: Kapadokya Meslek Yüksekokulu Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Mütevelli Heyet, Akademik Organlar, Öğretim
Elemanları Mütevelli heyet MADDE 5 – (1) Yüksekokulun en yüksek karar organı olan Mütevelli
Heyet, Kapadokya Meslek Yüksekokulunun tüzel kişiliğini temsil eder. (2)
Mütevelli Heyet; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu tarafından, Kanun ve ilgili
mevzuat hükümlerinde belirtilen koşullara uygun, Devlet memuru olma
niteliklerine sahip, en az üçte ikisi yükseköğretim görmüş adaylar arasından
seçilir, en az yedi üyeden oluşur. Okul Müdürü Mütevelli Heyetin tabii
üyesidir. Mütevelli Heyet üyelerinin görev süresi dört yıldır. (3)
Bir Mütevelli Heyet üyesinin görev süresi bitmeden görevden alınabilmesi için
Kurucu Vakıf Yönetim Kurulunun üye tam sayısının yarısından bir fazlasının
öneri lehinde oy vermesi gerekir. (4)
Müdür, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, kendisi ile ilgili konularda
toplantılara ve oylamalara katılamaz, aynı zamanda başkan seçilemez. (5)
Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri ile bunların birinci derecede
kan ve sihri hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların
sayısı ikiyi geçemez. Müdür dışındaki yüksekokul mensupları Mütevelli Heyette
görev alamaz. (6)
Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları üniversitelerinden
gerekli izni almış olmak kaydıyla Mütevelli Heyette görev alabilirler.
Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri Mütevelli Heyet Başkanlığı tarafından
seçilmelerini müteakip bir ay içinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
Mütevelli Heyetin oluşumunda yapılan değişiklikler de aynı şekilde
bildirilir. (7)
Mütevelli Heyet yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Kararlar,
Mütevelli Heyet üyelerinin salt çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde
Başkanın oyu belirleyicidir. Mütevelli Heyet beş üyenin yazılı isteği ve/veya
Başkan tarafından her zaman olağanüstü toplantıya çağırılabilir. Mütevelli
Heyet toplantılarının raportörlüğünü Mütevelli Heyet
üyelerinden biri yapar. (8)
Bir üyenin hizmet süresi bitmeden herhangi bir nedenle ayrılması halinde
yerini alacak yeni üyeler, eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Mütevelli
Heyet, üyelerinin yenilenmesi ve üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden
görevden alınabilmesi için gerekli düzenlemeleri yaparak ilan eder. Mütevelli heyetin görev ve yetkileri MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyet aşağıda belirtilen görev ve
yetkilere sahiptir: a)
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun hükümleri çerçevesinde Yüksekokulun
yönetimi ile ilgili koşulları ve standartları belirlemek, Yüksekokulda
görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin
sözleşmelerini yapmak, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin
terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak, b)
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü almak koşulu ile uygun gördüğü
şartlar çerçevesinde üç yıl süre ile bu Yönetmeliğin ilgili maddelerinde
belirtilen esaslara göre Müdürü tayin etmek ve gerek görülmesi halinde aynı
esaslar çerçevesinde görevden almak, c)
Akademik organlardan gelen, bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan
düzenleyici işlemleri çıkarmak, Yüksekokul organlarınca hazırlanan
düzenleyici işlem taslaklarını incelemek ve karara bağlamak, ç)
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu gereğince yüksekokulun hazırlık programı ve
okulları, meslek yüksekokulunun uygulama ve araştırma merkezlerinin,
teknoparklarının, akademik birimlerinin kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi
hususundaki Yüksekokul Kurulu önerisini incelemek, bunların uygun bulunması
halinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına sunmak, d)
Müdür tarafından hazırlanan Yüksekokulun bütçesini onaylamak ve
uygulamalarını izlemek, e)
Öğrencilerden alınacak öğretim ücretlerinin ödeme miktarlarını, şekil ve
zamanlarını tespit etmek, f)
Yüksekokula alınacak öğrenci sayılarını ve burs kontenjanlarını belirleyerek,
Yükseköğretim Kuruluna önermek, okulun bölümleri, programları ve ek tesisleri
ile uygulama ve araştırma merkezlerine, teknoparklarına, akademik birimlerine
şahıs ve kurumların adlarının verilmesi hususunu karara bağlamak ve bunların
uygun bulunması halinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına sunmak, g)
Yüksekokulu, yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek, yurtiçi ve yurtdışı
diğer yükseköğretim kurumlarıyla yapılacak işbirliği ilkelerini saptamak ve
işleyişini denetlemek, bilimsel ve akademik işbirliği, öğretim elemanı ve
öğrenci mübadelesi gibi geniş kapsamlı anlaşma ve protokolleri hazırlayarak
Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak, ğ)
Mütevelli Heyetin yedi kişiden az olmamak üzere kaç kişiden oluşacağı, Devlet
memuru olabilme ve yükseköğrenim görmüş olma şartlarının yanında, başka
niteliklerin aranıp aranmayacağına ilişkin kararları ve seçime ilişkin usul
ve esaslar ile seçilen veya değiştirilen başkan ve üyelerini Yükseköğretim
Kuruluna en geç bir ay içinde bildirmek. (2)
Mütevelli Heyet yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçü ve süreyle Müdür
ve Yüksekokulun diğer organlarına devredebilir. Başkan MADDE 7 – (1) Başkan, Yüksekokulun Başkanı olarak Yüksekokulun
tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet üyeleri arasından dört yıl için
bir başkan seçilir. Başkan, üyeler arasından bir başkan vekili atar. (2)
Başkan vekillerinin görev süresi başkanın görev süresi ile sınırlıdır. Süreleri
biten Başkan ve başkan vekilleri yeniden görevlendirilebilirler. Akademik organlar MADDE 8 – (1) Yüksekokuldaki akademik organlar, Devlet meslek
yüksekokullarındaki akademik organlar gibi düzenlenir ve onların görevlerini
yerine getirir. (2)
Yüksekokulun organları; Müdür, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kuruludur. Müdür MADDE 9 – (1) Müdür, Yüksekokulun yürütme organının başıdır.
Müdür, Mütevelli Heyet tarafından Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alınmak suretiyle üç yıl süreyle atanır. Müdür Kanun ve ilgili mevzuatla
kendisine verilen görevlerle Mütevelli Heyetin ve bu Yönetmeliğin kendisine
verdiği görevleri ve yetkileri yerine getirir. Müdür, Yükseköğretim Kurulunun
uygun görüşünü de almak koşuluyla Mütevelli Heyet kararı ile görevden
alınabilir. (2)
Mütevelli Heyet, Müdürün önereceği kadrolu öğretim elemanları arasından en
çok üç kişiyi akademik ve idari konularda görevlendirmek üzere müdür
yardımcısı olarak üç yıllığına atar. (3)
Müdür Yardımcıları, Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile
görevlerinden alınabilir. Müdür, görev başında olmadığı süre içerisinde
yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür atanır. (4)
Yüksekokula atanacak Müdür ve Müdür Yardımcıları için Devlet meslek
yüksekokullarında aranan atanma şartlarına ek olarak Mütevelli Heyetin
gerekli gördüğü ve sözleşmede belirtilen diğer şartlar da aranır. Müdürün görevleri MADDE 10 – (1) Müdür aşağıda belirtilen görevleri yerine
getirir. a)
Mütevelli Heyetin idari, mali ve diğer konularda alacağı kararları uygulamak, b)
Yüksekokul Kuruluna ve Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak ve bu kurulların
önerilerini inceleyerek karara bağlamak, c)
Mütevelli Heyetle Yükseköğretim Kurumları arasındaki koordinasyonu sağlamak, ç)
Yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, d)
Yüksekokula bağlı kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak, e)
Her eğitim öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde yüksekokulun eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula
ve Mütevelli Heyete bilgi vermek, f)
Yüksekokulun yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını eğitim
ve öğretim işbirliği içinde olduğu kurumların, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim
Kurulunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyete
sunmak, g)
Mütevelli Heyetçe öngörülen ve onaylanan yatırım programları, bütçe ve diğer
mali uygulamaları Başkanın denetiminde yürütmek ve Mütevelli Heyete bilgi
vermek, ğ)
Gerekli görüldüğü hallerde, yüksekokulu oluşturan birimlerde görevli öğretim
elemanlarının ve diğer personelin görevlerine son verilmesi, görev yerlerinin
değiştirilmesi ve/veya bu kişilere yeni görevler verilmesi hususlarında
Mütevelli Heyete öneride bulunmak, h)
Yüksekokul birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve
denetim görevini yapmak, ı)
Yüksekokul ile ilgili sorunları Mütevelli Heyet toplantılarına götürmek, i)
Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Müdürün yetki ve sorumlulukları MADDE 11 – (1) Müdür aşağıda belirtilen yetki ve sorumluluklara
sahiptir: a)
Yüksekokulun akademik itibarını, güvenilirlik ve saydamlığını, üstlenmiş
olduğu görev, belirlemiş olduğu hedefler doğrultusunda korumak ve yükseltmek, b)
Yüksekokulun ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin gerçekçi bir şekilde
kullanılmasından ve geliştirilmesinden ve yüksek kalitede eğitim-öğretim
verilmesini sağlamak, c)
Öğrencilere gerekli sosyal ve kültürel hizmetleri sağlamak, ç)
Öğrencilerin kaliteli, bilimsel, çağdaş ve huzurlu bir yüksekokul ortamında
özgür, bağımsız yaratıcılığı ve bilimsel öğretimi özendirici dinamik ve
kaliteli bir eğitim görmelerini ve bunların devamlılığını sağlamak ve
korumak, d)
Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin kalkınma plan, ilke
ve hedefleri doğrultusunda yürütmek, e)
Bilimsel ve idari gözetim ve denetim yapılmasını ve bu görevlerin alt
birimlere aktarılmasını, takip ve kontrol edilmesini ve sonuçlarının
alınmasını takip etmek. Yüksekokul kurulu MADDE 12 – (1) Yüksekokul Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve Yüksekokulu oluşturan bölüm veya program başkanları ile
Yüksekokulda görevli öğretim elemanları arasından öğretim elemanları
tarafından seçilen üç temsilciden oluşur. (2)
Yüksekokul Kurulu yılda en az dört kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü hallerde Yüksekokul Kurulunu toplantıya çağırır. Yüksekokul Kurulunun
raportörlüğünü Yüksekokul sekreteri yapar. Yüksekokul kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Yüksekokul Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir. a)
Yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın ile ilgili
faaliyetlerini görüşmek, karara bağlamak ve Mütevelli Heyete sunmak, b)
Yüksekokul ile ilgili kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya
bununla ilgili görüş bildirmek, c)
Yüksekokulun tüm bölümlerinin ders programlarını, program içeriklerini ve
kredi saatlerini belirleyerek Müdürlüğe sunmak, ç)
Yüksekokulda açılacak ve kapatılacak bölüm ve programlarla ilgili
Yükseköğretim Kuruluna sunulması için Mütevelli Heyete rapor hazırlamak, d)
Mütevelli Heyet onayından sonra Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe
girecek olan yüksekokul ve yüksekokulun birimleriyle ilgili yönetmelikleri
hazırlamak, e)
Yüksekokulun yıllık akademik takvimini inceleyerek karara bağlamak, f)
Yönetim Kuruluna üye seçmek, g)
Kanun ve bu Yönetmelikle kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim kurulu MADDE 14 – (1) Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile
Müdür tarafından gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu
tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim elemanından oluşur. (2)
Müdür, gerektiğinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Müdür yardımcıları
oy hakkı olmaksızın Yönetim Kuruluna katılabilirler. Yönetim Kurulunun
raportörlüğünü Yüksekokul sekreteri yapar. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 15 – (1) İdari faaliyetlerde Müdüre yardımcı bir organ
durumundaki Yönetim Kurulu; a)
Mütevelli Heyet kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar
doğrultusunda Müdüre görüş bildirmek ve öneriler hazırlamak, b)
Faaliyet plan ve programların uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt
takvimini düzenlemek, c)
Yüksekokulda bölümler arası geçişlerin koşullarını ve kontenjanlarını
belirlemek, ç)
Yatay geçiş koşul ve kontenjanlarını saptamak ve karara bağlamak, d)
Yüksekokulda açılacak burslu eğitim kontenjanlarını ve koşullarını
belirlemek, e)
Ön koşullu dersler ve üst sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara
bağlamak, f)
Yükseköğretim Yürütme Kurulunun kararları çerçevesinde; Yüksekokula herhangi
bir yükseköğretim kurumunun lisans ve ön lisans programlarına kayıtlı olan
öğrencilerin, her iki yükseköğretim kurumunun alacağı Senato ve Yönetim
Kurulu Kararları doğrultusunda özel öğrenci kabul etmek, g)
Yüksekokulun bu Yönetmeliğinde öngörülen, Mütevelli Heyet veya Müdür
tarafından verilen yönetim ve disiplin konularındaki diğer görevleri yerine
getirmekle görevlidir. Bölüm/program başkanı MADDE 16 – (1) Bölümün tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyetçe üç yıllığına atanır. Süresi biten
bölüm başkanı yeniden atanabilir. Müdür önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile
görevlerinden alınabilir. (2)
Bölüm Başkanı, bölümün her düzeyde eğitim ve öğretimi, araştırmalarından ve
bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde
yürütülmesinden sorumludur. Öğretim elemanları MADDE 17 – (1) Öğretim elemanlarının seçimi ve
görevlendirilmeleri yürürlükteki kanun ve yönetmelik hükümlerine uyularak,
Mütevelli Heyet tarafından yapılır. (2)
Öğretim elemanları; Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi,
Araştırma Görevlisi, Okutman ve diğer eğitim öğretim faaliyetlerinde görev
yapan akademik personeli kapsar. (3)
Tam zamanlı olarak çalışan öğretim elemanları bir yıl süreli olmak üzere
Müdürün önerisi ve Başkanın onayı ile atanır. (4)
Kısmi zamanlı öğretim elemanlarının görev süreleri Mütevelli Heyet tarafından
belirlenir. Öğretim elemanlarının atanmalarında devlet meslek
yüksekokullarındaki aranan şartlara ilave olarak, Yüksekokulun gerekli
gördüğü diğer şartlar da aranabilir. Öğretim elemanlarının temin ve
atanmasında iş hayatındaki tecrübe ve deneyimleri de göz önünde bulundurulur. (5)
Öğretim elemanlarının görevlerini yapmaları, öncelikle bağlı bulundukları
Bölüm/Program Başkanı ve Müdür tarafından izlenir. (6)
Öğretim elemanlarının görev tanımları Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulu
önerisi ve Mütevelli Heyetçe belirlenir. Destek birimleri ve danışmanlık
hizmetleri MADDE 18 – (1)Yükseköğretim kurumları dışındaki kuruluş veya
kişilerce Yüksekokul ve bağlı birimlerinden istenecek bilimsel görüş, proje,
araştırma ve benzeri hizmetler Yönetim Kurulunca kabul edilecek esaslara göre
yapılır. (2)
Gelen teklifler Müdür tarafından oluşturulacak proje değerlendirme
komitesince incelenir, değerlendirilir ve proje yöneticisi seçilir. (3)
Değerlendirme yapılırken projenin Yüksekokula sağlayacağı yarar,
araştırmalara katkı, gelir gibi unsurlar da göz önüne alınır. (4)
Tam zamanlı öğretim üyelerinin yüksekokul dışında danışmanlık yapması Yönetim
Kurulunun görüşü alındıktan sonra Müdürlükçe yapılan öneri ile Mütevelli
Heyetçe verilecek izne bağlıdır. Buna bağlı yapılan çalışmalar Yüksekokulda
sürdürülmüş sayılır. (5)
Araştırma, geliştirme, proje ve danışmanlık kapsamında alınan her türlü ücret
yüksekokula gelir kaydedilir. Bu gelirden öğretim elemanlarına yapılacak
Yüksekokul tarafından düzenlenen esaslarda belirtilir. İzinler MADDE 19 – (1) Akademik ve idari personel 28/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri dahilinde ücretli
izin kullanırlar. Akademik personelin izin kullanma tarihi, ilgili
Bölüm/Program Başkanı veya Müdür tarafından akademik takvime uygun olarak
saptanır. Müdürün iznini Başkan; Araştırma Geliştirme Merkezleri
Başkanlarının iznini Müdür, diğer akademik personelin izni ilgili birim
amirinin önerisi ile Müdür tarafından verilir. (2)
Öğretim elemanları dışındaki personelin izni ise Müdürün önerisi ve Mütevelli
Heyetin belirleyeceği esaslar çerçevesinde yürütülür. Disiplin ve ceza işleri MADDE 20 – (1) Öğretim elemanları ve idari personelin disiplin
ve ceza işleri için; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu hükümleri ve 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yüksek Öğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurlar
Disiplin Yönetmeliği; öğrenciler için de, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
hükümleri ve 13/1/1985 tarihli ve 18634 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İdari Teşkilat Yüksekokul idari teşkilatı MADDE 21 – (1) Yüksekokul İdari Teşkilatı aşağıdaki birimlerden
oluşur: a)
Yüksekokul Sekreteri, b)
Strateji Geliştirme Birimi, c)
İnsan Kaynakları Birimi, ç)
Öğrenci İşleri Birimi, d)
Kütüphane ve Dokümantasyon Birimi, e)
Sağlık Kültür ve Spor Birimi, f)
Destek Hizmetleri Birimi, g)
Tanıtım, Basın ve Halkla İlişkiler Birimi, ğ)
Hukuk Müşavirliği. (2)
İdari teşkilat birimlerinin görevleri Yüksekokul tarafından düzenlenen
esaslarda belirtilir. Yüksekokul sekreteri MADDE 22 – (1) Yüksekokul sekreteri, Yüksekokulun öğretim
elemanları dışındaki personelinin idari amiri olup Müdüre bağlı olarak
yüksekokulun idari işlerinden sorumlu yöneticisidir. Yüksekokul Kurulu ve
Yönetim Kurulu toplantılarında raportörlük görevini
üstlenir. Bölüm idari teşkilatı MADDE 23 – (1) Bölüm idari teşkilatı, bir bölüm sekreterinin
(şef) yönetiminde yeteri kadar personelden oluşur. Bölüm bürosu; bölümün
yazı, evrak ve benzeri işlerini yürütür. İdari personelin atanması MADDE 24 – (1) Yüksekokulda görevli idari personel Müdür
tarafından atanır ve atama Mütevelli Heyet onayıyla tamamlanır. Diğer
personel ve hizmetliler Yüksekokul sekreterinin önerisi ile Müdür tarafından
seçilir ve sözleşmeleri yapılır. Sözleşmeler Mütevelli Heyet onayıyla
kesinleşir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Alınması, Öğretim Dili, Sınav, Öğrenci ve
Disiplin İşleri Öğrenci alınması MADDE 25 – (1) Meslek Yüksekokuluna öğrenciler merkezi
yerleştirme sistemi ile alınır. (2)
Yüksekokulda Yükseköğretim Kurulunun belirleyeceği kontenjanlar çerçevesinde
ikinci öğretim açılabilir. İkinci öğretimin açılabilmesi için örgün öğretim
programının başlamış olması gerekir. (3)
Yüksekokulda öğretim elemanı başına düşen öğrenci sayısı aynı METEB içinde
yer alan devlet meslek yüksekokullarındaki ortalamanın üstünde olamaz. (4)
Yüksekokula kaydedilecek öğrencilerin kontenjanları Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirlenir; yerleştirme işlemleri Öğrenci Seçme ve Yerleştirme
Merkezi tarafından yapılır. Öğretim dili MADDE 26 – (1) Öğretim dili Türkçedir. 4/12/2008
tarihli ve 27074 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında
Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara
İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Meslek Yüksekokul Kurulunun
önerisi, Mütevelli Heyetin kararı, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile
Yüksekokulun bazı bölüm ve programlarında kısmen veya tamamen Türkçe veya
yabancı dillerde eğitim yapılmasına veya İngilizce dışında yabancı dillerin
zorunlu ders olarak okutulmasına karar verilebilir. Sınav, öğrenci hakları ve disiplin işleri MADDE 27 – (1) Sınav, öğrenci hakları ve disiplin ile ilgili
işlemlerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda öngörülen esaslar uygulanır. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin
varlıklara devredilmemesi MADDE 28 – (1) Kazanç amacı gütmemek şartıyla kurulan
Yüksekokulun, her çeşit gelirleri kurulmuş bulunan Yüksekokulda kalır ve
hiçbir surette vakıf memalikine veya hesaplarına
geçici olarak dahi intikal edemez. (2)
Yüksekokulun bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda
yüksekokulun tüzel kişiliği adına tescil edilir. (3) Yüksekokul faaliyetlerinin yetkili makamlarca temelli olarak
durdurulması halinde Yüksekokulun taşınır ve taşınmaz mallarından olan
dershaneler, her türden laboratuarlar, kitaplıklar, bunları içeren yapılar,
spor tesisleri, öğrenci yurtları ile öğretim elemanları lojmanları gibi
eğitim-öğretim araç-gereç ve malzemesi ve bunların dışında kalan taşınır ve
taşınmaz mallar devir alan yükseköğretim kurumunun mülkiyetine geçer. Mali kolaylıklar MADDE 29 – (1) İlke Eğitim ve Sağlık Vakfı tarafından kurulan,
Kapadokya Meslek Yüksekokulu 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklar ile Devlet
tarafından vakıf üniversitelerine ve vakıf meslek yüksekokullarına sağlanan
bütün imkanlardan yararlanır. Harcama yetkilisi MADDE 30 – (1) Yüksekokulun harcama yetkilisi Müdürdür. Müdür bu
yetkiyi tamamen veya kısmen yardımcılarına veya diğer yöneticilere ilgili
mevzuatta öngörülen sınırlamalar dahilinde
devredebilir. Yüksekokulun gelir kaynakları MADDE 31 – (1) Yüksekokulun gelir
kaynakları aşağıda belirtilmiştir. a)
Kurucu Vakıfça geliri yüksekokula tahsis edilmiş kuruluşlar ve kaynaklardan
gelen gelirler, b)
Araştırma ve geliştirme projeleriyle ilgili danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek
gelirler, c)
Yüksekokulun yatırımlarından, işletme faaliyetlerinden, ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla yapacağı projelerden elde edilecek gelirler, ç)
Eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler, d)
Devlet bütçesi ve kamu kurum ve kuruluşları ile yerel yönetimlerden, ulusal
ve uluslararası kurum ve kuruluşlardan yapılacak yardımlar, e)
Yüksekokul dışına verilecek danışmanlık hizmetlerinden sağlanan gelirler, f)
Öğrencilerden alınacak ücretler, g)
Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler, ğ)
Taşınır ve taşınmaz malların gelirleri, h)
Yayın ve satış gelirleri, ı)
Diğer gelirlerdir. Kaynakların kullanımı MADDE 32 – (1) Kapadokya Meslek Yüksekokulunun inşaat ve her
çeşit alım, satım, kiralama işlerinde ve gerekli diğer faaliyetler için kaynaklarının
kullanımı Mütevelli Heyet tarafından kabul edilen esaslar çerçevesinde
uygulanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlar MADDE 33 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlarda 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 34 – (1) 2/7/2006 tarihli ve
26216 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kapadokya Meslek Yüksekokulu Ana
Teşkilat ve Kuruluş Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 35 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 36 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kapadokya Meslek
Yüksekokulu Müdürü yürütür. |
||||||