İstanbul
Üniversitesinden: İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, görevlerine ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İstanbul Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Merkez (İSTANBUL-SEM): İstanbul Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini, b)
Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c)
Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, ç)
Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, d)
Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü, e) Senato: İstanbul Üniversitesi
Senatosunu, f) Üniversite: İstanbul
Üniversitesini ifade
eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları, Faaliyet Alanları ve
Eğitim-Öğretim Kurs Programları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Üniversite mezunları ile
mensuplarının ve toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer
alması için, ihtiyaç duyulan alanlara öncelik vermek, her türlü eğitim ve
öğretim programı, kurs, seminer, sertifika programı ve etkinlik yapmak veya
yapılması için ortam sağlamak, Üniversite ile özel sektör, sanayi ve diğer
kamu kuruluşları arasında işbirliğine dayalı olarak hizmet sunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE
6 – (1) Merkezin faaliyet alanları;
Üniversite öğrencilerine ve personeline, kamuya veya özel sektöre ihtiyaç
duydukları alanlarda danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek, her türlü yayında
bulunmak, yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları,
kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu
faaliyetleri diğer merkezler ile birlikte koordine etmek ve bu alanlarda
Üniversite imkanlarının tanıtımı da dahil olmak
üzere her türlü faaliyette bulunmaktır. Eğitim-öğretim kurs programları MADDE
7 – (1) Konferans, seminer ve kurs
programları ile diğer etkinlikler ve eğitim programları sonunda katılım
belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşulları Merkezin
teklifi üzerine Senato tarafından belirlenir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 8 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a)
Merkez Müdürü, b)
Merkez Yönetim Kurulu, c)
Merkez Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 9 – (1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversitenin
tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı
aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim üyeleri
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere
Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün görevi başında olmadığı zamanlarda
yerine yardımcılarından birisi vekalet eder. Merkez müdürünün görevleri MADDE
10 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkez Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve çalışma programını uygulamak, c) Merkezi amaçları doğrultusunda
yönetmek, ç) Uygulanan programlara ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak, d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Merkez
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, e) Merkez Yönetim ve Danışma
kurullarına başkanlık yapmak. Merkez yönetim kurulu MADDE
11 – (1) Merkez Yönetim Kurulu;
Merkez Müdürü, iki müdür yardımcısı ile Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam dokuz kişiden
oluşur. Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürünün daveti üzerine en az ayda bir kez üyelerinin salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Merkez yönetim kurulunun görevleri MADDE
12 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır; a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili
eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının
belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması
konularında kararlar almak, b) Faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek, c) Bir sonraki döneme ait çalışma
programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek, ç) Eğitim programları ile bu
programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri
düzenleyerek vermek. Merkez danışma kurulu ve görevleri MADDE
13 – (1) Merkezin çalışma alanlarına
katkıda bulunabilecek kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının yönetim
kurullarınca belirlenecek temsilciler ile Üniversiteye bağlı tüm fakülte
dekanlarının ve yüksekokul müdürlerinin, meslek yüksekokulu, konservatuar ve
enstitü müdürlerinin önerecekleri ve Rektörün onaylayacağı birer öğretim
üyesinden oluşur. Merkez Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üyeler yeniden Merkez Danışma Kurulu üyeliğine
seçilebilirler. Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin yerine yenisi
aynı usulle görevlendirilir. Merkez Müdürünün önerisi ve Merkez Danışma
Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite dışından konu ile ilgili bilgi,
beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile Merkez Danışma
Kurulu toplantılarına katılabilirler. (2)
Merkez Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine yılda en az bir kez
toplanır ve oyçokluğu ile karar alır. (3)
Merkez Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak
değerlendirmede bulunan ve istişari nitelikte görüş
bildiren bir Kuruldur. Merkez Danışma Kurulu; sürekli eğitim faaliyetleri
konularında Merkez Yönetim Kuruluna danışmanlık yapar, Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde
bulunur, yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve eğitim
faaliyetlerini değerlendirir, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında
görüş bildirir, önerilerde bulunur ve bir sonraki çalışma yılına ait programı
değerlendirir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE
14 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE
15 – (1) Bütçe harcamalarında
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne
devredebilir. Devam eden hizmetler MADDE
16 – (1) Üniversitenin diğer
birimleri tarafından Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda yürütülmekte
olan hizmetlere devam edilir. Ancak ilgili birimler bu hizmetler hakkında
yılda iki kez Merkezi bilgilendirirler ve Merkez diğer merkezler arasında
koordinasyonu sağlamakla görevlidir. Yürürlük MADDE
17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE
18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür. |
||||||