Piri Reis
Üniversitesinden: PİRİ REİS ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Piri Reis Üniversitesinin
yönetimi, işleyişi, akademik organları ve görevlerine ilişkin esasları
düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik Piri Reis Üniversitesi Mütevelli
Heyeti, Üniversite Rektörlüğü, Fakülte, Enstitü, Bölüm, Yüksekokul, Meslek
Yüksekokulu ve diğer birimlerinin kuruluş, yönetim ve görev esaslarını
kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14. maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Akademik Kurul : Piri Reis
Üniversitesi Senatosunu, b)
Başkan : Piri Reis
Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını, c)
Kanun : 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununu, ç)
Mütevelli Heyeti : Piri Reis
Üniversitesi Mütevelli Heyetini, d)
Rektör : Piri Reis
Üniversitesi Rektörünü, e)
Üniversite : Piri Reis
Üniversitesini, f)
Vakıf : Türk Deniz
Eğitim Vakfını, g)
Yönetim Kurulu : Üniversitenin
Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Üniversitenin Yönetimi, Mütevelli Heyeti, Başkanı,
Yetki ve Sorumlulukları Üniversitenin yönetimi MADDE 5 – (1) Piri Reis Üniversitesi, Mütevelli Heyetinin
gözetiminde ve saptadığı ilkelere uyularak, ilgili yasalar çerçevesinde, bu
Yönetmelikte yer alan esaslara göre yönetilir. Mütevelli Heyeti MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyeti, Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder ve Üniversitenin en üst karar organıdır. Mütevelli Heyeti, Vakıf
yönetim organı tarafından 2547 sayılı yasada nitelikleri belirtilmiş kişiler
arasından seçilmiş en az yedi üyeden oluşur. Üyelerin görev süresi dört
yıldır. Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile bunların birinci
dereceden hısımları ve eşlerinden Mütevelli Heyetine seçilenlerin sayısı
ikiyi geçemez. Mütevelli Heyetine seçilen üyeler ile üyelikten ayrılanlar
Yükseköğretim Kuruluna bildirilir. Rektör Mütevelli Heyetinin tabii üyesi
olup kendisi ile ilgili toplantılara katılamaz. (2)
Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Vakıf yönetim organı kararı ile Mütevelli
Heyeti üyelerine, ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen miktarı
geçmeyecek şekilde toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir, ancak
bunun dışında herhangi bir ödeme yapılmaz. Mütevelli Heyeti Başkanı, Başkan
Vekilleri ve İcra Komitesi MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyeti, üyelerden birini Başkan,
ikisini de Başkan Vekili olarak seçer. Başkan ve Başkan Vekillerinin görev
süresi dört yıldır. Başkanın görevde bulunmadığı sürelerde kıdemli olan
Başkan Vekili kendisine vekâlet eder. (2)
Daha sık toplanarak bazı konuları gecikmesiz çözümlemek ve Mütevelli Heyeti
gündemine alınacak konuları belirleyip önceden inceleyerek öneriler halinde
Mütevelli Heyetine sunmak amacıyla üyeler arasından 3 kişilik bir İcra
Komitesi oluşturulur. İcra Komitesinin Başkan, Başkan Yardımcısı ve bir üyesi
Mütevelli Heyeti tarafından seçilir. İcra Komitesi üyelerinin görev süresi de
dört yıldır. Süresi biten üye Mütevelli Heyeti Üyeliği devam ettiği takdirde
tekrar seçilebilir. İcra Komitesi, gündemdeki konularına göre Rektörü de toplantılarına
davet eder. (3) Üniversitenin harcama yetkilisi
Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Bu yetki uygun görülen ölçüde Başkanın önerisi
ve Mütevelli Heyetinin onayı ile ödeme kalemlerine göre; çift imza
kullanılmak koşuluyla “Başkan Vekilleri ve İcra Komitesi Üyelerinden ikisi”
ile “Rektör, Rektör Yardımcısı ve Genel Sekreterden ikisi”ne
devredebilir. Mütevelli Heyeti toplantıları MADDE 8 – (1) Mütevelli Heyeti, Başkanın daveti üzerine, yılda
en az dört kez toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Başkanın gerekli gördüğü hallerde, Mütevelli Heyeti toplantıları
Akademik Kurul üyelerinin oy hakkı olmaksızın katılımı ile genişletilmiş
olarak da yapılabilir. Mütevelli Heyetinin yetki ve
sorumlulukları MADDE 9 – (1) Üniversite bünyesinde; Fakülte,
Bölüm, Enstitü, Yüksekokul,
Meslek Yüksekokulu, Uygulama ve Araştırma Merkezi, Sürekli Eğitim
Merkezi, Teknopark ve benzeri birimlerin kurulmasına, kapatılmasına ve birleştirilmesine
ilişkin Rektörlük önerilerini karara bağlamak ve bunlardan YÖK onayını
gerektirenleri YÖK Başkanlığına sunmak, (2)
Yerli ve yabancı üniversiteler ve diğer kurumlarla yapılacak işbirliği
sözleşmelerini onaylamak, (3)
Rektör tarafından sunulan bütçe önerisini inceleyerek onaylamak ve uygulamayı
denetlemek, (4)
Taşınır ve taşınmaz Üniversite varlıklarının denetimine ilişkin esasları
tespit etmek, Üniversiteye yapılacak bağışları kabul veya reddetmek,
varlıkları teminat göstermek süretiyle kredi almak, (5)
Yıllık ve kredi saati başı esasına göre alınacak öğrenim ücretlerini ve ödeme
tarihlerini tespit etmek; alınacak projeler ile Sürekli Eğitim Merkezince
yürütülen her türlü programların ücretleri ve ödeme şekillerini Rektörün
önerisini alarak belirlemek, (6)
Öğretim elemanları ile idari personelin ücretleri ile diğer çalışma
şartlarını Rektörlüğün görüşünü alarak tespit etmek; Rektörlükçe hazırlanacak
istihdam sözleşmelerini onaylamak, (7)
Türk ve yabancı uyruklu öğrenci kontenjanlarını, Akademik Kurulun görüşünü
alarak tespit etmek, (8)
Akademik Kurulca hazırlanan yönetmelikleri onaylamak, (9)
Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen diğer yetkilerini kullanmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Akademik Organlar, İdari Organlar, Görevleri, Yetki
ve Sorumlulukları Akademik Kurul MADDE 10 – (1) Akademik Kurul; Rektör, Rektör Yardımcıları,
Dekanlar, Enstitü Müdürleri, Yüksekokul Müdürleri, Meslek Yüksekokulu
Müdürleri ile her fakülteden üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesinden
oluşur. Akademik Kurul toplantılarına Rektör başkanlık yapar. Toplantılara,
gerekli görüldüğü takdirde ve oy hakkı olmaksızın, öğretim elemanları, idari
büro müdürleri ve öğrenci temsilcileri Rektör tarafından davet edilebilir.
Akademik Kurul, Rektörün daveti üzerine ayda en az bir kere toplanır.
Toplantılara, Üniversite Genel Sekreteri de katılır ve Akademik Kurulun raportörlüğünü yapar. Akademik Kurulun yetki ve sorumlulukları MADDE 11 – (1) Üniversitenin ön lisans, lisans, yüksek lisans,
doktora, uzmanlık ve yeterlilik gibi her türlü eğitim-öğretim programlarına
ait yönetmelikleri hazırlamak ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak, (2)
Bu programlara ait ders planlarını, bu planlardaki değişiklik önerilerini ve
yeni ders açma tekliflerini karara bağlamak, (3)
Rektörün önereceği akademik takvimi görüşmek ve onaylamak, (4)
Çift anadal programları, yaz öğretimi, Sürekli
Eğitim Merkezine ilişkin yönetmelik veya senato esaslarını hazırlamak ve
Mütevelli Heyetinin onayına sunmak, (5)
Akademik yükseltmelere ilişkin Senato esaslarını saptamak ve Mütevelli
Heyetinin onayına sunmak, (6)
Üniversitelerarası Kurula temsilci seçmek, (7)
Yeni program açma önerilerini karara bağlamak ve Mütevelli Heyetinin onayına
sunmak, (8)
Türk ve yabancı uyruklu öğrenci kontenjanlarına ilişkin önerilerini Mütevelli
Heyetinin onayına sunmak, (9)
Kanun, 31/12/2005 tarih ve 26040 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği, Piri Reis
Üniversitesi eğitim-öğretim yönetmeliklerinde belirtilen diğer görevleri
yapmak. (10)
Fakülte Kurulları ile Enstitü, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokulu Kurulların
önerilerini ve bu kurulların kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak. Üniversite Yönetim Kurulu MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu;
Rektör, Dekanlar, Akademik Kurulca Üniversitenin değişik
birimlerinden üç yıl için seçilecek üç profesörden oluşur. Seçimle gelen
üyelerin eksikliği Yönetim Kurulunun oluşmasını engellemez. Yönetim Kurulu
toplantılarına Rektör başkanlık yapar. Toplantılara, gerekli görüldüğü
takdirde ve oy hakkı olmaksızın, öğretim elemanları, idari büro müdürleri ve
öğrenci temsilcisi Rektör tarafından davet edilebilir. Yönetim Kurulu, Rektörün hazırladığı
gündemi görüşmek üzere ayda en az bir kez toplanır. Toplantılara Üniversite
Genel Sekreteri de katılır ve Yönetim Kurulunun raportörlüğünü
yapar. Üniversite Yönetim Kurulunun yetki ve
sorumlulukları MADDE 13 – (1) Öğrenci ön kayıt, kabul ve kesin kayıt takvimini
belirlemek, (2)
İngilizce Hazırlık Sınıfı Başkanlığından gelen önerileri inceleyip
sonuçlandırmak, (3)
Öğrenci el kitabı hazırlamak, (4)
Yatay ve dikey geçiş başvurularını ve intibak işlemlerini karara bağlamak, (5)
Üniversite içi yatay ve dikey geçiş başvurularını karara bağlamak, (6)
Üniversiteye özel öğrenci statüsünde kayıt yaptırmak isteyenlerin
başvurularını değerlendirmek ve karara bağlamak, (7)
Yukarıda işaret edilen hususları Mütevelli Heyetinin bilgisine sunmak, (8)
Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ile Üniversitenin
eğitim-öğretim ve sınav yönetmeliklerinde yazılı diğer görevleri yapmak, (9)
Fakülte, Enstitü, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokullarının yönetim
kurullarından gelen önerileri görüşüp karara bağlamak, (10)
Üniversitenin Disiplin Kurulu olarak görev yapmak. Rektör MADDE 14 – (1) Rektör, Üniversite Yönetimi ve yürütmenin
başıdır. Mütevelli Heyeti tarafından Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alınarak atanır. Görev süresi dört yıldır, tekrar atanabilir. Rektör
üniversitenin faaliyetleri ile akademik ve idari performansından Mütevelli
Heyetine karşı birinci derecede sorumludur. Rektörün görev ve sorumlulukları MADDE 15 – (1) Üniversitenin eğitim-öğretim, araştırma ve
toplum hizmetleri faaliyetlerini toplam kalite yönetimi uyarınca
sürdürebilmesi için gerekli önlemleri almak; bu önerileri Akademik Kurul ve
Yönetim Kurulunun da yardımıyla uygulamaya koymak, (2)
Mütevelli Heyeti ile Üniversitenin akademik ve idari personeli arasındaki
bağlantıyı sağlamak, (3)
Üniversite bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını Yönetim Kurulu ve Akademik
Kurulun da görüşlerini alarak hazırlamak ve Mütevelli Heyetinin onayına
sunmak, (4)
Mütevelli Heyetince verilen harcama yetkilisi görevini yürütmek, (5)
Yönetim Kurulunca verilen akademik yükseltme ve atanma kararlarını onaylamak
ve atamayı sonuçlandırmak, (6)
Rektörler Komitesi ile Üniversitelerarası Kurula katılarak üniversiteyi
temsil etmek, (7)
Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ile Üniversitenin
yayınladığı yönetmeliklerde yazılı olan görevlerle Mütevelli Heyeti
tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek. Rektör yardımcıları MADDE 16 – (1) Rektör,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere tam günlü profesörler
arasından en çok üç kişiyi Rektör Yardımcısı olarak seçer ve Mütevelli
Heyetinin de onayını aldıktan sonra atamayı yapar. Rektör Yardımcıları,
Rektörün görevi süresince görev yaparlar. Rektör Yardımcılarının görev
bölüşümü; “Akademik İşler”, “İdari İşler”, “Araştırma-Geliştirme ve Planlama”
şeklinde yapılabilir. Rektör görevinin başında olamadığı süreler için Rektör
Yardımcılarından birine vekâlet verir. Rektörün görev süresi dolduğunda
yardımcılarının görevi de sona erer. Rektör gerekli gördüğü hallerde
yardımcılarını süresi dolmadan da değiştirebilir. Genel sekreter MADDE 17 – (1) Genel Sekreter lisans mezunu adaylar arasından
Rektörün görüşü alınarak Mütevelli Heyeti tarafından atanır. Üniversite
Akademik Kurulu/Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunun raportörüdür.
İdari ve mali konularda Üniversite organlarınca alınan kararları yürütmekle
görevlidir. İdari personelin başı olan Genel Sekreter, Rektörle idari birim
yöneticileri arasındaki bağlantıyı sağlar. Dekanlar, yüksekokul, meslek yüksekokulu,
enstitü, uygulama ve araştırma merkezi ile sürekli eğitim merkezi müdürleri
MADDE 18 – (1) Fakülte Dekanları ile Yüksekokul, Meslek
Yüksekokulu, Enstitü, Uygulama ve Araştırma Merkezi ve Sürekli Eğitim Merkezi
Müdürleri Rektörün önerisi ve İcra Komitesinin olumlu görüşü üzerine
Mütevelli Heyeti tarafından en çok üç yıl için atanır. Dekanlar ve Müdürler
görev süreleri dolduğunda aynı usullerle tekrar atanabilirler. Dekanlığa
atanabilmek için Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınmış ve profesörlük
unvanına sahip olmak gerekir. Bu görevlilerin atanması hakkında YÖK
tarafından ilave koşullar belirlenirse bu koşullar da yerine getirilir. (2)
Dekanlar ve Müdürler kendi birimlerinin akademik ve idari yönetiminden
sorumludurlar. Gerekli durumlarda, Rektörün onayını alarak kendi öğretim
elemanlarından en fazla ikisini yardımcı olarak atayabilirler. Dekan
Yardımcılarının öğretim üyesi statüsünde olması zorunludur. Yardımcılar,
Dekan veya Müdürlerinin görevi süresince görev yaparlar. Dekan veya Müdürler
gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını süreleri dolmadan da
değiştirebilirler. Fakülte kurulu MADDE 19 – (1) Fakülte Kurulu; Dekanın başkanlığında, Bölüm
Başkanları ve fakültede görevli profesörlerin kendi aralarından seçecekleri
üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, Yrd. Doçentlerin kendi
aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakültede
yeteri kadar Profesör, Doçent ve Yrd. Doçent bulunamaması kurulun
oluşmasını engellemez. Fakültenin akademik konulara ilişkin kararları Dekanın
çağrısı ile yarıyılda en az iki kere toplanan Fakülte Kurulunda alınır.
Dekan, üyelerden birini raportör olarak
görevlendirir. Fakülte yönetim kurulu MADDE 20 – (1) Fakülte Yönetim Kurulu, Dekanın başkanlığında
fakülte kurulunun üç yıl için seçeçeği üç profesör,
iki Doçent ve bir Yrd. Doçentten oluşur. Belirtilen sayılar kadar atanmış
öğretim üyesinin olmaması kurulun oluşumunu etkilemez. Fakültenin tüm idari
işleri ile yükseltme/atama işleri ve öğrenci işlerine ilişkin kararlar
Fakülte Yönetim Kurulunda alınır. Fakülte Yönetim Kurulu kararları,
üniversitenin değişik birimleri arasında birlikteliği sağlamak için
Üniversite Yönetim Kurulunda görüşüldükten sonra kesinlik kazanır. Fakülte
Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Fakülte Sekreteri
yapar. Enstitü kurulu MADDE 21 – (1) Enstitü Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür
Yardımcıları ve o Enstitüyü oluşturan Fakültelerdeki Bölüm Başkanlarından
oluşur. Enstitü Kurulu her yarıyılda en az iki kere toplanır. Enstitü yönetim kurulu MADDE 22 – (1) Enstitü Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında,
Müdür Yardımcıları ve Müdür tarafından gösterilecek adaylar arasından Enstitü
Kurulunca seçilen üç öğretim üyesinden oluşur. Üyelerin görev süresi üç
yıldır. Bülüm başkanları MADDE 23 – (1) Bölüm başkanları, Dekanın ve Yüksekokul
Müdürünün önerisiyle Rektör tarafından atanırlar. Görev süreleri üç yıl olup
tekrar atanmaları mümkündür. Tek bölümlü fakültelerde Dekan aynı zamanda
bölüm başkanlığını üstlenir. Bölüm kurulu MADDE 24 – (1) Bölüm Kurulu, Bölüm Başkanı ve o bölümdeki
öğretim elemanlarından oluşur. Yarı
zamanlı statüdeki öğretim elemanları da bölüm kuruluna katılabilirler. Bölüm
Kurulu, bölüme ait eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma faaliyetlerinin
programlanması, araç, gereç ve fiziksel imkânların etkin şekilde kullanılması
konularında görüş bildirir. Yüksekokul kurulu MADDE 25 – (1) Yüksekokul Kurulu Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcıları ve okuldaki tam günlü
öğretim elemanlarından oluşur. Yarı zamanlı statüdeki öğretim elemanları da
Yüksekokul Kuruluna katılabilirler. Yüksekokul Kurulu, okula ait
eğitim-öğretim planlanması araç-gereç ve fiziksel imkânların etkin şekilde
kullanılması konularında görüş bildirir. Yüksekokul yönetim kurulu MADDE 26 – (1) Yüksekokul Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Müdür Yardımcıları ile Müdürün göstereceği altı aday arasından
Yüksekokul Kurulunca seçilecek üç öğretim üyesi veya öğretim görevlilerinden
oluşur. Kurulun raportörlüğünü yüksekokul sekreteri
yapar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Uygulama-Araştırma ve Sürekli Eğitim Merkezleri Uygulama-araştırma ve sürekli eğitim
merkezleri MADDE 27 – (1) Üniversitenin Uygulama-Araştırma Merkezleri,
araştırma-geliştirme projelerini ve danışmanlık hizmetlerini düzenler. Merkez
Müdürleri gerekli düzenlemeleri yapar ve Rektöre sunar. Bu merkezler diğer
üniversiteler, kamu ve özel sektör kuruluşları ile işbirliği yapabilir.
Üniversite Akademik Kurulunun önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile kısa
süreli sertifika programları düzenlenmek üzere sürekli eğitim merkezleri de
ayrıca kurulabilir. Bu gibi merkezlerin çalışma esasları bir yönerge ile
belirlenir ve duyurulur. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Üniversitenin gelir kaynakları MADDE 28 – (1) Üniversitenin yatırım, iştirak ve
işletmelerinden sağlayacağı gelirler, (2)
İstanbul, Marmara, Ege, Akdeniz ve Karadeniz Deniz Ticaret Odasından, İMEAK,
yapılacak bağış ve yardımlar, (3)
Kurucu Vakıf TÜDEV
tarafından yapılacak bağış ve yardımlar, (4)
AR-GE projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden sağlanacak gelirler, (5)
Öğrencilerden alınan öğrenim bedelleri, (6)
Üçüncü kişilerin, vakıf aracılığı ile üniversiteye yapacağı bağış, yardım ve
vasiyetler, (7)
Devlet bütçesi ve diğer kamu kuruşlarından yapılacak yardımlar, (8)
Yayın ve satış gelirleri, (9)
Diğer gelirlerdir. Onursal akademik unvanlar MADDE 29 – (1) Üniversite, akademik bir unvan şartı
aranmaksızın, kendi alanında ulusal veya uluslararası başarıya sahip ve bilim
dünyasına üstün hizmeti geçmiş ve destek vermiş kişilere Akademik Kurulun
önerisi ve Mütevelli Heyetinin kararı ile onursal akademik unvanlar
verebilir. Kurulların geçici oluşumu GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Fakülte Kurulları, Fakülte Yönetim Kurulları ve
Yüksekokul Kurulu ile Yüksekokul Yönetim Kurulunun oluşmasına kadar, bu
kurulların görevlerini üst kurullar olan “Üniversite Akademik Kurulu” ile “Üniversite
Yönetim Kurulu” yapar. Geçici kurul üyeliği GEÇİCİ MADDE 2 – (1) İlk dört yıl ihtiyaç duyulması halinde öğretim
görevlileri ile yarı zamanlı öğretim üyeleri de kurullarda görev alabilirler. Yürürlük MADDE 30 – (1) Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 31 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyeti
Başkanı yürütür. |
||||||