Türk Standardları
Enstitüsünden: TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ PERSONEL
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 14/7/2002 tarihli ve 24815
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Standardları
Enstitüsü Personel Yönetmeliğinin 28 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir. “Hakemlik,
tasfiye memurluğu, çeşitli kurul ve komisyon çalışmaları ile özel
kanunlardaki hükümlere göre diğer kurumlarda Genel Sekreterin teklifi Başkanın
onayı ile görev yapılabilir.” MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 36 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (a), (c), (d), (e) ve (f) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. “a)
T.C. Kimlik Numarası beyanı,” “c)
Erkek adayların askerlik ile ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,” “d)
Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği,” “e)
Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı,” “f)
Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı
beyanı,” MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 49 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “Denetim Merkezi Başkanlığı” ifadesinden
sonra gelmek üzere “ile Baş Denetçi” ifadesi eklenmiş ve aynı fıkranın (a)
bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentleri ile (b) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “2)
TSE, kamu ve/veya 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
68 inci maddesinde, özel sektörde geçen ve değerlendirilmesi gereken süre dahil en az 12 yıl hizmeti bulunmak. 3)
En az 5 yıl süre ile sevk ve idare sorumluluğu bulunan bir mevkide
yöneticilik yapmış olmak veya kamu kurum ve kuruluşlarında mesleğe özel
yarışma ve yeterlik sınavıyla alınarak kariyer meslek personeli kadrolarına
atanmak ya da yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı olarak görev
yapmak.” “b)
Genel Sekreter Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için aşağıdaki şartlar
aranır; 1)
TSE, kamu ve/veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde,
özel sektörde geçen ve değerlendirilmesi gereken süre dahil
en az 12 yıl hizmeti bulunmak. 2)
En az 2 yıl süre ile sevk ve idare sorumluluğu bulunan bir mevkide
yöneticilik yapmış olmak veya kamu kurum ve kuruluşlarında mesleğe özel
yarışma ve yeterlik sınavıyla alınarak kariyer meslek personeli kadrolarına
atanmak ya da yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı olarak görev yapmak.
3)
Genel Sekreter Teknik Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için en az 4 yıllık
eğitim veren mühendislik fakültesi veya teknik okul mezunu olmak ve
standardizasyon, kalite, belgelendirme, laboratuar, metroloji ve benzeri
konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak. 4) Genel Sekreter İdari Yardımcısı kadrosuna
atanabilmek için en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal
bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun
olmak, ayrıca bu alanlarda yüksek lisans veya doktora yapmış olmak tercih
sebebidir. 5)
İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birisini bilmek tercih
nedenidir.” MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 58 inci maddesinin birinci
fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve diğer fıkralar
teselsül ettirilmiştir. “Enstitüdeki
boş kadrolara ait görevlere lüzum görüldüğü takdirde diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında görev yapan memurlar ve diğer kamu görevlileri arasından
personelin rızasının ve kurumunun muvafakatı
alındıktan sonra vekaleten atama yapılabilir.” MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 59 uncu maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, bu fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki
ikinci fıkra eklenmiş ve diğer fıkralar teselsül ettirilmiştir. “Yönetim
kadrolarından herhangi biri emeklilik, istifa ya da başka bir nedenle
boşaldığında bu göreve vekaleten atananlara, 30 günü
aşan vekalette vekile, asli görevi ile vekalet ettiği görevin net ücret
farkı, bu görevi fiilen yürüttüğü sürece ödenir.” “Diğer
kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta iken Enstitüdeki bir göreve vekaleten atananlar, vekalet görevine başladığı tarihten
itibaren vekalet ücreti almaya hak kazanırlar.” MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 86 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki madde eklenmiştir. “EK MADDE 2 – Enstitüde görev yapan ancak intibakları yapılmamış
olan personelin kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmetleri her yıl bir
kademe ve beş yıla bir derece esasına göre intibaklarında değerlendirilir.” MADDE 8 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 9 – Bu Yönetmelik hükümlerini TSE Yönetim Kurulu
yürütür. |
||||||