İzmir Ekonomi
Üniversitesinden: İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 3/11/2001 tarihli ve 24572
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İzmir Ekonomi Üniversitesi Ana
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 4 – Mütevelli Heyeti,
Üniversitenin en yüksek karar organı olup Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder. Mütevelli
Heyeti üyeleri, Vakıf Yönetim Kurulu tarafından, devlet memuru olma niteliklerine sahip
adaylar arasından dört yıl süre için seçilen en az yedi üyeden oluşur.
Mütevelli Heyeti üyelerinin en az üçte ikisinin lisans düzeyinde
yükseköğrenim görmüş olması gerekir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
Rektör Mütevelli Heyetinin tabii üyesidir. Kurucu Vakıf yönetim kurulu başkan
ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve sıhrî hısımları ile eşlerinden
Mütevelli Heyetinde görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. Rektör dışındaki
Üniversite mensupları Mütevelli Heyetinde görev alamaz. Mütevelli
Heyeti üyeleri kendi aralarından dört yıl için bir başkan, başkan da dört yıl
için bir başkan yardımcısı seçer. Mütevelli
Heyeti başkanı, Üniversitenin ita amiridir. Mütevelli Heyetin kendisine
verdiği yetkileri kullanır ve bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuatla verilen
görevleri yürütür. Seçilen
veya ayrılan Mütevelli Heyet başkan ve üyeleri bir ay içinde Yükseköğretim
Kuruluna bildirilir. Bir
üyenin süresinin bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde yerini
seçilen yeni üye eski üyeden kalan süre kadar görev yapar. Mütevelli Heyeti
üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınması için Vakıf
Yönetim Kurulu üye tam sayısının en az üçte ikisinin öneri lehinde oy
kullanması gerekir. Mazereti olsa bile altı ay içinde yapılan Mütevelli Heyeti
toplantılarının yarıdan bir fazlasına veya üst üste ikisine katılmayan
Mütevelli Heyeti üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer ve yerine Vakıf Yönetim
Kurulu yeni üye seçer. Mütevelli
Heyet üyeliği fahridir. Ancak; kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli
Heyet üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek
miktar bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547
sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için
öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerine bunun dışında
herhangi bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz. Rektör,
Mütevelli Heyeti Başkanlığına ve başkan vekilliğine seçilemez. Rektör, Rektör
atanması ve kendisi ile ilgili konuların görüşüldüğü Mütevelli Heyeti
toplantılarına katılamaz.” MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin yedinci ve sekizinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Mütevelli
Heyeti, Üniversitenin temsil dâhil, yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü
ölçüde ve süreyle Mütevelli Heyeti Başkanına, Rektöre veya Üniversitenin
diğer birimlerine devredebilir.” “Basın
İlan Kurumu aracılığıyla verilecek ilanlarla ilgili işler hariç Mütevelli
Heyet üyeleri, eşleri ve üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar
kayın hısımları, evlatları, evlat edinenleri ile ortakları, şahısları veya bağlantılı oldukları
firmalar adına Üniversite ile herhangi bir ticarî faaliyette bulunamazlar.” MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (d), (e), (f), (h) ve (j) bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki (m) bendi eklenmiştir. “b)
Akademik ve idarî pozisyonları tarif eder ve bu görevlere yapılacak
tayinleri, terfileri ve görevden alınmalarını onaylar.” “c)
Bu Yönetmelik hükümlerine ve Üniversite ile ilgili diğer mevzuata aykırı
olmamak koşulu ile Üniversitenin organ ve birimlerinin kuruluş ve işleyişini
düzenleyen Senatoca hazırlanan, Rektörlükçe önerilen yönetmelik, yönerge ve
iç işleyişe ilişkin düzenlemeler hakkında karar verir ve yürürlüğe koyar.” “d)
Rektörlükçe Yükseköğretim Kuruluna önerilecek Üniversitede fakülte, enstitü,
yüksekokul, enstitü ve bölümler ile teknoparklar, uygulama ve araştırma
merkezleri veya benzeri akademik birimlerin kurulmasına, kapatılmasına veya
birleştirilmesine karar verir.” “e)
Rektörlükçe hazırlanan ve Üniversite Yönetim Kurulunca kabul edilen bütçeyi
inceler ve onaylar, Üniversitenin
taşınır ve taşınmaz mallarını yönetir, Üniversitenin inşaat ve her çeşit
alım, satım, kiralama işlerinde yatırım ve harcama işlemlerini, onaylanan
bütçe çerçevesinde Üniversitenin ilgili birimlerince yapılan uygulamaları
denetler, bağışları kabul veya reddeder. Yeni kaynak yaratılmasını sağlar.” “f)
Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer
personelin sözleşmelerini yapar; atamalarını ve görevden alınmalarını
onaylar, öğretim elemanlarına ve diğer çalışanlarına ödenecek ücretleri
tespit eder.” “h)
Üniversiteye alınması Yükseköğretim Kuruluna önerilecek öğrenci sayısı ve
burs kontenjanları ile ilgili Senato önerisini onaylar ve verilecek bursun
şekil ve miktarını tespit eder.” “j)
Üniversitenin Rektörünü seçer, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak
atama işlemini yapar ve görev süresi dolmadan tayindeki usule uygun olarak
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak görevden alabilir.” “m)
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.” MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki
6/A maddesi eklenmiştir. “Başkanlık divanı ve görevleri MADDE 6/A – Başkanlık Divanı,
Mütevelli Heyet başkanının başkanlığında, Rektör, Genel Sekreter ve Başkanın
belirleyeceği iki Mütevelli Heyet üyesinden oluşur. En az üç üye ile
toplanır. Başkanlık
Divanı, Mütevelli Heyetin kendisine verdiği görevleri yerine getirir ve
kendisine verilen görevlerin sonuçları hakkında Mütevelli Heyete bilgi
verir.” MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 7 – Rektör, Üniversitenin en
üst akademik yöneticisidir. Rektör,
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyet tarafından
dört yıl için atanır. Görev süresi sona eren Rektör yeniden atanabilir. Rektör
yaş haddi 67’dir. Ancak 67 yaşından önce atanmış olanlar görev süreleri
bitinceye kadar Rektörlük görevini sürdürebilirler. Rektör,
Üniversitenin akademik başarısını en üst düzeye ulaştırma sorumluluğunu
taşır. Bilimsel üretimin artması, eğitim-öğretim ve hizmet standartlarının
iyileştirilmesi için akademik ve idarî personeli teşvik eder. Çağdaş,
yaratıcı ve özgür bir Üniversite yaratmak temel görevidir. Rektör;
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleriyle
verilen görev ve yetkiler ile Mütevelli Heyet tarafından verilen görev ve
yetkileri kullanır. Rektör, Üniversitenin gelecek yıllardaki gelişmesi ve
mevcut eğitim-öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi, koordinasyonu ve
kalitesinin yükseltilmesi konularında Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.
Mütevelli Heyeti tarafından alınan kararlar ile belirlenen politikaların
uygulanmasını sağlamakla görevlidir. Üniversitenin yönetimi ile ilgili
konularda Mütevelli Heyeti ile öğretim elemanları arasında irtibatı sağlar.
Rektör, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde ilgili Rektör Yardımcısına veya
Genel Sekretere devredebilir. Rektör,
bağlı birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini
aldıktan sonra Üniversitenin bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeli
olarak hazırlar ve her safhada Mütevelli Heyetinin denetimine sunar. Rektör,
Üniversitenin akademik, idarî, malî ve öğrenci işlerinin yoğunluğunu göz
önünde bulundurarak çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere Üniversitenin
aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi Rektör yardımcısı olarak
atanmak üzere Mütevelli Heyetine önerir. Rektör,
görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birini yerine vekil olarak
bırakır ve Mütevelli Heyet Başkanına bilgi verir. Üniversitenin
akademik ve idari personelinin iznini Rektör, Rektörün iznini Yükseköğretim
Kurulu Başkanı verir ve bu konuda Mütevelli Heyet Başkanına bilgi verir. Rektörün
görevinin sona ermesi ve henüz yenisinin atanmamış olması halinde, Mütevelli
Heyeti, Rektör yardımcılarından birini veya bir başkasını Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşünü alarak Rektör vekili olarak tayin eder.” MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 9 – Genel Sekreter, öğretim
elemanları dışındaki Üniversite personelinin idari amiri olup Rektöre bağlı
Üniversitenin tüm idari işlerinden sorumlu yöneticisidir. Genel
Sekreterin atanması ve görevden alınması Rektörün önerisi ve Mütevelli
Heyetin kararı ile olur.” MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin (b) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye
aşağıdaki (j) ve (k) bentleri eklenmiştir. “b)
Üniversiteyi ilgilendiren kanun, yönetmelik, yönerge ve uygulama esaslarının
taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek, Mütevelli Heyetinin onayına
sunmak ve yürürlüğe girmelerini sağlamak.” “d)
Üniversitenin ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora gibi bütün
eğitim-öğretim programlarına hangi yöntemle öğrenci alınacağını, kontenjan ve
koşullarını saptamak ve Mütevelli Heyetine önermek.” “j)
Öğrencilerden alınacak ücretler hakkında Mütevelli Heyete önerilerde
bulunmak.” “k)Üniversitede
akademik birimlerin açılması, birleştirilmesi veya kapatılması hususunu
görüşerek karara bağlamak ve Mütevelli Heyet onayına sunmak.” MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “b)
Faaliyet plân ve programlarının uygulanmasını sağlamak; Üniversiteye bağlı
birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı
taslağını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte Mütevelli Heyete sunulmak
üzere Rektörlüğe göndermek.” MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Rektör,
ilgili alanda yurt içinde veya dışında çalışan profesörler arasından seçilen
ve en az üç kişiden oluşan bir dekan araştırma ve belirleme komisyonu
aracılığı ile Üniversite içinden veya dışından profesör unvanına haiz dekan
adayını/adaylarını tespit eder. Rektör, komisyonun görüşünü de belirterek
uygun gördüğü adayı Mütevelli Heyetine sunar. Mütevelli Heyeti, adayı uygun
görmesi halinde tam zamanlı olarak görev yapmak üzere Yükseköğretim Kurulunun
olumlu görüşü alındıktan sonra üç yıllık bir süre için dekan olarak atar.
Süresi biten dekan üç yıl süre ile aynı usulde yeniden atanabilir.” MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Öğretim
elemanlarının seçimi, değerlendirilmesi, seçilenlerin uygun görülen akademik
unvanlarla görevlendirilmeleri ve yükseltilmeleri yürürlükteki mevzuat
hükümlerine uyularak Üniversitenin yetkili akademik organlarınca yapılır.
Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile kesinleşir.” “Öğretim
yardımcıları, dekanın veya müdürün önerisi ve Rektörün onayı ve Mütevelli
Heyet kararı ile atanır.” MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 21 – Üniversite, yurt içinde
veya yurt dışında kendi bilim alanlarında üstün başarı kazanmış veya yaşama
değerli katkılarda bulunmuş kişilere, ilgili fakülte kurulunun önerisi ve
Senato kararı ile onursal doktora veya onursal profesörlük unvanı verebilir.” MADDE 12 – Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 13 – Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü yürütür. |
||||||