Gazi
Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ BİREYLER İÇİN GÖRSEL
SANATLAR EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesine bağlı
olarak kurulan Gazi Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Gazi Üniversitesi bünyesinde
kurulan Gazi Üniversitesi Engelli Bireyler için Görsel Sanatlar Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına
ve organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Çalışma Grupları: Merkez çalışma gruplarını, b) Danışma
Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu, c)
Merkez: Gazi Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü, d)
Müdür yardımcıları: Merkez Müdür yardımcılarını, e)
Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü, f)
Üniversite: Gazi Üniversitesini, g)
Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili bölüm ve
anabilim dallarının işbirliğiyle, yurt içindeki ve yurt dışındaki engelli
bireyler için görsel sanatlar eğitimi ile ilgili her alanda, bilimsel
araştırma ve uygulamalar yapmak ve eğitim çalışmalarında bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
belirtilen amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki alanlarda faaliyette
bulunur: a)
Üniversite ile kamu ve özel sektör arasında bilimsel araştırma-geliştirme
çalışmalarını organize etmek ve yürütmek, gerçekleştirilen araştırmaları
desteklemek ve ilgili kuruluşlara önerilerde bulunmak, b)
Üniversite bünyesinde bilim dallarının gelişmesine katkıda bulunmak, bu bilim
dalları arasında oluşturulacak araştırma ve eğitim programlarını düzenlemek
ve/veya düzenlenmesine yardımcı olmak, c)
Kamu ve özel sektör kuruluşlarının engelli bireyler için görsel sanatlar
eğitimi, görsel sanatlara yönelik tedavi (terapi)
yöntemleri ve uygulamaları, görsel sanatlara yönelik meslek eğitimi ve
benzeri alanlarda hizmet-içi eğitim taleplerini karşılamak, bu amaçla kurs
seminer ve benzeri kısa ve uzun süreli eğitim programları açmak, bu
kuruluşların problemlerine çözüm yolları aramak, projeler hazırlamak ve
gerçekleştirmek, eğitim faaliyetlerinin araştırılması geliştirilmesi ve
koordinasyonunu sağlamak, ç)
Üniversite elemanları ve öğrenciler, kamu ve özel sektörde çalışan
eğitimciler, engelli birey aileleri ve toplumdaki diğer bireylerin eğitimi
amacıyla kitap, dergi, gazete, broşür ve benzeri yayınlar hazırlayıp
yayımlamak ve bu konuda hizmet-içi eğitim programları düzenlemek, d)
Uzaktan eğitim çalışmaları için internet, radyo ve televizyon gibi kitle
iletişim araçlarını kullanmak, bu konuda programlar hazırlamak ve yayımlamak,
e)
Merkezin çalışma alanına giren konularda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar
düzenlemek, yurt içi ve/veya yurt dışı bilim, araştırma, inceleme kurumları,
özel/kamu kuruluşları, eğitim kurumları, vakıf ve derneklerle işbirliği yapmak,
bilimsel bilgi alışverişinde bulunmak ve hizmet değişimini sağlamak, f)
Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak eğitim danışmanlığı, program
geliştirme, gelişim izleme ve değerlendirme, eğitim kurumları için engelli
bireylere yönelik yayınlar ve eğitim materyali geliştirme hizmetleri sunmak, g)
Merkez bünyesinde Merkezin çalışma alanlarına yönelik çalışma grupları
oluşturmak ve bu grupların alana kaynak kazandırılmasına yönelik bilimsel
araştırma ve uygulama yapmasını sağlamak, ğ)
Merkez bünyesinde engelli bireylerin eğitim aldığı yerlerde ve/veya kendi
evlerinde Türkiye koşulları göz önünde bulundurularak uygulanabilir eğitim ve
tedavi programları oluşturmak, h)
Merkez çalışmalarını ve engelli bireyler için görsel sanatlar eğitimi ve
görsel sanatlar tedavi alanını kamuya tanıtmak ve bilgilendirmek amacı ile
görsel sanatlar festivalleri ve sergiler düzenlemek ve görsel sanatlar
projeleri oluşturmak, ı)
Merkezin amacına uygun olarak ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde kendine
verilen diğer görevleri yapmaktır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a)
Müdür, b)
Müdür yardımcıları, c)
Yönetim Kurulu, ç)
Danışma Kurulu, d)
Çalışma grupları. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2)
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a)
Değişik bilim alanlarından Yönetim Kurulunda görev yapabilecek üyeleri
belirleyerek görevlendirilmesi için Rektöre önermek, b)
Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, c)
Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak, ç)
Yönetim Kurulunca karara bağlanan konularda gerekli protokol ve anlaşmaları
yapmak, koordine etmek, denetlemek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma
raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak, d)
Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek, koordine etmek, denetlemek, e)
Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak, f)
Danışma Kurulu tarafından incelenen faaliyet ve dönem raporlarını Rektöre
sunmak, g)
Gerekli durumlarda Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek. Müdür yardımcıları MADDE 10 – (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere ve
Müdürün önerisi üzerine, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından
iki kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten müdür yardımcısı
tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer. Müdür yardımcılarının görevleri MADDE 11 – (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır: a)
Müdürün yokluğunda ona vekâlet etmek, b)
Yönetim Kurulu toplantısında Kurulun sekreterliğini yapmak, c)
Müdürün verdiği görevleri yapmaktır. Yönetim kurulu MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün önerdiği öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür dâhil beş
kişiden oluşur. (2)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üyelerin salt çoğunluğu ile ayda en az bir
defa toplanır ve oy çokluğu ile karar verilir. Yönetim Kurulu başkanı Müdürdür. Başkanın yokluğunda bu görevi Başkana vekâlet
eden müdür yardımcısı üstlenir. (3)
Yönetim Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev yaparlar. Görev süresi dolan
Yönetim Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma veya
altı aydan fazla görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak Yönetim
Kurulu üyesinin yerine yenisi görevlendirilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup; Merkezin
eğitim-öğretim bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır ve Merkezin yönetimi ile ilgili
konularda aşağıdaki görevleri yapar: a)
Merkezce yürütülecek faaliyetlerle ilgili çalışma esaslarını, hizmet
haklarına ait esasları, ihtiyaç duyulan personelin çalışma esaslarını
belirlemek, b)
Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını ve bu gruplarda
görevlendirilecek üyeleri tespit etmek ve çalışma gruplarını oluşturmak, c)
Kuruluş amacına uygun araştırma, proje ve eğitim müracaatlarını inceleyerek
karara bağlamak, uygun gördüğü müracaata ilişkin çalışmaları ilgili çalışma
grubuna yaptırmak, ç)
Çalışma grubu tarafından hazırlanan raporları incelemek ve karara bağlamak, d)
Merkezin dönemler halindeki çalışma planını hazırlamak ve uygulamaya koymak, e)
Yurt içi-yurt dışı bilim, araştırma, inceleme kurumları, özel ve kamu kurum
ve kuruluşları ile işbirliği yaparak amaç ve görevlerine uygun proje ve
karşılıklı yardımı gerçekleştirmek, f)
Merkezin yıllık programını hazırlamak, g)
Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak, ğ)
Yıllık faaliyet raporunda yer almayan konulara ilişkin Rektörlüğün onayını
alarak diğer faaliyetlerin başlatılmasına karar vermektir. Danışma kurulu MADDE 14 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite mensubu, özel ve kamu
sektörü ile uluslar arası alanlarda Merkezin faaliyetleri ile ilgili önemli
çalışmalar yapmış kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Danışma Kurulu, Başkan dâhil beş kişiden oluşur. Danışma
Kurulu başkanı Müdürdür. Danışma Kurulu üyeleri üç
yıl süre ile görev yaparlar. Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyesi tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma veya bir yıldan fazla
görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan Danışma Kurulu
üyesinin yerine yenisi görevlendirilir. Danışma kurulunun görevleri MADDE 15 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Merkezin görevleri ile ilgili olarak yapılacak çalışmalar, uygulamalar ve
alınacak önlemler hakkında tavsiyede bulunmak, b)
Merkezin diğer kişi ve kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda
bulunmak, c)
Merkezin faaliyet veya dönem raporlarını incelemek ve önerilerde bulunmak, ç)
Merkezin çalışma alanına giren konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak,
Başkanın isteği halinde Yönetim Kurulu çalışmalarına katılmaktır. Çalışma grupları MADDE 16 – (1) Çalışma grupları; Müdürün önerisi, Yönetim Kurulu
Kararı ile belirli ve uzmanlık isteyen konularla ilgili, geçici veya sürekli
olarak oluşturulan, Merkezin çalışmalarına katkılarda bulunan organlardır. (2)
Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
üyelerinden ve bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşabilir. Görev
süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 17 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Ulusal ve uluslar arası üyelik MADDE 18 – (1) Merkez, Yönetim Kurulunun teklifi Rektörün onayı
ile ülke içindeki kuruluşlara ve ilgili mevzuat hükümlerine göre de kendi
alanındaki diğer uluslar arası kuruluşlara üye olabilir. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gazi Üniversitesi
Rektörü yürütür. |
||||||