Dışişleri Bakanlığından:
DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI SINAV YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Dayanak
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Dışişleri Bakanlığında
görev alacak Meslek Memuru, İdari Memur, Haberleşme Teknik Personeli, Hukuk
Müşaviri ve Danışmanlarda aranacak nitelikleri ve Dışişleri Bakanlığı
tarafından memuriyete girişte yapılan yazılı ve sözlü sınavlar ile Başkatiplik veya Konsolosluk Yeterlik Sınavına ilişkin
usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) 24/6/1994 tarihli ve
4009 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanuna
dayanılarak hazırlanmıştır.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Şartlar
ve Sınavlara İlişkin Genel Esaslar
Genel şartlar
MADDE 3 – (1) Danışmanlar, Dışişleri Bakanlığının ihtiyaç
duyduğu ihtisas alanlarına öğretim programlarında ağırlıklı olarak yer
verdiğine Dışişleri Bakanlığının takdiriyle karar verilen yurtiçindeki veya
denkliği yetkili makamca onaylanmış yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından
mezun olanlar arasından seçilir.
a)
Kuzey Atlantik Antlaşması Teşkilâtı nezdinde Türkiye Daimi Temsilciliğinde
veya Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilâtında çalıştırılacak olan NATO Uzman
Danışmanlarının Dışişleri Bakanlığının ihtiyaç duyacağı yabancı dillerden
en az birini, uluslararası toplantılarda belirli bir görüşü tam ve yeterli
şekilde anlatabilecek düzeyde bilmeleri gerekir. Dışişleri Bakanlığına
alınmaları tarihinde, NATO uzman danışmanlığı için 46, diğerleri için ise
41 yaşından gün almamış olma şartı aranır.
(2)
Haberleşme Teknik Personeli, fakültelerin elektronik ve bilgisayar
mühendisliği ile bilgisayar eğitimi veren bölümlerini, Teknik Eğitim
Fakülteleri'nin elektronik bölümlerini veya bunlara denkliği yetkili
makamca onaylanmış yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarını bitirmiş
olanlar arasından seçilir. Bölümlerin tespitinde Dışişleri Bakanlığının
takdiri esastır.
(3)
Hukuk Müşavirleri, yurtiçindeki veya denkliği yetkili makamca onaylanmış
yurtdışındaki hukuk fakültelerinden mezun olan ve Dışişleri Bakanlığının
açacağı sınavın yazılı ve sözlü aşamalarında başarılı olan adaylar arasından
eleme yöntemiyle seçilir.
(4)
İdari Memurlar, yurtiçindeki veya denkliği yetkili makamca onaylanmış
yurtdışındaki 4 yıl süreli eğitim veren yüksek öğretim kurumlarından mezun
olanlar arasından seçilir.
(5) Dışişleri Bakanlığı Meslek Memurları, Siyasal Bilgiler,
Hukuk, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya
siyasal bilimler, hukuk ve ekonomi dallarına öğretim programlarında ağırlıklı
olarak yer verdiğine Dışişleri Bakanlığının takdiriyle karar verilen
yurtiçindeki yüksek öğretim kurumları ile denkliği yetkili makam tarafından
onaylanmış yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlar
arasından seçilir.
(6)
Yukarıda belirtilen kadro unvanlarına atanacak personele ilişkin sınavlara
başvuru için, sınav duyurusunda belirtilen Kamu Personeli Seçme Sınavındaki
ilgili puan türünden, yine sınav duyurusunda ilan edilen asgari puanı almak
gerekir.
(7)
Anılan kadrolara personel alımlarında Dışişleri Bakanlığınca ayrıca sınav
yapılır.
(8) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi ile
4009 sayılı Kanunun 32 nci maddesi saklı kalmak
üzere Dışişleri Bakanlığının yukarıdaki maddelerde sayılan memuriyetler
için açacağı sınavlara gireceklerde, sınavın yapılacağı tarihte Meslek
Memurluğu, İdari Memurluk ve Haberleşme Teknik Personeli için 31 yaşından,
Hukuk Müşavirliği için 36 yaşından gün almamış olmak şartı aranır. 36
yaşından gün almamış Dışişleri Bakanlığı mensupları Haberleşme Teknik
Personeli ve İdari Memurluk Sınavlarına kabul edilebilirler.
Sınava başvuru
MADDE 4 – (1) Sınava girmek isteyenlerin başvuru formu, iki
adet fotoğraf, Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç Belgesi, nüfus cüzdanı ve
yüksek öğretim kurumu diploması veya bitirme belgesinin asılları ile ilgili
birime başvurmaları gerekir. Belgelerin asılları gösterilmek suretiyle,
örneklerinin Dışişleri Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanması
mümkündür.
(2)
Dışişleri Bakanlığı, sınav başvurularının elektronik ortamda da alınmasına
karar verebilir. Bu takdirde, başvurusunu elektronik ortamda yaparak sınava
kabul edilen adayların, başvuru belgelerinin örneklerini yazılı sınavdan
önce Dışişleri Bakanlığına teslim etmeleri gerekir.
(3)
Yazılı sınavı kazanan adayların ise, yazılı sınav sonuçlarının ilânından
sonra Dışişleri Bakanlığının belirleyeceği tarihte aşağıdaki belgeleri
getirmeleri zorunludur:
a)
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu,
b)
Erkek adaylar için, askerlik durumuna ilişkin yazılı beyan,
c)
Adli sicil durumuna ilişkin yazılı beyan,
d)
Her türlü iklim şartında görev yapılabileceğini belirtir tam teşekküllü
hastaneden alınacak sağlık raporu,
e)
(a) bendinde kayıtlı belge ile nüfus cüzdanının aslı ya da Dışişleri
Bakanlığınca onaylı sureti, evli olan adayların eşlerinden de talep edilir.
Duyuru
MADDE 5 – (1) Sınav tarihleri son başvurma tarihinden en az
on beş gün önce ülke çapında tirajı yüksek
gazetelerden en az birinde ve Dışişleri Bakanlığının internet sitesinde
ilân edilir. İlânda sınav şartlarına ek olarak boş kadroların unvanı,
sınıfı, derece ve sayısı, en son başvurma tarihi ile sınavın yapılacağı yer
ve tarih, sınav konuları, sınavın içeriği ve değerlendirme yöntemi de
belirtilir.
Sınav kurulları
MADDE 6 – (1) Meslek Memurluğu Yazılı ve Sözlü Sınavı ile
Başkâtiplik veya Konsolosluk Yeterlik Sınavı Kurulları, Müsteşar veya
Müsteşar İdari İşler Yardımcısı başkanlığında, merkezde görevli Büyükelçi
ve Elçiler arasından Dışişleri Bakanının onayıyla tayin edilecek üyelerden
oluşur.
(2)
İdari Memurluk, Hukuk Müşavirliği, Danışmanlık, Haberleşme Teknik Personeli
Yazılı ve Sözlü Sınavları Kurulları, Müsteşar İdari İşler Yardımcısı'nın
veya tevkil edeceği merkezde görevli bir Büyükelçinin başkanlığında,
merkezde görevli birinci derecedeki memurlar arasından seçilecek üyelerden
oluşur.
(3)
Hukuk Müşavirliği Yazılı ve Sözlü Sınav Kurulu üyeleri arasında 1. Hukuk
Müşaviri veya tevkil edeceği bir Hukuk Müşaviri de yer alır.
(4)
Sınav Kurullarına Kurul Başkanı gerekli gördüğü takdirde, emekli
büyükelçiler, üniversite öğretim üyeleri, Dışişleri Bakanlığı Hukuk
Müşavirleri ve sınava göre ilgili meslek memuru ve teknik personel ile
diğer ilgili kuruluş mensupları da üye olarak davet edilebilirler.
(5)
Sınav Kurulları yedi asil, beş yedek üyeden oluşur ve beş üyenin hazır
bulunmasıyla görev yaparlar. Sınavların düzenli şekilde yürütülmesinden
Sınav Kurulu Başkanı sorumludur.
Sınavların yürütülmesi ve geçerliliği
MADDE 7 – (1) Süresi Sınav Kurulu tarafından kararlaştırılan
yazılı sınavlarda, sorular sınav günü Sınav Kurulu tarafından hazırlanır.
Yazılı sınavlarda köşesi kapalı mühürlü kağıtlar
kullanılır.
(2)
Yazılı sınavı kazananlar, sözlü sınava alınırlar. Sözlü sınavda, adaylar,
muhakeme, kavrayış, ifade yetenekleri ile genel davranış ve tepkilerinin
mesleğe uygunluğu açısından da değerlendirilir. Bu değerlendirmede yeterli
görülmeyenler başarısız sayılırlar. Sınav Kurulu, bu değerlendirmede
dikkate alınmak üzere, sınava katılan adayların psikolojik teste tabi
tutulmasını isteyebilir. Test sonuçları Sınav Kuruluna sunulur.
İlân
MADDE 8 – (1) Yazılı ve sözlü sınavı kazananların listesi
Sınav Kurulu tarafından Dışişleri Bakanlığı internet sayfasında ilân
edilir; sözlü sınavı kazanan adaylara sınav sonucu ayrıca yazılı olarak
bildirilir. Atamalar boş kadro durumuna ve başarı sırasına göre yapılır.
Sınavlarda başarısız olanlar
MADDE 9 – (1) Meslek Memurluğu, İdari Memurluk, Hukuk
Müşavirliği, Haberleşme Teknik Personeli ve Danışmanlık sınavlarının sözlü
aşamalarında üç kez başarılı olamayanlar bir daha aynı memurluk sınavına
katılamazlar.
İtiraz
MADDE 10 – (1) Sınava katılanlar sınav sonuçlarına yazılı
olarak itiraz edebilirler. Sınav sonuçlarının yayımlanmasından itibaren on
gün içinde bir dilekçeyle Dışişleri Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığına
yapılan bu itirazlar Sınav Kurulu tarafından on gün içinde incelenir. Bu
ikinci incelemeden sonra verilen kararlar kesindir.
Başarı sıralaması
MADDE 11 – (1) Dışişleri Bakanlığına giriş için yapılan
sınavlarda, adayların yazılı ve sözlü sınavlardan aldıkları puanların
toplamı eşit olduğu takdirde, sözlü sınav puanı yüksek olan aday, başarı
sıralamasında öne geçer. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde,
adayların giriş sınavına müracaat edebilmek için almaları gereken ilgili
KPSS puan türünden aldıkları puana bakılır; puanı yüksek olan başarı
sıralamasında öne geçer. Bu puanların da eşit olması halinde, ilgili sınava
önce müracaat eden, başarı sıralamasında öne geçer.
(2)
Başkatiplik veya Konsolosluk Yeterlik Sınavında,
adayların aldıkları nihai puanlar eşitse, sözlü sınavdan, sözlü sınav
puanları da eşitse yazılı sınavdan daha yüksek puan alan aday başarı
sıralamasında öne geçer. Adayların yazılı ve sözlü sınav puanlarının eşit
olması halinde ise; sıralama, Aday Meslek Memurluğu Giriş Sınavındaki
başarı sıralaması dikkate alınarak yapılır.
Değerlendirme
MADDE 12 – (1) Yazılı ve sözlü sınavlarda üyelerce verilen
notların aritmetik ortalaması alınır. Bu notlar arasındaki fark 20'den
fazla ise, bu fark Sınav Kurulunca giderilir. Not ortalamalarındaki ondalık
artanlar adayların lehine olarak tam sayıya çevrilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Meslek
Memurluğu Yazılı ve Sözlü Sınavları
Sınav aşamaları
MADDE 13 – (1) Yazılı sınav aşağıda kayıtlı bölümlerden
oluşur:
a)
Türkçe kompozisyon,
b)
İngilizce veya Fransızca veya Almanca kompozisyon,
c)
İngilizceden veya Fransızcadan veya Almancadan Türkçeye çeviri,
d)
Türkçeden İngilizceye veya Fransızcaya veya Almancaya çeviri.
(2)
Yazılı sınav bölümlerinde sözlük veya başka bir kaynaktan yararlanılamaz.
Bu sınavlarda adayın yabancı dil bilgisi ve verilecek konuyu işleyebilme
yeteneği değerlendirilir.
(3)
Yazılı sınava biri esas, diğeri ikinci yabancı dil olmak üzere iki yabancı
dilden girilebilir. Esas yabancı dil olarak Almancadan sınava girenlerin
diğer iki yabancı dilden birinden de sınava girmeleri zorunludur.
(4)
Sözlü sınav aşağıda kayıtlı bölümlerden oluşur:
a)
Siyasi Tarih: Osmanlı Siyasi Tarihi, 1789'dan zamanımıza kadar Dünya Siyasi
Tarihi, Türkiye Cumhuriyeti Tarihi, Uluslararası Politika,
b)
Anayasa Hukuku, Siyasal Sistemler ve İnsan Hakları, Uluslararası Hukuk,
Türkiye'nin Yönetim Yapısı, Hukukun Temel Kavramları ve Medeni Hukuk,
Devletler Özel Hukuku,
c)
Ekonomi, Uluslararası Ekonomi, Türkiye Ekonomisi, Kamu Maliyesi,
d)
Genel Kültür.
(5)
Sözlü sınav aşamasında adayların yabancı dil bilgisi de ölçülür.
(6)
Sözlü sınav aynı zamanda, adayın, muhakeme, kavrayış, ifade yetenekleri ile
genel davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluk açısından değerlendirildiği
bir mülâkat niteliğini taşır. Bu değerlendirmede yeterli görülmeyenler,
başarısız sayılırlar.
Değerlendirme
MADDE 14 – (1) Yazılı ve sözlü sınavlarda tam not 100 olup,
geçer not 70'tir. Yazılı sınavda her bölüm için ayrı ayrı
değerlendirme yapılır.
(2)
Almancadan yazılı sınava gireceklerin başarılı kabul edilebilmeleri için,
aynı zamanda ikinci yabancı dil olarak İngilizce veya Fransızcadan en az 50
puan almaları gereklidir.
(3)
İkinci yabancı dilden de sınava giren adayların, ikinci yabancı dilden
aldıkları notların ortalamasının 60’tan fazlası yazılı sınav notları
toplamına eklenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Başkatiplik veya
Konsolosluk Yeterlik Sınavı
Aranan şartlar
MADDE 15 – (1) İkinci Kâtiplikte gerekli süreyi dolduran ve
her derecedeki memurlara uygulanan yöntem ve düzenlemelere göre yükselmelerine
ve sınava girmelerine engel durumları görülmediğine Bakanlık Komisyonunca
karar verilen meslek memurları, Başkâtiplik veya Konsolosluk Yeterlik
Sınavına kabul edilirler.
(2)
Sınav, gerekli koşulları taşıyan aday veya adayların var olması halinde
açılır. Gerekli süreyi 1 Ocak – 30 Haziran döneminde dolduran adaylar 30
Haziran tarihinden önce, 1 Temmuz – 31 Aralık döneminde dolduranlar ise 1
Temmuz tarihinden sonra düzenlenecek sınavlara alınırlar. Sınav yazılı ve
sözlü olarak yapılır.
Sınav aşamaları
MADDE 16 – (1) Başkâtiplik veya Konsolosluk Yeterlik Sınavı,
aşağıda belirtilen konularda üç yazılı ve bir sözlü sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavların soruları, her sınavın başlamasından yarım saat önce Sınav
Kurulunca saptanarak, sınav saatinde adaylara bildirilir.
(3)
Yazılı sınavlar aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Belirli bir konuda, nota, muhtıra, mektup, nutuk ve benzeri türde İngilizce
veya Fransızca veya Almanca bir metin hazırlanması. Sözkonusu
metin, böyle bir metnin özü, biçimi, dili ve gideceği makama verilip
verilemeyeceği bakımlarından değerlendirilir. Bu bölümde sözlükten
yararlanılabilir. Aday, İngilizce, Fransızca ve Almanca arasından
belirleyeceği ikinci bir yabancı dilden de sınava girebilir. Birinci
yabancı dili Almanca olanların, İngilizceden veya Fransızcadan da sınava
girmeleri zorunludur.
b)
Belirli siyasi veya iktisadi bir konu üzerinde Türkçe görüş veya
değerlendirme. Bu yazılı görüş veya değerlendirme, içindeki bilgi,
fikirlerin tutarlılığı ve savunulması ile anlatımın açıklığı bakımlarından
değerlendirilir.
c)
Konsolosluk, protokol ve idari işlerle ilgili sorulara Türkçe veya sınava
girilen yabancı dilde yanıt.
(4)
Sözlü sınavda aday, Sınav Kurulunca yöneltilecek sorulara cevaben sunuş
yapar. Bu sınav, aynı zamanda, adayın öncelikle mesleki birikimi, kültür
düzeyi, anlatım yeteneği ile genel davranış ve tepkilerinin de ölçüldüğü
bir mülakat niteliği taşır. Sınavda, adayların yabancı dil bilgisi de
ölçülür.
Değerlendirme
MADDE 17 – (1) Her yazılı sınav ve sözlü sınav için ayrı ayrı not verilir. Yazılı ve sözlü sınavlarda tam not
100, geçer not 70'tir.
(2)
Sınavda başarılı olan adayların, ikinci yabancı dilden aldıkları notun
60'tan fazlası sınav notları toplamına eklenir.
(3)
Almancadan yazılı sınava gireceklerin başarılı kabul edilebilmeleri için,
aynı zamanda, ikinci yabancı dil olarak Fransızca veya İngilizceden de en
az 60 almaları gereklidir.
(4)
Sınavda başarılı olan adayların başarı sıralaması, adayların dört bölümün
toplamından oluşan notlarına son 6 yılda aldıkları sicil notları
ortalamasının da eklenmesi suretiyle belirlenir.
(5)
Sınavda başarılı olamayanlara birer sene aralıkla iki hak daha tanınır.
Sonuncu sınavda da başarılı olamayanlar, kadro durumu uygun olduğunda,
idari memur kadrosuna alınırlar. Ancak bunlar İkinci Kâtip veya Muavin
Konsolos görev ve unvanlarını korurlar.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Meslek
Memurluğu Dışında Kalan Diğer Memuriyetlere Ait Sınavlar
Sınavların niteliği
MADDE 18 – (1) Dışişleri Bakanlığı meslek memurluğu dışında
kalan, aday memur yazılı ve sözlü sınavları, memuriyetleri icabı
yurtdışında görevlendirilecekler için yurtdışında görevlendirileceklerin
tabi oldukları yabancı dil ve mesleki ehliyet sınavı niteliğini de
taşıyacak biçimde tanzim olunur. Bu sınavları kazanarak memuriyete kabul
edilenler ayrıca yurtdışına atanmak için sınava tabi tutulmazlar.
Sınavlar
MADDE 19 – (1) Dışişleri Bakanlığı memur ihtiyacının
karşılanması amacıyla memuriyet çeşitlerine göre ayrı ayrı
olmak üzere giriş sınavları açar. Giriş sınavları yazılı ve sözlü olarak
yapılır.
(2)
Dışişleri Bakanlığı’na girişte yazılı ve sözlü sınavlarda tam not 100 olup,
geçer not 70’tir. Yazılı sınavlarda her sınav için ayrı ayrı
değerlendirme yapılır.
(3)
Giriş sınavlarında hangi yabancı dillerden aday kabul edileceği ve bu
dillerden hangileri için başvuru sırasında, bu Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinde sayılan belgelere ilaveten, adayın Kamu Personeli Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az C düzeyinde yeterliliğe sahip
olduğunu belgelemesinin isteneceği, Dışişleri Bakanlığı tarafından sınav
ilanlarında belirtilir. Giriş sınavlarında başarı gösterenler arasından,
kadro imkânlarının elverdiği sayıda aday, başarı sıralarına göre memuriyete
kabul edilir.
İdari Memurluk yazılı ve sözlü
sınavları
MADDE 20 – (1) Yazılı sınav şu bölümlerden oluşur:
a)
Türkçe kompozisyon,
b)
Yabancı dilden Türkçeye çeviri,
c)
Türkçeden yabancı dile çeviri,
d)
Matematik.
(2)
Dışişleri Bakanlığı yabancı dil bilgisinin ölçüldüğü sınavı kendisi
yapabileceği gibi, sınavın Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından
yapılmasını da kararlaştırabilir. Dışişleri Bakanlığı, Öğrenci Seçme ve
Yerleştirme Merkezi sınavında başarılı olmuş adayları, göreve uygun düzeyde
yabancı dil bilgisine sahip olup olmadıklarının tespiti amacıyla, ayrıca yazılı
sınava tabi tutabilir.
(3)
Sözlü sınavda aday Sınav Kurulunca yöneltilecek sorulara cevap verir. Bu
sınav, aynı zamanda, adayların kabul edilecekleri göreve uygunluklarının
ölçüldüğü bir mülâkat niteliği taşır. Sınavda ayrıca, adayların yabancı dil
bilgileri ölçülür.
Hukuk Müşavirliği yazılı ve sözlü
sınavları
MADDE 21 – (1) Yazılı sınav aşağıda yer alan mesleki
konulardan oluşur:
a)
Türkçe hukuki görüş bildirme: Adaydan, Sınav Kurulunun belirleyeceği bir
konuda hukuki görüş bildirmesi istenir. Aday, sınavda, Sınav Kurulunun
vereceği kaynaklar dışında bir kaynağa bakamaz.
b)
Yabancı dilde hukuki görüş bildirme: Adaydan, Sınav Kurulu’nun
belirleyeceği bir konuda, sınava girdiği dilde hukuki görüş bildirmesi
istenir.
c)
Türkçeden yabancı dile çeviri.
d)
Yabancı dilden Türkçeye çeviri.
e)
(b), (c) ve (d) bentlerinde yer alan sınav aşamalarında, aday, sözlük veya
başka bir esere bakamaz.
(2)
Sözlü sınavda adayın;
a)
Genel Hukuk,
b)
Uluslararası Hukuk,
c)
Devletler Özel Hukuku,
d
)Anayasa Hukuku,
e)
İdare Hukuku,
f)
İnsan Hakları,
g)
Ceza Genel Hukuku,
h)
Ceza Yargılaması Hukuku dallarındaki bilgisi ölçülür. Sözlü sınavın bir
kısmı yabancı dilde yapılır.
Danışmanlık sınavları
MADDE 22 – (1) Yazılı sınav aşağıda yer alan mesleki konulardan
oluşur:
a)
Danışmanların ihtisas dallarına göre mesleki sorular,
b)
Yabancı dilde kompozisyon,
c)
Türkçe Kompozisyon,
d)
Aşağıdaki konu başlıklarından oluşan test sınavı:
1)
Atatürk İlkeleri ve Türk İnkılâp Tarihi,
2)
Temel Yurttaşlık Bilgisi,
3)
Türkiye ve Dünya Coğrafyası,
4)
Türk Kültür ve Medeniyetleri,
5)
Matematik.
(2)
Sözlü sınav mülâkat şeklinde yapılır. Sınavda adayların ihtisaslarına göre
bilgileri ölçülür. Mülâkatın bir bölümü yabancı dilde yapılır.
Haberleşme Teknik Personeli sınavları
MADDE 23 – (1) Yazılı sınav aşağıdaki konulardan oluşur:
a)
Mesleki konular: Bu sınavda, adayların, programlama mantığı, işletim
sistemleri, bilgisayar ağları, ağ güvenliği, yerel ve geniş alan ağları,
.NET platformu, web uygulamaları, iletişim güvenliği, teorik elektrik ve
temel sayısal elektronik alanlarındaki bilgileri ölçülür.
b)
Çeviri: Teknik bir metnin yabancı dilden Türkçeye çevirisi.
c)
Türkçe kompozisyon.
d)
Aşağıdaki konu başlıklarından oluşan test sınavı:
1)
Atatürk İlkeleri ve Türk İnkılâp Tarihi,
2)
Temel Yurttaşlık Bilgisi,
3)
Türkiye ve Dünya Coğrafyası,
4)
Türk Kültür ve Medeniyetleri,
5)
Matematik.
(2)
Sözlü sınav, adayın göreve yatkınlığı ve uzmanlık alanına hâkimiyetini
tespit etmek üzere mülâkat şeklinde yapılır.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
MADDE 24 – (1) 28/9/1976 tarihli ve
15718 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Dışişleri Bakanlığı İdari Memur
Sınav ve Atama Yönetmeliği; 18/11/1973 tarihli ve 14716 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Dışişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirlerini Seçme ve Atama
Yönetmeliği; 8/8/1981 tarihli ve 17422 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Dışişleri Bakanlığı Meslek Memur Adayları Sınav Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 25 – (1) Bu Yönetmeliğin,
(a)
9 uncu maddesi 1/1/2010 tarihinde,
(b)
Diğer maddeleri Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dışişleri Bakanı
yürütür.
|