Muğla
Üniversitesinden: MUĞLA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Muğla Üniversitesi Sağlık Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b)
Dekan: Muğla Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, c)
Merkez (Hastane): Muğla Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini
(Hastanesini), ç)
Merkez Müdürü (Hastane Başhekimi): Merkezin Müdürünü, d)
Merkez müdür yardımcıları (Hastane başhekim yardımcıları): Merkezin müdür yardımcılarını, e)
Rektör: Muğla Üniversitesi Rektörünü, f)
Tıp Fakültesi: Muğla Üniversitesi Tıp Fakültesini, g)
Üniversite: Muğla Üniversitesini, ğ)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sağlık hizmetleriyle ilgili tüm
alanlarda eğitim-öğretim imkanları sağlamak,
bilimsel araştırma koşulları hazırlamak, her düzeyde tıp ve sağlık personeli
yetiştirmek amacıyla, Tıp Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite
bünyesindeki diğer enstitü, fakülte, yüksekokul, uygulama ve araştırma
merkezleri ile yurt içindeki ve dışındaki diğer kurumlarla işbirliği yaparak
stratejik plan ve hedefler çerçevesinde, sağlık hizmetlerinin verimli ve
kaliteli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a)
Sağlık alanında, kişi veya kuruluşlardan gelen talepleri değerlendirmek,
sağlık ve araştırma faaliyetlerinde bulunmak, b)
Yeni teknoloji ve bilgi faaliyetlerini izleyerek, sağlık alanında
standartları en üst seviyeye çıkarmak, c)
Türkiye’deki ve diğer ülkelerdeki sağlık ve araştırma standartlarını
izleyerek nitelikli sağlık hizmeti sunmak, ç)
Öğrencilere sağlık eğitimi konusunda gerekli alt yapıyı hazırlamak, d)
Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu ve özel
sektördeki kuruluşlar ile işbirliği yapmak, e)
Ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kuruluşlarına Merkezin amaçları
doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel
görüş ve benzeri hizmetleri vermek, f)
Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla,
kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın
organlarında programlar düzenlemek, g)
Klinik dalları ve diğer disiplinlerde, toplum sağlığına yönelik araştırmalar
konusunda işbirliğini sağlamak, ğ)
Üniversitenin yetkili makam ve kurullarının kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkez yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a)
Merkez Müdürü (Hastane Başhekimi), b)
Yönetim Kurulu, c)
Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü (Hastane Başhekimi); Tıp Fakültesinde
devamlı statüde çalışan profesör unvanına sahip öğretim üyeleri arasından,
Dekanın görüşü alınarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Merkez Müdürü; Merkez hizmetlerinin yürütülmesinden Yönetim Kuruluna ve
Rektöre karşı sorumludur. (2)
Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, devamlı statüde çalışan
Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından belirlenecek en az iki müdür
yardımcısı (Başhekim yardımcısı), Merkez Müdürünün teklifi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir. (3)
Merkez Müdürü görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
biri, Merkez Müdürünün teklifi ve Rektörün onayı ile Merkez Müdürüne vekalet eder. Vekalet süresi altı
ayı geçemez. Merkez Müdürünün görev süresinin dolması veya herhangi bir
sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının da görevleri
kendiliğinden sona erer. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır; a)
Merkezin gelişmesi için gerekli stratejik planları hazırlayarak Yönetim Kuruluna
sunmak, b)
Merkez hizmetlerinin hizmet içi programlara uygun olarak yürütülmesini temin
etmek, c)
Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini
gerekçeleri ile birlikte hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak, ç)
İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını,
hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmelerin uygulanmasını ve denetimini
sağlamak, d)
Ana bilim dalı ve bilim dalı hizmetleriyle ilgili performans kriterlerini tespit etmek, e)
Merkez ve Merkez bünyesinde faaliyet gösteren hizmet birimleri ile buralarda
görev yapan yönetici, idari, sağlık ve teknik personel arasında koordinasyonu
ve iş bölümünü sağlamak, f)
Yönetim Kurulunda görüşülecek konuları tespit ederek Yönetim Kurulu başkanına
teklif etmek, g)
Merkez bünyesindeki kliniklerin, polikliniklerin, laboratuvarların,
destek birimlerinin ve Rektörlüğe bağlı olarak Merkez içinde faaliyet
gösteren diğer birimlerin verimli çalışmasını sağlamak, ğ)
Ameliyathanelerin, yoğun bakım ve reanimasyon hizmeti
veren birimlerin ve buralardaki cihazların Merkez bütününde etkin
kullanılmasını ve bu konuda ana bilim dalları arasında koordinasyonu
sağlamak, h)
Acil servisi, acil polikliniği ya da laboratuvarı
bulunan ana bilim dallarının aktif katkısı ile 24 saat ve kesintisiz olarak
sağlık hizmeti verilmesini sağlamak, ı)
Merkezde, ilgili mevzuata uygun olarak hastaların ayakta veya yatarak tanı ve
tedavisinde, taburcu işlemlerinde ve ölümlerinde, sağlık raporlarının
düzenlenmesinde uygulanacak esasları tespit etmek ve bu esasların
uygulanmasını sağlamak, i)
Hastaların iaşe ve diyetleri ile ilgili esasları düzenlemek ve uygulanmasını
sağlamak, j)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak, k)
Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla işbirliği
yapmak, l)
Hastane hizmetlerinin ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesini,
Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak ve bu konuda gerekli
denetimi yapmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Dekanın başkanlığında aşağıdaki
üyelerden oluşur. Rektör gerekli gördüğünde Kurula başkanlık eder. Yönetim
Kurulu üyeleri şunlardır: a)
Merkez Müdürü, b)
Cerrahi Tıp Bilimleri Bölüm Başkanlığındaki öğretim üyelerinin kendi
aralarından oylamayla seçeceği farklı ana bilim dallarından iki öğretim
üyesi, c) Dahili Tıp Bilimleri Bölüm Başkanlığındaki öğretim
üyelerinin kendi aralarından oylamayla seçeceği farklı ana bilim dallarından
iki öğretim üyesi, ç)
Temel Tıp Bilimleri Bölüm Başkanlığındaki öğretim üyelerinin kendi
aralarından oylamayla seçeceği farklı ana bilim dallarından iki öğretim
üyesi, d)
Üniversite Hastaneleri Başmüdürü, e)
Başhemşire, f)
Döner Sermaye İşletme Müdürü. (2)
Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Hastane Müdürü
yapar. (3)
Seçimle belirlenmiş üyelerin görev süreleri üç yıldır. (4)Yönetim
Kurulunun gündemini Dekanın önerilerini alarak Merkez Müdürü belirler.
Yönetim Kurulu, başkanın daveti üzerine, en az ayda bir kez olağan şekilde ya
da başkan veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen iki iş günü içinde
olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim
sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet
edebilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
İlgili mevzuat doğrultusunda, Merkezin yönetimi ve işletilmesi için gerekli
kararları almak, b)
Merkezin faaliyette bulunan polikliniklerinin, kliniklerin ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak
kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim
planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak, c)
Merkez Müdürlüğünce hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki
verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi
ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak, ç)
Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan
birimleri, poliklinikleri, laboratuvarları, hastalara yönelik tanı ve tedavi
üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve bu birimlerin yönetim esaslarını
ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak, d)
Merkezin kadro ve mali kaynaklarını, performansa dayalı olarak inceleyerek
gerekli kararları almak ve her yıl sonunda
birimlerin hizmet performanslarını inceleyerek ertesi yıl için teşvik yönünde
tedbirler almak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma kurulu; Rektörün başkanlığında, Dekan,
Merkez Müdürü, seçimle belirlenmiş; bir profesör, bir doçent, bir yardımcı
doçent ve bir araştırma görevlisi temsilcisi ile istekleri halinde Muğla
ilindeki kamu kurum ve kuruluşları ile meslek kuruluşlarını temsilen
belirlenen beş üyeden oluşur. (2)
Profesör, doçent, yardımcı doçent ve araştırma görevlisi temsilcileri;
Rektörün, Tıp Fakültesinde görev yapmakta olanlar hariç olmak üzere
göstereceği beşer aday arasından, Senato tarafından seçilir. (3)
Seçimle belirlenmiş üyelerin görev süreleri üç yıldır. (4)
Kurul gerektiğinde diğer birim yöneticilerini, bilgilerine başvurulmak üzere
toplantıya davet edebilir. (5)
Danışma Kurulu; eğitim-öğretim yılının başında ve sonunda olmak üzere yılda
en az iki kez toplanır. Kurul; eğitim, araştırma ve hastane hizmetlerinde
aksamalara yol açan durumlarda Rektör veya Merkez Müdürünün isteği ile
olağanüstü toplanır. (6)
Danışma Kurulunun görevi, Merkez ile ilgili iç ve dış çevre analizleri ile
genel değerlendirmeleri yaparak önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez ünitelerinin ve birimlerinin
çalışma usul ve esasları MADDE 13 – (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık
hizmetleriyle görevli ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ile Merkezin idari işlerinde
görevli diğer idari birimler yürüttükleri hizmetler açısından Merkez Müdürüne
karşı sorumludur. (2)
Merkezin faaliyet alanlarında görevli anabilim dalı başkanları, bilim dalı
başkanları ve laboratuvar ve poliklinik sorumluları
sorumluluk alanlarına giren bölgelerde hizmetlerin en verimli ve en iyi
şekilde gerçekleştirilmesi açısından Hastane yönetimi ile işbirliği ve
koordinasyon içinde bulunur ve Hastane yönetimine karşı sorumludur. (3)
Ana bilim dallarına bağlı üniteler dışındaki ünitelerin sorumluları, Merkez
Müdürünün önerisiyle Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir.
Görevlendirilen ünite sorumluları Merkez Müdürüne karşı sorumludur. Komisyonlar MADDE 14 – (1) Uzmanlık alanı gerektiren konularda çalışmalar
yapmak üzere, Merkez Müdürünün (Başhekim) önerisi doğrultusunda, Yönetim
Kurulu tarafından komisyonlar oluşturulabilir. (2)
İdari, mali ve teknik konularda çalışmalar yapmak üzere ise, Merkez Müdürünün
önerisi, Yönetim Kurulunun görüşü doğrultusunda Rektörün onayı ile
komisyonlar oluşturulabilir. (3)
Komisyonların çalışma esasları Senato tarafından belirlenir. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerine göre,
Rektör tarafından görevlendirilecek veya atanacak personel tarafından
karşılanır. (2)
İdari personelin atanma, görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemleri;
2547 sayılı Kanun ve 657 sayılı Kanun ile 12/11/2005
tarihli ve 25991 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Üst
Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yapılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Muğla Üniversitesi
Rektörü yürütür. |
||||||