|
Millî Eğitim
Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL KURSLAR YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, özel kurslarda eğitim
ve öğretim, yönetim, kursiyer kaydı, programların uygulanması, çalışma
süreleri, kursiyer başarılarının değerlendirilmesi ve işleyişle ilgili usul
ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, özel kurslarda eğitim ve
öğretim, yönetim, kursiyer kaydı, programların uygulanması, çalışma
süreleri, kursiyer başarılarının değerlendirilmesi ve işleyişle ilgili iş
ve işlemleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 30/4/1992 tarihli ve 3797
sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 59
uncu maddesi, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu
ile 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
b)
Diğer personel: Kursta eğitim personeli dışındaki görevli personeli,
c)
Dönem: Öğretim programında belirtilen toplam öğretim süresini,
ç)
Dönem planı: Bir dönemde konuların haftalara dağılımını gösteren çizelgeyi,
d)
Eğitim personeli: Kursta görevli yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta
öğretici gibi görevlileri,
e)
Genel müdür: Gerçek veya tüzel kişiye ait birden fazla özel öğretim
kurumunun genel müdürünü,
f)
Genel müdürlük: Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğünü,
g)
Grup: Yaş, eğitim veya bilgi düzeyine göre oluşturulan kursiyer grubunu,
ğ)
Haftalık ders çizelgesi: Gruplara göre derslerin yapılacağı gün ve saatleri
gösteren çizelgeyi,
h)
Kurs: Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyette bulunan özel
öğretim kurumunu,
ı)
Kursiyer: Kursa kayıt olan kişiyi,
i)
Kurucu: Kursun sahibi olan ve adına kurum açma izin belgesi düzenlenen
gerçek veya tüzel kişiyi,
j)
Kurucu temsilcisi: Özel hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine
göre yönetilen tüzel kişiler tarafından seçilen ve kurum açma, kapatma,
devretme gibi işlemleri yapma yetkisine sahip olan kişiyi,
k)
Millî eğitim müdürlüğü: Kursun bağlı bulunduğu millî eğitim müdürlüğünü,
l)
Müdür: Kursun müdürünü,
m)
Program: Kursta açılan sosyal, kültürel veya mesleki konuları kapsayan adı,
düzeyi ile süresi belirlenen ve Bakanlıkça onaylanan öğretim programlarını,
n)
Usta öğretici: En az ortaöğretimden mezun olmuş ve alanında öğrenim
gördüğünü belgelendiren veya alanında sertifika sahibi olan öğreticileri,
o)
Uzman öğretici: Görevlendirileceği alanda yükseköğrenim görmüş öğreticileri
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kursun Amacı, Kurs Personelinin Yetki, Görev ve
Sorumlulukları
Kursun amacı
MADDE 5 – (1) Kursun amacı, Türk Millî Eğitiminin genel
amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak kişilerin; sosyal, kültürel ve
mesleki alanlarda bilgi, beceri, yetenek ve deneyimlerini geliştirmek veya
isteklerine göre serbest zamanlarını değerlendirmelerini sağlamaktır.
Kursta görevlendirilecek personel
MADDE 6 – (1) Kurslarda aşağıdaki personel zorunlu olarak
görevlendirilir.
a)
Müdür,
b)
Kontenjanı dört yüzü aşan kurslarda müdür yardımcısı,
c)
Öğretmen, uzman öğretici veya usta öğretici,
ç)
Büro personeli.
(2)
Kurslarda ayrıca aşağıdaki personel görevlendirilebilir.
a)
Kontenjanı dört yüzü aşmayan kurslarda müdür yardımcısı,
b)
Aynı kurucuya ait birden fazla özel öğretim kurumu bulunması durumunda,
genel müdür ve genel müdür yardımcısı,
c)
Hizmetli, güvenlik personeli gibi personel.
Görevlendirme
MADDE 7 – (1) Kursta çalışacak personelin görevlendirilmesi,
8/3/2008 tarihli ve 26810 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğine göre yapılır.
Kurucu veya kurucu temsilcisinin yetki,
görev ve sorumlulukları
MADDE 8 – (1) Kurucu veya kurucu temsilcisi, kursta eğitim
ortamının gerektiği şekilde sağlanması, gerekli maddi imkânların
hazırlanması, yeterli personelin istihdamı, araç ve gerecin temini ve kurs binasının
yeterli duruma getirilmesi gibi hususlardan birinci derecede sorumludur. Bu
sorumluluğunu yerine getirmek için aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a)
Her yıl kursun mali bütçesini düzenler.
b)
Müdürün talep ettiği eğitim ve öğretimle ilgili araç, gereç ve diğer
ihtiyaçları sağlar.
c)
Hizmetlerin yürütülebilmesi için, ilgili mevzuat hükümlerine göre
personelin görevlendirilmesini sağlar.
ç)
Gerektiğinde eğitim personeli kurulu toplantısına katılarak eğitim
personelinin sorun ve isteklerini tespit ederek gereğini yapar.
d)
Eğitim personeli ile diğer personelin aylık ve ücretlerinin zamanında
ödenmesini, sigorta ve vergi ile ilgili işlerin usulüne uygun ve zamanında
yapılmasını sağlar.
e)
Kursta görevlendirilecek eğitim personelinin çalışma izin onaylarının
zamanında alınması için gerekli önlemleri alır.
f)
Kursun gelir ve giderleriyle ilgili iş ve işlemleri izler, muhasebeyle
ilgili defter, dosya ve kayıt makbuzlarının tutulmasını sağlar.
g)
Yangın, doğal afet ve kazalara karşı ilgili mevzuatına göre gerekli
önlemler ile ilk yardım ve özel güvenlik önlemlerini alır.
ğ)
Özel öğretim kurumlarıyla ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.
h)
Kursun üye olması hâlinde oda, vakıf, dernek, birlik gibi sivil toplum
örgütleri ile özel ve resmî kurum ve kuruluşlarda kursunu temsil eder veya
görevlendireceği kişi tarafından temsil edilmesini sağlar.
ı)
Müdürün izinli veya raporlu olduğu sürelerde millî eğitim müdürlüğünün
onayı ile müdür yardımcısı veya müdür yardımcısı bulunmayan kurslarda,
yönetici olma şartlarını taşıyan bir öğretmen veya uzman öğreticinin bu
göreve vekâleten görevlendirilmesini sağlar.
(2)
Müdürlük görevi bulunmayan kurucu veya kurucu temsilcisi, kursun eğitim ve
öğretim işlerine karışmaz.
Genel müdürün yetki, görev ve
sorumlulukları
MADDE 9 – (1) Genel müdür, kurstaki eğitim ve öğretim
kalitesinin yükseltilmesi, kursiyerlerin en iyi şekilde yetiştirilmesi için
gerekli önlemleri almak ve uygulatmaktan Bakanlık ve ilgili diğer resmî
makamlar ile kurucuya karşı sorumludur.
(2)
Genel müdür, aşağıdaki görevleri yapar:
a)
Kendisine bağlı kursları ilgilendiren konularda yapılacak toplantılara
başkanlık eder.
b)
Branşında ders bulunması durumunda, haftada altı saate kadar derse girebilir.
c)
Kursta görevli eğitim personeli ile diğer personelin bilim, teknik ve
eğitim alanlarındaki gelişmeleri takip edebilmeleri için gerekli önlemleri
alır.
ç)
Kursun eğitim, öğretim ve yönetim işlerinin verimli şekilde yapılmasını
sağlar.
d)
İzin kullanacak personele, müdürle birlikte izin belgesi düzenler.
e)
Yönetim ve eğitim personeli arasında koordinasyon sağlar.
f)
Eğitim personelinin görevlerini gerektiği gibi yapmaları için gerekli
önlemleri alır.
g)
Kursta görevlendirilecek eğitim personelinin çalışma izin onaylarının
zamanında alınmasını sağlar.
ğ)
Kursun üye olması hâlinde oda, vakıf, dernek, birlik gibi sivil toplum
örgütleri ile özel ve resmî kurum ve kuruluşlarda kursunu temsil eder.
h)
Kursta görevli eğitim personelinin kanaat raporlarını doldurur.
ı)
Özel öğretim kurumlarıyla ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.
(3)
Genel müdür, aynı zamanda kurucu veya kurucu temsilcisi ise, kursun mali
işlerinden de sorumludur.
Genel müdür yardımcısının yetki, görev
ve sorumlulukları
MADDE 10 – (1) Genel müdür yardımcısı, genel müdürün verdiği
görevleri yapar. Genel müdürün izinli veya raporlu olduğu sürelerde kurs
genel müdürlüğüne vekâlet eder.
Müdürün yetki, görev ve sorumlulukları
MADDE 11 – (1) Müdür, kursun yönetiminden, eğitim, öğretim
etkinliklerinin planlanması ve yürütülmesinden kurucu veya kurucu
temsilcisine, varsa genel müdüre, Bakanlık ve ilgili diğer resmî makamlara
karşı sorumludur.
(2)
Müdür aynı zamanda kurucu veya kurucu temsilcisi ise, kursun mali işlerinden
de sorumludur.
(3)
Yönetim veya eğitim ve öğretim hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili
görevlerinin bir kısmını sorumluluğu her ikisinde de kalmak üzere müdür
yardımcısına devredebilir.
(4)
Kursa genel müdür atanmadığında bu Yönetmelikle genel müdüre verilen
yetkileri kullanır.
(5)
Müdür, aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a)
Kursiyerlerin programda belirlenen amaca uygun şekilde eğitilmeleri ve
başarılarının artırılması, eğitim niteliklerinin ve kalitesinin yükseltilmesi
için gerekli çalışmaların yapılmasını sağlar.
b)
Kursta görevli personelle yapılacak toplantılara başkanlık eder.
c)
Kursun üye olması hâlinde oda, vakıf, dernek, birlik gibi sivil toplum
örgütleri ile özel ve resmî kurum ve kuruluşlarda kursu temsil eder.
ç)
Kursta görevli aday öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerin
adaylıklarının kaldırılmasıyla ilgili işlemleri yürütür.
d)
Kursta görevlendirilecek eğitim personelinin çalışma izin onaylarını
zamanında alır.
e)
Kurs personelinden gelen raporları inceler ve gereğini yapar.
f)
Her dönem başından önce döneme ait gerekli hazırlıkları yapar, eğitim ve
öğretim etkinliklerini planlar, gerekli görev bölümünü yapar ve ders dışı
etkinlikler için gerekli izinleri alır.
g)
Defter, dosya ve kayıtların tutulmasını, yazışmaların gecikmeye meydan
verilmeden yapılmasını sağlar.
ğ)
Kursta görevli eğitim personelinin bilim, teknik ve eğitim alanlarındaki
gelişmeleri takip edebilmeleri için gerekli önlemleri alır ve
yetiştirilmelerini sağlar.
h)
Personelin hizmet içi eğitimi ile ilgili iş ve işlemleri yürütür.
ı)
Kursta görev yapan eğitim personelinin çalışmalarını planlı olarak
yapmaları için kurs planı ile haftalık ders programlarının yapılmasını
sağlar ve bunları onaylar.
i) Kitaplık ve diğer bölümlerin
gerekli araç ve gereçle donatılması ve eğitim personelinin ve kursiyerlerin
yararlanmalarını sağlar.
j)
Yönetim görevini aksatmamak şartıyla branşında haftada aylık karşılığı
altı, isteğe bağlı ek ders görevi karşılığı altı saat olmak üzere toplam on
iki saat derse girebilir.
k)
Dönem başlamadan önce yıllık çalışma takvimini hazırlar ve millî eğitim
müdürlüğüne onaylatır.
l)
Her yıl için disiplin kurulunu oluşturur.
m)
Eğitim personelinin nöbet çizelgesini hazırlar.
n)
Eğitim ve öğretimle ilgili yürürlüğe giren mevzuatın personelce okunmasını
ve bilgi edinilmesini sağlar.
o)
İzin kullanacak personele, varsa genel müdürle birlikte izin verir.
ö)
Kursta görevli her eğitim personeli için kanaat raporu doldurur.
p)
Özel öğretim kurumlarıyla ilgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri
yapar.
Müdür yardımcısının yetki, görev ve
sorumlulukları
MADDE 12 – (1) Müdür yardımcısı, müdürün vereceği görevleri
yapar. Müdürün izinli veya raporlu olduğu sürelerde müdürlüğe vekâlet eder.
Eğitim personelinin yetki, görev ve
sorumlulukları
MADDE 13 – (1) Eğitim personeli, dersin öğretimi ile diğer
görevlerin yürütülmesinden kurs yönetimine karşı sorumludur.
(2)
Eğitim personeli aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a)
Eğitimin nitelik ve kalitesinin yükseltilmesi, kursiyerlerin, başarısının
artırılması ve en iyi şekilde yetiştirilmeleri için gerekli çalışmaları
yapar.
b)
Kursiyerlerin devam takiplerini yapar, her derste işlenen konuları ders
defterine yazıp imzalar.
c)
Eğitim personeli kurulu toplantıları ile görevlendirildiği diğer kurul ve
toplantılara katılır.
ç)
Derslere hazırlıklı ve planlı girer.
d)
Derslerin dışında kursun eğitim, öğretim ve yönetim işlerine katkıda
bulunur.
e)
Kursiyerlere öğrenimlerinde yardımcı olur ve rehberlik yapar, tutum ve
davranışlarıyla örnek olur.
f)
Planlandığı şekilde nöbet tutar.
g)
Kursla ilgili mevzuatı okuyup bilgi edinir.
ğ)
Dönem sonunda; okuttuğu derslerde işlenen konular, yapılan etkinlikler,
öğretimde karşılaşılan güçlükler ve çözümü ile ilgili bir rapor hazırlar ve
müdüre verir.
h)
Sınavların değerlendirilmesi ve başarının ölçülmesinde derse uygun ölçme ve
değerlendirme tekniklerini uygular.
Diğer personel
MADDE 14 – (1) Kurslarda büro personeli, hizmetli, güvenlik
görevlisi gibi personel müdürün vereceği görevleri yapar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kursiyer Kaydı, Eğitim ve Öğretim
Kayıt esasları
MADDE 15 – (1) Kurslara; ilköğretim ve ortaöğretim
kurumlarında okuyan, mezun olan veya ortaöğretim kurumlarından ayrılan
öğrencilerle yetişkinler alınır. İlköğretim çağında olduğu hâlde okula
devam etmeyenler kursa alınmaz.
(2)
Kurslar arasında kursiyer nakli yapılamaz.
Kayıtta istenecek belgeler
MADDE 16 – (1) Kursa kaydı yapılacak kursiyerlerden aşağıdaki
bilgi ve belgeler istenir.
a)
Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası,
b)
Öğrenim belgesi veya örneği,
c)
Kurs öğretim programının özelliklerine göre istenecek diğer belgeler.
(2)
Birinci fıkradaki belgelerin aslı görülerek suretleri kurs müdürlüğünce
onaylanabilir.
(3)
Yabancı uyruklu öğrenciler için; 14/10/1983 tarihli ve 2922 sayılı
Türkiye’de Öğrenim Gören Yabancı Uyruklu Öğrencilere İlişkin Kanun ile
15/4/1985 tarihli ve 85/9380 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan
Türkiye’de Öğrenim Gören Yabancı Uyruklu Öğrencilere İlişkin Yönetmelik
uygulanır.
(4)
Kursta verilecek seminerlerde bu maddede belirtilen belgeler istenmez.
Öğretim programı
MADDE 17 – (1) Kurslarda; Bakanlıkça daha önce kabul edilmiş
veya kurs yönetimince ilgili mevzuata göre hazırlanan ve Bakanlıkça kabul
edilen öğretim programları uygulanır.
(2)
Kursça, yirmi ders saatini geçmeyen ve millî eğitim müdürlüğünce onaylanan
seminer programları düzenlenebilir.
(3)
Kurslarda, Bakanlıkça kabul edilmiş ders kitapları ile eğitim araçları veya
eğitim personelince seçilen diğer eğitim araçlarından yararlanılabilir.
(4)
Kurslarda ayrıca, uluslararası anlaşmalarla kabul edilen ve taraf ülkelerce
kullanılması zorunlu olan öğretim programları ile materyalleri de
kullanılabilir.
Kursiyer listeleri
MADDE 18 – (1) Bir dönemde eğitime alınacak olan kursiyer
listeleri; süresi iki ay ve daha az olan programlar için dönemin başladığı
tarihten itibaren yedi gün, süresi iki aydan çok olan programlarda ise on beş
gün içinde millî eğitim müdürlüğüne verilir.
(2)
Kurs müdürlüğünce yapılan düzey belirleme sınavı sonucu kaydedilen
kursiyerlere ait listeler de kursiyerlerin eğitime başlama tarihinden
sonraki yedi gün içinde millî eğitim müdürlüğüne verilir.
Grup
MADDE 19 – (1) Her dönemde eğitime başlayan kursiyerler;
kursun özelliği, yaş, öğrenim düzeyi, bilgi veya ihtiyaçlarına göre
gruplandırılır. Kurslarda her dönemde birden fazla grup açılabilir. Her
gruba en fazla kontenjanı kadar kursiyer kaydı yapılabilir.
Eğitim personeli kurulu
MADDE 20 – (1) Eğitim personeli kurulu; genel müdür, genel
müdür yardımcısı, müdür, müdür yardımcısı ve diğer eğitim personelinden
oluşur. Eğitim personeli kurulu bir öğretim yılında en az bir defa
toplanır. Kursta takip edilecek eğitim ve öğretimle ilgili temel
uygulamalar kurulda belirlenir. Alınan kararlar, müdürün onayından sonra
uygulanır. Kurul toplantılarında yapılan görüşmeler ve alınan kararlar,
tutanakla tespit edilerek bütün üyeler tarafından imzalanır.
Disiplin işlemleri
MADDE 21 – (1) Disiplin kurulu, müdürün görevlendireceği bir
müdür yardımcısının başkanlığında, en az iki eğitim personelinden bir
yıllık süre için oluşturulur. Müdür yardımcısı bulunmayan kurslarda ise
disiplin kuruluna müdür başkanlık eder.
(2)
Kursa devam eden ortaöğretim öğrencilerinin disiplin işlemleri, 19/1/2007
tarihli ve 26408 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı
Ortaöğretim Kurumları Ödül ve Disiplin Yönetmeliği; ilköğretim düzeyindeki
öğrencilerin davranışlarının değerlendirilmesi ise, 27/8/2003 tarihli ve
25212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı İlköğretim
Kurumları Yönetmeliğine göre yürütülür.
(3)
Disiplin kurulu kararı ile kurstan uzaklaştırma cezası alan kursiyerlerin
ödedikleri ücret iade edilmez.
(4)
Kursa devam eden ancak okulda öğrenci olmayanların disiplin işlemleri,
Bakanlıkça belirlenen esaslara göre yürütülür.
Günlük çalışma saatleri
MADDE 22 – (1) Kursların hafta içi ve hafta sonu günlük
çalışma faaliyetleri, 08.00 ile 22.00 saatleri arasında yapılır. Ancak,
kursiyerlere, öğretim programlarında günlük ve haftalık olarak belirtilen
ders saati sayısı kadar ders verilir. Bir ders saati süresi kırk beş
dakikadır. Uygulamalı dersler blok hâlinde doksan dakika olarak
yapılabilir.
(2)
Kurslarda, 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
Hakkında Kanunda belirlenen genel tatil günlerinde eğitim ve öğretim
yapılmaz.
Sınavlar ve değerlendirme
MADDE 23 – (1) Kurs programı sonunda, kursiyerlerin
başarısını belirlemek amacıyla millî eğitim müdürlüğünce ortak veya ayrı
ayrı kurs bitirme sınavı yapılır.
(2)
Değerlendirme, 100 puan üzerinden, aşağıdaki ölçütlere göre yapılır.
85 - 100 puan alanlar, Pekiyi,
70 - 84 puan alanlar, İyi,
45 - 69 puan alanlar, Orta,
0 -
44 puan alanlar, Başarısız
olarak
değerlendirilir.
(3)
Kurs bitirme sınavlarıyla ilgili esaslar, Bakanlıkça çıkarılacak yönergeyle
belirlenir.
(4)
Sınava gireceklerin listesi, sınavdan on gün önce millî eğitim müdürlüğüne
verilir. Kurs bitirme sınavında başarı gösterenlere Kurs Bitirme Belgesi
(EK-1) verilir.
(5)
Kurs bitirme belgesi, müdür ile millî eğitim müdürü tarafından onaylanır.
(6)
Kurs bitirme sınavına girmeyen, eğitimi tamamlamayan veya devamsızlık nedeniyle
kurstan ayrılanlara, kurs müdürlüğünce Kursa Katılım Belgesi (EK-2)
verilir.
Devam ve devamsızlık
MADDE 24 – (1) Kursa devam esastır. Programda belirtilen kurs
süresinin 1/5’inden fazla devam etmeyen kursiyerler sınava alınmazlar.
(2)
Özürlerinden dolayı devam süresini tamamlamayan ve özrünü kurs müdürlüğüne
süresi içinde belgelendiren kursiyerler, devam edemedikleri konular için
izleyen dönemde, kurs müdürlüğünce yapılan planlamaya göre eğitimlerini
tamamlar ve yapılan ilk sınava alınırlar.
Eğitim, kültür ve sosyal etkinlikler
MADDE 25 – (1) Kurslarda ders saatleri dışında veya dönem
sonunda, millî eğitim müdürlüğünden izin alınarak kursiyerlerin
çalışmalarını değerlendirmek üzere programlara ilişkin seminer, konferans,
panel, sergi, defile, gezi gibi etkinlikler düzenlenebilir.
Haftalık çalışma saatleri
MADDE 26 – (1) Kurs müdürlüğünce, her yıl için hazırlanan
dönem planları ve haftalık çalışma saatlerini gösteren çizelge, millî
eğitim müdürlüğünce onaylandıktan sonra uygulanır.
(2)
Aynı yıl içinde, dönem planlarında ve haftalık çalışma çizelgesinde
değişiklik yapılması durumunda onay yenilenir.
Reklam ve ilan
MADDE 27 – (1) Kurslar, reklam ve ilanlarında Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine uyarlar.
Defter ve dosyalar
MADDE 28 – (1) Kurslarda tutulacak defter ve dosyalar
şunlardır.
a)
Kursiyer künye (kütük) defteri,
b)
Gelen ve giden evrak kayıt defteri,
c)
Evrak zimmet defteri,
ç)
Ders defteri,
d)
Kursiyer yoklama fişi ve defteri,
e)
Kurs bitirme belgesi defteri,
f)
Teftiş defteri,
g)
Eğitim personeli kurulu karar defteri,
ğ)
Disiplin kurulu karar defteri,
h)
Personel özlük dosyası,
ı)
Ücretsiz kursiyerlerle ilgili dosya,
i)
Kursiyer kayıt dosyası,
j)
İstatistik dosyası,
k)
Gizli yazılar dosyası.
(2)
Defter, dosya ve kayıtların istenen bilgileri içermesi, yıl sonunda
çıktısının alınması ve kurs müdürlüğünce onaylanması şartıyla elektronik
ortamda da tutulabilir.
Belgelerin saklanması
MADDE 29 – (1) Kurs müdürlüğünce aşağıdaki bilgi ve belgeler
kursiyerlerin kursla ilişkisinin kesilmesinden sonraki iki takvim yılı
saklanır.
a)
Dönem planları, ders defterleri ve kursiyer yoklama defterleri,
b)
Ücretsiz kursiyerlerle ilgili dosyalar,
c)
Kursiyer kayıt kabul dosyaları.
(2)
Diğer belgeler hakkında, 16/5/1988 tarihli ve 19816 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kimlik kartları
MADDE 30 – (1) Eğitim personeli ile diğer personel, kursta
Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen
örneğe uygun kimlik kartını takar.
Kılık ve kıyafet
MADDE 31 – (1) Kurslardaki eğitim personeli, diğer personel ve
kursiyerlerin kılık ve kıyafetlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Karma eğitim
MADDE 32 – (1) Kurslarda, karma eğitim yapılır. Ancak,
öğretim programının özelliği gereği, yalnızca kız veya erkek öğrenciler
için kurs açılabilir.
Yıllık rapor
MADDE 33 – (1) Kurs yönetimi, yapılan çalışmalara ilişkin
yıllık raporu (EK-3), her yıl ağustos ayı içinde millî eğitim müdürlüğüne
gönderir.
Aday eğitim personeli
MADDE 34 – (1) Aday eğitim personelinin adaylıklarının
kaldırılmasıyla ilgili iş ve işlemler Genel Müdürlükçe belirlenecek
esaslara göre yürütülür.
Hizmet içi eğitim
MADDE 35 – (1) Kurs, eğitim personelini yetiştirmek için
gerekli önlemleri alır. Eğitim personeli valilik veya Bakanlıkça açılacak
hizmet içi eğitim kurslarına da katılabilir. Kurucu ve tüm üyeleri özel
öğretim kurumlarının kurucusu olan oda, dernek, birlik veya vakıflarca da
kurslardaki personele valilikten izin alarak ücretsiz hizmet içi eğitim
faaliyeti düzenleyebilir. Bakanlıktan izin almış olan özel hizmet içi
eğitim merkezlerinden de hizmet satın alabilir.
Toplu onay
MADDE 36 – (1) Eğitim personelinden görevine devam edecekler
için, sözleşmenin bitiminden en geç otuz gün önce çalışma izinlerinin
uzatma onayı toplu olarak alınır.
Kursiyer ücretleri
MADDE 37 – (1) Kursta, kursiyer ücretleriyle ilgili işlemler,
11/2/2009 tarihli ve 27138 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Öğretim
Kurumları Öğrenci ve Kursiyer Ücretleri Tespit ve Tahsil Yönetmeliğine göre
yapılır.
Ücretsiz okutulacak kursiyerler
MADDE 38 – (1) Kurstaki ücretsiz okuyacak kursiyerler ve
burslularla ilgili işlemler, 11/2/2009 tarihli ve 27138 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Özel Öğretim Kurumlarında Ücretsiz veya Burslu
Okutulacak Öğrenci ve Kursiyerler Hakkında Yönetmeliğe göre yapılır.
Çıraklık eğitimi kapsamındaki kurslar
MADDE 39 – (1) Çıraklık eğitimi mevzuatında belirtilen
süreden az olmamak kaydıyla çıraklık eğitimi kapsamındaki mesleklerle
ilgili kursları başarıyla tamamlayanlar, ilgili meslek dalında çıraklık eğitimi
mevzuatında belirtilen iş yeri pratik çalışma süresini de tamamlayıp en
yakın mesleki eğitim merkezine başvuruda bulunduklarında kalfalık sınavına
katılabilirler.
Uzaktan öğretim yapan kurslar
MADDE 40 – (1) Her türlü iletişim araçları kullanılarak
uzaktan öğretim yöntemiyle yapılacak kurs faaliyetlerine ilişkin hükümler
Bakanlıkça çıkarılacak yönergede belirlenir.
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 41 – (1) Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda, Millî
Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği ile kursları
ilgilendiren diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 42 – (1) 22/7/2005 tarihli ve 25883 sayılı Resmî
Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Kurslar Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 43 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı
yürütür.
Ekler için tıklayınız.
|