|
İstanbul Aydın
Üniversitesinden:
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Aydın
Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve görevlerine
ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Aydın Üniversitesinin
yönetimine, akademik ve idari organlarına, bu organların görevlerine,
eğitim ve öğretime ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 73 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Başkan: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
b)
Dekan: İstanbul Aydın Üniversitesindeki ilgili fakültelerin dekanlarını,
c)
Müdür: Üniversite bünyesindeki Enstitüler, Yabancı Diller Yüksekokulu,
Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu, uygulama-araştırma merkezleri müdürlerini,
ç)
Mütevelli Heyet: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d)
Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü,
e)
Senato: İstanbul Aydın Üniversitesi Senatosunu,
f)
Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini,
g)
Vakıf/Kurucu Vakıf (AKEV): Anadolu Eğitim ve Kültür Vakfını,
ğ)
Yönetim Kurulu: Üniversitenin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet
Mütevelli heyetin oluşumu
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet; en yüksek karar organı olarak
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2)
Mütevelli Heyet yedi üyeden oluşur ve üyeler, kurucu vakıf genel kurulu
tarafından ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen şartlara ve niteliklere
sahip en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından
seçilir. Mütevelli Heyet üyelerinin adları seçildikleri tarihi izleyen otuz
gün içinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(3)
Mütevelli Heyet üyelerinin görev süresi dört yıldır. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilirler. Bir üyenin süresinin bitmesi veya başka nedenlerle
ayrılması halinde, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye seçilir.
(4)
Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece
kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların
sayısı ikiyi geçemez.
(5)
Mütevelli Heyetin tabii üyesi olan Rektör, Mütevelli Heyet Başkanlığına
seçilemez ve kendisi ile ilgili toplantılara katılamaz. Mütevelli Heyet
üyeliği fahridir, ancak Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu Kararı ile Mütevelli
Heyet üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir.
Verilecek miktar bir yılda onikiyi geçmemek üzere
katılacakları her toplantı için, 2547 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz.
Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme
yapılmaz. Ancak Üniversitenin değişik hizmet ve görevlerini yerine getirmek
için Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerinin yurt içinde ve yurt dışında
yapacakları görev giderleri ödenir.
Mütevelli heyetin görevleri
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a)
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek,
b)
Rektörü, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü almak suretiyle atamak ve
atamadaki usule göre görevden almak,
c)
Üniversite ile ilgili düzenleyici işlemleri kabul etmek ve yürürlüğe
girmesini sağlamak,
ç)
Rektörlükçe Yükseköğretim Kuruluna sunulacak fakülte, enstitü, yüksekokul,
meslek yüksekokulu, bölüm/program, anabilim ve anasanat
dalları ile uygulama ve araştırma merkezi, konservatuvar
veya hazırlık sınıfı kurulması, birleştirilmesi veya kapatılması ile ilgili
önerileri karara bağlamak,
d)
Rektörlükçe hazırlanan ve onayına sunulan Üniversite bütçesini inceleyerek
kabul etmek ve uygulamaları izlemek,
e)
Öğrencilerden alınacak yıllık öğretim ücretlerini tespit etmek,
f)
Her akademik yıl Üniversiteye alınması planlanan, Yükseköğretim Kuruluna
teklif edilen ve Senatoca önerilen öğrenci sayılarını ve burs
kontenjanlarını tespit etmek,
g)
İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Üniversitede görevlendirilecek
akademik ve idari yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personel ile
ilgili statüleri tespit etmek, bunların sözleşmelerini, atamalarını,
terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak,
ğ)
Üniversiteye ait menkul ve gayrimenkulleri kontrol etmek,
h)
Yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçü ve süreyle Üniversitenin
yöneticilerine devretmek,
ı)
İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak Üniversitede teknoparkların
kurulmasına, kapatılmasına veya birleştirilmesine ilişkin çalışmalar
yapmak,
i)
Üniversitenin yönetimi ile ilgili ihtiyaç duyduğu alanlarda danışmanlık
hizmeti almak üzere konusunda uzman yeterli sayıda danışman atamak.
Başkan
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet, üyeleri arasından bir başkan,
başkan da bir başkan yardımcısı seçer. Süresi biten başkan ve başkan
yardımcısı yeniden seçilebilir.
Toplantılar ve kararlar
MADDE 8 – (1) Mütevelli Heyet, her öğretim yılı içinde en az
dört defa olağan toplanır. Bunun dışında Başkanın çağrısı üzerine
olağanüstü olarak da toplanır. Toplantıların gündemi ve zamanı toplantı
gününden en az bir gün önce üyelere duyurulur.
(2)
Kararlar oy çokluğu ile verilir. Çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği
halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Mütevelli Heyet
kararları usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak başkan ve üyeler
tarafından imzalanır.
Yetki devri
MADDE 9 – (1) Mütevelli Heyet veya Mütevelli Heyet Başkanı
yetkilerini uygun gördüğü ölçüde Rektöre devredebilir.
Danışma kurulu
MADDE 10 – (1) Mütevelli Heyet; Üniversitenin eğitim ve
öğretim ve bilimsel araştırma anlayışı ve yöntemlerine uygun olarak
gelişmesini sağlamak, bu amaçla ulusal ve uluslar arası düzeylerde
araştırma ve yayım faaliyetlerinde bulunmak için Mütevelli Heyetine ve
Üniversitenin yetkili organlarına kendiliğinden ve talep üzerine araştırma
ve inceleme yapmak, görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak üzere bir
Danışma Kurulu oluşturabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik ve İdari Yönetim Organları ve Görevleri
Rektör
MADDE 11 – (1) Rektör, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alındıktan sonra Mütevelli Heyet tarafından dört yıl süre ile atanır.
(2)
Rektörün herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda, Mütevelli
Heyet yeni Rektör atanıncaya kadar Rektörlük kriterlerine
uygun bir profesörü, Rektör vekili olmak üzere Yükseköğretim Kuruluna
önerir. Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra Rektör
vekili olarak atar.
(3)
Rektörün yaş haddi 67’dir. 67 yaşından önce atanmış olanlar görev süreleri
bitinceye kadar Rektörlük görevini sürdürebilirler. Görev süresi biten
Rektör yeniden atanabilir. Rektör, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversitenin kadrolu profesörleri arasından en çok üç kişiyi,
Rektör yardımcısı olarak seçer ve Mütevelli Heyetin onayına sunar. Rektör,
görev başında olmadığı zaman, yardımcılarından birisini vekil bırakır.
Rektör, görevinden iki haftadan fazla uzaklaştığında Mütevelli Heyete ve
Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni bir rektör atanır.
Rektörün görevleri
MADDE 12 – (1) Rektörün görevleri şunlardır:
a)
Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının
kararlarını uygulamak, Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek
karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı
sağlamak,
b)
Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında faaliyet raporları
hazırlamak, Mütevelli Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak,
c)
Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını,
bağlı birimlerinin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve
önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyet Başkanlığına
sunmak,
ç)
Gerekli gördüğü hallerde Üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde
görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek
veya bunlara yeni görevler vermek,
d)
Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim
ve denetim görevini sürdürmek,
e)
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre, Mütevelli Heyet
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(2)
Rektör, bu Yönetmelikte belirtilen yetkilerin kullanılması ve görevlerin
yerine getirilmesinde ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında,
bunların gözetim ve denetimi ile ilgili kararların alınmasında, Mütevelli
Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna karşı birinci derecede sorumludur.
Senatonun oluşumu
MADDE 13 – (1) Senato, Rektörün başkanlığında, Rektör
yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için
seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul
müdürlerinden oluşur. Üniversite Genel Sekreteri Senatonun raportörüdür. Öğrenci konseyi başkanı, öğrencileri
ilgilendiren konularda oy hakkı olmadan Senato toplantılarına katılabilir.
(2)
Senato, yılda en az iki kez toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde
Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Senatonun görevleri
MADDE 14 – (1) Senato, Üniversitenin akademik organı olup
aşağıdaki görevleri yapar:
a)
Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin
esasları hakkında karar almak,
b)
Üniversiteyi ilgilendiren düzenleyici işlemlere ilişkin taslakları
hazırlamak ve görüşünü Rektöre sunmak,
c)
Üniversitenin önlisans, lisans, yüksek lisans ve
doktora gibi tüm eğitim programlarına hangi yöntemle ve hangi sayıda öğrenci
alınacağını belirlemek ve Rektöre önermek,
ç)
Üniversitenin tüm eğitim programlarını, ders programlarını, kredi saati
değerlerini, eğitim-öğretim süreçlerini ve yarıyıllık dağılımlarını ve
akademik takvimini karara bağlamak,
d)
Yükseköğretim Kuruluna sunulacak Üniversitede Türkçe dışında bir yabancı
dilin veya Türkçenin kısmen ya da tamamen bir bölüm ya da programda
kullanılmasına ilişkin önerileri hazırlamak,
e)
İkili, yaz, gece ve yetişkin eğitimi şeklinde eğitim programlarının
açılmasını önermek, bu programların içeriklerini ve sürelerini belirlemek
ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak,
f)
Profesörlüğe, doçentliğe ve yardımcı doçentliğe yükseltilme ve atama
başvuru dosyalarının kriterlerini belirlemek,
g)
Bir sınava bağlı olmadan fahri akademik unvanlar vermek üzere fakülte
kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak,
ğ)
Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,
h)
Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek,
ı)
İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulunun oluşumu
MADDE 15 – (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında,
dekanlar ve Üniversitenin değişik birim ve elemanlarını temsilen
Senato tarafından dört yıl süre için seçilen üç profesörden oluşur. Genel
Sekreter, Yönetim Kurulunun raportörüdür. Rektör
yardımcıları ve öğrenci konsey başkanı oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu
toplantılarına katılabilirler.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 16 – (1) Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde Rektöre ve
Üniversite üst yönetimine yardımcı bir organ olup, aşağıdaki görevleri
yapar:
a)
Yükseköğretim üst kuruluşları, Mütevelli Heyet ve Senato kararlarının
uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektöre görüş
bildirmek,
b)
Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt
takvimini düzenlemek, öğrencilerin yabancı dil düzeyini belirlemekte
kullanılacak ölçütleri ve sınav sürecini belirlemek,
c)
Ön koşullu dersler ve üst sınıftan ders izleyebilmeye ilişkin konuları
karara bağlamak,
ç)
Üniversitede özel öğrenci statüsünde okuyacak öğrencilerin Yükseköğretim
Kurulu kararları çerçevesinde, Üniversiteye kabul ve kayıt koşullarını
belirlemek ve bu durumdaki öğrencilerin kabul kararını vermek,
d)
Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar almak,
e)
Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulu yönetim kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak,
f)
Öğrencilerle ilgili konuların görüşülmesinde Üniversite öğrenci konseyi
başkanının toplantılara katılmasını sağlamak.
g)
İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Dekanlar, enstitü,
yüksekokul, uygulama ve araştırma
merkezi müdürleri
MADDE 17 – (1) Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan
dekan, Rektörün Üniversite içinden veya dışından bir profesörü aday
göstermesi üzerine, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra
Mütevelli Heyet tarafından atanır. Dekanın görev süresi üç yıldır, süresi
sona eren dekan yeniden atanabilir. Dekanın, kendisine yardımcı olmak üzere
fakültenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından önereceği en çok iki kişi
dekan yardımcısı olarak Rektörün onayı ile atanır. Dekan yokluğunda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.
(2)
Dekanlar fakültenin yönetiminden sorumludurlar ve ilgili mevzuat
hükümlerinde belirtilen görevleri yürütürler. Rektörün onayı ile öğretim
elemanları arasından kendilerine en çok iki yardımcı atarlar.
Dekanın görevleri
MADDE 18 – (1) Dekanın görevleri şunlardır:
a)
Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını
uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
b)
Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve
işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
c)
Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektöre
bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da
görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak,
ç)
Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve
denetim görevini sürdürmek,
d)
İlgili diğer mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(2)
Dekan; Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin etkin ve
verimli bir şekilde kullanılması ve bu kapasitenin geliştirilmesinde;
eğitim ve öğretimin güvenlik içinde yapılması için gerekli önlemlerin
alınmasında; öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında,
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir
şekilde yürütülmesinde, fakültenin diğer bütün faaliyetlerinin izlenmesi,
gözetim ve denetiminin yapılması ve bunların sonuçlarının alınmasında
Rektöre karşı birinci derece sorumludur.
Fakülte kurulunun oluşumu ve görevleri
MADDE 19 – (1) Fakülte kurulu; dekanın başkanlığında
fakülteye bağlı bölümlerin başkanları, varsa fakülteye bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürleri ve fakültedeki profesörlerin kendi aralarından üç yıl
için seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki,
yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden
oluşur.
(2)
Öğrencilerle ilgili konularda görüşü alınmak üzere öğrenci konseyinin
fakülte temsilcisi dekanın çağrısı üzerine toplantılara katılır.
(3)
Fakülte Kurulu, olağan toplantılarını her yarıyılın başında ve sonunda iki
kez yapar.
(4)
Dekan gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu olağanüstü de toplantıya
çağırabilir.
(5)
Fakülte kurulu, akademik bir organ olup aşağıdaki
görevleri yapar:
a)
Fakültenin, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırmak,
b)
Fakülte Yönetim Kuruluna üye seçmek,
c)
İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte yönetim kurulunun oluşumu ve
görevleri
MADDE 20 – (1) Fakülte yönetim kurulu; Dekanın başkanlığında,
fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir
yardımcı doçent olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur.
(2)
Fakülte yönetim kurulu dekanın çağırısı üzerine toplanır. Fakülte Yönetim
Kurulu gerektiğinde, geçici çalışma ve eğitim-öğretim koordinasyon grupları
kurabilir ve bunların görevlerini düzenler.
(3)
Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup,
aşağıdaki görevleri yapar:
a)
Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında
dekana yardımcı olmak,
b)
Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin
uygulanmasını sağlamak,
c)
Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
ç)
Dekanın, fakülte yönetimi ile ilgili olarak getireceği bütün işlerde karar
almak,
d)
Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim
ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar almak,
e)
Öğrencilerle ilgili konularda fakülte öğrenci temsilcisinin toplantıya
katılmasını sağlamak,
f)
İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Enstitü müdürü
MADDE 21 – (1) Enstitü müdürü, Rektörün önerisi üzerine
Mütevelli Heyet Başkanınca üç yıl için atanır. Enstitü müdürü aynı yöntemle
görevden alınabilir.
(2)
Rektör, müdürün önerisiyle enstitüde tam zamanlı çalışan öğretim elemanları
arasından en çok iki kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak atar.
Enstitü müdürü görevi başında olmadığı zamanlarda, yardımcılarından birini
vekil bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla
sürerse yeni bir müdür atanır.
(3)
Enstitü müdürünün görevi; bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümleriyle dekanlara verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü kurulu
MADDE 22 – (1) Enstitü kurulu; müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve enstitüyü oluşturan anabilim dalı başkanlarından oluşur.
(2)
Enstitü kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik
hükümleriyle fakülte kuruluna verilen görevleri enstitü bakımından yerine
getirir.
Enstitü yönetim kurulu
MADDE 23 – (1) Enstitü yönetim kurulu; enstitü müdürü
başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdür tarafından gösterilecek altı
aday arasından enstitü kurulunca üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden
oluşur.
(2)
Enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle
fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine
getirir.
Yüksekokul müdürü
MADDE 24 – (1) Yüksekokul müdürü, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli
Heyet Başkanınca üç yıl için atanır. Süresi biten yüksekokul müdürü yeniden
atanabilir. Yüksekokul müdürü aynı yöntemle görevden alınabilir.
(2)
Rektör, yüksekokul müdürünün önerisiyle yüksekokulda tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı
olarak atar. Yüksekokul müdürü görevi başında olmadığı zamanlarda,
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni bir yüksekokul müdürü atanır.
(3)
Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle dekana
verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul kurulu
MADDE 25 – (1) Yüksekokul kurulu, yüksekokul müdürünün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm başkanlarından
oluşur.
(2)
Yüksekokul kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelikle fakülte kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından
yerine getirir.
Yüksekokul yönetim kurulu
MADDE 26 – (1) Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı aday
arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim
üyesinden oluşur.
(2)
Yüksekokul yönetim kurulu; 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelikle fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Bölüm başkanı
MADDE 27 – (1) Fakülte veya yüksekokullardaki bölümler, bölüm
başkanları tarafından yönetilir. Bölüm başkanı, 2547 sayılı Kanunun 21 inci
maddesi ile ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre bölümün aylıklı
profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı taktirde yardımcı doçentleri arasından o bölümü
oluşturan anabilim dalı veya anasanat dalı
başkanlarının onbeş gün içinde verecekleri yazılı
görüşlerini dikkate alarak bir hafta içinde Fakültelerde Dekanın önerisi,
Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi, Rektörün olumlu görüşü ve
Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile üç yıl için atanır. Meslek
yüksekokulları bünyesindeki önlisans program
başkanları, meslek yüksekokulu öğretim elemanları arasından seçilerek bölüm
başkanlarının atanmasındaki usul ve esaslara uygun olarak atanır. Süresi
biten bölüm başkanı tekrar atanabilir. Bölüm başkanı kendisine en çok iki
yardımcı seçebilir. Bölüm başkanı görevde bulunmadığı süreler için,
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Bölüm başkanı, bölümün her
düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü
faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Öğretim elemanları
MADDE 28 – (1) Üniversitenin öğretim elemanları, öğretim
üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim yardımcılarından
oluşur.
(2)
Öğretim elemanlarının nitelikleri Devlet yükseköğretim kurumlarındaki
öğretim elemanlarının nitelikleriyle aynıdır. Devlet yükseköğretim
kurumlarında çalışmaları yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan
çıkarılmış kişiler, Üniversitede görev alamazlar. Üniversite öğretim
elemanlarının seçiminde; Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim
elemanlarının niteliklerine ek olarak akademik ve bilimsel yönden Senatoca
kabul edilecek diğer şartlar da aranır.
(3)
Öğretim elemanlarının görevlerini yapmaları bölüm başkanı, enstitü ve
yüksekokul müdürleri, dekan ve Rektör tarafından izlenir ve denetlenir.
Öğretim üyeleri
MADDE 29 – (1) Öğretim üyeleri, Üniversitede görevli
profesör, doçent ve yardımcı doçentlerdir. Bunlardan;
a)
Profesör, en yüksek düzeydeki akademik unvana sahip kişidir.
b)
Doçent, doçentlik sınavını başarmış akademik unvana sahip kişidir.
c)
Yardımcı doçent, doktora çalışmalarını başarı ile tamamlamış, uzmanlık veya
belli sanat dallarında yeterlik belge ve yetkisini kazanmış ilk kademedeki
akademik unvana sahip kişidir.
(2)
Öğretim üyelerinin görevleri şunlardır:
a)
Üniversitede, ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun
biçimde önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde
eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, proje
hazırlıklarını ve seminerleri yönetmek,
b)
Bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapmak,
c)
İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa göre belirli günlerde
öğrencileri kabul ederek onlara gerekli konularda yardım etmek, 2547 sayılı
Kanundaki amaç ve ana ilkeler doğrultusunda yol göstermek ve rehberlik
etmek,
ç)
Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine getirmek,
d)
İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
(3)
Öğretim üyeleri, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre
atanır.
Öğretim görevlileri
MADDE 30 – (1) Öğretim görevlileri; Üniversitede ve bağlı birimlerinde
atanmış öğretim üyesi bulunmayan derslerin veya herhangi bir dersin özel
bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamaları için,
kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleriyle tanınmış kişiler olup,
sözleşme veya ders saat ücreti ile görevlendirilirler.
(2)
Öğretim görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşü alınarak
fakültelerde dekanların, Rektörlüğe bağlı enstitü veya yüksekokullarda
müdürün göstereceği adaylar arasından Rektör tarafından en çok iki yıl için
atanır ve Başkanın onayı ile atama işlemi tamamlanmış olur. Atandıkları
süre sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunlar aynı usulle tekrar
atanabilir.
Okutmanlar
MADDE 31 – (1) Okutmanlar, eğitim-öğretim süresince çeşitli
öğretim programlarında ortak zorunlu ders olarak belirlenen dersleri okutan
veya uygulayan öğretim elemanlarıdır. Okutmanlar ilgili birimlerin
görüşleri alınarak fakültelerde ve fakülteye bağlı birimlerde dekanın,
Rektörlüğe bağlı enstitü veya yüksekokullarda müdürün göstereceği adaylar
arasından Rektör tarafından en çok iki yıl için atanır ve Başkanın onayı ile atama işlemi
tamamlanmış olur. Atandıkları süre sonunda görevleri kendiliğinden sona
erer. Okutmanlar aynı usulle tekrar atanabilir.
Öğretim yardımcıları
MADDE 32 – (1) Öğretim yardımcıları; Üniversitede belirli
süreler için görevlendirilen araştırma görevlileri, uzmanlar, çeviriciler
ve eğitim-öğretim planlamacılarıdır. Bunlardan;
a)
Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma,
inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili
diğer görevleri yapan öğretim yardımcılarıdır. Bölüm başkanlarınca belirlenen araştırma
görevlileri, dekanın, enstitü ya da yüksekokul müdürünün olumlu görüşü alınarak
en çok bir yıl için Rektör tarafından atanır ve Başkanın onayı ile atama
işlemi tamamlanır. Bu süre sonunda görevleri kendiliğinden sona erer.
b)
Uzmanlar, Üniversitede öğretimle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan,
özel bilgi veya uzmanlığa ihtiyaç gösteren bir işte laboratuvarlarda,
kitaplıklarda, atölyelerde ve diğer uygulama alanlarında görevlendirilen
öğretim yardımcılarıdır.
c)
Çeviriciler, sözlü veya yazılı çeviri işlerinde görev yaparlar.
ç)
Eğitim-öğretim planlamacıları, eğitim-öğretimin planlamasıyla görevli
öğretim yardımcılarıdır.
(2)
Uzmanlar, çeviriciler ve planlamacılar ilgili yönetim kurullarının görüşü
alınarak fakülte ve bağlı birimlerinde dekanın, Rektörlüğe bağlı enstitü
veya yüksekokullarda müdürün, Rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanının
önerisi üzerine Rektör tarafından en çok iki yıl için atanır ve Başkanın
onayı ile atama işlemi tamamlanmış olur. Bu süre sonunda görevleri
kendiliğinden sona erer. Bunlar aynı usulle yeniden atanabilir.
Uygulama ve araştırma
merkezleri
MADDE 33 – (1) Üniversitede, belirli konularda özgün
araştırmaların yürütülmesi amacıyla Yükseköğretim Kurulunun onayı ile
uygulama ve araştırma merkezleri kurulabilir. Merkez müdürleri Rektörün
önerisi üzerine Başkanının onayı ile atanır. Ayrıca Merkez Müdürünün önerisi
ve Rektörün onayı ile en çok iki müdür yardımcısı atanabilir. Merkez Müdürü
yokluğunda yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse, yeni bir müdür atanır.
(2)
Merkez Müdürü, araştırma projelerini düzenler ve Rektörün onayına sunar.
(3)
Uygulama ve araştırma merkezleri bünyesinde, dışardan istenen her türlü proje ve
danışmanlık hizmetlerini incelemek üzere Rektör tarafından geçici veya
sürekli proje değerlendirme komitesi kurulabilir. Komitenin değerlendirmeleri
Mütevelli Heyetinin onayından sonra uygulamaya konur.
(4)
Tam zamanlı çalışan Üniversite personelinin projelerden veya danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden nasıl yararlandırılacaklarına
ilişkin esaslar, Senato tarafından ilgili mevzuat hükümlerine göre
belirlenir.
Akademik kurullar
MADDE 34 – (1) Akademik kurullar; ilgili birimlerde her ne
surette olursa olsun fiilen eğitim-öğretimde görevlendirilmiş bulunan
öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve okutmanlardan oluşur. Kurulun
başkanı o birimin yöneticisidir.
(2)
Akademik kurullar şunlardır:
a)
Akademik genel kurul; ilgili fakülte/yüksekokullarda ders veren tüm öğretim
üyeleri, öğretim görevlileri ve okutmanlardan oluşur. Fakülte dekanları,
yüksekokul, meslek yüksekokulu müdürleri akademik genel kurulun başkanıdır.
b)
Akademik bölüm kurulu; ilgili bölümde ders veren tüm öğretim üyeleri,
öğretim görevlileri ve okutmanlardan oluşur. Bölüm başkanı, akademik bölüm
kurulu başkanıdır.
c)
Akademik anabilim dalı kurulu; ilgili anabilim dalında ders veren tüm
öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerinden oluşur. Akademik anabilim dalı
başkanı, akademik anabilim dalı kurulunun başkanıdır.
(3)
Akademik kurullar her ders yılı başında ve sonunda olmak üzere iki defa
toplanır. Eğitim-öğretim değerlendirilir. Birim başkanına önerilerde
bulunur. Akademik kurullarla ilgili diğer hususlarda; 18/4/1986
tarihli ve 19082 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim
Kurumlarında Akademik Kurulların Oluşturulması ve Bilimsel Denetim
Yönetmeliği hükümleri uygulanır
Fakülte yüksekokul ve enstitü idari
teşkilatı ve görevleri
MADDE 35 – (1) Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullarda,
fakülte ve yüksekokul sekreterlerine bağlı yeteri kadar uzman ve
personelden oluşan sekreterlik, fakültenin veya yüksekokulun idari işlerini
yürütür. Fakülte idari teşkilatı, fakülte sekreteri ile sekreterlik
bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri, personel, kütüphane,
mali işler, yayın ve destek hizmetleri biriminden oluşur. Fakülte sekreteri
ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, fakültenin idari
hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.
(2)
Yüksekokul idari teşkilatı, yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosundan
ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri, personel, kütüphane, mali işler
ve destek hizmetler biriminden oluşur. Yüksekokul sekreteri ile sekreterlik
bürosu ve varsa bağlı birimler, yüksekokulun idari hizmetlerinin
yürütülmesinden sorumludurlar.
(3)
Enstitü idari teşkilatı, enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve
ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri ve destek hizmetleri biriminden
oluşur. Enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler,
enstitünün idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludurlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim-Öğretim İle İlgili Esaslar
Önlisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim
MADDE 36 – (1) Üniversitede önlisans,
lisans ve lisansüstü düzeylerinde eğitim-öğretim yapılır. Yapılan
eğitim-öğretim ve buna dayalı olarak verilen diplomalarla ilgili esaslar
Üniversite tarafından belirlenir.
(2)
Lisans düzeyinde öğretim gördükten sonra, Üniversitede yüksek lisans veya
doktora öğrenimi yapmak isteyenler, Üniversitelerarası Kurulca belirlenen
esaslar ile 26/7/2009 tarihli ve 27300 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Aydın Üniversitesi Lisansüstü
Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uyarınca Üniversitece
açılacak sınav sonuçlarına göre seçilirler.
Öğretim dili
MADDE 37 – (1) Üniversitede öğretim dili Türkçe’dir.
Ancak 4/12/2008 tarihli ve 27074 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille
Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde Senatonun kararı, Rektörün önerisi, Yükseköğretim Kurulunun
onayı ile Üniversitenin bazı fakülteleri, yüksekokulları, meslek
yüksekokulları, enstitüleri ile bunlara bağlı bölüm, program veya
eğitim-öğretim yapan diğer alt birimlerinde eğitimin Türkçe dışında yabancı
bir dilde yapılmasına karar verilebilir.
Öğrenci alınması
MADDE 38 – (1) Üniversiteye aşağıdaki koşullarda öğrenci
kabul edilir:
a)
Üniversiteye kaydedilecek öğrenci kontenjanları, Senatonun kararı ve
Mütevelli Heyetin onayı ile Yükseköğretim Kuruluna sunulur ve Yükseköğretim
Kurulunun onayı ile kesinleşir.
b)
Üniversitenin lisans ve önlisans programlarına
öğrenciler, merkezi yerleştirme sistemiyle alınır. Ancak, Yükseköğretim
Kurulunca düzenlenen esaslara göre, Öğrenci Seçme Sınavından (ÖSS)
Yükseköğretim Kurulunca belirlenen puanların üzerinde puan alan ve belli
sanat ve spor dallarında üstün kabiliyeti olduğu tespit edilen öğrenciler,
ilgili dalda eğitim yapmak kaydıyla, yine bu esaslar içerisinde
Üniversitenin yapacağı özel yetenek sınavı ile öğrenci alabilir. Ayrıca
yabancı uyruklu öğrenciler, yabancı uyruklu öğrenci sınavı (YÖS)
sonuçlarına göre alınabilir.
c) Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarından mezun olan
öğrenciler istedikleri takdirde bitirdikleri programın devamı niteliğinde
veya buna en yakın programların uygulandığı, öncelikle kendi mesleki ve
teknik eğitim bölgesi (METEB) içindeki veya dışındaki meslek
yüksekokullarına Yükseköğretim Kurulunun tespit edeceği usul ve esaslar
çerçevesinde, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından
sınavsız olarak yerleştirilebilir.
ç)
İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Üniversiteye, Üniversite içinden ve
dışından yatay ve dikey geçiş yoluyla öğrenci alınabilir.
Öğrenci hak ve yükümlülükleri ile
disiplin işleri
MADDE 39 – (1) Kayıt kabul, sınav, sınıf geçme, mezuniyet ve
benzeri konular Senato tarafından belirlenir. Yatay ve dikey geçişler,
öğrenci konseyleri seçimi gibi hususlarda ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
(2)
Öğrencilerin disiplin iş ve işlemlerinde; Yükseköğretim Kurulu tarafından
çıkarılan, 13/1/1985 tarihli ve 18634 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği
hükümleri uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mali Hükümler
Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin
vakfa devredilmemesi
MADDE 40 – (1) Vakıf, Üniversiteden herhangi bir suretle
gelir, kazanç ve hak elde edemez. Üniversitenin her çeşit gelirleri
Üniversitede kalır ve geçici ya da dolaylı olarak dahi hiç bir suretle
vakıf mamelekine veya hesaplarına intikal edemez. Üniversitenin bağış ve
diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda Üniversitenin tüzel
kişiliği adına tescil edilir.
Mali kolaylıklar
MADDE 41 – (1) Üniversitedeki tüm yükseköğretim kurumları,
2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan
mali kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan aynen istifade
ederler. Bu kurumlar emlak vergisinden muaftırlar.
Harcama yetkilisi
MADDE 42 – (1) Üniversitenin harcama yetkilisi Mütevelli
Heyeti Başkanıdır. Başkan bu yetkisini gereken hallerde ve uygun gördüğü
ölçüde Rektöre veya diğer yöneticilere devredebilir.
Gelir kaynakları
MADDE 43 – (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a)
Kurucu vakıf tarafından yapılacak bağış ve yardımlar,
b)
Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık gibi hizmetlerden sağlanacak
gelirler,
c)
Üniversitenin yatırımlarından ve işletmelerinden elde edilecek gelirler,
ç)
Öğrencilerden alınacak öğretim ücretleri, eğitim hizmetlerinden elde
edilecek gelirler,
d)
Devlet yardımı ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılacak her çeşit
yardımlar,
e)
Üniversiteye doğrudan veya ölüme bağlı tasarruflarla yapılacak her türlü
bağış, vasiyet ve yardımlar,
f)
Yayınlar ve diğer taşınır ve taşınmaz malların satışından elde edilen
gelirler.
Alım, satım, yapım ve kiralama işleri
MADDE 44 – (1) Üniversitenin alım, satım, yapım, onarım,
kiralama işleri ve işlemleri ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür
Gözetim-denetim ve değerlendirme
MADDE 45 – (1) Üniversite Yükseköğretim Kurulunun gözetim ve
denetimi altındadır. Ayrıca;
a)
Üniversitenin eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari
hizmetlerinin değerlendirilmesi, hizmet kalitesinin geliştirilmesi,
bağımsız dış değerlendirme süreciyle kalite düzeylerinin onaylanması ve
tanınması amacı ile 20/9/2005 tarihli ve 25942 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite
Geliştirme Yönetmeliği kapsamında iç değerlendirme, dış değerlendirme,
süreli yayın gözden geçirme ve kamu oyunu aydınlatma çalışmaları yapılır.
b)
Üniversite, her ders yılı sonunda Yükseköğretim Kuruluna yıllık faaliyet raporunu sunar.
c)
Üniversite, Mütevelli Heyet tarafından onaylanan ayrıntılı bütçenin bir
örneği ile bütçenin uygulanmasına ilişkin esaslar ve harcamalara ilişkin
yetkileri gösteren Mütevelli Heyet kararlarını denetlenmek üzere
Yükseköğretim Kuruluna gönderir. Mali yıl sonunda
yeminli mali müşavirce usulüne uygun olarak incelenerek onaylanan
harcamalar da en geç müteakip yılın Mart ayı sonuna kadar Yükseköğretim
Kuruluna gönderilir.
ç)
Üniversiteye ait taşınmaz mallar Üniversite adına tapuya tescil edilir, her
türlü araç, gereç ve demirbaşlar noter tasdikli ayniyat defterine
kaydedilir ve kayıtlar usulüne uygun olarak muhafaza edilir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Disiplin
MADDE 46 – (1) Üniversitedeki öğretim elemanları ve idari
personelin disiplin iş ve işlemlerinde; 2547 sayılı Kanun hükümleri ile 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları
Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Fahri akademik unvan verilmesi
MADDE 47 – (1) Üniversite, yurtiçinde veya yurtdışında kendi
bilim alanlarında olağanüstü başarı kazanmış kişilere veya yaşama üstün
katkılarda bulunmuş şahsiyetlere, Senatonun kararı ile fahri doktora veya
fahri profesörlük unvanı verilebilir.
İzinler
MADDE 48 – (1) Akademik ve idari personelin izinleri 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine
göre düzenlenir.
Sözleşmeler
MADDE 49 – (1) Sözleşmeli öğretim elemanlarının atanma
süreleri bir yıldan az olmamak kaydıyla en çok beş yıldır. Yöneticilik
görevi üstlenen öğretim üyelerinin sözleşme süreleri, bu görevler için 2547 sayılı
Kanunda belirtilen süreden daha az olmaz.
(2)
Yarı zamanlı öğretim elemanlarının sözleşmeleri bir yıllık, ek ders ücretli
öğretim elemanlarının sözleşmeleri ise bir veya iki yarıyıl olarak yapılır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan
haller
MADDE 50 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;
2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005 tarihli ve 26040
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği
hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu,
Üniversitelerarası Kurul, Mütevelli Heyet ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 51 – (1) 1/4/2004 tarihli ve
25420 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu
Kuruluş Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 52 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 53 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Aydın
Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.
|