|
Mustafa Kemal Üniversitesinden:
MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ KADIN
ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mustafa Kemal
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mustafa Kemal Üniversitesine
bağlı olarak kurulan, Mustafa Kemal Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez (MKÜ KADMER): Mustafa Kemal Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c)
Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Mustafa Kemal Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; yurt içinde ve yurt dışında
kadın çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili her alanda eğitim, bilimsel
araştırma ve uygulama yapmak ve bu amaca yönelik her türlü faaliyette
bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır;
a)
Atatürk ilke ve devrimleriyle kadınlara tanınan hakları savunmak,
kadınların çağdaş toplum bireyi olmasını temel alarak, kadın çalışmaları ve
kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim
programları, toplumsal cinsiyet ve duyarlılık projeleri, kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar
ve benzeri faaliyetler düzenlemek,
b)
Yurt içinde ve yurt dışında kadın çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili
araştırma ve uygulamalar yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılıp
desteklemek,
c)
Üniversitelerde ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın
çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili ders ve seminerler verilmesini ve
öğrencilerin bu konulara yönelmesini, tezler hazırlamasını ve öğrencilerin
Merkez çalışmalarına katılımlarını özendirmek,
ç)
Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konulu araştırmalara, projelere ve
uygulamalara üniversitelerin bilimsel araştırma birimlerinin destek
sağlamasına öncülük etmek,
d)
Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak ve yaptırmak,
e)
Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda kitaplık ve arşiv oluşturmak,
f)
Kadın çalışmaları ve kadın sorunlarıyla ilgili yurtiçinde ve yurtdışında
kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak,
g)
Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda çalışma yürüten ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak,
ğ)
Kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır;
a)
Merkez Müdürü,
b)
Yönetim Kurulu,
c)
Danışma Kurulu.
Merkez müdürü
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Merkezin faaliyet alanı ile
ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü
yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı aydan fazla süre ile
görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
(2)
Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite
öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak üç yıl için
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürü, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birine vekâlet bırakır.
Vekâletin süresi altı ayı geçemez.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır;
a)
Merkezi temsil etmek,
b)
Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri
denetlemek, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak,
toplantıya başkanlık etmek,
c)
Personel ihtiyacını belirlemek, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak,
ç)
Müdür yardımcıları ile birlikte, Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektöre sunmak,
e)
Araştırma projelerinin düzenlenmesini, yönlendirilmesini ve denetimini
sağlamak,
f)
Araştırma ve proje çalışma gruplarını kurmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez müdür
yardımcıları ve Üniversitede kadın çalışmaları ve kadın sorunları konusunda
çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması
halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(2)
Yönetim Kurulu ayda bir kez olağan olarak toplanır. Merkez Müdürü, gerekli
gördüğü hallerde veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya da çağırabilir. Üst üste üç kez Yönetim
Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden düşer.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a)
Merkezin çalışmalarını düzenlemek,
b)
Yıllık çalışma planını hazırlamak, gündemde bulunan araştırma ve eğitim
projelerini görüşüp karara bağlamak,
c)
Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları
oluşturmak,
ç)
Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak faaliyetleri belirlemek,
d)
Ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine,
Merkez Müdürünün başkanlığında olağanüstü toplanmak,
e)
Danışma Kurulu üyelerini seçmek.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından
Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip
Üniversite öğretim elemanları, ihtiyaç duyulması ve istekleri halinde sivil
toplum örgütleri ile kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarındaki uzman
kişiler arasından seçilen ve önerilen kişilerden oluşur ve Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulunun üye sayısı en fazla altı kişidir.
Danışma Kurulu gerektiğinde ve salt çoğunluk aranmadan toplanır.
(2)
Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmalarına katkıda bulunmak, Merkezin
genel faaliyetlerinin yönetimi ile ilgili konularda öneri geliştirmek,
destek sağlamak, amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık yapmak, kamu
kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri ve özel sektörle çeşitli
konularda işbirliği sağlamaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mustafa Kemal
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|