İhracatı Geliştirme Etüd
Merkezinden:
İHRACATI GELİŞTİRME ETÜD MERKEZİ İHTİSAS PERSONELİ
SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 3/7/2005
tarihli ve 25864 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi İhtisas Personeli Sınav ve Atama Yönetmeliğinin
6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde
yer alan “en az yetmiş (70) puan” ibaresi “en az altmış puan” şeklinde ve
“en az (C)” ibaresi “en az (D)” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 9 – Giriş sınavına
katılabilmek için aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur.
a)
T.C. kimlik numarası beyanı,
b)
İş Başvuru Formu,
c)
Yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya Kurumca
onaylı fotokopisi,
ç)
Adayın kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi,
d)
KPSS sınav sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Kurumca
onaylı sureti,
e)
Yabancı dil sınavından muaf olmak isteyenler için KPDS ya da buna denkliği
Yükseköğrenim Kurulunca kabul edilen diğer yabancı dil sınavı sonuç
belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Kurumca onaylı sureti,
f)
4,5x6 ebadında iki adet fotoğraf.
Yukarıda
belirtilen belgelerin en geç giriş sınavı duyurusunda belirtilen son
başvuru tarihi ve saatinde İGEME’ye teslim
edilmesi şarttır. Posta ile yapılan başvurularda gecikmeler dikkate
alınmaz.
İstenen
belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları
geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa
dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında,
Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Giriş
Sınavı işlemleri, İMİD Başkanlığınca yürütülür.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 24 – İlk defa kamu hizmetine alınacaklar için işe
alınmadan önce aşağıdaki belgelerin verilmesi zorunludur.
a)
T.C. kimlik numarası beyanı,
b)
Yüksek öğrenim kurumu diploma veya çıkış belgesinin aslı veya Kurumca
onaylı fotokopisi,
c)
4,5x6 cm. ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf,
ç)
Erkekler için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
d)
Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyanı,
e)
Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına
dair yazılı beyanı,
f)
Atama yapılacak pozisyonun özelliğine göre, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde yer alan İGEME ihtisas personeli
pozisyonlarına atanma şartları için öngörülebilecek diğer beyanlar ile
ilgili belgelerin Kurumca onaylı örneği.
Naklen
atanacakların, görev talep formunu İGEME’ye
vermiş olmalarının yanı sıra, görev yapmakta oldukları kurumdan istenilecek
sicil özetinin gönderilmiş ve bu çerçevede muvafakat verilmiş olması da
gerekir.”
MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini
İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi Genel Sekreteri
yürütür.
|