Şeker Kurumundan:
ŞEKER KURUMU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA
YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 14/2/2002
tarihli ve 24671 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Şeker Kurumu Çalışma
Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına
aşağıdaki (m) ve (n) bentleri eklenmiştir.
“m)
Hizmet Birimi: Kanunla verilen görevleri yerine getirmek üzere, bu
Yönetmelikle ihdas edilen birimleri,”
“n)
Kurum Personeli: Kanunla verilen görevleri yerine getirmek üzere, Kanunun
10 uncu maddesi uyarınca istihdam edilen personeli,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 8 – Kurul Başkanı Kurumun da
başkanıdır. Başkanın görev ve yetkileri şunlardır;
a)
Kurumu, idare ve yargı mercilerinde ve üçüncü kişilere karşı temsil etmek.
b)
Kurul ve hizmet birimlerinin uyumlu, verimli ve düzenli biçimde çalışmasını
sağlamak üzere Kurumu en üst düzeyde sevk ve idare etmek.
c)
Kurul toplantılarının gündemini belirlemek, Kurulu toplantıya çağırmak ve
toplantılara Başkanlık etmek.
ç)
Genel Sekreterlikten gelen öneri ve müzekkerelere son şeklini vererek Kurula
sunmak, Kurulca alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
d)
Bütçe ve faaliyet raporlarını Kurul onayına sunmak, onaylanan bütçelerin
uygulanmasını sağlamak.
e)
Kurul tarafından yapılan atamalara ilişkin işlemleri yürütmek.
f)
Kanun kapsamında yapılacak araştırma ve denetim faaliyetleri için Kurum
personelini görevlendirmek.
g)
Kanun ve ilgili mevzuattan doğan diğer görevleri yapmak.
Beş
yıllık süre dolmadan Başkanın herhangi bir nedenle görevinden ayrılması
halinde, Kanunun 8 inci maddesi hükümleri uyarınca işlem yapılır.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde; üçüncü fıkrasında yer alan
“765 sayılı Türk Ceza Kanununun 229 uncu” ibaresi ise “Türk Ceza Kanununun
258 inci” şeklinde değiştirilmiştir.
“Kurulun
para, evrak ve her çeşit malları devlet malı hükmündedir. Kurulun başkan ve
üyeleri ile diğer personeli görevleriyle bağlantılı olarak işledikleri
suçlar ile bunlara karşı işlenen suçlardan dolayı sorumluluk bağlamında
Türk Ceza Kanununun uygulamasında kamu görevlisi sayılırlar.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (m), (o), (s) ve (t) bentleri ile son fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“m)
Kurumun personel politikasını çalışma usul ve esaslarını saptamak, uygulamasını
izlemek, Kurum personeli ile ilgili atama kararlarını almak, Kurum
personelinin genel seçilme ve atanma şartlarını belirlemek.”
“o)
Menkul ve gayrimenkul satın alma, satış, kiralama gibi tasarruflarda
bulunmak ve bu konularda gerekli düzenlemeleri yapmak.”
“s)
Kurul üyeleri ve Kurum personelinin yurt dışı görevlendirmeleri hakkında
karar almak.”
“t)
Kurul üyeleri ile Kurum personelinin yurt içi ve yurt dışı yol giderleri ve
gündeliklerini kanunlarla getirilen sınırlamalar dahilinde
belirlemek.”
“Kurul;
yukarıda sayılan görevlerle ilgili hususlarda, Kanun ve yönetmelikleri de
göz önüne alarak, yönetmelik, tebliğ, yönerge gibi düzenleyici işlemler
yapmaya yetkilidir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kurul,
ayda iki defadan az olmamak üzere Kurul Başkanının davetiyle toplanır.
Ayrıca Kurul, Başkanın daveti veya en az üç üyenin yazılı isteği ile
olağanüstü toplantı yapabilir. Toplantı tarih ve saati, toplantıdan önce
Kurul üyelerine bildirilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 18 – Kurul, en az dört üye
ile toplanır ve kararlarını en az dört üyenin aynı yöndeki oyu ile alır.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 23 – Kurum hizmetlerinin
gerektirdiği görevler, aşağıda belirtilen hizmet birimleri tarafından yürütülür.
a)
Planlama ve Değerlendirme Koordinatörlüğü,
b)
İzleme ve Denetleme Koordinatörlüğü,
c)
Sektörel Araştırmalar Koordinatörlüğü,
ç)
Personel, İdari ve Mali İşler Koordinatörlüğü,
d)
Hukuk Müşavirliği.
Hizmet
birimleri Genel Sekreter tarafından sevk ve idare edilir. Genel Sekreterin
görev ve yetkileri şunlardır;
a)
Kanun ve bu Yönetmelik çerçevesinde Kuruma, Kurula ve Başkana verilen
görevlerin yerine getirilmesi için Başkan tarafından verilen görev ve
yetkiler doğrultusunda hizmet birimlerini yönetmek.
b)
Başkan tarafından belirlenen gündemler doğrultusunda Kurula sunulacak konu
ve müzekkerelerin hazırlanmasını sağlamak.
c)
Şeker Kurulu tarafından alınan kararların uygulanması konusunda Başkanın
verdiği görevleri yerine getirmek.
ç)
Hizmet birimlerinin birbirleri arasında ve kendi içlerinde uyumlu, verimli,
disiplinli ve düzenli bir biçimde çalışması için gereken tedbirleri almak.
d)
Kurulca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde, Kurumla ilgili gizlilik
taşıyan bilgi ve belgelerin gizli tutulması ve belgelerin saklanması için
gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak.
e)
Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğe 23 üncü maddeden sonra gelmek
üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Planlama ve değerlendirme
koordinatörlüğü
MADDE 23/A – Planlama ve Değerlendirme Koordinatörlüğünün
görevleri şunlardır;
a)
Sektörel verileri değerlendirmek ve şeker
kotalarının tespit, tahsis, transfer ve iptaline ilişkin gerekli çalışmaları
yapmak.
b)
Şeker Depolama Kesintisi ve Prim Ödemeleri Yönetmeliği çerçevesinde gerekli
çalışmaları yürütmek.
c)
Sektörde tespit edilen aksaklıkların giderilmesine ilişkin çözüm
önerilerinde bulunmak.
ç)
Birimine ilişkin konularda gerekli yazı ve belgeleri hazırlamak.
d)
Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
İzleme ve denetleme
koordinatörlüğü
MADDE 23/B – İzleme ve Denetleme Koordinatörlüğünün görevleri
şunlardır;
a)
Kurumun düzenlemek ve denetlemekle görevli olduğu sektörde faaliyet
gösteren gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri ile ilgili olarak
araştırma, inceleme ve denetleme işlemlerini yerine getirmek, sonuçları
hakkında bilgi vermek.
b)
İzleme, araştırma, inceleme ve denetlemelerle ilgili olarak, gerektiğinde
yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapmak.
c)
Sektörde faaliyet gösteren gerçek ve tüzel kişilerin; üretim, satış ve stok
bilgilerinin temini, derlenmesi ve mevzuat dahilinde
değerlendirilmesini sağlamak.
ç)
Kanun’da öngörülen idari para cezalarına ilişkin işlemleri yürütmek.
d)
Sektörde tespit edilen aksaklıkların giderilmesine ilişkin çözüm
önerilerinde bulunmak.
e)
Birimine ilişkin konularda gerekli yazı ve belgeleri hazırlamak.
f)
Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Sektörel
araştırmalar koordinatörlüğü
MADDE 23/C – Sektörel Araştırmalar
Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır;
a)
Kurumun görev ve faaliyet alanına giren konularda uluslar arası
piyasalardaki gelişmeleri izlemek, uluslar arası kuruluşlarla işbirliği
yapmak, gerektiğinde bu kuruluşlara Kurumun üye olmasını sağlamak ve bu
konularda çalışmalar yapmak.
b)
Şeker sektörünü ilgilendiren konularda araştırma geliştirme faaliyetlerini
yürütmek.
c)
Sektörde tespit edilen aksaklıkların giderilmesine ilişkin çözüm
önerilerinde bulunmak.
ç)
Birimine ilişkin konularda gerekli yazı ve belgeleri hazırlamak.
d)
Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personel, idari ve mali işler
koordinatörlüğü
MADDE 23/Ç – Personel, İdari ve Mali İşler Koordinatörlüğünün
görevleri şunlardır;
a)
Kurumun iş ve insan gücü planlaması, performans değerlendirme kriterleri ile meslek ilkelerinin tespitine yönelik
çalışmaların yapılmasını sağlamak.
b)
Personelin atama, özlük, emeklilik ve benzeri işlemlerini yürütmek.
c)
Kurul Başkan ve üyeleri ile personelin ücret ve mali haklarına ilişkin
çalışmaları yürütmek.
ç)
Personelin seçilme usul ve esasları, disiplin ve sicil amirlerinin tespiti
ile personel mevzuatına ilişkin çalışmalar yapmak.
d)
Hizmet birimlerinden gelen eğitim talepleri de dikkate alınarak, Kurum
personeline görev alanları ile ilgili eğitim programlarının verilmesini
sağlamak.
e)
Kurum ihtiyacı olan taşınır, taşınmaz mal ve hizmetlerin alınması,
satılması, kiralanması ve sigortalanması ile ilgili işlemleri yürütmek.
f)
İş güvenliği ile ilgili gerekli tedbirleri almak.
g)
Kurumun genel evrak, arşiv ve haberleşme faaliyetlerini düzenlemek ve
yürütmek, temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım, bilişim, ulaşım ve
güvenlik hizmetlerini yapmak veya yaptırmak.
ğ)
Para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetleri almak, saklamak ve
ilgililere vermek veya göndermek, Kuruma ait gelir ve alacakların tahsili
ile ilgili işlemleri yürütmek, gider ve borçların hak sahiplerine
ödenmesini sağlamak.
h)
Kurumun gelir-gider bütçe tahminlerini yapmak, bütçesini hazırlamak.
ı)
Şeker Depolama Kesintisi ve Prim Ödemeleri Yönetmeliği çerçevesinde,
kesinti ve primlerin tahsilat ve ödemelerini
yapmak.
i)
Kurumun muhasebe kayıt ve işlemlerini yürütmek.
j)
Birimine ilişkin konularda gerekli yazı ve belgeleri hazırlamak.
k)
Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Hukuk müşavirliği
MADDE 23/D – Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır;
a)
Kurumun taraf olduğu işlemlerin veya Kurumu ilgilendiren uyuşmazlıkların
takibi ve çözümlenmesi amacıyla yargı mercileri ile idari mercilerde Kurumu
temsil etmek veya Kurumca hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen
davaları takip ve koordine etmek.
b)
Henüz yargı mercilerine intikal etmemiş uyuşmazlıkların çözümünün
sağlanması, takibinde ya da üst dereceli yargı mercilerine intikalinde
yarar görülmeyen dava ve icra takiplerinden vazgeçilmesi hususlarında
Kurula öneri sunmak.
c)
Kurul Başkanına, Kurula ve Genel Sekretere hukuki danışmanlık hizmeti
yapmak.
ç)
Kurumun görev alanına giren konularda mevzuat çalışmalarında bulunmak,
Kurumca yapılacak ikincil düzenlemeleri mevzuata uygunluk açısından
incelemek, diğer kurum ve kuruluşlarca hazırlanarak Kuruma gönderilen
kanun, tüzük ve yönetmelik tasarıları ile diğer hukuki konularda görüş
bildirmek.
d)
Kurumca yapılacak anlaşma ve sözleşmelerin mevzuata ve Kurumun çıkarlarına
uygunluğu hakkında görüş bildirmek.
e)
Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kurum personelinin atanma şartları
MADDE 24 – Kurum personelinin işe alınmasında, 9/8/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi alımında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Kurum
personelinin atanma, görevde yükselme ve çalışma usul ve esasları Şeker
Kurumu Personel Yönetmeliği ile düzenlenir.”
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin İkinci Kısım başlığı “Kurum
Personelinin Hak ve Sorumlulukları” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci ve
üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kurum
personeli, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.”
“Bu
personel, emeklilik işlemleri yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgilendirilir.”
MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 26 – Kurum personelinin
sağlık hizmetleri 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu çerçevesinde yürütülür.”
MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 27 – Kurum personelinin
uymakla yükümlü olduğu disiplin kurallarına ilişkin esaslar, çıkarılacak
yönetmelik ile belirlenir.”
MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin birinci
fıkrasında geçen “Kurul Başkanı ve üyeleri ile personeli” ibaresi, “Kurul
Başkanı ve üyeleri ile Kurum personeli” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 31
inci maddesinde geçen “Şeker Kurulu” ibaresi “Şeker Kurumu Başkanı” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan “Şeker Kurumu
Hizmet Birimi Organizasyon Şeması” yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 17 – Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 18 – Bu Yönetmelik hükümlerini Şeker Kurumu Başkanı
yürütür.
|