|
Niğde
Üniversitesinden:
NİĞDE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Niğde Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Niğde Üniversitesi Rektörlüğüne
bağlı olarak kurulan Niğde Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin
amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez (NÜSEM): Niğde Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Niğde Üniversitesi Rektörünü,
d)
Senato: Niğde Üniversitesi Senatosunu,
e)
Üniversite: Niğde Üniversitesini,
f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Üniversitenin önlisans, lisans ve lisansüstü programlarının dışında
eğitim ve sosyal etkinlik programları düzenleyerek kamu kurum ve
kuruluşları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliğinin
sağlanmasına katkıda bulunmak ve yaşam boyu eğitim ve öğretimi desteklemek
amacıyla sürekli eğitim programları düzenlemektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır;
a)
Üniversitenin öğrencilerine, personeline, gerçek ve tüzel kişilere, kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektöre ihtiyaç duydukları alanlarda
danışmanlık hizmetleri vermek,
b)
Üniversitede önlisans, lisans, yüksek lisans ve
doktora düzeyinde sürekli eğitim ile ilgili ders, konferans ve seminerler
verilmesini desteklemek ve katkıda bulunmak,
c)
Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla gerçek ve tüzel kişilere
eğitim programları, kurslar, seminerler, hizmet içi eğitim, sertifika
programları, mesleki eğitim ve gelişim kursları düzenlemek ve bu
faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak,
ç)
Konferans, seminer ve kurs programları ile diğer eğitim programları sonunda
katılımcılara katılım belgesi ve benzeri belgeler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkez aşağıdaki organlardan oluşur:
a)
Müdür,
b)
Yönetim Kurulu,
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından üç
yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür,
yeniden görevlendirilebileceği gibi görev süresi bitmeden aynı usulle
görevinden alınabilir. Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirir. Müdür, görev başında olmadığı zaman yardımcılarından
biri kendisine vekalet eder. Müdürün görev süresi
bittiğinde veya Müdür görevinden ayrıldığında yardımcılarının görev
süreleri de biter.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri; Merkezi temsil etmek,
Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını
uygulamak, her çalışma dönemi sonunda Merkezin faaliyetlerini kapsayan
raporu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak, Yönetim Kurulu ile birlikte
Merkezin bütçesini hazırlamaktır.
Yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı öğretim üyesi ile Müdürden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden herhangi
bir nedenle ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeniden görevlendirme yapılır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti
üzerine her ay, gerekli durumlarda daha sık toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar katılan üyelerin salt çoğunluğu ile
alınır.
(2)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a)
Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları belirlemek, sunulan raporu değerlendirmek,
bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek,
b)
Eğitim programları sonunda başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve
benzeri belgelerin verilmesi işlemlerini yürütmek,
c)
Müdür ile birlikte Merkez bütçesini hazırlamak.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin fakülte, enstitü
ve yüksekokul yönetim kurulları tarafından belirlenen ve Rektör tarafından
görevlendirilen birer temsilciden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden Danışma Kuruluna
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden herhangi bir nedenle ayrılan
üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeniden
görevlendirme yapılabilir.
(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kere toplanır.
Toplantılarda Merkez çalışmaları değerlendirir ve öneriler geliştirir.
Danışma Kurulu, Merkezin eğitim, araştırma ve uygulama, denetleme gibi
faaliyet alanları ile ilgili olarak danışmanlık komisyonları oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Niğde Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|