Türkiye ve Orta
Doğu Amme İdaresi Enstitüsünden:
TÜRKİYE VE ORTA DOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ
AKADEMİK PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 5/4/1976 tarihli ve 15550
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi
Enstitüsü Akademik Personel
Yönetmeliğinin 1 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Öğretim üyesi ve öğretim
elemanları
MADDE 1 – Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünün öğretim
üyeleri profesörler, doçentler, öğretim ve araştırma mütehassısları ile
yardımcı doçentlerdir. Enstitünün öğretim elemanları; öğretim üyeleri,
öğretim görevlileri, okutmanlar ve asistanlardan oluşur.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav
Kurulu, bu Yönetmelikte belirtilen esaslara uygun olarak giriş sınavını
yapmak ve sınav sonuçlarına göre başarılı adayları sıralayarak Genel
Müdürlüğe bildirmekle görevlidir. Sınav sonuçları üç ay için geçerlidir.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c)
Sınav tarihinde 35 yaşından gün almamış olmak.
d) Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından
(ALES) en az 70 puan almış olmak ve Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil
Sınavından (ÜDS) en az 65 puan veya eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulunca
kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak. Ancak
doktorasını tamamlamış olanlar ve Yükseköğretim Kurumlarında öğretim üyesi
dışındaki öğretim elemanları kadrolarında çalışmakta olanlar ile
Yükseköğretim Kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının Türkiye ve Orta
Doğu Amme İdaresi Enstitüsü öğretim elemanı kadrolarına başvurularında ALES
şartı aranmaz. Merkezi sınavdan muaf tutulacak adaylar için ön değerlendirme ve giriş sınavı değerlendirmesinde; son iki
yıla ait merkezi sınav notunun bulunmaması halinde ALES puanı 70 olarak
kabul edilir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Sınav ve sınav değerlendirmesi
MADDE 6 – Sınav kurulu ön
değerlendirmede; müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro
sayısının dört katına kadar adayı, ALES puanının % 60’ını ve yabancı dil
puanının % 40’ını dikkate alarak belirler ve Enstitünün internet sitesinde
ilan eder. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla
adayın olması halinde, bu kişilerin tamamı sınava çağrılır. Başvuru
sayısının ilan edilen kadronun dört katından az olması halinde adayların
tamamı giriş sınavına alınır.
Giriş
sınavı, sınav kurulu tarafından yazılı ve/veya sözlü olarak yapılır.
Sınavda adayın mesleki ifade becerisi, analitik düşünme ve akademik
yeteneği, genel kültür düzeyi ve başvurduğu alanla ilgili beceri ve ilgi
düzeyi değerlendirilir.
Sınav
kurulu üyeleri kendi aralarından bir üyeyi raportör
olarak seçer. Raportör olarak belirlenen üye, giriş sınavının soru ve
cevaplarını tutanak altına alır.
Sınav
kurulu değerlendirmesinde; ALES notunun %30’unu, lisans mezuniyet notunun
%30’unu, yabancı dil puanının %10’unu ve giriş sınavı notunun %30’unu
hesaplayarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayı başarı sırasına göre
belirler.
Sınavlarda
başarılı olan adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan edilir. İlan
edilen kadro sayısını geçmemek şartıyla yedek aday da ilan edilebilir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğe
aşağıdaki ek 4 üncü madde eklenmiştir.
“EK MADDE 4 – Enstitüde ilgili
bilim alanında açık bulunan yardımcı doçentlik kadrosu, isteklilerin başvurması
için en yüksek tirajlı beş ulusal gazeteden
birinde ilan edilir. İlânda en az onbeş gün olmak
üzere başvuru süresi tanınır ve bitiş tarihi belirtilir. Açılan yardımcı
doçentlik kadrosuna ilişkin ilân Enstitüde ilan edilir. Ayrıca, duyurulmak
üzere diğer üniversiteler ile yüksek teknoloji enstitülerine gönderilir.
Başvuran aday özgeçmişini, bilimsel çalışma, yayın ve istenen dokümanları
dört nüsha olarak Enstitüye teslim eder. Genel Müdür, en az biri bir
üniversite ya da yüksek teknoloji enstitüsünde görevli olmak üzere, varsa
adayın başvurduğu bilim alanından, yoksa en yakın bilim alanından üç
profesör veya doçent tespit ederek, bunlardan, atanmak istenilen kadroya
adayın uygunluğu konusunda yazılı görüş ister. Bu profesör ve doçentler,
aday ya da adaylar hakkında ayrı ayrı tercih ve
görüşlerini bir ay içinde Genel Müdüre bildirirler. Gelen raporlar Yürütme
Kurulunda değerlendirilir. Bir açık kadroya birden fazla adayın başvurması
halinde Yürütme Kurulu gerekçeli olarak tercihini belirtir. Genel Müdür,
Yürütme Kurulunca atanması önerilen adayı Yönetim Kurulunun onayına sunar.
Atama, Yönetim Kurulunun onayıyla yapılır.
Yardımcı
doçentler her seferinde üçer yıllık süreler için en çok 12 yıla kadar
atanabilirler. Her atama süresi sonunda görev kendiliğinden sona erer.
Yeniden atama koşullarını yerine getiremeyen yardımcı doçentler öğretim
görevliliği kadrosuna atanırlar.
Yardımcı
doçentlik kadrosuna atanmada aranacak başvuru koşulları şunlardır:
a) İlgili alanda Bilim Doktoru
unvanını kazanmış olmak,
b)
Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından (ÜDS) veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az 70 puan veya eşdeğerliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan
almış olmak.
Enstitü,
yardımcı doçent atamasında bilimsel niteliği artırmak amacına yönelik
olarak Yönetim Kurulu kararıyla objektif ve denetlenebilir nitelikteki ek
koşullar belirleyebilir.
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğe
aşağıdaki ek 5 inci madde eklenmiştir.
“EK MADDE 5 – Enstitüde açık bulunan doçentlik kadrosu,
isteklilerin başvurması için en yüksek tirajlı beş
ulusal gazeteden birinde ve Resmî Gazete’de ilan edilir. İlânda en az onbeş gün olmak üzere başvuru süresi tanınır ve bitiş
tarihi belirtilir. Açılan doçentlik kadrosuna ilişkin ilân Enstitüde ilan
edilir. Ayrıca, duyurulmak üzere diğer üniversiteler ile yüksek teknoloji
enstitülerine gönderilir.
Başvuran
aday özgeçmişini, bilimsel çalışma, yayın ve istenen dokümanları dört nüsha
olarak Enstitüye teslim eder. Genel Müdür, en az biri bir üniversite ya da
yüksek teknoloji enstitüsünde görevli olmak üzere, varsa adayın başvurduğu
bilim alanından yoksa en yakın bilim alanından üç profesör tespit ederek,
bunlardan, atanmak istenilen kadroya adayın uygunluğu konusunda yazılı
görüş ister. Bu profesörler, aday ya da adaylar hakkında ayrı ayrı tercih ve görüşlerini bir ay içinde Genel Müdüre
bildirirler. Gelen rapor Yürütme Kurulunda değerlendirilir. Bir açık
kadroya birden fazla adayın başvurması halinde Yürütme Kurulu gerekçeli
olarak tercihini belirtir. Genel Müdür, Yürütme Kurulunca atanması önerilen
adayı Yönetim Kurulunun onayına sunar. Atama, Yönetim Kurulunun onayıyla
yapılır.
Doçentlik
kadrosuna atanabilmek için, ilgili alanda doçentlik unvanını almış olmak
koşulu aranır.
Enstitü,
doçent atamasında, bilimsel niteliği artırmak amacına yönelik olarak
Yönetim Kurulu kararıyla objektif ve denetlenebilir nitelikteki ek koşullar
belirleyebilir. Bu koşulları taşımayanların atanma başvuru işlemleri kabul
edilmez.”
MADDE 8 – Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 9 – Bu Yönetmelik hükümlerini
Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürü yürütür.
|