|
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesinden:
İSTANBUL
SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ
ANA
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesinin
yönetimi, işleyişi, akademik organları ve görevlerine ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesinin yönetimine,
işleyişine, idarî ve akademik organlarına, öğretim elemanlarına,
görevlerine ve malî konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı
Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 123 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Sabahattin
Zaim Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Başkan vekili: İstanbul
Sabahattin Zaim Üniversitesinin Mütevelli Heyet Başkan vekilini,
c) Dekan: Üniversitedeki ilgili
fakültelerin dekanlarını,
ç) Genel Sekreter:
Üniversitenin Genel Sekreterini,
d) Müdür: Üniversite
bünyesindeki enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma
merkezleri ile yabancı diller hazırlık okulu, dil eğitim merkezi
müdürlerini,
e) Mütevelli Heyet: İstanbul
Sabahattin Zaim Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
f) Rektör: İstanbul Sabahattin
Zaim Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: Üniversite
Senatosunu,
ğ) Üniversite: İstanbul
Sabahattin Zaim Üniversitesini,
h) Vakıf: İlim Yayma Vakfını,
ı) Yönetim Kurulu: Üniversite
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Mütevelli
Heyet ve Görevleri
Mütevelli
heyet
MADDE
5 – (1)
Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar organı olup, Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet; Vakıf yönetim organı
tarafından, ilgili mevzuatta öngörülen şart ve niteliklere uygun olarak
dört yıl süreyle seçilen en az yedi, en fazla on altı kişiden oluşur.
Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, başkanlığa ve başkan
vekilliğine seçilemez ve kendisi ile ilgili konulardaki toplantılara
katılamaz. Mütevelli Heyet toplantılarının raportörlüğünü
Genel Sekreter yapar.
(2) Mütevelli Heyet üyeleri,
kendi aralarından bir başkan seçer. Mütevelli Heyet üyelerinden biri
görevinden ayrıldığında, ayrılan üyenin görev süresini tamamlamak üzere
yeni bir üye seçilir. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Başkan ve
üyeler ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden
Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. Rektör dışındaki
Üniversite mensupları Mütevelli Heyet üyeliğine seçilemez.
(3) Seçilen Mütevelli Heyet
üyeleri Yükseköğretim Kuruluna (YÖK) bildirilir. Mütevelli heyet üyeliği
fahridir.
(4) Mütevelli Heyet, ilgili
mevzuat hükümlerine göre yılda en az dört defa toplanır ve kararlar alır.
Mütevelli
heyetin görevleri
MADDE
6 –
(1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin tüzel
kişiliğini temsil etmek,
b) Üniversitenin geliştirilmesi
yönünde hedefleri belirlemek, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak,
c) Üniversitenin verimli
çalışabilmesini sağlamak amacı ile akademik kurulca hazırlanan gerekli
düzenleyici işlemlerin taslaklarını inceleyerek karara bağlamak,
ç) YÖK’ün onayıyla
Üniversitenin Rektörünü seçmek ve bu Yönetmelik hükümlerine göre atamasını
yapmak,
d) Üniversitede akademik birimler
kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin YÖK’e sunulacak
Senato önerilerini inceleyerek karara bağlamak,
e) Üniversitede
görevlendirilecek yönetici, öğretim elemanları ve diğer personelin
sözleşmelerini yapmak, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin
terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak,
f) Üniversite bütçesini kabul
etmek ve uygulamasını izlemek,
g) Üniversiteye ait menkul ve
gayrimenkulleri denetlemek ve yönetmek,
ğ) Üniversitenin çeşitli
organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı vermek,
h) Üniversite yetkili
kurullarınca Üniversiteye alınması önerilecek öğrenci sayılarını ve öğrenci
kontenjanlarını belirleyerek YÖK’e sunmak,
ı) Üniversitenin yurt içi ve
yurt dışı diğer yüksek öğretim kurumları ile yapılacak ve YÖK’ün onayına
sunulacak işbirliği protokollerini değerlendirmek,
i) Öğrencilerden alınacak
ücretleri ve ödeme şekillerini belirlemek,
j) İlgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak.
(2) Mütevelli Heyet, uygun
gördüğü ölçü ve sürede, yetkilerinden bir kısmını Başkana, Rektöre ve
Üniversitenin diğer organlarına devredebilir.
(3) Mütevelli Heyet, akademik
çalışmaların en üst düzeyde yürütülmesi için gerekli önlemleri alır.
Akademik yönden en üst düzeydeki öğretim elemanlarının belirlenmesi, seçimi
ve atanması; Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarında
aranan niteliklere ek olarak, Mütevelli Heyet tarafından kabul edilebilecek
diğer şartlara göre yapılır.
Başkan,
başkan vekilleri ve görevleri
MADDE
7 –
(1) Mütevelli Heyet üyeleri, kendi içinden en fazla dört yıl için bir
başkan ve iki başkan vekili seçer. Süresi dolan başkan ve başkan vekilleri
yeniden seçilebilir.
(2) Başkan, Mütevelli Heyeti
temsil eder. Üniversitenin harcama yetkilisi olup, Mütevelli Heyetin
kendisine verdiği yetkileri kullanır ve bu Yönetmelik ve ilgili diğer
mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yürütür. Başkan, yokluğunda başkan
vekillerinden birini yerine vekil olarak görevlendirir ve gerekli görürse
yetkilerinden bir bölümünü vekillerine devredebilir. Başkan, Mütevelli
Heyet üyeleri arasında çeşitli alanlarda ihtisas komisyonları kurabilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Akademik
Organlar, İdari Organlar, Öğretim Elemanları ve Görevleri
Senato
ve görevleri
MADDE
8 – (1)
Senato; Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar, Rektörlüğe
bağlı enstitü ve yüksekokul müdürleri ile her fakülteden kendi kurullarınca
üç yıl için seçilen birer öğretim üyesinden oluşur.
(2) Senatonun görevleri;
Üniversitenin akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar vermek,
Mütevelli Heyet tarafından getirilen konularda görüş bildirmek, bir sınava
bağlı olmayan fahri akademik unvanlarla ilgili önerilerini Mütevelli
Heyetin onayına sunmak ve verilen diğer görevleri yapmak, 2547 sayılı
Kanunla verilen diğer görevleri yerine getirmektir.
(3) Senato, biri öğretim yılı
başında, biri de öğretim yılı sonunda olmak üzere yılda iki defa olağan
olarak toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü
toplantıya çağırabilir. Senatonun raportörü Genel
Sekreterdir.
Yönetim
kurulu ve görevleri
MADDE
9 –
(1) Üniversite Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında dekanlar ve Senato
tarafından, Üniversite birimlerini temsil edecek şekilde dört yıl için
seçilen üç profesörden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu; Üniversite
yönetimi ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar alır ve önerilerde
bulunur, fakülte, enstitü, yüksekokul ve diğer akademik birimlerin yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlar ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapar.
Rektör
ve görevleri
MADDE
10 –
(1) Rektör; Üniversite içinden veya dışından, YÖK’ün olumlu görüşü
alındıktan sonra, Mütevelli Heyet tarafından dört yıl için atanır. Süresi
dolan Rektör, aynı usulle yeniden atanabilir. Mütevelli Heyet, yeni Rektör
seçilinceye kadar eski Rektörün görevine devam etmesine veya görevin vekaleten yürütülmesine karar verir. Görevin vekaleten yürütülmesi durumunda Rektörlüğe vekalet
edecek kişi ile ilgili YÖK’ün olumlu görüşü alınır. Vekalet
süresi, altı aydan fazla olamaz.
(2) Rektör, ilgili mevzuat
hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından verilen görevleri yapar ve
yetkileri kullanır. Rektör, Üniversitenin öngörülen sürede öğretime
açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en üst düzeyde yürütülmesi,
ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin
artırılması konularında Mütevelli Heyete karşı sorumludur ve Mütevelli
Heyet tarafından belirlenen stratejilerin ve alınan kararların uygulamasını
sağlamakla görevlidir.
(3) Rektöre, Mütevelli Heyetin
onayı ile harcama yetkisi verilebilir. Rektör, bu yetkisini kullanır veya
bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde dekan veya enstitü müdürlerine
devredebilir.
(4) Rektör, 2547 sayılı Kanun
ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
Rektör
yardımcıları ve görevleri
MADDE
11 – (1)
Rektöre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin aylıklı
profesörleri arasından en çok üç kişi Rektör yardımcısı olarak, Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından atanır. Rektör yardımcıları aynı
usul ile değiştirilebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
görevi de sona erer. Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından
birisini vekil olarak bırakır.
(2) Rektör yardımcıları,
Rektörün kendilerine verdiği görevleri yürütür.
Dekan
ve enstitü müdürleri
MADDE
12 –
(1) Dekanlar, Rektörün önerisi üzerine YÖK’ün olumlu görüşü alınarak
Mütevelli Heyet tarafından atanır.
(2) Rektörlüğe bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürleri, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından
atanır. Fakülteye bağlı enstitü müdürleri ise bağlı olduğu dekanın önerisi
ile Rektör tarafından atanır.
(3) Dekanın ve enstitü
müdürlerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan dekan ve enstitü
müdürleri aynı usulle yeniden atanabilir.
(4) Dekanlar ve enstitü
müdürleri, birimlerinin temsilcisidir ve birimlerinin öğretim kapasitesinin
rasyonel bir biçimde kullanılması ve geliştirilmesinden, eğitim ve öğretim
ve bilimsel araştırma faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden
ve öğrencilere gerekli hizmetlerin sağlanmasından Rektöre karşı sorumludur.
(5) Dekanlar ve enstitü
müdürleri, 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri
yapar.
Genel
sekreter
MADDE
13 –
(1) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır ve Üniversitenin
tüm idari işlerinden sorumludur. Genel Sekreterin atanması ve görevden
alınması Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin kararı ile olur.
(2) Genel Sekreter, 2547 sayılı
Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
Öğretim
elemanları
MADDE
14 –
(1) Öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve
öğretim yardımcılarından oluşur.
(2) Öğretim üyeleri, bütün
çalışmalarını Üniversiteye veren tam zamanlı profesör, doçent ve yardımcı
doçentlerdir. Öğretim üyelerinin atanmaları ve terfilerinde, Devlet
yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının atanmalarında aranan
şartlara ilave olarak aranacak şartlar, Senato tarafından belirlenir.
(3) Öğretim elemanları, 2547
sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Araştırma
ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE
15 – (1)
Üniversitenin eğitim ve araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi,
öğretim elemanlarının danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve telif haklarından öğretim elemanlarının
yararlanmaları konusunda uygulanacak esaslar Senato tarafından belirlenir
ve Rektör tarafından Mütevelli Heyetin onayına sunulur.
Gelir
kaynakları
MADDE
16 –
(1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Öğrencilerden alınacak
ücretler,
b) Üniversitenin yatırım ve
işletmelerinden elde edilecek ücretler,
c) Araştırma-geliştirme ve
danışmanlık projelerinden elde edilecek gelirler,
ç) Üniversite dışına verilecek
danışmanlık hizmetlerinden sağlanan gelirler,
d) Devlet bütçesi, diğer kamu
kurum ve kuruluşları ve kurucu vakıfça yapılacak yardımlar,
e) Bağışlar, vasiyetler, kira
ve diğer gelirler.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile YÖK, Mütevelli Heyet ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE
18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.
|