|
Bingöl Üniversitesinden:
BİNGÖL
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Bingöl Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; Bingöl
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (BÜSEM): Bingöl
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Bingöl Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Üniversite: Bingöl
Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim
verdiği tüm alanlarda, akademik programlar dışında eğitim programları
düzenleyip araştırmalar yaparak Üniversitenin kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluş ve kişilerle işbirliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık
hizmeti vermek,
b) Ulusal ve uluslararası
düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek,
projeler hazırlamak,
c) Faaliyet konularında
Üniversitenin imkanlarının tanıtımını yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE
8 –
(1) Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Üniversite
Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Rektör tarafından iki yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından
iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün
yokluğunda, görevlendireceği bir müdür yardımcısı kendisine vekalet eder. Müdürün altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Müdürün görev süresi
bitince yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu kararlarını
ve çalışma programını uygulamak,
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek,
d) Her faaliyet dönemi sonunda
Merkezin faaliyetlerini içeren raporları düzenlemek ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.
Yönetim
kurulu
MADDE
10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanlarından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen sekiz aday arasından
Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilen dört kişiden oluşur.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Süresi dolan Yönetim Kurulu
üyeleri yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine ise kalan süreyi doldurmak
üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine en az ayda bir kez olağan ve gerekli hallerde olağanüstü
olmak üzere salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulu, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşerek oy çokluğuyla karar alır.
(4) Üst üste üç kez izinsiz ve
mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantılarına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim
Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışma plan
ve programlarını ve bütçesini hazırlamak,
b) Her faaliyet dönemi sonunda
Müdür tarafından hazırlanan faaliyet raporlarının düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek, sunulan raporları görüşüp değerlendirmek ve bir
sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek,
c) Merkezin faaliyetleriyle
ilgili konularda eğitim programları, konferanslar, seminerler düzenlemek,
araştırma konularında yayınlar yapmak,
ç) Eğitim programları sonunda,
ilgili birimlerce hazırlanan katılım, sertifika ve benzeri belgelerin
katılımcılara verilmesi ile ilgili esasları Senatoca karara bağlanmak üzere
Rektörlüğe önermek,
d) Merkezin yönetimi ve
faaliyetleri konusunda diğer kararları almak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı ve destek hizmetleri
MADDE
12 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
(2) Merkezin yaptığı
faaliyetler kapsamında alınan her türlü demirbaş Merkezin kullanımına
tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE
13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bingöl Üniversitesi Rektörü yürütür.
|