Maliye
Bakanlığından:
TÜRKİYE
DENİZCİLİK İŞLETMELERİ A.Ş. KAPSAM DIŞI
PERSONEL
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 6/9/2005 tarihli ve 25928 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Kapsam Dışı Personel
Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“f) Personelin, alınacak kadro için öngörülen puan türünde
18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar
İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik doğrultusunda yapılan
sınavda başarılı olması,”
MADDE 2 – Aynı
Yönetmeliğin 6 ncı maddesi başlığı ile birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İşe
başvuracaklardan istenecek belge ve beyanlar
MADDE 6 – İşe
başvuracaklardan aşağıdaki belge ve beyanlar istenir:
a) T.C. Kimlik Numarası beyanı.
b) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair
yazılı beyanı.
c) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Şirketçe
onaylanmış sureti.
d) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı olarak
yapmaya engel bir durumu olmadığına dair yazılı beyanı.
e) 4 adet vesikalık fotoğraf.
f) Sabıka kaydına dair yazılı beyanı.
g) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya
da Şirketçe onaylanmış sureti.
ğ) İş talep formu.”
MADDE 3 – Aynı
Yönetmeliğin 23 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 23 – Personelin
sağlık işlemleri, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ilgili hükümlerine
göre yürütülür. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında
çalışmakta olan personele, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenmeyen ilk
iki günlük iş göremezlik ödeneği işverence karşılanır.”
MADDE 4 – Aynı
Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (f) bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Personelin bu maddede belirtilen durumları yaşaması
ve kazazedenin aynı olay için Sosyal Güvenlik Kurumundan herhangi bir
tazminat alması halinde; ödenecek tazminattan Sosyal Güvenlik Kurumundan
aldığı miktar düşürülür.”
“f) Yıllık brüt maaş veya ücretin hesaplanmasında; aylık
ücret ve hafta tatili ödemesi, ilave tediye ve nakdi iaşe yardımı dikkate
alınır.”
MADDE 5 – Aynı
Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci
fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) T.C. Kimlik Numarası, sicil numarası,”
“Sağlık
durumundaki çalışmasına engel olacak değişiklikler ise ilgili sağlık kurum
ve kuruluşları tarafından verilecek rapor ile tespit olunur.”
MADDE 6 – Aynı
Yönetmeliğin 49 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 49 –
Hastalanan
personele 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
ilgili hükümleri uygulanır.”
MADDE 7 – Aynı
Yönetmeliğin 50 nci maddesinin birinci fıkrasının
birinci cümlesinde yer alan “kardeş,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“kayınvalide, kayınpeder,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 8 – Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 9 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürü
yürütür.
|