|
Mevlana
Üniversitesinden:
MEVLANA
ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
amacı ve kapsamı; Mevlana Üniversitesinin kuruluş ve işleyişine ilişkin
esaslar ile organları, yöneticilerin yetki ve sorumlulukları, öğrenciler,
öğretim elemanları ve diğer personel ile ilgili esaslar ve mali konuları
düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim
Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 114 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Mevlana Üniversitesi Mütevelli Heyet
Başkanını,
b) Başkan Vekili: Mevlana Üniversitesi Mütevelli Heyet
Başkan Vekilini,
c) Bölüm Başkanı: Mevlana Üniversitesi Fakültelerindeki
Bölüm Başkanlarını,
ç) Dekan: Mevlana Üniversitesi Fakültelerinin Dekanlarını,
d) Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Kurulları: Mevlana
Üniversitesi Fakülte, Enstitü ve Yüksekokullarının Kurullarını,
e) Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Yönetim Kurulu:
Mevlana Üniversitesi Fakülte, Enstitü ve Yüksekokullarının Yönetim
Kurullarını,
f) Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Sekreteri: Mevlana
Üniversitesi Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Sekreterini,
g) Genel Sekreter: Mevlana Üniversitesi Genel
Sekreterini,
ğ) Kurucu Vakıf: Mevlana Üniversitesi kurucusu olan
Gevher Sultan Eğitim Araştırma Kültür ve Sağlık Vakfını,
h) Müdür: Mevlana Üniversitesi Enstitüleri,
Yüksekokulları, Meslek Yüksekokulları, Hazırlık Okulu, Uygulama ve
Araştırma Merkezi ile Sürekli Eğitim Merkezi Müdürlerini,
ı) Mütevelli Heyeti: Mevlana Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
i) Rektör: Mevlana Üniversitesi Rektörünü,
j) Senato: Mevlana Üniversitesi Senatosunu,
k) Üniversite: Mevlana Üniversitesini,
l) Yönetim Kurulu: Mevlana Üniversitesi Yönetim
Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Mütevelli
Heyet ve Görevleri
Mütevelli
heyet
MADDE 4 – (1)
Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar organı olup Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet, vakıf yönetim organı tarafından
devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi, yükseköğrenim
görmüş adaylar arasından dört yıl süre ile seçilen en az yedi üyeden
oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Rektör, Mütevelli Heyetin
tabii üyesi olup, kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılmaz. Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve sıhri hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev
alacakların sayısı ikiyi geçemez. Rektör dışındaki üniversite mensupları
Mütevelli Heyette görev alamaz. Devlet üniversitelerinde görev yapan
öğretim elemanları üniversitesinden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile
vakıf yükseköğretim kurumları Mütevelli Heyetinde görev alabilirler.
(3) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya
katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda on ikiyi
geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için
öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerine bunun dışında
başka bir ödeme yapılamaz.
(4) Mütevelli Heyetin yedi kişiden az olmamak üzere kaç
kişiden oluşacağı, devlet memuru olabilme ve yükseköğretim görmüş olma
şartları yanında, başka niteliklerin aranıp aranmayacağına ilişkin kararlar
ve seçime ilişkin usul ve esaslar ile seçilen veya ayrılan başkan ve üyeler
Yükseköğretim Kuruluna en geç bir ay içinde bildirilir.
(5) Mütevelli Heyet kararları usulüne uygun olarak karar
defterine yazılarak başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
(6) Mütevelli Heyet üyeliklerinden birinin herhangi bir
nedenle boşalması halinde gecikmeksizin, üyelik süresinin sona ermesi
halinde ise bir ay önceden durum, yeni üye seçimi için Başkan tarafından
Kurucu Vakıf Başkanlığına bildirilir.
Mütevelli
heyetin görevleri
MADDE 5 – (1)
Mütevelli Heyet;
a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
b) Fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu, enstitü ile
bunlara bağlı bölüm, program ve anabilim dallarının, hazırlık okulu ile
uygulama ve araştırma merkezlerinin kurulması, kapatılması veya
birleştirilmesi hususunda Senato tarafından alınan kararları
değerlendirerek, Rektör tarafından Yükseköğretim Kurulunun onayına sunar.
c) Yönetim Kurulu tarafından önerilecek öğrenci
ücretlerini karara bağlar.
ç) Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü aldıktan
sonra Rektörü atar.
d) Mütevelli Heyet çalışmalarını kuracağı komisyonlar
aracılığıyla sürdürebilir.
e) Rektörlükçe Üniversitede görevlendirilecek
yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerinin,
atamalarının, terfilerinin yapılması ve görevden alınma işlemlerini
denetler.
f) Rektörlük tarafından hazırlanan Üniversitenin
bütçesini kabul eder ve uygulamaları izler.
g) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını yönetir,
varlıklarını teminat gösterip kredi alabilir.
ğ) Üniversiteye yapılacak şartlı ve şartsız bağışların
kabul ve reddine karar verir, bunlara ilişkin işlemleri yapar.
h) Üniversiteye kaynak sağlayacak yatırımlar
yapılmasına, işletmeler kurulmasına ve kurulmuş işletmelere iştirak
edilmesine ve mevcut kaynakların verimli bir şekilde kullanılmasına ilişkin
yürürlükteki mevzuata uygun kararlar verir.
Başkan ve
başkan vekili
MADDE 6 – (1)
Mütevelli Heyet, üyeleri arasından dört yıl için bir başkan ve en çok iki
Başkan Vekili seçer. Süreleri biten Başkan ve Başkan Vekilleri yeniden
seçilebilir. Başkan, üniversitenin ita amiridir ve Mütevelli Heyeti temsil
eder.
(2) Başkan, çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Mütevelli Heyet üyeleri arasından en çok iki Başkan Yardımcısı seçebilir.
Mütevelli Heyet onayı ile geçici veya sürekli danışmanlar atayabilir.
Başkan, üniversiteye ait veya üniversitenin ortağı olduğu ticari
kuruluşlarla, bu kuruluşların oluşturduğu veya hissedarı olduğu diğer
işletmelerde Mütevelli Heyet adına üniversiteyi temsil eder. Rektör,
Mütevelli Heyet Başkanlığına seçilmez. Başkan, Mütevelli Heyeti olağanüstü
toplantıya çağırabilir. Başkan, yokluğunda Başkan Vekillerinden birini
yerine vekil olarak görevlendirir. Başkan, yetkilerini uygun gördüğü ölçü
ve süreyle Başkan Vekillerine ve/veya Rektöre devredebilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Üniversite
Organları
Rektör
MADDE 7 – (1)
Rektör, Yükseköğretim Kurulu’nun olumlu görüşü alındıktan sonra Mütevelli
Heyet tarafından dört yıl süre ile atanır. Rektörlüğün herhangi bir nedenle
boşalması durumunda Mütevelli Heyet, yeni Rektör atanıncaya kadar Yükseköğretim
Kurulu’nun olumlu görüşünü aldıktan sonra Rektör Vekili atar. Rektörlük
için yaş haddi altmış yedidir. Ancak altmış yedi yaşından önce atanmış
olanlar görev süreleri bitinceye kadar Rektörlük görevini sürdürebilirler.
Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir. Rektör, görevinden iki
haftadan fazla uzaklaştığında Mütevelli Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna
bilgi verir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Rektör
atanır. Rektör, kanun ve yönetmeliklerle verilen yetkiler ile Mütevelli
Heyetin verdiği yetkileri kullanır ve görevleri yapar. Rektör, üniversite
öğretim üyeleri arasından en fazla üç öğretim üyesini Rektör Yardımcısı
olarak atanmak üzere Mütevelli Heyetin onayına sunar. Rektör Yardımcıları
Rektör tarafından verilen görevleri yerine getirir. Seçilen Rektör
Yardımcılarının görev süreleri beş yıldır. Rektör, görevi başında
bulunamadığı hallerde Rektör Yardımcılarından birini vekil bırakır.
Senato
MADDE 8 – (1) Senato,
Rektörün başkanlığında, Rektör Yardımcıları, Dekanlar, her fakülteden
fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile
Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul Müdürlerinden teşekkül eder. Senato,
her öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa
toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde senatoyu toplantıya çağırır.
Senato, 2547 sayılı Kanun ve
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senatoya verilen görevleri yapar.
Yönetim
kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu, Rektörün başkanlığında, Rektör Yardımcıları, Dekanlar, üniversiteye
bağlı değişik birim ve alanları temsil edecek şekilde senatoca dört yıl
için seçilen üç öğretim üyesinden oluşur. Rektör Yardımcıları oy hakkı
olmaksızın yönetim kurulu toplantılarına katılabilirler. Yönetim kurulu,
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yönetim Kuruluna
verilen görevleri yapar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Fakülte,
Enstitü ve Yüksekokul Organları
Dekan
MADDE 10 – (1) Dekan,
Rektörün önerisi ile Mütevelli Heyet tarafından atanır. Görev süresi üç
yıldır. Süresi biten Dekan tekrar atanabilir. Dekan, fakültenin ve
birimlerinin temsilcisi olup kanun ve yönetmeliklerde belirtilen görevleri
yürütür. Dekan, Rektörün onayı ile fakültede görevli tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından en çok iki kişiyi üç yıl için Dekan Yardımcısı olarak
seçebilir. Dekan görevde olmadığı zaman Dekan Yardımcılarından biri vekâlet
eder. Vekâlet süresi altı aydan fazla olamaz.
Müdür
MADDE 11 – (1) Enstitü
Müdürü, Rektörün önerisi ile Mütevelli Heyet tarafından atanır. Enstitü
Müdürünün görev süresi üç yıldır. Süresi biten Müdür yeniden atanabilir.
Müdür, Rektörün onayı ile tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en çok iki
kişiyi üç yıl için Müdür Yardımcısı olarak seçebilir. Müdür görevde
olmadığı zaman Müdür Yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet süresi
altı aydan fazla olamaz. Enstitü Müdürü ilgili mevzuat hükümleri ile Dekana
verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
(2) Yüksekokul Müdürü, Rektörün önerisi ile Mütevelli
Heyet tarafından atanır. Süresi biten Müdür yeniden atanabilir. Müdür,
Rektörün onayı ile yüksekokulda görevli tam zamanlı öğretim elemanları
arasından en çok iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak seçebilir. Müdür,
görevde olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet
eder. Vekalet süresi altı aydan fazla olamaz.
Yüksekokul Müdürü kanun ve yönetmeliklerle Dekana verilmiş görevleri
yüksekokul bakımından yerine getirir.
(3) Üniversitece açılacak olan araştırma ve uygulama
merkezleri ile sürekli eğitim merkezi Müdürleri Rektörün önerisi ile
Mütevelli Heyet tarafından üç yıl için atanır. Merkez Müdürleri ilgili
mevzuat hükümlerinde belirtilen şekilde yönetim görevini yerine getirir.
Fakülte,
enstitü ve yüksekokul kurulları
MADDE 12 – (1) Fakülte
Kurulu, Dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile
varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul Müdürlerinden ve üç yıl için
fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin
kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından
seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte Kurulu normal olarak her
yarıyıl başında ve sonunda toplanır. Dekan, gerekli gördüğü hallerde
Fakülte Kurulunu toplantıya çağırır. Fakülte Kurulu akademik bir organ olup
fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ile bu
faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırır, Fakülte Yönetim Kuruluna üye seçer.
(2) Enstitü Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdür
Yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana bilim dalı başkanlarından oluşur ve
ilgili mevzuat hükümleri ile verilen görevleri yerine getirir.
(3) Yüksekokul Kurulu, Müdürün başkanlığında Müdür
Yardımcıları ve program başkanlarından oluşur ve ilgili mevzuat hükümleri
ile verilen görevleri yerine getirir.
Fakülte,
enstitü ve yüksekokul yönetim kurulları
MADDE 13 – (1) Fakülte
Yönetim Kurulu, Dekanın başkanlığında, Dekan Yardımcıları ile fakülte
kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı
doçentten oluşur ve ilgili mevzuat hükümleri ile belirtilen görevleri
yerine getirir.
(2) Enstitü Yönetim Kurulu, Enstitü Müdürünün
başkanlığında, Enstitü Müdür Yardımcıları ile Enstitü Müdürünce
gösterilecek altı aday arasından Enstitü Kurulu tarafından üç yıl için
seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur ve ilgili mevzuat hükümleri ile
belirtilen görevleri yerine getirir.
(3) Yüksekokul Yönetim Kurulu; Yüksekokul Müdürünün
başkanlığında, Yüksekokul Müdür yardımcıları ile Yüksekokul Müdürünce
gösterilecek altı aday arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç yıl için
seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur ve ilgili mevzuat hükümleri ile
belirtilen görevleri yerine getirir.
Bölüm ve
bölüm başkanı
MADDE 14 – (1) Fakülte
veya yüksekokullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir.
Bölüm Başkanı, bölümün öğretim üyeleri arasından fakültelerde Dekanın
önerisi üzerine Rektör tarafından, Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten bölüm
başkanı tekrar atanabilir. Bölüm Başkanı görevde bulunamayacağı süreler
için, öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir nedenle
altı aydan fazla ayrılmalarda kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle
yeni bir Bölüm Başkanı atanır. Bölüm Başkanı, bölümün her düzeyde
eğitim-öğretim ve araştırmalarından, bölüme ait her türlü faaliyetin
düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Yönetim
Organları
Genel
sekreterlik
MADDE 15 – (1) Genel
Sekreterlik; Genel Sekreter ile en çok iki Genel Sekreter Yardımcısından ve
bağlı birimlerden oluşur. Genel sekreter, Rektörün önerisi ile Mütevelli
Heyet tarafından atanır. Genel Sekreter, üniversite idari teşkilatının
başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur. Kanun ve
yönetmeliklerde yer alan görevleri yerine getirir.
Fakülte,
enstitü ve yüksekokul sekreterlikleri
MADDE 16 – (1) Her
fakültede, Dekana bağlı ve fakülte yönetim örgütünün başında bir Fakülte
Sekreteri, enstitü ve yüksekokullarda ise enstitü veya Yüksekokul Müdürüne
bağlı Enstitü ve Yüksekokul Sekreteri bulunur. Sekretere bağlı büro ve iç
hizmet görevlerini yapmak üzere gerekli görüldüğü takdirde, yeteri kadar
Müdür ve diğer görevliler çalıştırılır. Bunlar arasındaki iş bölümü Dekanın
veya Müdürün onayından sonra ilgili sekreterce yapılır.
(2) Genel Sekreter, Senato ve Yönetim Kurulu
toplantılarında, Sekreterler de bağlı bulundukları birimin kurullarında oy
hakkı olmaksızın raportörlük yaparlar.
ALTINCI
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Öğretim
elemanları
MADDE 17 – (1) Öğretim
elemanları; profesör, doçent, yardımcı doçent, öğretim görevlisi, okutman,
araştırma görevlisi ve eğitim-öğretim faaliyetlerini yürütmek üzere görev
yapan diğer akademik personelden oluşur. Tam zamanlı olarak çalışan
profesörler, doçentler, yardımcı doçentler ve diğer öğretim elemanları ile
en az bir yıl süreli sözleşme yapılır. Üniversite, öğretim elemanlarının
atamalarında, devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan
şartlara ilave şartlar da arayabilir. Akademik ve idari personelin çalışma
esasları, 2547 sayılı Kanunda devlet yükseköğretim kurumları için öngörülen
hükümlere tabidir. Aylık ve diğer özlük hakları bakımından ise 4857 sayılı
İş Kanunu hükümleri uygulanır.
Yabancı
uyruklu öğretim elemanları
MADDE 18 – (1)
Üniversitede görevlendirilecek yabancı uyruklu öğretim elemanları; ilgili
fakülte, enstitü veya yüksekokul yönetim kurulunun önerisi ve üniversite
yönetim kurulunun uygun görüşü alınarak, Rektörün önerisi ve Mütevelli
Heyet kararı ile atanırlar. Bu atama veya görevlendirmelerde Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alınarak gereken işlemler tamamlanır. Yabancı
uyruklu öğretim elemanları, öğretim görevleri bakımından 2547 sayılı
Kanunda ve bu Yönetmelikte tam zamanlı öğretim elemanları için yer alan
hükümlere tabidirler.
Öğretim
elemanı yetiştirme
MADDE 19 – (1)
Üniversitenin gelecek yıllardaki ihtiyacı göz önünde bulundurularak,
Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara göre; Senato tarafından
hazırlanan esaslar çerçevesinde yurt içinde ve dışında öğretim elemanı
yetiştirilir.
Araştırma
ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 20 – (1)
Üniversite öğretim elemanlarının ve yöneticilerinin girişimleriyle
hazırlanan araştırma ve geliştirme projeleri, Rektörlük tarafından
oluşturulacak bir komisyonca incelendikten sonra değerlendirilir. Tam zamanlı
öğretim üyelerinin üniversite içinde veya dışında danışmanlık yapmaları
Rektörlük iznine bağlıdır. Üniversitede görevli tam zamanlı personelin
projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden ne
ölçüde yararlandırılacakları hususundaki esaslar, Rektörlüğün önerisi ile
Mütevelli Heyet tarafından tespit edilir.
İzinler
MADDE 21 – (1) Öğretim
elemanlarına Bölüm Kurulu ve ilgili Yönetim Kurulunun uygun görmesi ve Rektörün
oluru ile Mütevelli Heyet tarafından uzun süreli ücretli veya ücretsiz izin
verilebilir. Öğretim elemanları ile idari personelin izinleri ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenlenir.
Disiplin ve
ceza işleri
MADDE 22 – (1) Öğretim
elemanları ile idari personelin disiplin ve ceza işlemleri için 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları
Disiplin Yönetmeliği, öğrenciler için 13/1/1985 tarihli ve 18634 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Gözetim,
denetim, değerlendirme ve çalışma esasları
MADDE 23 – (1) Öğretim
elemanları, Senato tarafından belirlenecek kriterler
çerçevesinde her eğitim-öğretim yılı sonunda bilimsel yönden
değerlendirilir.
Üniversiteye
öğrenci kabulü
MADDE 24 – (1)
Üniversiteye öğrenci kabulünde aşağıdaki esaslara uyulur:
a) Ön lisans ve lisans programlarına, Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi tarafından merkezi sistemle yerleştirilen öğrenciler
kabul edilir.
b) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen bazı özel
programlara ön kayıt sistemiyle öğrenci seçme sınavı sonuçlarına göre veya
öğrenci seçme sınavı ile üniversite tarafından yapılacak özel yetenek
sınavının birlikte değerlendirilmesinden elde edilen sonuca göre öğrenci
kabul edilir.
c) Lisansüstü öğretim programlarına, 1/7/1996
tarihli ve 22683 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve
Öğretim Yönetmeliği hükümlerine göre öğrenci kabul edilir.
ç) Yabancı uyruklu öğrenciler, Yabancı Öğrenci Sınavı
sonuçlarına göre kabul edilirler.
d) Diğer yükseköğretim kurumlarında öğrenim görmekte
olan öğrenciler, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans
ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal,
Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin
Yönetmelik hükümleri ve bu konuda alınacak Üniversite Yönetim Kurulu
kararlarına uygun olarak kabul edilirler.
Ön lisans,
lisans ve lisans üstü eğitim-öğretim
MADDE 25 – (1)
Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerinde eğitim-öğretim
yapılır. Yapılan eğitim-öğretim ve buna dayalı olarak verilen diplomalarla
ilgili esaslar Senato tarafından belirlenir.
Sosyal
hizmetler
MADDE 26 – (1)
Üniversite; öğrencilerin beden ve ruh sağlığının korunması, barınma,
beslenme, çalışma, dinlenme ve boş zamanlarını değerlendirme gibi sosyal
ihtiyaçlarını karşılamak ve bu amaçla bütçe imkanları
nispetinde okuma salonları, yataklı sağlık merkezleri, mediko-sosyal
merkezleri, öğrenci kantin ve lokantaları açmak, toplantı, sinema ve
tiyatro salonları, spor salonu ve sahaları, kamp yerleri sağlamak ve
bunlardan öğrencilerin en iyi şekilde yararlanmaları için gerekli önlemleri
almakla görevlidir. Üniversite, özel ve kamu kuruluşları ile işbirliği
yaparak mezunlarına iş bulmakta yardımcı olur, rehberlik ve psikolojik
danışma merkezleri kurar, öğrencilerin kişisel ve ailevi sorunlarını
çözümlemeye çalışır.
Mali
hükümler
MADDE 27 – (1)
Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Kurucu vakıf katkıları,
b) Kurucu vakıfça üniversiteye tahsis edilmiş
gayrimenkullerden elde edilecek gelirler,
c) Üniversitenin yatırımlarından elde edilecek gelirler,
ç) Üniversite yayınlarından elde edilecek gelirler,
d) Araştırma ve geliştirme projelerinden elde edilecek
gelirler,
e) Öğrencilerden alınacak ücretler,
f) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından yapılacak yardımlar,
g) Bağışlar ve diğer gelirler.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 28 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 29 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 30 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Mevlana Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı
yürütür.
|