Amasya Üniversitesinden:
AMASYA ÜNÝVERSÝTESÝ SÜREKLÝ EÐÝTÝM UYGULAMA
VE ARAÞTIRMA MERKEZÝ YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Amasya Üniversitesi Sürekli Eðitim Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, yönetim organlarýna, yönetim organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin usul ve
esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Sürekli Eðitim Uygulama ve
Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, yönetim organlarýna, yönetim organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fýkrasýnýn (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danýþma Kurulu: Merkezin Danýþma Kurulunu,
b) Merkez
(AUSEM): Amasya Üniversitesi Sürekli Eðitim Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Amasya Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Amasya Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin Amacý ve Faaliyet
Alanlarý
Merkezin amacý
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçlarý þunlardýr:
a) Üniversitede önlisans, lisans ve
lisansüstü öðretim programlarý dýþýnda gerçekleþtirilen bilimsel ve teknolojik geliþmelerden küçük, orta ve büyük sanayi, ticaret, hizmet, tarým ve benzeri iþletmeler, çeþitli sivil toplum kuruluþlarý ile ulusal ve uluslararasý kamu ve özel sektör kuruluþlarýnýn yararlanmalarýný, üretim ve verimliliklerini arttýrmalarýný, sürekli eðitim programlarý, seminerler ve kurslar yoluyla saðlamak,
b) Üniversitenin, diðer kamu ve özel sektör kurum ve kuruluþlarýnýn hizmet içi eðitim ile mesleki eðitim taleplerini karþýlamak amacýyla eðitim programlarý, kurslar,
seminerler düzenlemek,
c) Yurt içinde ve yurt dýþýnda Merkezin çalýþma alanlarýnda faaliyet gösteren kuruluþlarla iþbirliðini geliþtirerek, Türkiye'nin ekonomik ve toplumsal geliþimine katkýda bulunmak,
ç) Yeni bilimsel ve teknolojik bilgi ve geliþmeleri takip ederek; bunlarý talep eden kiþi, iþletme, kurum ve kuruluþlara aktarmak,
d) Merkezin çalýþma alanlarýyla ilgili
konularda ortaya çýkan sorunlara çözümler üretmek için gerekli faaliyetleri
planlamak, düzenlemek ve yürütmek.
Merkezin faaliyet alanlarý
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanlarý þunlardýr:
a) Tarým, ticaret, hizmet ve sanayi gibi sektörlerdeki iþletmelere ve talep eden diðer kiþi, kurum ve kuruluþlara, sürekli eðitim programlarýndan oluþan mesleki ve teknik eðitim yoluyla yeni
bilgi ve teknolojileri sunmak; mesleki, bilimsel bilgi, beceri ve teknoloji
düzeyini yükseltmek, üretkenliði ve verimliliði arttýrmak için sürekli eðitim faaliyetlerinde
bulunmak ve danýþmanlýk hizmeti vermek,
b) Ulusal ve
uluslararasý kurum ve kuruluþlar ile gerçek ve tüzel kiþilere; meslek içi eðitim, yeni teknoloji-bilgi yoðun mesleki eðitim ve geliþim kurslarý, konferanslar, seminerler, kurs ve sertifika programlarý düzenlemek, faaliyetlerini planlamak,
c) Sürekli eðitim faaliyetleriyle ilgili olarak araþtýrma, inceleme, proje yapmak veya yaptýrmak, ilgili birimin yöneticisi ile
koordineli olmak koþuluyla Üniversitenin
laboratuar, kütüphane, dershane ve benzeri eðitim imkânlarýndan yararlanmak,
ç) Merkezin amaçlarý doðrultusunda, yurt içi ve yurt dýþý benzeri kuruluþlarla iþbirliði yapmak,
d) Üniversitelerde önlisans, lisans, lisansüstü düzeyinde, sürekli eðitim ile ilgili ders, konferans ve seminerler verilmesini, sempozyum, kongreler ve teknik geziler düzenlenmesini desteklemek ve katkýda bulunmak;
akademik ve idari personelin, öðrencilerin sürekli eðitimle ilgili konulara yönelmesini, projeler hazýrlamasýný özendirmek ve gerekli desteði saðlamak,
e) Amaçlarý doðrultusunda yayýn yapmak veya yaptýrmak, Üniversitenin kütüphane kaynaklarýnýn geliþtirilmesine katkýda bulunmak, gerektiðinde kitaplýk ve arþiv oluþturmak,
f) Merkezin
amacýna uygun olarak; teknoloji transferi ve geliþtirme, teknik sorunlarýn çözümü, verimliliðin artýrýlmasý, laboratuar test ve deneylerinin yapýlmasý konularýnda koordinatörlük görevini yerine getirmek, öðretim elemanlarý, sanayiciler ve sanayinin bilimsel ve teknik
sorunlarý ile ilgili gerekli bilgileri toplamak, özel sektör kuruluþlarý tarafýndan Yönetim Kurulunun görev alanýna giren konularda yapýlmýþ iþbirliði tekliflerini deðerlendirmek ve bu iþbirliði tekliflerini de
Yönetim Kurulu kanalýyla Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek, bölgenin kaynak envanterini hazýrlamak ve bu envantere göre projeler önermek veya projeler hazýrlanmasýna katkýda bulunmak,
g) Kamu kurum
ya da kuruluþlarýndan gelebilecek talepler doðrultusunda yetki belgeli eðitimler düzenlemek,
ð) Merkezin kuruluþ amacýna ve 2547 sayýlý Kanunun amaç ve ilkelerine
uygun diðer çalýþmalarý yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organlarý ve Görevleri, Çalýþma ve Uygulama Birimleri
Merkezin yönetim
organlarý
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organlarý þunlardýr:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danýþma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin kadrolu öðretim üyeleri arasýndan Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen adaylar arasýndan Rektör tarafýndan üç yýl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün altý aydan daha fazla
süreyle görevi baþýnda bulunmamasý durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrýlan Müdürün yerine Rektör ayný yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdür, çalýþmalarýnda kendisine yardýmcý olmak üzere, öðretim elemanlarý arasýndan bir kiþiyi müdür yardýmcýsý olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayýna sunar.
(3) Müdürün katýlamadýðý toplantýlara, müdür yardýmcýsý katýlýr ve Müdürlüðe altý aya kadar vekâlet edebilir.
(4) Müdür yardýmcýsýnýn görev süresi en çok üç yýldýr. Müdürün görevi sona erdiðinde müdür yardýmcýlarýnýn da görevi sona erer. Görevinden ayrýlan müdür yardýmcýsýnýn yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri þunlardýr:
a) Merkezi
temsil etmek,
b) Merkez çalýþmalarýnýn düzenli olarak yürütülmesini ve geliþtirilmesini saðlamak,
c) Yönetimi altýndaki birimleri, Merkezin amaçlarý doðrultusunda yönetmek,
ç) Yönetim Kurulunu toplantýya çaðýrmak, gündemi hazýrlamak, toplantýya baþkanlýk etmek,
d) Çalýþma programlarýný hazýrlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara baðlanan çalýþma programýný yürütmek,
e) Fakülteler, enstitüler, konservatuar, yüksekokullar,
meslek yüksekokullarý, diðer uygulama ve araþtýrma merkezleri ve Rektörlüðe baðlý bölümlerde uygulanan Merkeze iliþkin programlar ve faaliyetler ile ilgili koordineyi saðlamak,
f) Çalýþma ve uygulama birimlerini yönlendirmek ve denetlemek,
g) Oluþturulan çalýþma ve uygulama birimlerinin çalýþmalarý ve sonuçlarýyla ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek,
ð) Merkezin yýllýk faaliyet raporunu hazýrlamak, Yönetim Kurulunun görüþünü aldýktan sonra Rektöre sunmak,
h) Eðitim, kurs, seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini saðlamak,
ý) Personelin görevlendirilmesiyle
ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitede tam gün çalýþan kadrolu öðretim elemanlarý arasýndan, Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen iki kat aday arasýndan üç yýl süreyle Rektör tarafýndan seçilen ve görevlendirilen dört üyeden oluþur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrýlan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye ayný yöntemle görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az
bir defa olaðan olarak toplanýr ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda karar alýr. Müdür, gerekli hallerde olaðanüstü olarak da Yönetim Kurulunu
toplantýya çaðýrabilir. Yönetim Kurulu salt çoðunlukla toplanýr ve kararlar oy çokluðu ile alýnýr. Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantýsýna katýlmayan üyenin üyeliði, Yönetim Kurulu kararý ile sona
erdirilir.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazýrlayacaðý faaliyet raporunun düzenlenmesine iliþkin esaslarý tespit etmek, sunulan raporu deðerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalýþma programýný düzenlemek,
b) Gündemde bulunan araþtýrma ve eðitim projelerini,
programlarýný ve faaliyetlerini karara baðlamak, uygulanýþýný denetlemek, gerekli gördüðü durumlarda uzmanlýk komisyonlarý kurarak çalýþmalarý yürütmek,
c) Teklif
edilen eðitim programlarýndan hangilerinin
düzenleneceðine, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceðine ve bu çalýþmalarý yapanlara ödenecek miktarý belirlemeye karar vermek,
ç) Eðitim programlarý sonunda verilecek
baþarý belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme
koþullarýný Senatoya önermek,
d) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doðrultusunda Merkezin çalýþma ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
Danýþma kurulu
MADDE 12 – (1) Danýþma Kurulu; Üniversitenin ilgili fakülte, enstitü, konservatuar, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile Rektörlüðe baðlý diðer akademik birimlerinin ilgili kurullarýnca belirlenen birer üye olmak üzere toplam dokuz
kiþiden oluþur. Danýþma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yýldýr. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
ayrýlan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri ayný yöntemle seçilir.
(2) Danýþma Kurulu, Müdürün çaðrýsý üzerine yýlda en az iki defa
toplanýr.
(3) Danýþma Kurulu, üyelerin salt çoðunluðu ile toplanýr ve kararlar oy çokluðu ile alýnýr.
Danýþma kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danýþma Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Merkezin
faaliyetlerini deðerlendirerek, faaliyet alanlarýyla ilgili konularda görüþ ve tavsiyelerde bulunmak,
b) Merkezin
faaliyet alanlarý ile ilgili alt komisyonlar oluþturmak.
Çalýþma ve
uygulama birimleri
MADDE 14 – (1) Müdür, sürekli eðitimle ilgili
faaliyetleri gerçekleþtirmek veya bu eðitim faaliyetini yürütmek üzere, bir Yönetim Kurulu üyesi ile Üniversite
birimlerindeki ilgili akademik ve/veya idari personelden oluþan çalýþma ve uygulama birimleri oluþturabilir. Çalýþma ve uygulama birimleri, Müdür ve/veya görevlendireceði kiþi baþkanlýðýnda toplanýr ve yapýlan çalýþmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacý
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacý, 2547 sayýlý Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün talebi ile Rektör tarafýndan görevlendirilecek personel tarafýndan karþýlanýr.
Harcama yetkilisi
MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardýmcýlarýndan birine devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 2547 sayýlý Kanun ve ilgili diðer mevzuat hükümleri ile Senato kararlarý uygulanýr.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|