Üsküdar Üniversitesinden:
ÜSKÜDAR ÜNÝVERSÝTESÝ SÜREKLÝ EÐÝTÝM UYGULAMA VE
ARAÞTIRMA MERKEZÝ YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Üsküdar Üniversitesi Sürekli Eðitim Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, görevlerine ve yönetimine iliþkin usul ve esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Üsküdar Üniversitesi Sürekli Eðitim Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, yönetim organlarýna, yönetim organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik;
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danýþma Kurulu: Merkezin Danýþma Kurulunu,
b) Merkez (ÜSEM): Üsküdar Üniversitesi Sürekli Eðitim Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Üsküdar Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Üsküdar Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin Amaçlarý, Faaliyet Alanlarý ve Eðitim-Öðretim Kurs Programlarý
Merkezin amaçlarý
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçlarý; Üniversite mensuplarý ile toplumun her
kesiminin yaþam boyu öðrenim sürecinde yer almasý için, ihtiyaç duyulan alanlara öncelik vermek, her türlü eðitim ve öðretim programý, kurs, seminer, sertifika programý ve etkinlik
yapmak veya yapýlmasý için ortam saðlamak, Üniversite ile özel sektör, sanayi ve diðer kamu kuruluþlarý arasýnda iþbirliðine dayalý olarak hizmet
sunmaktýr.
Merkezin faaliyet alanlarý
MADDE 6 – (1) Merkez, kuruluþ amacýný gerçekleþtirmek için aþaðýdaki faaliyetlerde bulunur;
a) Ýhtiyaç duyulan çeþitli konularda; sürekli öðrenim kapsamýnda kamu, özel sektör ve uluslararasý kuruluþlar ile kiþilerin ihtiyaç duyduklarý alanlarda, ulusal ve uluslararasý düzeyde, eðitim programlarý, yeni teknoloji ve bilgi yoðun mesleki eðitim, geliþim ve uzmanlýk kurslarý, çalýþtaylar, seminerler, konferanslar ve sertifika
programlarýna iliþkin faaliyetleri planlamak,
düzenlemek, araþtýrma, geliþtirme ve danýþmanlýk projeleri yürütmek ve yönlendirmek,
b) Kampüs içinde ve dýþýnda katýlýma açýk dersler ve ilgiye dayalý kurslar düzenlemek, uzman konuþmacýlarýn sunacaklarý günlük seminerleri organize etmek,
c) Gerekli
hallerde eðitim programlarýnýn düzenlenmesinde, araþtýrma ve danýþmanlýk projeleri geliþtirmede kamu, özel sektör, sivil toplum kuruluþlarý, uluslararasý kuruluþlar ve toplumla iþbirliði ve koordinasyon
içerisinde çalýþmalar yapmak, Üniversite içi ve Üniversite dýþý paydaþlarla sinerji oluþturmak, iþbirliðini geliþtirerek Üniversite imkanlarýnýn tanýtýmýný yapmak ve etkin bir þekilde kullanmak,
ç) Bilimsel ve teknolojik bilgiyi yetiþkinlerle ve özel sektör ve kamu kurumlarýyla paylaþarak ve kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleþtirerek toplum yararýna sunmak ve bu süreçleri geliþtirerek bireysel
ve toplumsal sorunlarýn çözümüne katkýda bulunmak,
d) Avrupa Birliði normlarýna uyum saðlamak ve Türkiye ekonomisine katký saðlamak amacýyla meslek standartlarý geliþtirmeye yönelik çalýþmalar yapmak, hýzla geliþen teknolojiyi tanýtacak ve yeni beceriler kazandýrarak verimliliði arttýracak her türlü mesleki, teknik ve akademik bilgi ve teknolojileri
sürekli eðitim programlarý aracýlýðýyla sunmak, meslek içi ve uzmanlýk eðitim programlarý düzenlemek, ara elemanlar yetiþtirmeye yönelik kurslar açmak veya örgün eðitim hizmeti sunmak,
e) Ýhtiyaç duyulan her konuda ve her yaþ grubuna cevap verebilecek eðitici, eðlendirici, ruh ve beden saðlýðýný geliþtirecek, katýlýmcý bir toplum yapýsýný oluþturacak programlar geliþtirmek, yarýþmalar, folklor, sportif etkinlikler, geziler,
tiyatro, fotoðrafçýlýk, müzik, aðaçlandýrma çalýþmalarý, zararlý alýþkanlýklarla savaþ ve benzeri
konularda Üniversite içinde ve dýþýnda aktif grup çalýþmalarý yapmak,
f) Her yaþa ve çeþitli ilgi gruplarýna yönelik elektronik eðitim programlarý sunmak, kurslarý, eðitim ve sertifika programlarýný gerektiðinde uzaktan eðitim biçiminde vermek, Üniversitede
uzaktan eðitimin altyapýsýnýn oluþturulmasýna ve geliþtirilmesine katkýda bulunmak ve bu
amaçla benzeri merkezlerle iþbirliði yapmak, gerekli koordinasyonu saðlamak,
g) Üniversitenin uygun gördüðü konularda ilgili birimlerin verecekleri kurs ve
her türlü eðitsel çalýþmalarýn organizasyonlarýný yapmak, araç, gereç ve sunum imkanlarýný saðlamak,
ð) Boþ zamanlarý deðerlendirici, eðlendirici programlar düzenlemek, yarýþmalar, folklor, sportif etkinlikler, geziler,
tiyatro, fotoðrafçýlýk, müzik, aðaçlandýrma çalýþmalarý, zararlý alýþkanlýklarla savaþ ve benzeri
konularda Üniversite içinde ve dýþýnda aktif grup çalýþmalarý yapmak,
h) Kitap,
dergi, broþür ve benzeri yayýnlar yapmak, okuma
alýþkanlýklarýný geliþtirici etkinlikler
düzenlemek,
ý) Çeþitli ülkelerle kültürel ve bilimsel alýþveriþi arttýrmak, kaynaþmayý arttýrýcý geziler düzenlemek,
i) Sürekli eðitim kapsamýnda Rektörlükçe veya Üniversite Mütevelli Heyeti tarafýndan önerilen ya da Yönetim Kurulunca kararlaþtýrýlan diðer faaliyetleri
gerçekleþtirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organlarý ve Görevleri
Merkezin yönetim
organlarý
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organlarý þunlardýr:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danýþma Kurulu.
Müdür ve görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafýndan Üniversitenin öðretim elemanlarý veya Üniversite dýþýndan konusunda uzman kiþiler arasýndan üç yýl süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlý yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altý aydan fazla görevinin baþýnda bulunamayacaðý durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün görevleri þunlardýr:
a) Merkezi
temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunun aldýðý kararlarý ve çalýþma programýný uygulamak,
c) Merkezi, amaçlarý doðrultusunda yönetmek,
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere iliþkin koordinasyonu saðlamak,
d) Merkezin yýllýk faaliyet raporunu ve bir sonraki yýla ait çalýþma programýný düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüþünü aldýktan sonra Rektörün onayýna sunmak,
e) Yönetim ve Danýþma kurullarýna baþkanlýk yapmak.
(3) Müdür çalýþmalarýnda yardýmcý olmak üzere Rektör tarafýndan, Müdür yardýmcýlarý görevlendirebilir. Müdürün görevi sona erdiðinde yardýmcýlarýnýn da görevi sona erer.
Yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öðretim elemanlarý veya konusunda uzman kiþiler arasýndan Rektör tarafýndan görevlendirilecek dört üyeden oluþur. Yönetim Kurulu
toplantýlarýna Müdür baþkanlýk eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yýldýr. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yýlda en az iki defa olaðan ve gerektiðinde olaðanüstü toplanarak, Müdür tarafýndan hazýrlanan gündem maddelerini görüþüp karar alýr. Yönetim Kurulu üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðu ile toplanýr ve kararlar oy çokluðu ile alýnýr.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eðitim programlarýnýn hazýrlanmasý ve planlanmasý, katýlým koþullarýnýn belirlenmesi, eðitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun saðlanmasý konularýnda kararlar
almak,
b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine iliþkin esaslarý tespit etmek ve sunulan raporu deðerlendirmek,
c) Bir sonraki
döneme ait çalýþma programýnýn düzenlenmesine iliþkin esaslarý tespit etmek ve sunulan raporu deðerlendirmek,
ç) Eðitim programlarý ile bu programlarýn sonunda katýlým belgesi, baþarý belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
Danýþma kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Danýþma Kurulu; Üniversitenin konuyla ilgili öðretim elemanlarý ve istekleri halinde Merkezin çalýþma alanlarýna katkýda bulunabilecek
kamu ve özel kurum ve kuruluþlarýn Müdür tarafýndan belirlenen ve
Rektörce görevlendirilen
temsilcilerinden oluþur. Danýþma Kuruluna Müdür baþkanlýk eder.
(2) Danýþma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yýldýr. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danýþma Kurulu yýlda en az bir kez Müdürün çaðrýsýyla toplanýr.
(3) Danýþma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak deðerlendirmelerde bulunur ve istiþari nitelikte görüþ bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacý
MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacý 2547 sayýlý Kanunun 13 üncü maddesi uyarýnca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafýndan görevlendirilecek
personel tarafýndan karþýlanýr.
Harcama yetkilisi
MADDE 12 – (1) Bütçe harcamalarýnda Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diðer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu
kararlarý uygulanýr.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|