Türkiye İş Kurumundan:
TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞGÜCÜ UYUM HİZMETLERİ
YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 − 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı (6. Mükerrer) Resmî Gazetede yayımlanan
İşgücü Uyum Hizmetleri Yönetmeliğinin 2 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ilişkin eğitim seminerlerini”
ibaresi, “yönelik uyum
eğitimlerini” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 2 − Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(d) Eğitim için Milli Eğitim Bakanlığı tarafından
belirlenen standartlarda mekan ve donanıma sahip
olduğu İl Müdürlüğünce tespit edilen dernek ve vakıflar ile işçi, işveren,
esnaf ve meslek kuruluşları, meslek birlikleri,”
“(2) Bu maddenin birinci fıkrasının (a)
bendinde belirtilen hizmet sağlayıcılarla sadece işbirliği kapsamında kurs
düzenlenebilir.”
MADDE 3 − Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Kurum; kursiyer zaruri gideri, sigorta prim gideri ile
eğitici gideri ve temrin giderlerinin bir veya birkaçını ya da tamamını
içerecek şekilde işbirliği usulüyle kurs uygulayabilir. Bu kapsamda ödenecek
eğitici ücreti Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen gündüz ek ders
saat ücretinin iki katını geçemez.”
MADDE 4 − Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin;
ikinci fıkrası ile üçüncü fıkrasının (b) bendi yürürlükten kaldırılmış,
altıncı fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, yedinci
fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle eklenmiş ve madde sonuna aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“Programlardan yararlanma süresi;
İşbaşı eğitim programı ile Girişimcilik programında altı ayı, Toplum yararına çalışma programlarında
sekiz ayı geçemez.”
“Belirlenen usul ve esaslar Kurum
internet sayfasından ilan edilir.”
“(8)
Kurslardan mezun olan kişiler aynı meslekte veya alanda olmak kaydıyla
işbaşı eğitim programlarına devam edebilirler. Bu durumda, kurs ve işbaşı
eğitim programlarının toplam süresi takvim günü olarak altı ayı geçemez. Bu
durumda istihdam yükümlüğüne ilişkin iş ve işlemler, işbaşı eğitim
programının bitiminden itibaren, bu Yönetmeliğin 24 üncü maddesi
hükümlerine göre yürütülür.”
MADDE 5 − Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Bir
grubun en az on en fazla yirmi beş kursiyerden oluşması esastır. Ancak,
Üniversiteler veya Sürekli Eğitim Merkezleri ile Kamu kurum ve
kuruluşlarıyla düzenlenecek eğitimlerde kursiyer sayısı Genel Müdürlükçe
belirlenir.”
MADDE 6 − Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“(1)
Kurs programları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan programlara
göre yürütülür.”
MADDE 7 – Aynı
Yönetmeliğin 17 nci maddesinin ikinci fıkrasında
yer alan “altı aydan” ibaresi, “sekiz aydan” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 8 – Aynı
Yönetmeliğin 20 nci maddesine aşağıdaki dördüncü
fıkra eklenmiştir.
“(4)
İşbirliği kapsamında düzenlenen ve temrin gideri içeren kurslarda, temrin
gideri başlangıçtaki kursiyer sayısı üzerinden hesaplanır ve def’aten ödenir.”
MADDE 9 − Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin
birinci fıkrasında yer alan “Diğer kurslarda il milli eğitim müdürlüğünün
sınav kurullarına katılma hakkı saklıdır.” cümlesi,
“Sınavlar, ayrıca bir komisyon kurulmaksızın kursun son günü yapılır.” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10 − Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci fıkrası ile yedinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(1)
Kursun;
a)
İşyerleri veya işyerleri ile işbirliği halinde teklif veren hizmet
sağlayıcı kurum veya kuruluşlarca birlikte düzenlenmesi halinde
kursiyerlerin en az yüzde ellisi, sınav tarihinden itibaren en geç otuz gün
içinde işe başlamak koşuluyla üç aydan az olmamak üzere en az düzenlenen
kurs süresi kadar;
b) Diğer
hizmet sağlayıcılar ile düzenlenmesi halinde ise kursiyerlerin en az yüzde yirmisi,
sınav tarihinden itibaren üç ay içerisinde başlamak kaydıyla ve üç aydan az
olmamak üzere en az düzenlenen kurs süresi kadar,
eğitim alınan meslek veya alanda istihdamından yüklenici veya yükleniciler
sorumludur. Zorunlu hallerde; formal eğitim kurumlarında
düzenlenen eğitimler sonucunda istihdamından sorumlu olunan kursiyerlerin
yüzde yirmisi bir başka meslek veya alanda istihdam edilebilir.
Kursiyerlerin eğitim aldıkları alanda istihdamlarının kabulü, eğitim
aldıkları ve istihdam edildikleri mesleğin Türk Meslekler Sözlüğündeki
dörtlü birim (ünite) grup kodu ile belirlenecektir. İstihdam edileceklerin
belirlenmesinde ve istihdam edilenlerin istihdam edildiği işyerinden
ayrılması durumunda istihdam yükümlülüğü veya taahhüdü belirlenen asgari
süreler içerisinde diğer kursiyerler arasından, yeterli olmaması halinde
Kuruma kayıtlı işsizler arasından tamamlanır. İstihdam yükümlülüğü veya
taahhüdü, başlangıçta kursa katılanların sayısına göre tespit edilir.”
“(a) Hiç yerine getirilmemesi halinde, Kursiyer Cep Harçlığı
ile Genel Sağlık Sigortası ve İş ve Meslek Hastalığı sigorta primleri hariç yapılan tüm giderler”
“(8)
İstihdam yükümlülüğü veya taahhüdünü yerine getirmeyenlerin yasaklılığa
ilişkin uygulama esasları Genel Müdürlükçe belirlenir.”
MADDE 11 − Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Özel politika gerektiren gruplara uygulanacak
programlar
MADDE 31- (1) Özel politika gerektiren gruplar için
uygulanacak aktif işgücü programları çerçevesinde Genel Müdürlük ile
yapılacak protokol ve projelerde bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Buna
ilişkin usul ve esaslar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca
belirlenir. Bu amaç için ayrılacak kaynak, aktif işgücü programları için
Kuruma tahsis edilen kaynağın yüzde beşini geçemez.”
MADDE 12 − Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki 31/A inci madde eklenmiş ve diğer
maddeler buna göre teselsül ettirilmiştir.
“Halk Eğitim ve Mesleki Eğitim
Merkezleri ile Milli Eğitim Bakanlığına bağlı meslek liselerinde uygulanacak
programlar
MADDE 31/A –
(1) Halk Eğitim veya Mesleki Eğitim Merkezleri ile Milli Eğitim Bakanlığına
bağlı Sağlık Meslek, Kız Meslek, Turizm Meslek ve Ticaret Meslek
liseleriyle düzenlenen kurslarda bu Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci
fıkra hükmü uygulanmaz. Bu kapsamda düzenlenecek kurslara tahsis edilecek
ödenek Genel Müdürlükçe il müdürlüklerine tahsis edilen bütçenin yüzde
beşini geçemez. Bu oranı iki katına kadar artırmaya Yönetim Kurulu
yetkilidir.”
MADDE 13 − Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.
“GEÇİCİ
MADDE 2 – (1) Uzmanlaşmış Meslek Edindirme
Merkezleri (UMEM) Projesi kapsamında gerçekleştirilen kurs ve işbaşı eğitim
programlarına ilişkin usul ve esaslar Genel Müdürlükçe belirlenir.”
“GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Kurumca düzenlenen İş ve Meslek Danışmanlığı
eğitimlerinde, 31/12/2012 tarihine kadar bu
Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci
fıkrasının (ç) bendi uygulanmaz, kursiyer zaruri gideri ödemeleri ise aynı
maddenin ikinci fıkrası doğrultusunda yapılır.”
MADDE 14 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
MADDE 15 − Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
31/12/2008
|
27097
(6. Mükerrer)
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
1
|
19/6/2009
|
27263
|
2
|
7/1/2010
|
27455
|
3
|
12/10/2010
|
27727
|
|