|
Gazikent Üniversitesinden:
GAZİKENT
ÜNİVERSİTESİ KÜLTÜRLERARASI DİYALOG VE EĞİTİM
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak, Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Gazikent Üniversitesi
Kültürlerarası Diyalog ve Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat,
yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Gazikent Üniversitesi Kültürlerarası
Diyalog ve Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (CIDE): Gazikent
Üniversitesi Kültürlerarası Diyalog ve Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Gazikent
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Gazikent
Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; kültürel ve kültürlerarası etkileşimde, kültürel
çeşitliliği zenginlik kabul ederek; yanlış anlamaları/anlaşmaları önlemek
amacıyla disiplinler arası araştırmalara ve etkinliklere eğitim destekli
ortam sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez,
bu Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki amacına ulaşabilmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Kültür ve kültürlerarası ilişkiler ve etkileşim
alanlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, çalıştay, seminer
ve benzeri faaliyetlerde bulunmak,
b) Kültürlerarası farklılık ve ortaklık, kültürlerarası
ilişkiler ile üst ve alt kültürler arasındaki ilişkiler ve etkileşim
alanlarında araştırmalar yapmak ve bunları kamuoyuna duyurmak,
c) Merkezin ilgi alanına giren konularda faaliyette
bulunan ulusal ve uluslararası, resmi veya özel kurum, kuruluşlar ve sivil
toplum örgütleriyle Merkezin amacı doğrultusunda işbirliğinde bulunmak,
ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, bu
projelere kaynak yaratmak ve projeleri uygulamak ve/veya uygulamanın
takibini yapmak,
ç) Kamuoyunda ilgili kesimlere yönelik ve değişik
sektörlere mensup çalışanların meslek içi eğitimleri için, farklı
kültürleri ve farklı kültür alanlarını tanıtan, farklı toplumlarla kültürel
ve ekonomik alışverişlerde kültürel farklılıklar konusunda bilinçlendirici
eğitim çalışmaları hazırlamak ve yürütmek, mesleki kurslar, meslek içi
eğitim ve sertifika programları, ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, sempozyum, konferans ve çalışmalar düzenlemek,
d) Kültürlerarası ilişkiler alanında araştırma yapmaya
elverişli nitelikte bir kütüphane ve arşiv oluşturmak, ulusal ve
uluslararası elektronik iletişim ağı kurmak, Merkeze ait süreli/süresiz
yayınlar hazırlamak,
e) Sosyal bilimler enstitülerinde yüksek lisans/doktora
çalışmaları yapan akademisyenleri, kültürel ve kültürlerarası ilişkilerle
ilgili çalışmalar yapmaya özendirmek ve desteklemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulu, Merkez
Danışma Kurulundan oluşur.
Merkez
müdürü
MADDE 8 – (1) Merkez
Müdürü; Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından, Rektör
tarafından bir yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Merkez Müdürüne yardımcı olmak üzere, Merkez
Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden
birisi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Merkez Müdürü, görevi
başında olmadığı zaman müdür yardımcısı kendisine vekâlet eder. Merkez
Müdürünün görevi sona erdiğinde Merkez müdür yardımcısının görevi de sona
erer.
(3) Merkez Müdürünün, kesintisiz altı aydan fazla bir
süre görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Merkez Müdürü
görevlendirilir.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez
Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil ve Merkez Yönetim Kurulu ile Merkez
Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkez Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
c) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak,
ç) Merkez Yönetim Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet
raporunu ve çalışma programını Rektörlüğe sunmak.
Merkez
yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Merkez
Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü dâhil beş kişiden oluşur. Merkez Müdürü dışındaki
diğer üyeler, Üniversite öğretim elemanları arasından ve Rektör tarafından
bir yıllık süre için görevlendirilirler; süreleri dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak
üzere yenileri görevlendirilir.
(2) Merkez Yönetim Kurulu, olağan olarak ayda en az bir
veya gerekli olduğunda Merkez Müdürünün çağrısı üzerine ve salt çoğunlukla
toplanır. Kararlar, katılanların oy çokluğu ile alınır.
Merkez
yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Merkez
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak,
c) Merkezin bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma
gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçimini yapmak ve
görevlendirilmeleri için Rektörün onayına sunmak,
ç) Araştırma ve uygulama projeleri, kurs ve benzeri
eğitim önerilerini bilimsel çalışma kurullarının da katkıları ile
değerlendirmek, görevlendirilecek kişi, kuruluş ve Üniversite birimlerini
belirlemek,
d) Üniversite dışındaki ulusal ve uluslar arası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak,
e) Merkezde görevlendirilecek idari ve teknik personelin
seçimini yaparak Rektörün onayına sunmak.
Merkez
danışma kurulu
MADDE 12 – (1) Merkez
Danışma Kurulu; Rektör tarafından, Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili
olarak Üniversite içinden veya dışından görevlendirilen en çok oniki kişiden oluşur. Merkez Danışma Kurulu üyeleri iki
yıl süreyle görev yaparlar. Merkez Danışma Kurulu, yılda en az bir kez
Merkez Müdürü tarafından tespit edilecek tarihte ve onun başkanlığında salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 14 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet,
donanım ve benzeri ekipman ve demirbaşlar Merkez
hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Gazikent Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|