Ondokuz Mayıs
Üniversitesinden:
ONDOKUZ
MAYIS ÜNİVERSİTESİ HAVACILIK VE UZAY TEKNOLOJİLERİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Havacılık
ve Uzay Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin kurulmasına, amaç ve
faaliyet alanlarının belirlenmesine, yönetim organlarının teşkiline ve
işletilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Havacılık
ve Uzay Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin kurulmasına, amaç ve
faaliyet alanlarının belirlenmesine, yönetim organlarının teşkiline ve
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) ARGE: Araştırma-geliştirme çalışmalarını,
b) Birimler: Merkezde oluşturulan birimleri,
c) Çalışma grupları: Merkezde oluşturulan çalışma
gruplarını,
ç) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
d) Fakülte: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesini,
e) Merkez: Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
f) Müdür: Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uygulama ve
Araştırma Merkez Müdürünü,
g) Rektör: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Sektör: Türk havacılık ve uzay teknolojileri ile
ilgili tüm sektörleri,
h) Üniversite: Ondokuz Mayıs
Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
i) Yüksekokul: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Sivil Havacılık Yüksekokulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası havacılık hizmetlerinin
düzenli, emniyetli işleyişine ve sağlıklı gelişimine yönelik, ekonomik,
teknolojik, bilimsel, tıbbi, hukuki, sosyal ve diğer ilgili her konuda
uygulamalar, araştırmalar, projeler yapmak ve eğitim çalışmaları yürütmek,
b) Kamu-özel sektör işbirliği çerçevesinde üretim,
bakım, araştırma, danışmanlık, tanıtım, satış ve pazarlama birimleri kurmak
ve faaliyetlerde bulunmak,
c) Ulusal ve uluslararası kuruşlarca akredite edilen
standardizasyon, kalite kontrol, keşif ve denetleme birimleri oluşturmak ve
faaliyetlerde bulunmak,
ç) Öğrenci ve öğretim elemanlarının staj, uygulama ve
araştırma çalışmalarına altyapı sağlamak,
d) Ürün, yöntem ve teknolojilerin standartlaştırılması
ve kalite kontrolleri ile ilgili çalışmalar yapmak, bu konularla ilgili
düzenleyici işlemlerin, standartların ve benzeri belgelerin hazırlanması,
değiştirilmesi veya yenilenmesi çalışmalarına katkı vermek,
e) Ulusal ve uluslar arası mevzuat hükümleri çerçevesinde
sektörün insan kaynaklarına yönelik eğitim organizasyonları kurmak,
sertifikalı kurs programları düzenlemek ve lisans vermek.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen alanlarda
faaliyette bulunur:
a) Kamu-özel sektör işbirliği çerçevesinde hava
araçları, uydu ve benzeri sistemler ile bunların donanımlarını, ilgili
cihazlarını üretmek, bakımlarını yapmak, araştırmalarını yürütmek,
danışmanlık hizmetlerini organize etmek, tanıtım, satış ve pazarlama
birimlerini kurmak, işletmek ve geliştirmek,
b) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarca akredite edilen
standardizasyon, kalite kontrol, keşif ve denetleme birimlerini kurmak ve
işletmek,
c) Öğrenci ve öğretim elemanlarının staj, uygulama ve
araştırma çalışmaları için bina, üretim atölyeleri, araştırma
laboratuarları ve her türlü altyapıyı kurmak, işletmek ve geliştirmek,
ç) Ürün, yöntem ve teknolojilerin standartlaştırılması
ve kalite kontrolleri ile ilgili çalışmalar yapmak üzere test laboratuvarı kurmak, bu konularla ilgili düzenleyici
işlemleri, standartları ve benzeri belgeleri hazırlamak, değiştirilmesi
veya yenilenmesi çalışmalarına katkı vermek,
d) Fakülte ve yüksekokulun faaliyetleri ile ulusal ve
uluslar arası mevzuatlar çerçevesinde sektörün insan kaynaklarını
geliştirmek için; uçuş-sentetik uçuş eğitimi, hava araçları bakım eğitimi
organizasyonları kurmak, işletmek, sertifikalı kurs programları düzenlemek
ve ilgili mevzuata uygun lisans vermek,
e) Modern tekniklerin ve uygun teknolojilerin uygulanmasına
öncelik vererek yeni gelişmeleri izlemek; bilimsel, ekonomik ve endüstriyel
araştırma, inceleme, geliştirme projeleri hazırlamak ve tatbiki uygulamalar
ile üretim ve kalite kontrol çalışmalarını yapmak ve yaptırmak,
f) Sektördeki kuruluşların ilgili sorunlarına yönelik
araştırmalar, tasarımlar ve incelemelerle birlikte Üniversitenin ve
Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokulun mevcut olanaklarından
yararlanarak laboratuvar, pilot ve endüstriyel
ölçekte deneylerini yapmak; kalitatif ve
kantitatif veri toplayıp değerlendirmek; araştırma, uygulama ve eğitim
birimleri, laboratuvarlar işletmek ve bu
ünitelerde yeterli sayıda ve nitelikte personel istihdam etmek,
g) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde geliştirdiği
teknik bilgi ve buluşları ve uygulamalarını, aynı amaç doğrultusunda
çalışan uluslararası kuruluşlarla paylaşmak,
ğ) Her türlü ulusal ve
uluslararası, kamu ve özel teşebbüs kesimlerinin ihtiyaç duydukları
alanlarda karşılaştıkları sorunların belirlenmesine ve çözümüne yönelik
çalışmalar yapmak; çalışma sonuçları hakkında bilimsel görüş bildirmek,
rapor vermek, proje ve benzeri bilimsel ve teknik araştırmalar, yayınlar ve
eserler hazırlamak ve gerçekleştirilmesini sağlamak; danışmanlık, uzmanlık,
bilirkişilik ve benzeri işlevleri yapmak; bu hususlarla ilgili belge ve
sertifikalar düzenlemek ve vermek,
h) Ürün, yöntem ve teknolojilerin standartlaştırılması
ve kalite kontrolleri ile ilgili çalışmalar yapmak; bu konularla ilgili düzenleyici işlemlerin,
standartların ve benzeri belgelerin hazırlanması, değiştirilmesi veya
yenilenmesi çalışmalarına katkıda bulunmak,
ı) Merkezin çalışmalarında etkinliği arttırmak için,
gerektiğinde ulusal veya uluslararası kuruluşlarla bilimsel ve teknolojik
işbirliği de yaparak, hizmet içi eğitim programları, kurslar, seminerler,
konferanslar, kongreler, sempozyumlar, paneller,
sergiler, fuarlar ve benzeri toplantılar düzenlemek ve başka kuruluşlarca
düzenlenenlere katılmak; resim, fotoğraf, şiir, şarkı, kompozisyon,
karikatür, senaryo, afiş ve benzeri ilgili yarışmalar düzenlemek ve ödül vermek,
i) Çağdaş teknolojik imkanlardan
yararlanarak, ilgili konularda ulusal ve uluslararası işbirliği
çerçevesinde yazışmalarda bulunmak, eserler yayınlamak, Türkiye ve yabancı
ülkelerde yayımlanmakta olan rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, tebliğ ve
benzeri her türlü belge ve eserleri toplayarak arşiv, kitaplık ve bilgi
merkezi oluşturmak,
j) Merkezin her türlü bilimsel ve teknik verileri,
buluşları, yenilikleri, üretim, araştırma ve benzeri faaliyetleri ve
önerilerini bilimsel rapor, proje, bülten, kitap, dergi, broşür, tebliğ,
makale, film, resim, fotoğraf, slayt ve benzeri
eserler şeklinde yayınlamak; bu faaliyetleri içeren slayt, resim, video ve
diğer arşivleri oluşturmak, Üniversitenin Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi ile işbirliği yapmak,
k) Mevcut alt yapı ve personel imkanları
ile Üniversitenin diğer birimlerinin ihtiyacı olan üretim, bakım, tanıtım,
araştırma ve geliştirme faaliyetleri çerçevesinde Üniversite tarafından
verilecek diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri, Birimleri ve Çalışma Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür,
Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl süreyle görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdür
tarafından Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri
arasından en fazla iki kişi Müdür yardımcısı olarak üç yıl süre için
görevlendirilir.
(3) Müdürün geçici olarak ayrılması halinde yerine Müdür
yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdür yardımcılarının da bulunmadığı
durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinin en kıdemli olanından başlamak üzere
birisi vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple
görevinden ayrılması halinde Müdür yardımcılarının da görev süreleri sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli
bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetimden ve gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumlu olup, görevleri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek
ve alınan kararları uygulamak,
c) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak,
ç) Merkezin yıllık bütçesini hazırlamak, Merkezin kadro
ve ödenek ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe sunmak,
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Merkezin ve Merkeze
bağlı birimler ile Merkez personelinin düzenli ve etkin çalışmasını
sağlamak, Merkez bünyesindeki çalışma grupları ve Merkez birimlerinin
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek,
e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapmak.
Yönetim
kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları dâhil yedi üyeden oluşur. Müdür
ve yardımcıları dışındaki diğer üyeler Merkezin çalışma alanları ile
ilgili, Müdürce önerilen Üniversitede kadrolu ve tam zamanlı çalışan,
seçilecek üye sayısının iki katı öğretim üyesi aday arasından Rektör
tarafından seçilerek üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki defa dört üye ile
toplanır. Yönetim Kurulu kararları oy çokluğuyla alınır. Üyeler çekimser oy
kullanamaz. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili stratejik,
idari ve mali konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma
programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma, yayın, eğitim, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak,
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma
gruplarını ve komisyonları belirlemek,
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak.
(2) Araştırma, eğitim ve Merkez faaliyetlerini daha
hızlı ve verimli yürütmek ve düzenlemek için gerekli sayıda çalışma
grupları kurabilir.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Üniversite Senatosunun önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen/davet edilen, Merkezin faaliyet alanlarına çalışmalarıyla
katkıda bulunabilecek, Üniversite ve istekleri halinde diğer kurum ve
kuruluşların temsilcileri olmak üzere en az dokuz üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Rektör veya
görevlendireceği Rektör Yardımcısı başkanlığında toplanır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin bilimsel ve idari faaliyet
planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
Merkezin
birimleri
MADDE 13 – (1) Merkez
çalışmalarını daha etkin ve verimli yürütmek üzere, Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulunun kararıyla Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili birimler
oluşturulabilir. Merkez birimlerinin kuruluş ve çalışma esasları Yönetim
Kurulunca belirlenir.
(2) Merkez birimlerinde görev yapacak olan akademik ve idari personel,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
(3) Birimlerin görevleri; Merkezin çalışma alanlarına
uygun programları, talep edilen faaliyetleri değerlendirmek, önerilerde
bulunmak, gerektiğinde faaliyet alanları ile ilgili alt komisyonlar
oluşturmak, çalışma alanlarına uygun ihtiyaçları tespit etmek, stratejileri
belirlemek ve koordinasyonu sağlamaktır.
Çalışma
grupları
MADDE 14 – (1)
Merkezin faaliyetlerinin verimliliğini artırmak amacı ile sürekli veya
geçici çalışma grupları oluşturulur. Çalışma grubu başkanları ve üyeleri,
Müdür tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulunca belirlenir ve
görevlendirilir. Sürekli çalışma grubu üyeleri üç yıl, diğer üyeler verilen
görevlerin gerektirdiği süreler için görevlendirilir. Çalışma gruplarının
faaliyetleri Müdür tarafından izlenir ve denetlenir. Süresi dolan çalışma
grubu üyeleri yeniden görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik, idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|