Ýstanbul Kültür Üniversitesinden:
ÝSTANBUL KÜLTÜR ÜNÝVERSÝTESÝ TOPLUMSAL CÝNSÝYET VE
KADIN ÇALIÞMALARI UYGULAMA VE ARAÞTIRMA
MERKEZÝ YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Ýstanbul Kültür Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadýn Çalýþmalarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin yönetimi ve iþleyiþine iliþkin esas ve
usulleri düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ýstanbul Kültür Üniversitesine baðlý olarak kurulan Toplumsal Cinsiyet ve Kadýn Çalýþmalarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, yönetim organlarýna, yönetim organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik,
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danýþma Kurulu: Merkezin Danýþma Kurulunu,
b) Merkez
(KADMER): Ýstanbul Kültür Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadýn Çalýþmalarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ýstanbul Kültür Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ýstanbul Kültür Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin Amaçlarý ve Faaliyet Alanlarý
Merkezin amacý ve
faaliyet alanlarý
MADDE 5 – (1) Merkez, toplumsal cinsiyet ve kadýn sorunlarý alanýnda, ulusal ve
uluslararasý düzeyde bilimsel araþtýrma ve uygulamalarý, akademik ve toplumsal nitelikli ulusal ve
uluslararasý panel, seminer, konferans ve benzeri toplantýlarý, eðitime ve eðiticilere yönelik faaliyetleri ve projeleri, ilgili tüm kurum ve kuruluþlarla iþbirliði ve danýþmanlýk hizmetlerini yürütür. Bu maksatla Merkez;
a) Toplumsal,
hukuksal, ekonomik, siyasal konular ile eðitime iliþkin konularda toplumsal cinsiyet ve kadýn sorunlarý baðlamýnda ulusal ve uluslararasý düzeyde araþtýrma, inceleme ve projeler yapmak, yapýlan çalýþmalara katýlmak ve
desteklemek,
b) Üniversite bünyesinde toplumsal cinsiyet ve kadýn sorunlarýyla ilgili programlar açýlmasýný önermek ve mevcut lisans, yüksek lisans ve doktora programlarýnda toplumsal
cinsiyet ve kadýn çalýþmalarýyla ilgili dersler
açýlmasýný teþvik etmek,
c) Toplumsal
cinsiyet ve kadýn sorunlarýyla ilgili ulusal
ve uluslararasý düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum
ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek ve bu tür etkinliklere katýlmak,
ç) Ulusal ve uluslararasý iþbirlikleri aracýlýðýyla farklý kurumlar ile araþtýrma ve eðitim konularýnda ortaklýklarda bulunmak, öðrenci ve öðretim üyesi deðiþimi gerçekleþtirmek,
d) Toplumsal
cinsiyet ve kadýn sorunlarý konusunda duyarlýlýðý arttýrmak, kamuoyu oluþturmak üzere etkinliklerde bulunmak; bu amaç doðrultusunda basýlý, sözel, görsel yayýn yapmak ve bu tür etkinliklere katýlmak,
e) Toplumsal
cinsiyet ve kadýn sorunlarýna yönelik olarak kütüphane ve arþiv oluþturmak,
f) Toplumsal
cinsiyet ve kadýn sorunlarýyla ilgili sivil
toplum örgütlerini de kapsamak üzere bütün yerel, ulusal ve uluslararasý kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yapmak ve çalýþmalarýna katýlmak,
g) Toplumsal
cinsiyet ve kadýn sorunlarý alanýnda danýþmanlýk hizmetleri vermek,
ð) Benzer amaçlý merkezler ve kuruluþlar arasýnda iþbirliði ve iletiþimi saðlamak,
h) Toplumsal
cinsiyet ve kadýn sorunlarý alanýnda Yönetim Kurulunun kararlaþtýracaðý diðer konularda çalýþmak,
gibi
faaliyetlerde bulunur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organlarý ve Görevleri
Merkezin yönetim
organlarý
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organlarý þunlardýr:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danýþma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür; toplumsal cinsiyet ve kadýn sorunlarý konusunda çalýþmalarý bulunan veya bu
alanda çalýþmak isteyen Üniversitenin
kadrolu öðretim elemanlarý arasýndan Rektör tarafýndan üç yýl için görevlendirilir. Ayný kiþi, üst üste en fazla iki kez Müdür olarak görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan görevinden ayrýlan Müdürün yerine Rektör tarafýndan ayný usulle yeniden görevlendirme yapýlýr.
(2) Müdüre çalýþmalarýnda yardýmcý olmak üzere, Müdürün Yönetim Kurulu üyeleri arasýndan önereceði bir üye, Rektör tarafýndan Müdür Yardýmcýsý olarak üç yýl için görevlendirilir. Müdür Yardýmcýsý, görevi baþýnda olmadýðý zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görev süresi sona erdiðinde müdür yardýmcýsýnýn da görevi sona erer.
(3) Müdür; Merkezin çalýþma kapasitesinin etkin bir þekilde kullanýlmasýndan, çalýþmalarýn düzenli bir þekilde yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapýlmasýndan Rektöre karþý sorumludur.
Müdürün görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri þunlardýr:
a) Ulusal ve
uluslararasý düzeyde Merkezi temsil etmek,
b) Danýþma Kurulunu ve Yönetim Kurulunu toplantýya çaðýrmak, gündemi hazýrlamak, toplantýya baþkanlýk etmek,
c) Çalýþma programýný ve yýllýk gelir ve gider bütçesini Yönetim Kurulu ile iþbirliði içinde hazýrlamak ve Rektöre sunmak,
ç) Merkezin çalýþmalarýný düzenlemek,
d) Ýlgili mevzuatla verilen diðer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversite öðretim elemanlarý arasýndan Müdürün önerisi üzerine üç yýl süre ile Rektörün görevlendireceði dört üye ve Müdürden oluþur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrýlanlarýn ve altý aydan fazla Üniversite dýþýnda görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere ayný usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafýndan belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen
gündem doðrultusunda, ayda
bir kez olaðan ve gerekli olduðunda Müdürün çaðrýsý üzerine olaðanüstü olarak toplanýr. Yönetim Kurulu üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðu ile toplanýr ve toplantýya katýlanlarýn oy çokluðu ile karar alýr. Oylarýn eþit olmasý durumunda Müdürün oyu yönünde çoðunluk saðlanmýþ kabul edilir.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Merkezin
faaliyetlerinin planlanmasýnda ve yürütülmesinde Müdüre yardýmcý olmak ve Müdürle iþbirliði içinde çalýþmak,
b) Çalýþma planýný, araþtýrma ve eðitim-öðretim projelerini Müdürle iþbirliði içinde kararlaþtýrmak,
c) Merkez bütçesinin hazýrlanmasý konusunda Müdüre yardýmcý olmak,
ç) Gerekli görülen durumlarda uzmanlýk komisyonlarý kurarak çalýþmalarý yürütmek,
d) Ýlgili mevzuatla verilen diðer görevleri yerine getirmek.
Danýþma kurulu ve görevleri
MADDE 11 – (1) Danýþma Kurulu; Müdürün önerisi ile Üniversite içinden ve dýþýndan toplumsal cinsiyet ve kadýn sorunlarýyla ilgili çalýþmalarý ve deneyimi bulunan kiþiler arasýndan Rektör tarafýndan görevlendirilir. Danýþma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yýldýr.
(2) Danýþma Kurulu; Müdürün çaðrýsý üzerine yýlda en az iki kez üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðu ile toplanýr ve kararlar
toplantýya katýlanlarýn oy çokluðu ile alýnýr.
(3) Danýþma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanýna giren tüm konularda görüþ bildirmek ve bu Yönetmelikte belirtilen diðer görevleri yerine getirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ýstanbul Kültür Üniversitesi Rektörü yürütür.
|